護士聘用合同

時間：2024-09-01 12:42:02 聘用合同我要投稿

護士聘用合同15篇

　　在不斷進步的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的護士聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護士聘用合同15篇

護士聘用合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　一. 乙方到甲方三月內為實習期，三月合格后留用，合同期限，從轉正后計算，年月到年月

　　二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫院內做好臨床護理工作。

　　三. 乙方轉正前工資元，轉正后按同學歷同工齡發放工資。

　　四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。

　　五.甲方根據相應管理制度，對乙方違規行為實施處分，經濟制裁和辭退，乙方服從崗位調配，保障乙方合法權益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權要求賠償和提出條件，有義務對甲方工作負責并承擔相應的責任。

　　六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重病史的，患病不能從事護理工作的，對工作不負責任的出現嚴重差錯并造成不良影響的，不服從工作調配，屢次違反醫院規定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的'，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。

　　七.甲方違反本合同有關條款或無正當理由在合同錄用期限內辭退乙方，應付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關條款為甲方造成嚴重經濟損失，甲方給予經濟制裁并辭退。乙方在合同內不經甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續等。

　　八、乙方屬于當年畢業生，醫院予以兩次考取執業證的機會，如若不能拿到執業證，甲方有權解除勞動合同。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

護士聘用合同2

　　甲方：

　　受聘人乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。

　　乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。

　　一、工作崗位和工作甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作；

　　二、合同期限

　　甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

　　三、工資待遇

　　1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：

　　①基本工資為：3000元(三人合計/月)

　　②病歷費(10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金發給乙方。)

　　③備注：

　　2、乙方在上班期間，醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。

　　四、工作時間

　　根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。(上班時間：8:00---21:00)

　　五、雙方權利與義務

　　1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動；

　　2、乙方負責燎家山社區醫院護理科相關的醫療工作開展和執行；

　　3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任；

　　4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。

　　5、乙方應積極配合甲方完成規定的.工作任務，愛護甲方的財產；

　　6、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。

　　六、合同變更、終止、解除

　　1、乙方在職期間被證明不符合錄用；

　　2、乙方嚴重違反用人單位規章制度；

　　3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　七、違約事項

　　任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。

　　八、其他事項

　　1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效；

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

護士聘用合同3

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　具體部門：電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

　　經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、**待遇與獎懲

　　1、試用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘用期月**為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現**及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的**等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的`權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應**等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應**。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，(4)乙方將畢業證、執業證、身

　　份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，

　　其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：年月日

　　具體應聘部門負責人：年月日

　　乙方(簽)：年月日

　　丙方(簽)：年月日

　　附：聘用專業技術人員條件

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

　　3、必須取得執業醫師(執業助理醫師)或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。

　　附件1 聘用制臨時工管理規定

　　一、所有臨時工必須與醫院簽署聘用合同書，有擔保人時要求擔保人同時簽定聘用臨時工擔保責任書。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放**及實施獎

　　懲。

　　二、**規定：試用期月**醫生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月**為醫生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數額由科負責人于此范圍自定。

　　三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。

　　四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

　　五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認院務會討論決定試用(聘用)乙方將相關證件復印交辦公室備存部門負責人與聘用(試用)人員商定**標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)院方簽署并蓋章后生效。

　　附三：聘用臨時工擔保責任書

　　1、為確保醫院醫療安全，我愿為同志作擔保人。

　　2、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

　　3、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

　　4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦公室一份。

　　擔保人簽字：

　　用人部門蓋章：

　　年月日

護士聘用合同4

　　合同編號：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　企業類型：

　　企業法人營業執照編號：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：

　　性別：

　　出生年月日：

　　文化程度：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　地址：

　　為明確雙方的責任、權力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫療工作，甲乙雙方達成以下協議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　二、工作內容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定，自覺遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權解除協議。

　　3、乙方應愛崗敬業、履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創造最佳效益。

　　4、乙方在執業活動中，應正確執行醫囑、觀察病人的身心狀態，對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。

　　5、乙方必須按照甲方規定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內不得從事與工作無關的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規定。

　　6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。

　　7、乙方必須盡職盡責，嚴格執行護理操作規范，確保醫療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。

　　8、乙方應嚴格保守甲方的商業秘密。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方工資的及時發放，正常情況下當月工資為次月的10日發放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。

　　2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。

　　3、甲方對乙方的工資標準為：每月________元，甲方不承擔乙方的'基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等各項保險費用。

　　四、解除協議

　　1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態度差、穿刺技術差。

　　2、乙方嚴重違反門診部規章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。

　　3、乙方嚴重失職，徇私舞弊，發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

　　4、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　5、協議期內，乙方不得單方面解除協議，如欲解除協議在協議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執業證、畢業證交予甲方保管。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽訂之日起生效。

　　甲方簽章：

　　____年____月____日

　　乙方簽章：

　　____年____月____日

護士聘用合同5

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）：身份證號碼：聯系電話：

　　護士聘用合同

　　甲方：法人代表：

　　乙方：身份證號碼：

　　乙方護士執業證號碼：

　　甲乙雙方根據國家和我縣有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、乙方工作時間同在編護士。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家和單位的`有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

　　2、甲方有權根據國家和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受醫院規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　（6）出現醫療事故或者嚴重醫療差錯的。

　　（7）存在醫德醫風問題，經教育仍不改正的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發一切工資待遇，但保留用工合同。)

　　（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　（2）乙方在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　8、單方要求解除聘用合同，應當提前三十天通知對方。

　　第七條其它事項

　　1、發生醫療事故及醫療糾紛，處理辦法同正式職工。

　　2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3、經甲、乙雙方協商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承擔20%。

　　4、本合同一式叁份，衛生局一份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　6、若甲、乙雙方未經雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：

　　簽約時間：年月日

護士聘用合同6

　　聘用單位：____________(以下簡稱甲方)

　　電話：____________

　　受聘人：____________(以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：____________

　　聯系電話：____________

　　茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護理相關工作，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日止，聘期________年，聘期滿前30天經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、聘用期月工資為：____________元(人民幣)。

　　2、聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　3、聘用期內勞保、值班及加班補貼按甲方規定執行。

　　4、聘用期內對單位作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按甲方規定標準實施獎罰。

　　三、甲方的權利與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、聘期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_______日內領取相應工資等報酬。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的.值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　3、工作時間同本單位在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負責人同意后，按本單位請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金全部扣除。

　　4、不得將甲方的技術材料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律責任。

　　5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　五、違約責任：

　　二、問答題：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效于終止：

　　1、本合同自雙方簽字之________日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前__________月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

　　(2)相關科室按所需條件認可，

　　(3)會議討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

　　(6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

　　2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　八、本合同一式_____份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方負責人(簽章)：___________

　　________年________月________日

　　乙方(簽章)：___________________

　　_________年________月________日

護士聘用合同7

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________身份證號碼：

　　一、甲乙雙方根據平等自愿的'原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

　　1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護理人員看護，乙方要全天候_____小時看護病人。

　　2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

　　3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、甲方有權安排并監督乙方的工作，對乙方在工作中出現的各種違反甲方規章制度的行為給予批評教育和經濟處罰。

　　2、因乙方嚴重失職，給甲方利益和聲譽造成重大損害的，甲方有權終止聘用關系并追究乙方的經濟法律責任。

　　3、因乙方健康狀況不能勝任護理工作時，甲方有權終止聘用關系。

　　4、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每月_____元。

　　5、甲方保證乙方在陪護期間的.人身安全不受侵害。

　　6、如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。

　　三、乙方的權利和義務：

　　1. 乙方有權按時獲得甲方規定從事護理級別相應的工資待遇。

　　2. 乙方必須認真學習和遵守法律法規和甲方的規章制度，積極參加甲方組織的政治學習和業務培訓，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責，遵守職業道德，按時、按質完成各項工作任務。

　　3. 乙方應嚴格遵守勞動、安全、衛生制度，做到立行節約，愛護甲方的公共設施，無故損壞甲方財產應照價賠償。

　　4. 乙方在聘用期內，由于自身問題發生意外或出現疾病，所需的一切費用由乙方自己負責。

　　5. 乙方不得索取、收受被護理者及其親屬的財物。

　　6. 乙方在聘用期間要解除協議時，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意并辦理必要的手續后方可離任。乙方有事必須請假，經甲方批準后才能離開工作崗位。

　　7、護理人員在工作期間不準吸煙、喝酒，如因喝酒之后導致老人出現危險情況應由乙方負責。

　　四、其他約定：

　　1、乙方如果因突發狀況不能到達陪護，需要提前向甲方說明情況并且找到接替的護理人員方可離開，不經通知擅自不到崗或離開則視為放棄陪護薪金，造成嚴重后果和損失，乙方要給予相應的賠償。

　　2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。護理協議期限時間一到，本協議自行終止。

　　4、協議期限：

　　_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

護士聘用合同8

　　甲方：安化縣小淹鎮中心衛生院（以下簡稱甲方）乙方：

　　（以下簡稱乙方）協議簽訂日期：

　　自年月日起至年月日止，其中前1個月為試用期，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期因醫院業務發展需要，同意聘請乙方為醫院合同制見習護士。為了明確雙方責任，搞好協作配合，確保醫院工作的正常運行，經雙方協商特訂立如下合同：

　　一：乙方必須在帶教老師的指導下從事見習護士相關工作，乙方在取得執業護士資質前不得單獨從事護理工作，乙方必須經甲方考核、審定后方可上崗。

　　二：乙方必須遵守國家法律法規，遵守甲方的各項規章制度，如有違法違紀行為，其一切后果均由乙方自行承擔，甲方有權追究其責任。

　　三：工作報酬：甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的.工資、績效工資、獎金及相關津補貼。乙方可以在甲方申報晉升晉級，其工資也參照其晉升晉級情況作相應調整。乙方上崗出勤參照同崗正式職工進行考核備查，節假日、休息日與正式職工同等對待。

　　四：乙方必須向甲方預交20xx元醫療風險抵押金（不計息），合同簽訂之日一次性交清。如乙方因本人工作失職、

　　技術失誤造成甲方經濟損失或社會影響較壞，甲方有權將乙方風險抵押金轉為罰款，直至解聘。如續聘，上年所交的風險抵押金轉入下一年，繼續執行風險抵押。如合同終止，就如數退還。

　　五：乙方必須切實履行職責，不折不扣完成甲方安排的工作，甲方有權進行督查，并依照醫院有關規定獎優罰劣。

　　六：乙方依法享受婚喪假、公休假、產假。婚育年齡女臨聘人員可以單位名義爭取參保，但參保費用全額由乙方承擔，生育補償費用全額返回給乙方。對不符合或不愿意參保的臨聘人員，產假后及時按要求回單位上班的可享受3個月70%的基本工資，不享受其他任何待遇。

　　七：本合同在執行期間，如甲方需解聘或乙方另謀高就，都應提前30天通知對方。如有一方違背協議條款，影響工作，造成損失，由違約方負責賠償。

　　九：本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入被聘人員人事檔案一份。合同自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方簽字：

　　法定代表人（委托代理人）簽字：

　　年月日

護士聘用合同9

　　用單位(以下簡稱甲方)：協和醫院

　　受聘人(以下簡稱乙方)：聯系電話：身份證：

　　受聘崗位：

　　從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期貳年，聘用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、正式聘用期月工資為：元

　　2、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至聘用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　3、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，按醫院規章制度獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查.

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的.發展作出了突出貢獻，給予獎勵和提升工資待遇。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、聘用期內不準辭職，無故提出辭職者，扣除掉每月50元保證金外，在扣除一個月工資作為協議違約金。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　3、未經同意自行休息者，5天以內按曠工對待，超過5天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。

　　4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　5、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應醫療糾紛事故賠償額20%-30%后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

護士聘用合同10

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：耒陽市精神病醫院

　　具體部門：住院部電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：護士

　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　1、試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。

　　2、試用期合格后，續簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。

　　3、聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、聘用條件：

　　1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

　　2、必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

　　3、必須取得執業護士資格，畢業不足一年者除外。

　　4、具有良好的職業道德和職業行為。

　　5、身體健康，外表形象、氣質良好。

　　6、單位認為必要的其它條件。

　　二、待遇與獎懲

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的勞動報酬。

　　2、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發放，正式聘用期定額配套醫療保險及社會養老保險共計500元每月，如乙方本人自行辦理手續，則此費用 500元發放工資中，如甲方辦理手續，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應職稱工資，護士職稱每月50元，護師職稱每月80元，主管護師職稱每月 100元，另根據國家工資政策調整及物價浮動等因素，甲方經院務會研究可對聘用人員相關待遇進行適當調整。

　　3、值班及加班補貼與正式職工相同，其他福利待遇相對正式職工減半，但均不享受年終獎金、浮動工資、績效工資及交通補助費。

　　4、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　四、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的'，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（由護理部）。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，如醫院因工作需要，招聘正式護士時，參加公開招考，達到錄用標準后醫院給予優先聘用。

　　五、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　六、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　七、合同生效與終止：

　　1、本合同自兩方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　八、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：

　　（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議

　　（2）護理部按所需條件認可

　　（3）院務會討論決定試用或聘用

　　（4）乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室

　　（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可

　　（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由乙方執一份。

　　2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由上級機構仲裁。

　　九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　乙方（簽）：年月日

護士聘用合同11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　住址：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為__________年(自_______年____月____日至_______年____月____日)，其中試用期為3個月(自_______年____月____日至_______年____月____日)

　　2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。

　　2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下:

　　(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性。

　　(2)乙方擁有有效資格(證件)。

　　四、工作時間

　　1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的.工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。

　　2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

　　五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。

　　六、合同的變更、解除和違約責任。

　　1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

　　(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作。

　　七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　八、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方：_________________乙方：________________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

護士聘用合同12

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

　　1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。

　　2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。

　　2、甲方保證乙方在陪護期間的'人身安全不受侵害。

　　3、如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。

　　三、其他約定：

　　1、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

　　2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。

　　4、協議期限：_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

　　甲方（簽章）乙方（簽字）

　　時間：_____年_____月_____日時間：_____年_____月_____日

護士聘用合同13

　　受聘人乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　現居住地址：

　　家庭電話：

　　手機：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙

　　乙方確認在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。

　　乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。

　　一、工作崗位和工作

　　甲方根據工作需要，聘用乙方在部門，從事工作;

　　二、合同期限

　　甲方聘用乙方自年月日起至年月日止，共年，合同期滿后，雙方協商制定合同章程，達成一致再續合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。

　　三、工資待遇

　　1、乙方每月工資構成：基本工資+部門獎金：

　　①轉正前基本工資為：元(無獎金);

　　②轉正后基本工資為： + 部門獎金;

　　③注冊后基本工資為： + 部門獎金;(執業護士：獎金低于1000元按1000元領取，

　　④考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，乙方每月獎金甲方將按季度發放給乙方， (每季度的最后一個月領取上季度獎金);

　　⑤備注：

　　2、乙方在職期間，按醫院規定享有工作食宿，其他生活開支由乙方自理。

　　四、工作時間

　　1、根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。

　　五、雙方權利與義務

　　1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動;

　　2、乙方負責靖江華山醫院(汽車站東門對面) 科相關的`醫療工作開展和執行;

　　3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任;

　　4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任;

　　5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產;

　　6、乙方不得中途辭職，否則甲方有權扣除乙方季度獎金;

　　7、乙方受聘期間，不得到其他相關醫療機構從事商業活動;

　　8、甲方如無正當理由，不得違反合同規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。

　　六、合同變更、終止、解除

　　1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

　　2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;

　　3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方在合同期同，未經甲方同意單方面終止合同，需給予等值三個月工資的培訓費用;

　　5、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　七、違約事項

　　任何一方都無權自動解除本合同，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。

　　八、其他事項

　　1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效;

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份;

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：

　　年月日年月日

護士聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切，女，文化程度：中專，出生年月：19xx 年 4 月，規章制度。

　　2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。

　　3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的` 80%。合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方：

　　乙方：

護士聘用合同15

　　受聘人：(以下簡稱乙方)：身份證號碼：

　　聯系電話：

　　受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自__年__月__日至__年__月__日止，聘期壹年，其中含試用期自__年__月__日至__年__月__日止，共月。聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、試用期月薪為：醫生：(本科持證)1000元、無證：800元、(大專持證)900元、無證700元、(中專持證)800元、無證600元護士：(本科持證)1000元、無證800元、(大專持證) 900元、無證700元、技師：(本科持證)1000元、無證800元(大專持證)900元、無證700元、其他人員均為：600元。

　　2、正式聘用后月薪在原有基礎上浮200元加績效。其他工勤及輔助人員據工作范圍、責任區域商定工資額度。

　　3、試用期與正式聘用期月薪中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

　　4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱津貼，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

　　5、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　6、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現月薪及獎懲資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的月薪等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師、護士均由護理部，其他人員由院辦公室協助指導辦理)。

　　5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應月薪等報酬。

　　2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

　　4、工作時間同本院在職職工(每周6天工作制)，除法定的.節日之外，不再享受其他休假，參與夜班倒班人員無周日休息。確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應月薪。未經同意自行休息者，1天以內按曠工對待，扣罰月薪3倍，超過2天者甲方有權單方面對乙方解聘，當月月薪、績效、獎金及全部保證金等均全額扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，(2)護理部、院辦公室按所需條件認可，(3)院務會討論決定試用或聘用，

　　(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交護理部或院辦公室。

　　(5)甲方具體部門負責人與乙方商定月薪標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。