員工借調協議

時間：2025-01-02 15:49:56 詩琳借調合同我要投稿

員工借調協議（精選13篇）

　　在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂了協議就有了法律依靠。大家知道協議的格式嗎？以下是小編精心整理的員工借調協議，希望能夠幫助到大家。

員工借調協議（精選13篇）

　　員工借調協議 1

　　甲方(借用方)：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　郵編：_________________

　　乙方(借出方)：_______

　　法人代表：_____________

　　住所：_________________

　　郵編：_________________

　　丙方(員工)：_________

　　性別：_________________

　　出生日期：_____________

　　身份證號碼：___________

　　戶口所在地：___________

　　現住址：_______________

　　郵政編碼：_____________

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的.工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。

　　(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　三、乙方的權利和義務：

　　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的權利和義務：

　　(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　　(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　　五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)___

　　_____年______月______日

　　乙方：(簽字或蓋章)___

　　_____年______月______日

　　丙方：(簽字或蓋章)___

　　_____年______月______日

　　員工借調協議 2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。

　　一、借調人員根據甲方需要，乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等，其中技術研發人、工藝技術人、生產操作人。

　　二、借調期限從20__年____月____日起到20__年____月____日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。

　　三、甲方權利義務

　　1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

　　2、借調期間，甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。

　　3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

　　4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

　　5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。

　　6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。

　　四、乙方權利和義務

　　1、向甲方提供借調人員的'39;準確人事信息和工資信息。

　　2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。

　　3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。

　　4、借調期間，借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系，借調人員仍同等享受，調整依據可由甲方提供。

　　5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。

　　五、費用及結算

　　1、借調人員的工資費用，由乙方每月先行墊付，并將相關數據提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。

　　2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。

　　六、其他

　　1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。

　　2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。

　　3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　4、如有其他約定，雙方可另行約定。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　或委托代理人：

　　日期：20__年____月____日

　　員工借調協議 3

　　甲方：___________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：___________________(以下簡稱乙方)

　　根據《民法典》和《建筑工程承包合同條例》的有關精神，經甲乙雙方協商，甲方同意將本項目的____________工程的勞務承包給乙方，為明確雙方權力與義務，特簽訂如下協議條款，供雙方共同遵守。

　　一、工程名稱與地點

　　該工程為____________，地點在____________ 。

　　二、承包方式與要求

　　該工程甲方采取分工種，單價組合成總價的形式，以包稅、包工、包食宿方式承包給乙方。

　　三、工程承包單價與內容

　　經雙方協商，本工程的承包單價由乙方負責，其承包單價包括以下要素：等等。

　　四、工程質量與安全

　　根據規范要求，該工程質量要求達到合格。

　　乙方施工人員必須服從甲方管理人員的安排，必須嚴格遵守《安全操作規程》，為使工人增強安全意識，帶隊及班組負責人每天安排工作量，要進行安全交底教育，強調安全操作，帶好安全帽，做好各項安全防護工作，杜絕安全事故的發生。

　　五、付款方式與工期：

　　____________

　　六、雙方權力與義務

　　(一)甲方

　　1.甲方擁有對乙方進行資格評估的權利，若乙方違反合同條款的內容，甲方有權采取相應的懲罰措施，包括經濟賠償和解雇乙方。

　　2.甲方根據工程要求，安排乙方實施工程承包內容，乙方應無條件遵照執行。

　　3.甲方將積極為乙方提供便利的'施工條件，并根據勞務合同的約定以及業主的付款狀況及時支付勞務費用。

　　(二)乙方

　　1.乙方必須向甲方提交符合承包資質并有權對甲方提出合法要求，主動承擔合同內容的全部工作，確保工程質量。

　　2.乙方應按照甲方的安全要求進行生產，并且不得擅自違反安全操作規程。對于任何違反安全操作規程所導致的人身傷害或死亡事故，乙方需承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。

　　3.乙方有權拒絕甲方不符合安全生產要求的指令，并提出自己的見解，供甲方參考。

　　4.乙方禁止雇傭殘疾或智力障礙者，并且不得以任何方式隱瞞或私自雇傭此類人員。乙方在聘用員工時應提供完整的人員名單和身份證信息。

　　5.為確保工期，乙方必須按甲方要求，保證工程足夠的勞動力，不得消極怠工。

　　七、違約責任與其他

　　1.雙方需切實履行以上條款，如一方違反或導致工程停工，應追究其違約責任。

　　2.如果由于乙方的原因導致公司聲譽受損、現場設備損壞或工程造成經濟損失，甲方有權要求乙方賠償所有的損失，并從承包勞務費中扣除相應款項。

　　3.乙方需自行準備和保管所需要的設備、工具及其他必要用具。乙方不得以此為借口提出額外要求，更不能因此影響項目的質量和進度。如因此而造成損失，將由乙方承擔。

　　4.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經雙方簽字后生效。

　　本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效益。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　員工借調協議 4

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________大學人員流動中心

　　丙方：_________________________

　　經協商，經雙方友好協商，為加強合作與交流，特就以下事宜達成本協議：甲方（簡稱為“借方”）向乙方（簡稱為“流動中心”）申請借調丙方（簡稱為“被借調人”）人員。

　　第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

　　第二條借調期內各方責任：

　　1.甲方負責對被調派人員進行工作安排和管理；并向乙方支付丙方工資單中的相關費用，每月金額為_________元。此外，還需向乙方支付借調費用，每年金額為_________元。以上兩項費用按照年度計算，合計為_________元/年。繳納時間為每年的第_________個月。

　　2.乙方：負責維護丙方的全民編制，并確保便于管理和保障丙方的'利益。按照學校在職員工的待遇標準，每月向丙方發放工資單中的各項費用。如果國家對工資進行調整或丙方正常晉升，丙方的調整或晉升將根據甲方的考核結果來決定，乙方將予以辦理。

　　3.丙方：在履行職責期間，應積極遵守國家法律法規的要求，嚴格遵從借調單位的管理制度，并全力以赴完成所分配的工作任務。

　　第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。

　　第四條如果甲方無法按照約定向乙方支付上述費用，并經過催討后仍未支付，那么協議將自動終止。在協議終止后，丙方應立即返回乙方的工作單位，否則將被視為曠工處理。

　　第五條如果甲方、丙方有意延長借調期限，甲方、丙方應提前_________個月向乙方提出申請，并由三方協商簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回中心報到。

　　第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照雙方協議辦理。若丙方無故不來報到的，根據乙方規定按曠工處理。

　　第七條本協議一式_________份，甲、乙丙三方各執_________份。

　　甲方（蓋章）：___________________________

　　負責人（簽字）：_________________________

　　_________年_____________月_____________日

　　乙方（蓋章）：_______________________大學

　　_________大學人員流動中心（蓋章）：______

　　_________年_____________月_____________日

　　丙方（簽字）：___________________________

　　_________年_____________月_____________日

　　員工借調協議 5

　　甲方：_________公司

　　住址：

　　乙方：_________公司

　　住址：

　　丙方：_________律師

　　住址：

　　因為業務的需要，公司B需要調動公司A的員工（以下稱為員工C）到公司B幫助。公司A、公司B和員工C三方經過協商一致，達成以下條款，以共同遵守：

　　一、借調期限

　　1、本合同自___________年__________月__________日開始，有效期至___________年__________月__________日。該期限不得超過乙、丙雙方在勞動合同中約定的期限。

　　如果在借調期間超過乙、丙雙方簽訂勞動合同約定的期限，那么乙、丙方應在簽訂本合同之前就勞動合同期限做出延長約定，使其超過本合同的期限。

　　2、合同期滿即終止借調合同。丙方仍應按照甲方的要求返回甲方工作。

　　3、借調期間甲、丙方間勞動合同關系不中斷，甲方保留丙方的員工身份，并連續計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。

　　二、甲方的權利和義務

　　1、根據工作需要，甲方有權決定撤回與丙方的合作關系。然而，在進行撤回之前，甲方應提前通知乙方和丙方，并為乙方推薦適合的替補人員。

　　三、乙方的權利和義務

　　1、借調期間乙方可根據需要，安排丙方的.工作崗位和任務。乙方按向甲方支付借調費_________元。

　　2、借調期間乙方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。

　　3、乙方負責對丙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

　　4、乙方根據國家規定，按工種要求發給丙方勞保用品，配置生產(工作)必須的勞動工具，并提供保障丙方安全、健康的生產、工作環境。

　　5、借調期間乙方可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回甲方，但應提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴重違規_____，乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補人員。

　　四、丙方的權利和義務

　　1、在借調期間，丙方應主動服從乙方的各項安排，并按照乙方規定的崗位職責，遵守其相關規章制度，積極完成工作任務，并妥善保守乙方的商業機密。

　　2、在借調期間，乙方單方面提出辭職申請時，應根據《勞動法》相關規定向甲方提交辭職申請，并按照雙方勞動合同中約定的違約責任承擔相應后果。然而，甲方不會因此向乙方承擔任何違約責任。

　　五、勞動報酬及_____福利待遇

　　1、乙方在丙方工作期間的薪資、獎金、津貼、補貼等，與同崗位同級別員工享有相同待遇，由丙方支付。

　　2、丙方在借調期間的各項社會____費用，將按照國家規定的標準（或：丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標準）由甲方支付。

　　3、丙方在借調期限出現工傷事宜的，方應予以處理并承擔相關的工傷費用。

　　4、借調期間，如果發生工資調整情況，根據甲方的工資調整政策對丙方進行評定，如果符合條件，甲方應該升級丙方的職位。在借調合同期滿后，丙方回到甲方工作時，將按照調整后的工資級別執行。

　　六、違約責任

　　1、甲乙任何一方單方解除本合同，應提前日通知對方，并向對方支付違約金___元。

　　七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，均具同等法律效力。

　　八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點：

　　員工借調協議 6

　　甲方(借用方)：_________________

　　法人代表：_____________________

　　住所：_________________________

　　郵編：_________________________

　　乙方(借出方)：_________________

　　法人代表：_____________________

　　住所：_________________________

　　郵編：_________________________

　　丙方(員工)：___________________

　　性別：_________________________

　　出生日期：_____________________

　　身份證號碼：___________________

　　戶口所在地：___________________

　　現住址：_______________________

　　郵政編碼：_____________________

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____________________(丙方)。三方就此借用事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　　二、甲方的權利和義務

　　(一)在借用期間，甲方有權根據實際需求，安排乙方在公司內的具體工作崗位和任務。甲方將按照年度向乙方支付借用費用，具體數額為_________元。

　　(二)在借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前60天通知乙方和丙方。若丙方嚴重違反規定或違紀，甲方有權隨時將其退回乙方，且此行為不視為違約。

　　三、乙方的權利和義務

　　(一)在借用期間，乙方有責任對丙方進行管理、指導和處理違紀問題，并按月支付稅前工資______元給丙方。乙方還負責代扣代繳個人所得稅，并為丙方繳納各項社會保險費用等。請注意，修改后的內容僅供參考，具體條款需要根據實際情況進行調整。

　　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的權利和義務

　　(一)借用期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　　(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　　(三)由于特殊情況，丙方在借用期間需要提出辭職申請。根據勞動法的`相關規定，丙方應向乙方提出辭職，并承擔違約責任，按照勞動合同中約定的條款執行。乙方有權根據本協議第3條第2款的約定撤回丙方，并為甲方推薦替補人員。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方：(簽字或蓋章)____________

　　日期：__________________________

　　乙方：(簽字或蓋章)____________

　　日期：__________________________

　　丙方：(簽字)____________________

　　日期：__________________________

　　員工借調協議 7

　　甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________郵編：___________________

　　乙方：___________________性別：___________________出生時間：_______________身份證號碼：_____________戶口所在地：_____________現住址：_________________郵編：___________________

　　乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的.管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元月，每月____日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前____日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前____日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：____________

　　乙方：_________

　　_________年____月____日

　　員工借調協議 8

　　甲方：__________________

　　乙方：_________大學人員流動中心

　　丙方：________________

　　經協商，經過雙方充分溝通與協商，就甲方借調乙方大學人員流動中心的丙方人員事宜達成如下協議：

　　1.借調目的及期限甲方擬借調乙方大學人員流動中心的丙方人員，目的是為了滿足甲方在某一特定項目、任務或工作中對專業知識、技能或資源的.需求。借調期限為____（具體時間段），經甲方與丙方確認并同意后，可按實際工作需要進行延長或提前結束。

　　2.工作內容與職責借調期間，丙方將根據甲方的工作安排和要求，履行崗位職責，完成相應的工作任務。丙方需了解并遵守甲方的規章制度、辦公紀律和保密要求，積極配合甲方相關部門或人員的工作。

　　3.保障權益甲方在借調期間應依法支付丙方相應的工資、獎金及福利待遇，并購買符合國家規定的人身意外傷害保險，以確保丙方在工作中的安全與合法權益。若有特殊工作需要，甲方應提前與丙方溝通并協商解決。

　　4.保密義務丙方在借調期間需嚴守甲方的保密義務，不得泄露甲方任何商業秘密及相關機密信息，確保甲方的利益和聲譽不受損害。如有違反，將承擔相應的法律責任與后果。

　　5.終止與解除若因工作需要或其他原因，甲方或丙方希望終止借調協議，應提前____（具體時間）書面通知對方，并經雙方協商達成一致意見。在終止協議后，雙方應妥善處理好相關事宜，確保借調過程的順利結束。

　　6.附則本協議經雙方簽字確認后生效，并成為雙方之間約束力的法律文件。協議條款如有爭議，雙方應友好協商解決；若仍無法達成一致，可提交有關部門或仲裁機構進行調解或裁決。特此協議，以示雙方對借調事宜的共同愿望和信心。

　　甲方（蓋章）：_______

　　乙方（蓋章）：_______

　　日期：_______年____月____日

　　員工借調協議 9

　　甲方（借用方）：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方（借出方）：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　丙方（員工）：

　　性別：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵政編碼：

　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：

　　一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　　二、甲方的權利和義務：

　　（一）借用期間，甲方有權根據實際需要安排乙方在合適的工作崗位上承擔相應任務。甲方將按年向乙方支付借用費用，具體金額為_________元。

　　（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　　三、乙方的權利和義務：

　　（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。為丙方繳納各項社會保險費用等。

　　（二）乙方可根據工作需要。

　　四、丙方的權利和義務：

　　（一）在借調期間，丙方將繼續享有乙方員工的全部保險和福利待遇，并鄭重承諾在此期間不會向乙方提出辭職申請。

　　（二）在借調期間，丙方應主動遵從甲方的各項安排，并遵守其全部規章制度，同時妥善保守甲方的商業機密。

　　（三）在借調期間，丙方因特殊情況需要提出辭職申請的，應根據勞動法的.相關規定向乙方提出，并承擔根據勞動合同約定所應承擔的違約責任。乙方有權根據本協議第3條第2款的約定撤回丙方的借調，并同時為甲方推薦替補人員。

　　五、甲乙任何一方希望解除本協議，應提前60天書面通知對方，并進行協商。如果在協議期滿前的最后60天內，雙方都沒有提出終止合同的意向，那么本協議將自動延長一個周期。否則，在約定期限屆滿時，本協議將終止。

　　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　　甲方（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　丙方（簽字）

　　日期：

　　員工借調協議 10

　　甲方：________

　　乙方：________

　　丙方：________

　　因生產，工作需要，____單位（以下簡稱乙方），借調甲方____（以下簡稱丙方）去乙方幫助工作，經甲乙丙三方協商同意，簽訂本借調合同。

　　一、借調期限

　　本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。

　　二、生產（工作）任務

　　1.丙方應服從乙方分配的____工作。

　　2.丙方必須按照乙方規定的崗位職責，完成工作任務。

　　三、乙方應為丙方提供的生產、工作條件

　　1.乙方承擔教育和培訓丙方在政治思想、職業道德、業務技能、安全生產以及各項規章制度方面的責任。

　　2.根據國家規定，乙方應根據各種工作的.要求，向丙方提供必要的勞保用品和勞動工具，并確保為丙方提供一個安全、健康的生產和工作環境。

　　3.其它必要的生產工作條件。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　1.在乙方工作期間，丙方將按照乙方所屬崗位和級別的同等待遇標準發放工資、獎金、津貼和補貼等福利。

　　2.丙方在借調期間的醫療保險費用，由乙方按國家規定的標準支付。

　　3.借調期間甲方保留丙方的職工身份，并連續計算工齡。

　　4.在借調期間，如果發生工資調整，甲方將根據工資調整政策對丙方進行評估，符合條件的情況下，甲方會將丙方晉升到相應的職級。待借調合同期滿后，當丙方回到甲方工作時，將按照調整后的工資級別執行。

　　5.借調期間，由甲方為丙方提供住房條件。

　　6.在借調期間，乙方應根據月度（或年度）向甲方支付借調職工管理費作為丙方的保險基金。

　　五、政治待遇和勞動紀律獎懲

　　1.____

　　2.____

　　六、違約責任

　　1.____

　　2.____

　　七、其他協商事項

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行。

　　八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方（簽章）________

　　乙方（簽章）________

　　丙方（簽章）________

　　____年____月____日

　　員工借調協議 11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　因甲方業務需求，需長期向乙方借調導游人員。針對此事，甲乙雙方通過友好協商達成以下協議：

　　一、甲方向乙方借調導游人員，乙方為甲方推薦或提供導游人員名庫供甲方選擇，完整填寫《長期借調導游備選人員名單》，臨時借調的，以傳真文件形式予以確認(作為本協議的附件)。

　　二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的.從業資質。

　　三、借調期內導游人員的管理及具體工作由甲方負責和安排。

　　甲方應向導游人員提供必要的帶團工具，對導游人員所從事工作的合法性、合規性及安全性負責。按照雙方的約定支付導游人員報酬。

　　四、借調期內甲方對個別導游人員終止借調的，應當書面通知乙方并附說明(終止的原因)及相應證明材料，若無故終止借調的，應向導游人員支付違約金元。

　　五、甲方有下列行為時，乙方有權終止本協議或終止個別導游人員的借調關系：

　　1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;

　　2、甲方區別對待導游人員(借調的導游人員之間及借調導游人員與甲方專職導游人員之間)，有明顯歧視行為，乙方要求甲方予以改正，甲方不予更正的;

　　3、其他違法行為。

　　六、若甲方需增加借調導游人員人數，另行附加《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽章確認即可;臨時借調的，以傳真文件形式予以確認。

　　七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。

　　八、若未經甲方認可，乙方擅自抽回借調的導游人員的，造成的一切法律后果，由乙方自行承擔

　　九、其他約定。

　　十、此協議自簽訂之日起生效,有效期為________年,在合同有效期內,任何一方需提前解除本協議,必須提前30個工作日通知對方,雙方協商解決。合同期滿,若雙方無異議,合同期自動順延。

　　十一、未盡事宜，雙方另行協商。

　　甲方簽字蓋章：

　　乙方簽字蓋章：

　　________年____月____日

　　_______年____月____日

　　員工借調協議 12

　　一、人員借調合同協議各方

　　1.甲方：______(借用單位)

　　2.乙方：______(借出單位)

　　3.丙方：______(被借用人員)

　　二、協議內容甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：

　　1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方______工作，本協議借用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2.借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。

　　3.借用期間，甲方承擔丙方的勞動安全和其他相關管理責任，并承擔因此發生的所有費用。

　　4.借用期間，乙方停發丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關系、檔案工資、并按規定及時調整。

　　5.乙方應協助甲方辦理有關涉及人事管理的.申報、證明和批準手續。

　　6.借用期間，丙方享受乙方醫療、住房、子女入學等公共福利待遇。

　　7.借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達法定退休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。

　　8.甲方應就乙方為丙方提供的各項待遇和管理向乙方支付補償金和借用管理費，補償金以丙方檔案工資為基數，按當年度屬地各項社會保險及統籌繳費比率計算，管理費按補償金的39;20%計算。補償金及管理費按社會保險年度測算并報產業人事主管部門審核后繳入_____財務處。

　　三、違約責任

　　1.協議各方如不能履行本協議商定條款，應先由各方協商解決，協商無效的，違約方應承擔由此給他方造成的損失并支付相應賠償。

　　2.其中，協議期未滿而提出提前終止協議的，違約方應分別向其他兩方支付不少于____個月丙方檔案工資和乙方補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有權要求兩違約方分別按上述標準賠償。

　　四、其他

　　1.本協議一式四份，經甲、乙、丙三方簽署后，報產業人事主管部門見證并備案后生效。

　　2.協議如有其他約定，可制定附件并在本條后注明與本協議同時有效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________丙方(簽字)：___________

　　代表人(簽字)：_________代表人(簽字)：__________代表人(簽字)：__________

　　____年____月____日_____年____月____日______年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　員工借調協議 13

　　甲方：_______________法定代表人：______地址：______電話：______傳真：______

　　乙方：______________法定代表人：______地址：______電話：______傳真：______

　　由于甲方業務需求的變化，需要長期向乙方借調導游人員。為了解決這一問題，甲乙雙方經過友好協商，并達成以下協議：

　　一、甲方需要向乙方借調導游人員，乙方將根據甲方的需求推薦或提供導游人員名單供甲方選擇。請填寫《長期借調導游備選人員名單》并完整填寫，對于臨時借調的情況，雙方將以傳真文件形式進行確認，并將其作為本協議的附件。

　　二、乙方負責審核提供給甲方選擇的導游人員的從業資質。

　　三、在借調期內，甲方將負責管理和安排導游人員的工作。甲方將向導游人員提供必要的帶團工具，并對導游人員所從事工作的合法性、合規性和安全性承擔責任。雙方應根據約定支付導游人員的報酬。

　　四、甲方在借調期內如需終止個別導游人員的借調安排，應事先以書面形式通知乙方，并附上相應的解釋原因和相關證明材料。若甲方無正當理由地無故終止導游人員的'借調，甲方應向導游人員支付違約金________元。

　　五、當甲方出現以下行為時，乙方有權終止本協議或終止個別導游人員的借調關系：

　　1. 未按照約定支付導游人員的工資和福利待遇；

　　2. 違反協議中約定的工作時間、工作內容或工作要求；

　　3. 對導游人員進行人身或言辭上的侮辱、歧視或虐待；

　　4. 未提供適當的工作條件，包括住宿、交通和飲食等；

　　5. 不提供必要的安全保障措施，使導游人員面臨危險或安全威脅；

　　6. 違反勞動法律法規，例如未簽訂勞動合同或未繳納社會保險等；

　　7. 涉及非法活動、欺詐行為或其他違法行為；

　　8. 其他嚴重違反協議約定的情況。乙方有權根據具體情況選擇終止本協議或解除個別導游人員的借調關系，并保留追究甲方責任的權利。

　　1、甲方為導游人員安排的工作違反法律、法規;未按約定支付報酬;

　　2、甲方對待借調的導游人員和專職導游人員存在不同的待遇，這種差別對待體現了明顯的歧視行為。乙方要求甲方糾正這種不公平的做法，但甲方拒絕改正。甲方在對待借調的導游人員和專職導游人員時存在明顯的差異對待，這種差別待遇表明了明顯的歧視行為。乙方要求甲方改正這種不公平的做法，然而甲方不愿意進行更正。

　　3、其他違法行為。

　　六、若甲方需要增加借調導游人員的數量，應另行附加一份《長期借調導游人員名冊》，經雙方簽署確認后生效。對于臨時借調的情況，應以傳真文件的形式進行確認。

　　七、若未經乙方認可，甲方私自使用乙方下屬導游人員，造成的一切法律后果，由甲方自行承擔。

　　八、如未經甲方同意，乙方私自收回借調的導游人員，一切法律責任由乙方獨立承擔。

　　九、其他約定。

　　十、本協議自簽訂之日起生效，有效期為_______年。在合同有效期內，任何一方需提前解除本協議，必須提前______個工作日通知對方，雙方協商解決。合同期滿時，若雙方無異議，合同期限自動順延。本協議自生效之日起開始執行，并持續有效至_______年。在合同有效期內，任何一方如需提前解除本協議，需提前通知對方______個工作日，并經雙方協商達成解決方案。合同到期時，若雙方無異議，合同將自動順延。

　　十一、未盡事宜，雙方另行協商。

　　甲方簽字蓋章：______乙方簽字蓋章：______

　　________年____月____日________年____月____日

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