護理工作總結

時間：2024-01-04 08:01:16 工作總結我要投稿

護理工作總結13篇(必備)

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起來學習寫總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編收集整理的護理工作總結，歡迎閱讀與收藏。

護理工作總結13篇(必備)

　　護理工作總結篇1

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家下午好，簡要匯報7月份護理工作如下：

　　1、按照三級甲等醫院評審細則要求，逐條梳理歸納各條款綱要目錄，根據PDCA循環要求，逐步推進護理工作。

　　2、新來護理人員合理調配，分批調整去莘縣工作，保證臨床護理人員需要。

　　3、和外單位協調好關系，組織護士長和護理骨干去聊城市人民醫院、中醫院參加三級醫院評審實施細則經驗總結會議，利用周末聽課2天。

　　4、定期召開護理安全會議，護理不良事件發生原因分析，制定改進措施。

　　5、加強護理人員業務學習、培訓。院內培訓與科內講座相結合，進行了考試考核。3年內的年輕護理人員進行了2項基礎的`護理技術操作培訓考試。

　　6、根據臨床實際需要新增了2項護理應急預案，并督促演練。

　　7、督促各病房分級護理制度落實情況，確保患者安全需要。

　　8、初步修訂護理質量管理體系，根據工作需要和三甲標準要求，增加護理質量考核小組。

　　9、召開護士長例會，總結上月護理缺陷改進措施落實情況，制定下月督導檢查內容，確保護理質量持續改進。

　　10、通過參加晨會交接班、護理行政查房，督導檢查重點病人的護理措施情況等。

　　11、深化優質護理服務，落實精神病人康復訓練計劃。

　　12、落實護理部、護士長夜間查房制度，確保護理質量及安全。

　　13、完成了其他臨時性、日常性工作。

　　存在問題：

　　1、優質護理內涵建設需要加強。

　　2、三級甲等醫院評審細則等內容落實欠缺。

　　3、整體護理落實不到位，護士專業水平欠缺。

　　下月計劃：

　　1、加強優質護理服務內涵建設，切實落實整體護理責任制。

　　2、加強基礎護理督導檢查，完善各項措施、流程，逐步改善病區環境，保證整齊清潔無異味。

　　3、分層次對護理人員進行三級評審條款培訓。

　　4、嚴格落實核心制度，確保患者安全。

　　護理工作總結篇2

　　一、按二級甲等中醫醫院的評審標準實施細則，進一步完善各項護理工作

　　（一）繼續深化以病人為中心的服務理念，進一步推進我院的優質護理服務

　　在醫院的大力支持下，積極完善和落實了進一步推進優質護理服務的保障制度和措施及考評激勵機制，加強了對護理人員的績效考核，充分體現了多勞多得，調動了廣大護理人員的工作積極性。強化了住院患者的基礎護理、健康教育、安全管理，不斷提升護理服務質量。

　　（二）繼續認真貫徹執行《中醫醫院護理工作指南（試行）》，突出中醫特色護理加強了中醫特色護理質量的檢查和評價，加強了中醫護理技術操作項目的開展，目前，我院各護理單元都已開展了中醫護理技術操作項目，中醫特色護理突出。

　　（三）加強了全院護士的中醫理論知識和中醫護理技術操作的培訓及考核，護理部根據培訓計劃每月對全院護士分層次進行了中醫理論知識和中醫護理技術操作的培訓，每季度進行一次中醫知識和中醫技術操作的.考核。

　　二、加強護理質量控制，保證護理質量持續改進

　　護理部根據護理質量控制計劃，每月對護理質量定期和不定期檢查，每月召開護士長例會，對月護理質量檢查情況進行通報。每季度進行護理質量大檢查，每季度召開護理質量管理委員會會議，認真分析、總結，制定改進措施。

　　三、加強護理安全教育及管理

　　五月份護理部組織了“患者墜床的應急預案演練”，強化了護理人員的安全意識和應急能力。

　　四、積極組織護士參與洋縣首屆職工技能大賽暨衛生系統

　　護理技能競賽，取得了優異的成績，獲得了團體二等獎。五、針對醫院等級復審的標準細則，查漏補缺，完善各項護理工作。

　　護理工作總結篇3

　　我院護理人員“三基三嚴”培訓及規范化繼續教育，在院領導的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現總結如下：

　　1、組織全院護士進行業務學習，內容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規范、版心肺復蘇指南、肌肉注射、靜脈注射與管理、落實公立醫院改革，全面推進優質護理服務等課題，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞、殷夏陽等。

　　2、組織我院護士參加相關單位舉辦的`“護理繼續教育培訓班”，學時共45小時，授課的專家有主任護師、主任醫師等，專家們理論扎實、臨床經驗及教學經驗豐富，分別講授了“醫院員工服務意識提升培訓”、“護理文件書寫規范”、“心肺腦復蘇—急救指南解讀”、“皮內、皮下、肌肉、靜脈注射和靜脈輸液”、“輸血知識”等內容。我院派出人員參加培訓班學習，并全部考核合格。通過這次培訓班和學習，使我院護理人員更新了觀念，掌握了新理論、新知識及新方法。

　　3、科室每月進行技能和理論考核一次，對新上崗護士進行崗前培訓，組織全院護理人員“三基”、理論及規章制度考核，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補考，補考合格率100%。

　　4、護理人員積極參加大專、本科深造學習，使護理人員大專以上學歷達到60%。

　　通過這些措施使我院護理人員學習意識有了很大的提高，激發了護理人員的學習熱情，使護理人員的整體素質得到了提升，提高了護理質量，保障了醫療護理安全。

　　護理工作總結篇4

　　在過去的一年里，外婦科護理部在院領導及科主任的正確領導下，嚴格遵守院里的各項規章制度。積極參加院里的各項活動。在思想上始終保持和黨中央一致。嚴于律己，熱愛護理事業。在工作上，全科護士更是兢兢業業，一絲不茍。出色地完成了20xx年的工作任務，現將工作情況匯報如下：

　　一．外婦科護理部堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務為宗旨，近幾年，我院相繼開展了優質服務病房，優撫病房，以及健康教育。通過全科護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病的防治。康復護理及自身健康等知識，以及優撫對象。城鄉一體化優惠政策。一年來我們共收治病人219人。其中上半年外婦收治184人，下半年收治病人35例，全年手術共101例，其中上半年76例，下半年25例。靜脈輸液807人次，皮試120人次。肌注246人次，備皮121人次，導尿112人次，專科護理共計219人次，新生兒篩查109人次。在過去的一年里。無一護理差錯事故發生，患者滿意度達99%。

　　二．認真落實各項規章制度

　　1．`明確各級護理人員職責，明確各崗位責任制。如：責任護士。巡回護士，主護辦護士，各盡其責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

　　2．堅持查對制度：要求醫囑，班班查對，每周護士長參加總核3—4次。護理操作時嚴格執行無菌操作和三查七對，堅持填寫輸液卡。

　　3．堅持床頭交接班制度。

　　4．堅持規范書寫護理文件，杜絕劃，涂，抹現象的發生。

　　三．加強護理人員的醫德醫風建設

　　1．落實護士的行為規范，護士們在日常工作中的一言一行，都是按正規禮儀去做，時刻注意自己的形象，杜絕生，冷，硬現象發生。

　　2．開展健康教育，特別是對住院病人進行疾病防治，護理，自我保健。出院指導等相關的'知識宣傳，時刻都要做到位。

　　3．每月定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大的滿足。

　　四．嚴把收入關

　　我們本著不讓患者浪費一分錢，但也不能讓醫院損失一分錢的原則，層層負責，嚴把收入關。全年共收入：85415.95元。其中上半年護理部處置費為34143.63元，下半年所有收入為51272.32元。

　　五．存在的問題

　　1．由于科室護理人員年較少，有些基礎護理做得還不到位。

　　2．由于婦科農村患者居多，而陪護人員較多，從而使病房管理尚不盡人意。

　　明年希望我們全體護士通過提高自身素質及服務理念，修正不足，發揚科室優勢，從而為科室帶來更高效益。

　　護理工作總結篇5

　　200XX年是新世紀的第一年，是全國衛生系統繼續深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結:

　　一、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的`根本保證。

　　1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

　　2、堅持了查對制度：

　　(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

　　(2)護理操作時要求三查七對;

　　(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

　　3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

　　4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

　　二、提高護士長管理水平

　　1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

　　2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

　　護理工作總結篇6

　　20xx年即將過去，總結一年中我科護理工作情況，在護理部、院領導的領導和支持下，我們安全度過了20xx年，確保了手術的配合工作。

　　在20xx年中，我科護理人員由8人縮減至6人，在這一年中我們配合完成560例大中小手術，配合外請專家手術29例，其中腹腔鏡手術12例，股骨頭置換術5例，配合本院完成腔鏡手術20例。

　　20xx年我科外派護士海蘭專門學習了腹腔鏡的配合及器械保養工作，但在股骨頭置換、癌癥根治方面還存在不足，明年爭取外派護士進修學習，加以完善。

　　在即將過去的一年里，我科人員團結協助，在執行安全檢查、物品清點、手術標本管理方面做的較好，但在術前訪視工作還有待加強。

　　在無菌物品管理方面，有專人管理，能夠確保手術供應且無菌物品滅菌合格率達100%。

　　在儀器使用方面，大家努力學習腔鏡各儀器的`使用及C臂機的正確使用。

　　在寒冷的冬季，護理人員能提前12小時打開空調系統預熱室內溫度，并將液體加熱，給手術患者提供好的優質服務，相信在即將進入的新的一年里，我們的工作將會更上一層樓。

　　20xx年手術室護理工作計劃

　　在即將跨入的20xx年，我們將以創建二甲醫院為目標，按護理部要求，努力做好各項工作。

　　一、本著以人為本的宗旨，加強各項護理管理，提高護理質量。

　　二、加強手術室護理安全制度的學習落實，確保安全。1、健全手術室各項制度；2、將各項制度落在實處；3、加強科室一級質控。

　　三、加強科室人員法律意識及自我防護意識，認真執行查對制度、物品清點制度及標本管理制度，嚴格無菌技術操作。

　　四、加強業務學習及護士培訓工作，有機會外派護士學習，提高護士素質。

　　五、做好手術室的消毒隔離工作，嚴格手術室的細菌監測工作，同時做好無菌物品及一次性物品的管理，確保無菌物品滅菌合格率100%。

　　六、加強各儀器的保養及使用，確保急救物品完全率100%。

　　七、加強科室團結，大家共同努力迎接二甲審核。

　　護理工作總結篇7

　　一、保障護理安全方面：

　　1、推出邀請患者參與三查十對工作，即操作前、操作中、操作后查對。以及患者床號、姓名、年齡、診斷等。讓患者了解三查十對工作內容，自動參與查對。減少疑慮、減少差錯、保障安全。

　　2、在科內推出手術室真人體位卡和手術室實景圖片。讓患者盡早融入手術情境中，消除恐懼心理，加強手術配合程度。

　　3、倡導個性化宣教，多樣化宣教：針對不同民族、宗教信仰患者，科室要準備基督教、佛教書刊，護士做到相關了解，并重視與患者在語言、宗教信仰方面的溝通。針對患者的心理狀態、有無家庭矛盾、有無自殺傾向，護士要深入觀察，化解危機。針對有慢性病患者，護士要密切觀察，做好宣教，發現問題及時匯報醫生。

　　二、護理培訓方面：

　　1、針對不同層級護士的實際業務水平、崗位工作以及職業生涯發展的需要進行相應培訓。NI級護士注重基礎知識和操作技能的培養，重點做好靜脈穿刺、手衛生、護理文件的培訓。N2級護士注重專業技能的培養及崗位勝任力的提高。重點培訓標準化護理查房、應急預案、職業防護。N3級護士注重專業技術的精進、護理科研、護理管理能力的提高。重點培訓專科護理實踐、文獻檢索、護理質量管理。

　　2、每名護士針對不同層級，掌握一門過硬本領，如留置針技術、微量泵技術、輸液泵技術、心電監測技術等。鼓勵護士在本技術上深入研究、深入探討。提高護士自信、提高整體護理技術水平。

　　三、優質護理服務方面：

　　1、倡導微笑服務。以微笑面對患者，眼神交流要誠懇，以示重視和責任感。這項工作，護士長以身作則，已受到好評。倡導微笑服務是一種服務方式、服務態度、職業態度。杜絕不看對方說話、低頭說話、簡短說話，應正視對方，微笑服務。

　　2、樹立服務理念。把沒有最好、只有更好，作為服務理念。將護理工作做實、做精、出成績、出亮點。在基礎環境較差的情況下，以優質服務、亮化環境、為患者排憂解難為主，贏得患者滿意度。工作中付出真心，盡職盡責，把責任心、人文關懷放在第一位，重視患者的就醫感。服務中增強五個意識。即以人為本，病人第一的服務意識；規范職業，誠信負責的責任意識；全員參與，協調配合得團隊意識；預防為主，消除隱患的安全意識；精益求精，持續改進的優化意識。

　　3、鼓勵護士推出便民措施、小創作、小發明。并根據取得的效果給予獎勵，推廣。

　　四、活躍科室文化建設。

　　1、舉辦金點子比賽。圍繞護理質量、護理安全、護理管理

　　工作，鼓勵護士積極參與，出謀劃策。

　　2、舉辦藥品知識比賽。為應對不斷更新的'藥品品種、劑量、商品名等，鼓勵護士積極參與對藥品知識的熟悉和掌握，保證用藥安全。

　　3、舉辦攝影比賽。邀請患者、醫務人員參加，用相機記錄醫患之間、護患之間的感動瞬間，并張貼上墻。

　　4、舉辦護理工作情境比賽。以應急預案演練為形式，貫穿護理核心制度、護理操作流程，寓教于樂，發揮團體協作精神，從而更好地掌握各種護理制度及流程。

　　5、舉辦有獎知識問答。以護士條例、優質服務、法流法規、道德規范為主題，舉辦有獎知識問答，提高護理培訓效果。

　　五、升華健康教育內涵，提升患者出院后的自護能力。設計專科疾病患者自我管理宣傳冊，從飲食、功能鍛煉、注意事項、保養方面，鼓勵患者自覺、自我管理，達到護理健康教育的目的。在院由護士完成，出院后由患者自我管理，充分體現護理成果。

　　六、創建專科護理特色，打造無痛護理品牌。

　　1、提升專科護理水平，提高對患者疼痛護理的質量。通過疼痛知識早知道、手術疼痛規范化管理、疼痛宣教卡等形式，向患者及家屬進行疼痛知識的宣傳，患者全面參與疼痛的評估與處理，護士及時觀察記錄，為醫生調整鎮痛方案提供參考。

　　2、提升理論技能水平。以兩人為一組，成立科室內糖尿病患者管理小組、靜脈穿刺護理小組、傷口造口護理小組、康復訓練指導小組。讓每一名護士掌握一項專門技術，達到提高、擴展，以帶動科室整體理論技能水平。

　　肛腸科：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　護理工作總結篇8

　　回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，并能堅持以毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

　　一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高

　　一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義。擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

　　二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

　　(1)是認真學習“三個代表”重要思想，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;自覺堅持黨的方針。

　　(2)是加強自我廉潔自律教育和職業道德教育。是否廉潔自律和職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執法、熱情服務”的方針，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養，即“自重、自省、自警、自勵”，發揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養自己的.道德品質。

　　(3)是我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。

　　三、努力工作，按時完成工作任務

　　我先后在ICU、呼吸科、綜合外科輪轉學習。自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。

　　當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

　　護理工作總結篇9

　　20xx 年急診科按照醫院、護理部的工作重點制定每月的護理計劃，提出具體細致的措施，工作中發現問題并及時解決，不斷改進。全年急診科結合全國衛生系統開展“三好一滿意”活動，熱心為群眾服務，保證120出車及時、搶救及時、服務及時，圓滿的完成了各項護理工作任務，全年無投訴，無差錯。現將一年來的工作總結匯報如下：

　　一、全年完成工作量

　　1.工作量：急診人，120出車次，各種注射共計人，洗胃人，留置導尿人，灌腸人，重危搶救次，死亡人，搶救成功率 ﹪,群傷例/人數，應急演練次。

　　2.工作達標情況：急救物品完好率達100%。消毒滅菌合格率100%。病歷書寫合格率 %。護理管理分，服務態度滿意度 %，護理技術操作考核合格率100%。護理文件書寫合格率100 %。

　　二、個人簡歷依法執業，保障護理質量和安全

　　1.嚴格執行醫療衛生管理法律、法規和規章。嚴格貫徹《中華人民共和國護士管理辦法》，明確護士的權利、義務和執業規則、依法執業，一如既往的做到無一例非法執業。認真貫徹落實法律法規、規章制度。

　　2.加強法律法規，規章制度培訓學習。每月組織法律法規、規章制度、安全知識及院感相關知識培訓，并組織全科護士進行書面考核，合格率100%。

　　三、優質服務、提高護理人員素養

　　1.由于急診科護理人員較年輕化，根據急診科的工作特性，制定針對性的培訓計劃，要求人人掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的急救儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核，通過培訓取得了很好的效果。科學排班，以老帶新，每個班次的`3個人員都是新老搭配，技術能力強弱搭配，溝通能力強弱搭配，做到班次不固定，彈性合理排班，保證護理小組整體能力優異。

　　2.根據護理部制定的護理服務細則，組織全體護理人員認真學習，嚴格執行，護士長帶頭并加強檢查。要求護士行為規范，包括著裝、儀表、用語、行為等符合要求，遵章守紀，認真履行職責，利用每天晨交班時間檢查，心得體會跟班檢查及節假日抽查。違規人員嚴格考核。

　　四、加強三基培訓，提高急救能力

　　1.急診科制定學習制度和計劃，堅持每月組織護理業務學習，護理操作技能的培訓與考核，全年組織護理業務學習共12次，完成23項護理操作技能的培訓與考核，合格率100%。護理查房4次，護理病例討論4次。

　　2.堅持晨間提問制度，加強護理人員的業務知識學習，扎實理論基礎，做到有效落實并做好考核。

　　3.派出1名護士到四川省醫院完成了急診專科護士學習，派出護士長至上海瑞金醫院學習，及至四川省醫院參加護士長管理培訓。

　　4.全年共有3篇學術論文發表。

　　5.完成臨床實習護生的帶教工作。

　　五、加強急診護理質量管理

　　1.醫療文件是醫患雙方有爭議時最有效的法律依據，結合《處理條例》，我科認真組織學習各種醫療文件的書寫規范，并由專人負責護理文書質控及保管，要求護理人員嚴格執行病案要求書寫相關的護理記錄，增強自我保護意識及法制觀念。

　　2.規范了各種特殊操作告知書，結合急診室特點制定了TAT注射告知書、洗胃操作告知書、灌腸操作告知書、導尿操作告知書、以上操作必須經過醫生及患者家屬同意并簽字后，護士才可以執行操作。

　　3.120車輛管理。保證出車時間，服從“120”中心指令，做到令行禁止，接到調度指令后3分鐘內出診。將救護車內物品、儀器、藥品做統一放置，工作總結定點、定位、定數量。加強車內衛生規格化管理，出診護士負責本車組儀器設備、氧氣、急救藥品等的保管、領取、查對、交接、保證儀器設備性能完好，電量充足，氧氣充足，保持車內車載及各項設備表面的清潔，定期消毒。護士長每天上車檢查，節假日期間抽查，護士每個班次嚴格交接，同時做好車內儀器操作的培訓，做到人人熟練操作，對車內急救藥品的使用方法和計量必須掌握。

　　4.嚴格按照規章制度，操作流程與規范工作，熟練掌握現場各項急救護理技術，熟練掌握儀器設備的使用方法，急救中嚴防事故差錯的發生。

　　5.保證綠色通道暢通，全科護理人員掌握應急預案，合理有序的組織搶救工作的順利開展。

　　6.做好急救藥品及急救儀器的管理，急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未出現因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作，從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。

　　六、圓滿完成了上級布置的各項指令性任務和突發公共衛生事件的緊急救護任務。

　　七、存在不足

　　1.對各項護理制度執行力欠缺。

　　2.護理人員自身素質，自我管理能力欠缺。

　　3.檢查出的的問題不能做到長期復查，容易出現片面性和階段性。

　　護理工作總結篇10

　　上半年，我科遵循“以病人為中心，提高醫療服務質量，保障病人安全”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求，完善各項護理規章制度，改進服務流程，加強護理質量控制，保持護理質量持續提高。現將上半年我科護理工作情況總結如下：

　　共接收住院患者897人，較去年減少11人;搶救護理危重患者209人，較去年增加10人。分析此種情況的原因，與近半年收住患者病情重，周轉慢有關系。

　　治療護理處置共82858人次，比去年同期增加5269人次。其中，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，靜脈注射3005人次，靜脈輸液12945人次，皮內注射574人次，輸血63人次，靜脈抽血2973人次，各種穿刺76人次，導尿114人次，灌腸189人次，測血壓21817人次，物理降溫61人次，口腔護理845人次，皮膚護理26361人次，胃腸減壓3人次，會陰護理1145人次，膀胱沖洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，靜脈留置針封針2268人次，吸痰571人次，鼻飼51人次，霧化吸入993人次。分析治療護理處置增多的.原因，與危重患者增多有關系。

　　1、純治療費收入837626.74元，比去年同期增加164765.26元。

　　2、總支出90150.45元。其中，藥械科支出29264.7元，比去年多支出13208.9元，與一次性耗材增加有關系;后勤支出60885.75元(其中，氧氣支出51072元)，較去年同期增加5544.45元，其中氧氣多支出3652元。

　　護理工作總結篇11

　　日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在院領導和護理部的領導及大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現總結如下：

　　一、加強病區管理，夯實基礎護理。為患者締造良好的就醫環境

　　今年，我科連續加強了病區的管理，留意晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周大換床單一次，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”，直至出院，保證患者的清潔無污染。

　　二、深入到到開展優質護理服務，提高服務意識，確愛惜理質量，加強科室管理，規范護理人員服務流程，使病人住院流程更加合理、更加人性化。每位護士的服務意識明顯提高，每天除按常規做好基礎護理，關懷不能自理的臥床病人洗頭、剪指甲，熱忱地為病人打開水，關心病人上廁所，實實在在為病人服務，使病人對護理人員的'滿意度明顯提高。

　　三、加強護士的連續訓練，培育專科護理人才在本年度初我們就制定了本專業的人才培訓方案，有科內學習和外出學習參預培訓班等形式，均已完成培訓方案。科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規、健康訓練等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科學問水平。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士主動鼓舞其連續學習，并讓她們以各種形式自學。

　　四、嚴格核心制度的落實，削減護理差錯的發生。重點表現在：

　　（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等狀況進行整理交班，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理狀況，準時指出存問題準時改正，確保患者平安。

　　（二）完善護理查對制度，針對我科醫生開停醫囑不定時的狀況，加強了查對制度，確愛惜理平安。

　　五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里領先提議好學、上進的思想觀念，主動參預醫院組織的各項活動：

　　5.12操作角逐及學問競賽，這些活動的參預，既讓他們在活動中得到歡快，也讓他們在活動中成長。

　　六、規范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力。

　　七、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的主動性，體現優勞優得、多勞多得。

　　過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了確定的成果，但照舊存在很多的不足：優質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創新；年輕護士的基礎理論學問和專科護理學問還需學習，服務的主動性和主動性有待進一步增加；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創新，為醫院的持續進展而不懈努力。

　　護理工作總結篇12

　　在康復科實習過程中的工作表現，均得到了帶習老師的好評，對于康復科未來的發展，和整個康復醫學今后幾年的發展，給我們同學們樹立了以后就業的信心和積極性，我相信這也是即將面臨就業的我們最關心的話題吧！

　　我們起步就要比別人低，以我們現在的學歷我想工作還是很難找的，但是又因我們這個職業的非凡化，所以在目前的就業應該是黃金時間，我也希望我們能找到好的工作在工作穩定的情況下繼續深造提升自己，社會在進步我們也需要進步。

　　不論是生活還是學習實踐，老師給我們太大的幫助，同樣與我們在一起教導我我們的帶習老師也對我們這段的實踐操作做出了評價，各治療室老師一再對我們給以好評，在實習紀律上，操作技能方面都給了我們很高的評價，給老師們留下了很好的印象老師們也很喜歡我們，從一開始我們的不懂到后來能獨立操作，這些同學們所收獲得到的都離不開老師耐心的指導和不斷灌輸我們知識讓我們能得到很好的學習條件，我們操作中出錯的時候老師并沒有嚴肅的批評我們，而是很耐心的'教我們正確的操作，讓我們加深印象不在出錯！在主任老和師對我們的評價下，同學們得到的遠遠不不止這些，在為人處世醫患關系中我想我們已經融入了社會中，做一個對社會有貢獻的醫務人員。

　　總的來說，在康復科實習的這段日子，我學到了很多東西，以上是我根據自己的工作情況書寫的康復科工作總結，希望能廣大醫務人員提供參考價值。

　　護理工作總結篇13

　　春秋輪回，時光飛逝。回顧過去四年在護理崗位上度過的日日夜夜，我所做的每一件事都充滿了情感……這些年來，我深深地意識到，護理工作描繪了痛苦和疲憊的高尚，創造了輝煌。當我看到那些病人把生命托付給我的無助的眼睛時，當我看到我用百倍的努力把一個垂死的病人從死亡線拉回到生命的春天時，我面對著那些失去的生命，那些來之不易的笑聲，我會感到欣慰，我會感到無怨無悔，我會感到無悔。“天使”是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。“天使”是傳說中不朽的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業被稱為“白衣天使”，是對護士形象美和內在美的深刻贊揚。一身飄然的白衣，是一顆純潔的心；別致的燕尾帽，是守護生命的重任。無數個陽光明媚的早晨，我們聽著治療碗盤的協奏曲；無數個不眠之夜，我們感受到了生存和死亡的交響樂。

　　我們的工作并不驚天動地，但我們是春天的細雨，讓生命的領域再現新的綠色；像深秋的紅葉靜靜地落下，天使的青春已經融入了病人康復的微笑；寒冷的冬天，香味帶來了生命的希望。我們將繼續與患者的生活同行，讓患者因為我們的護理而減輕疼痛，因為我們的健康指導而收獲，因為我們的安慰而建立信心。

　　在骨科，我非常感謝護士長的循序漸進的指導，充分感受到臨床工作和人際交往的'重要性。溝通技巧不是天生的，而是人文知識豐富和臨床經驗積累的結果。讓我逐漸明白，“我們的工作不是職業，而是職業”，這樣無論我在未來的工作中遇到什么問題，我都能保持一顆積極的心。

　　骨科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現在同事間親如家，而且比親人更關心病人。護士長非常重視心理護理、健康教育、標準化服務、密切關系，提高護理工作滿意度，是護士知識結構和綜合能力的考驗和鍛煉機會，提高護士在康復過程中的作用，提高護士的自我價值感和學習知識的熱情。“我們每個骨科都有不同的分工，但目的是發展骨科家庭，讓患者恢復得更好更快，提高生活質量，維護社會和諧發展。

　　今天，面對另一輪新的醫療改革，我們每一位醫務工作者都需要保持良好的精神狀態，展現新的精神面貌，每一位醫務工作者都需要發揚以醫院為家的高尚情懷，每一位醫務工作者都需要跟上時代，勇于創新。

　　我們的醫務人員肩負著救死扶傷的重任，肩負著國家、社會、人民的重托，幫助世界。因此，作為一名醫務工作者，我感到非常榮幸，這將永遠鼓勵我在這條路上無怨無悔地走下去。以醫院為家是我一生無悔的選擇。

　　讓我們用勤勞的雙手裝扮醫院，把追求的信念放在醫院里，把激情奉獻給醫院，把愛傳播到每個病人的心里。

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