做好工作計(jì)劃匯編五篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步，是時(shí)候開始制定計(jì)劃了。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的做好工作計(jì)劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
做好工作計(jì)劃 篇1
人口普查登記復(fù)查工作是整個(gè)普查的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。普查登記復(fù)查質(zhì)量直接影響到編碼、光電掃描錄入和數(shù)據(jù)處理。根據(jù)《第六次全國人口普查登記、復(fù)查工作細(xì)則》的規(guī)定，為切實(shí)做好登記和登記復(fù)查工作，現(xiàn)對(duì)我市登記復(fù)查工作提出如下意見，請(qǐng)各鎮(zhèn)、街道、振東新區(qū)人普辦，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)中心結(jié)合本地實(shí)際
認(rèn)真組織實(shí)施。
一、登記階段
普查入戶登記工作在11月1日至10日間進(jìn)行。鎮(zhèn)、村兩級(jí)人普辦、普查指導(dǎo)員都要精心組織、合理安排登記工作，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，保質(zhì)保量完成普查登記。
入戶登記要把握好先慢后快的工作節(jié)奏。第1-2天普查入戶登記之初，普查員要控制進(jìn)度，多檢查登記質(zhì)量，每天登記戶數(shù)控制在5-8戶；第3天以后普查員登記業(yè)務(wù)熟練了再逐漸加快登記進(jìn)度。爭(zhēng)取在8日前基本完成入戶登記，9日至10日查漏補(bǔ)缺、攻堅(jiān)克難，全面完成普查登記任務(wù)，按時(shí)轉(zhuǎn)入復(fù)查階段。
鎮(zhèn)、村兩級(jí)普查機(jī)構(gòu)要組織巡查指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，及時(shí)研究解決，本級(jí)普查機(jī)構(gòu)把握不定的，要及時(shí)向上匯報(bào)。同時(shí)，要及時(shí)總結(jié)登記中的工作經(jīng)驗(yàn)和好人好事，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)，加大宣傳力度。普查指導(dǎo)員要每天組織所指導(dǎo)的普查員集中，交流入戶登記情況，指導(dǎo)普查員互審互查普查表，每天匯總工作進(jìn)度；鎮(zhèn)、村兩級(jí)普查機(jī)構(gòu)都要按上級(jí)規(guī)定表式及時(shí)、準(zhǔn)確、完整上報(bào)工作進(jìn)度表（具體表式見桐人普辦〔20xx〕71號(hào)文件）。
要嚴(yán)肅普查登記紀(jì)律。普查登記必須嚴(yán)格按照入戶查點(diǎn)詢問、當(dāng)場(chǎng)填報(bào)的方式進(jìn)行，嚴(yán)禁應(yīng)入戶而不入戶照抄相關(guān)資料完成普查登記任務(wù)。鎮(zhèn)級(jí)人普辦必須將普查員手中的戶口整頓資料、清查摸底表等分戶分人資料集中保存在鎮(zhèn)級(jí)人普辦，確保不發(fā)生應(yīng)入戶而不入戶照抄相關(guān)資料現(xiàn)象。
二、登記復(fù)查（11月11日—15日）
復(fù)查工作是提高普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要措施，鎮(zhèn)、村兩級(jí)普查機(jī)構(gòu)務(wù)必給予高度重視。登記結(jié)束之后，應(yīng)立即組織登記復(fù)查工作。
復(fù)查工作從11月11日開始到11月15日結(jié)束，在復(fù)查階段對(duì)登記普查表長(zhǎng)表、普查表短表、死亡表、境外人員表全面組織復(fù)查，把差錯(cuò)降低到最小程度。鎮(zhèn)級(jí)人普辦要加強(qiáng)對(duì)普查區(qū)復(fù)查工作的指導(dǎo)和檢查，普查指導(dǎo)員集中精力組織普查員認(rèn)真搞好復(fù)查，決不能走過場(chǎng)。
（一）復(fù)查的組織形式。普查登記結(jié)束后，鎮(zhèn)級(jí)人普辦于11月11日應(yīng)組織普查指導(dǎo)員集中交流登記工作情況，并布置復(fù)查工作、提出復(fù)查要求，及時(shí)返回清查摸底表、戶口整頓資料等相關(guān)調(diào)查摸底資料，供普查員核對(duì)。復(fù)查工作原則上以普查區(qū)為單位集中進(jìn)行，普查小區(qū)數(shù)量多的普查區(qū)可分片組織復(fù)查；普查員是登記復(fù)查工作的直接責(zé)任人，普查指導(dǎo)員是復(fù)查工作的組織者和參加者，鎮(zhèn)級(jí)人普辦對(duì)復(fù)查工作負(fù)有指導(dǎo)和檢查的責(zé)任。鎮(zhèn)、村兩級(jí)人普辦要精心組織、周密安排、切實(shí)搞好復(fù)查工作。
（二）復(fù)查的方法。復(fù)查采取三種方法，即自查、互查和議查。
1、自查。從11月11日至11月12日，安排二天時(shí)間進(jìn)行自查。
（1）普查員首先要根據(jù)《普查小區(qū)地圖》和《戶主姓名底冊(cè)》檢查校對(duì)是否應(yīng)該登記的戶已全部登記，有無遺漏和重復(fù)，特別要檢查可能有外來人口居住的地方是否查到。
（2）檢查自己登記的普查表有無差錯(cuò)、漏項(xiàng)。普查員對(duì)自己負(fù)責(zé)登記的《普查表》（長(zhǎng)表或短表）、《死亡人口調(diào)查表》和《境外人員普查表》要逐戶、逐人、逐項(xiàng)地進(jìn)行檢查。
（3）項(xiàng)目之間的邏輯關(guān)系，按“人工邏輯檢查規(guī)則”進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)或疑問應(yīng)重新入戶核對(duì)，要據(jù)實(shí)更正。
（4）認(rèn)真比對(duì)摸底等相關(guān)資料。普查登記戶數(shù)、人數(shù)特別是戶籍人口、常住人口、出生人口、死亡人口、外來人口要與摸底等資料一一比對(duì)，差異原因要逐個(gè)說明。
（5）要認(rèn)真清點(diǎn)本調(diào)查小區(qū)普查表有無丟失，清理正確無誤后，普查員應(yīng)將自己登記的普查表填寫完封面后，裝入規(guī)定的包裝袋中。
2、互查。互查在
11月13日至14日進(jìn)行，由普查指導(dǎo)員組織普查員對(duì)普查表進(jìn)行相互檢查。互查主要按“人工邏輯檢查規(guī)則”進(jìn)行，普查指導(dǎo)員將普查員分成若干組進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
長(zhǎng)表檢查組：主要有鎮(zhèn)級(jí)人普辦同志組織長(zhǎng)表普查員集中進(jìn)行互查，主要檢查長(zhǎng)表的戶記錄與底冊(cè)是否一致；長(zhǎng)表人記錄中的基本項(xiàng)目填報(bào)是否準(zhǔn)確，分不同年齡段填報(bào)的項(xiàng)目是否漏填和多填；
短表檢查組：以普查區(qū)為單位，由普查指導(dǎo)員組織本普查區(qū)集中審查，主要檢查短表的戶記錄和人記錄；
死亡表檢查組:檢查死亡人口調(diào)查表；
境外人員表檢查組：檢查境外人口普查表；
普查員在互查中發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)或疑問，要認(rèn)真做好記錄，由普查指導(dǎo)員與原普查員聯(lián)系核實(shí)或再入戶核對(duì)，據(jù)實(shí)更正。自查和互查結(jié)束后，普查指導(dǎo)員對(duì)每個(gè)普查員登記的普查表抽取10戶進(jìn)行審查。對(duì)互查中發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)較多的調(diào)查小區(qū)，要組織重新核查無誤后才能進(jìn)入數(shù)據(jù)匯總。在核實(shí)過程中要注意入戶的次數(shù)，做到既保證普查登記和復(fù)查的質(zhì)量，又不干擾住戶。
3、議查。在自查和互查結(jié)束后，安排一天時(shí)間進(jìn)行議查，由普查指導(dǎo)員組織普查員召開由基層干部、群眾積極分子、老村（居）民或熟悉情況的其他人員參加的座談會(huì)，議查的重點(diǎn)是核實(shí)戶數(shù)、人口數(shù)、有無重、漏、特別是普查對(duì)象外出人口、空掛人口、出國境人員是否已經(jīng)進(jìn)行了登記，出生和死亡人口有無重登或漏登。對(duì)議查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)經(jīng)過核對(duì)據(jù)實(shí)更正。
復(fù)查的時(shí)間安排只是一個(gè)大致時(shí)間，具體時(shí)間各地可根據(jù)實(shí)際情況靈活安排，條件具備的普查區(qū)可結(jié)合登記工作進(jìn)行復(fù)查工作。
（三）復(fù)查的內(nèi)容。檢查是否完整覆蓋普查小區(qū)的地域范圍，本普查小區(qū)的總戶數(shù)、人口數(shù)、出生人口、死亡人口是否準(zhǔn)確，檢查普查表中每個(gè)項(xiàng)目的填寫是否有錯(cuò)漏，各項(xiàng)目之間的邏輯關(guān)系是否合理等。應(yīng)重點(diǎn)核查：
1、集體戶有無漏登；
2、外來人口有無漏登和重登；
3、戶籍外出人口有無漏登;
4、全戶外出的戶和空掛戶有無漏登；
5、境外人員有無漏登；
6、沒有戶口的人，特別是超計(jì)劃生育的孩子有無漏登；
7、20xx年11月1日至20xx年10月31日期間，出生后不久即死亡的嬰兒，特別是在醫(yī)院出生后隨即死亡、醫(yī)院未發(fā)出生證的嬰兒，是否漏登了出生和死亡人口；
8、全戶死亡、特別是孤寡戶死亡是否漏登了死亡人口；
9、普查表中的跳填項(xiàng)目是否錯(cuò)填、漏填和多填;
10、按人填報(bào)的項(xiàng)目是否嚴(yán)格按普查表所規(guī)定的性別和年齡界限填寫；
11、普查時(shí)點(diǎn)居住地和戶口登記地地址的填寫是否完整正確；
12、普查表上除按戶和人填報(bào)的項(xiàng)目外，其它應(yīng)填的項(xiàng)目（如簽字、日期等）是否填寫齊全。
（四）復(fù)查結(jié)束進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總。各鎮(zhèn)、街道、振東新區(qū)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在15日以前必須集中精力搞好復(fù)查。在全面復(fù)查之后，從11月16日開始組織普查小區(qū)快速匯總過錄和普查區(qū)數(shù)據(jù)快速匯總。在過錄匯總階段也要認(rèn)真組織檢查，把好質(zhì)量關(guān)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
（五）鎮(zhèn)、村兩級(jí)普查機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好普查登記數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估工作。評(píng)估工作要圍繞戶籍人口、常住人口、出生人口、死亡人口、外來人口等主要人口數(shù)據(jù)進(jìn)行，分析與戶口整頓資料、摸底資料以及歷史資料差異變化的原因。分析評(píng)估報(bào)告在復(fù)查結(jié)束后3天內(nèi)上報(bào)，具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。
做好工作計(jì)劃 篇2
不知不覺一年又過去了，在這一年的工作發(fā)展中我經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，也認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心。在這一年的工作中，我通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作中存在的問題
1、對(duì)業(yè)務(wù)流程與知識(shí)不夠熟悉
工作中由于對(duì)業(yè)務(wù)流程知識(shí)不夠注意，導(dǎo)致在接待客戶時(shí)流程出錯(cuò)，出現(xiàn)了一些非致命差多。對(duì)于這塊控制力顯然不夠。以后工作中要專門對(duì)這一項(xiàng)做出總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。
2、工作不夠精細(xì)，缺乏耐心
平時(shí)工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更改的過程，雖然平時(shí)工作也做總結(jié)，但缺乏耐心，惰性比較強(qiáng)，工作時(shí)為了簡(jiǎn)便往往“口語化”比較重服務(wù)不夠到位。
3、缺少平時(shí)的工作總結(jié)
在平時(shí)工作中，往往都是由班長(zhǎng)來幫自己總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)知識(shí)。自己不夠?qū)ＷⅰＨ绻刻欤恐堋⒚吭露蓟剡^頭來為自己思考工作中的不足，這樣才會(huì)更快的成長(zhǎng)，以后工作中此項(xiàng)為重點(diǎn)來提高。
二、工作心得
1、在工作生活中我感覺我所在班組非常的優(yōu)秀，和同事關(guān)系相處非常緊密和諧，在這信任和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克戰(zhàn)無不勝。
2、工作的每一步都要耐心周到、細(xì)致入微。力求完美。需要在這種心態(tài)下，平時(shí)的工作中才能取得滿意的成績(jī)。能夠用積極自信的心態(tài)才能更好的為班組復(fù)出。
3、在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化了自身的不足，與身邊的同事關(guān)系更加的默契，人人都是我?guī)煾担瑥乃麄兩砩蠈W(xué)到了很多的知識(shí)和做人的道理，非常慶幸在人生的道路上能遇見他們。能夠和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我感到非常榮幸和自豪。
明年工作計(jì)劃
1、增強(qiáng)責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。積極主動(dòng)的把工作做好，減少工作失誤，時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度。把自己放低一點(diǎn)再低一點(diǎn)的態(tài)度去像大家學(xué)習(xí)。
2、勤學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。涉及工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
3、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
做好工作計(jì)劃 篇3
勞動(dòng)保障協(xié)理員是在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)等基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)承辦勞動(dòng)就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、退休人員社會(huì)化管理、勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)等相關(guān)事務(wù)的人員，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理。
近年來，在各級(jí)黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)有了一個(gè)很大發(fā)展，配備了勞動(dòng)保障工作人員，即勞動(dòng)保障協(xié)理員，已經(jīng)形成了一支勞動(dòng)保障工作重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動(dòng)保障政策的落實(shí)和整個(gè)勞動(dòng)保障任務(wù)完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。那么，怎樣才能使自己成為一個(gè)合格的人社保障協(xié)理員呢？我認(rèn)為一個(gè)合格的人社保障協(xié)理員應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì)和能力。 必須具有較高的政治素質(zhì)
必須熱愛這項(xiàng)事業(yè)，要對(duì)所從事的工作有明確的認(rèn)識(shí)，明確自己工作性質(zhì)、對(duì)象、目的和意義，明確做好人社保障工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要性，尤其是面向農(nóng)村的勞動(dòng)保障協(xié)理員更要明確大力發(fā)展農(nóng)村社會(huì)保障是解決“三農(nóng)”問題，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的一個(gè)重要途徑，努力提高自己思想覺悟和政治素養(yǎng)。要有愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神；要有關(guān)心群眾疾苦，積極為百姓服務(wù)的工作熱情；要有不辭辛苦，雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度；要有腳踏實(shí)地，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；要有開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效的工作效率。
我做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保聯(lián)協(xié)理員，面向的服務(wù)對(duì)象主要是農(nóng)村人，素質(zhì)低，技能差，社保工作更為艱巨，做好這項(xiàng)工作關(guān)乎農(nóng)村的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。目前，全社會(huì)面臨著就業(yè)供大于求的尖銳矛盾，勞動(dòng)力與崗位不適應(yīng)的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，部分企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難狀況進(jìn)一步加劇，加之農(nóng)村現(xiàn)階段人社保障還是一個(gè)全方位、低水平的社會(huì)保障，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡。對(duì)此，做為一名勞動(dòng)保障協(xié)理員必須有清醒的頭腦，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前人社保障工作的復(fù)雜性和艱巨性。要有應(yīng)對(duì)和解決各種困難的有力措施和思想準(zhǔn)備，要拼力工作，負(fù)重前行。同時(shí)，還要看到社會(huì)障工作也面臨著前所未有的機(jī)遇，那就是人社保障工作在社會(huì)發(fā)展全局中的地位越來越突出，在黨和政府工作中的位置越來越重要。作為協(xié)理員一定要堅(jiān)守信念，堅(jiān)定信心，堅(jiān)持以人為本，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚情懷，要有為國家解難，為社會(huì)解憂的高度責(zé)任感和使命感，通過自己不懈努力，勤奮工作，努力做好黨和人民交給的任務(wù)。
必須具有較強(qiáng)的工作能力
勞動(dòng)保障協(xié)理員工作是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作，這就要求協(xié)理員要有很強(qiáng)的工作能力。
一是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，工作中理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高實(shí)際工作能力。
作為一名協(xié)理員必須要有較深的政策理論的學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和與人溝通能力，要做好勞動(dòng)保障法律法規(guī)、就業(yè)再就業(yè)等優(yōu)惠政策的宣傳工作。這就要求我們協(xié)理員平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)法》等法律、法規(guī)，清楚社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策，積極參加協(xié)理員培訓(xùn)班、看文件、看報(bào)紙、上網(wǎng)學(xué)習(xí)等方式，讓自己明確就業(yè)、失業(yè)、維權(quán)、社保這幾方面工作，掌握它們?cè)敿?xì)的工作內(nèi)容，能做到：說能把黨的方針、政策講清楚、說明白；干能把工作做細(xì)致、有成果；寫能把工作總結(jié)好、出經(jīng)驗(yàn)。
二是要了解企業(yè)和農(nóng)村工作的特點(diǎn) 。 要深入到各企業(yè)、各行政村中去，適時(shí)、適宜地開展工作。
首先做好就業(yè)再就業(yè)工作。隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，下崗職工再就業(yè)、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移關(guān)系著社會(huì)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。為此，做為一名協(xié)理員就應(yīng)該立足本地實(shí)際，首先對(duì)這些需要就業(yè)人員普查登記，然后進(jìn)行分類，搜集就業(yè)信息，聯(lián)系勞動(dòng)技能培訓(xùn)中心對(duì)他們進(jìn)行技能培訓(xùn)，并根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況為他們作好思想工作，轉(zhuǎn)變他們的就業(yè)觀念，誠心誠意為下崗失業(yè)人員出謀劃策，使每一
位下崗者都有工作，都能找到自己的崗位，通過自己的'勞動(dòng)來體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
其次積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益。通過宣傳讓每一位職工和企業(yè)老板都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
做為一名基層協(xié)理員還要面對(duì)農(nóng)村的生產(chǎn)生活實(shí)際、要深入農(nóng)村人群中，掌握民情，了解民意，關(guān)心他們疾苦，力所能及地幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難；要和他們交朋友，說話、辦事要實(shí)實(shí)在在，看得到、摸得著，贏得老百姓的信賴。做好
首先針對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題，我們每一名協(xié)理員應(yīng)該為他們給予就業(yè)幫助，提供就業(yè)信息，作發(fā)就業(yè)前技能和勞動(dòng)法的培訓(xùn)，幫助他們維護(hù)好自己的合法權(quán)益不受侵害，安排好留守兒童的上學(xué)等問題。對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，積極幫助他們申請(qǐng)小額貸款，解決創(chuàng)業(yè)資金問題。
其次做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的收繳和發(fā)放工作。農(nóng)村居民“養(yǎng)兒防老”傳統(tǒng)觀念根深蒂固，在新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有被廣大農(nóng)民群眾接受之前，他們所持的是觀望和漠然的態(tài)度。針對(duì)這種現(xiàn)狀，做為一名勞動(dòng)保障協(xié)理員就應(yīng)該深入到各家各戶
取了一系列“破冰”措施。政策宣傳到位、宣傳資料發(fā)放到位，政策解釋到位。力求農(nóng)保政策家喻戶曉、人人皆知。農(nóng)民的認(rèn)識(shí)提高了，自我保障意識(shí)增強(qiáng)了，參保的積極性上來了，我們的工作就好做了。
三是工作要深入細(xì)致，做到精益求精。
勞動(dòng)保障工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是政府陽光工程，它涉及社會(huì)各類群體，方方面面，工作復(fù)雜、工作量大。我們又面臨著新形勢(shì)下人社保障工作的挑戰(zhàn)，因此，做為協(xié)理員都要有做好工作的堅(jiān)定信心和勇氣，既要看到困難與壓力的不利因素，又要看到黨和政府為我們創(chuàng)造的有利條件，深入細(xì)致有效地開展好工作。工作是否深入細(xì)致，能否做到精益求精是衡量一名協(xié)理員綜合素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)理員的工作涉及千家萬戶，涉及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員，涉及社會(huì)各類群體的利益關(guān)系，這就要求每個(gè)協(xié)理員要有正確的工作態(tài)度，政策要搞透徹，宣傳要講清楚、說明白，能根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合本地實(shí)際，根據(jù)不同情況開展不同形式的工作。工作還要做到精益求精、扎實(shí)高效，不流于形式，真正從實(shí)際上解決問題。要以服務(wù)為宗旨，服務(wù)于基層，服務(wù)于群眾，善于從群眾中來到群眾中去，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾辦實(shí)事，辦好事。誠心、耐心是做好人社保障工作的一個(gè)重要基礎(chǔ)。我們協(xié)理員的工作對(duì)象是那些沒有工作，生活困難的群體，隨著經(jīng)濟(jì)成分、組
做好工作計(jì)劃 篇4
基礎(chǔ)知識(shí)部分
1職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范的總和。
2職業(yè)道德的內(nèi)容很豐富，主要包括：職業(yè)道德概念、職業(yè)道德原則、職業(yè)道德行為規(guī)范、職業(yè)守則、職業(yè)道德評(píng)價(jià)、職業(yè)道德修養(yǎng)等內(nèi)容。
3．職業(yè)道德的基本特征主要包括：鮮明的職業(yè)性，內(nèi)容、形式的多樣性，較強(qiáng)的適用性，相對(duì)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
4．職業(yè)道德的核心和基本原則為人民服務(wù)是社會(huì)主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則。
5．職業(yè)道德鮮明的職業(yè)性 職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，反映各行各業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)，鮮明地表達(dá)著職業(yè)義務(wù)、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)行為上的道德準(zhǔn)則。
6．職業(yè)道德內(nèi)容、形式的多樣性 職業(yè)道德的表現(xiàn)形式是具體、靈活、多樣的，可以通過嚴(yán)格的規(guī)章制度、嚴(yán)明的守則、公約，嚴(yán)肅的紀(jì)律等表現(xiàn)出來。
7．職業(yè)道德較強(qiáng)的適用性，職業(yè)道德具有很強(qiáng)的針對(duì)性和專業(yè)性。
8．職業(yè)道德的作用
培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質(zhì)的勞動(dòng)者，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展是職業(yè)道德作用的主要表現(xiàn)之一。
9．職業(yè)道德的修養(yǎng)
職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員在道德意識(shí)、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實(shí)踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達(dá)到的職業(yè)道德境界。
10．執(zhí)行政策、注重落實(shí)
執(zhí)行政策，注重落實(shí)是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策”的要求。
11．愛崗敬業(yè)、樂業(yè)精業(yè)
勞動(dòng)保障協(xié)理員非常熱愛自己的工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高職業(yè)技能，在工作中盡職盡責(zé)、任勞任怨。這突出體現(xiàn)了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中愛崗敬業(yè)的要求。
12“樂業(yè)”體現(xiàn)在職業(yè)情感和職業(yè)行為兩個(gè)方面。
13．忠于職守、盡職盡責(zé)
勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中要求，“勤業(yè)”要做到“忠于職守、盡職盡責(zé)”。 14在一次上報(bào)社區(qū)失業(yè)人員變化的報(bào)表時(shí)，由于來不及核對(duì)信息，勞動(dòng)保障協(xié)理員小紀(jì)隨意編報(bào)了一個(gè)數(shù)據(jù)。這一行為違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“忠于職守、盡職盡責(zé)”的要求。
15．鉆研業(yè)務(wù) 求實(shí)創(chuàng)新
勞動(dòng)保障協(xié)理員小李發(fā)現(xiàn)街道的基礎(chǔ)臺(tái)賬不夠科學(xué)，于是他結(jié)合上級(jí)的要求和街道的特點(diǎn)，修改完善了基礎(chǔ)臺(tái)賬，得到市勞動(dòng)保障局充分肯定，資料《社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理》。小李的做法是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“鉆研業(yè)務(wù)，求實(shí)創(chuàng)新”的體現(xiàn)。
16．以人為本、樂于奉獻(xiàn) 勞動(dòng)保障協(xié)理員小錢為方便失業(yè)人員在工作時(shí)間以外咨詢政策，把自己的電話號(hào)碼公布在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站。這是勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“以人為本、樂于奉獻(xiàn)”的體現(xiàn)。
17．服全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作
個(gè)人利益服從集體利益，符合勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“顧全大局”的要求。
18．遵紀(jì)守法、廉潔奉公 某社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員在工作過程中，各行其是，互不配合。這違反了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則中“團(tuán)結(jié)協(xié)作”的要求。
19勞動(dòng)保障協(xié)理員小李為不符合條件的親戚推薦了公益性崗位。這一做法違背了勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則。
20．就業(yè)的概念就業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力的人員，依法從事獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
21．就業(yè)結(jié)構(gòu)：就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)期內(nèi)，一個(gè)國家所有就業(yè)人員在國民經(jīng)濟(jì)各部門中的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。
22．就業(yè)方針：我國現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。”
23．失業(yè)的特征：有工作要求，但受客觀因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。
24．失業(yè)的主要類型
失業(yè)的主要類型包括：摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)、周期性失業(yè)、隱性失業(yè)、自愿失業(yè)。
25 統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一是城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和管理。 26殘疾人就業(yè)的方式
殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、分散按比例就業(yè)、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等。
27 勞動(dòng)力供求分析――影響勞動(dòng)力需求的因素
影響勞動(dòng)力需求的因素主要有：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)體制、技術(shù)進(jìn)步等。
28．就業(yè)服務(wù)的主要功能
就業(yè)服務(wù)的主要功能體現(xiàn)在：向勞動(dòng)者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，提高供求雙方選擇的成功率，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。
29．公共就業(yè)服務(wù)體系
目前，我國已經(jīng)初步形成了省、市、區(qū)（縣）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社
區(qū)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)共同組成的公共就業(yè)服務(wù)體系。
30．公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者提供的主要服務(wù)
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者提供的服務(wù)主要服務(wù)有：就業(yè)政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求信息；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)。
31我國積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容
建立就業(yè)與社會(huì)保障工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制是我國積極就業(yè)政策體系的主要內(nèi)容之一。
32．社會(huì)保險(xiǎn)概念
社會(huì)保險(xiǎn)是國家依法建立的面向勞動(dòng)者的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。
33．實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的
國家實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的是消除勞動(dòng)者顧之憂，保障其基本生活。
34．社會(huì)保險(xiǎn)分類
社會(huì)保險(xiǎn)通常分為五類，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
35．社會(huì)保險(xiǎn)的主要特征
社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行互助共濟(jì)，在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)劑使用資金，依靠全社會(huì)的力量均衡負(fù)擔(dān)和分散風(fēng)險(xiǎn)。
36任何法定范圍內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者都必須參加社會(huì)保險(xiǎn)。
37．社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則
參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，只有在履行了法定義務(wù)后，才能享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
38社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)和公平效率相結(jié)合。
39．社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)保障的的區(qū)別
社會(huì)保險(xiǎn)是現(xiàn)代社會(huì)保障體系的核心和主體。
40．社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)在性質(zhì)方面的區(qū)別
社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為，屬于政策性保險(xiǎn)；而商業(yè)保險(xiǎn)是等價(jià)交換的買賣行為，具有商業(yè)性質(zhì)。
41．養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念
養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是增強(qiáng)勞動(dòng)者抵御老年風(fēng)險(xiǎn)的能力，方法是在其退出勞動(dòng)崗位后提供相應(yīng)的收入保障。
42．按我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋對(duì)象分類
按我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋對(duì)象分類，養(yǎng)老保險(xiǎn)可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。
43按性質(zhì)和功能分，養(yǎng)老保險(xiǎn)可分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。
44．失業(yè)保險(xiǎn)概念
失業(yè)保險(xiǎn)是通過立法強(qiáng)制實(shí)行，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)失業(yè)者提供一定期物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的制度。
45．工傷保險(xiǎn)概念
工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作過程中或在規(guī)定的某些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病時(shí)，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
46．醫(yī)療保險(xiǎn)概念
醫(yī)療保險(xiǎn)是參保人或全體公民因病需要治療時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定從國家或社會(huì)獲得醫(yī)療服務(wù)，對(duì)因病造成的經(jīng)濟(jì)損失及醫(yī)療費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)償，以恢復(fù)和保障他們身體健康的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
做好工作計(jì)劃 篇5
第一、 充分估計(jì)整體工作量在進(jìn)行制定工作計(jì)劃前，要有一個(gè)整體的工作量的估計(jì)，這時(shí)要粗略估計(jì)項(xiàng)目每一個(gè)模塊的工作量及難度，做到心中有數(shù)，制定一個(gè)比較粗的計(jì)劃，大概哪個(gè)時(shí)間段內(nèi)要完成哪些模塊的工作。
第二、 根據(jù)個(gè)人能力分配任務(wù)估計(jì)完工作量后，還要根據(jù)項(xiàng)目組成員的個(gè)人能力來分配任務(wù)，這其中要考慮到個(gè)人的能力問題，還要考慮到每個(gè)人的習(xí)慣（比如：有人喜歡一步到位的工作，有人喜歡先搭起基本功能塊，再抽時(shí)間解決其中的小問題），這樣對(duì)于一步到位的人，可以基本模塊工作時(shí)間放長(zhǎng)一些；對(duì)于喜歡粗略完工，再解決小問題的人，要留出他完善系統(tǒng)的時(shí)間。總之一句話：因人而異的制定工作計(jì)劃。
第三、 及時(shí)檢查工作，調(diào)整計(jì)劃根據(jù)上邊講過的2個(gè)因素，可以大概進(jìn)行計(jì)劃安排，以周為單位，安排一周的工作，在這一周當(dāng)中也要及時(shí)檢查項(xiàng)目的進(jìn)展，了解有沒有難度，進(jìn)展是否順利，如果因?yàn)榍耙恢艿墓ぷ鳑]有完成，要充分分析原因，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，這時(shí)周計(jì)劃變了，那么在排下一周計(jì)劃時(shí)，要把這些滯后完成的工作和后邊的工作合起來，重新周調(diào)整工作計(jì)劃。
第四、 遇到難題，集中解決項(xiàng)目在進(jìn)展過程中，難免遇到難題，我們可以遵循一個(gè)這樣的原則：如果你遇到一個(gè)問題，通過自己的努力在不大于2小時(shí)的時(shí)間內(nèi)扔沒有一點(diǎn)思路，這時(shí)需要把這個(gè)問題提出來，大家一起想辦法解決，畢竟大家的力量比較大；還有一點(diǎn)，也許這個(gè)問題在你這是難題，也許別人有很好的辦法幫你解決，所以在遇到問題的時(shí)候，我們首先要自己想辦法解決，實(shí)在解決不了就借助大家的力量來集中解決，千萬不要因?yàn)橐粋�(gè)難題就耽誤整體的進(jìn)度，這樣是得不償失的。
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