節(jié)能降耗實施方案
為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那要怎么制定科學的方案呢？下面是小編幫大家整理的節(jié)能降耗實施方案，歡迎閱讀與收藏。
節(jié)能降耗實施方案1
近年來，我國一直在為轉變經濟發(fā)展方式，實現節(jié)能減排而不懈努力，積極調整產業(yè)結構，大力推廣節(jié)能技術和產品，深入開展節(jié)能減排全民行動，努力實現向低碳發(fā)展模式轉變。節(jié)能是我國經濟和社會發(fā)展的一項長遠戰(zhàn)略方針，也是當前一項極為緊迫的任務，隨著黨中央提出建立和諧社會、建設部提出建立節(jié)能型企業(yè)，節(jié)能降耗成為物業(yè)管理行業(yè)的新課題。物業(yè)公司應積極貫徹落實中央、國務院關于落實科學發(fā)展觀，做好能源資源工作和建設節(jié)約型社會的戰(zhàn)略部署的精神，按照國家的要求和安排，以抓好節(jié)能降耗工作，輻射到整個管理區(qū)域，通過各種途徑加大宣傳力度，倡導全體員工從工作、生活中的每個細節(jié)提高節(jié)約意識，從小處著眼、大處著手，把一般的物業(yè)管理，提高到企業(yè)節(jié)能增效科技管理的高度，為節(jié)約能源建設和低碳經濟出一份力。
一、提高節(jié)能意識，養(yǎng)成節(jié)能習慣
在物業(yè)管理工作中，節(jié)能降耗工作應做到全員參與、全過程管理，關鍵是調動公司全體員工和業(yè)主的積極性和主動性。要做到全體員工和業(yè)主統一思想，高度重視節(jié)能工作，樹立“節(jié)能降耗從我做起”的觀念，把節(jié)約的思想落實到日常服務工作中，從日常工作、生活中節(jié)省能源，減少浪費。因此，物業(yè)公司應層層動員，找差距，定措施，從一點一滴做起，最大限度激發(fā)全體員工在工作中精打細算的節(jié)能意識，做到“五到”。一是“意到”，在“節(jié)能降耗”工作中，我們通過各種宣傳手段，著力樹立每一位員工的“節(jié)能環(huán)保意識”，使每一位員工都牢固樹立“節(jié)能降耗人人有責”的思想，這也就是“意到”。二是“眼到”，就是要求物業(yè)公司的每一位員工要注意觀察、留心身邊的事，從中發(fā)現問題，也就是要培養(yǎng)“節(jié)能眼睛”，觀察事情，發(fā)現問題。三是“心到”，觀察到現象，就要進行思考，也就是要主動研究問題，考慮解決問題的`方法，這也就是“心到”。“心到”之后，還要做到“手到”，也就是“解決問題”，要積極主動地落實解決問題的措施，養(yǎng)成隨手關燈、隨手關水龍頭等“隨手”的習慣。“意到”、“眼到”、“心到”不是目的，只是過程，“手到”雖然達到了“目的”，但關鍵還要實現“口到”，也就是每位員工不僅自己要養(yǎng)成節(jié)能的習慣，還隨時隨地地宣傳節(jié)能降耗的思想，引導或教育自己周圍的人養(yǎng)成節(jié)能的習慣，要敢于糾正別人的不良習慣，經常與別人交流節(jié)能良方，從而創(chuàng)建一個人人參與節(jié)能的良好氛圍，也就實現了“口到”。如果我們每個人都做到了“意到、眼到、心到、手到、口到”，并且互相交流，相互學習，這樣也就實現了“面面俱到”，那將形成一場節(jié)能革命，大家共同努力，構建“節(jié)能降耗”的綠色和諧社會。
二、加大管理力度，落實節(jié)能措施
為了加強能源管理，落實節(jié)能計劃，在保證提供優(yōu)質服務的同時，物業(yè)公司應該把節(jié)能降耗工作提升到公司的重點工作層面來抓，應從公司領導層開始重視節(jié)能降耗工作，制定具體的措施并監(jiān)督檢查實施情況。
第一，要抓好節(jié)能降耗工作必須有一個強有力的領導班子。要把“節(jié)約能源、降低能耗”作為公司重點工作來抓，成立以公司領導、各部室負責人組成的節(jié)能降耗工作領導小組，負責節(jié)能降耗工作計劃的制訂與落實情況的監(jiān)督，掌握現代化技術和最新科技動態(tài)，在節(jié)能降耗增效上把握方向，為公司的節(jié)能降耗工作獻計獻策，從而大力推動節(jié)能降耗工作。另外，還可以成立以公司分管技術的領導、專業(yè)負責人及有關工程技術人員組成的技術創(chuàng)新工作小組，重點實施創(chuàng)新工作，特別是研究采用新技術、新產品和節(jié)能設備，認真選擇那些技術確實先進的、在數年之內技術不落伍的新技術產品和高效優(yōu)質的售后服務保證。
第二，抓好節(jié)能降耗工作必須有制度保證，做到“有章可循、有法可依”，實現制度化、規(guī)范化。要根據所管理物業(yè)的實際情況，制定全面的物業(yè)管理制度，積極倡導綠色環(huán)保、能源節(jié)約的理念，創(chuàng)造節(jié)能降耗的良好氛圍，對節(jié)能降耗工作做詳盡的規(guī)定，從細節(jié)入手，要求全體員工參與節(jié)能工作，節(jié)約每一度電、每一滴水，如：盡量采用自然光，杜絕“長明燈、長流水”，做到人走燈滅、隨手關閥，電器在不使用的時候關掉電源，避免待機狀態(tài)的耗能，夏季空調溫度設定在26℃以上等節(jié)能降耗措施。
第三，狠抓設備管理，制定設備的科學運行方案。節(jié)能降耗工作的關鍵是如何合理地運行各耗能大戶的設備，做到合理安排，科學調度，最大限度地發(fā)揮各設備系統的功能，并使得其能源消耗降到最低。因此，由技術創(chuàng)新工作小組對中央空調、生活供水、照明供電等各耗能設備系統進行深入的研究，制定了一系列的設備運行方案，特別是三大耗能系統的運行方案，如：《中央空調系統運行方案》、《供水設備運行方案》、《公共照明用電方案》等，并在實際運行中嚴格執(zhí)行，從而確保了設備耗能最低。
第四，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度。在實施了一系列的節(jié)能方案后，為了確保節(jié)能措施的落實到位，還應加強監(jiān)督檢查工作。因此，應制定并嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，分為保安巡邏和水電值班兩個方面，規(guī)定每兩個小時進行一次巡回檢查，保安負責照明控制，確保做到人走燈滅，辦公室不留一盞長明燈，公共區(qū)域只留保障監(jiān)控需要的照明，同時監(jiān)督不在使用的電器設備電源是否關閉；水電值班人員負責水電設備的巡檢，重點控制中央空調系統運行與用水系統有無跑、冒、滴、漏及“長流水”現象，發(fā)現問題及時處理，從而最大限度地控制能源浪費。
三、實施技術創(chuàng)新，實現科技節(jié)能
節(jié)能降耗是一個系統工程，除了需要加強管理外，更需要通過技術創(chuàng)新來達到節(jié)能降耗的目標。在物業(yè)管理過程中，除加強日常管理維修工作外，最重要的是從改造高耗能設備入手，采用新技術、新產品和節(jié)能設備，選用節(jié)能設備，降低能耗，節(jié)約能源費用開支。物業(yè)公司技術創(chuàng)新工作小組除了自行研究一些節(jié)能降耗的小方法、小竅門外，重點研究分析高耗能設備由于設計原因在實際運行中造成的小牛拉大車或大馬拉小車的問題，廣泛開展市場調研，認真研究市場上的新技術、新材料、新設備，選擇那些技術確實先進、實用性強、節(jié)能效果明顯、且在數年之內技術不落伍的和有高效優(yōu)質售后服務保證的新技術產品，向業(yè)主推薦使用或更換新產品和節(jié)能設備、材料等，對需要更新改造的設備列入技術改造計劃。重點應實施以下幾個重點耗能系統節(jié)能改造項目：中央空調系統節(jié)能改造、變頻水泵供水系統改造、照明系統節(jié)能改造和排水系統自動化改造等，從而加強各耗能系統的管理，最大限度實現節(jié)能。
四、加強監(jiān)督考核，維護節(jié)能環(huán)境
為了切實落實節(jié)能降耗措施的實施，要把節(jié)能降耗工作與公司的績效考核結合起來，制訂節(jié)能降耗工作監(jiān)督考核制度，加強節(jié)能降耗措施監(jiān)督的落實，通過保安和水電兩個巡回檢查組嚴格監(jiān)督檢查節(jié)能降耗措施的落實，對不執(zhí)行節(jié)能降耗措施的不良行為設立曝光臺進行曝光，從而加強群眾監(jiān)督的作用，并從嚴落實績效考核，從而使節(jié)能降耗成為每個人的自覺行為，創(chuàng)建良好的節(jié)能環(huán)境。
節(jié)約是一種美德，是一種文化，更是一種責任，關系當前、關系長遠、關系發(fā)展。要為企業(yè)發(fā)展打下良好的物質文化基礎，就要加強節(jié)能型企業(yè)建設。物業(yè)管理工作“服務”是第一位的，但節(jié)能降耗是物業(yè)管理的新課題，是物業(yè)管理創(chuàng)造經濟效益、更好地為業(yè)主服務的法寶。物業(yè)公司應以創(chuàng)建綠色節(jié)能型企業(yè)為起點，結合工作實際，將節(jié)能降耗工作輻射到每一個管理區(qū)域，持續(xù)落實、實施能源節(jié)能措施，為推動全社會開展節(jié)能降耗、建設節(jié)能型社會、促進經濟可持續(xù)發(fā)展、實現全面建設小康社會的宏偉目標做出貢獻。
節(jié)能降耗實施方案2
節(jié)能降耗工作實施方案為進一步突出我區(qū)節(jié)能降耗的區(qū)域特色和產業(yè)特點，促進全市節(jié)能降耗由工業(yè)領域為主向服務業(yè)全面拓展，加快推進節(jié)約型社會建設，確保完成“十一五”節(jié)能降耗目標任務，根據市政府的總體部署和工作要求，結合我區(qū)實際，制定如下實施意見。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀總攬全局，認真貫徹落實節(jié)約資源的基本國策，以轉變服務業(yè)增長方式為宗旨，以提高能源利用效率為核心，以建設高效流通、倡導科學消費、發(fā)展綠色貿易為重點，堅持突出重點與全面推進、源頭控制與存量挖潛、依法管理與政策激勵相結合，創(chuàng)新機制、完善政策、加大宣傳、強化管理，努力形成政府推動、市場導向、企業(yè)主體和公眾參與的工作格局，加快構建資源節(jié)約型的服務業(yè)發(fā)展模式，走出一條具有中心城區(qū)特色的節(jié)能降耗新路子。
二、總體目標
到2011年，確保年單位gdp能耗每年下降5%以上，服務業(yè)萬元增加值能耗率比“十五”期末降低22%以上，其中批發(fā)零售業(yè)萬元營業(yè)額能耗下降5.5 %，爭創(chuàng)節(jié)約型示范企業(yè)8家；住宿餐飲業(yè)萬元營業(yè)額能耗下降5.5 %，爭創(chuàng)綠色飯店5家。力爭到“十二五”末，服務業(yè)萬元增加值能耗率再下降20%，使我區(qū)成為全市服務業(yè)節(jié)能降耗的示范區(qū)。
三、基本路徑
（一）把節(jié)能降耗與產業(yè)結構調整緊密結合起來
緊緊圍繞構建無錫服務業(yè)核心區(qū)的目標定位、產業(yè)結構轉型升級的總體方向，把發(fā)展服務業(yè)作為節(jié)能降耗的重要抓手，實施高端商貿與現代服務業(yè)雙輪驅動，大力引進和培育低能耗、無污染、高產值的服務業(yè)企業(yè)，加快推進工業(yè)企業(yè)退城進園，加速人流、物流、信息流在我區(qū)集聚，形成有利于節(jié)約能源資源的產業(yè)格局。
（二）把節(jié)能降耗與科技進步緊密結合起來
按照“集約化、特色化、高新化、信息化”的.發(fā)展要求，加快節(jié)能創(chuàng)新型人才培訓，加強節(jié)能技術中介服務和信息服務，推廣利用現代先進的節(jié)能技術手段和管理模式，促進傳統服務業(yè)品牌化發(fā)展、新興服務業(yè)規(guī)模化發(fā)展、生產性服務業(yè)專業(yè)化發(fā)展，實現服務業(yè)的優(yōu)化升級。
（三）把節(jié)能降耗與環(huán)境保護緊密結合起來
以全國第一次污染源普查情況為依據，加快編制崇安區(qū)域環(huán)境規(guī)劃，嚴把環(huán)境準入關，堅決落實“六不批”制度，杜絕“五小”和“三高兩低”企業(yè)重新抬頭，確保全區(qū)環(huán)評審批率、“三同時”執(zhí)行率和未批先辦項目查處率保持100%。以“減量化、再利用、可循環(huán)”為原則，從服務業(yè)重點行業(yè)和重點企業(yè)入手，發(fā)展和推廣循環(huán)經濟，加大強制清潔生產審核實施力度，引導企業(yè)開展環(huán)境管理體系認證，構建有利于保護環(huán)境的生產和消費模式。
（四）把節(jié)能降耗與倡導科學合理的生活方式緊密結合起來
充分發(fā)揮新聞媒體、群團組織和行業(yè)協會的作用，引導居民培養(yǎng)科學合理的用能方式，在全社會樹立節(jié)能意識、建設節(jié)能文化、倡導節(jié)能文明，形成節(jié)能光榮、浪費可恥的社會風尚。
四、工作重點
（一）強化節(jié)能管理。以酒店賓館服務業(yè)為重點，加強對重點企業(yè)的監(jiān)控和監(jiān)管，強化能源和污染物排放管理，通過開展定期和不定期的能耗專項檢查，引導企業(yè)建立健全節(jié)能管理制度，加強水、電、氣等消耗監(jiān)測，開展能耗分析、成本核算和節(jié)能診斷，并針對存在問題制定節(jié)能降耗措施，推進能量系統優(yōu)化。
（二）開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣行動。動員三星級以上賓館、營業(yè)額3000萬元以上餐飲企業(yè)、營業(yè)面積1000平方米以上商場超市等重點服務業(yè)耗能企業(yè)應用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)材型產品和技術，重點推動做好照明、空調、電梯及其他耗能設備的節(jié)能降耗工作。鼓勵企業(yè)采用節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、變頻空調、節(jié)能鍋爐、自動控制扶梯、節(jié)能型冷藏設備等節(jié)能設備，推廣智能節(jié)水控制、太陽能、熱泵等節(jié)能技術，支持廢品回收利用項目。共3頁，當前第1頁123節(jié)能降耗工作實施方案
（三）開展建筑節(jié)能。鼓勵對現有商用建筑進行保溫、隔熱、通風、空調系統等方面的能效系統改造，提高商場、超市、批發(fā)市場、辦公樓宇等大型公共場所的整體用能效率。采取有效措施，加強公共場所室內溫度控制，夏季空調溫度不低于26度，冬季不高于20度，并盡量減少使用時間。
（四）開展物流節(jié)能。培育和壯大骨干型物流企業(yè)，鼓勵企業(yè)進行物流信息化改造升級、倉儲設施建設和包裝物回收等，支持企業(yè)發(fā)展面向廣大中小企業(yè)的社會化物流配送體系。通過有效整合物流資源，合理安排貨物流向，提高車輛實載率，降低物流成本。開展節(jié)能物流企業(yè)和物流配送中心示范活動，重點推動天鵬食品城、廣益汽配城、匯華醫(yī)藥等企業(yè)加強節(jié)能建設和管理。
（五）擴大節(jié)能產品營銷。在大型商貿零售企業(yè)和連鎖經營公司推行節(jié)能商品標識制度，鼓勵有條件的專業(yè)店開設節(jié)能商品專柜或開展節(jié)能商品營銷活動。引導消費者購買能效標識2級以上或有節(jié)能認證標志的空調、冰箱等家用電器，鼓勵消費者購買節(jié)能環(huán)保型小排量汽車。
（六）抑制白色污染和過度包裝。在全區(qū)各商場、超市和農貿市場等場所加強執(zhí)法，嚴格實施塑料購物袋有償使用制度，制定對消費者自帶包裝袋的優(yōu)惠措施，倡導使用可回收購物袋。宣傳貫徹國家關于商品包裝的相關標準和要求，引導生產企業(yè)實行綠色包裝，鼓勵零售企業(yè)采購銷售適度包裝商品。
（七）倡導節(jié)約意識和綠色消費。引導餐飲、住宿等生活服務業(yè)樹立節(jié)約意識；建立節(jié)約機制；創(chuàng)新經營方式。開展綠色消費示范街區(qū)和綠色飯店創(chuàng)建活動，引導餐飲業(yè)減少使用一次性筷子，倡導提供大、中、小份量菜品服務，引導科學消費，培養(yǎng)顧客節(jié)約意識。鼓勵發(fā)展經濟型酒店，引導住宿業(yè)減少使用一次性用品，推廣使用中水回用技術，開展培訓活動，增強員工環(huán)保意識。
五、保障措施
（一）加強組織領導。成立由區(qū)政府分管領導為組長，發(fā)改、經貿、財政、環(huán)保、衛(wèi)生、招商、科技、工商等職能部門及街道分管負責人為成員的區(qū)服務業(yè)節(jié)能降耗工作領導小組，負責組織全區(qū)服務業(yè)企業(yè)開展節(jié)能降耗工作，建立節(jié)能降耗長效工作機制。領導小組辦公室設在區(qū)經貿局，負責細化節(jié)能工作目標，量化節(jié)能項目建設，匯總節(jié)能工作情況，保證各項工作措施落實到位。各部門、各街道要發(fā)揮各自職能和優(yōu)勢，認真落實工作責任制，強化協調配合，形成工作合力。各服務業(yè)企業(yè)要落實專人負責本企業(yè)的節(jié)能降耗工作。
（二）建立統計指標。積極探索符合我區(qū)服務業(yè)實際的節(jié)能降耗統計、監(jiān)測和考核辦法。以三星級以上賓館、營業(yè)額3000萬元以上餐飲企業(yè)、營業(yè)面積1000平方米以上商場超市等重點服務業(yè)耗能企業(yè)為重點，逐步建立水、電、氣等單項能耗指標和萬元營業(yè)額、萬平方米等綜合能耗指標，為開展節(jié)能降耗統計分析和進行目標考核提供依據。
（三）抓好典型示范。開展節(jié)能降耗先進企業(yè)評比活動，鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)節(jié)約型示范企業(yè)和綠色飯店，總結推廣先進經驗，對先進企業(yè)和優(yōu)秀管理者予以表彰獎勵，在服務業(yè)各行業(yè)樹立節(jié)約型企業(yè)新形象，推動服務業(yè)企業(yè)節(jié)能、降耗、創(chuàng)效、挖潛工作的深入展開。
（四）用好激勵政策。設立區(qū)節(jié)能降耗專項資金，建立和完善節(jié)能技術中介服務和信息平臺，支持節(jié)能技術和節(jié)能產品的推廣應用。與企業(yè)共同研究節(jié)能降耗有關文件，幫助企業(yè)做好對上爭取工作，力爭有更多節(jié)能先進企業(yè)、更多節(jié)能重點項目得到國家、省、市的資金和政策支持。
（五）加大宣傳力度。廣泛開展服務業(yè)節(jié)能降耗工作的宣傳，通過廣播電視、報刊雜志、互聯網等各類媒體，以及舉辦專題講座、研討會、經驗交流會、成果展示會、宣傳周、科普活動和印發(fā)宣傳品等多種形式，宣傳開展服務業(yè)節(jié)能降耗工作的目標、舉措和進展，展示服務業(yè)各行業(yè)節(jié)能降耗的成果，努力營造全社會參與節(jié)能降耗的良好氛圍。
（六）發(fā)揮協會作用。服務業(yè)各行業(yè)協會要充分發(fā)揮行業(yè)管理和協調作用，協助做好行業(yè)節(jié)能管理、技術推廣、宣傳培訓、信息咨詢和行業(yè)統計等工作，并及時向區(qū)服務業(yè)節(jié)能降耗工作領導小組辦公室反映企業(yè)情況，提出改進意見。
節(jié)能降耗實施方案3
為加強我縣賓館、酒店、商場等商業(yè)服務行業(yè)節(jié)能工作，推進全縣兩型社會建設，促進商貿服務業(yè)可持續(xù)發(fā)展，樹立開源節(jié)流意識，提高商貿服務業(yè)經營效益，現就我縣商貿服務行業(yè)節(jié)能工作作出如下方案：
1、節(jié)能領導小組會同電力部門通過采取負荷控制器和電網實施監(jiān)控方式，全天候24小時監(jiān)控具有一定規(guī)模以上的賓館、酒店、商場等商業(yè)服務行業(yè)用電情況，掌握用電量；
2、嚴格控制賓館、酒店、商場等商業(yè)服務行業(yè)空調、電梯和電動旋轉門用電負荷，夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，冬季室內溫度不得高于20℃，有多臺電梯運行的，在客流量減少的情況下，實行減半開啟，鼓勵4樓以下電梯不停層，鼓勵電旋轉門停開；
3、賓館、酒店白天盡量不開照明燈，商場等其他商業(yè)服務行業(yè)使用節(jié)能照明燈，敦促賓館、酒店、商場等商業(yè)服務行業(yè)夜晚照明用電適量使用，文告燈、霓虹燈、射燈等裝飾燈在全縣用電緊張時禁止開啟使用；
4、在賓館、酒店、商場等商業(yè)服務行業(yè)大力推廣使用節(jié)能燈，特別是在商場客流量少時，減少家電產品如電視、風扇等現場展示數量和時間；
5、加大對賓館、酒店、商場等商業(yè)服務行業(yè)員工及物業(yè)管理人員的節(jié)能教育和培訓，增強節(jié)約用水、用電意識，加強對照明、空調和鍋爐等各種耗能設備的技術改造，推廣節(jié)能產品應用；
6、加強對賓館、酒店、商場等商業(yè)服務行業(yè)的節(jié)能監(jiān)督檢查，落實節(jié)能用水、用電責任制，明確專門人員負責日常用水、用電管理，建立健全檢查機制，發(fā)現違反規(guī)定的，責令改正。
1、鼓勵使用節(jié)能燈和設施，對推廣和使用節(jié)能燈的按政府有關現行文件和政策進行獎勵，并將賓館、酒店節(jié)能情況與星級評定相結合，凡屬不使用節(jié)能設備和設施的賓館、酒店一律不予參與星級評定；
2、對實施技術改造，加強節(jié)能管理的單位，由縣節(jié)能管理部門考核驗收后報請縣政府通報表揚，并按有關規(guī)定視情獎勵；
3、對節(jié)能突出單位，在電力供水緊張時期優(yōu)先保障供水用電需要；
4、對嚴重違反節(jié)能規(guī)定和要求的，要充分調動社會輿論監(jiān)督，對節(jié)能不到位的.典型企業(yè)實行媒體公開曝光，并責令限期整改，拒不整改的，可采取減少用水、用電指標予以控制，并依法依規(guī)予以處理；
5、設立節(jié)能市民舉報電話，對違規(guī)使用廣告燈、霓虹燈的賓館、酒店、商場或超市，經核查舉報屬實的，給舉報人予以適當獎勵，并由縣節(jié)能部門對違規(guī)賓館、酒店、商場依法依規(guī)予以查處；
6、對妨礙節(jié)能執(zhí)法與檢查的賓館、酒店、商場，視情節(jié)給予相應處罰，對違反治安管理處罰規(guī)定的，由公安機關依照治安管理處罰法進行處罰，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
節(jié)能降耗實施方案4
一、工作目標
增加公司員公節(jié)能降耗意識，提高節(jié)能降耗的技術水平和管理水平。在20xx年的基礎上，實現用電總量、用水總量、用氣總量與包裝總量之比，即單位生產量的用電量、用水量、用氣量的同比削減5%。
二、工作重點
圍繞企業(yè)重點耗能問題，健全水、電、氣的節(jié)能計量管理設施及制度，建立企業(yè)節(jié)能降耗長期監(jiān)督機制，仔細分析企業(yè)現狀，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出和落實整改措施，降低能耗，使資源得到最優(yōu)利用。
三、組織機構
為了切實加強對節(jié)能降耗工作的有效指導、實施、監(jiān)督，成立節(jié)能降耗領導小組。
組長：（分管領導）
副組長：（部門負責人）
成員單位：設備能源部生產管理部包裝車間
工作職責：負責節(jié)能減排的詳細方案的`制定、實施、監(jiān)督、考核工作。
下設節(jié)能降耗領導小組辦公室，辦公室設在設備能源部。辦公室主任：部門負責人
辦公室副主任：xx
辦公室成員：xx xx xx xx
工作職責：負責節(jié)能降耗詳細數據統計、信息反饋及日常管理工作。
成立公司后勤節(jié)能降耗小組、生產節(jié)能降耗小組和節(jié)能降耗督查小組。
（一）后勤節(jié)能降耗小組組長：部門負責人
副組長：xx xx
成員單位：設備能源部、生產管理部
工作職責：負責數據的記錄、相關制度的制定及表格的制定
（二）生產節(jié)能降耗小組組長：xx
副組長：xx xx xx
成員單位：設備能源部（辦公室和修理班）、包裝車間工作職責：負責數據的記錄、相關制度的制定及表格的制定
（三）節(jié)能降耗督查小組組長：xx
副組長：xx xx xx xx
成員單位：設備能源部、生產管理部、包裝車間工作職責：定期了解工作開展狀況，督查落實工作完成狀況
四、工作要求
（一）加強宣揚、培訓加強節(jié)能降耗宣揚工作，增加員工資源憂患意識，組織開展形式多樣的活動，讓員工意識到節(jié)能降耗的重要意義，并定期組織耗能設備負責人員進行學習和操作培訓。（二）健全水、電、氣計量設施及能耗統計制度1、加快水、電、氣等計量設施的安裝工作，建立能耗統計臺賬，強調能耗的分項統計。
2、高度重視能源統計工作，嚴格執(zhí)行相關制度，明確統計人員，落實統計責任，按要求剛好填寫能耗數據，嚴禁弄虛作假，虛報瞞報。
3、加強對重點高耗能設備的監(jiān)測，建立監(jiān)測指標，健全監(jiān)測指標的記錄資料。
（三）加快節(jié)能降耗技術改造
加強節(jié)能改造技術的力度，堅持節(jié)能與結構調整、技術進步與環(huán)境愛護相結合；加大對新技術、新工藝、新設備的探討和推廣應用，針對落后的高耗能產品，改造或更換運用節(jié)能科技新產品。
（四）加強監(jiān)督考核
建立節(jié)能降耗長效監(jiān)督機制，明確監(jiān)督人員及工作職責，定期對單位的用能狀況通報，嚴格執(zhí)行相關制度，對發(fā)生資源奢侈的現象賜予懲處。
（五）其他
1、有針對性的對企業(yè)的突出重點問題（水、電、氣）進行整治，示范帶動全體員工協作節(jié)能減排工作，適時進行分類指導。
2、整體推動節(jié)能減排工作，結合公司實際狀況，分月、分年度有效實施。
3、小組成員必需明確工作職責，做好相應工作。 4、各部門應當相識節(jié)能降耗工作的重要性，主動協作相關工作。
五、詳細措施
1、制定節(jié)能降耗管理制度，依據制度內容，執(zhí)行相關措施。
2、制定節(jié)能降耗監(jiān)督考核制度，依據制度內容，執(zhí)行相關措施。
3、制定車間及辦公室空調運用規(guī)定，依據規(guī)定內容，執(zhí)行相關措施。
4、制定能耗統計表格，依據節(jié)能降耗管理制度內容，按要求定期對能耗數據進行分項統計。
節(jié)能降耗實施方案5
一、指導思想
全面貫徹落實中央經濟工作會議和省、市節(jié)能降耗工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以轉變經濟發(fā)展方式為主線，以調整產業(yè)結構為抓手，以提高資源利用效率、發(fā)展工業(yè)循環(huán)經濟為重點，進一步提高思想認識，進一步完善工作機制，進一步強化工作措施，為“十二五”節(jié)能降耗工作開好頭、起好步。
二、工作目標
（一）確保完成市政府下達的年節(jié)能降耗目標任務。
（二）組織實施節(jié)能技改重點項目12項以上。
（三）淘汰落后騰出用能空間6000噸標煤以上。
（四）通過清潔生產審核驗收企業(yè)6家以上。
（五）創(chuàng)建省、市級綠色企業(yè)1—2家，縣級綠色企業(yè)6家以上。
（六）能源利用監(jiān)測、監(jiān)察企業(yè)5家。
（七）水泥散裝率達到77%以上。
（八）新型墻體材料應用比例達到78%。
三、主要工作措施
（一）強化節(jié)能目標考核。繼續(xù)把節(jié)能降耗目標任務分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點用能企業(yè)。縣政府將與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、各重點用能企業(yè)和非工業(yè)用電大戶簽訂年節(jié)能降耗目標責任書。對節(jié)能目標考核實行問責制和“一票否決制”。對未完成年度節(jié)能目標的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導、分管領導不得參加年度評獎、授予榮譽稱號等，對超標100噸標準煤以上的按每噸標準煤20元繳納節(jié)能目標轉移金。對未完成年度節(jié)能目標的.重點用能企業(yè)和非工業(yè)用電大戶，該企業(yè)當年不得參與年度評獎、授予榮譽稱號等活動，對其新建投資項目和新增工業(yè)用地從嚴控制，并不得享受次年政府各項優(yōu)惠政策。
（二）把好項目準入關，嚴控高耗能行業(yè)過快增長。嚴格執(zhí)行《省固定資產投資項目節(jié)能評估和審查管理辦法》和《市固定資產投資項目節(jié)能評估和審查管理辦法》，結合實際，制定出臺《縣固定資產投資項目節(jié)能評估和審查管理辦法》，防止低水平重復建設，合理控制新增能耗。強化服務，鼓勵企業(yè)投資新建能耗低、污染小、產出大的項目，對低能耗項目實行綠色通道。堅決不再核準、備案“兩高”和產能過剩行業(yè)擴大產能項目。對已建成的高耗能項目，進一步分析項目能耗強度以及對全縣GDP能耗的影響，盡早采取對策措施。對確需新建能耗強度高于全縣平均值的項目，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應落實等量替代方案。
（三）著力抓好重點行業(yè)節(jié)能技術改造。重點抓好建材、造紙、印染、化工、磁性材料、金屬壓延加工、紡織等行業(yè)的節(jié)能技改工作，突出抓好余熱余壓回收利用、工業(yè)爐窯改造和電力拖動系統的節(jié)能改造。加快熱電聯產機組建設。強化節(jié)能技術改造重點項目管理，及時掌握項目進展情況，督促重點用能企業(yè)制定和實施節(jié)能技術改造方案。對實施節(jié)能技術改造取得顯著成效的項目，除縣政府獎勵外，積極向上爭取資金補助。
（四）加快光伏等新源推廣應用。根據“1321”新能源推廣計劃，年，我縣將完成6000平方米太陽能屋頂發(fā)電、1.3萬平方米太陽能熱水器和3500平方米地源（水源）熱泵空調任務。在宣傳引導、政策扶持和項目服務等方面要做好工作，確保完成推廣任務。
（五）建立完善節(jié)能統計、監(jiān)測和考核體系。建立健全節(jié)能管理網絡，強化節(jié)能基礎工作，督促重點用能單位定期報送能源利用狀況報告，完善重點用能單位節(jié)能降耗工作聯系機制，強化跟蹤、指導和監(jiān)督。每月15日前，對高能耗行業(yè)、企業(yè)能耗情況進行分析，密切關注節(jié)能降耗指標完成情況。出現異常情況，及時采取應對措施。
（六）加大節(jié)能監(jiān)察和執(zhí)法力度。依法對全縣重點用能企業(yè)、非工業(yè)用電大戶的能源利用狀況進行監(jiān)測、監(jiān)察。重點檢查高耗能企業(yè)單位產品耗能、主要耗能工藝有無使用國家明令淘汰的用能設備、執(zhí)行國家和省制定的主要產品能耗限額、主要耗能設備能效等情況。對達不到節(jié)能標準和要求的企業(yè)，依法加大處罰力度，對超能耗限額的企業(yè)實行差別電價，對不按期淘汰國家明令淘汰產品、工藝、設備的企業(yè)，依法責令其停產整頓和予以關閉；強化對政府機關、事業(yè)單位用能量、建筑節(jié)能標準、規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)測，對人均用能量超標的部門予以通報，督促其盡快采取節(jié)能措施。
節(jié)能降耗實施方案6
為貫徹落實公司有關節(jié)能降耗工作部署，加快“節(jié)約型企業(yè)”建設，加強能源管理，科學合理利用資源，降低成本。結合公司具體情況，制定本方案。
一、工作目標
增強公司員公節(jié)能降耗意識，提高節(jié)能降耗的技術水平和管理水平。在20xx年的基礎上，實現用電總量、用水總量、用氣總量與包裝總量之比，即單位生產量的用電量、用水量、用氣量的同比減少5%。
二、工作重點
圍繞企業(yè)重點耗能問題，健全水、電、氣的節(jié)能計量管理設施及制度，建立企業(yè)節(jié)能降耗長期監(jiān)督機制，認真分析企業(yè)現狀，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出和落實整改措施，降低能耗，使資源得到最優(yōu)利用。
三、組織機構
為了切實加強對節(jié)能降耗工作的有效指導、實施、監(jiān)督，成立節(jié)能降耗領導小組。
組長：（分管領導）
副組長：（部門負責人）
成員單位：設備能源部 生產管理部 包裝車間
工作職責：負責節(jié)能減排的具體方案的制定、實施、監(jiān)督、考核工作。
下設節(jié)能降耗領導小組辦公室，辦公室設在設備能源部。
辦公室主任：部門負責人
辦公室副主任：xx
辦公室成員：xxxxxxxx
工作職責：負責節(jié)能降耗具體數據統計、信息反饋及日常管理工作。
成立公司后勤節(jié)能降耗小組、生產節(jié)能降耗小組和節(jié)能降耗督查小組。
（一）后勤節(jié)能降耗小組
組長：部門負責人
副組長：xxxx
成員單位：設備能源部、生產管理部
工作職責：負責數據的記錄、相關制度的制定及表格的制定
（二）生產節(jié)能降耗小組
組長： xx
副組長：xxxxxx
成員單位： 設備能源部（辦公室和維修班）、包裝車間
工作職責：負責數據的記錄、相關制度的制定及表格的制定
（三）節(jié)能降耗督查小組
組長： xx
副組長：xxxxxxxx
成員單位： 設備能源部、生產管理部、包裝車間
工作職責：定期了解工作開展情況，督查落實工作完成情況
四、工作要求
（一）加強宣傳教育、培訓
加強節(jié)能降耗宣傳教育工作，增強員工資源憂患意識，組織開展形式多樣的教育活動，讓員工意識到節(jié)能降耗的'重要意義，并定期組織耗能設備負責人員進行學習和操作培訓。
（二）健全水、電、氣計量設施及能耗統計制度
1、加快水、電、氣等計量設施的安裝工作，建立能耗統計臺賬，強調能耗的分項統計。
2、高度重視能源統計工作，嚴格執(zhí)行相關制度，明確統計人員，落實統計責任，按要求及時填寫能耗數據，嚴禁弄虛作假，虛報瞞報。
3、加強對重點高耗能設備的監(jiān)測，建立監(jiān)測指標，健全監(jiān)測指標的記錄資料。
（三）加快節(jié)能降耗技術改造
加強節(jié)能改造技術的力度，堅持節(jié)能與結構調整、技術進步與環(huán)境保護相結合；加大對新技術、新工藝、新設備的研究和推廣應用，針對落后的高耗能產品，改造或更換使用節(jié)能科技新產品。
（四）加強監(jiān)督考核
建立節(jié)能降耗長效監(jiān)督機制，明確監(jiān)督人員及工作職責，定期對單位的用能情況通報，嚴格執(zhí)行相關制度，對發(fā)生資源浪費的現象給予懲處。
（五）其他
1、有針對性的對企業(yè)的突出重點問題（水、電、氣）進行整治，示范帶動全體員工配合節(jié)能減排工作，適時進行分類指導。
2、整體推進節(jié)能減排工作，結合公司實際情況，分月、分年度有效實施。
3、小組成員必須明確工作職責，做好相應工作。
4、各部門應當認識節(jié)能降耗工作的重要性，積極配合相關工作。
五、具體措施
1、制定節(jié)能降耗管理制度，根據制度內容，執(zhí)行相關措施。
2、制定節(jié)能降耗監(jiān)督考核制度，根據制度內容，執(zhí)行相關措施。
3、制定車間及辦公室空調使用規(guī)定，根據規(guī)定內容，執(zhí)行相關措施。
4、制定能耗統計表格，根據節(jié)能降耗管理制度內容，按要求定期對能耗數據進行分項統計。
節(jié)能降耗實施方案7
為全面實行科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，大力節(jié)約資源、降低消耗、提高企業(yè)經濟效益，加快建設資源節(jié)約型企業(yè)，推動我礦實現又好又快發(fā)展，根據“堵塞漏洞、暢通渠道”和“節(jié)能降耗、開源節(jié)流”兩大管理要求，確保完成“十一五”GDP能耗下降20%以上目標，依據水礦發(fā)（20xx）7號文《關于加強節(jié)能降耗工作的通知》，提出我礦20xx年節(jié)能工作實施方案。
一、指導思想
圍繞實現GDP能耗降低20%左右的目標，以科學發(fā)展觀為指導，以提高資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、資源綜合利用為重點，以各項指標為基準，以二級單位為實施主體，堅持節(jié)能優(yōu)先的方針，堅持節(jié)能與技術進步、加強管理相結合，開發(fā)和推廣應用節(jié)能技術，加強內部管理，強化節(jié)約意識，建立健全促進節(jié)能降耗的體制和機制，全面開展節(jié)能降耗活動，降低我礦生產經營成本，提高市場競爭力和經濟效益。
二、工作目標
全員節(jié)能降耗意識顯著增加，技術水平和管理水平有較大提高，全面完成我礦確定的節(jié)能目標，能耗下降20%以上，達到同行業(yè)能耗標準。
三、工作重點
圍繞節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和余熱、余能資源的回收利用，健全節(jié)能計量管理設施和制度，仔細分析現行生產裝置運行模式是否達到經濟運行狀態(tài)，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出和落實整改措施，實施資源綜合利用技術改造，提高資源綜合利用水平，使能耗降到最低程度。四、組織領導
礦成立節(jié)能降耗工作領導小組，負責節(jié)能降耗工作的監(jiān)督和指導。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在機電洗選科，詳細負責節(jié)能降耗工作的落實和考核。主任：
副主任：
五、節(jié)能工作要求
（一）加強組織領導，落實節(jié)能目標責任制。各二級單位要成立由主要負責人掛帥的節(jié)能工作領導小組，建立和完善節(jié)能管理機構，設立能源管理崗位，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，為我礦節(jié)能工作供應組織保障。各二級單位要結合本單位實際，明確節(jié)能目標，制定詳細實施方案，實行切實有效措施，將本單位節(jié)能目標，層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責任，逐級考核，加強監(jiān)督，強化節(jié)能目標管理，加快推動節(jié)能降耗工作深化開展和節(jié)能目標的實現。
（二）建立健全能源計量、統計制度，定期報送能源利用狀況報告。各二級單位要從基礎工作入手，建立主要能耗產品監(jiān)測指標，規(guī)范與監(jiān)測指標相關的原始記錄資料的采集、整理、分析，加強對重點能耗崗位和設備的跟蹤監(jiān)測；要完善能源供應統計調查體系，仔細執(zhí)行包括供水、供電等在內的能耗定向定期統計報表制度；配備合理的能源計量器具、儀表，加強能源計量管理；加強能源統計，建立健全原始記錄和統計臺帳，按要求定期報送單位能源利用狀況報告（能源利用狀況報告包括能源消耗狀況、用能效率、節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內容）。
（三）加大力度，加快節(jié)能降耗技術改造。各二級單位要加大節(jié)能新技術、新工藝、新設備和新材料的探討開發(fā)和推廣應用，加快淘汰高耗能落后工藝和技術，大力調整我礦生產、工藝和能源消費結構，把節(jié)能降耗技術改造作為增長方式轉變和結構調整的根本措施來抓，促進我礦生產工藝的優(yōu)化，實現技術節(jié)能和結構節(jié)能。
（四）建立節(jié)能激勵機制。礦將建立和完善節(jié)能目標責任制和評價考核體系，將能耗指標納入各二級單位綜合評價和年度考核體系,作為二級領導班子和領導干部任期內的'重要考核內容，實行節(jié)能工作問責制。并支配肯定的節(jié)能嘉獎資金，對節(jié)能獨創(chuàng)創(chuàng)建、節(jié)能挖潛革新等工作中取得成果的集體和個人賜予嘉獎，對奢侈能源的集體和個人賜予懲處；將節(jié)能目標的完成狀況納入各級員工的業(yè)績考核范疇，嚴格考核，節(jié)獎超罰。
（五）加強節(jié)能宣揚與培訓。各二級單位是節(jié)能降耗的主體，要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分相識節(jié)能降耗的重要意義，增加緊迫感和責任感，要組織開展常常性的節(jié)能宣揚與培訓，定期組織能源計量、統計、管理和操作人員業(yè)務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增加社會責任感。
六、詳細措施
（一）用電管理
（二）用煤管理
（三）用水管理
（四）用油管理
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