個人晉升自薦書

時間：2023-02-22 14:37:43 個人自薦書我要投稿

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個人晉升自薦書(5篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都不可避免地要接觸到自薦書，在寫作上，自薦書也具有一定的格式。為了讓您在寫自薦書時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的個人晉升自薦書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個人晉升自薦書(5篇)

個人晉升自薦書1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你好!我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時光了。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時光了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自我職責的重大。我務必傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領(lǐng)導對我的信任。這么久以來，我一向無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。

　　中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望我所付出的努力能夠被領(lǐng)導看到，我的潛力能夠得到領(lǐng)導的賞識。只要有一個機會出此刻面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就必須不會放過這個機會。

　　這天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自我的'潛力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

　　在此懇請公司領(lǐng)導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來!

20xx年xx月xx日

個人晉升自薦書2

公司領(lǐng)導：

　　我是綜合辦公室職員xx，進入公司工作至今已有一年多時光，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

　　在xx集團工作的這段時光，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的`工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

　　同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

　　1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

　　2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

　　3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

　　4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

　　5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

　　6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

　　7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

　　以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎(chǔ)。不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

　　如果領(lǐng)導認為我的申請還“年輕”，需要時光的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率。

20xx年xx月xx日

個人晉升自薦書3

敬重的領(lǐng)導：

　　您好!在此我先對部門的領(lǐng)導和同事對我一向的指導和幫助表示感謝。

　　作為一個剛到公司的不久新員工，以前很擔憂不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。

　　在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學問相差也較大;但是部門領(lǐng)導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能嫻熟操作的員工。

　　這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了許多有用的閱歷到同時我自我也在不斷的探究更有效更精確的工作方法向更高的層次邁進。

　　另外，公司標準的治理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了許多，培育了自我一個很好的工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一向都嚴格要求自我，仔細準時做好布置的每一項任務，同時主動為領(lǐng)導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早精通本崗位且熟識部門其他崗位操作，為公司做出更大的奉獻。

　　固然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思索得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導和同事對我的'入職指引和幫助，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。在這幾個月中看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，由于這是我們大家一齊努力的結(jié)果。道路是曲折的，前途是光明的，我信任，只要我們不斷的努力，必需會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的期望能夠和公司一齊進展，實現(xiàn)自我的奮斗目標，表達自我的人生價值。

　　在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導給我更高的臺階熬煉自我、實現(xiàn)抱負的時機。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好工作，為公司制造更多的價值，同公司一齊展望完善的將來!

此致

敬禮

申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

個人晉升自薦書4

敬重的公司領(lǐng)導：

　　你好!我是XXX，在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔當尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自我職責的重大。我務必傾注全部的熱忱和汗水以此來報答公司領(lǐng)導對我的信任。這么久以來，我一向無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。

　　中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望我所付出的努力能夠被領(lǐng)導看到，我的`潛力能夠得到領(lǐng)導的賞識。只要有一個時機出此刻面前，我想無論是誰，只要他有自信和信念，他就必需不會放過這個時機。

　　這天，我嚴肅的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了預備，隨時預備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗。我信任自我的潛力，由于這一切都來源于我對這個工作多年來的喜愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

　　在此懇請公司領(lǐng)導給我這個熬煉的時機，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的每一項工作。為公司制造價值，同公司一齊展望完善的將來!

此致

敬禮

申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

個人晉升自薦書5

公司領(lǐng)導：

　　我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認同。現(xiàn)提出升職申請主要緣由是公司的進展速度日漸增快，組織構(gòu)造越來越清楚，公司對人才的需求也隨之增加，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

　　在**集團工作的這段時間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)心下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有打算的工作。行政部門是上下聯(lián)絡和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

　　同時，借此申請將我在10年上半年取得的工作成績匯報如下：

　　1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類治理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理局部五大員年檢工作，效勞于工程部需求。

　　2、順當收集建筑師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建筑師和臨時建筑師注冊共60人。

　　3、制訂集團公司各部門領(lǐng)用辦公用品的'規(guī)定方法，使各部門在使用辦公用品時有打算性。

　　4、根本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

　　5、在后勤修理方面，能做到有報準時修，無報常維護。

　　6、專心協(xié)作各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

　　7、妥當安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

　　以上工作成績根本是按年度規(guī)劃進展的，而在完成上述工作時也不斷培育了我的獨立性和堅決性，讓我為站在不一樣的崗位上奠定根底。不想當將軍的兵不是好兵，假如此次申請得到領(lǐng)導認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

　　假如領(lǐng)導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找缺乏來提升工作質(zhì)量和效率。

此致