副總經理崗位工作職責

時間：2024-11-04 17:08:18 崗位職責我要投稿

副總經理崗位工作職責大全[15篇]

　　在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的副總經理崗位工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

副總經理崗位工作職責大全[15篇]

副總經理崗位工作職責1

　　職責：

　　1、市場渠道開發：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作

　　2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的.開發合格的門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率

　　入職要求：

　　1、年齡24—35周歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業處于上升期

　　2、勞務公司市場拓展經驗，勞務公司渠道開發經驗，良好的人才配置，人才培養能力

副總經理崗位工作職責2

　　職務名稱：公司副總經理

　　直接上級：公司總經理、董事長

　　直接下級：公司技術部、預算科所有人員

　　崗位性質：負責公司技術部及預（結）算和資料歸檔工作。

　　主要職責：

　　1、負責公司所有施工工程技術工作的總體控制，負責公司工程預（結）算工作。對公司總經理、董事長負責。

　　2、熟悉和掌握公司情況，對公司技術、預（結）算工作全面管理，對工作中出現的問題及時解決。并經常提出建議和意見，及時向上級領導匯報反映，當好領導的參謀和助手。

　　3、熟悉掌握施工技術方面的國家標準，行業標準和各種規范，推廣應用新工藝、新技術。

　　4、熟悉掌握編制工程預（結）算工作的有關定額、政策、法規及相關文件，和定額站保持聯系。

　　5、會同公司總工程師參與工程競標工作，共同編制施工組織設計、施工方案。

　　6、指導、幫助項目部完善工程各種經濟、技術資料。

　　7、協同分管部門與其他部門的聯系、交流。

　　8、負責收集、整理、建立完整的`工程技術資料檔案，建立預（結）算經濟資料檔案。

　　9、完成公司總經理，董事長交辦的其他任務。

副總經理崗位工作職責3

　　崗位職責：

　　1、協助總經理建立并優化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、向不斷優化并提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

　　4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的`實施；

　　5、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　7、完成總監臨時交辦的各項工作任務。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，20xx年以上規范的人力資源規劃2—3個模塊（偏人力規劃、組織、績效、薪酬）工作經驗；

　　2、熟悉了解企業人力規劃的基本技能或有參與過相關的項目經驗；

　　3、具備較強的規劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執行、邏輯思維能力；

　　4、熟練使用辦公軟件。

副總經理崗位工作職責4

　　物業財務副總經理工作職責

　　直接上級：總經理總經理總經理

　　直接下級：財務部出納、會計

　　管理范圍：財務部全體人員及日常工作

　　1、確定財務部工作崗位，制定崗位責任，安排日常具體工作。

　　2、負責編制財務計劃，報經批準后，貫徹實施。

　　3、按照財務制度和核算規程，進行會計核算和財務管理。

　　4、制定單位內部核算的自制原始憑證，建立健全核算管理制度，積極組織合理使用和加強資金管理，充分發揮資金效益。

　　5、參與對外經濟合同、協議及有關經濟事項的制定，按季度對經濟狀況進行分析和預測并提供有關資料數據。

　　6、組織進行統計工作，并按月編制統計月報。

　　7、接受上級財務管理部門、稅務部門的.審計、監督。

　　8、負責安排填制有關業務范圍內的會計憑證、自制原始憑證，登記有關明細帳目及總帳。準確及時完成財務報告，作出財務分析。

　　9、負責財務成果的計算、提留和分配，根據國家稅收條例和政策交納稅金。

　　10、負責本公司財務、物質的核算管理及應收、應支款項和內部往來備用金的結算業務的管理。

　　11、根據公司費用規定和開支標準，負責各種費用的收支核算。

　　12、負責對公司各部門有關財務業務的指導和監督。

　　13、協調配合相關部門作好工作銜接，努力探索本部門的工作特點和規律，提高工作效率。

　　14、負責直接下級人員的任用、升遷提名。

　　15、嚴格遵守公司管理制度，保守公司秘密，就本職工作及所轄人員的工作對總經理負責。

副總經理崗位工作職責5

　　1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標；

　　2、負責對銷售部經營工作的`指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案；

　　4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作；

　　5、負責公司重大合同的起草、洽談與談判；

　　6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決；

　　7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項。

副總經理崗位工作職責6

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；

　　2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；

　　3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；

　　5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；

　　6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　職位要求：

　　1、人力資源、經濟類、管理等相關專業，本科及以上學歷；

　　2、五年以上大型企業人力資源管理經驗，二年人力資源同崗經驗；

　　3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策；

　　4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的'人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，抗壓能力強，工作積極進取，富有團隊協作精神。

副總經理崗位工作職責7

　　物管中心副總經理/經理助理崗位職責

　　a）在總經理/經理領導下，協助總經理/經理做好各項領導工作。

　　b）按總經理/經理的指示和授權，在分管范圍內主持、處理工作。

　　c）協助總經理/經理對各類文件進行審核。

　　d）監督物管中心管理體系運行情況、改進活動。

　　e）指導分管部門的`業務工作，并檢查工作執行情況。

　　f）完成上級領導交辦的其他工作。

副總經理崗位工作職責8

　　1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。

　　2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。

　　3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的`執行、落實。

　　4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。

　　5、領導并搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。

　　6、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。

　　8、接受師生員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　9、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務。

副總經理崗位工作職責9

　　崗位職責：

　　1、統籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規章制度及流程的草擬、審核、修訂、執行工作；

　　2、根據公司戰略目標及經營目標制定人力配置計劃、人才發展計劃、提出架構、職責、制度的優化建議以及擬定實施細則；

　　3、根據公司未來發展規劃制定及修訂相關的人力行政管理制度，并完成相關制度體系的`建設工作；

　　4、根據公司用人需求，持續拓展招聘渠道，統籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；

　　5、搭建養老板塊培訓體系，制定年度培訓計劃，通過培訓傳遞企業文化，指導對員工進行的分類、分層次培訓，組織培訓實施管理工作；

　　6、搭建企業文化建設體系，統籌員工活動、企業文化活動，提升組織氛圍，促文化建設落地。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；行政管理、人力資源管理及相關專業。

　　2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力；具備系統搭建公司培訓和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；

　　3、7年以上行政人事工作經驗，3年以上人力資源管理工作經驗；

　　4，服務行業優先，包括醫療，護理，健康管理，培訓，酒店，餐飲等行業；服務標桿企業從業優先，如海底撈，亞朵等。

副總經理崗位工作職責10

　　1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

　　2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4、審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。

　　5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

　　6、向董事會提出企業的.更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

　　8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

　　9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

　　副總經理工作崗位職責范文

　　1、協助總經理制定企業的年度戰略規劃、，制定企業的經營目標；

　　2、在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策；

　　3、為總經理提供經營決策分析和支持；

　　4、負責主持企業例行會議；

　　5、審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；

　　6、負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行；

　　7、協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象；

　　8、參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

副總經理崗位工作職責11

　　一、嚴格履行公司章程，遵守《企業高管工作細則》和相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動，主持公司的年度工作會議和其它重要活動，參與公司重要事務的討論和決策。

　　三、代表公司與政府相關職能部門、社會團體及兄弟單位進行商務洽談，協調處理一般性社會關系。

　　四、做好公司行政綜合管理及服務工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設施，保全公司財產。

　　五、搞好后勤保障及職工福利工作，確保后勤管理的安全、健康、和諧、有序。

　　六、統籌規劃人力資源開發及戰略管理，完善人力資源培訓教育機制，指導員工職業生涯規劃，提升人力資源素質，控制人力資源使用成本。

　　七、完善績效考核與激勵機制，豐富職工業余文化生活，提高職工凝聚力和團隊精神。

　　八、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優秀的企業文化，締造和諧的'工作氛圍。

　　九、負責黨務和工會相關工作，協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，合理平衡企業、股東與職工的利益，發揮民主管理和民主監督的職能。

　　十、完成總經理交辦的其它工作任務。

副總經理崗位工作職責12

　　1、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的`內部業務;

　　2、負責對企業文化的建設工作。

　　3、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　4、總經理臨時授權的其他工作。

　　5、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

副總經理崗位工作職責13

　　1、向總經理負責，協助總經理確立酒吧的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善酒吧的`長遠規劃及年度經營計劃。

　　2、協助總經理對各部門主要管理人員進行考核、評估，提出任免中級管理人員的建議。

　　3、督促分管部門根據酒吧年度經營、管理計劃分解，形成部門工作任務。

　　4、加強績效考核，提高服務質量，控制成本，防止浪費。

　　5、加強方法論培訓，提升員工的思想境界和管理、服務水平。

　　6、深入分管業務部門，檢查各項工作情況。協助總經理協調酒吧各部門之間的關系。

　　7、開展調查研究，分析酒吧經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，為總經理的決策當好參謀助手。

　　8、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關系。

　　9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

　　10、協助總經理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業文化和精神文明建設。

　　11、完成總經理交辦的其他任務。

副總經理崗位工作職責14

　　1、在總經理的領導下，分管公司的物業租賃與安全生產工作。

　　2、持經營工作，對總公司委托租賃的物業進行依法租賃經營管理，對有關經營合同的洽談，制定及實施。

　　3、公司生產和管理的各個環節應按符合國家、行業安全規程和安全技術標準的`要求進行落實，監督、檢查等貫徹執行情況并負責組織落實。

　　4、了解、掌握公司所管轄區域危險點、危險源以及危險設備的安全狀況及變化情況，加強對有毒有害、易燃、易爆破等危險品和特種設備的管理，確保公司所使用的設備設施符合國家的安全標準規范。

　　5、定期向總經理匯報所分管的工作。

　　6、完成公司交辦的其它任務。

副總經理崗位工作職責15

　　一、職責總述：

　　1、本類工作是在總經理監督下，處理日常工作。

　　2、遵守國家和企業的各種規章制度。

　　3、負責公司的全面工程施工管理工作。

　　二、所受監督：

　　1、直接接受本公司總經理的.指令和監督。

　　2、在規定的權限內，可單獨處理例行公事，有關重要事項，須向總經理請示批準后執行。

　　三、所施監督：

　　有直屬下級，有直接監督他人的權限。

　　四、工作范圍：

　　1、按公司有關程序規定工作。

　　2、保持與建設單位良好合作關系。

　　3、保證各項工程的施工質量達標和安全生產達標。

　　4、保證各項工程的施工工期。

　　5、保證各項工程合理利潤率。

　　6、工程合同及工程預算的審查。

　　7、工程現場巡查、督導和指示。

　　8、降低工程成本企劃、實施和指導。

　　9、協調各部門開展工作。

　　10、負責各項工程現場安全防火工作。

　　五、領導責任：

　　1、對生產工作目標的完成負責。

　　2、對工程經營效益負責。

　　3、對所屬下級紀律行為、工作秩序、團隊精神負責。

　　4、對工程質量給公司造成影響負責。

　　5、對所轄范圍內的人員安全負責。

　　6、對所掌管的公司秘密安全負責。

　　7、對所轄范圍內公司財產安全負責。

　　六、權力：

　　1、有向總經理報告權。

　　2、對下屬部門成員有人事任免提議權。

　　3、對下屬工作有監督檢查權。

　　4、對下屬部門成員有獎罰提議權。

　　5、對工程有關車輛、設備等有調動權。

　　七、所需條件：

　　1、高級專業學校畢業。

　　2、專業性、知識性、能力性比較強。

　　3、具有高度的敬業精神和工作能力。

　　八、工作環境：

　　公司辦公室及工程現場。

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