市場營銷部崗位職責

時間：2023-06-13 15:20:41 崗位職責我要投稿

市場營銷部崗位職責匯編15篇

　　現如今，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的市場營銷部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

市場營銷部崗位職責匯編15篇

市場營銷部崗位職責1

　　1.負責大區銷售任務，根據集團和公司業務規劃，制定與分解公司年度、季度、月度營銷目標與工作計劃，帶領團隊達成業績目標

　　2.根據企業總體銷售策略，開發與管理大客戶資源，制定營銷策略和方案；

　　3.負責組織大客戶渠道拓展、大客戶營銷與市場開發工作并與大客戶建立穩固的合作伙伴關系；

　　4.整合公司各類資源，發揮公司技術及平臺優勢，不斷創新各類合作模式；

　　5.完成公司下達的市場目標，參與組織團隊的.各種會議及專業技能培訓。

市場營銷部崗位職責2

　　1、負責督促檢查公司貫徹執行國家電信資費政策和標準的情況。

　　2、負責公司各業務的開業審批、市場規范制定和管理。

　　3、負責組織制定業務支撐系統業務需求和配合系統業務測試驗收。

　　4、負責公司電信業務的申報和許可證的.年檢。

　　5、負責對省通信管理局、省物價局、省工商局、省稅務局的協調工作，并負責處理相關文件。

　　6、負責資費報備和資費檔案的管理。

市場營銷部崗位職責3

　　1、根據事業部整體營銷目標,擬定營銷戰略,制定服務產品的市場推廣計劃,組織、策劃、實施區域市場活動,完成年度銷售計劃;

　　2、在貫徹落實事業部現有管理政策和制度的同時,搭建和優化符合事業部實際的`、系統化的市場營銷管理和運作制度體系,組織制定、完善各項流程并監督檢查其實施情況;

　　3、組織策劃品牌與產品的廣告宣傳計劃,組織并監督媒體宣傳與政府、大客戶公關活動;

　　4、組織產品與服務的市場競爭調查分析,為相關部門提供市場分析提供支持;監督市場調研項目的實施情況,組織撰寫市場調研報告;

　　5、做好營銷人才隊伍的建設與團隊構建工作;

市場營銷部崗位職責4

　　1。負責大區銷售任務，根據集團和公司業務規劃，制定與分解公司年度、季度、月度營銷目標與工作計劃，帶領團隊達成業績目標

　　2。根據企業總體銷售策略，開發與管理大客戶資源，制定營銷策略和方案；

　　3。負責組織大客戶渠道拓展、大客戶營銷與市場開發工作并與大客戶建立穩固的合作伙伴關系；

　　4。整合公司各類資源，發揮公司技術及平臺優勢，不斷創新各類合作模式；

　　5。完成公司下達的市場目標，參與組織團隊的.各種會議及專業技能培訓。

市場營銷部崗位職責5

　　營銷部長崗位職責：

　　1、參與年度營銷計劃與方案的制訂；

　　2、負責國際/內市場客戶關系的密切跟蹤維護；

　　3、負責營銷渠道的建設和銷售任務的'完成；

　　4、負責產品價格體系的具體實施和改善；

　　5、團隊管理。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、機電類等相關專業，本科及以上學歷；

　　2、8年以上汽車整車或零部件行業工作經驗；

　　3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程；

　　4、具有新能源汽車行業客戶資源，且銷售業績優秀者優先。

市場營銷部崗位職責6

　　1、在總經理的領導下，全面負責市場銷售工作；

　　2、組織擬訂、報批并實施本企業市場開拓、產品開發、宣傳促銷和產品銷售計劃；

　　3、負責組織開拓客源市場，組織制定企業產品策略，不斷開發適銷對路的旅游產品；

　　4、組織制定企業銷售渠道策略，組織人員對客戶進行考察、選擇和管理，負責組織業務洽談、簽訂業務合同，開展業務合作；

　　5、組織制定企業廣告與推銷策略，采取廣告、人員推銷和促銷等手段，廣泛招攬旅游者

　　6、會同有關部門研究擬定有關價格策略；

　　7、負責市場信息的'搜集和反饋工作，及時掌握主要旅行團運行情況，協助客戶做好售后服務；

　　8、負責指揮、檢查、監督下屬各項業務計劃的實施，加強與有關部門的聯系，做好銷售、計調、接待工作的綜合平衡，協助處理旅行團在旅途中遇到的各種問題；

　　9、定期審核客戶團費匯達情況，做好旅行團費回收工作；

　　10、負責本部門人員的工作安排、思想教育、培訓、考核和獎懲工作，負責制定本部門獎金分配原則和分配方案，報總經理批準后組織實施；

市場營銷部崗位職責7

　　崗位職責:

　　1)做好年度品牌推廣規劃、年度市場媒體營銷計劃和策劃、營銷媒體預算,并落實實施;

　　2)根據既定品牌營銷策略,對實施過程進行全面的監督和方向性的把控指導;

　　3)根據品牌發展戰略,擬定品牌發展策略,構建品牌管理體系,確保品牌建設與維護工作的順利開展;

　　4)結合市場情況,作出合理和前瞻性的新載體投放的判斷;并根據投放媒體周期與媒介采購進行定期抽查及反饋。

　　任職要求:

　　1)5年以上的同崗位工作經驗,如快消、化妝品行業等;4a廣告公司經歷者優先;

　　2)本科及以上學歷,受過市場營銷、宏觀經濟分析、廣告策劃、公共關系與產品知識方面的培訓;

　　3)有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的`能力;

　　4)優秀的口頭及書面表達能力;

　　5)靈活性,親活力強,良好的團隊合作精神;

　　6)具備優秀的業務規劃和分析能力;

市場營銷部崗位職責8

　　1、負責制定公司年度安全環保工作計劃，并組織貫徹落實；

　　2、負責貫徹執行國家及上級部門安全、環保法律法規與政策要求，做公司安全環保監督管理工作，確保生產安全運行，實現“三廢”達標排放�！�

　　3、負責對公司員工進行安全、環保、消防教育和培訓，承擔新進員工廠級安全教育，監督考核各部門車間級、班組級安全教育，監督健全各級安全環保培訓檔案；

　　4、負責制定、完善公司安全環保、職業健康、安全責任管理制度及安全操作規程，并組織培訓、檢查、考核，督促執行；

　　5、負責承接對口上級單位檢查，組織公司安全環保消防大檢查，督促落實隱患整改。

　　6、負責新建、改擴建及技改等工程的項目手續辦理及其他安全環保工作的外協工作；

　　7、對生產安全、消防、環保類事故調查、匯總、統計、分析，組織事故小組成員商議，擬定處理意見，逐級上報，組織執行落實處理決議。

　　8、負責做好員工職業健康管理，不斷改善工作條件。

　　9、負責監督考核各環保、污水處理裝置正常運行，確保污水達標排放。

　　10、負責消防管理工作，制定事故應急預案，定期組織消防演練；

　　11、負責制定公司專用消防器材的配置和采購計劃，負責監督考核消防器材的維護和保養工作。

　　12、負責特種作業管理工作，嚴格防火防爆區域內固定動火點的`管理

　　13、負責公司各部門安全考核工作，并做好安全保證金獎懲的記錄、核算等工作；

　　14、負責做好承包商的安全管理工作

　　15、負責公司安全專業人員、特種作業人員的培訓、取證的組織管理工作及安全附件的對外檢驗；

　　16、負責公司安全保衛管理，做好門衛人員管理工作；

　　17、負責完成領導安排的或其他部門需要協助配合的工作。

　　18、負責組織召開月度安全管理會議。

　　19、負責制定車間技改安全技術措施方案，并做好監督執行工作；

　　20、負責制定特種設備應急演練預案，并按照要求組織開展現場應急演練活動；

　　21、負責生產性工傷事故的原因調查、分析和處理工作以及非生產性工傷的協調處理；

　　22、負責制定公司所需開展的安全活動，并監督實行情況。

　　23、完成領導交辦的其他工作；

市場營銷部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展戰略，制定市場部發展目標，梳理市場部的主要工作職能和組織架構；

　　2、組織策劃并實施公司層面的市場推廣方案；

　　3、對公司整體品牌建設工作負責；

　　4、制定公司市場推廣費用預算及全年整體財務預算；

　　5、負責管理、激勵本部門員工，協助公司完成績效考核指標。

　　其他信息：

　　匯報對象：副總裁

　　下屬人數：0人

　　所屬行業：娛樂/休閑/體育，房地產開...

　　所屬部門：市場營銷部

　　企業性質：私營·民營企業

　　企業規模：10000人以上

　　專業要求：不限

市場營銷部崗位職責10

　　1、根據公司項目計劃，及時編制年度營銷推廣計劃及預算；

　　2、負責營銷信息及各類專項研究成果的收集、整理與分析，并定期和不定期提供報告，為制定和修正各項市場營銷計劃提供依據；

　　3、根據公司年度營銷計劃，做好銷售計劃完成情況的跟蹤、調整和銷售統計工作；

　　4、負責營銷宣傳物料的制作，及宣傳品廠家信息的收集、整理、歸類和存檔；

　　5、通過各種渠道保持與國內及海外的.旅行社、旅游組織者、各大公司的客戶以及其它促銷組織的密切關系，了解市場供求情況、客戶意向和需求，不斷提高市場的占有率；

　　6、積極參加國內外的各種旅游宣傳、促銷活動，與各地區客戶建立長期穩定的客戶關系；

　　7、負責接收客戶投訴，并及時有效的跟進處理投訴意見；

　　8、及時做好領導安排的其它工作。

市場營銷部崗位職責11

　　工作職責：

　　1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署，帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標；

　　2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。

　　任職要求：

　　1、年齡在40歲以下；

　　2、本科或以上學歷；

　　3、6年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的`分行中層或支行管理經驗，3年或以上銀行市場營銷經驗；

　　4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；

　　5、有豐富的負債業務資源者優先。工作職責：

　　1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署，帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標；

　　2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。

　　任職要求：

　　1、年齡在40歲以下；

　　2、本科或以上學歷；

　　3、6年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經驗，3年或以上銀行市場營銷經驗；

　　4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；

　　5、有豐富的負債業務資源者優先。

市場營銷部崗位職責12

　　1、全面負責集團項目承攬、營銷及品牌推廣工作。統招本科及以上學歷，資源豐富者學歷可放寬；營銷管理、企業管理、工程類相關專業優先；

　　2、10年以上施工/地產企業營銷管理、項目承攬工作經驗，3年以上管理經驗；

　　3、擁有豐富的人脈資源和項目（施工項目為主）資源，熟悉施工項目情況，能夠開展項目承攬與營銷工作；有品牌推廣、營銷推廣工作經驗者尤佳；

　　4、具備經濟學知識、市場學知識、工程類專業知識；

　　5、有高度的敬業精神和責任心，抗壓能力強；有較強的`領導、組織、協調和溝通能力，有較強的宏觀分析能力。

市場營銷部崗位職責13

　　工作職責:

　　1、充分利用平臺內外數據等工具,調研、洞察用戶特征、需求與偏好,并由此進行整體媒介策略部屬;

　　2、根據平臺定位及業務需求,制定階段性的媒介策略與規劃,并進行資源統籌、方向把控與落地執行;

　　3、與渠道、運營、公關等團隊一起,共同推進整合營銷傳播項目參與組織并落實公司制訂的廣告投放計劃及費用與預算;

　　4、整體把控線上,線下媒體推廣渠道的采購和談判;

　　5、拓展及對接新的投放渠道;

　　6、運用媒介專業知識與技巧,進行媒介資源投放創意開發和媒介資源整合;

　　7.媒體關系維護與運作,了解媒體各種產品,掌握媒體對客戶、代理公司的政策;

　　任職資格:

　　1.本科以上學歷,5年以上相關工作經驗;

　　2.豐富的市場策劃經驗,敏銳的市場洞察力和判斷能力,良好的邏輯思維能力及分析能力;

　　3.具備程序化對接媒介采購經驗,熟悉媒體程序化對接原則并建立良好的媒體關系;

　　4.熟悉主流媒體渠道和運作流程,操盤過百萬級以上投放;

　　5.具有較強的.溝通、協調能力、良好的溝通談判技巧以及數據分析能力;

　　6.品性良好,為人正直,有較強的應變能力和心理承受力;

　　7.有乙方國內大型或國際化公關公司和甲方背景優先

　　市場營銷部高級經理崗位

市場營銷部崗位職責14

　　是根據，進行與管理，以完成企業的整體銷售目標。具體職責如下：

　　1、正確傳達營銷總監提出的營銷組織工作方案，并貫徹執行。

　　2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。

　　3、協助營銷總監制定銷售計劃、。

　　4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。

　　5、與及其他部門合作，執行銷售計劃。

　　6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、和獎勵計劃。

　　7、建立和管理銷售隊伍。

　　8、合理分解銷售目標。

　　9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。

　　10、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動。

　　11、參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。

　　12、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的.審批。

　　13、定期或不定期拜訪重點客戶。

　　14、收集銷售信息，并反饋給。

　　15、組織完成企業年度銷售目標。

　　16、處理。

　　17、特殊銷售情況處理。

　　18、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。

　　19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。

　　20、產成品庫存量控制，提高存貨周轉率。

　　21、完成領導臨時交辦的其他工作。

市場營銷部崗位職責15

　　1、市場營銷部經理職責

　�。�1）正確地掌握市場和合理地協助總經理室設定銷售目標。

　　（2）決定銷售策略和建立銷售計劃，采取行動實施。

　　（3）善用推銷員的能力、引發推銷員的斗志。

　　（4）進行管理銷售活動，職務分配和內部溝通。

　　（5）有效地組織銷售事務、統計、分析和工作量測定

　�。�6）利益計劃與管理。

　　（7）及時總結匯報情況，上呈總經理室。

　　2、市場營銷部策劃副理職責

　　（1）進行市場調研，分析季節變動相關關系，協助營銷經理制定銷售目標。

　　（2）分析市場占有率，進行銷售的策劃、落實和進行。

　�。�3）進行對銷售員的培訓、指導和監督，對營銷員進行各項活動的指引。

　�。�4）協助草擬銷售計劃，上呈營銷經理。

　�。�5）內部與各部門協調溝通，及時將客戶建議反饋部門改善。

　�。�6）對外公關，提高酒店知名度，及時推廣酒店的項目。

　�。�7）對營銷員進行業績評估。

　�。�8）協助營銷經理進行營銷活動、總結、分析經營，回收活動管理。

　　3、高級客戶主任職責

　�。�1）根據酒店市場營銷計劃，按照客源構成比例要求，帶領營業員完成商務客戶、團體、散客的營業任務，定期統計各營業員的銷售業績。

　　（2）統籌拜訪客戶，分配各營業員拜訪的區域，鞏固現有客源，開發新客戶。檢查收集營業員的拜訪報告，及時建立客戶檔案，上呈營銷經理。

　　（3）收集客戶的反饋意見，向策劃經理匯報，以便改善。

　　（4）參加在酒店的“早晨問候”，與住客、熟客交談、及時征詢意見，完善服務細節。

　　（5）每天檢查營業員所接訂的客戶訂房、訂餐等業務的落實情況，確認酒店能為客人提供相應的設施、服務。

　　（6）利用公關技巧和營業技巧，廣交各界人士，擴大信息來源，掌握商機。

　　（7）積極參與酒店舉辦的各種促銷活動，建立酒店形象，促進業務發展。

　�。�8）完成營銷經理布置的'其它各項工作任務。

　　4、客戶服務主任（營業員）職責

　　（1）根據營銷經理分配的營業目標，在高級客戶主任的帶領下完成商務客戶、團體、散客的營業任務，及時匯報業績。

　　（2）堅持不斷以上門拜訪、電話等方式保持與客戶的密切聯系，并有計劃地開發新客戶，發展新客源。完成拜訪的報告交營銷經理審閱。

　�。�3）每周參加到前臺、餐廳做早晨問候，與客人溝通，及時匯報情況。

　�。�4）認真處理好客戶的訂房、訂餐等業務預訂，落實到位，誠懇耐心地做好溝通工作，給客人一種信任感，從而建立長期合作關系。

　�。�5）積極參與酒店籌辦的各項促銷活動。

　�。�6）協助收集有關信息，促進經營。

　�。�7）完成有關營銷文件，與客戶簽訂商務戶口、旅行社協議，拓展酒店的業務。

　�。�8）每天整理各片，列入名錄，歸類存檔。

　�。�9）完成營銷部經理布置的其它各項工作任務。

　　5、營銷文員崗位職責

　�。�1）協助部門經理處理營銷部業務和行政工作。

　�。�2）做好部門會議記錄，整理打印好后報送部門經理和有關領導。

　�。�3）負責部門的業務及行政檔案，分類存放，收集市場信息。

　�。�4）負責部門的日常事務。

　�。�5）協助部門經理協調與各部的工作關系。

　　6、美工主管職責

　�。�1）直接對部門經理負責，組織美工室工作人員進行美工設計、制作。

　�。�2）獨立完成重要的美術設計、制作。

　　（3）主持制訂美工室管理制度、設計和作業流程，并督導下屬認真執行。

　�。�4）審核制品質量維護酒店的格調和聲譽。

　　（5）定期培訓、評估、考核員工。

　　（6）隨時掌握國內外有關信息，建立美術資料庫，保持設計、制品的合理性、創新性。

　　7、美工職責

　�。�1）完成酒店美術制作任務，如宴會會場布置，大型廣告及vip用品設計制造等。

　�。�2）妥善保管、節約使用各種美工工具、顏料等，定期進行用料統計，以便部門成本核算。

　�。�3）同時做好資料搜集、整理、分析、存儲工作。

　　營業部的部門性質服務質量的標準、設備設施的良好、員工的心態動態、市場的方向把握、營業品項的添減、營業成本的控制，那么營業部經理的崗位職責是什么？

　　一、接受總經理的督導，直接向總經理負責，貫徹企業各項規章制度和總經理的工作指令，全面負責營業部的經營和管理。

　　二、根據企業規章制度和各設施項目具體情況，提出部門管理制度和領班的具體工作任務、管理職責工作標準，并監督實施，保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協調發展運轉。

　　三、分析各設施項目的客人需求、營業結構、消費狀況及發展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預算指標，報總經理審批。納入企業預算后，分解落實到各設施項目，并組織各級主管和領班完成預算指標。

　　四、研究審核各設施項目的服務程序、質量標準、操作規程，并檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務質量。

　　五、根據市場和客人需求變化，研究并提出調整各設施項目的經營方式、營業時間、產品和收費標準等管理方案。積極配合企業銷售活動，配合有關部門組組織和推廣等銷售活動，適應客人消費需求變化，提高設施利用率和銷售水平。

　　六、審核簽發各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據，按部門預算控制成本開支，提高經濟效益。

　　七、做好各設施項目領班工作考核，適時指導工作，調動各級人員積極性。隨時搞好巡視檢查，保證營業部各設施項目管理和服務工作的協調發展。

　　八、制定部門各設施項目人員編制，定期安排員工培訓。根據業務需要，合理組織和調配人員提高工作效率。

　　九、對企業的低量易耗品和日常營業消耗用品（包括水、電、氣等），嚴格控制其使用量。把營業成本控制在最底使用量。

　　十、隨時收集、征求客人意見，處理客人投訴、并分析營業部服務質量管理中帶傾向性的問題，適時提出改進措施。

　　十一、搞好營業和企業各部門的協調配合，完成總經理交辦的其他工作任務。

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