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會籍崗位職責(zé)（通用13篇）
在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的會籍崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會籍崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、精于市場拓展，有大量品牌商或廠商資源、人脈寬廣者優(yōu)先。手上各企業(yè)boos或高管層資源豐富、有能力增加手上品牌商數(shù)量者優(yōu)先。具備極強的品牌商拓展能力，全面負責(zé)品牌商的.開發(fā)與拓展工作。形象氣質(zhì)佳，時尚活潑，思維敏捷。熟悉2b的服務(wù)商運作模式，有大客戶（品牌方資源）銷售背景的優(yōu)先考慮。溝通與發(fā)展客戶關(guān)系能力強，性格外向，愛社交，愛交流。
2、具備全國品牌商資源拓展能力，負責(zé)品牌商、電商、微商渠道開發(fā)與服務(wù)工作；
3、負責(zé)制訂全國銷售渠道品牌商招商規(guī)劃及大客戶開發(fā)工作計劃；
4、參與制定公司年度大客戶銷售計劃及大客戶管理規(guī)范；
5、按公司要求完成年度品牌商的招商任務(wù)，對品牌方的招商業(yè)績負責(zé)；
6、監(jiān)督管理銷售渠道市場營銷活動制定及落實；
7、對所轄區(qū)域銷售渠道市場信息進行分析和反饋。
職位要求：
1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科或以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有咨詢、護膚品、化妝品、醫(yī)美、日化，微商、直銷等行業(yè)背景優(yōu)先考慮
3、熟悉市場營銷、客戶管理等工作流程，具備迅速建立客戶關(guān)系能力；
4、在護膚品或化妝品一線從事過銷售工作，具備護膚品與化妝品的資源;
5、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及營銷策劃能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；
6、無需出差。
福利：五險一金、年終獎、季度獎、季度旅游、年度旅游、下午茶、生日會、團建、運動會，應(yīng)有盡有，無需出差。早九晚六。午休1.5小時
會籍崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司高爾夫會籍的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的.策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
6、想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)
會籍崗位職責(zé) 3
崗位要求:
1:區(qū)域經(jīng)理需自帶會籍顧問15-25人團隊，有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
2:門店主管或者經(jīng)理需自帶會籍顧問5-15人。有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
3:能力強，可以接受空降!可面議
崗位職責(zé):
1.負責(zé)分工區(qū)域的運營管理，維護市場秩序;
2.根據(jù)公司制定的年度運營指標(biāo)，制定區(qū)域年度、季度、月度指標(biāo)，并完成;
3.掌握并分析區(qū)域工作流程、標(biāo)準以及合理的營銷方案;
4.負責(zé)公司各項計劃在各區(qū)域內(nèi)的`分解、實施落地;
5.負責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的完成;
6.負責(zé)區(qū)域日常運營指導(dǎo)及監(jiān)督;
7.負責(zé)區(qū)域的人事安排及人員培育
會籍崗位職責(zé) 4
工作職責(zé):
1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負責(zé)游艇、豪車等產(chǎn)品的客戶開拓，維護建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系；
3、制定工作計劃和工作總結(jié);
4、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;
5、制定完成銷售目標(biāo);
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗，年齡50歲以下，有房地產(chǎn)豪宅、金融投資、移民留學(xué)行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.溝通能力強、能從容應(yīng)對接洽談判;
3.注重效率，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的.工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
4.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧
5.想從事金融行業(yè)(有基金從資格優(yōu)先)。
會籍崗位職責(zé) 5
職責(zé)描述:
1、負責(zé)帶領(lǐng)會籍團隊招募新會員。
2、負責(zé)招聘、發(fā)展、管理會籍團隊。
3、完成公司下達的每月部門銷售指標(biāo)。
4、監(jiān)督會籍團隊的工作規(guī)范性，確保會籍團隊按公司要求規(guī)范操作。
5、根據(jù)每月實際情況出具營銷方案。
6、負責(zé)會籍團隊每月的排班工作，根據(jù)薪酬方案計算會籍部門每月的'工資。
任職要求:
1、5年以上銷售經(jīng)驗，其中2年擔(dān)任銷售團隊管理。
2、大專以上學(xué)歷。
3、有較強責(zé)任心、溝通能力強、能承擔(dān)較大工作壓力。
4、工作細心，執(zhí)行力強，工作效率高。
5、能帶團隊入職者優(yōu)先考慮。
會籍崗位職責(zé) 6
職位描述：
綠地集團自營會所-綠韻會，泳池（10x20）+健身房業(yè)態(tài)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)會所的經(jīng)營計劃和領(lǐng)導(dǎo)指示，組織擬訂會所全年營銷經(jīng)營計劃和本部門工作計劃，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營項目，合理控制經(jīng)營成本，保證計劃的有效性和可操作性；
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所營銷管理制度，定期修繕，報告員工思想動態(tài)，及時解決工作中遇到的問題；
3、負責(zé)檢查監(jiān)督會所配套設(shè)施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況；
4、積極拓展經(jīng)營項目，為創(chuàng)造新的'服務(wù)設(shè)施，為經(jīng)營效益的增加提供增長點；
5、對本部門各崗位工作進行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓(xùn)教材，定期組織培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平；
6、做好會所接待與參觀安排工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，25-35歲，形象氣質(zhì)佳，男女不限；
2、口齒清晰，普通話/粵語流利，語音富有感染力，能熟練操作office辦公軟件；
3、有2年以上會籍管理經(jīng)驗，有救生員證及教練證更佳；
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力；
6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心/責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
會籍崗位職責(zé) 7
工作概要：
對本部門的員工進行管理和培訓(xùn)，完成健身會所總經(jīng)理下達的部門年度/季度/月銷售任務(wù)。
工作職責(zé)：
(1)負責(zé)帶領(lǐng)會籍團隊對市場調(diào)研與分析，深度開拓市場資源。
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度營銷計劃，并根據(jù)每個人的能力合理制定個人的任務(wù)指標(biāo)；設(shè)立會籍顧問個人月銷售目標(biāo)；完成并突破業(yè)務(wù)指標(biāo)。
(3)監(jiān)控、檢查銷售系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù)，跟進、評估銷售中的有效數(shù)據(jù)。
(4)監(jiān)督所有會籍顧問的崗位責(zé)任和銷售流程的執(zhí)行情況。
(5)跟進所有會籍顧問有關(guān)技能方面的培訓(xùn)，并監(jiān)督其是否準確無誤按照公司的方針和培訓(xùn)步驟進行。
(6)負責(zé)每日部門例會，記錄員工每日的工作情況，并針對會籍顧問部門實際銷售量的情況進行跟蹤評估。
(7)負責(zé)了解部門員工的.心理素養(yǎng)，調(diào)節(jié)其心態(tài)并強調(diào)會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱情和氣勢。
(8)協(xié)助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，并針對其表現(xiàn)提出提升、離職等建議。
(9)參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，并向總經(jīng)理提供面試后的建議。
(10)負責(zé)安排部門會籍顧問的每月工作時間與作息時間。
(11)負責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋。
(12)負責(zé)處理售前、售后服務(wù)工作，及時處理用戶投訴、提高企業(yè)信譽。
工作權(quán)限：
(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的處理權(quán)
(2)對部門會籍顧問的招聘、錄用、辭退有建議權(quán)
(3)對部門工作內(nèi)容、流程有建議和監(jiān)督權(quán)
(4)對銷售系統(tǒng)的成本預(yù)算有知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán)
(5)對部門會籍顧問有業(yè)績查詢權(quán)和工作表格的查詢權(quán)
(6)對部門內(nèi)獎勵的分配權(quán)
會籍崗位職責(zé) 8
1.創(chuàng)建俱樂部具有吸引力的會籍產(chǎn)品及價格策略。
2.與同行業(yè)的銷售市場部聯(lián)系，確保運用一致的市場信息，使交叉銷售的機會最大化。
3.定期編寫競爭分析報告。
4.創(chuàng)建并制作會籍市場宣傳手冊。
5.主動尋求機會，為會員提供更多或更高品質(zhì)的會籍權(quán)益。
6.定期創(chuàng)建會刊。
7.管理會籍復(fù)會程序。
8.定期向會員及意向會員宣傳俱樂部信息。
9.保持關(guān)于意向會員的精確的會籍信息記錄。
10.定期進行會籍滿意度調(diào)查，并整理結(jié)果并提交給總經(jīng)理。
11.與俱樂部管理層默契合作，維護俱樂部和會員之間的關(guān)系。
12.與會員、嘉賓建立友好信任的'關(guān)系。
13.整理會籍部的詳細使用數(shù)據(jù)信息。
14.確保促銷活動能夠達到良好地宣傳會籍的目的。
15.代表俱樂部參加各種與酒店和會所相關(guān)的會議、展會。
16.與國際學(xué)校、商會建立積極的聯(lián)系，發(fā)展會員。
會籍崗位職責(zé) 9
會籍部(主管)崗位職責(zé)
工作綱要：
對本部門的職工進行管理和培訓(xùn)，達成健身會所總經(jīng)理下達的部門年度/季度/月銷售任務(wù)。
工作職責(zé)：
(1)負責(zé)率領(lǐng)悟籍團隊對市場調(diào)研與剖析，深度開辟市場資源。
(2)輔助總經(jīng)理擬訂年度、季度、月度營銷計劃，并依據(jù)每個人的能力合理擬訂個人的任務(wù)指標(biāo)；建立會籍顧問個人月銷售目標(biāo)；達成并打破業(yè)務(wù)指標(biāo)。
(3)監(jiān)控、檢查銷售系統(tǒng)的有效數(shù)據(jù)，跟進、評估銷售中的有效數(shù)據(jù)。
(4)監(jiān)察全部會籍顧問的崗位責(zé)任和銷售流程的履行狀況。
(5)跟進全部會籍顧問有關(guān)技術(shù)方面的培訓(xùn)，并監(jiān)察其能否正確無誤依照公司的目標(biāo)和培訓(xùn)步驟進行。
(6)負責(zé)每天部門例會，記錄職工每天的工作狀況，并針對會籍顧問部門實質(zhì)銷售量的狀況進行追蹤評估。
(7)負責(zé)認識部門職工的'心理修養(yǎng)，調(diào)理其心態(tài)并重申會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱忱隨和勢。
(8)輔助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，并針對其表現(xiàn)提出提高、辭職等建議。
(9)參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，并向總經(jīng)理供給面試后的建議。
(10)負責(zé)安排部門會籍顧問的每個月工作時間與作息時間。
(11)負責(zé)抓好市場檢查、剖析和展望工作，做好市場信息的采集、整理和反應(yīng)。
(12)負責(zé)辦理售前、售后服務(wù)工作，實時辦理用戶投訴、提高公司信用。
工作權(quán)限：
(1)對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的辦理權(quán)
(2)對部門會籍顧問的招聘、錄取、解雇有建議權(quán)
(3)對部門工作內(nèi)容、流程有建講和監(jiān)察權(quán)
(4)對銷售系統(tǒng)的成本估算有知情權(quán)、建議權(quán)和參加權(quán)
(5)對部門會籍顧問有業(yè)績查問權(quán)和工作表格的查問權(quán)
(6)對部門內(nèi)獎勵的分派權(quán)
會籍崗位職責(zé) 10
1、根據(jù)會所客戶群，制定并完成銷售計劃；
2、采用有效的公關(guān)方式建立客戶關(guān)系，促進持續(xù)合作；
3、保持良好的企業(yè)形象和客戶關(guān)系，提升客戶對公司和品牌的認知；
4、負責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶遇到的'各類問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和解決方案，維護客戶穩(wěn)定；
5、有商業(yè)敏感度，做好潛在客戶的發(fā)掘，銷售渠道的發(fā)開及維護；
6、收集、匯總客戶相關(guān)市場，對市場動態(tài)進行分析，為公司決策提供支持；
7、上級主管安排的其他任務(wù)。
會籍崗位職責(zé) 11
1、負責(zé)完成分解下的任務(wù)指標(biāo)；
2、搜集目標(biāo)客戶信息，整理匯總各客戶信息，篩選客戶進行見面接洽；
3、搜集競爭對手價格、推廣等營銷策略，分析統(tǒng)計并上報；
4、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；
5、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。
會籍崗位職責(zé) 12
1、制定并完成會籍部業(yè)績方案，保證部門業(yè)績；
2、做好部門人員管理及團隊建設(shè)，并客觀獎懲；
3、開發(fā)并執(zhí)行有效的會籍顧問營銷及考核策略，完成團隊技巧培訓(xùn)；
4、與市場部共同組織并開發(fā)市場活動，建立并維護外聯(lián)關(guān)系；
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及各部門間的溝通配合，做好信息上傳下達。
會籍崗位職責(zé) 13
1、遵守俱樂部中和本部門的銷售流程及有關(guān)規(guī)章制度，服從管理，積極維護俱樂部形象；
2、負責(zé)會員卡的銷售工作，并認真填寫每日工作記錄和有關(guān)銷售報表，做好店內(nèi)銷售、店外銷售、電話銷售與陌生拜訪工作，努力完成每月和每年的.業(yè)績目標(biāo)；
3、熟悉俱樂部各項業(yè)務(wù)及卡種，積極接待參觀的顧客，全程陪同客戶來訪，按照銷售程序引領(lǐng)客人參觀俱樂部并提供相關(guān)會員卡咨詢服務(wù)工作；
4、做好會員資料的管理及跟蹤服務(wù)工作，與會員保持良好的關(guān)系，定期與會員聯(lián)系，及時解答會員提出的問題并提供相應(yīng)的服務(wù)，如：約教練、通知會員俱樂部組織的大小活動等，在能力范圍內(nèi)解決會員擔(dān)憂；
5、做好俱樂部潛在客戶的發(fā)掘、銷售渠道的開發(fā)及維護工作等；
6、在銷售過程中遇到問題要及時上報，積極為俱樂部經(jīng)營管理工作提出合理化建議；
7、協(xié)助會籍主管，積極參加對外宣傳、推廣、銷售活動；
8、積極參加俱樂部及部門組織的各項培訓(xùn)；
9、做好會籍辦公室及接待室的衛(wèi)生保潔工作，愛護俱樂部各種設(shè)備；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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