經(jīng)理崗位基本職責(zé)
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位基本職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)項目部的各項工作。
2、按照公司要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善項目部的管理體系，制訂工作目標(biāo)以及發(fā)展計劃;
3、與當(dāng)?shù)卣认嚓P(guān)部門建立并保持良好的`關(guān)系，為工作開展提供更多途徑;
4、負(fù)責(zé)項目部的團(tuán)隊建設(shè)，制定人員配置及員工培訓(xùn)計劃，采取有效措施保證服務(wù)目標(biāo)的貫徹執(zhí)行，規(guī)范內(nèi)部管理;
5、審訂項目部預(yù)算與開支，并負(fù)責(zé)督促檢查，嚴(yán)格按照公司制定的財務(wù)管理制度執(zhí)行;
6、主持項目部辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
7、負(fù)責(zé)對員工工作業(yè)績考核，提出對員工的提升、任免、獎勵、晉級意見。
任職要求：
1、30-50歲，物業(yè)管理或管理類專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策;
2、具較強(qiáng)的組織、管理力，領(lǐng)導(dǎo)力和決策力;能獨立完成物業(yè)項目部服務(wù)工作方案的設(shè)計;
3、有住宅小區(qū)物業(yè)項目催費經(jīng)驗，善于團(tuán)隊激勵，催繳提高收費率;
4、熟悉住宅小區(qū)物業(yè)項目工程設(shè)備設(shè)施的日常使用和維保要求;
5、對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目立項(投資)估算的編制，建立成本管理體系及標(biāo)準(zhǔn)的制定、評估、修訂及落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)在項目實施各階段審核項目公司概預(yù)算及目標(biāo)成本，督促項目公司實行過程中的動態(tài)控制，包括成本測算、分析匯總及評估工作；
3、參與招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的審核、招標(biāo)清單及控制價審核；
4、負(fù)責(zé)在建施工項目工程造價咨詢單位的選擇及工程造價咨詢合同的`審批；
6、負(fù)責(zé)對接工程施工企業(yè)、監(jiān)理單位等各方，定期安排對項目成本進(jìn)行專項檢查工作，監(jiān)督公司在建項目全成本管理工作的執(zhí)行情況；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建、建筑經(jīng)濟(jì)管理、工程造價等土建類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉工程造價合約管理理論、工程管理和工程技術(shù)，有造價工程師證書，中級以上職稱優(yōu)先；
3、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)成本合約工作經(jīng)驗，且具備商業(yè)綜合體項目三年以上成本管理崗位經(jīng)驗，尤其是改造類投資項目精裝修與機(jī)電工程等；
4、有較好分析判斷能力、獨立思考能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定工作壓力，具有團(tuán)隊協(xié)作精神和良好職業(yè)操守。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)3
1、具有良好的溝通能力,能夠?qū)ふ矣行Т砣嘶蚓哂幸欢ǖ?代理人資源。
2、執(zhí)行營銷中心的銷售政策，完成銷售指標(biāo)。
3、有效地指導(dǎo)和管理區(qū)域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問題的解決。
4、獨立地組織產(chǎn)品知識(幻燈片)演講活動、協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的學(xué)術(shù)推廣會議及市場調(diào)研活動。
5、定期總結(jié)客戶情況上報，做好和客戶溝通的記錄，根據(jù)公司的發(fā)展計劃，完成市場調(diào)查、市場開發(fā)、市場推廣等;
6.依照公司相關(guān)規(guī)定定期提交各種報表及數(shù)據(jù);
經(jīng)理崗位基本職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對部門業(yè)務(wù)運(yùn)營、財務(wù)管理、流程建設(shè)與執(zhí)行開展內(nèi)部審計，對相關(guān)審計事項形成初步審計結(jié)論，形成審計工作底稿；
2、發(fā)現(xiàn)有損害公司利益線索，與相應(yīng)人員組成小組展開調(diào)查；
3、對發(fā)現(xiàn)的一般審計問題，進(jìn)行督促整改；
4、負(fù)責(zé)審計監(jiān)督，預(yù)防業(yè)務(wù)運(yùn)營、財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險，并揭示風(fēng)險。
任職要求：
1、財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)，中級職稱及以上職稱優(yōu)先；
2、能熟練操作財務(wù)軟件和ERP業(yè)務(wù)軟件；
3、有3年以上企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、 有帶隊經(jīng)歷或能獨立開展審計工作優(yōu)先；
5、 能力要求：
（1） 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
�。�2） 具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗；
�。�3） 具有清晰地書面和口頭表達(dá)能力，善于進(jìn)行活躍而積極地溝通；
�。�4） 具有獨立工作能力，但同時又具有較強(qiáng)的集體意識和良好的團(tuán)隊合作精神；
�。�5） 具有良好的`適應(yīng)能力，能在時間限制和任務(wù)壓力下工作；
（6） 熱愛并看好本行業(yè)，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。
6、 外語要求：英語水平至少達(dá)到CET6。
7、 電腦要求：掌握電腦的基礎(chǔ)知識，能熟練操作中英文操作系統(tǒng)，熟練掌握辦公自動化軟件的應(yīng)用。
8、 其他要求：
�。�1） 人品端正，誠實可信；
�。�2） 身體與心理健康，熱愛生活；
�。�3） 具有良好的企業(yè)形象意識。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)5
1、在所轄區(qū)域內(nèi)拓展產(chǎn)品銷售渠道，完成銷售任務(wù);
2、按照公司計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的`銷售業(yè)務(wù)、市場推廣活動等;
4、建立客戶資料及檔案、向市場部提供銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析、完成相關(guān)銷售報表;
5、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn);
6、對已完成項目跟蹤回款情況
7、與客戶建立良好關(guān)系、維護(hù)公司良好形象;
8、及時完成上級交付的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)6
職責(zé)
1、根據(jù)市場推廣計劃完成媒體策劃，展開各方面媒體合作;
2、媒體投放計劃的制定、投放中的.監(jiān)督控制及后期投放合理性分析;
3、輔助媒介經(jīng)理進(jìn)行媒體預(yù)算的制定及費用的報批管理;
4、新聞、專訪等稿件的媒體發(fā)放及傳播監(jiān)控;
5、各類軟硬性媒體廣告的成本控制、合同簽訂、效果監(jiān)控與簡報發(fā)布，并支持媒體商務(wù)活動及合作的策劃。
任職資格
1、新聞傳播、新聞、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上媒介方面工作經(jīng)驗，媒體知識豐富;
3、性格開朗，有良好的溝通和談判技巧，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、文筆流暢，有較強(qiáng)邏輯性，可流利閱讀英文材料;
5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)省營發(fā)中心及集團(tuán)的相關(guān)項目的推進(jìn)工作；
2、推動商場的出租率及開業(yè)率；
3、搭建項目管理體系及考核體系；
4、上級安排的'其他工作。
任職要求：
1、本科及其以上學(xué)歷，有2年以上項目推進(jìn)工作經(jīng)驗；
2、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、業(yè)務(wù)感知強(qiáng)，有賣場項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)8
1、深入把握客戶需求，負(fù)責(zé)客戶的整體策劃案，獨立完成各類型策劃案;
2、根據(jù)客戶的具體營銷目標(biāo)整合公司內(nèi)部的.解決方案與外部的行業(yè)解決方案;
3、與銷售團(tuán)隊有效合作，了解需求，分析需求，引導(dǎo)需求，獲得客戶訂單。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)9
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行分管公司領(lǐng)導(dǎo)指令，負(fù)責(zé)人力資源部的全面管理。
2.參與公司人力資源的規(guī)劃，并根據(jù)需要合理配置和利用人力資源。
3.負(fù)責(zé)制定、審核公司人力資源開發(fā)與管理的各項規(guī)章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等，報公司批準(zhǔn)后安排實施，并監(jiān)督下屬單位執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)制定、審核公司員工薪金、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行辦法，報公司批準(zhǔn)后安排實施。
5.負(fù)責(zé)審核公司各單位定崗、定編，報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)提出公司人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、選拔、調(diào)配、升降職、續(xù)約、離職結(jié)算等的建議，報公司批準(zhǔn)后實施,并按公司規(guī)定核準(zhǔn)、調(diào)整薪金。
7.負(fù)責(zé)公司員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動、編制內(nèi)缺員補(bǔ)充等的審批。
8.負(fù)責(zé)對公司主辦級及以上管理人員應(yīng)聘資料的篩選并安排組織初試,及普通員工的復(fù)試。
9.負(fù)責(zé)本部門工作計劃、工作目標(biāo)的制定，及每月檢查通報的編制。
10.負(fù)責(zé)處理員工與公司的`勞動糾紛和員工關(guān)系。
11.負(fù)責(zé)公司總部員工人事檔案的管理工作。
12.負(fù)責(zé)組織對公司員工的考核，并提出相關(guān)建議，報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
13.負(fù)責(zé)按月對各部門、子公司的薪金、獎金以及各項福利的審批。
14.負(fù)責(zé)對各部門、子公司、控股公司的人力資源管理工作進(jìn)行規(guī)范與監(jiān)督。
15.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)10
職責(zé)：
1、開拓并洽談各類潛力媒體的廣告流量合作;
2、進(jìn)行媒體合作伙伴關(guān)系維護(hù)、研究行業(yè)相關(guān)特征、不斷更新同媒體流量合作模式的創(chuàng)新和發(fā)展;
3、能夠與網(wǎng)絡(luò)媒體建立深入合作，保持密切溝通;
4、能夠及時掌握新的售賣方式及新上線的`內(nèi)容，對接售賣前所需要的各種數(shù)據(jù)支持;
5、能夠與公司的銷售團(tuán)隊建立良好的溝通，有效推介網(wǎng)絡(luò)資源。
任職要求：
1、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，熟悉并關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)市場動態(tài)和專業(yè)媒體，有2年及以上的工作經(jīng)驗
2、熟悉二類電商領(lǐng)域者優(yōu)先，懂運(yùn)營優(yōu)化者優(yōu)先
3、對數(shù)據(jù)敏感，以運(yùn)營者的心態(tài)做媒介，能夠長期對投放進(jìn)行精細(xì)化調(diào)整
4、工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)負(fù)責(zé)、有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推進(jìn)能力;
6、準(zhǔn)確把握媒介需求，了解媒介特征，協(xié)助媒介選擇廣告
經(jīng)理崗位基本職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)部門預(yù)算、結(jié)算工作的規(guī)則制度制定及團(tuán)隊管理
2、參與施工合同經(jīng)濟(jì)評審工作
3、做好新建項目的開工審批、審核及主抓項目建檔、項目成本控制工作，主管勞務(wù)及ERP系統(tǒng)管理工作，并及時做好項目的`收發(fā)貨監(jiān)管工作。
4、依據(jù)預(yù)算、標(biāo)底、合同、洽商單價，做好所有工程項目施工結(jié)算的審核工作，確保所有工程項目結(jié)算都在按正常程序、有序、有條不紊進(jìn)行。
5、依據(jù)招標(biāo)文件、圖紙、銷售指導(dǎo)價，做好相關(guān)工程雙包項目的投標(biāo)協(xié)助工作。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃，制定合理的電子商務(wù)運(yùn)營和推廣方案;
2、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營和管理工作，完成公司電商運(yùn)營的任務(wù)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)電商品牌推廣和營銷策劃，針對店鋪實際情況，打造爆款，對于銷售不理想的`款式進(jìn)行診斷改進(jìn),提高銷售量;
4、負(fù)責(zé)線上銷售數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求、客戶消費習(xí)慣、推廣效果評估等，并有針對性的提出改進(jìn)措施;
5、負(fù)責(zé)電商流程設(shè)計與優(yōu)化，保持與平臺的溝通，同時承擔(dān)電商團(tuán)隊建設(shè)和人員管理的職能;
任職要求：
1、精通天貓等網(wǎng)購平臺后臺基本搜索和操作規(guī)則，并能準(zhǔn)確分析各平臺會員的購物習(xí)慣和心理;
2.、良好的數(shù)據(jù)分析能力，思維靈活、清晰，善于歸納、總結(jié)，創(chuàng)意能力強(qiáng);
3.、具備良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，責(zé)任感強(qiáng)，善于溝通，富有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和親和力;
4、有8年以上電商工作經(jīng)驗，3年以上天貓等平立運(yùn)營經(jīng)驗，同時有京東獨立運(yùn)營和管理經(jīng)驗者佳，有化妝品、保健品、計生類用品運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)13
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關(guān)規(guī)章制度，在實踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。
二、建立健全客服部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
三、選擇合格的服務(wù)供方，擬訂有關(guān)合同(協(xié)議)，實施監(jiān)督檢查、驗收評定，確保達(dá)到合同(協(xié)議)的要求。
四、定期向公司匯報客服部的工作情況，提交公司有關(guān)物業(yè)后期物業(yè)管理的建議，認(rèn)真完成公司交付的各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標(biāo)。
五、負(fù)責(zé)簽定客服部的合同，并監(jiān)督合同實施。
六、負(fù)責(zé)本部門工作的組織指揮、計劃控制、指導(dǎo)檢查和綜合評定。
七、主持每周一次的客服部例會，聽取工作匯報，布置工作任務(wù)，解決實際問題，改進(jìn)管理方法，促進(jìn)工作進(jìn)展。
八、經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)外場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
九、負(fù)責(zé)審批員工培訓(xùn)考核及獎懲計劃，監(jiān)督員工培訓(xùn)工作。
十、負(fù)責(zé)組織客服部的.各項工作檢查，通過檢查、考核，加強(qiáng)部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感，督導(dǎo)各項管理服務(wù)工作的有效落實。
十一、關(guān)心員工生活，為員工解決實際困難，增強(qiáng)集體凝聚力。
十二、積極與屬地派出所、居委會等管理機(jī)構(gòu)和供電、供水、供氣、有線電視、郵政、通訊等服務(wù)機(jī)構(gòu)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)助有關(guān)部門開展各項工作。
十三、負(fù)責(zé)客服部日常管理經(jīng)費的報批工作。
十四、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)員工的工作安排，負(fù)責(zé)客服部員工工作績效考評。十五、自覺接受甲方公司、銷售部的監(jiān)督，采納合理化建議。
十六、接受公司總經(jīng)理和項目部組織的年度和任期考核。
十七、完成總經(jīng)理交辦的各項工作
經(jīng)理崗位基本職責(zé)14
職責(zé)：
1、按公司業(yè)務(wù)指標(biāo)完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并進(jìn)行初步面試；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫；
5、負(fù)責(zé)招聘模塊的團(tuán)隊管理工作；
6、完成安排的其他人事相關(guān)工作。
崗位要求：
1、人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、2年以上人力資源招聘的.實務(wù)操作經(jīng)驗；
4、有創(chuàng)新意識、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
經(jīng)理崗位基本職責(zé)15
職責(zé)：
1、管理管轄區(qū)域店鋪的日常營運(yùn)，帶領(lǐng)部屬達(dá)至公司的預(yù)算銷售額及利潤指標(biāo)
2、確保所管轄店鋪落實合理的成本管理，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行全盤的`市場推廣項目
3、確保店鋪執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)作流程;當(dāng)?shù)赇伻藛T遇到營運(yùn)上的問題時，向他們提供指導(dǎo)及培訓(xùn)
4、通過定期的店鋪巡查及對每年的營運(yùn)回顧，確保店鋪正確地執(zhí)行運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，以確保店鋪與公司要求相一致
5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓(xùn)和得到發(fā)展，以提供公司所要求的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)并確保其連續(xù)性
6、保衛(wèi)和維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)所有資產(chǎn)
7、促進(jìn)特許的發(fā)展，為特許經(jīng)營商提供顧問服務(wù)，并維系專業(yè)及良好的溝通與關(guān)系
8、確保特許經(jīng)營商能嚴(yán)格執(zhí)行公司的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及特許經(jīng)營條例，為他們及公司創(chuàng)造最大的回報
入職要求：
1、大學(xué)/大專畢業(yè)，4年以上零售經(jīng)驗
2、良好的溝通和管理能力
3、具靈敏的商業(yè)觸角，分析數(shù)據(jù)的能力
4、有效的督導(dǎo)技巧、輔導(dǎo)及反饋技巧
5、良好的中、英文水平及基本的電腦操作
6、有責(zé)任心和團(tuán)隊精神
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