培訓(xùn)部門崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-08-01 18:10:39 賽賽崗位職責(zé) 我要投稿

培訓(xùn)部門崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)部門崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓(xùn)部門崗位職責(zé)（精選15篇）

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 1

　　1、抓好對新工人進(jìn)行本單位前的安全教育，讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場所。

　　2、制訂年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　3、確保各類等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的.安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

　　4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。

　　5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。

　　6、對職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育，堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行事故安全分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高安全技術(shù)操作水平。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 2

　　1、向本單位各特種設(shè)備應(yīng)用部門和領(lǐng)導(dǎo)具體傳達(dá)國家最新安全生產(chǎn)及有關(guān)特種設(shè)備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。組織特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。

　　2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的精神要求，并通過書面形式傳達(dá)至各部門。

　　3、制定、完善各工種(鍋爐、場內(nèi)車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設(shè)備的具體的'操作規(guī)程、安全制度。

　　4、記錄安全臺(tái)帳(巡查記錄、整改記錄、會(huì)議記錄等)

　　5、每年1月根據(jù)登記注冊的特種設(shè)備作業(yè)人員操作證使用年限制定外送作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，與專業(yè)培訓(xùn)單位聯(lián)系，外送培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述：

　　1、大專及以上學(xué)歷，熟悉保險(xiǎn)行業(yè)，能獨(dú)立完成即時(shí)行情動(dòng)態(tài)分析；

　　2、精通保險(xiǎn)產(chǎn)品，與公司管理層、投資部等對接，迅速全面掌握公司產(chǎn)品信息；

　　3、總結(jié)歸納公司培訓(xùn)需求，建立健全培訓(xùn)體系，進(jìn)行培訓(xùn)課程、培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度及評估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品答疑，促進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品專業(yè)度提升，掌握產(chǎn)品銷售技能，推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)；

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果；

　　6、做好各業(yè)務(wù)渠道的培訓(xùn)支援工作，根據(jù)需求編制相應(yīng)培訓(xùn)材料；

　　7、接受公司提供的定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，提高演講授課能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、沙龍路演等營銷活動(dòng)的組織及推動(dòng)實(shí)施；

　　9、關(guān)注海外保險(xiǎn)等金融行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外資訊。

　　職位要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷，有美國留學(xué)或美國工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、壽險(xiǎn)行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉壽險(xiǎn)理念、技巧系列課程授課，并能獨(dú)立開發(fā)課程；

　　4、熟悉海外保險(xiǎn)產(chǎn)品的'專業(yè)顧問工作，有豐富的行業(yè)研究、培訓(xùn)、路演、業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有海外保險(xiǎn)產(chǎn)品的高度專業(yè)性；廣泛了解美國壽險(xiǎn)的產(chǎn)品特性和市場動(dòng)向；

　　6、才思敏捷，口才卓越，具備培訓(xùn)宣講感染力、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，且自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；

　　7、有較強(qiáng)的資源整合、邏輯性及協(xié)調(diào)組織能力；

　　8、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)；

　　9、形象氣質(zhì)較好，勤奮踏實(shí)、工作抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 4

　　1、按照公司的經(jīng)營管理方針并結(jié)合各部門員工的培訓(xùn)質(zhì)檢需求，制定年度培訓(xùn)質(zhì)檢計(jì)劃表；

　　2、按照年度培訓(xùn)質(zhì)檢計(jì)劃，落實(shí)并組織各項(xiàng)培訓(xùn)質(zhì)檢工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織新員工崗前入職培訓(xùn)工作；

　　4、監(jiān)督各部門日常培訓(xùn)工作，確保各部門日常培訓(xùn)落實(shí)到位；

　　5、負(fù)責(zé)每月公司星級員工、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選工作；

　　6、制定并完善公司各項(xiàng)管理制度和獎(jiǎng)懲制度；

　　7、完成月度質(zhì)檢報(bào)告及各部門獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)；

　　8、監(jiān)督值班經(jīng)理、監(jiān)場人員、質(zhì)檢員日常質(zhì)檢情況，確保各項(xiàng)質(zhì)檢工作落實(shí)到位；

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)藝術(shù)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)學(xué)生的藝術(shù)與設(shè)計(jì)能力、思維方式及表現(xiàn)技法等;

　　2、制定學(xué)生的'培訓(xùn)計(jì)劃和進(jìn)度;

　　3、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品(或?qū)懽鳌⒃u論課題等)的制作過程;

　　4、根據(jù)國外院校對藝術(shù)作品集的要求，指導(dǎo)學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)要求及終端需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課件的編寫及培訓(xùn)工具的'開發(fā);

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)執(zhí)行工作，對店長導(dǎo)入貨品管理概念、合理制定貨品上市計(jì)劃、合理補(bǔ)貨、合理設(shè)置貨品結(jié)構(gòu)等;

　　4、對終端店鋪的指導(dǎo)、店長培訓(xùn)、業(yè)務(wù)示范;

　　5、對終端店鋪員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等;

　　6、負(fù)責(zé)組織片區(qū)終端店鋪員工大會(huì)，提升員工士氣;

　　7、負(fù)責(zé)總結(jié)店鋪管理實(shí)務(wù)，不斷改善店鋪的運(yùn)作與管理，提升銷售業(yè)績;

　　8、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 7

　　培訓(xùn)內(nèi)容:

　　1、培育方向營運(yùn)管理崗位，培訓(xùn)周期為1~2年，輪崗及培訓(xùn)結(jié)束后依據(jù)考核定崗。

　　2、跨部門輪崗。(全面了解公司業(yè)務(wù)營運(yùn)各崗位的工作職責(zé)，嫻熟把握營運(yùn)基本操作。)

　　3、系統(tǒng)的`餐飲業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及經(jīng)營管理培訓(xùn)。

　　4 、資深經(jīng)理帶訓(xùn)。(各分管負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)流程。)

　　任職要求:

　　1、30歲以下，形象良好，身體健康，可取得餐飲d類健康證；

　　2、學(xué)歷不限，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮；

　　3、具有1~2年的餐飲從業(yè)閱歷，餐飲管理閱歷尤佳；

　　4、具有良好的溝通力量，兼具領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)精神，能與各層次人員良好合作；

　　5、嫻熟運(yùn)用excel、word、ppt等基本的辦公軟件，具有肯定的展現(xiàn)力量；

　　5、具有中英文雙語力量(書面與口語)，能與業(yè)務(wù)伙伴用英文和中文溝通。

　　6、良好的適應(yīng)力量和快速學(xué)習(xí)力量，有肯定的抗壓力量，樂于接受挑戰(zhàn)。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)藍(lán)客之家crm會(huì)員運(yùn)營項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)前，中，后期的溝通，實(shí)施和效果跟蹤，反饋改進(jìn)。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售環(huán)節(jié)培訓(xùn)和門店落地銷售指導(dǎo)。

　　4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷售，為終端零售企業(yè)做落地培訓(xùn)，制作課件。

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)化和改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的.環(huán)節(jié)和流程。

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)省分公司相關(guān)人員對后續(xù)效果進(jìn)行跟蹤和落地指導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行后的客戶維護(hù)。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的培訓(xùn)工作，包括內(nèi)部培訓(xùn)及對外代理商培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品培訓(xùn)相關(guān)資料、課件及素材的編制工作；

　　3、協(xié)助支持和解決現(xiàn)場實(shí)施人員在設(shè)計(jì)配置過程中遇到的問題；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

　　崗位任職資格：

　　1、有擔(dān)任培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、熟練掌握python語言，熟悉linux操作；

　　3、有較好的'溝通能力和技巧，語言表達(dá)思路清晰；

　　4、具備較強(qiáng)的知識(shí)學(xué)習(xí)能力；

　　5、能夠適應(yīng)短期出差的工作安排。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 10

　　1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的.建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

　　5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式；

　　7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 11

　　1、培養(yǎng)方向：專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理、全球mdrt、理財(cái)規(guī)劃師、分公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行培養(yǎng);

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)和提升，誠信勤奮;

　　3、策劃或參與中高端客戶答謝活動(dòng)和新品發(fā)布活動(dòng);

　　4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理和出勤管理;

　　6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務(wù)系統(tǒng);

　　7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

　　8、有理財(cái)規(guī)劃師證、對理財(cái)規(guī)劃有學(xué)習(xí)興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé):

　　1.按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)

　　2.實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求，開發(fā)新課程

　　4.根據(jù)公司的工作安排，參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

　　任職資格:

　　1.22-40歲，170cm以上，五官端正，身體健康

　　2.武警消防、公安警察、公共安全、安全技術(shù)管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)及從事過學(xué)校安全教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先

　　3.有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作

　　4.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

　　5.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力優(yōu)先

　　6.富有激情，較強(qiáng)的`親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷

　　7.熟練使用辦公軟件，可制作課件。

　　培訓(xùn)部門崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作；實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，并收集需求，反饋給相關(guān)部門；協(xié)助完成新培訓(xùn)課程的開發(fā)（教材、案例、視頻、課件、練習(xí)等）；

　　2、根據(jù)信息中心的培訓(xùn)需求，配合內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平；收集和整理各種培訓(xùn)教材和資料，并及時(shí)歸檔；

　　3、定期總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并撰寫相關(guān)技術(shù)文章或論文；

　　4、參與前沿技術(shù)的.調(diào)研和實(shí)踐。

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

　　崗位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立的開展開展工作；

　　3、有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。

　　4、擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先