董事長助理崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的董事長助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
董事長助理崗位職責1
1、協助董事長日常工作、差旅行程的安排；
2、代表董事長與公司相關部門進行溝通和協調；
3、協助董事長及各職能部門重要對外公共關系的協調及相關的商務接待統籌；
4、負責董事辦相關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
5、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；
6、審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果；
7、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；
8、處理董事長交辦的其它事務。
董事長助理崗位職責2
1、在董事長領導下開展工作，作好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;
2、負責企業具體管理工作的布置、實施、督促、落實，了解公司經營管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長決策;
3、做好決議、決定等文件的起草、發布;
4、搜集、篩選相關行業資料及信息;
5、統籌安排董事長日程，合理安排商務活動;
6、協助董事長進行商務談判，管理及拓展，撰寫商業計劃書，提出可行性方案;
7、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同;
8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，對外來版本合同提出修正意見;
9、代表公司參與質量糾紛、勞動糾紛及侵權糾紛等的談判及訴訟;
10、對涉及公司工商管理和稅收法規等法律事務提供指導;
11、完成董事長交代的其他工作任務。
董事長助理崗位職責3
（1）協助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致；
（2）執行董事長決議，保證經營目標的實現，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；
（3）貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標；
（4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；
（5）需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；
（6）要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用；
（7）通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用；
（8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責4
1、負責協助總裁處理公司日常管理工作；
2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3、負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；
4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5、與各部門間溝通，做到上傳下達；
6、負責總裁各類文書文件的處理；
7、獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；
8、執行公司交辦的其它事務性工作。
董事長助理崗位職責5
一、辦公室內務：
辦公環境明亮整潔一塵不染,家具擺放整齊,辦公桌無文件累積,文件整齊規范,圖書排放整齊。
1、每天準時上班
2、開窗通風。
3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。
4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。
5、為董事長備好茶水（董事長到辦公室的同時）。
6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。
7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內過夜。
二、文件管理流程齊全分類合理處理及時管理規范
1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。
2、外來紅頭文件：填寫收文處理單，及收文編號，及時送批和傳遞發放，并留下記錄。
3、內部紅頭文件：作好收文記錄并放置在待處理文件夾內，便于董事長看閱。
4、外來公函、通知及文字資料：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
5、內部通知、報告：及時送交董事長閱示，根據董事長批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內）。
6、公司各部門（單位）送交董事長簽字的，根據送交人的意見給予及時傳遞辦理。
7、重要的和緊急的文件，須提醒董事長。
8、每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。
9、根據文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。
三、來賓接待彬彬有禮熱情接待
1、笑臉相迎，茶水相待。
2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。
3、索要名片。
4、及時向董事長請示。
5、按董事長意見引見，接待（按情況給予續茶水）。
6、根據客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。
四、會務服務：董事會準備充分安排周全接待周到組織完善
1、會議議程的擬定。
2、檢查會場環境是否干凈整潔。
3、確定與會人員。
4、檢查會議通知是否到位。
5、會議通知起草和發送。
6、檢查會議文件準備是否齊備。
7、會議文件的準備。
8、會議人員的接待。
9、會議場所的確認及會場布置。
董事長助理崗位職責6
崗位職責：
職責描述:
1、協助董事長進行財務稽查、審計等相關工作;
2、對接政府、第三方公司,參與企業股改工作;
3、對接政府、第三方公司,參與企業上市籌備工作;
4、董事長安排的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上工作經驗;
2、具備上市公司財務類崗位工作經驗;
3、性格果敢,執行力強
公司駐地有宿舍,另有班車每日往返濟南
董事長助理崗位職責7
1。負責協助總裁處理公司日常管理工作；
2。負責總裁日常事務安排，訪客預約等；
3。負責協助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；
4。參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；
5。與各部門間溝通，做到上傳下達；
6。負責總裁各類文書文件的處理；
7。獨立處理突發事件，主動協助處理緊迫事務；
8。執行公司交辦的其它事務性工作。
董事長助理崗位職責8
崗位職責：
1、協助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發展規劃，經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、協助董事長起草提名公司總經理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發展計劃及執行結果。
4、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作。
6、協助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監控公司財務狀況。
7、審核對外重要經濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協調。
9、協助董事長進行公司的日常事務管理。
10、處理董事長授權的其它事務。
任職資格：
1、28-35歲，形象氣質好，管理相關專業本科以上學歷。
2、具備較強的公關意識、輔助角色意識、進諫、規勸意識、現代管理意識、積極學習意識、保密意識、信息意識、幕后意識。
3、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情。
4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
5、工作有條理性、邏輯性，良好的職業素養和職業操守。
6、很強的計劃性和實施執行的能力、號召力。
7、具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。
8、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
9、能承受較大工作壓力，善于學習。
10、能迅速掌握與公司業務有關的各種知識。
董事長助理崗位職責9
1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論。
2、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議。
3、協助董事長開展各項工作，處理日常事務，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。
4、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作。
5、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況。
6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。
7、協助董事長做好工作日程安排。
8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責10
一、收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考、建議；
二、協助董事長開展各項工作，處理日常事務；
三、在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作；
四、協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況；
五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況；
六、在董事長授權范圍內與新聞媒體進行溝通聯絡；
七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；
八、協助董事長做好工作日程安排；
九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
董事長助理崗位職責11
1.負責公司內部部門間的日常工作關系以及事務處理,做好各部門間的協調;
2.負責及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋;
3.負責董事長安排的各項會議的通知、準備和組織;
4.負責董事長的工作行程安排、落實等;
5.負責董事長重要來賓的接待、商務隨行
6.負責董事長部分文件的起草、及相關文件的傳達與接收;
7.協助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務。
任職條件:
1.統招本科學歷及以上,形象氣質佳;
2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優先;
3.有高層管理者助理經驗者優先;
4.工作細致認真,原則性強,抗壓能力強,有良好的執行力;
5.有較強的組織、協調、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力;
董事長助理崗位職責12
1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他相關正式文件；
3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，主要是
市場銷售業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集市場銷售業務溝通會議或工作會議；
4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、市場銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協助董事長進行公司企業戰略發展的規劃，配合總經辦開展企業文化工作；
9、協助董事長處理公司的日常有關事務；
10、牢記工作范疇內常用的電話號碼；
11、主要負責公司市場銷售決議文件的起草與發布，做好公司銷售內外文件的發放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；
12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；
13、完成領導臨時交辦的任務。
董事長助理崗位職責13
1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。
2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。
5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。
6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。
7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
8、推動績效考核，人力資源規劃。
9、審核簽發以公司名義發出的文件。
10、監察流程體系運作狀況。
11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
12、向董事會或集團公司提出企業的`更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
13、處理公司重大突發事件。
14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。
15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。
16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。
17、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。
19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。
董事長助理崗位職責14
1、參與董事長、總經理的決策，協助董事長、總經理做好公司的各項工作安排；
2、負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調,協助處理相關的商務接洽工作；
3、協助董事長、總經理協調處理各項日常經營管理工作；
4、參與公司年度經營目標的討論并提出建議；
5、協助董事長、總經理建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。
6、負責協助做好公司相關部門的溝通和協調；
7、協助董事長、總經理組織公司對重大投資的管理；
8、負責公司財務、后勤、總工所屬部門的管理工作；
9、審核、控制公司辦公費用、接待費用及其他各項物資采購費用；
10、負責公司黨支部、工會的文化建設，活動組織等相關管理工作；
11、完成董事長、總經理授權交辦的其他任務。
董事長助理崗位職責15
1.協助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監督項目實施情況，參與董事長的決策。
2.協助董事長推進公司企業文化的建設工作，負責公司內刊的審編，進行公司的日常事務管理。
3.認識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長;
5.協助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;
6.負責做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關系的協調，協助處理相關的商務接待工作;
7.及時轉送董事長簽發下達給各部門的交辦任務，并及時向總裁匯報;
8.負責協助做好公司相關部門的溝通和協調;
9.指及時轉發總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請總裁注意;
10.完成董事長授權交辦的其他任務
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