端午節(jié)公司福利方案（通用8篇）
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的端午節(jié)公司福利方案（通用8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
端午節(jié)公司福利方案1
隨著端午節(jié)的臨近，為了表達(dá)公司對員工的關(guān)愛和感謝，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，特制定以下端午節(jié)公司福利方案。
一、福利目標(biāo)
1. 提升員工滿意度和幸福感；
2. 營造濃厚的節(jié)日氛圍；
3. 強(qiáng)化企業(yè)文化，增進(jìn)員工間的交流與互動。
二、福利內(nèi)容
1. 端午節(jié)禮盒發(fā)放
為每位員工準(zhǔn)備一份精美的端午節(jié)禮盒，禮盒內(nèi)包含粽子、咸鴨蛋、艾草等端午節(jié)傳統(tǒng)食品及用品。禮盒設(shè)計注重文化內(nèi)涵和環(huán)保理念，既體現(xiàn)節(jié)日特色，又彰顯公司品味。
2. 端午節(jié)團(tuán)建活動
組織員工參加端午節(jié)團(tuán)建活動，如包粽子比賽、龍舟接力賽等。活動旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工間的默契度和協(xié)作能力。同時，設(shè)置豐厚的獎品，激發(fā)員工的參與熱情。
3. 端午節(jié)文化講座
邀請民俗專家或文化學(xué)者為員工舉辦端午節(jié)文化講座，講解端午節(jié)的起源、傳說、習(xí)俗等，讓員工深入了解端午節(jié)的文化內(nèi)涵，感受傳統(tǒng)文化的魅力。
4. 端午節(jié)健康關(guān)懷
結(jié)合端午節(jié)傳統(tǒng)習(xí)俗，為員工提供健康關(guān)懷。如發(fā)放艾草香囊，以驅(qū)蚊防蟲、避邪驅(qū)瘟；提供中醫(yī)養(yǎng)生講座，引導(dǎo)員工關(guān)注身體健康，提高生活質(zhì)量。
5. 端午節(jié)員工慰問
公司領(lǐng)導(dǎo)親自前往各部門，向員工致以節(jié)日的問候和慰問，感謝員工的辛勤付出和貢獻(xiàn)。同時，傾聽員工的心聲，了解員工的需求和期望，為員工解決實(shí)際問題。
三、實(shí)施計劃
1. 福利采購：提前與供應(yīng)商溝通，確保端午節(jié)禮盒的品質(zhì)和數(shù)量滿足需求；
2. 活動策劃：成立活動籌備小組，負(fù)責(zé)策劃和組織端午節(jié)團(tuán)建活動、文化講座等；
3. 宣傳推廣：通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道，提前向員工宣傳端午節(jié)福利方案；
4. 發(fā)放與領(lǐng)取：在端午節(jié)前一周內(nèi)完成禮盒的發(fā)放和領(lǐng)取工作；
5. 活動執(zhí)行：按照計劃組織各項(xiàng)活動，確保活動順利進(jìn)行；
6. 總結(jié)反饋：活動結(jié)束后，收集員工的反饋意見，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的福利方案提供參考。
四、預(yù)算
本次端午節(jié)公司福利方案的'預(yù)算包括禮盒采購費(fèi)用、活動費(fèi)用、講座費(fèi)用、慰問費(fèi)用等。具體預(yù)算將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，確保福利方案的順利實(shí)施。
通過一系列豐富多彩的活動和福利，讓員工感受到公司的關(guān)愛和溫暖，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。我們相信，在公司的關(guān)心和支持下，員工們將更加努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
端午節(jié)公司福利方案2
端午節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，承載著豐富的歷史和文化內(nèi)涵。在這個特殊的節(jié)日里，為了感謝全體員工一年來的辛勤付出，提升員工的歸屬感和幸福感，公司決定推出端午節(jié)福利方案。
一、福利內(nèi)容
1. 粽子禮盒
公司將定制精美的粽子禮盒，包含多種口味的美味粽子。員工可以根據(jù)自己的口味選擇粽子，感受傳統(tǒng)美食的魅力。粽子禮盒將在端午節(jié)前發(fā)放到每位員工手中，讓員工在節(jié)日期間與家人共享美食。
2. 節(jié)日紅包
為了讓員工在端午節(jié)期間能夠購買自己喜歡的物品或享受一頓豐盛的晚餐，公司將為每位員工發(fā)放節(jié)日紅包。紅包金額將根據(jù)員工的職位和績效進(jìn)行差異化設(shè)置，以體現(xiàn)公司對員工的尊重和認(rèn)可。
3. 端午節(jié)文化活動
公司將組織端午節(jié)文化活動，如包粽子比賽、端午節(jié)知識競答等。員工可以自愿參加，感受節(jié)日氛圍，增進(jìn)同事間的友誼。活動結(jié)束后，公司將為獲獎員工頒發(fā)獎品，以表彰他們的努力和才華。
4. 假期安排
端午節(jié)期間，公司將按照國家法定節(jié)假日規(guī)定為員工安排假期。員工可以在這個特殊的日子里與家人團(tuán)聚，共度佳節(jié)。同時，公司也鼓勵員工在假期期間好好休息，調(diào)整身心狀態(tài)，以更加飽滿的.熱情投入到工作中。
二、實(shí)施計劃
1. 時間安排：本福利方案將在端午節(jié)前一周開始籌備，確保所有福利能夠準(zhǔn)時發(fā)放到員工手中。
2. 預(yù)算安排：公司將根據(jù)福利內(nèi)容制定詳細(xì)的預(yù)算計劃，確保福利方案的順利實(shí)施。
3. 宣傳推廣：公司將通過內(nèi)部通知、郵件、公告等方式向全體員工宣傳端午節(jié)福利方案，確保每位員工都能了解并享受到相關(guān)福利。
通過粽子禮盒、節(jié)日紅包、端午節(jié)文化活動等多樣化的福利形式，不僅能夠讓員工度過一個愉快的端午節(jié)，還能增進(jìn)員工間的友誼和歸屬感。同時，公司也希望通過此次福利方案傳遞出公司對員工的尊重和認(rèn)可，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。展望未來，公司將繼續(xù)關(guān)注員工的需求和福利，為員工創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
端午節(jié)公司福利方案3
端午節(jié)，又稱龍舟節(jié)、重午節(jié)、天中節(jié)等，是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日，具有深厚的文化底蘊(yùn)和廣泛的群眾基礎(chǔ)。為了弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)員工凝聚力，提升員工的歸屬感和幸福感，公司特制定以下端午節(jié)福利方案。
一、福利目標(biāo)
1. 弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，加深員工對端午節(jié)的了解和認(rèn)同。
2. 提升員工的福利水平，增強(qiáng)員工對公司的滿意度和忠誠度。
3. 加強(qiáng)員工間的交流互動，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作。
二、福利內(nèi)容
1. 節(jié)日慰問品
為每位員工準(zhǔn)備一份精美的端午節(jié)慰問品，包括粽子、咸鴨蛋、綠豆糕等傳統(tǒng)食品，以及精美的端午節(jié)賀卡，表達(dá)公司對員工的節(jié)日祝福和關(guān)懷。
2. 節(jié)日聚餐
組織全體員工參加端午節(jié)聚餐活動，共同品嘗美食，交流感情。聚餐地點(diǎn)可選擇公司食堂或附近的餐廳，菜品以端午節(jié)特色美食為主，營造濃厚的節(jié)日氛圍。
3. 傳統(tǒng)文化體驗(yàn)
組織員工參加端午節(jié)傳統(tǒng)文化體驗(yàn)活動，如包粽子比賽、龍舟模型制作等，讓員工親身感受傳統(tǒng)文化的魅力，加深對端午節(jié)的認(rèn)識和理解。
4. 節(jié)日假期
按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，給予員工端午節(jié)假期，讓員工充分休息，調(diào)整身心狀態(tài)。
5. 健康關(guān)懷
為員工提供健康關(guān)懷服務(wù)，如端午節(jié)期間提供免費(fèi)體檢、健康咨詢等，關(guān)注員工身體健康，提高員工的生活品質(zhì)。
三、實(shí)施步驟
1. 策劃階段：明確福利方案的'目標(biāo)和內(nèi)容，制定詳細(xì)的活動計劃和時間表。
2. 準(zhǔn)備階段：采購慰問品、預(yù)訂聚餐地點(diǎn)、安排活動場地和器材等。
3. 宣傳階段：通過公司內(nèi)部通知、郵件、公告等方式，向員工宣傳端午節(jié)福利方案，提高員工的參與度和期待感。
4. 實(shí)施階段：按照活動計劃和時間表，有序開展各項(xiàng)活動，確保活動的順利進(jìn)行。
5. 總結(jié)階段：對活動進(jìn)行總結(jié)評估，收集員工反饋意見，為今后的福利活動提供參考和改進(jìn)建議。
四、預(yù)期效果
1. 員工對端午節(jié)的了解和認(rèn)同加深，增強(qiáng)文化自信。
2. 員工福利水平提升，滿意度和忠誠度提高。
3. 員工間交流互動增多，團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力增強(qiáng)。
4. 營造濃厚的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)公司文化氛圍和品牌形象。
我們相信，在公司的關(guān)愛和支持下，員工們將以更加飽滿的熱情和更加昂揚(yáng)的斗志投入到工作中去，共同推動公司事業(yè)的發(fā)展。
端午節(jié)公司福利方案4
端午節(jié)，作為中國傳統(tǒng)文化中的重要節(jié)日，具有深厚的文化底蘊(yùn)和廣泛的民間基礎(chǔ)。在這個特殊的節(jié)日里，為了讓公司員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，特制定本福利方案。
一、福利目標(biāo)
1.弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)員工對端午節(jié)的認(rèn)知。
2.傳遞公司對員工的關(guān)愛和感激，提升員工滿意度。
3.加強(qiáng)員工間的交流與溝通，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
二、福利內(nèi)容
1.節(jié)日慰問品
為每位員工準(zhǔn)備一份精美的`端午節(jié)慰問品，包括粽子、艾草、香囊等具有端午節(jié)特色的禮品。這些禮品既體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛，也能讓員工在節(jié)日中感受到濃厚的文化氛圍。
2.端午節(jié)文化活動
組織員工參加端午節(jié)相關(guān)的文化活動，如包粽子比賽、賽龍舟模擬游戲等。這些活動既能豐富員工的業(yè)余生活，也能增強(qiáng)員工對傳統(tǒng)文化的認(rèn)識和了解。同時，活動過程中員工間的互動與合作，有助于增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.節(jié)日福利券
為每位員工發(fā)放一張端午節(jié)福利券，員工可以在公司指定的商家或平臺上兌換自己喜愛的商品或服務(wù)。這種方式既能讓員工感受到節(jié)日的驚喜，也能滿足員工個性化的需求。
4.節(jié)日加班補(bǔ)償
對于在端午節(jié)期間需要加班的員工，公司將按照國家法定規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)償。同時，公司還將為加班員工提供額外的節(jié)日慰問品和福利券，以表達(dá)公司對員工辛勤付出的感激之情。
三、實(shí)施方案
1.提前準(zhǔn)備：在端午節(jié)前一周，完成慰問品采購、文化活動策劃、福利券發(fā)放等準(zhǔn)備工作。
2.宣傳動員：通過公司內(nèi)部通訊、公告欄等渠道，向員工宣傳本福利方案，確保每位員工都能了解并參與到活動中來。
3.活動執(zhí)行：按照活動計劃，有序開展各項(xiàng)端午節(jié)文化活動，確保活動順利進(jìn)行。
4.后期總結(jié)：在端午節(jié)結(jié)束后，對本次福利方案進(jìn)行總結(jié)評估，收集員工反饋意見，為今后的節(jié)日福利方案提供參考依據(jù)。
四、預(yù)算安排
本次福利方案的預(yù)算將根據(jù)公司實(shí)際情況和員工人數(shù)進(jìn)行合理分配，確保福利內(nèi)容的豐富性和實(shí)用性。具體預(yù)算如下：
1.節(jié)日慰問品預(yù)算：根據(jù)員工人數(shù)和慰問品種類進(jìn)行預(yù)算分配。
2.端午節(jié)文化活動預(yù)算：包括活動場地租賃、器材采購、獎品設(shè)置等費(fèi)用。
3.節(jié)日福利券預(yù)算：根據(jù)福利券的面值和員工人數(shù)進(jìn)行預(yù)算分配。
4.節(jié)日加班補(bǔ)償預(yù)算：按照國家法定規(guī)定和公司實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算分配。
通過精心策劃和準(zhǔn)備，確保每位員工都能感受到節(jié)日的溫馨和公司的關(guān)愛。同時，公司也將根據(jù)員工反饋意見不斷完善福利方案，為員工創(chuàng)造更加美好的工作環(huán)境和福利待遇。
端午節(jié)公司福利方案5
端午節(jié)作為中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，不僅承載著深厚的文化底蘊(yùn)，也是家人團(tuán)聚、共享歡樂的美好時光。為了感謝員工的辛勤付出，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，公司特制定以下端午節(jié)福利方案。
一 、福利目標(biāo)
1. 表達(dá)公司對員工的關(guān)愛和感謝；
2. 提升員工的凝聚力和向心力；
3. 營造濃厚的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)企業(yè)文化。
二、福利內(nèi)容
1. 節(jié)日禮包：
為每位員工準(zhǔn)備一份精美的端午節(jié)禮包，內(nèi)含粽子、咸鴨蛋、艾草香包等傳統(tǒng)端午食品及文化用品。
禮包設(shè)計應(yīng)體現(xiàn)公司文化元素，同時注重實(shí)用性和美觀性。
2. 端午團(tuán)建活動：
組織員工參加端午節(jié)主題的團(tuán)建活動，如包粽子比賽、龍舟接力賽等，讓員工在歡樂中感受傳統(tǒng)文化的魅力。
活動期間，設(shè)置豐厚的獎品，激發(fā)員工的參與熱情。
3. 假期安排：
給予員工端午節(jié)法定假期，確保員工有足夠的時間與家人團(tuán)聚，共度佳節(jié)。
對于需要加班的員工，公司將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，并提供相應(yīng)的補(bǔ)償措施。
4. 線上互動活動：
利用公司內(nèi)部社交平臺或微信群等線上渠道，開展端午節(jié)知識問答、曬粽子等互動活動，增進(jìn)員工之間的交流與感情。
設(shè)立線上紅包獎勵，鼓勵員工積極參與。
5. 節(jié)日氛圍營造：
在公司辦公區(qū)域懸掛端午節(jié)相關(guān)的裝飾物，如艾草、菖蒲、龍舟等，營造濃厚的節(jié)日氛圍。
播放端午節(jié)相關(guān)的音樂和視頻，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過節(jié)日。
三、實(shí)施計劃
1. 時間安排：提前兩周開始籌備端午節(jié)福利活動，確保活動在端午節(jié)前順利完成。
2. 責(zé)任分工：成立端午節(jié)福利籌備小組，明確各成員的職責(zé)和任務(wù)，確保活動的順利進(jìn)行。
3. 物資采購：提前采購端午節(jié)禮包和團(tuán)建活動所需物資，確保物資的質(zhì)量和數(shù)量滿足需求。
4. 活動宣傳：通過公司內(nèi)部通知、海報、郵件等方式，向員工宣傳端午節(jié)福利活動的內(nèi)容和安排，提高員工的`參與度和期待感。
通過精心策劃和準(zhǔn)備，讓員工在端午節(jié)期間感受到公司的關(guān)愛和溫暖，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。同時，通過豐富多彩的福利活動，營造濃厚的節(jié)日氛圍，增強(qiáng)企業(yè)文化。我們相信，在公司的關(guān)愛和支持下，員工們將更加努力工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
端午節(jié)公司福利方案6
一、活動背景及目的：
為進(jìn)一步弘揚(yáng)民俗文化，繼承傳統(tǒng)習(xí)俗，享受健康娛樂，彰顯傳統(tǒng)文化魅力。為給公司各部門、各管理處之間提供一個共同交流和歡聚的機(jī)會。特此舉辦以端午情，粽香信基一家親為主題的包粽子比賽等活動。通過活動使我們的員工充分感受到傳統(tǒng)節(jié)日公司對員工的牽掛，以此來增進(jìn)公司各級員工之間的凝聚力和向心力，讓員工感受到公司以人為本的企業(yè)文化。
二、活動時間：
20xx年6月9日（周四）晚上：18：30
三、活動地點(diǎn)：
xxxxx
四、參加對象：
公司員工（除值班人員外）
五、活動內(nèi)容：
（具體情況與時間安排參看活動流程時間表）
1、包粽子比賽
2、團(tuán)隊(duì)游戲
3、關(guān)于信基及端午節(jié)有獎知識問答
六、活動方案及具體流程： (一)活動時間
1、時間：20xx年6月7日下午15：00—17:30;
2、15:00—15:30負(fù)責(zé)人致辭、包粽子（限時20分鐘）；
3、15:30—16:00評選、評優(yōu)、表彰環(huán)節(jié)（由與會現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)頒獎，6位）；
4、16:00—16:20品嘗粽子（頒完獎即可端上熱騰騰的粽子供大家品嘗）；
5、16:20—17:30送粽子，獻(xiàn)愛心（由與會領(lǐng)導(dǎo)分4-6組，分別帶1-2名物業(yè)工作人員2名志愿者，送粽子）。名單表格事先打印好；
6、17:30活動結(jié)束收尾工作——全體物業(yè)人員。 注：15:30活動結(jié)束后，參與者每人10個粽子帶回家品嘗。
(二)活動準(zhǔn)備
1、xxx擔(dān)任活動總策劃：負(fù)責(zé)制定活動方案，邀請相關(guān)單位參加，邀請報社，并落實(shí)人員分工；
2、xxx負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場布置：橫幅（3-4條題字：“粽葉飄香迎端午，幸福和諧鄰里情”）、音響話筒準(zhǔn)備、桌椅板凳提供（4-6張+10把椅）；
3、xxx任活動現(xiàn)場指揮：負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場計劃外需求及臨時變更的應(yīng)急處理，如物品的.缺少補(bǔ)給等事宜，xxx等人協(xié)助。
4、 xxx負(fù)責(zé)落實(shí)購買所需的材料與道具，如包粽子的相關(guān)原材料，淘米桶(盆)，食品袋、一次性手套等；
5、 xxx負(fù)責(zé)文案記錄：做好參加人員（領(lǐng)導(dǎo)）及參賽人員的登記或簽到工作、比賽名次統(tǒng)計匯總，登記好現(xiàn)場攜帶的所有物品，并妥善保管。紙質(zhì)材料表格要提前充分準(zhǔn)備；
6、xxx負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場交通、物品供應(yīng)保障，確保車輛隨叫隨到，快速到位；
7、xxx負(fù)責(zé)參賽人員所需物品的分發(fā)（補(bǔ)充）及參賽選手臨時需求；
8、xxx帶領(lǐng)保安現(xiàn)場秩序和應(yīng)急保障，可配4名秩序維護(hù)員，備一個較新的垃圾桶；
9、xxx負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場拍攝花絮、合影等。要抓住重點(diǎn)照相；
10、xxx負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場水電，橫幅等應(yīng)急保障，協(xié)助xxx做好現(xiàn)場布置。
(三)學(xué)習(xí)熱身+文化傳承
1、設(shè)一個學(xué)習(xí)包粽子的區(qū)域，先讓參于活動現(xiàn)場的家長手把手教孩子們，共同完學(xué)習(xí)包粽子，體會包粽子的文化及樂趣，也給參賽選手一個熱身（包1-2個）；
2、給現(xiàn)場的孩子們帶上具有民族傳統(tǒng)特色的香荷包。
(四)比賽活動細(xì)則
1、所有相關(guān)食材都由物業(yè)準(zhǔn)備，剪刀自帶（注意攜帶安全）；
2、參加人員保證每2人共用一份糯米、蜜棗、粽葉及線繩，根據(jù)比賽規(guī)定時間開始計時；
3、參賽選手需要在規(guī)定時間內(nèi)用以上材料包出大小均勻，以不露餡、包扎嚴(yán)密、形狀規(guī)則符合參照標(biāo)準(zhǔn)的為有效數(shù)計算成績；
4、最后評選出最多最好的作為本次活動的優(yōu)勝者；
5、本次活動設(shè)一二三等獎，其中：一等獎1名（10升食用油、10個粽子），二等獎2名（5升大豆油、10個粽子）、三等獎3名（精美禮品、10個粽子），參與獎若干名（10個粽子），獎品由資助。
七、活動預(yù)期效果
通過本次活動，既弘揚(yáng)了傳統(tǒng)文化習(xí)俗，又增進(jìn)了袁工之間的感情。
端午節(jié)公司福利方案7
金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨，為了感謝廣大員工為公司付出的.辛勤勞動和貢獻(xiàn)，讓大家能夠感受到泓盛這個大家庭的溫暖與呵護(hù)，加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：
1、端午粽子：
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對偉大詩人屈原的紀(jì)念。粽子可透過聯(lián)系適宜的供應(yīng)商購進(jìn)。
粽子單價約12元/斤左右，員工84人所需費(fèi)用：12*84=1008元
2、白糖：
沁陽當(dāng)?shù)孛康较募荆緩S礦一般都會為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。
白糖單價3元/斤左右，所需費(fèi)用：3*848*5=1260元
3、加餐：
時光：端午節(jié)當(dāng)天
地點(diǎn)：公司職工餐廳
人數(shù)及費(fèi)用：進(jìn)餐人數(shù)看生產(chǎn)安排，費(fèi)用10元/人(暫按30人算)：10*30=300元
各項(xiàng)共計：1008+1260+300=2568元。
端午節(jié)公司福利方案8
一、目的
端午佳節(jié)即將到來，為營造節(jié)日歡快氣氛，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛，增強(qiáng)員工對公司的歸屬感，根據(jù)公司往年慣例，發(fā)放端午節(jié)福利。
二、福利方案
1、福利對象：公司所有在職人員(目前在職人數(shù)1055人)、藍(lán)天使清潔公司保潔員(10人)，結(jié)合人員招聘計劃，預(yù)計共約1100人;
2、節(jié)日物品：按每人發(fā)放一箱王老吉飲料(12罐裝)，一份廣州酒家牌袋裝粽子(260g×2)，約60元/人的`標(biāo)準(zhǔn)購買和發(fā)放節(jié)日禮品(具體如下表)按1130份總量采購，費(fèi)用預(yù)計約65780元(此費(fèi)用從工會支出)。
3、禮品采購：推薦王老吉飲料及粽子均由供應(yīng)商送貨上門(供應(yīng)商不額外收取送貨費(fèi)用)，于20xx年6月18日17:30分采購回公司。
4、發(fā)放時光及方式：由人力資源行政課于20xx年6月19日下午16:00開始在公司五樓食堂門口以課室/班組為單位進(jìn)行發(fā)放，由課室/班組文員根據(jù)課室/班組在職人員名單領(lǐng)取整個課室/班組的節(jié)日禮品，轉(zhuǎn)發(fā)給課室/班組人員，并將領(lǐng)取人簽名的《端午節(jié)禮品簽收登記表》交行政課存檔;駐外人員按60元/人的標(biāo)準(zhǔn)在6月份工資發(fā)放。
以上妥否，呈領(lǐng)導(dǎo)批示!
【端午節(jié)公司福利方案】相關(guān)文章：
端午節(jié)公司福利通知09-19
公司端午節(jié)發(fā)放福利通知09-20
公司員工福利方案08-24
公司員工生日福利方案09-21
端午節(jié)福利方案（通用17篇）06-20