整治方案5篇[推薦]

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編整理的整治方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

整治方案 篇1

　　為進一步提升城市容貌水平，加快推進“兩個環境”建設，經市政府研究決定，在全市范圍內開展春季市容市貌綜合整治活動，特制定本方案。

　　一、工作內容

　　（一）整治建筑渣土。

　　一是加強工地源頭監管。重點對市區建筑工地進行全面排查，逐一登記造冊，對非法拆遷、開槽工地上限處罰，未接受處理的堅決禁止渣土外運。

　　二是狠抓渣土規范管理。采取指定傾倒與協議傾倒相結合的方法，指導監督建設、施工、運輸單位按要求傾倒建筑渣土，疏導渣土有序排放。

　　三是加強渣土運輸監管。加強對運輸渣土車輛的監管，保證車輛封閉運輸，對超高超載、亂傾亂倒、沿途遺撒污染道路等行為，依法嚴格處罰。

　　（二）清理占道經營。

　　一是治理好早晨6:30—8：30早餐占道攤點，及時清理并保證攤點周邊環境衛生。

　　二是抓好晚上5：30—7：30主次干道沿線水果攤、蔬菜攤等流動攤販管理，及時做好規勸和引導，保證市容整潔有序。

　　三是解決好沿街店鋪外溢問題。做好宣傳教育，加大執法力度，逐路解決店外擺賣、路邊洗車、路邊加工等違章占道經營行為。

　　（三）整治戶外廣告牌匾。加強戶外廣告牌匾管理，做到嚴格審批、規范管理。

　　（四）強化機動車停車管理。加強城區占道停車規范管理，對占道停車實施動態監控，嚴厲查處機動車隨意調頭、亂停亂靠行為，確保占道停車規范有序。合理設置機動車泊車位和非機動車存車點，解決機動車和非機動車亂停亂放問題。

　　（五）深化“門前三包”。繼續與沿街單位，繼續開展沿街門店環境衛生星級達標評比制度，提升商戶管理積極性。要積極在抓落實、求實效上下功夫，采取分門別類、區別對待的辦法，對不同行業、不同門店采取有針對性的管理措施和手段，務求活動取得實效。

　　（六）加強園林綠化管理。開展春季植樹活動，實施補植增綠和綠化提升。對街道綠化隔離帶、綠籬及公園、游園進行全面排查，對缺株、死株進行補栽、換栽，對裸露地面進行綠化，確保植物造型美觀、綠地內沒有裸露地塊。實施綠化衛生整治，嚴格日常保潔，徹底清理街道綠化、街旁綠地及公園、游園等綠地內的垃圾和樹木上的懸掛物；對公園、游園的休憩桌椅、牌示、甬路、欄桿、花池、照明、噴泉、供水等設施進行一次全面檢修，確保綠地整潔、設施齊全。

　　二、實施步驟

　　（一）組織階段。各級各部門要嚴格按照任務分工，抓緊調查摸底，制定詳細的專項實施方案。對于具體工作要量化、細化、標準化，分工明確，責任到人，確保工作順利開展。

　　（二）全面實施階段。此次活動時間緊、任務重，各級各部門要迅速行動，周密部署，抓緊落實，認真組織好每一項整治工作；要采取多管齊下、齊頭并進的.辦法，全面展開工作，確保各項工作扎實推進、按時完成。

　　（三）檢查驗收階段。市考評辦要對各單位工作情況進行檢查驗收和評比，對工作成績突出、效果明顯的單位進行表彰；對工作不力，未按要求完成任務或效果不明顯的單位予以通報批評。

　　三、保障措施

　　（一）加強檢查，強化督導。活動期間，市考評辦要按照整治工作要求，每天對各單位的整治工作進行檢查。

　　一是對整治工作進度、效果和創新措施進行通報；

　　二是對工作不到位、效果不明顯、環境臟亂差現象進行通報；

　　三是4月30日前，對各單位落實情況進行專項檢查驗收。

　　（二）廣泛發動，營造氛圍。要充分利用報刊、電視臺等各種媒體，對綜合整治活動進行全方位、多角度、多層次的宣傳報道，營造強大的輿論聲勢，引導廣大群眾自覺參與、支持環境整治工作，形成整治合力。

整治方案 篇2

　　根據省環保廳《關于印發20xx年全省突發環境事件隱患排查整治活動實施方案的通知》(豫環文〔20xx〕59號)要求，為確保我市20xx年突發環境事件隱患排查整治活動取得實效，特制定本實施方案。

　　一、總體目標

　　通過開展突發環境事件隱患排查整治活動，認真貫徹《突發環境事件應急管理辦法》和《企業突發環境事件隱患排查與治理工作指南(試行)》(環保部公告20xx年第74號)，督促企業落實環境安全主體責任和環保部門的監督管理責任，排查并整改環境安全隱患，降低環境風險，維護環境安全，保障群眾健康，維護社會穩定。

　　二、組織領導

　　為加強組織領導，經研究，成立20xx年全市突發環境事件隱患排查整治活動領導小組，由王亞洲局長任組長，黨組成員、監察支隊支隊長王雪峰任副組長，酒青霞、趙雙軍、劉德政為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局應急辦，酒青霞任辦公室主任，具體負責方案制定、活動實施、信息匯總和總結上報等工作。

　　三、排查范圍及內容

　　(一)排查范圍

　　1.尾礦庫和皮革、電鍍、鉛蓄電池、有色金屬冶煉等涉重金屬企業。

　　2.石油化工、化學原料及化學品制造、醫藥制造及涉及危險廢物、化工廢料類企業。

　　3.出入境河流斷面、集中式飲用水水源地。

　　4.領導批示、媒體曝光和群眾反復舉報涉及的企業。

　　根據上述檢查范圍，結合我市實際，經領導小組審查同意，確定我市排查整治對象59家(見附件1)。對于信訪舉報等涉及的企業，如存在環境安全隱患，隨時列入排查整治對象。

　　(二)排查內容

　　1.企業突發環境事件風險評估情況。主要檢查企業是否按規定開展突發環境事件風險評估，是否把評估報告與預案一起備案。企業現有突發環境事件風險物質種類和風險評估報告相比是否發生變化，突發環境事件風險評估是否通過評審。是否確定突發環境事件風險等級，風險等級確定是否正確合理。

　　2.企業突發環境事件風險防控設施措施情況。主要檢查企業是否有截流、事故排水收集、清凈下水系統防控、雨水系統防控、生產廢水防控等設施措施。涉及毒性氣體的，是否設置毒性氣體泄漏緊急處置裝置，是否設置生產區域或廠界毒性氣體泄漏監控預警系統。是否落實環評及批復的其他環境風險防控設施措施。

　　3.企業突發環境事件隱患排查治理情況。主要檢查企業是否建立隱患排查治理責任制，是否制定本單位的隱患分級規定，是否有隱患排查治理年度計劃，是否建立隱患記錄報告制度，是否制定隱患排查表，重大隱患是否制定治理方案，是否建立重大隱患督辦制度，是否建立隱患排查治理檔案。

　　4.企業突發環境事件應急預案管理情況。主要檢查企業是否按要求編制(修訂)突發環境事件應急預案，應急預案是否經過專家評審，是否向環保部門備案。是否制定年度突發環境事件應急演練計劃，是否開展突發環境事件應急演練，是否對演練情況進行評估、進一步補充修訂完善應急預案，是否建立環境應急演練檔案。是否建立突發環境事件信息報告制度。

　　5.企業環境應急能力保障情況。主要檢查企業是否設立負責突發環境事件應急處置的組織機構，是否配置必要的應急物資和應急裝備(包括應急監測)，是否成立專職或兼職人員組成的應急救援隊伍，是否對職工開展環境風險、隱患排查整治、突發環境事件應急處置等方面的培訓，是否建立培訓檔案。

　　6.企業突發環境事件信息公開情況。主要檢查企業是否按規定公開突發環境事件應急預案及演練情況，公開突發環境事件發生及處置情況，公開環保部門整改要求落實情況。

　　四、排查方法

　　企業要認真落實環境保護主體責任。各企業要對照環境保護法律法規和本次排查整治工作的要求，積極開展自查，及時整改存在的問題，并配合做好檢查以及信息填報等工作。環保部門將對重點企業進行重點檢查，加大查處整治力度。

　　五、時間安排

　　本次排查整治工作分為動員部署、排查、整治、檢查4個階段：

　　(一)動員部署階段(4月8日至4月20日)

　　結合我市工作實際，制定具體工作方案，根據確定的排查整治企業名單，組織召開各有關企業參加的專題會議，安排部署突發環境事件隱患排查整治工作并落實必要的人力、物力和財力保障。

　　(二)排查階段(4月21日至5月31日)

　　各企業必須全面排查環境管理情況，對存在的環境問題，要研究制定切實可行的整改方案，明確責任、倒排工期、限期整改，并完善內部環境管理制度，規范各項臺賬。市環保局應急辦要督促、指導各有關企業對照《企業突發環境事件隱患排查與治理工作指南(試行)》、《河南省尾礦庫突發環境事件風險評估指南(試行)》和《企業突發環境事件風險分級方法》等規章規范，開展排查，包括隱患問題、責任部門、責任人、整改時限、治理投入及措施等內容。同時要求各相關企業及時填報《企業突發環境事件隱患排查整治情況表》(見附件2)。各有關企業應于5月31日前完成隱患排查工作，建立突發環境事件隱患排查整治臺賬，將整治臺賬及《企業突發環境事件隱患排查整治情況表》報送至市環保局應急辦(第二行政區5號樓5204房間)。

　　(三)整治階段(6月1日 至7月15日)

　　對照企業上報的《企業突發環境事件隱患排查整治情況表》及突發環境事件隱患排查整治臺賬，領導小組辦公室對企業排查出的問題進行匯總、梳理，建立“一企一策”治理臺賬并分別下達整改通知，明確期限和整改要求，做到整改一家、銷號一家。

　　(四)集中檢查階段(7月16日至8月15日)

　　領導小組辦公室抽調人員要集中時間和精力對所有企業的.整改情況加強督查、核查，重點督查、核查突發環境事件隱患排查整治臺賬落實情況。對工作進展緩慢、開展不力的還存在環境隱患且逾期未整改到位的企業，依據《突發環境事件應急管理辦法》，對“未按規定開展環境安全隱患排查治理工作，建立隱患排查治理檔案的”，依法予以立案查處;“將存在重大環境安全隱患且整治不力的企業信息納入社會誠信檔案”，并向金融機構等有關部門通報。通過開展此次突發環境事件隱患排查整治活動，集中查處一批、整改一批環境安全隱患，督促企業落實主體責任，加強風險防控，確保我市環境安全。

　　六、工作要求

　　(一)高度重視，認真組織實施

　　各有關企業要高度重視此次突發環境事件隱患排查整治活動，通力合作、密切配合，確保圓滿完成此項工作。各有關企業負責人要親自抓、負總責，認真做好本單位的隱患排查治理工作，力爭將各類隱患消除在萌芽狀態。領導小組辦公室成員要按照任務分工，對所有企業進行拉網式排查，做到“無死角、全覆蓋”。根據省廳要求，整治活動開展情況實行月報告，自5月份開始要求各企業每月5日前將上月進展情況報環保局應急辦，應急辦要按照時間節點做好信息收集和匯總，每月按時上報省環境保護廳我市上月整治活動進展情況，并于8月30日前將活動總結上報省環保廳。

　　(二)加強學習，提高指導能力

　　由于本次活動增加了許多新內容、新要求，領導小組辦公室要組織有關人員認真學習相關規章規范，提高環境執法人員的業務素質。在企業排查階段，一方面，要充分調動、發揮企業履行環境安全責任主體的積極性、主動性、創造性，另一方面，要認真指導企業開展自查自糾，督促企業做到排查不留死角、整治不留后患。

　　(三)狠抓整改，確保取得實效

　　領導小組辦公室成員要堅持底線思維、問題導向，認真組織開展檢查整改階段的各項工作，通過查找問題、查處違法、督導整改等措施提高企業的風險防控能力。對檢查中發現的問題，要及時匯總梳理，分類處置，依法依規督促企業抓好整改落實。對可以立即整改或短期內能治理完成的隱患，堅持即查即改;對情況復雜、短期內難以完成治理或自身難以解決，且涉及危害廠區外環境安全的長期隱患，依法采取立案查處、列入“黑名單”、停產限產等措施，督促整改。

整治方案 篇3

　　根據市創衛領導小組第六次擴大會議精神和區創衛工作的相關精神，針對我地區小餐飲店在創衛工作中存在的問題，為了使整治工作有效進行，不斷提升小餐飲店的衛生管理水平和衛生硬件設施建設，達到創建國家衛生城市的標準，特制定本實施方案。

　　一、組織機構

　　為了有效落實小餐飲店百日整治工作，成立十里鋪街道餐飲店百日整治工作領導小組。

　　....

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在社事辦，具體負責小餐飲店百日整治的組織協調工作。

　　二、整治目標

　　通過整治、改造、規范一批能達標的小餐飲店，關停、清理一批無法達標的小餐飲店，提高小餐飲行業的整體衛生水平，使我地區的小餐飲行業達到創衛的標準要求。

　　三、整治范圍

　　十里鋪街道轄區內的所有小餐館店。

　　四、整治重點

　　1、店容、店貌環境衛生以及“三防”設施健全情況。

　　2、餐具清洗、消毒、保潔情況，堅決杜絕使用塑料碗膜的`現象。

　　3、從業人員的個人衛生及持有效健康證情況。

　　4、超范圍加工涼菜的情況。

　　五、整治標準（見附件）

　　六、工作進度

　　小餐飲店百日整治活動從7月5日至9月21日結束，分四個階段：

　　第一階段：宣傳培訓（7月5日至10日）

　　要對轄區內小餐飲經營戶進行動員和整治標準培訓，使小餐飲經營戶了解整治標準，主動配合開展整治，為下一階段的整治工作打好基礎。

　　第二階段：完善衛生硬件設施（7月11日至8月15日）

　　各科室及專項組根據各自工作范圍按照標準要求，逐街、逐戶對小餐飲店進行衛生硬件設施專項整治，督促小餐飲店完善操作間布局，增添衛生硬件設施。在整治過程中，采取“抓兩頭、促中間”的方法，對創衛示范戶進一步規范管理，不斷完善衛生硬件設施建設；對無法整改達標或經多次整改仍不達標的小餐飲店要堅持依法予以取締；對經改造可以達標的經營戶，要督促其嚴格按照創衛標準進行整改達標，確保整治效果。

　　第三階段：規范衛生管理（8月16日至9月10日）

　　各科室、各專項組在此階段重點做好小餐飲店衛生管理的規范工作，督促小餐飲經營戶落實衛生管理組織機構，建立健全衛生管理制度，完善創衛檔案資料，開展從業人員培訓，進一步提高小餐飲店的衛生管理水平。

　　第四階段：鞏固提高階段（9月11日至21日）

　　在前一階段整治工作的基礎上，認真總結，揚長避短，推廣成功經驗。同時，加強巡回檢查，避免反復回潮，鞏固取得的整治成功，形成長效管理機制，迎接省上的創衛技術考核。

　　七、工作要求

　　1、各科室對這次整治工作要認真對待，高度重視。認真組織實施。要制定詳細的整治工作進度表，明確整治工作的時限、數量和標準，分片包干，責任到人，做到“一級抓一級，層層抓落實”。要建立責任制和責任追究制，對不負責任、應付工作的，要追究責任。

　　2、高標準、嚴要求，加大整治力度。要注重抓重點、抓難點。在整治過程中，要注意樹立示范街（店），以點帶面，推動整治工作。對餐具不消毒和使用塑料碗膜的，要予以重罰，自覺消毒，切實解決餐具不消毒這一老大難問題。同時，對那些阻礙創衛工作的頑固釘子戶要下重拳，堅決取締，確保整治工作順利進行。

　　3、整治工作結束后，整治領導小組辦公室務必于9月5日前將整治工作總結（含電子版）報街辦創衛辦公室�？偨Y材料中要有整治工作新作法、新辦法、新經驗以及取得的整治結果。

整治方案 篇4

　　為確保青奧會期間全市特種設備安全運行，根據區安委會《迎“青奧”安全生產200天專項整治行動方案》的要求，結合實際，制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實區委、區政府關于《迎“青奧”安全生產200天專項整治行動》一系列部署要求，按照行業主管、條塊結合、屬地為主的原則，結合20xx年安全工作要點，深入開展全區電梯等特種設備安全隱患整治活動，以企業自查和安全監察部門督促檢查相結合，以消除特種設備安全隱患為目的，推進落實企業安全主體責任，有效防范和堅決遏制較大以上事故發生，為青奧會成功舉辦營造良好安全環境。

　　二、工作目標

　　（一）整治范圍

　　全區按重要性劃分為三個區域；

　　1．“核心區”：是指比賽場館、訓練場館、簽約賓館、定點醫院、文化交流場所。

　　2．“重點區”：是指比賽場館、訓練場館、重點接待場所周邊（200米范圍內機電設備），以及火車站、軌道交通站、客運汽車站區域。

　　3．“外圍區”：是指上述兩個區域以外的區域，重點加強對學校、幼兒園以及醫院、商場、展覽館、公園等公眾聚集場所的電梯等特種設備。

　�。ǘ�）達到目標

　　通過專項整治活動，確�！昂诵膮^”不發生特種設備安全事故，力�！爸攸c區”不發生特種設備安全事故，力爭“外圍區”不發生較大特種設備安全事故。

　　三、組織領導

　　成立迎“青奧”特種設備專項整治工作領導小組。組長由質監分局局長張金貴擔任；副組長由區安監局副局長沈原、質監分局副局長聶猛、區住建局副局長于永斌擔任，成員由各街道、園區分管領導擔任。

　　四、工作重點

　　專項整治工作以排查和整治青奧會“核心區”“重點區”特種設備使用單位和“外圍區”重點特種設備使用單位為重點，突出開展四項專項整治工作：

　　1.繼續強化使用單位主體責任落實。加強公眾聚集場所、投訴舉報率較高的重點場所電梯的安全監察；與相關部門聯動，加強對物業企業監督檢查及責任落實；進一步推進電梯管理人員“積分管理制”，嚴格落實三角鑰匙管理制度。

　　2.提高投訴舉報處理的規范性和效率。制定常見投訴舉報工作程序，規范、高效地處置投訴舉報；將投訴舉報列入對維保單位的'故障率考核指標，進一步強化電梯維保單位監督管理。落實電梯維保單位安全管理責任，加強電梯維保單位日常維護保養落實及質量的監督檢查，促使維保單位和物業企業認真履行故障排除和日常管理職責，降低投訴舉報數量。

　　3、特種設備進行監督抽查，對檢查中發現的問題督促使用

　　單位限期整改。“誰檢查、誰簽字、誰負責”，監督檢查記錄存檔備查。重點檢查內容：“三落實、二有證、一檢驗、一應急”是否有效落實。是否制定特種設備應急救援預案和落實應急演練工作。

　　4.形成部門聯動工作機制，形成各相關職能部門充分發揮各自職能作用，協調配合，齊抓共管工作模式，協同處理電梯安全重大問題。

　　五、實施步驟

　�。ㄒ唬﹦訂T部署階段（5月前）

　　召開迎“青奧”安全生產200天電梯專項整治工作動員大會，健全組織，制定實施方案，明確整治內容和安排，細化分解責任，確保整治行動有效落實。

　�。ǘ�）自查自糾階段（5月1日-5月25日）

　　按照屬地管理原則，指導特種設備的使用單位、電梯維保單位落實安全主體責任，對本單位電梯的使用、維保和管理開展自檢、自查，對本單位使用的電梯進行全面核查摸清設備底數，建立設備臺帳，全面、深入、細致地徹底排查設備隱患，確保隱患有效整改，全面排查設備隱患，督促企業落實整改消險。

　�。ㄈ�）重點排查階段（5月25日-6月15日）

　　在企業自查自糾和安全監察機構重點檢查的基礎上，落實監管責任，加強對“核心區”、“重點區”電梯使用單位、“外圍區”重點電梯使用單位的設備核查，摸清設備底數，建立設備檔案。全面排查設備隱患，督促企業落實整改消險，對檢查中發現的隱患問題，全部登記造冊，按照屬地管理責任，進行聯合集中整治。

　　隱患排查重點檢查內容：“三落實、二有證、一檢驗、一應急”是否有效落實。即：是否落實安全生產責任制、是否落實安全管理制度、是否落實安全管理人員；是否辦理注冊登記、安全管理人員和操作人員是否持有特種設備作業人員證；是否落實定期檢驗；是否制定特種設備應急救援預案和落實應急演練工作。

　�。ㄎ澹┱�府督查階段（6月15日-6月30日）

　　區安委辦組織相關部門，對各單位組織和實施專項治理工作，對重點企業、重點部位、重點場所發現隱患問題的落實整改情況進行督查。

　　專項整治結束后，各單位要鞏固專項整治成果，認真總結，及時推廣好的做法和經驗，對整治工作中突出的先進單位和個人給予表彰。

整治方案 篇5

　　一、指導思想和總體目標

　　以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會為指導，以加強教師師德師風建設、辦人民滿意教育為根本目標。以愛崗敬業、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠為準則，以“師愛為魂、學高為師、身正為范”為核心，以提高教師思想政治素質和職業道德水準為重點，以解決當前教師隊伍在師德師風方面存在的突出問題為突破口，深入開展師德師風建設，全面整治違反師德規范的行為，增強教書育人、以身立教、創先爭優的責任感和使命感，努力打造一支品德高尚、愛崗敬業、業務精湛、為人師表、人民滿意的教師隊伍。

　　二、主要任務

　　（一）深入開展師德師風大排查。主要查找教師隊伍中以下幾個方面的問題：一是查找有沒有違背教育方針、政策的言行；二是查找是否理解、尊重、信任和關愛每一位學生；三是查找有沒有不備課上課、無教案上課、批改作業不認真、馬虎從教等誤人子弟的現象；四是查找有沒有體罰、侮辱、

　　諷刺、挖苦學生或言語粗魯、方法簡單粗暴等有損教師形象的現象；五是查找有沒有從教不廉、接受學生家長的宴請或財物、向學生推銷資料、亂收費用、違規補課、有償家教等不良行為；六是查找有沒有做到文明禮貌、衣著整潔得體、語言規范健康、作風正派；七是查找有沒有賭博、酗酒、行為不檢點等違反社會公德和違法違紀的行為。

　�。ǘ�）引導教師牢固樹立正確的教師職業理想，注重教書育人，在提高教育教學質量上求突破。增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養優秀人才、發展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業，自覺履行教書育人的神圣職責。

　�。ㄈ�）切實提高教師職業道德水平，增強服務意識，在服務社會、服務家長、服務學生上求突破。大力弘揚誠實守信、團結合作、求真務實精神，進一步增強教師服務意識，熱愛教育，熱愛學校，關愛學生，教書育人，為人師表、終身學習、盡職盡責，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執教。

　�。ㄋ模┤�面規范教師教書育人行為，在促進學生全面發展、推進學校各項工作上求突破。教師的高尚品德、規范言行是學生直接模仿和接受感化的重要來源。廣大教師要全面貫徹黨的教育方針，嚴謹治學，精心育人要懷理想、熱情、良知和責任走上“三尺講臺”。要大力弘楊“愛是師德之魂”

　　的理念，全面實施素質教育，促進學生全面發展，推動學校各項工作創先爭優。

　　（五）著力解決師德方面存在的突出問題，在樹立教師良好形象上求突破。通過學習教育活動，著力解決當前教師隊伍中存在的社會反映強烈、人民群眾不滿意的違背教師職業道德的突出問題，認真踐行“誠信、務實、創新、奮進”的新時期教育精神，全面規范廣大教師的從教行為，力求在樹立教師良好形象上有新突破。

　　三、工作原則

　�。ㄒ唬├碚撀撓祵嶋H原則。堅持以科學理論武裝頭腦。要嚴格按照《中小學教書職業道德規范》、教育部教師“十條禁令”和《寧縣教職工管理暫行辦法》、《寧縣教師十不準》、《寧縣教師儀容儀表規范》等規定要求，切實加強教師隊伍建設，規范從教行為。把師德師風建設與促進學校教育工作緊密結合起來，不遮丑，不護短，不搞形式主義，不做表面文章，切實做到開展活動和推動工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

　　（二）正面教育為主原則。引導教職工主動查找和糾正自身存在的問題，虛心聽取多方意見，認真開展批評與自我批評，通過簽訂師德師風承諾書。增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性。多樹先進典型，發揮先進典型人物的激勵、導向和示范作用。

　　（三）發揚民主原則。教職工是師德師風建設的主體，充分發揚民主是搞好師德師風建設的重要前提。要尊重教職工的民主權利，充分調動教職工參與活動的主動性、積極性和創造性。

　�。ㄋ模╊I導帶頭原則。學校領導要以普通教師的身份參加師德師風建設活動，帶頭參加學習、帶頭做學習筆記、帶頭寫心得體會、帶頭查找問題、帶頭搞好整改，不斷加強自身的師德修養，率先垂范，發揮好領頭雁的作用，以增強師德師風建設工作的感召力和影響力。

　�。ㄎ澹┳⒅貙嵭г瓌t。在師德師風建設活動中，要突出重點，切實解決教師隊伍中存在的突出問題，務求實效，讓人民滿意。

　　四、工作步驟和工作重點

　　活動從今年3月28到4月底結束，分四個階段進行。

　　第一階段：宣傳動員階段（3月28日―4月1日）。這一階段的工作重點是：

　　結合學校實際，制定實施方案，成立領導小組。

　　第二階段：集中排查階段（4月2日―4月12日）。這一階段的工作重點是：

　　學校組織教職工采取自己擺、互相提、大家評等多種形式，認真查找不足，看其是否言行一致，身體力行，針對存在問題，深刻剖析根源。

　　1、每位教職工要認真學習新的《中小學教師職業道德規范》和圍繞“七個查找”逐條對照，檢查自己在師德師風建設方面存在的突出問題。在自查的基礎上，分析產生問題的'原因，提出整改意見，每人必須上交一份自我剖析材料。

　　2、重點查找七個方面的問題：

　　①遵紀守法方面：有無法制觀念弱化，執教行為不規范，在網上亂發貼、跟貼，散布不當言論等問題。

　　②愛崗敬業方面：有無不備課、課堂效果差，不批改作業、不輔導學生，擅自停課、缺課、調課，違反工作紀律，拒不服從上級調動安排等問題。

　　③關愛學生方面：是否按照愛心育人“八個一”要求，即了解每一個學生（主動、全面地了解每一個學生，密切關注并及時摸清學生的思想脈搏，以做到教育學生有的放矢），相信每一個學生（要用發展的眼光看待學生，用期待的眼光鼓勵學生），尊重每一個學生（尊重學生的差異、尊重學生的特長、尊重學生的人格、尊重學生的權利），關愛每一個學生（要愛心育人，把愛的陽光灑向每一個學生，不得歧視甚至體罰或變相體罰學生），學習每一個學生（發現每個學生身上的閃光點，放下架子，虛心向學生學習），教好每一個學生（要面向每一個學生，面向學生的每一個方面，用教育的愛心和老師的智慧去教育轉化學生，不讓一個學生掉隊），依靠每一個學生（要樹立“教育服務意識”的觀念，

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