公司工會發放春節慰問品方案（通用11篇）

　　為了確保事情或工作安全順利進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特點。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編為大家整理的公司工會發放春節慰問品方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司工會發放春節慰問品方案 1

　　一年一度的傳統節日――春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的`發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

　　優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元×xx人=xxxx元

　　150元×xx人=xxxx元

　　200元×xx人=xxxx元

　　四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

　　五、春節福利發放人員名單。

　　公司工會發放春節慰問品方案 2

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

　　2、年終獎。xx發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。

　　4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的'，在職員工。

　　抽獎時間：SMT段：13日；后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

　　春節后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支

　　9、旅游：xx工會列支

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　公司工會發放春節慰問品方案 3

　　20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的'歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

　　二、發放時間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　xxxx

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　公司工會發放春節慰問品方案 4

　　20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的'佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

　　一、參加走訪慰問的領導

　　走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

　　二、走訪慰問的對象

　　低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

　　三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準

　　走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。

　　四、活動要求

　　（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

　　（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

　　（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

　　公司工會發放春節慰問品方案 5

　　一、主題：

　　“答謝員工”20xx年元旦春節文藝晚會

　　二、活動內容：

　　歡天喜地鬧今宵聯歡晚會、抽獎活動

　　三、活動地點：

　　車間二樓

　　四、活動時間：

　　20x月x日18：00~21：30

　　五、晚會形式：

　　以喜慶、熱鬧、溫馨來提升公司文化底蘊，以抽獎方式回報員工。

　　六、節目形式：

　　舞蹈、歌曲及語言類節目，每個部門組織職員表演一、二個節目，中間穿插一些互動游戲、抽獎，中間再安排幾個環節頒獎，使整個大會氛熱烈，使大家感受到團隊精神。

　　七、設備運用：

　　電腦、投影機、音響器材與燈光器材(租用)。

　　八、工作組人員安排

　　晚會總策劃：

　　主持：

　　節目組組長：

　　道具組組長：

　　禮儀組組長：

　　頒獎組組長：

　　紀律組組長：

　　采購組組長：

　　攝影組：

　　播放組：

　　動力組：

　　機動組：

　　九、整體活動流程

　　1、晚會前三個階段：

　　(1)晚會策劃及準備期(現在到x月x日)：

　　任務：本階段主要完成策劃、節目收集、主持人確定

　　1.晚會策劃x月x日

　　2.主持人確認x月x日

　　3.節目收集x月x日

　　(2)晚會協調及進展期(x月x日-x月x日)：

　　任務：本階段主要完成節目篩選及排練、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買。

　　1.道具落實確定x月x日

　　2.物品購買x月x日

　　3.節目篩選x月x日

　　4.晚會宣傳x月x日

　　5.禮儀小姐確定x月x日

　　(3)晚會倒計時期(x月x日-x月x日)：

　　任務：本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、場地布置確定。

　　1.節目單確定x月x日

　　2.彩排x月x日

　　3.抽獎前期準備x月x日

　　4.獎品到位確認x月x日

　　2、晚會當日流程：

　　(1)晚會時間：20xx年xx月xx日晚上18：00——21：30

　　(2)17：55前各部門列隊就座

　　(3)節目計劃(確定節目單后規劃)

　　1.開場舞蹈——《鬧春》約6分鐘

　　2. 領導致辭、x總致辭約10分鐘

　　3.晚會正式開始……約3個小時

　　4.晚會結束前演職人員合唱《明天會更好》約4分鐘

　　5.結束放禮花約3分鐘

　　十、活動費用(總預算金額五萬元人民幣)

　　(略)

　　十一、抽獎安排

　　1、頒獎組制作兩組相同序列號碼以不同顏色區分并蓋章確認，按注冊名單提前一天由各車間部門發放給每一位員工，另外，在抽獎箱內放置另一組匹配的序列號碼，抽獎以序列號碼相同者為中獎。抽獎事宜安排：

　　(1)各等級抽獎分別穿插于節目當中，先從五等獎開始往高等級進行抽獎。

　　(2)抽獎嘉賓安排

　　(略)

　　十二、應急方案：

　　1、停電應急方案

　　(1)若晚會前停電，晚會最多推遲1小時即19：00舉行，此間員工自由處理自己的'時間;如果19：00仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會改天舉辦。

　　(2)在晚會前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會改天重新舉行;在晚會后半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會閉幕。

　　(3)在停電期間，由節目組負責演員的組織，機動組負責服裝道具的看管工作;由禮儀組負責領導的服務工作;由紀律組負責現場秩序的維持;由道具組負責舞臺、音箱設備、燈光設備等的看管。

　　(4)在主持人宣布晚會改天舉辦或閉幕后，按“附則”中“會后工作分工細則”清理會場。

　　2、節目應急方案：

　　(1)上一個節目演出時，其后的兩個節目在后臺準備，前一節目由于各種原因無法按時出演時，下一個節目即時跟進。

　　(2)任一節目在演出過程中發生失誤或無法順利進行的情況時，由禮儀組的領演人迅速組織演員重演此節目;若重演仍出現問題，則該節目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。

　　3、其它緊急情況發生時，由機動組負責處理。

　　公司工會發放春節慰問品方案 6

　　一、背景

　　春節是中國最重要的傳統節日，為表達對員工的關心和感謝，提升員工的歸屬感和凝聚力，工會計劃在春節期間發放節日慰問品。

　　二、慰問品選擇

　　考慮到春節的傳統特色和員工的實際需求，慰問品將包括：年貨大禮包、特色食品禮盒、健康食品等。這些物品不僅富含節日氣氛，同時也體現了工會的人文關懷。

　　三、發放方式

　　所有慰問品將由工會統一采購，并在春節前分發給員工。對于因各種原因不能到場的員工，我們將安排專人送達。同時，我們也將通過線上平臺，向全體員工表達工會的祝福和感謝。

　　四、預算與執行

　　本次慰問品的預算將根據員工的'數量和慰問品的種類進行確定。我們將嚴格遵守工會的財務規定，確保每一分錢都用在刀刃上。在執行過程中，我們將設立專項監督小組，確保方案的公平、公正和透明。

　　五、后期反饋

　　在慰問品發放后，我們將通過調查問卷的形式，收集員工對本次活動的反饋意見，以便我們在今后的工作中不斷改進和完善。

　　公司工會發放春節慰問品方案 7

　　一、目標與原則

　　目標：以溫馨、實在的方式表達工會對員工的關懷，提升員工的滿意度和歸屬感。

　　原則：體現傳統特色，符合員工實際需求，公平、公正、透明。

　　二、慰問品選擇

　　傳統年貨：如干貨、糖果、糕點等，滿足員工春節期間的傳統需求。

　　健康食品：如有機蔬菜、堅果、蜂蜜等，關心員工的健康。

　　特色禮盒：具有地方特色的`食品或工藝品，展現中華文化的多樣性。

　　定制禮品：如定制的保溫杯、T恤等，印有工會標志或祝福語，增強員工歸屬感。

　　三、發放流程

　　調查摸底：提前調查員工需求，確保慰問品更貼近員工心意。

　　采購與制作：根據調查結果進行采購或定制。

　　發放通知：提前發布發放通知，告知員工領取時間和地點。

　　現場發放：設置領取點，方便員工領取。對于不能到場的員工進行上門發放。

　　線上互動：通過工會公眾號或內部論壇，分享領取照片、感言等，增強互動與凝聚力。

　　四、預算與監督

　　制定預算：根據慰問品種類和數量制定合理預算。

　　采購監督：設立監督小組，確保采購過程透明，防止利益輸送。

　　財務公示：慰問品費用明細進行公示，接受員工監督。

　　反饋渠道：設立反饋渠道，鼓勵員工提出意見和建議。

　　五、效果評估與總結

　　問卷調查：發放問卷調查，了解員工滿意度和對工會工作的建議。

　　數據分析：對調查結果進行數據分析，找出優勢與不足。

　　經驗總結：總結本次活動的經驗教訓，為今后的工作提供借鑒。

　　公司工會發放春節慰問品方案 8

　　一、背景與目標

　　隨著春節的臨近，為營造濃厚的節日氛圍，增強員工之間的凝聚力，工會計劃發放節日慰問品。目標是通過這一舉措，讓員工感受到工會的關懷，提升員工的歸屬感。

　　二、慰問品選擇

　　考慮到春節的傳統習俗，我們精心挑選了以下慰問品：

　　年貨大禮包：包含各類傳統年貨，如糖果、干貨、糕點等，滿足員工春節期間的傳統需求。

　　特色食品禮盒：結合地域特色，定制的食品禮盒，讓員工品嘗到家鄉的味道。

　　健康食品：如有機蔬菜、堅果、蜂蜜等，關心員工的身體健康。

　　三、發放方式與時間

　　所有慰問品將在春節前一周內分發給員工。發放時，我們將設立專門的領取點，確保每位員工都能方便地領取到慰問品。對于因各種原因不能到場的員工，我們將安排專人送達。

　　四、預算與采購

　　工會的財務部門將制定詳細的`預算，并根據預算進行采購。采購過程中，我們將嚴格篩選供應商，確保物品的質量和價格的合理性。同時，工會將設立監督小組，對采購過程進行全程監督，確保公平、公正和透明。

　　五、后期反饋與總結

　　活動結束后，我們將通過調查問卷的形式收集員工對本次活動的反饋意見和建議，以便我們在今后的工作中不斷改進和完善。同時，我們將對本次活動進行總結，分析活動的效果和不足之處，為下一次活動提供參考。

　　公司工會發放春節慰問品方案 9

　　一、慰問品內容與特色

　　考慮到春節的傳統文化和員工的實際需求，本次慰問品方案特別注重傳統與現代的結合：

　　傳統年貨大禮包：精選各類傳統年貨，如年畫、對聯、糖果等，確保員工感受到濃濃的節日氛圍。

　　定制紀念品：設計定制的紀念品，如工會定制的保溫杯、T恤等，增強員工的歸屬感。

　　特色地方特產：選取不同地區的特色食品或工藝品，展現中國各地的文化多樣性。

　　健康保健品：如維生素C、蜂蜜、枸杞等保健食品，關心員工的身體健康。

　　電子禮品卡：提供電子禮品卡，員工可在指定商家購買所需商品。

　　二、發放形式與時間安排

　　現場領取：在指定時間和地點，員工可自行領取慰問品。

　　上門派送：對于因工作等原因不能到場的員工，我們將安排專人上門派送。

　　在線兌換：員工也可通過工會線上平臺兌換指定的慰問品或電子禮品卡。

　　時間安排：計劃在春節前一周內完成所有慰問品的.發放工作。

　　三、預算與執行計劃

　　我們將根據員工數量和慰問品的種類制定詳細的預算。在執行過程中，工會財務部門將負責預算的把控和費用的審核。同時設立監督小組確保方案的公平、公正和透明執行。

　　公司工會發放春節慰問品方案 10

　　一、慰問品選擇

　　考慮到春節的傳統意義和員工的實際需求，我們決定發放的慰問品包括：年貨大禮包、干果禮盒、精選茶葉和定制的春聯。這些物品既體現了節日的氛圍，又滿足了員工在春節期間的食用需求。

　　二、發放對象

　　本次慰問品的發放對象為公司全體員工，無論員工的'工作崗位、職級，一律平等對待，共享公司關懷。

　　三、發放方式

　　慰問品將由公司工會統一采購，并在春節前直接發放到員工手中。我們會提前統計員工的部門和聯系方式，確保慰問品準確無誤地送到員工手中。

　　四、預算和采購

　　本次慰問品的預算總額為X元，我們會從正規渠道采購質量上乘、價格合理的商品，確保慰問品的質量和價格符合公司的要求和員工的期望。

　　五、后期反饋

　　在慰問品發放后，我們將會收集員工的反饋意見，了解他們對本次慰問品的滿意度和建議，以便我們更好地為員工服務。

　　公司工會發放春節慰問品方案 11

　　一、目的和原則

　　春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，增強員工的歸屬感，公司工會決定向全體員工發放春節慰問品。本次慰問品發放將遵循公平、公正、公開的原則，確保每位員工都能感受到公司的溫暖。

　　二、慰問品內容

　　考慮到春節的傳統習俗和員工的實際需求，我們精心挑選了以下慰問品：

　　年貨大禮包：內含各類特色食品，滿足員工節日期間的`食用需求；

　　精選茶葉：品質優良，口感醇厚，有助于員工放松身心；

　　干果禮盒：富含營養，口感多樣，是春節期間的傳統食品；

　　定制春聯：彰顯公司文化，為員工家中增添節日氛圍。

　　三、發放安排

　　發放時間：春節前一周內完成發放工作；

　　發放方式：公司將組織專人負責采購和發放慰問品，確保每位員工都能及時收到；

　　統計與核實：在發放前，將再次核實員工的部門和聯系方式，確保不遺漏任何一位員工。

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