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部門年會策劃方案（通用10篇）
為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家收集的部門年會策劃方案，歡迎閱讀與收藏。
部門年會策劃方案 1
一、活動背景：
Do品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領潮流，已處于中國鉆石行業的領航地位。愛是人類最珍貴的情感，I Do是珍貴情感的代言，它是有關于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。
秉持品牌追求極致的審慎態度，I Do追求精工品質的制作工藝，不斷創新，已擁有多項工藝技術和設計專利，力求最大限度提升產品的獨特性與舒適性。內弧工藝的運用，使戒壁如絲般順貼、舒適，如愛人般貼心，長時間佩戴也不會留下印痕。I Do秉持對愛的堅持和責任，為消費者提供安心、持久的優質服務，讓顧客享受愉悅的購物體驗和細膩的情感體驗。I Do集結強大的媒體資源和公關力量，建立了較高的品牌知名度和美譽度，成功地塑造了珍貴情感的珠寶品牌形象。名人明星親歷助陣、電影電視聯合推廣、新媒體的強勢出擊等，使品牌得到時尚界、媒體、專業人士的高度認可，并榮獲中國杰出營銷獎、中國品牌建設案例等諸多獎項，成為中國珠寶行業的翹楚。20xx年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年1月10日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
二、年會主題：
追求完美，創造卓越(I DO公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向)
三、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升I DO的競爭力；
2、對20xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
四、參加人員：
客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員；
五、公司年會策劃方案之年會時間：
20xx年1月10日下午14點30分至22點00分
會議時間：14:30——18:00
晚宴時間：18:30——22:00
六、年會地點：
長春益田喜來登酒店宴會廳
七、主辦單位：
I DO公司
八、年終大會議程安排
1、13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場
2、晚宴安排
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。 18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。 娛樂時段：19:00—21：00
九、活動內容：
文藝節目(6—8個節目)要求：年會節目要求：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
(2)青春、陽光、健康、向上；
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的.街舞。
3、游戲：游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出；游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸；游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個、曲別針18個；游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出；游戲5：踩氣球；用具：100個氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
4、抽獎：幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
部門年會策劃方案 2
一、活動目的及意義：
1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。
2、回顧昨天、感受今天、展望明天。
3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續戰斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。
三、年會時間：
20xx年1月10日(星期五)
會議時間：9:30--11:30
戶外活動時間：14：30--17:30
晚宴時間：18:00--21:30
四、年會地點：
國家森林公園
五、年會參會人員：
公司全體員工(70人左右)
六、年會流程與安排：
本次年會的流程與安排包括以下三部分：
(一)年終大會議程安排
9:00-9：30全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始;
9:30-10:00大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。10:00-10:15大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的`期許及展望，提出個人意見和建議。
10:15-10:30大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
10:30-11:00大會進行第三項，總經理、副董事長發言。
11:00-11:30大會進行第四項，董事長發言。
(二)戶外活動安排：
活動1：拔河比賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開投公司、水城河公司
游戲規則：
1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事;
2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。
3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地;
4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束;
5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。
6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。
活動2：50米趣味接力賽
用具：拔河用繩子
參賽隊伍：開投公司、水城河公司
游戲規則：
1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)
2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個合并利用剩下的三只腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。
3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。
活動3：爬山
活動人數：公司全體員工分為5個小隊
活動規則：
1、各隊一起出發，爬到指定地點。
2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節目演出。
3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。
4、到達爬山目的地全體員工合影留念。
(三)晚宴安排
18:00-19:00娛樂時段：
游戲1：筷子運鑰匙鏈：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲2：呼啦圈傳區別針：用具：呼啦圈3個、曲別針18個;
游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;
游戲3：七拼八湊：用具：托盤
游戲規則：主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。
游戲4：空中定格：用具：數碼攝像機、三角架
游戲規則：根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創意的照片獲勝。
游戲5：幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片70張(按人數準備)將每個人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念
19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
19:00-20:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
部門年會策劃方案 3
一、年會主題及目的：
主題：XXXX年度部門盛典
目的：慶祝XXXX年度團隊成績，回顧過去一年，展示團隊風采，增進團隊凝聚力，并展望新的一年。
二、年會時間及地點：
時間：20XX年XX月XX日，下午X點至晚上X點
地點：公司內部會議室及大廳，以及可選定的外部餐廳或酒店
三、年會流程及內容：
1. 開場表演：員工或團隊代表表演
2. 領導致詞：各部門領導發表年會致詞，回顧過去一年的工作，并展望新的`一年
3. 表彰儀式：頒發優秀員工獎、最佳團隊獎等獎項
4. 娛樂環節：包括游戲、抽獎、表演等
5. 晚宴：員工聚餐，領導敬酒
6. 結束致辭：領導總結年會，宣布結束
四、參與人員：
部門全體員工、部門領導及嘉賓
五、預算：
根據場地租賃、獎品、餐飲、表演設備等費用，制定預算，以確保年會順利進行
六、執行細節：
1. 提前通知所有員工時間、地點、活動內容等詳細信息
2. 確保場地布置得當，設備運行正常
3. 合理安排員工表演和互動環節，保持年會節奏緊湊、有趣
4. 確保所有獎項評選公正，并妥善處理頒獎過程中的突發情況
七、安全事項：
1. 確保場地安全，遵守公司安全規定
2. 避免食物和飲料過敏源，提供安全食品和飲料
3. 在晚宴過程中注意保持環境整潔，防止意外事故發生
八、后續跟進：
1. 整理年會照片和視頻，并發布到公司內部網站或社交媒體上，以供員工分享。
2. 總結年會效果，收集員工反饋，以便為未來年會策劃提供參考。
部門年會策劃方案 4
一、活動主題：
暢想工大，舞動電氣
二、活動目的：
時間如白駒過隙，轉眼間20xx年元旦將至，為慶祝元旦佳節，也為進一步推進我院文藝活動的蓬勃發展，豐富校園文化生活，活躍學習氛圍，給同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞臺。20xx年元旦晚會將以宏大的氣魄、不凡的手筆、新穎的題材、經典的節目，集多種舞臺表演形式，溶親情、友情、師生情于一體，對各位辛勤工作的老師致以節日的問候，祝愿他們桃李天下，競放芬芳；對即將畢業的20xx級及20xx級的畢業生，祝愿他們在未來的道路上“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。
三、主辦方：
xx工程學院
承辦方：xx學院冶金校區團學會
贊助單位：
四、活動對象：
xx學院全體師生（觀眾共計1200人）
五、嘉賓：
校領導，其他兄弟學院領導及老師和同學，贊助單位嘉賓
六、活動地點：
xx大學xx校區俱樂部一樓
七、活動時間：
20xx年12月27日19：00—21：00
八、活動流程：
宣傳階段(12月1-12月13)：
1、準備宣傳單（務必要有報名方法時間和聯系方法）和要發的通知（通知要有時間地點，請求在班上宣傳等信息，）；
2、發通知和晚會策劃書給大一各班負責人和部門負責人處（聯系方法見附錄）；
3、到各宿舍派發宣傳單，動員學生的積極性，鼓勵他們積極參加，詳細介紹本晚會并讓他們咨詢。
4、網絡宣傳，定時到本系各相關q群發信息，并讓所有人都收到本晚會的'飛信（包括晚會當天還要提醒同學們去看晚會）。
5、海報宣傳（包括前期準備宣傳和晚會開始的宣傳）。
節目準備工作(11月29-12月25)：
1、節目的收集，定期和各班各部門負責人聯系，請求他們加大力度宣傳和動員，各委員要及時了解身邊同學報名情況；另外還要請校大學生藝術團和各協會的參與。
2、考慮到節目不夠的情況，文藝部要想出不少于三個節目；
3、晚會共120分鐘，節目最多占用100分鐘，所以中間互動環節必不可少，還要考慮20分鐘的互動，暫定為有獎問答和抽取幸運觀眾；
4、各節目的排練，文藝部要派人跟蹤指導，登記好他們所要的音樂，及時發給編輯部制作和準備，他們所要道具服裝也要盡力幫忙準備（原則上他們自己準備）；
5、12月9日前，節目策劃小組要定出晚會的節目單包括互動環節的節目，并模擬出晚會的情景，主持稿也要發給主持人，同時向師兄師姐報告并請求指導；
6、12月18日大彩排，在少俱樂部一樓，邀請師兄師姐，要求跟正式演出效果一樣，包括燈光、音樂等要跟上；
7、總結彩排，修改細節，同時現場布置方案也要出來；
部門年會策劃方案 5
為了營造和諧、積極的工作氛圍，增強團隊凝聚力，提升員工歸屬感，同時回顧過去一年的辛勤付出與輝煌成就，展望未來的發展方向與目標，特制定以下策劃方案。
一、活動主題
“攜手并進，共創輝煌——20xx年度部門年會”
二、活動時間
20xx年1月20日（周五）18:00-22:00
三、活動地點
城市會議中心宴會廳
四、參與人員
公司全體員工及特邀嘉賓
五、活動流程
開場致辭（18:00-18:15）
由公司高層領導上臺發表新年致辭，回顧過去一年的成績，展望未來的'發展藍圖。
年度回顧視頻（18:15-18:30）
播放精心制作的年度回顧視頻，展示各部門的工作亮點、團隊風采及重要里程碑事件。
表彰環節（18:30-19:00）
頒發“年度優秀員工”、“最佳團隊協作獎”、“創新突破獎”等獎項，表彰在過去一年中表現突出的個人和團隊。
自助晚宴（19:00-20:00）
提供豐富多樣的自助美食，讓員工在輕松愉快的氛圍中享受美食，增進彼此間的交流。
才藝展示（20:00-21:00）
邀請員工自愿上臺表演，展示個人或團隊的才藝，如歌曲、舞蹈、小品等，增加活動的趣味性和互動性。
互動游戲（21:00-21:45）
設計多個團隊合作游戲，如“你畫我猜”、“接力傳球”等，增強團隊協作能力，同時準備豐富獎品，提高員工參與度。
抽獎環節（21:45-22:00）
抽取幸運員工，頒發精美禮品，營造驚喜與歡樂的氛圍。
閉幕致辭（22:00）
由公司CEO發表閉幕致辭，感謝大家的辛勤付出，鼓勵大家在新的一年里繼續努力，共同創造更加輝煌的明天。
六、活動籌備
成立籌備小組：負責活動的整體策劃、執行與監督。
場地布置：根據活動主題進行場地裝飾，營造溫馨、喜慶的氛圍。
物資準備：包括獎品、禮品、餐飲、音響設備等。
宣傳推廣：通過公司內部郵件、公告欄、微信群等方式進行活動宣傳，提高員工參與度。
七、預算安排
根據活動規模和內容，制定詳細的預算計劃，包括場地租賃、餐飲費用、獎品采購、宣傳費用等，確保活動順利進行且成本控制在合理范圍內。
八、注意事項
確保活動安全，做好現場秩序維護。
關注員工需求，提供必要的服務與支持。
鼓勵員工積極參與，營造積極向上的團隊氛圍。
通過本次年會的策劃與實施，我們期待能夠進一步增強團隊凝聚力，激發員工潛能，為公司的發展注入新的活力與動力。
部門年會策劃方案 6
為了營造更加和諧、積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力，提升員工歸屬感，同時也為過去一年的辛勤付出畫上圓滿句號，特制定以下策劃方案。
一、活動主題
“攜手同行，共創輝煌”——20xx年度部門年會
二、活動時間與地點
時間：20xx年1月20日（周五）18:00-22:00
地點：城市會議中心宴會廳
三、參與人員
部門全體員工
特邀嘉賓：公司高層領導、部門外部合作伙伴
四、活動流程
開場環節（18:00-18:30）
領導致辭：由公司高層領導致開幕詞，回顧過去一年的成就，展望未來。
年度回顧視頻：播放精心制作的視頻，展示部門一年來的.精彩瞬間和重要成果。
晚宴環節（18:30-20:00）
自助式晚宴：提供多樣化的美食選擇，滿足不同口味需求。
桌游互動：每桌配備桌游道具，鼓勵員工間輕松交流，增進了解。
表彰環節（20:00-20:45）
年度優秀員工/團隊頒獎：根據年度績效評估，頒發獎項，包括最佳貢獻獎、創新獎、團隊協作獎等。
員工分享：邀請獲獎代表上臺發言，分享工作經驗與心得。
娛樂表演（20:45-21:30）
員工才藝展示：提前征集并篩選，包括歌唱、舞蹈、小品等，展現員工多才多藝的一面。
互動游戲：組織團隊接力賽、知識問答等游戲，增加現場趣味性，促進團隊合作。
抽獎與閉幕（21:30-22:00）
幸運抽獎：設置多輪抽獎環節，獎品涵蓋電子產品、旅游券、生活用品等，增加活動的期待感。
閉幕致辭：由部門負責人總結活動，感謝大家的參與，寄語新年期望。
五、活動籌備
成立籌備小組，分工明確，包括活動策劃、場地布置、物資采購、宣傳推廣等。
提前一個月開始籌備，確保所有細節落實到位。
利用公司內部通訊平臺，提前一周發布活動通知，收集參與人員反饋，調整方案。
六、預算規劃
根據活動規模和內容，制定詳細預算，包括場地租賃、餐飲費用、獎品購置、裝飾布置等各項開支。
確保預算合理，同時預留一定比例的應急資金，以應對不可預見的情況。
七、后續跟進
活動結束后，收集員工反饋，總結經驗教訓，為未來年會提供改進建議。
通過公司內部平臺分享活動照片、視頻，延續活動氛圍，增強團隊凝聚力。
通過以上策劃方案的實施，我們期待能夠為員工創造一個難忘且意義深遠的年會體驗，不僅增進同事間的情誼，更激發大家對未來工作的熱情與動力。
部門年會策劃方案 7
為了營造和諧融洽的工作氛圍，增強團隊凝聚力，激發員工的工作熱情與創新思維，同時回顧過去一年的成就并展望未來的發展，特制定以下策劃方案。
一、活動主題
“夢想啟航，共創輝煌”——20xx年度部門年會
二、活動時間與地點
時間：20xx年1月20日（周五）18:00-22:00
地點：城市會議中心宴會廳
三、參與人員
全體員工、部門領導及特邀嘉賓
四、活動流程
開場致辭（18:00-18:15）
由部門負責人致開幕詞，回顧一年來的工作亮點與團隊成長，表達對新一年的'美好祝愿。
年度回顧視頻（18:15-18:30）
播放精心制作的視頻，展示部門一年中的重大事件、項目成果及團隊風采。
表彰環節（18:30-19:00）
頒發“年度優秀員工”、“最佳團隊協作獎”等獎項，表彰先進，激勵全員。
晚宴交流（19:00-20:00）
自助晚宴開始，員工自由交流，增進彼此了解，營造輕松愉快的氛圍。
才藝展示（20:00-21:00）
鼓勵員工報名表演，可以是歌唱、舞蹈、小品等形式，展現多才多藝的一面，增強團隊協作與創新能力。
互動游戲（21:00-21:45）
組織團隊拓展游戲，如“密室逃脫挑戰”、“團隊接力賽”等，增強團隊凝聚力與競爭意識。
抽獎環節（21:45-22:00）
設置多輪抽獎，獎品涵蓋電子產品、旅游券、生活用品等，增加活動的趣味性與參與度。
閉幕致辭（22:00）
部門領導總結發言，強調團隊精神，鼓勵大家在新的一年里繼續攜手前行，共創更多輝煌。
五、活動籌備
組織委員會：成立專門小組負責活動的整體策劃與執行，包括場地布置、物資采購、節目篩選等。
預算安排：合理規劃活動預算，確保各項支出透明、高效。
宣傳推廣：通過內部郵件、公告欄及微信群等方式提前宣傳，激發員工參與熱情。
六、注意事項
確保活動安全，制定應急預案，包括消防安全、醫療急救等措施。
關注員工飲食健康，提供多樣化的餐飲選擇，滿足不同飲食需求。
鼓勵全員參與，特別是新員工的融入，促進團隊文化的傳承與發展。
通過上述策劃方案的實施，我們期待此次年會不僅能成為一次歡樂的聚會，更能成為激發團隊活力、促進溝通協作的重要契機，為部門的發展注入新的動力。
部門年會策劃方案 8
為了營造溫馨和諧的團隊氛圍，激發員工的工作熱情，增強團隊凝聚力，同時回顧過去一年的輝煌成就，展望未來的美好愿景，特制定以下策劃方案。
一、活動主題
“夢想啟航，共創未來”——20xx年度酒店部門年會
二、活動時間
預定于20xx年1月15日（周日）下午14:00至晚上20:00舉行。
三、活動地點
酒店宴會廳及戶外花園（如遇惡劣天氣，則全部活動移至宴會廳進行）。
四、參與人員
酒店全體員工，包括管理層、各部門員工及特邀嘉賓。
五、活動流程
開場儀式（14:00-14:30）
歡迎致辭：由酒店總經理致開幕詞，回顧過去一年的成就，表達對未來發展的期望。
視頻回顧：播放年度工作回顧視頻，展示酒店各部門的風采與成就。
表彰環節（14:30-15:30）
年度優秀員工表彰：頒發“最佳員工”、“創新之星”、“服務標兵”等獎項，鼓勵員工積極進取。
團隊貢獻獎：表彰在團隊協作、項目推進中表現突出的團隊。
互動游戲（15:30-16:30）
團隊拓展游戲：設計輕松有趣的團隊游戲，增強團隊協作能力。
才藝展示：邀請員工自愿上臺表演，展現個人風采，活躍現場氣氛。
茶歇交流（16:30-17:00）
提供茶點、飲料，供員工自由交流，增進彼此了解。
晚宴及抽獎（17:00-19:00）
豐盛晚宴：享受美食的同時，加深同事間的情誼。
抽獎環節：設置多個獎項，包括電子產品、旅游券、酒店消費券等，增加活動的趣味性。
未來展望（19:00-19:30）
高層對話：邀請酒店高層分享未來戰略規劃，激發員工對未來的期待與信心。
員工心聲：開放麥克風環節，邀請員工分享個人感悟、建議或新年愿望。
閉幕儀式（19:30-20:00）
總結發言：由酒店總經理做總結發言，感謝所有員工的'辛勤付出。
合影留念：全體員工大合影，記錄這美好時刻。
六、活動預算
詳細預算將根據場地租賃、餐飲安排、獎品采購、裝飾布置等因素綜合考慮后制定，并確保在合理范圍內。
七、籌備小組
成立專門的年會籌備小組，負責活動的整體策劃、執行與監督，確保活動的順利進行。
八、注意事項
確保活動場地安全，提前做好安全檢查。
關注員工飲食健康，選擇優質餐飲供應商。
加強活動宣傳，提前通知員工，確保參與度。
做好應急預案，應對可能發生的突發情況。
通過此次精心策劃的年會活動，我們期待能夠激發員工的歸屬感與榮譽感，為酒店的新一年發展注入新的活力與動力。
部門年會策劃方案 9
年會是公司部門一年一度歡聚一堂、回顧過去、展望未來的重要時刻，為確保此次年會順利、精彩、圓滿，特制定以下策劃方案。
一、年會主題
“攜手奮進，共鑄輝煌 ——xx部門的逐夢之旅”
二、年會時間
20xx年xx月xx日
三、年會地點
xx酒店宴會廳
四、參會人員
公司部門全體員工
五、年會流程安排
開場環節（18:00 - 18:30）
員工簽到入場，領取伴手禮，背景板前拍照留念。
播放精心制作的部門年度回顧視頻，涵蓋項目成果、團隊活動、員工風采等畫面，配以激昂奮進的音樂，讓大家一同重溫過去一年的點點滴滴。
主持人盛裝登場，熱情開場，介紹到場嘉賓、年會流程及主題，拉開年會序幕。
領導致辭（18:30 - 18:50）
部門負責人走上舞臺，發表年度總結講話，回顧過去一年部門取得的成績，如業績突破、攻克的技術難題、獲得的重要獎項等，對全體員工的辛勤付出表示衷心感謝，并展望新一年的工作目標與發展方向，激勵大家砥礪前行。
節目表演（18:50 - 20:00）
各小組員工提前排練的節目依次精彩上演，形式多樣，包括幽默風趣的小品、活力四射的舞蹈、悠揚動聽的歌曲演唱、令人驚嘆的魔術表演等。中間穿插互動小游戲，如 “你劃我猜”“接力拼圖”，邀請員工上臺參與，獲勝者可獲得精美小禮品，增強現場互動性與歡樂氛圍。
表彰環節（20:00 - 20:30）
主持人宣讀年度優秀員工、最佳團隊、創新之星等各項榮譽獲得者名單。
領導為獲獎個人與團隊頒發獎杯、證書及豐厚獎品，獲獎代表發表感言，分享工作經驗與心得，激勵其他同事在新的一年奮發向上。
晚宴環節（20:30 - 22:00）
豐盛的晚宴正式開始，菜品涵蓋多種美味佳肴，滿足不同員工口味需求。
期間，員工自由交流，互相敬酒，分享工作生活趣事，增進同事間感情。舞臺上繼續播放輕松愉悅的.背景音樂，營造溫馨融洽的氛圍。
抽獎環節（22:00 - 22:30）
準備多份重磅大獎，如電子產品、旅游基金、購物卡等，通過大屏幕滾動抽獎的方式，依次抽取三等獎、二等獎、一等獎，主持人現場公布中獎名單，將年會氛圍推向最高潮。
閉幕環節（22:30 - 23:00）
主持人上臺，感謝所有參會人員、演職人員、工作人員的付出，總結年會精彩瞬間，展望未來美好前景。
全體員工起立，合唱一首激昂向上的歌曲，如《明天會更好》，歌聲中結束本次年會。
六、年會籌備分工
節目策劃組
負責征集、篩選、排練節目，確保節目質量與多樣性，指導員工表演技巧，安排節目出場順序。
后勤保障組
預訂年會場地，與酒店溝通協調場地布置、餐飲安排、設備租賃等事宜，確保場地環境舒適、設施完備。
負責采購年會所需物資，包括伴手禮、獎品、裝飾品、道具等，保證物資充足、品質優良。
宣傳推廣組
制作部門年度回顧視頻、年會海報、邀請函等宣傳資料，利用公司內部通訊工具、微信群等渠道宣傳年會信息，提高員工知曉度與參與度。
主持禮儀組
選拔、培訓主持人，撰寫主持稿，確保主持人形象良好、主持風格幽默風趣、流程把控精準。
招募、培訓禮儀人員，負責簽到、引導、頒獎等環節禮儀服務，展現公司部門良好形象。
財務預算組
制定年會預算，詳細列出各項開支，如場地租賃、餐飲、獎品、物資采購等費用，嚴格按照預算執行，做好財務報銷與結算工作。
七、年會預算
總預算約 xx 元，具體如下：
場地租賃及布置：xx 元
餐飲費用：xx 元
獎品費用：xx 元
物資采購：xx 元
節目表演及設備租賃：xx 元
其他雜項：xx 元
八、注意事項
安全第一，確保年會現場消防設施齊全、疏散通道暢通，提前對場地進行安全檢查，排除潛在安全隱患。
活動期間，工作人員各負其責，密切配合，確保流程順暢，如遇突發情況，及時溝通協調解決。
尊重員工意愿，鼓勵全員參與，但不強求，讓大家在輕松愉快的氛圍中享受年會。
部門年會策劃方案 10
一、年會的意義
年會是企業重大節日!
1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：拉動
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)，獲得支持。
二、前期準備：
A、籌劃準備：
確定會務主要負責人，成立籌備組
2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單
4、提供會場及舞臺布置設計方案和效果圖
5、推薦相關音樂背景資料
B、前期執行：
1、最終確認年會流程和年會節目
2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1、迎賓接待禮儀組;(負責供應商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務)
2、物品采購配送組;(所有年會物資的采購)
3、聚餐組;(負責安排就餐的座次及聚餐現場的督導)
4、晚會組;(負責整個晚會的節目安排、演練及主持工作)
5、抽獎組;(負責證書的制作和獎品的保管、發放、搬運)
6、宣傳組;(負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等)
7、交通指揮組;(負責停車場引位、有序有效進行停車)
注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假;
2、公司各部門領導;
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
四、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：
A、業績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們的決心，展示我們的優勢、勢氣、狀態、禮儀等。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。)
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，有利于員工進步及加深對本行業的理解。)
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以學習了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來了什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力
②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感
③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給公司年會，就像一年一度的新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年的工作意義;所以它至關重要，不可缺少!不能不開，不可不開，必須要開!
它可以對公司一年的工作進行總結;
它可以獎勵先進，激發后進，樹立榜樣、率先垂范;
它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神;
它可以集中體現公司實力、人文關懷;
它可以凝聚人心，給人信心;
它可以增進客戶聯誼，感恩答謝;
它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發斗志;
它是創造潛在利潤的最好形勢之一!
一張4.6G數據光盤，1000多個文件，包含年會16個大環節的工具光盤，幫您策劃個有戰斗力的年會。
1、年會主題：
某某公司某年年會，太老了，必須有個主題。過去一年的'總結，新一年的核心目的(光盤內列舉30多個主題，詳解多種設計思路)。
2、年會方案+預算：
花的少，辦的好。閱覽他人年會方案，填充自我思路(全員年會、客戶年會、經銷商年會、企業聯合年會、客戶答謝年會……)。
3、年會獎品采購攻略：
買的貴不如買的好，獎品要讓拿到的人有感覺，獎品才有價值(講解買獎品的思路，列舉有效獎品名單)。
4、年會場內布置：
人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合也不如場合，場的力量大于一切!(背景、簽名墻、發展史、標語、三道墻、掛軸、易拉寶、節目單、邀請函、獎品設計……)。
5、年會開場視頻：
來個一年大事記，想露臉的出來拜個年。都有DV，手機都可以錄制了，編輯也是簡單的很(送幾個開場倒計時視頻，高大上;介紹一個簡單視頻編輯軟件)。
6、年會主持詞：
年會主持貫穿整個過程，非常關鍵。平常不用稿可以，這個時候必須提前寫寫詞(獻上N篇主持詞，共享一下;做了5年主持人了，我也談談經驗)。
7、年會賀詞：
年會賀詞都是公司負責人講，但是很多時候都不是他寫(來幾篇范文，核心目的只有一個，少說;把更多的活留給板塊負責人)。
8、年會PPT：
年會有用到PPT，PPT都升級到20xx了，都出來學習一下吧(模板修改簡單，讓你的PPT跟著音樂動起來)。
9、年會頒獎：
頒獎有技巧，步驟很關鍵，核心目的是讓獲獎人有神圣感，做榜樣拉動其他人(大屏幕+音樂+頒獎詞+感言+等等)。
10、年會抽獎：
抽獎創意多又多，如摘紅包、電腦隨機、手機號碼搶奪、藏寶圖、砸蛋、福利彩票機(寫到的都講解到，抽獎軟件不得了)。
11、年會游戲：
年會游戲要多人參與，防止老一套，臺上的人玩，下面的人看都不想看(貢獻多個游戲，看不明白就到網絡課堂來學習吧)
12、年會節目
不求演的精彩，但要讓人久久不能忘記。搞笑類和寓意深刻的情景劇是上選(精選往年精品節目間接，自我創造是關鍵)。
13、年會開場與結束活動：
開場要震撼，結束要留戀，好的開場讓人熱血沸騰;好的結束讓人信心滿滿(根據自我的企業文化，策劃出好的開場和結束)
14、年會音樂：
假如沒有了音樂;
就沒有中國好聲音，沒有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……
假如沒有了音樂;
就沒有手機鈴聲，斗地主都不爽。
(年會各個環節音樂，提前已經剪輯好了，都是無損音質拿來直接用)
15、年會策劃亮點：
既然是亮點，這里就不便透露了(詳細見光盤吧)
16、年會宣傳和領導與嘉賓邀請+確定：
年會前的崗位確定，微信+文件+墻體宣傳，邀請函送達(一張無需隨份子的請帖)。
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