春節前后生產人員保障方案范文（精選13篇）
為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案屬于計劃類文書的一種。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的春節前后生產人員保障方案范文，希望能夠幫助到大家。
春節前后生產人員保障方案 篇1
為應對春運期間可能出現的突發性情況，及時疏運和分流因各種情況滯留在本市的旅客以及完成省交通廳賦予我市對口支援其他城市的緊急疏運任務，特制定本預案。
一、組織領導
成立珠海市交通局xx年春運應急保障領導小組。
二、職責分工
領導小組：主要職責是統籌春運期間應急運輸保障工作的組織指揮與協調工作，確保旅客應急運輸工作安全，及時，有序，圓滿完成。
辦公室：主要職責是及時了解掌握春運運力的供求情況，擬定應急運輸保障方案，受理應急運力的申請，辦理應急運力有關手續，組織協調應急運輸保障方案實施過程中的有關事宜，完成領導小組交辦的其他任務。
值班電話：
投訴電話：
傳真：
運輸企業：根據領導小組下達的應急任務，及時有效組織運力和人員及物資器材，負責旅客疏運分流具體的組織實施。
三、應急運力的組織與任務分工
(一)支援對口城市疏運旅客的應急運力分別由市信禾運輸集團有限公司，拱北汽車運輸責任有限公司，海洲汽車運輸實業有限公司，德益運輸有限公司共同負責。
(二)因違法違章卸載分流旅客的應急運力按文件執行。
(三)拱北口岸旅客應急疏運任務由岐關車路有限公司珠海分公司負責。
(四)因突發事件或其他情況，需要緊急疏運本市區域內旅客的任務，由市公共汽車公司和市信禾西部公汽公司負責(應急運力分配及任務分工見附表)。
四、應急準備
(一)運力，人員準備。擔負應急任務的相關企業，應按要求落實好應急運力。應急車輛必須是車輛技術狀況達一級以上，且XX年以后登記上牌，具有跨省運輸能力，技術性能良好的營運車輛。不得把未按規定改造的以“2+2”或“2+1”形式布置的臥鋪車確定為應急車輛。執行應急任務的駕駛員，應技術全面，思想穩定，并具有跨省運輸和夜間駕駛經驗。確定為應急的車輛，應安排在珠三角范圍內進行短線運輸，保證一旦受領任務，能按時到達指定地點。
(二)物資器材準備。運輸企業，客運站要做好應對春運惡劣天氣等突發情況所需應急物資器材的準備。如冰凍天氣行駛所需防滑鏈等器材，御寒，保暖，抗饑，常用藥品等物資的籌措準備，以便應急時使用。
(三)應急知識培訓。對執行應急任務駕駛員及客運站相關人員進行應急知識，旅客疏導，救援技能的培訓或演練，提高各類人員處置應急情況的能力。
(四)通訊聯絡及報告制度。春運運期間，各單位要加強值班，密切關注春運相關情況，如發現大面積旅客滯留車站或運輸途中受阻以及其他突發情況應及時報告，并采取有效措施，安置疏導分流旅客。執行應急任務時，應保證通訊聯絡暢通，及時報告有關情況。
(五)完善機制，制定方案。擔負應急任務的運輸企業，應根據本方案并結合單位實際，制定春運應急預案，完善應急機制，明確任務，落實責任。
五、應急響應
(一)當啟動應急預案時，各小組成員和賦有應急任務的相關單位要反應迅速，立即進入緊急狀態，保持手機信號24小時暢通，隨時候令。
(二)執行應急任務時，要沉著應對，領導要親自組織，靠前指揮，加強協調配合。執行重要應急任務時，應指定相應領導跟車隨行保障，以保證應急任務圓滿完成。
(三)應急臨時運輸證由市交通局綜合運輸科根據上級有關規定核發，與應急派車通知書或省廳支援指令同時使用，不定單位和車號，省內外通行。
(四)有關應急車輛的調用程序及運費結算參照《關于進一步加強春運期間超載客車管理工作的通知》(粵春運辦[]11號)文執行。
(五)對執行應急保障任務的車輛，除發現有明顯安全隱患外，各轄區運政管理機構應給予通行上的方便。
承擔應急運輸保障任務的單位，在xx年1月6日前將春運應急相關信息(附表1，2，3)報市交通局綜合運輸科。
春節前后生產人員保障方案 篇2
為提高濱江區春運辦對春運突發事件的應急能力，維護春運工作秩序，確保春運工作安全、暢通、有序進行，特制定本預案。
一、突發事件分類
本預案所稱突發事件是指突然發生，造成旅客滯留、引發群體騷亂、危害社會穩定和公共安全的緊急事件。突發事件主要分為以下四類：
1、因雨雪冰凍天氣引發的；
2、因道路交通安全引發的；
3、因春運車輛故障引發的；
4、其它與春運有關的突發事件。
上述各類突發事件可能是相互交叉和關聯的，應當具體分析，統籌應對。
二、工作原則
加強預防，快速反應，以人為本，損益合理，分級負責，聯動處置，資源整合，依法規范。
三、組織體系
本區春運突發事件應急處置工作由區春運工作領導小組統一領導，區春運辦責本預案的組織實施，具體執行春運應急處置工作。（市春運辦另有安排的除外）
區春運工作領導小組由孫劍甫任組長，成員由宣傳部、建設部、社發局、城管局、安監局、公安分局、工商分局、交警大隊、運管處等部門負責人組成。領導小組負責綜合協調春運突發事件應急處置工作，落實市春運辦應急領導機構決定的事項。領導小組下設區春運辦，由鄭衛國同志任辦公室主任，具體承擔值守應急、信息匯總、辦理和督促落實局應急領導小組決定的事項。
四、工作機制
區春運工作領導小組各成員單位應針對各種可能發生的突發群體，事件，完善預測預警機制，開展風險分析，做到早發現、早報告、早處置。發生突發事件時，按照“誰主管，誰負責”的原則，承擔相應工作。
（一）先期處置
突發事件發生單位（如參加春運車輛企業）負有進行先期處置的第一責任，相關單位必須在第一時間進行即時應急處置。局相關部門職能部門也應采取必要的措施，對突發群體，事件進行先期處置，要及時調配力量，做好預警處理，并上報現場動態信息。
（二）事件處置
1、滯留旅客處置
滯留旅客主要由運管部門及公安部門負責，區春運辦負責協調指揮。運管部門負責住、食、飲、照明，公安部負責人身財產安全。主要做好以下幾點：
第一，對滯留旅客做好住、食、飲、醫等各方面的服務工作，區春運領導小組辦公室各成員單位及區政府各相關部門要采取有力措施，切實保證滯留旅客不被凍著、不被餓著、不被渴著；同時要確保滯留旅客有病能及時治療，人身財產安全得到有效保障。一旦情況好轉，千方百計增加運力，使滯留旅客能早日返鄉。同時，各單位要盡力安排不能返鄉旅客在當地過一個舒心的春節。
第二，區運管部門負責調配應急車輛。區有關運輸企業要加強與主城區客運站的信息溝通，適時、適量的發送需在杭州中轉的旅客來杭轉車。各運輸單位要根據實際天氣情況發車，各客運班車要服從當地交警的指揮和管理。如天氣情況惡劣，無法保證安全的，要堅決停班，待情況好轉再行發班。
第三，區春運辦負責就近確定若干旅客安置點，確保在緊急情況下廣大旅客能安全有序安置。
2、道路故障處置
區春運辦及城管、交警部門要加強各路段的巡查管理，對涉及安全的各項設備設施進行檢修。要特別加強重點路段、橋梁的除雪、防凍、清障工作，各公路業主單位要積極配合春運部門工作，盡最大努力，保持公路安全暢通。
3、車輛故障處置
區運管部門要與具有一定規模、信譽較好的道路客運企業簽訂的突發公共事件運力征用協議，做好應急運力保障，
并組建應急隊伍，做好人員的培訓工作。突發事件發生時，應急車輛隨時等候應急；
4、客運秩序處置
旅客滯流時，非法營運會有極大生存空間，運管、交警、公安、城管、工商等部門要加強對運輸市場秩序的監管力度，嚴厲打擊，從重處理含“四小車”在內的無證無照、非法營運的車輛，嚴格禁止這些無安全保障的車輛帶客上路，給人民群眾的生命財產安全帶來隱患。
五、責任與獎懲
區突春運工作領導小組及各成員單位要對參加春運突發事件應急處置工作并做出突出貢獻的集體和個人，給予表彰和獎勵；對在旅客滯留事件的預防、報告、調查、控制和處置過程中有玩忽職守、失職、瀆職等行為，或遲報、瞞報、漏報重要情況的有關責任人，依照有關法律、法規，及時移送有關部門，給予行政處分，對情節嚴重的依法追究刑事責任。
六、預案管理
本預案由區春運辦負責解釋。
本預案自發布之日起實施。
春節前后生產人員保障方案 篇3
為確保 “春運”工作規范化、制度化，提高應對春運期間惡劣天氣的應變能力，保護廣大人民群眾生命財產安全，保障合安高速公路安全暢通，確保春節運輸工作安全、優質、有序、暢通地進行，結合本單位實際情況，制定本應急預案：
一、成立“春運”工作領導小組，由項目經理擔任組長，領導小組各成員。
二、“春運”工作實行領導負責制，主要領導負主責，各班長負責分管范圍內的領導責任。層層建立“春運”工作責任制，層層落實，一級對一級負責。并加強與高速交警支隊、養護中心及收費站的溝通與聯系，共享資源、互通信息、相互協作、緊密配合，切實做好春運安全保障工作。
三、充分做好“春運”的各項準備工作，在“春運”開始前合安高速公路進行認真細致的檢查。對易積雪、結冰的路段和縱坡較大橋梁，應準備好砂石和工業鹽等材料，以備不良天氣時急需，對掃雪、除冰的機具設備作進一步維修檢查，并進入崗位待命。
四、按照養護中心的規定，加大力度巡查，對影響行車暢通的各種突發事件，做到早發現、早處理，防止因公路設施原因，造成車輛長時間堵滯事件的發生。特別要對高邊坡、高擋墻、橋梁、等重要設施進行重點檢查，發現安全隱患，及時采取有效措施，對出現塌方的路段要迅速組織力量清理、搶修。
五、“春運”開始日期的10天以前，按照“春運”工作要求完成大中修工程的施工、各項準備措施的檢查，對存在的安全隱患應盡快予以整改；建立完善“春運”指揮和聯系網絡。
六、進入“春運”期間，嚴格執行值班制度，堅持24小時值班，認真做好交接班和值班記錄。注意收聽氣象消息，如遇雨、雪、霧、冰凍等惡劣天氣，應立即緊急部署工作，并迅速通知搶險人員、機械和車輛等進入待命狀態，隨時聽候調遣，采取有效措施，確保高速公路的安全暢通。
七、“春運”期間，路段原則上要禁止熱補。但是如果出現大的安全隱患的地方我們將首先向養護分中心上報，然后在專業人員的帶領下進行臨時快速修復，期間我們將于交警和路政溝通，并設立醒目的反光施工標志牌和安全設施，并落實專門人員進行管理，力求做到車輛雙向通行。
八、要加強巡查，如發生路段積雪、結冰、水毀、塌方路阻等情況，或發現路面病害、設施受損，巡查人員要在第一時間通知養護中心。
春節前后生產人員保障方案 篇4
為認真搞好20xx年春節運輸工作，確保春運期間“以人為本、安全第一、以客為主、優質服務、堅決杜絕群死群傷重特大惡性事故的發生，把一般事故降低到最低水平，既要保證旅客走得了，又要讓旅客走得安全舒暢”的整體要求，本著以人為本，有備無患、精心組織、周密部署的.原則，特制定如下春運工作應急預案。
一、客車在山區三級（含三級）以下公路達不到夜間安全行駛條件的處置
對全鎮山區三級公路以下、達不到夜間安全行駛條件的路段，各客運經營者必須按照道路通行進行時段的要求，合理安排運行時間，禁止夜間運行或通行。特殊情況，各客運經營者必須報告鎮春運辦，并配置通訊工具及相關設施。
二、冰雪天氣公路受阻的處置
1、如遇冰雪天氣，對山區的重要路段，各運輸企業和公安、交通部門要派人提前檢查路段，并安排安全人員值班，達不到安全通行條件的，不準冒險通行，各運輸單位要確保客運車輛裝備好防滑鏈，配齊三角木、滅火器等附屬設施。
2、如遇公路塌方交通中斷，交通運輸、公路部門要組織力量，全力搶修，盡快恢復通行，在修通之前，要采取各種措施，確保旅客順利通行。
3、各運輸單位要建立靈活的調度機制，科學安排，做到長短途排班合理，充分提高車輛運用效率，不使旅客滯留。
三、冰凍、大風、大霧天氣，水上客運安全的處置
1、交通部門要采取果斷措施，作出快速和妥善處理，確保水上春運安全。
2、各汽車輪渡要備足草袋、鹽巴等防凍防滑物資，遇大風、大霧不能渡運時，要維護好兩岸碼頭的秩序，以便車輛能及時安全上下渡。
四、客運高峰期或因惡劣氣候等原因造成旅客壓站的處置
1、客運高峰如遇運力不夠，由交通運輸部門統一調度車輛參與運輸或進行全縣運力綜合平衡或從外地調入。
2、旅客驟增時，各運輸企業與車站候車室要備足茶水和取暖設備，勤掃場地，確保旅客走得了、走得好、走得心情舒暢。
3、公安、交通運輸部門要加強駐站力量，增派人員，協助站場維護好管理秩序。
五、如遇交通運輸重特大治安案件的處置
春運期間如遇重特大治安案件，由公安部門統一指揮、調度，重拳出擊，作出快速反應，力爭在較短時間內予以解決和處置。
六、加強春運期間的值班和信息反饋
春運期間，鎮春運辦和各有關職能部門要實行24小時值班，各單位要一日一報鎮春運辦，有事報事，無事報平安。
春節前后生產人員保障方案 篇5
為提高春運期間突發事件處理的綜合指揮能力、緊急救援反應速度和協調水平，確保全站職工、乘客生命與公共財產安全，使春運旅客運輸安全、有序、高效地進行，現根據春運期間的客流特點，制定《汽車客運站春運應急預案》，以確保我站扎實、細致地做好突發事件的防范工作，迅速有效地處理各類高峰期的突發事件。
一、應急求援
1、應急救援機構的設置
本站指揮中心設在總經理辦公室，為適應應急救援的需要，特成立本站“應急求援指揮領導小組”，領導小組由總經理、部門負責人、以及相關業務骨干組成。
2、應急救援指揮領導小組
應急救援指揮領導小組由總指揮、聯絡協調辦公室、班車緊急調配組、然后疏散指揮組、電腦系統維護組、消防撲救組、數據信息上報組、醫療救護組、設施搶修組、后勤供應組和小車組組成。
3、應急救援指揮部小組職責
（1）應急救援指揮領導小組職責
及時處理各種站內的突發事件，指揮部各組必須盡早準備相關應急事宜，然后確立救援程序、救援責任，以保證事件發生時能及時處理、及時消除。
（2）總指揮：負責組織指揮應急救援全局性工作，對重大事情迅速、果斷地決策，并及時發布相關命令，保證全局性救援順利開展進行，若總指揮不在站內，由副組長負責統籌。
（3）聯絡協調辦公室：負責突發事件時受理各種緊急報告，并及時向總指揮匯報突發事件情況，全面向外聯絡救援力量、對內負責協調應急救援各小組的現場救援工作，然后保障救援工作各個環節緊湊、及時、有效。
（4）班車緊急調配組：當大量旅客滯留或大量客運班車誤班不能及時輸送旅客時，負責聯系就近運輸企業，請求緊急運力支援，盡快疏散旅客，解決旅客滯留問題。
（5）疏散指揮組：事故發生時，迅速指揮稽查、場管人員疏散導場內車輛，保障車輛向安全地方撤離。指揮在場各崗位人員疏導人流，指引逃生路線，保障旅客安全有序地撤離現場。
（6）電腦系統維護組：負責電腦系統運行正常，確保客流高峰電腦系統的穩定，最大限度避免前臺電腦出現死機現象。
（7）消防撲救組：協調指揮做好救災搶險工作，指揮義務消防員，調配消防器材、救援物資，實施搶救，力爭在最短時間、最大限度地撲救災情，減少損失。
（8）數據信息上報組：負責向上級單位報告應急現場的發班情況。
（9）醫療救護組：負責現場簡易的醫療救護重傷員的轉院工作，然后以及對傳染性疾病的防護、檢測和藥品供應。
（10）設施搶修組：負責站場設備的搶修，保證站內設施、電力、供水正常運作，避免各種原因導致的運轉停頓。
（11）后勤供應組：負責站內工作所需要的辦公用品采購，保證補給用品充足，然后保障一線工作不受影響。
（12）小車組：負責緊急情況下，有關人員的接送或救援物資的運送，司機直接受總指揮調配。
二、突發事件應急措施
1、旅客大量滯留應急措施：
（1）、業務科將滯留人數、滯留人員搭乘的省份、滯留原因、已滯留時間、目前旅客情緒等情況調查清楚，及時報告應急救援指揮部。
（2）、總指揮協同各應急救援指揮組，根據實際情況的緊急度和本站運力情況，然后決定是否向外單位借調運力。
（3）、需外借運力的，由班車緊急調配組統籌，調度員協助，聯系本區或本市范圍內可借用運力，就近解決增援車輛。
（4）、業務、調度員延長辦工時間，聯系運力，調度車輛，或組織服務員為需退票的旅客辦手續、安排旅客改乘同方向車輛，及時妥善解決人員滯留。
（5）、開通廣播，耐心解說旅客滯留原因和應急調配運力疏導旅客的措施等等情況，然后穩定旅客情緒。
（6）、調撥一筆款項，預備大批量退票時為有需要退票的旅客辦理退款手續。
（7）、開放站內的臨時候車室、辦公場所、餐廳等室內場地供旅客候車，避免滯留旅客夜晚露宿遇到寒風和天雨的襲擊。
（8）、將旅客安排到用于應急的廣場、臨時候車室或員工宿舍暫避。然后購買大量干糧，以及與飯堂或附近的餐館聯系，向場內旅客派發食物、食水。總之一切從旅客需要入手，確保滯留旅客不受寒、不受雨、不受餓。當本站運力不能在預定時間內運走旅客，難以維持本站秩序情況下，采取以下措施：
（9）、由聯絡協調小組向春運辦報告，將站內旅客滯留情況如實反映，然后請求春運辦向有關部門申請增派運力，請求公安、交警維護客運總站治安及維持附近主要出入道路的交通秩序。
（10）、當以上援助力量進站后，客運站一切人員、設施均無條件接受調配。積極配合市運管處調配公路應急運力疏運旅客，主動協助市公安、武警人員了解車站地形、維護客運秩序。
（11）、及時報告上級主管部門，由主管部門根據滯留時間的長短和滯留人員的多少，啟用后備的安置場所，減緩車站的壓力。
（12）、速請電信部門進場增加臨時的公用電話或通訊設備，方便滯留或誤點的旅客把平安的信息傳遞回家。
2、設備故障應急措施
（1）、如果UPS不能正常供電，電腦系統維護組應立即通知電工班配合，啟動后備發電機，恢復售票、檢票系統的正常供電。
（2）、服務器癱瘓的可能較小，但也必須做足應對措施。首先準備好后備服務器；其次，若發生故障，應將最新的備份的數據庫拷貝到次服務器上，更改相應設置，逐步恢復售票、檢票等工作。有必要電腦公司協助的，由電腦系統維護組聯系。
（3）、若某一區域的網絡不通，可即時啟用備用干線恢復該區域的網絡連接；若某處的網絡不通，就近嫁接集線器，臨時拉線進行連接。
（4）、若一線的電腦損壞，可從非主要崗位暫時調換使用，避免這一線工作的脫節，造成部分售票或檢票工作的阻塞。
3、火災事故應急措施
（1）、在災情附近崗位的員工，確定災情發生后，馬上利用通訊設備報告聯絡協調辦公室，報告完畢后必須利用最近的滅火器材趕往災情現場。
（2）、聯絡協調辦公室立刻通知消防撲救組奔赴現場。
（3）、消防撲救組到達現場后，火速調查火災的起因：是線路引起還是火源引起的。如果斷定是線路引起的，必須通知設施搶修組派出電工把電源切斷，保證搶險人員的安全。
（4）、義務消防隊隊長迅速判斷災情輕重、受災面積大小、受影響人員眾寡。過程必須實時向總指揮報告。
（5）、如果火勢較輕，沒有波及旅客安全，財物無大損失，待義務消防人員撲滅火源后，總指揮可考慮轍離現場的救援小組，隨后必須要總結此次經驗教訓。
（6）、如果火勢猛烈難以控制，受災面積較大，站內人員受到波及，旅客出現恐慌情緒時，總指揮指示各應急救援小組各就各位，全力投入到現場救助中。
（7）、聯絡協調小組撥打火警119、120、市內各大主要醫院及通知主管部門分管領導，請求救援，確認聯系后，應急指揮部安排專人到路口接應消防車、救護車。
（8）、消防撲救組繼續盡全力撲救，并安排人手封鎖災場，阻止旅客誤闖造成人員傷亡。在消防人員到來之前，盡可能得用站內消防設施控制火勢，阻止災情的漫延。
（9）、人員疏散指揮組隨即在業務室拉響警報，并利用廣播提醒旅客遠離受災點，不要互相推擠；要求場內工作人員在保證自身安全的情況下協助清場，指揮旅客有序地向空曠的廣場逃離，避免人員傷亡。
（10）、車輛疏散指揮組調動當班場管員把守各條通道、各個出口，手執紅旗，指揮車輛離場。
（11）、醫療救護組對受傷的人員及時救治，對重傷者重點照顧，按救護程序正確處理，等待轉送醫院的救治，當救護車未能在短時間內趕到接收重傷員時，應急支援指揮部可迅速安排緊急小車組，送重傷人員往附近大醫院就醫。
（12）、若站內用于救護的藥品不足，由后勤組根據醫生囑咐到指定地點購買。小車組配合運送物資。
（13）、設施搶修組必須想方設法保證供水的正常，并及早通供水部門隨時做好應急準備。
（14）、當消防車輛和人員到達現場滅火以及醫療部門實施現場救護后，總站所有應急小組及人員均接受以上部門調配。
春節前后生產人員保障方案 篇6
為切實加強春節期間公園安全工作，有效防止安全事故的發生，確保入園市民人身和公園財產安全，讓廣大市民度過歡樂、祥和、平安的節日。現就加強公園春節期間安全保障工作制定如下實施方案:
一、指導思想和工作目標
以黨的十八大精神為指導，全面落實科學發展觀，“以人為本”，牢固樹立“安全工作無小事”、“責任重于泰山”和“防患于未然”的思想，堅持從嚴要求，嚴格管理的原則，對公園存在的'重大安全隱患做到早預防、早發現、早整治，為營造和諧、平安公園環境奠定良好的基礎。
二、成立領導小組
為強化春節期間公園安全保障工作，公園管理局成立工作領導小組。
組長：
成員：
春節期間，領導小組將對公園安全保障工作有關情況進行全面巡查。
三、主要措施
1、落實領導帶班制度，做好信息反饋。每日由主要領導督查分管人員在崗情況，分管人員督查督查公園管理人員的在崗情況和巡查結果。發現脫崗，嚴格按管理局有關規定進行處理，所有人員要保持通訊暢通，加強信息報告機制，遇到重要事項和緊急情況，應按規定及時向上級部門報告，做到不遲報、不漏報、不瞞報。
2、安排豐溪明珠廣場夜間值班。值班人員必須按時到崗到位，對攀爬雕塑人員進行勸阻、制止，確保雕塑周邊夜間穩定。
3、聘請管理人員。我局聘請了1名屏風山公園管理人員，管理人員夜間必須住在管理房，至少每3小時對公園整體巡查一次，并做好記錄。發現脫崗或弄虛作假，從嚴處理。
4、制作安裝警示牌。在公園各路口和顯要位置設置各類安全警示牌、安全導游牌和溫馨提示牌36塊，提醒市民文明游賞，強化安全意識，提高市民的自我防范能力。
四、工作要求
（一）加強組織領導，落實安全責任
春節是各種安全事故易發階段，我局高度重視這一時期的安全穩定工作，牢固樹立“安全第一、預防為主”的理念，切實做好公園安全穩定工作的政治責任感和緊迫感。主要負責人要親自抓，切實做好公園安全的管理、組織、協調工作，明確各分管人員的職責分工，做到事事有人抓，層層有人管，不留死角，不埋隱患，不留漏洞。
（二）突出重點，強化公園安全重點環節的管理
1、切實加強公園用電用水安全管理。水電設施是公園的基本設施，也是安全工作的重中之重。水電線管經風吹雨打，容易老化，部分設施遭到人為破壞。年前我局將對損壞線管進行徹底修復，管理上從嚴要求，白天不間斷進行巡邏，夜間不定時巡邏，一經發現及時修復，斷絕隱患源頭。
2、認真做好消防安全工作。冬季是火災多發期，公園內禁止一切野外用火，我局將組織人員查找火災安全隱患，及時制定整治措施，迅速整改到位，堅決防止安全事故的發生。對一時無法整改到位的隱患，要制定嚴密的防范和跟蹤措施，堅決杜絕和消除一切火險隱患。
3、加強健身器材安全管理。公園內設有一定數量的健身器材方便市民鍛煉身體，但器材容易損壞和老化，我局將組織人員對健身器材進行全面“體檢”，發現存在安全隱患的及時拆除，嚴禁存在麻痹思想和僥幸心理。
（三）強化宣傳，增強安全意識
在公園各路口和顯要位置設置各類安全警示牌、安全導游牌和溫馨提示牌，條件許可的，可設置廣播，滾動播出關于游園注意事項等音頻，提醒市民文明游賞，強化安全意識，提高市民的自我防范能力。
春節前后生產人員保障方案 篇7
為進一步做好我鎮20xx年度服務園區用工服務工作，促進各類就業群體就業，特別是促進回鄉農民工、高校畢業生、建檔立卡貧困勞動力、去產能安置職工等重點群體就近就地就業創業，根據龍巖市永定區企業招工工作領導小組關于印發《龍巖市永定區20xx年春節期間開展服務園區企業用工系列活動工作方案》的通知精神，特制定春節期間開展服務企業用工系列活動工作方案。
一、工作目標
以“服務發展、服務人才、服務民生”為目標，利用春節期間外出務工人員回鄉過年契機，積極宣傳、推介《永定工業園區就業優惠政策》與園區良好的用工環境，真情開展高校畢業生、建檔立卡貧困勞動力、去產能安置職工等重點群體就業幫扶，促進勞動力就地就近就業創業，保障園區企業用工需求。
二、活動時間
20xx年2月—3月。
三、活動內容
（一）利用鎮政府、村部、商場、酒店等設置的LED顯示屏等宣傳平臺全天候滾動播放永定工業園區宣傳片和園區企業用工信息。
（二）及時組織鎮、村干部入戶發送《永定工業園區入園企業招工宣傳手冊》，并通過各種途徑發送至每家每戶。加強就業扶持政策宣傳，尤其是鼓勵建檔立卡貧困勞動力就業，讓貧困家庭勞動力在家門口就業創業，實現穩定脫貧。
（三）利用圩日、春節等活動開展宣傳活動，在集鎮開展一場大型宣傳活動，面對面宣傳園區企業用工政策。
四、積極拓展招工渠道
（一）落實招工任務。根據永定工業園區用工需求，每個村需向永定工業園區送工1-3名并穩工6個月以上，（具體名單附后）用工不限制地域，該項工作列入村級績效考評內容。
（二）舉辦就業系列活動。各村要組織相關勞動力參加區里舉辦的“20xx年新春促進就業創業暨春節大中專畢業生線上招聘會”。
五、獎勵措施
勞動中介組織或個人與區人力資源和社會保障部門簽訂勞務合作協議，介紹5人以上永定籍新員工（含已嫁入的區內人員）入職永定工業園區務工并與企業簽訂一年以上《勞動合同》，連續就業滿1年以上的，獎勵勞務中介組織或個人（包括老員工）500元/人。
六、工作要求
（一）精心實施。各村要切實把春節期間園區企業招工和就業優惠政策宣傳作為重點工作來抓，明確目標任務和責任分工。要加強組織領導，村書記要親自抓，帶頭深入農戶家中宣傳發動。
（二）務求實效。要突出重點，分類宣傳，著力突出宣傳的針對性、實效性。要加強宣傳，用好傳統媒體的同時，開發運用微信、抖音等新媒體，善于借助專業力量，形成宣傳合力，增強宣傳效果。
（三）總結推廣。各村勞保所協理員要及時總結服務園區企業用工系列活動的好做法、好經驗及工作動態，可以用信息、簡報等形式及時報送。
春節前后生產人員保障方案 篇8
根據市委辦公室、市政府辦公室關于做好20xx年春節期間值班工作的有關通知，現就我局20xx年春節期間值班值守暨安全工作安排如下。
一、春節放假調休時間安排
20xx年春節放假安排時間為：20xx年2月4日（農歷除夕、星期一）至2月10日（正月初六、星期日），共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）正常上班。
二、要切實加強政務值班工作
春節期間，市民政局實行24小時領導帶班值班制度，各縣、區民政局（社會事業局），機關各科室、直屬各單位要高度重視，加強組織領導，嚴格執行24小時政務值班和領導在崗帶班制度。要進一步充實值班力量，安排熟悉情況、責任心強的正式工作人員值班，不得以保安、物業或聘用人員等帶班或轉接值班電話在其他場所值班。要強化責任意識，嚴格遵循值班工作規范，堅守值班工作崗位，堅決杜絕脫崗、離崗和值班業務不熟悉等情況發生。要做好值班工作保障，值班電話、傳真等設備運行正常，確保聯絡暢通和信息傳報及時準確。要落實值班工作保障措施，妥善解決值班帶班人員就餐、休息等實際困難，并統籌安排好值班帶班人員節后補休或補貼發放等工作。
三、要妥善有效處置突發事件
遇有突發事件及敏感事件，各級各部門主要負責人或分管負責人要在第一時間趕赴現場，組織實施先期應急處置。要切實加強突發事件信息報告工作，壓實信息報告責任，嚴格遵守國家、省、市關于信息報告相關要求，強化首報意識，不得遲報、漏報、誤報，杜絕瞞報。要主動了解掌握節日期間社會動態，及時收集網絡輿情和社情民意，做好輿論引導，回應社會關切。
四、要認真做好安全生產管理工作
各縣區要認真做好養老機構和福利機構的安全排查，重點集中自查防火、防凍及電器、煤爐使用等安全隱患。居住房間禁止使用大功率取暖設備，可集中采購發放熱水袋供每位老人取暖。特別是要加大消防隱患的整改銷號，嚴格執行"九個嚴禁"，堅決做到"零容忍"。要認真做好留守兒童保護工作，利用節日期間開展上門走訪，了解生產生活情況。要嚴格落實各項規章制度，統籌安排好安全生產消防等工作。要繼續鞏固文明城市創建成果，帶頭嚴格執行市政府關于禁止在公共場合燃放煙花爆竹的規定，切實度過一個文明和諧的春節。
五、要及時做好報送節日運行情況
各縣區民政局（社會事業局），局屬各單位，于2月2日上午下班前將各單位值班表發至局辦公室郵箱，2月10日（正月初六、星期日）上午10:00前將春節期間相關領域、行業運行簡要情況（如救助管理站需包含救助次數、人數等數據）報局辦公室郵箱。此項工作列入市級應急管理目標考核，對沒有按時報送的單位，節后將予以通報。
特此通知。
春節前后生產人員保障方案 篇9
20xx年春節將至，為給全鄉營造一個安全、祥和、熱鬧的新春氛圍，嚴守生產工作安全紅線、疫情防控線、社會穩定基線、干部遵紀守法底線，確保道路交通暢通、鄉村環境整潔。
一、工作目標
進一步增強政治責任感和形勢緊迫感，壓緊壓實責任，切實做好春節期間相關保障工作，確保到在春節期間我鄉不發生有影響的極端事件，不發生惡性刑事、治安案件，不發生重大安全事件，不發生給團洲丟臉、抹黑的事件和鄉域內突發性群體性的事件，確保道路交通、電力、供水暢通，鄉村環境衛生整潔，社會穩定和諧，全鄉人民度過歡樂祥和的節日。
二、組織機構
為切實做好春節期間各項保障工作,分解落實相關責任，把春節期間保安全、保民生、保穩定、保暢通、保整潔工作作為春節期間保障工作的重中之重，經鄉黨委政府研究決定，成立團洲鄉20xx年春節保障工作領導小組，組成人員如下：
政委：蔡勛國
組長：李鐵騎
副組長：杜峰泉、曾真
成員：嚴偉、王星、沈毅、譚亞輝、王倩
成員單位：黨政辦、派出所、司法所、信訪辦、公路站、
應急辦、市監所、衛生院、社會事業綜合服務中心、水利服務站、各村（社區）
領導小組下設辦公室，由曾真兼任辦公室主任
三、職責分工
1、疫情防控工作組。由沈毅同志牽頭，疫情防控指揮所統籌抓好疫情防控工作，衛生院、市監所、各村（社區）等單位具體落實。
工作職責：
1、堅持常態化精準防控和局部應急處置相結合，減少“兩節”期間人員流動和聚集，倡導群眾減少不必要的出行，避免大規模聚集，嚴格限制前往中、高風險地區。
2、嚴格落實入境人員和高風險崗位人員閉環管理，堅強冷鏈食品倉儲、生產、加工、銷售、寄遞等個環節的監管和疫情防控。
3、加強疫情多渠道監測預警，強化餐飲、超市、賓館、工廠車間等重點化解和場所疫情防控。
4、落實預檢分診和首診負責制，嚴格發熱病人閉環管理要求，強化醫療救治服務。
5、引導群眾增強自身健康第一責任人意識，堅持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等衛生習慣，做好個人防護。
2、民生保障工作組。
（一）安全生產工作。由沈毅同志牽頭，包懿同志負責，應急辦、市監所、派出所、司法所等單位具體落實。
工作職責：
1、加強重點監管執法。加強以下5個方面安全生產監管和執法，確保安全生產措施到位、隱患整改到位、重大危險源監控到位，全鄉不出現一起安全生產責任事故。
①道路和水上交通、校車、建筑施工、電力以及煙花爆竹、加油站、甲醇加注、液化氣等易燃易爆危險品的行業和場所。
②鍋爐、壓力容器、電梯等特種設備和設施。
③各類集貿市場、商場、學校、醫院、門店、車站碼頭、文化娛樂場所、賓館飯店等人員密集場所。
④工商貿企業粉塵涉爆、有限空間、涉氨制冷作業場所。
⑤煙花爆竹行業、消防安全、火災隱患。
2、加強應急值班值守。嚴格落實領導干部帶隊24小時值班工作制度，加強對重點單位和關鍵部門大型集會、群眾自發活動等值班情況檢查，防止擁擠、踩踏等傷亡事故，確保安全生產信息渠道暢通。針對不同行業的特點，落實相應的應急救援預案，落實應急資源，確保及時處置突發性事件和異常情況。春節期間，每天按規定收集和上報全鄉安全生產情況。
（二）交通保暢工作。由譚亞輝同志牽頭，胡海春、王小紅、楊建鋒同志具體負責，派出所、公路站等單位具體落實。
工作職責：
1、扎實搞好道路交通安全工作防范措施，杜絕客車超員、貨用及農用車載客、行車超速、及時處置道路安全隱患。
2、加大對重點車船、路段、水域的檢查巡查力度。
3、加強對事故多發路段、危險路段的監控、修繕，保障雨雪霧等惡劣天氣狀況下道路交通安全。
（三）食品藥品安全工作。由沈毅同志牽頭，劉金龍同志負責，衛生院、血防、市監所等單位具體落實。主要職責是圍繞與群眾生活密切相關的食品藥品、集貿市場、流通領域商品等領域，確保全鄉范圍內食品藥品安全。
1、重點確保小食雜店、小作坊和餐飲單位的索證索票、無銷售不合格食品行為。
2、重點對冷凍食品、肉類等產品進行查驗，確保安全。
3、重點檢查一次充好、三無產品、商標侵權、虛假宣傳和不正當競爭行為。
（四）民政工作。由曾真同志牽頭，吳彬同志負責，鄉社會事業服務中心、鄉村振興辦具體落實。工作職責，走訪慰問農村低收入困難戶和因病、因災或其他變故（含留守兒童，空巢老人）等生活困難戶和征地拆遷過渡生活困難群眾。
（五）供電供水保障工作。由嚴偉同志牽頭，農電站、水廠具體負責，做好春節期間正常供電供水保障工作。
3、社會維穩工作組。
由周文華同志牽頭，潘宗梅、廖海、等同志具體負責，鄉信訪辦、司法所、派出所、民政辦具體落實。
工作職責：
1、全面排查和化解當前群眾反映強烈的熱點問題和信訪突出問題，及時掌握和消除可能引發群眾到市到省進京上訪及其他突發性事件的苗頭隱患，及早發現和穩控節日期間可能到市到省進京非訪人員，切實做到把問題解決在基層、把人員穩定在本地。
2、認真接待群眾來訪和辦理群眾來信，妥善處理好群眾信訪訴求，努力推動群眾信訪問題依法、及時、就地解決。
3、耐心細致做好上訪群眾的解釋和疏導工作，迅速、穩妥將到市到省進京非訪的人員勸離和送返。
4、切實做好突發性事件預防和處置工作，確保在節日期間不發生群體性突發事件，確保不發生群眾大規模到市到省進京集體上訪，確保不發生上訪人員鬧訪滋事和惡性上訪事件，為歡度節日創建和諧穩定的社會環境。
4、環境整治工作組。
由王星同志牽頭，楊志和同志負責，鄉人居環境衛生整治辦公室、各部門單位和各村（社區群）具體落實。
春節期間，容流大、消費多，環境衛生面臨巨大考驗，為確保全鄉人民過一個潔凈、祥和的春節，必須將春節期間全鄉農村環境衛生作為“特護期”實行“特別護理”。
工作職責：
一是處理好垃圾。春節期間垃圾猛增，處理難度大，必須在年前增大投入，清除農村存積垃圾，集中處理；發動群眾在戶內分類處理好生活垃圾，搞好室內外衛生，及時清掃庭院，從源頭處理好垃圾，杜絕垃圾亂堆亂倒，四處拋撒；督促好保潔員勤上路，搞好公共區域保潔，做到無可視存積垃圾。
二是清理好雜亂。一是清理主干道、渠亂堆亂放、雜亂無章現象、做到路亮肩、渠亮坡、溝亮底、無雜物亂堆。二是加強集鎮墟場治理，對亂堆亂放、亂停亂靠、出店經營、亂牽亂掛現象進行整頓、確保集鎮街道整潔暢通；三是開展農戶庭院治理，發動農戶對庭院開展一次徹底清理，農具用具擺放有序，柴草雜物堆碼整齊。
三是搞好宣傳，營造氣氛。充分利用廣播、宣傳車、微信、短信進行多形式、高密度宣傳，營造良好的氛圍，引導群眾及回鄉鄉友自覺搞好自家環境衛生，在外不亂丟、亂倒垃圾，提升認識，扭轉不良為生習慣。
四是嚴格督查，搞好評比。春節期間，采取分組督導和包村督導的形式，對全鄉主干道沿線、集鎮等重點部位進行高密度督查，發現問題現場督促整改，確保大面積重點部位不反彈，鄉指揮所組織人員督導村（社區），村（社區）干部督農戶、保潔員搞好保潔工作。
5、治陋管理工作組。
由王星同志牽頭，鄉治陋辦、各村（社區）具體負責。
工作職責：
在全鄉主渠主路及人群密集地張貼宣傳標語，深入開展治陋工作管理，號召全民禁鞭，全民“治陋習樹新風”、全民保護環境，營造良好的社會氛圍，確保春節期間全鄉治陋工作不反彈。
6、治安維穩工作組。
由周文華同志牽頭，王志強同志負責，派出所、綜合執法大隊、各村（社區）具體落實。
工作職責：
1、常態化開展掃黑除惡工作，依法嚴厲打擊涉搶涉爆、電信網絡詐騙、跨境賭博和“黃賭毒”、“盜搶騙”等影響群眾安全感的突出違法犯罪，確保節日期間社會治安平穩有序。
2、加強社會面巡防巡控，強化人員米姐場所安全防控、重要部位守護、危險物品管理、道路交通巡邏，最大限度消除治安隱患和盲點。
四、其他要求
其他各線工作必須編制春節期間應急預案，日常值班工作以團洲鄉20xx年春節值班人員安排表為準，值班總負責人為曾真同志，值班人員必須24小時當班值守，保持信息渠道暢通，將每天的情況上報到辦公室。
春節前后生產人員保障方案 篇10
為貫徹落實中央和省、市決策部署，統籌做好疫情防控和開年生產工作，保障服務好外省籍務工人員（以下稱“異地務工人員”）春節留惠工作，決定開展以“暖心穩工活企”為主題的“十百千萬”活動（即：實施十大行動，惠及百家百業，落實千萬投入，送出萬份禮包），促進全縣經濟社會持續穩定健康發展。具體工作方案如下：
一、組織架構
為了做好春節留惠異地務工人員服務保障工作，縣政府決定成立惠東縣20xx年春節留惠異地務工人員服務保障工作領導小組。組成人員及主要職責如下：
組長：陳廣文縣委副書記、縣長
常務副組長：馮仕杰縣委常委、常務副縣長
副組長：
成員：
主要職責：負責做好春節期間留惠異地務工人員服務保障相關工作，根據各部門職能制定留惠激勵措施，開展“暖心穩工活企”十大行動，引導企業合理安排生產、錯峰放假調休，以崗留工、以薪留工，落實春節期間留惠各項保障服務。
領導小組辦公室設在縣人社局，負責綜合協調異地務工人員留惠相關工作。辦公室主任由鐘志聰同志兼任。
二、行動計劃
（一）開展“送溫暖”行動。籌集經費130.54萬元開展慰問企業困難職工、重點企業重點項目留惠（東）異地務工人員、新業態從業人員等活動，開展有獎答題知識問答、惠東年味照片打卡等一系列“送溫暖”舉措。[牽頭單位：縣總工會；配合單位：各鎮政府（含街道辦事處，度假區、旅游區管委會，下同）、縣直有關單位]
（二）開展“惠關愛”行動。籌集資金300萬元，發放20000份健康體檢券，向春節期間留惠（東）過年異地務工人員提供免費常規體檢，幫助異地在惠（東）務工人員了解和掌握身體健康狀況，體現黨委、政府對異地在惠（東）務工人員的關心關愛，為構建健康和諧的工作環境提供有效保障。（牽頭單位：縣衛生健康局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）
（三）開展“隨心刷”行動。籌集資金50萬元，向全縣規模以上工業企業異地留惠（東）過年務工人員開展“留惠過年送50元話費”活動。組織開展線上象棋比賽、圍棋比賽、電子競技比賽、線上相親等活動，豐富異地在惠（東）務工人員文娛生活。（牽頭單位：縣科工信局、縣文廣旅體局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）
（四）開展“農情禮”行動。籌集資金200萬元，收集安墩薯絲、梁化梅菜等惠東“十六寶”特色農產品，面向春節期間留惠（東）過年異地務工人員發放20000份具有惠東特色的“農產品大禮包”，傳遞惠東“特色”溫暖。（牽頭單位：縣農業農村局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）
（五）開展“幫就業”行動。籌集職業培訓資金50萬元，支持企業自行組織或委托培訓機構為異地在惠務工人員開展培訓。利用“惠東就業”公眾號平臺，組織實施“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程線上培訓，滿足留惠（東）異地務工人員學習需求。春節期間全縣公共就業服務機構開展24小時網上就業服務，在線受理各項社保補貼、崗位補貼等就業創業類補貼申請。（牽頭單位：縣人社局，配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）
（六）開展“安企心”行動。籌集資金102萬元，對20xx年春節期間留惠（東）過年異地務工人員數量，全縣排名前30名的企業給予一次性暖企惠民獎勵，其中：留惠（東）過年異地務工人員200人及以上的，每家給予一次性獎勵5萬元；10人及以上200人以下的，每家給予一次性獎勵3萬元。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）
（七）開展“促生產”行動。籌集資金260萬元，對20xx年第一季度工業總產值達5000萬元（含5000萬元）以上1億元以下且同比增長30%及以上的工業企業，或總產值達1億元以上5億元以下且同比增長25%及以上的工業企業，或總產值5億元以上且同比增長20%及以上的工業企業，每家企業獎勵10萬元。同時，春節后組織工作專班，深入企業指導生產，實現“開門紅”。（牽頭單位：縣科工信局；配合單位：各鎮政府和縣直有關部門）
（八）開展“返崗易”行動。指導企業提前掌握員工返鄉返崗計劃，引導員工錯峰返鄉返崗。結合節前節后生產安排，在做好疫情防護措施的情況下，籌集專項資金50萬元通過包專列、包專車等“點對點”的方式安排異地務工人員返鄉返崗，保障出行安全。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣交通運輸局）
（九）開展“山海情”行動。籌集資金40萬元，春節期間，在落實疫情防控措施的前提上，鼓勵轄區圖書商家、景區景點、酒店賓館、大型商超發放電子消費折扣券，用惠東山海特色資源吸引異地務工人員留惠（東）過年。（牽頭單位：縣文廣旅體局、縣商務局；配合單位：各鎮和縣直有關單位）
（十）開展“云拜年”行動。拍攝新春拜年短視頻向全縣外來務工人員線上拜年。發放《致全縣企業的一封信》，要求企業落實好疫情防控主體責任，動員企業員工不聚會、不聚集、不聚餐，嚴格遵守疫情防控管理規定，減少人員流動和聚集。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）
三、有關要求
（一）加強組織領導。縣直各職能部門、各鎮政府要高度重視春節期間疫情防控和留惠（東）務工人員服務保障工作，加強工作統籌協調，形成工作聯動機制，各負其職，各擔其責，落實落細十大行動舉措。
（二）細化落地舉措。各責任單位根據資金測算安排，牽頭制定具體實施方案，認真摸查異地務工人員留惠（東）過年人數，負責好宣傳發動、服務保障、登記發放等工作，并根據實際發生費用向縣財政申請撥付。各責任單位要嚴格執行獎勵政策，禁止超范圍超標準發放獎勵。
（三）加大宣傳力度。通過微信、公眾號、電視廣播、官方網站等渠道，積極宣傳留惠獎勵措施和疫情防控相關知識，全力以赴減少人員流動，為全縣統籌做好疫情防控和經濟發展工作營造良好氛圍。
春節前后生產人員保障方案 篇11
為貫徹落實中央、省、蘇州市有關決策部署，持續鞏固疫情防控成果，統籌推進春節期間疫情防控和經濟社會發展工作，全力保障企業有序生產，確保“防疫情、促發展”兩不誤，實現20xx年一季度“開門紅”，根據《蘇州市政府辦公室關于進一步做好春節期間穩崗惠企工作的指導意見》（蘇府辦〔20xx〕271號），特制定本實施方案。
一、集中開展迎新送暖活動。
面向外地留太職工，進一步加強公共服務產品供給。各級工會系統通過“太倉職工微家園”微信平臺發放9000份新春禮品和紅包；向困難職工、重點工程和重點項目職工、節日期間堅守一線崗位的職工、勞模工匠和快遞員等勞動者群體贈送6000份“冬日暖心包”；針對春節期間留太外來職工開展走訪慰問、贈送好書、線上互動等形式多樣的送溫暖、送文化活動。為外地留太職工提供豐富多彩的文旅“大餐”，推出新春文旅惠民系列活動。春節期間，外地留太職工可憑有效證件免費乘坐公共交通工具，參觀國有景區和部分場館給予一定優惠，鼓勵影院推出面向外地留太職工的優惠活動。鼓勵電信、移動、聯通運營商為留太人員提供流量禮包等服務。外地留太職工春節期間在太倉工作的，凡申請參加20xx年太倉市流動人口積分管理給予15分加分。開展年貨節等形式多樣的促消費活動，做好市場保供，充分體現城市溫度和人文關懷。（責任單位：市委宣傳部、市公安局、市教育局、市交運局、市商務局、市文體廣旅局、市醫保局、市總工會、電信公司、移動公司、聯通公司、各區鎮）
二、實施重點企業穩崗獎勵。
對我市20xx年一季度開票銷售收入（以市稅務局數據為準）增長2%以上的重點企業，按企業20xx年一季度較20xx年一季度開票銷售收入凈增部分，給予最高4‰的獎勵。對我市20xx年一季度開票銷售收入1億元以上的限上批發企業，20xx年一季度開票銷售收入同比增長5%~10%的企業，按開票銷售收入分別給予10~25萬元的獎勵；同比增長10%以上的企業，按開票銷售收入分別給予15~30萬元的獎勵。（責任單位：市工信局、市財政局、市商務局、市稅務局、各區鎮）
三、激勵企業加大穩就業力度。
發揮失業保險穩就業作用，繼續延續用人單位和職工失業保險繳費比例總和階段性降至1%的現行政策，實施至20xx年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業，可按規定對其上年度實際繳納失業保險費給予一定比例返還。對20xx年3月底較20xx年12月底凈增社會保險參保人員，且4月份處于正常繳費狀態的我市重點企業，按每凈增1人給予企業1000元標準的穩就業補貼。（責任單位：市人社局、市財政局、各區鎮）
四、強化企業開展職工技能培訓。
支持重點企業在1月15日至3月15日期間組織職工參加項目制線上培訓，結合生產實際需求融入崗位技能、安全生產、職業道德和疫情防控等培訓內容。對于在人社部門認可的“職業技能培訓網上平臺”學習不少于24課時并考核合格的，按照每人300元標準給予企業培訓補貼。企業可以充分利用春節前后職工集中休息期間，加強職工職業技能培訓，對企業組織開展崗位技能提升培訓的，按規定發放培訓補貼，滿足企業高質量用工需求。支持企業開展崗前培訓，對簽訂勞動合同入職不超過1年的新錄用職工，按照每人300元標準給予企業培訓補貼，鼓勵企業自主組織或委托機構采取線上培訓模式開展崗前培訓。（責任單位：市人社局、市財政局、各區鎮）
五、多措并舉保障人力資源供給。
充分利用“就在蘇州”“樂就太倉”微信小程序、“太倉人社”微信公眾號等線上求職招聘和服務平臺，聚合全市企業用工需求信息，提供求職招聘、勞動維權、技能培訓等“一站式”服務，促進供求便捷精準高效。對人力資源服務機構成功推薦符合條件的失業人員、就業困難人員并實現穩定就業的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業介紹補貼。鼓勵有組織開展勞動力供給，人力資源服務機構在1~2月份為我市重點企業輸送非蘇州戶籍勞動力達一定規模，且按規定簽訂勞動合同并連續參加社會保險3個月及以上的，按500元/人標準給予機構來太補助，最高不超過30萬元。對其中有組織開展勞動力輸送的，按照省內、省外交通情況分別給予機構100元/人、300元/人的來太交通補貼。（責任單位：市人社局、市財政局、各區鎮）
六、切實保障職工合法權益。
企業應遵守工作時間和休息休假法律規定，對于法定節假日和休息日加班的職工，應按規定支付加班工資或安排補休。支持受疫情影響導致生產任務不均衡的企業申請實行綜合計算工時工作制度。（責任單位：市人社局、市行政審批局、各區鎮）
七、全力以赴做好企業服務。
暢通春節期間“12345”企業服務熱線投訴渠道，及時受理企業用工、生產要素保障、疫情防控等訴求。積極開展春節期間企業走訪，為企業提供個性、專業、精準服務，幫助企業用好用足惠企政策，著力保障企業達產滿產，確保重大產業項目建設有序推進。（責任單位：市行政審批局、市綜合指揮中心、各區鎮）
八、精準高效保障要素供給。
持續實施生產要素保供監測預警，深入開展隱患排查，確保企業水、電、煤、油、氣、通信、運輸等生產要素平穩有序供給。進一步優化春節期間電力營商環境，面向因擴大產能需電力增容的企業實施特快接電，落實特殊時節欠費不停電承諾。切實加強交通運輸服務保障，著力維護關鍵產業鏈、供應鏈和防疫物資等物流暢通。（責任單位：市發改委、市住建局、市交運局、市水務局、市商務局、電信公司、移動公司、聯通公司、供電公司、各區鎮）
九、嚴格落實疫情防控要求。
堅持“外防輸入、內防反彈”總策略，強化人員安全有序流動，科學精準做好疫情防控，最大限度減少對群眾生產生活的影響。制定春節期間防控預案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。聯系指導企業做好離太、返太職工排查登記，按照疫情防控要求嚴格執行核酸檢測、隔離觀察等，對人群密集場所嚴格落實通風、消毒等防控措施。（責任單位：市疫情防控指揮部辦公室、市衛健委、市商務局、市發改委、市工信局、各區鎮）
十、抓緊抓實春節期間安全生產。
堅持人民至上、生命至上，深入開展春節期間安全生產專項整治，嚴格落實安全生產責任和管理制度，狠抓特種設備、建筑施工、危險化學品、交通運輸、城鎮燃氣等重點行業領域安全監管，堅決遏制生產安全事故發生。密切關注轄區、行業領域內企業單位和場所動態，落實應急隊伍值守和應急物資，做好突發情況應急處置工作，保障人民群眾生命財產安全。（責任單位：市安委會各成員單位、各區鎮）
春節前后生產人員保障方案 篇12
為進一步貫徹落實中、省、市、縣有關春節企業復工復產安全防范和安全服務工作要求，切實做好全鎮春節過后企業復工復產安全防范和安全服務工作，結合我鎮實際，特制定本工作方案。
一、工作目標
始終把“人民至上、生命至上”“安全第一、預防為主”貫穿到一切工作之中，重點盯緊抓牢重點領域、重要場所和重大活動，嚴格落實屬地管理責任、生產經營單位安全管理責任。有效防范各類生產安全事故發生，做好企業復工復產安全防范和安全服務工作為目標。
二、工作內容
（一）做好復工復產疫情防控工作
1.鎮級各部門、各村（社區）、生產經營單位應結合工作、生產實際和職工人員狀況，制定疫情防控工作方案，全面落實疫情防控措施，提前做好辦公區、食堂和廠區、車間等場所、設施、設備的消殺防疫，備足口罩、消殺藥械、體溫測量儀等防疫物資。
2.鎮級各部門、各村（社區）、生產經營單位應對節假日期間出行和參加聚會等情況進行排查。對計劃返崗員工提前建立“一人一檔”健康記錄檔案，及時掌握員工特別是“兩史”員工健康狀況等信息。凡是有高風險地區旅居史的人員，在隔離期滿確認健康后方可返崗；仍在集中隔離或居家隔離的，一律不準返回崗位，適當采取錯峰分批分次返崗措施。
3.鎮級各部門、各村（社區）、生產經營單位嚴格執行返崗人員健康申報制度。對返崗人員進行健康監測，加強員工返崗前健康排查和管理；外地返崗員工必須提前進行健康申報工作，春運期間（1月28日—3月8日）省外員工返（來）大英需持7日內核酸檢測陰性報告。
4.各村（社區）、生產經營單位應在廠區大門、人員聚集區等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，工廠企業要向職工發放疫情防控宣傳.單，以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣傳，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
5.鎮級各部門、各村（社區）、生產經營單位要按照疫情防控和省愛國衛生清潔大行動“清垃圾”“常消毒”要求，堅持每日上班前、下班后對車間、辦公場所、人員集中區域進行環境衛生保潔和消毒防疫。
6.各生產經營企業要做好職工防護檢查和健康狀況監測。每日對職工進行體溫測量和佩戴口罩檢查，每日對進出車輛、外來人員和消殺防疫情況進行登記。發現有發熱或咳嗽癥狀的，立即按要求安排到醫療機構就診；一旦被檢測員工中有確診病例或疑似病例的，立即停止生產，對全體人員就地核查，并按大英縣新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室指令執行防控措施。
7.生產經營單位要加強食品安全管控，嚴格執行食品采購、加工、儲存等衛生標準要求，不得違規宰殺、處置家禽和野生動物，杜絕采購來源不明的冷鏈食品，切實保障食品安全。要繼續對食堂采取分時段、分散式個人就餐模式。
8.鎮級各部門、各村（社區）、生產經營單位要精簡會議減少聚集。要嚴格控制會議次數及規模，鼓勵各企業采取網絡會議模式，減少人員聚集情況。確需召開面對面式會議時，要控制參會人數、開會時長，座位安排間隔一米以上，確保會議室有良好的通風環境。
9.鎮級各部門、各村（社區）、生產經營單位要落實屬地監管責任和行業主管責任，指導企業有序開展衛生整治、清潔消毒、健康宣傳等防疫工作，大力推動聯防聯控、群防群控、穩防穩控，確保企業有序復工復產，企業各項防控措施落到實處。
（二）做好復工復產安全生產工作
1.生產經營單位安全管理要嚴謹，要嚴格落實安全管理責任、消防設施器材要配備完好、疏散通道要暢通等問題要引起重視，立查立改；
2.生產經營單位要制定科學規范的復工復產方案，召開一次安全生產專題會議，對新招錄人員、特種作業人員進行系統性教育培訓，開展一次全面的風險隱患排查，落實風險防控措施，嚴格落實危險作業安全防控，加強外部委托施工管理，嚴把資質、資格審查關，做好教育培訓，關鍵崗位工作人員必須持證上崗；
3.生產經營單位要建立健全各項安全管理制度和應急預案安全制度，規范管理，切實將安全生產主體責任落到實處；
4.鎮有關部門要加強對生產經營單位應急培訓演練的指導，確保所有人員都能熟練使用消防設施；
5.各村（社區）要切實履行屬地監管責任，加強日常巡查，督促各生產經營單位落實好安全生產主體責任
（三）做好復工復產安全值班值守
鎮級各部門、各村（社區）、生產經營單位針對節后企業復工復產期間各種危險因素和高危風險開展認真分析研判，進一步加強企業復工復產應急管理工作。嚴格落實領導24小時帶班、雙人雙崗值班制度，部門聯動，加強森林防火、氣象災害預警和安全提示，切實做好企業復工復產安全防范和安全服務工作。
三、工作要求
（一）高度重視，加強領導。全鎮上下要切實增強責任意識和防范意識，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，層層落實安全生產責任制，把做好企業復工復產安全防范和安全服務工作作為當前的重要工作抓緊、抓好，確保組織嚴密、責任明確、要求具體、措施到位。
（二）精心組織，務求實效。鎮有關部門、各村（社區）生產經營單位要結合實際，深入分析當前形勢，認真制定檢查計劃，改進方式方法，增強針對性和實效性。按照崗位要求落實責任，周密安排，集中時間，集中精力，確保工作全面到位、不走過場。
（三）深入檢查，服務到位。堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。對檢查中發現的隱患和問題，能整改的要立即采取有效措施予以整改；暫時不能立即整改的，要制定并落實防范措施，指定專人盯守，限期整改、跟蹤落實；對隱患嚴重不能保證安全生產的生產經營單位，要責令停止；部門要有針對的為企業指導和服務，確保全鎮安全生產持續穩定。
春節前后生產人員保障方案 篇13
為貫徹落實中央關于“做好冬季各項民生保障工作，特別要保障好群眾溫暖過冬”的要求，進一步提高政治站位、明確任務、夯實責任、強化合作、同力保供，統籌做好20xx—20xx年采暖期集中供熱保供工作，特制定本方案。
一、總體目標和主要任務
（一）總體目標。
確保今冬明春集中供熱安全穩定、高效有序，人民群眾溫暖過冬。
（二）主要任務。
立足資源供應實際，構建上下積極聯動、部門協調一致的集中供熱保障體系，統籌今冬明春集中供熱保障工作，規范供用熱行為和市場秩序，解決好各類供熱問題。
落實集中供熱企業供熱主體責任和各區縣政府、各開發區管委會民生用熱保障屬地責任，強化集中供熱事宜組織協調、監督管理、跟蹤問效，確保民生用熱安全穩定供應。
二、責任分工
（一）牽頭市級部門。
1．市城管局：
向市委、市政府及時報告集中供熱重大問題；就提前或推遲供熱時間綜合研判，并向市政府提出建議；督促、指導各區縣集中供熱主管部門和各開發區管委會加強轄區集中供熱行業管理工作；對集中供熱企業的安全生產、供熱質量、供熱服務、設備檢修等方面，聯合有關部門持續開展督導檢查和考核；及時處理12345市民熱線轉辦工單，督促、指導、協調集中供熱企業處理相關問題；查處集中供熱企業違法違規行為。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，市生態環境局，市住建局，市應急管理局，市市場監管局，市財政局，市交通局，市公安局，市水務局，市大數據局，市委網信辦，市氣象局，西安城投集團，水電氣暖企業。
2．市發改委：
組織冬季高峰供氣保障工作。向上級發展改革部門和中石油、省天然氣公司等上游單位協調爭取氣源；每日對天然氣保供情況實施動態監控，處置天然氣氣源保障突發事宜；優先保障無備用燃煤鍋爐的集中供熱企業天然氣鍋爐用氣，盡力保障其他天然氣鍋爐用氣；按照市政府發布的集中供熱啟動工作安排，協調熱電聯產企業做好供熱保障工作；制定采暖期高峰供氣天然氣財政補貼方案，減輕天然氣公司和集中供熱企業經營壓力；處理有關天然氣氣源保障和燃氣供熱價格問題投訴。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，市城管局，市生態環境局，市市場監管局，市住建局，市委網信辦，市大數據局，西安城投集團，集中供熱企業，天然氣公司。
3．市住建局：
指導各區縣政府、開發區管委會，督促物業服務公司履行供熱相關法規及供熱合同，督促物業服務公司開展小區內部供熱設施巡檢，協調解決小區內部供熱問題；督促物業服務公司及時公示收費、退費及供熱故障等信息，允許居民查閱物業服務公司與集中供熱企業簽訂的供用熱合同；督促物業服務公司按時啟動小區內部供熱設備；教育、引導物業服務公司規范供熱，不得發生瞞報、漏報、少報供熱面積等“偷熱”違法行為；發現有違反相關法規及合同的行為，對屬于物業服務公司責任的督促其進行整改，拒不整改的計入全市不良信用信息；處理有關小區物業內部供熱問題投訴。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，市城管局，市公安局，市市場監管局，西安城投集團，集中供熱企業。
4．市財政局：
根據相關規定，做好集中供熱獎補資金保障。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，市發改委，市城管局，西安城投集團，集中供熱企業。
5．市生態環境局：
落實集中供熱企業燃煤鍋爐煤改潔補貼資金；協調冬季集中供熱企業煤炭及灰渣準運工作，保障煤炭充足供應、灰渣及時清運；及時受理集中供熱企業鍋爐點火報備事宜。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，市財政局，市發改委，市城管局，市交通局，市公安局，西安城投集團，集中供熱企業。
6．市公安局：
依法查處物業服務公司等單位和個人“偷熱”等違法行為；指導、監督全市公安機關依法查處借供熱矛盾擾亂社會秩序的行為；為供熱事故搶修車輛辦理相關通行證件，確保在執行搶修任務期間不限號且通行順暢。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，市城管局、市住建局，市委網信辦，市大數據局，西安城投集團，集中供熱企業。
7．市應急管理局：
依法負責供熱安全生產工作的綜合監督管理。指導督促集中供熱行業做好安全生產事故防范、處置及安全管理培訓等工作，指導應急預案體系建設，督促建立完善的供熱突發事故專項應急預案；督促開展安全生產檢查和隱患治理；指導集中供熱安全生產事故的應急指揮工作。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，市城管局，市市場監督管理局，西安城投集團，集中供熱企業。
8．市市場監管局：
依法開展供熱合同行政監管，依法查處合同欺詐等違法行為；做好集中供熱特種設備監察及檢驗檢測工作，監督檢查高耗能特種設備節能標準的執行情況；依法查處物業公司、集中供熱企業違規收費行為（包括為供熱服務的水電費）；依法組織開展熱能表計量檢定工作。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，市城管局，市住建局，市公安局，市大數據局，西安城投集團，集中供熱企業。
9．市大數據局（12345市民熱線）：
受理各類供熱投訴，及時準確向相關單位交辦。對投訴集中供熱企業服務質量的問題，向各區縣政府、開發區管委會、市城管部門交辦；對投訴物業服務公司服務質量的問題，向各區縣政府、開發區管委會、市住建部門交辦；對投訴價格、收費方面的問題，向各區縣政府、開發區管委會、市發改部門交辦；對投訴偷熱行為的問題，向各區縣政府、開發區管委會、市公安部門交辦；對投訴價格亂收費方面的問題，向各區縣政府、開發區管委會、市市場監管部門交辦；對于其他投訴，按照本方案職責分工向相關部門交辦。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，相關部門和企業。
10．市氣象局：
負責全市氣象監測、預報預警、公共服務管理工作，及時發布和傳播氣象信息，特別是極端天氣；宣傳、普及氣象科學知識，指導做好供熱領域氣象保障工作。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，相關部門和企業。
11．西安城投集團：
負責督促協調西安市熱力總公司、西安熱電有限責任公司落實供用熱工作的主體管理責任，積極協調天然氣氣源及氣源分配等重大事項，并督促做好安全生產，提高服務質量；建立健全獎懲聯動機制，從安全生產、供熱質量、供熱服務、群眾評價等方面對集中供熱企業相關人員予以獎勵或懲戒。
配合單位：各區縣政府、開發區管委會，相關部門和企業。
（二）各區縣政府、開發區管委會。
各區縣政府、開發區管委會建立集中供熱保障協調機制，研判轄區集中供熱形勢，制定相應工作方案，對集中供熱工作專門安排部署，每周對轄區集中供熱廠站、用戶進行走訪調研。落實民生用熱保障的“屬地”管理責任，與各集中供熱企業、天然氣公司常態化無縫對接，及時溝通、協調、處理采暖期集中供熱天然氣保供問題。督促轄區天然氣公司制定完善“采暖期集中供熱天然氣保障工作方案和應急預案”，集中供熱企業制定“天然氣鍋爐缺氣時的應急預案”，集中供熱企業、天然氣公司及時簽訂供用氣合同，嚴格按照“壓非保民”原則落實鍋爐分級保供預案和用戶調峰方案。組織轄區集中供熱小區物業服務公司召開供熱工作宣傳動員會議，安排部署相關工作。發現有違反相關法規及合同的行為，對屬于物業服務公司責任的督促其進行整改。加強集中供熱行業管理力量，每周檢查集中供熱廠站和天然氣設施安全運行情況，督促指導集中供熱企業落實安全生產主體責任，開展訪民問暖活動，及時做好信息公開并妥善處理群眾投訴，避免發生重大事件。及時嚴肅查處損毀集中供熱管網設施的行為。
（三）水電氣暖企業。
1．國網西安供電公司：提前做好檢修計劃，確保采暖期間集中供熱企業用電的正常供應；對集中供熱企業供電線路進行巡查，及時消除安全隱患，避免停電。
2．西安市自來水公司：提前做好檢修計劃，確保采暖期間集中供熱企業用水的正常供應；對集中供熱企業供水管道進行巡查，及時消除安全隱患，避免停水。
3．天然氣公司：做好冬季采暖期天然氣需求預測，科學調度，合理組織氣源供應。制定完善采暖期集中供熱天然氣保障工作方案和應急預案；及時與集中供熱企業簽訂“供用氣合同”和簽訂“供用氣安全合同”，明確約定雙方承擔的相應責任和義務；采暖期間在“壓非保民”的前提下，全力保障無備用燃煤鍋爐的集中供熱企業天然氣鍋爐用氣，盡力保障其它集中供熱天然氣鍋爐用氣；集中供熱燃氣設施管理人員24小時駐場值班巡查，及時消除安全隱患，組織針對性應急演練，加強備品備件準備，確保應急及時有力。
4．集中供熱企業：不斷完善安全生產、供熱服務、節能減排等管理制度，嚴格執行操作規程和標準；制定完善安全生產管理制度、安全事故應急預案、供熱工作保障方案、“壓非保民”工作方案及燃氣鍋爐缺氣時的應急預案；儲備充足的應急保障物資、裝備、人員及經費，做好隨時投入搶修搶險工作的準備；加強員工安全教育培訓，定期進行應急演練，切實提高突發事故防范和應急處置能力；執行天然氣“壓非保民”措施，分階段、分鍋爐、分區域實行限供；統籌燃煤鍋爐、天然氣鍋爐、熱電聯產余熱及污水源利用，提高供熱保障能力和服務水平；積極爭取氣源，提前儲備煤炭，應對可能出現的不利情況；定期巡查、及時維護供熱設備設施，建立問題臺賬，實行銷號管理；及時更換老舊供熱管網，指導物業服務公司做好小區內部供熱設備檢修；落實24小時電話值班，及時辦理12345市民熱線等平臺轉辦的投訴；高度重視維穩工作，及時妥善處理投訴集中的供熱問題，就地化解，避免發生重大事件；開展訪民問暖活動，向用戶宣傳供熱知識，收集供熱意見建議，現場解決供熱問題。
三、保障措施
（一）建立應急保障協調機制。
建立集中供熱應急保障協調機制，由市城管局牽頭負責，市發改委、市生態環境局、市住建局、市應急管理局、市財政局、市交通局、市公安局、市水務局、市市場監管局、市大數據局、市政府督查室、市委網信辦、市氣象局、西安城投集團、國網西安供電公司、西安市自來水公司、各天然氣公司、各集中供熱企業配合，研究協調集中供熱重大問題，及時研判供給和需求形勢，積極爭取天然氣氣源供應，協調煤炭儲運，根據氣象狀況適時啟動集中供熱，保障集中供熱平穩、高效。
（二）做好宣傳輿情管理。
通過多種形式，加大對供熱知識、用熱常識及供熱服務等方面的宣傳，推廣普及供熱法規和相關政策，引導用戶安全、合理、經濟用熱，并通過正規途徑反映訴求。
各區縣政府、開發區管委會及集中供熱企業要制定完善輿情處置機制，對轄區內供熱輿情及時研判，采取有力措施，將影響降到最低。不斷加強輿論引導和監測，及時通過媒體正面宣傳，引導社會輿情。強化突發事件的媒體管控，加強部門協調溝通，防止對集中供熱問題進行炒作。
（三）強化信息報送。
供熱期間，各集中供熱企業每日向市城管局報送鍋爐運行、供熱能力、燃煤消耗、天然氣消耗、天然氣缺口及采取的應急措施等。各天然氣公司每日向市發改委報送日用氣量、日供氣缺口，市發改委匯總后報送市城管局。市公安局每周向市城管局報送偷熱問題查處情況。市住建局每周向市城管局報送投訴物業問題處理情況及物業服務公司信息公開情況。市市場監管局每周向市城管局報送供用熱合同違約問題及違規收費問題處理情況。西安城投集團每周向市城管局報送下屬集中供熱企業總體保供情況。
（四）加強督導檢查。
集中供熱是重大民生工程，各單位一定要高度重視，切實做好相關工作，市城管局將通過專項督查、明察暗訪、實地調研等方式加強督促檢查，確保各項保供措施落實到位，對工作不主動、進展緩慢或出現重大問題的責任單位和主要負責人進行通報、約談及問責。
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