疫情企業封閉管理方案范文（精選9篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的疫情企業封閉管理方案范文（精選9篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
疫情企業封閉管理方案1
為貫徹落實國務院應對新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控機制關于科學防治精準施策分區分級做好新冠肺炎疫情防控工作的指導意見，進一步提高新冠肺炎疫情防控工作的科學性、精準性，依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規，現就做好防控工作有關事項通知如下：
一、總體要求
根據當前疫情防控形勢發展趨勢變化，突出重點、統籌兼顧、分類指導、分區施策，堅持依法防控、科學防治、精準施策，加強重點人群、重點場所管控，著力抓實抓細各項措施，提高疫情防控的科學性、精準性和針對性。
二、具體措施
(一)加強人員社會管控，嚴防輸入和擴散風險。
1、實行人員分類管理。根據居民近期旅行史或居住史、目前健康狀況、病例密切接觸史等判斷其傳播疾病風險，將居民劃分為高風險、中風險、低風險人員，采取針對性的管控措施。高風險人員在定點醫療機構、定點醫學觀察機構或居家實施嚴格的隔離治療或醫學觀察，相關機構和社區對其進行嚴格管控。中風險人員嚴格落實居家隔離醫學觀察要求，自覺接受社區管理。低風險人員體溫檢測正常可出行和復工。對疫情特別嚴重的湖北省繼續采取最嚴格的防控措施，已實施交通管控的武漢市和湖北省其他地市，嚴控人員輸出;未實施交通管控的地市，人員抵達目的地后一律集中隔離14天。
2、有效落實“四早”措施。有關部門、醫療衛生機構要認真落實傳染病早發現、早報告、早隔離、早治療的“四早”措施，切斷傳播途徑，防止擴散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社區疫情的監測和報告，鼓勵單位和個人發現、報告相關病例和疫情。要強化實驗室檢測和診斷，切實提升檢測質量和診斷時效。要綜合運用流行病學調查和大數據分析方法，及時發現可疑病例、密切接觸者并進行追蹤管理。各地要指定發熱門診、定點收治醫院開展發熱病人篩查，及時診斷并隔離治療新冠肺炎病例，做到“應檢盡檢”、“應收盡收”、“應治盡治”，防止漏診、誤診，防止輕癥轉重癥。
3、鼓勵實行動態健康認證。鼓勵有條件的地區推廣個人健康碼等信息平臺，不具備信息化條件的地區可采用個人健康申報等方式，居民通過網絡平臺申領電子健康碼或通過社區申領紙質版健康碼(健康通行卡)，獲得出行、復工等資格。政府有關部門、用人單位、社區等綜合判斷個人健康風險等級，實現特殊時期動態健康認證。
(二)做好重點場所防控，嚴防擴散風險。
1、落實社區防控責任。充分發揮社區動員能力，實行網格化、地毯式管理，責任到人，聯系到戶，確保各項防控措施切實落實、不留死角。針對未發現病例的社區，實行“外防輸入”的策略，做好組織動員、健康教育、信息告知、重點地區和高風險地區返回人員管理、環境衛生治理、物資準備等工作。針對出現病例或暴發疫情的社區，實行“內防擴散、外防輸出”的策略，在采取上述措施基礎上，還應當做好密切接觸者管理和消毒等工作。針對出現疫情傳播的社區，實行“內防蔓延、外防輸出”的策略，進一步實行疫區封鎖、限制人員聚集等措施。
2、落實用工單位防控責任。用工單位嚴格落實復工復產疫情防控要求，做好返崗員工登記報備并建立員工健康臺賬。對于需要接受隔離醫學觀察但無相關癥狀的員工，經檢測篩查排除感染，可適當縮短隔離時間，在做好防護措施的情況下提前返崗。做好辦公場所、工區及公共區域、職工宿舍的通風消毒、環境清理等工作，為員工配備必要的個人防護用品。實行“進出檢”制度，做好員工日常體溫檢測和健康監測。實施分區作業、分散錯峰就餐，控制會議頻次和規模，盡量減少人員聚集。鼓勵具備條件的企事業單位采取錯時上下班、彈性工作制或居家辦公方式。單位應當設立隔離觀察區域，員工出現可疑癥狀時應當及時隔離并安排就近就醫，配合當地疾控部門做好病例報告、流行病學調查、相關區域封閉消毒等工作。
3、落實院校防控責任。各地根據疫情發展情況確定開學時間，嚴禁學生提前返校。院校開學前做好預案和監測設備準備、隔離空間預備、環境衛生改善等工作。開學后學校醫務室加強監測，對來自疫情防控重點地區、和確診病人有過接觸以及有相應癥狀的學生，采取單獨隔離措施。開展“晨午晚檢”，實行“日報告”、“零報告”制度，加強因病缺勤管理，對因病缺勤學生和教職員工及時追訪和上報。校園實行封閉管理，禁止校外人員進入，不組織大型集體活動。學生和教職員工如出現發熱、乏力、干咳等可疑癥狀，應當及時隔離并安排就近就醫，發現病例的院校，要及時向轄區疾控機構或醫療機構上報，積極配合做好流行病學調查，以班級為單位，確定防控管理場所，排查甄別密接人員，嚴格采取消毒隔離等針對性防控措施。
4、加強公共服務類場所防控。對農貿市場、商場、超市等生活必需類場所及酒店、賓館等生活服務類場所，在精準有序推動開業的同時，嚴格落實環境衛生整治、消毒、通風、“進出檢”、限流等措施，商超物品盡量提前包裝標價，推薦顧客自助購物、自助結算，縮短排隊等候時間。提供住宿服務的經營單位要如實登記旅客信息，對來自疫情防控重點地區的旅客進行排查并及時報告當地疾控機構，按照疾控機構的指導采取相應措施。對公共交通工具和機場、車站、碼頭等人員密集場所，按要求設立留驗站，配備必要人員設備，嚴格落實體溫篩檢等防控措施，發現可疑人員應當勸阻其登乘，進行暫時隔離，并立即通知檢疫部門或當地衛生健康部門及時處置。
5、加強特殊場所疫情防控。對監管場所、養老機構、福利院、精神衛生醫療機構等特殊場所，重點防控輸入性疫情和內部疾病傳播。要開展預防性衛生措施，全面排查入監干警職工、養老機構、福利院、精神衛生醫療機構工作人員等，落實體溫檢測和健康監測制度，禁止有可疑癥狀的人員上崗。要密切關注服刑人員、機構老年人、兒童、精神障礙患者的健康狀況，出現新冠肺炎可疑癥狀，應當立即隔離觀察并及時送醫排查。要做好防控物資配備，加強日常消毒和環境衛生，加強個人衛生防護。出現確診、疑似病例，應對其可能活動場所開展全面消殺，規范處置個人物品，對其密切接觸者按要求進行集中隔離醫學觀察。
6、加強農村疫情防控。充分發揮農村基層黨組織、村民自治組織以及鄉鎮衛生院、村衛生室作用，組織動員農民群眾開展群防群控。減少集市等人群聚集活動，做好出外打工人員防疫常識教育。對鄉鎮(涉農街道)和村組實行網格化管理，對發現病例的縣，對疫點進行終末消毒和環境衛生清理，除有病例村組外，允許其他村組村民有序出行。具備條件且防控措施到位的鄉村旅游場所，可逐步有序對外開放，經營主體落實防控責任，確保游客和工作人員健康安全。
三、加強組織領導
(一)強化責任落實。各地各級要增強大局意識，統籌抓好疫情防控和經濟社會發展，壓緊壓實屬地責任、部門責任、單位責任、家庭責任、個人責任，依法依規落實科學防控、精準施策總要求，推動由全面防控向精準防控、重點防控轉變。
(二)強化信息通報。各省、自治區、直轄市人民政府要盡快公布當前本省低風險、中風險、高風險縣(市、區、旗)名單，落實分區分級管控要求，并將動態調整的風險地區名單作為疫情防控工作措施日報告內容及時報送國家衛生健康委。
(三)強化宣傳引導。切實加強傳染病防治法等法律法規宣傳，引導全社會在法治軌道上統籌推進各項防控措施。及時回應媒體關切，引導群眾切身感受疫情發展的向好趨勢。全面做好政策解讀，進一步凝聚民心、堅定信心、穩定人心。
(四)強化監測評估。動態評估防控成效，及時調整防控策略，全面提高建章立制規范性、風險識別合理性、措施落實精準性。
疫情企業封閉管理方案2
一、成立應對疫情領導小組
組長：xxx
副組長：xxx
二、職責
1、應對疫情防控領導小組職責
(1)做好本單位疫情防控、通報工作，xxx實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
(2)xxx日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
2、應對疫情防控辦公室職責
(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
(2)建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。
(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。
(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。
三、防控責任分解落實
辦公室入口管控
辦公室入口設置體溫檢查、消毒區域，進入辦公室必須檢查體溫正常，并消毒。
辦公區通風和消毒
辦公室保持通風，早晚個消毒一次;
3、公共區域
每隔2小時消毒一次
四、復工前管理人員疫情防控準備事項
1、復工人員情況統計
2、復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)
3、成立疫情防控領導小組
4、防控疫情宣傳
5、員工復工前培訓教育
6、復工前辦公室消殺工作
7、完成復工前報批準備
8、防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)
9、來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制
10、疫情期間所有xxx人員(含xxx、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。
五、復工的防疫工作安排
(一)全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃
1、4月1日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。
2、時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫學觀察，等身體恢復健康再來復工。
(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施
1、嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有xxx員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規定隔離觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。
2、嚴格訪客管理，原則上不接受訪客xxx，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。xxx每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
3、加強衛生管理，加強大廳、樓道、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少于2次。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
4、加強“兩外”人員的管理，要求外協廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱癥狀拒絕接待和收貨。
5、疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一xxx外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。
6、送貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡xxx外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
7、疫情防控期間，執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。
8、重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒;
9、對垃圾中轉站、下水道、大廳、衛生間、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;
10、設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。
11、對分體空調過濾網進行清洗消毒，疫情期間保持通風不使用空調設備。
(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式
1、在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶午飯，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
2、盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區xxx及時洗手后再進入辦公室。
(四)必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作
1、加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
2、4月1日，上班到崗后，不開空調，辦公區域必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或QQ聯系，減少面對面接觸機會。
3、4月1日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。
六、突發事件管理
1、責任部門(責任人)：領導小組
2、xxx時處置：xxx時，在測量體溫環節發現異常，填寫《體溫異常通知書》，經測溫人簽字交員工，立刻通知疾控部門，請其xxx。
3、在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》立刻通知疾控部門派人送其xxx。并對其工位進行全面消毒。
領導小組加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。
領導小組與對應疾控部門的聯系渠道，及時處置異常事件。
4、加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。
疫情企業封閉管理方案3
為加強新型冠狀感染的肺炎疫情防控工作，根據市委辦公室、市政府辦公室《關于疫情期間大力推行“網上辦公”的通知》，現就局系統推行“網上辦公”事項，制定以下實施方案。
一、工作原則
堅持“少見面、信息化、保密性”的原則，盡量使用網上辦公，最大限度減少人員流動和交際，降低病毒傳播風險。
二、工作措施
(一)加強局系統內部運轉辦公自動化。要進一步加強OA辦公系統應用，自xx年2月1日起，局機關各科室、局屬各單位的公文起草、公文傳閱、公文審批、信息通知等，全部在OA辦公系統中實施;各科室、單位向各縣區住建主管部門發送公文，必須使用OA辦公系統發送;無法用OA系統運作的文件，通過政務郵箱等方式進行流轉(責任單位：局領導、局機關各科室、局屬各單位，信息中心做好技術支持工作)
(二)加強業務流程辦公自動化。
1、網上辦理有關手續。如需辦理工程質量監督手續、建設工程竣工驗收消防備案、房產測繪成果備案、建筑起重機械安裝(拆卸)備案、建筑起重機械使用登記、房地產經紀機構備案、房屋租賃登記備案、工程造價計價糾紛調解(解釋)、建設工程消防驗收、建設工程消防設計審查等32項依申請的政務服務事項，均可網上辦理，除確需現場查驗的事項外，一律不得要求服務對象報送相關紙質類文件，確需查驗有關原件或發放有關紙質類合格證明文書的，一律通過EMS郵寄，郵費由我局承擔。(網址：xx。責任單位：32項政務事項涉及的辦理單位見附件，局法規科做好總體協調)
2、全面實行數字化審圖。全市所有圖紙審查一律使用數字化審圖系統進行審圖，建設單位不再到圖審中心送審圖紙，實現一站式、零跑腿審圖。(網址：xx。責任單位：科技設計科)
3、大力推行公用事業便民信息化手段。在供水、供熱、供氣等公用事業中，設立自助繳費機，探索使用微信繳費，讓市民不用必須到營業大廳辦理相關業務，減少人員聚集。(自來水繳費：
1）支付寶繳費(下載支付寶APP)點擊“生活繳費 ” 點擊“水費” 點擊“濱州五海自來水有限公司”輸入戶號。
2）建設銀行手機銀行繳費(下載)點擊“悅享生活” 點擊“更多” 點擊“水費” 點擊“濱州水費”輸入戶號;供熱咨詢公眾號：濱州鑫誼熱力有限公司、鑫誠熱力。供氣公眾號：xx(xx)(責任單位：自來水公司、燃熱站、鑫誠熱力、鑫誼熱力)
4、公布信訪舉報電話。在門戶網站公布信訪舉報投訴電話，保證投訴電話暢通，做好投訴解答和受理工作。(信訪舉報電話：xx,清欠電話：xx)
(三)優化招投標手續辦理。督促各級公共資源交易中心對房屋建筑和市政工程的電子招投標系統進行完善，確保招標、開標、評標全程網上運行。以“山東省公共資源交易綜合評審評標專家庫”為基礎，各縣(市、區)建設主管部門篩取本縣(市、區)區域內的專家，篩除疫情期間有武漢出行和外地旅行史的專家，組建疫期臨時性專家庫，供需開展招投標活動的工程評標時隨機抽取使用。依法放寬招標范圍，對于疫情期間涉及搶險救災的工程，可依法不進行招標。(責任單位：招標管理中心)
(四)全面減少會議活動。除極特殊情況，疫情期間不組織全市范圍內的工作會議，除去布置疫情防控工作，盡量減少局系統其他內部會議，各類主題黨日學習、三會一課、業務類工作不再安排集體開會，各支部、單位探索視頻會議形式召開。如果必須開會，盡量減少會議時間，參會人員必須佩戴口罩，開會期間要注意開窗通風，會前、會后做好會議室消毒。(責任單位：局辦公室、機關黨委)
三、工作要求
(一)認真做好保密管理。要堅持“上網不涉密、涉密不上網”的原則，嚴格落實保密有關規定，明確責任、強化措施，涉密公文資料一律通過保密渠道傳輸，非涉密文件資料應通過濱州政務協同系統、市住建局OA系統、山東省政務郵等政務平臺處理，嚴禁使用微信、QQ、個人郵箱等互聯網渠道辦理公務，嚴防泄密問題發生。
(二)加大工作保障。各單位要加大經費保障和投入，不斷升級網上辦公軟硬件設施，真正實現辦事、辦公服務應用平臺網絡化、移動化、智能化。要加強信息化人才的引用和培養，加強培訓，確保各信息平臺運作安全、穩定。
(三)提升服務質量。既要克服困難保證疫情期間相關業務不斷，不影響服務對象正常生產施工，又要保證疫情期間各項政務服務高效、快捷，用信息化手段為服務對象提供最優質、最溫暖的服務。
疫情企業封閉管理方案4
按照xx市應對新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部關于疫情防控工作有關要求，為全面提高市城管局疫情防控工作能力水平，有效防控疫情的傳播和反彈，切實保障全局干部職工身體健康和生命安全，維護正常辦公秩序，結合工作實際，制定本預案。
一、指導思想
以關于疫情防控工作重要指示和講話精神為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和省市疫情防控工作部署安排，牢固樹立思想底線，提高政治站位，壓實責任鏈條，堅持慎終如始、常抓不懈、統籌兼顧、快速反應的原則，不忘初心、牢記使命，把疫情防控作為當前首要任務，建立健全疫情防控快速反應機制，不斷完善疫情突發事件應急管理體系，切實保護全局干部職工身體健康，維護公共衛生安全。
二、編制依據
依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國傳染病防治法》和《國家突發公共衛生事件應急預案》等法律法規和國家、省、市關于防控新型冠狀病毒肺炎工作相關文件。
三、疫情響應等級標準
依據《國家突發公共衛生事件應急預案》，結合當前疫情實際，按嚴重程度從高到低劃分為特大（Ⅰ）級、重大（Ⅱ）級、較大（Ⅲ）級三個等級。其中出現疑似確診病例、確診病例和無癥狀感染者時啟動（Ⅰ）級響應；在機關辦公場所發現疑似典型癥狀時啟動（Ⅱ）級響應；在機關辦公場所之外出現咳嗽、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎疑似癥狀時啟動（Ⅲ）級響應。
四、組織機構及職責
成立市城管局機關疫情防控工作領導小組。
組長：李思遠負責疫情防控全面工作。
副組長：石昌敬負責具體組織落實疫情防控工作。
成員：機關各處室（部門）、市園林辦、指揮中心、市政研究院主要負責人負責本處室（部門）、單位疫情防控工作。
領導小組下設應急處置組，設在局辦公室，負責疫情防控工作應急預案編制、實施；負責局機關疫情防控工作相關措施的制定和落實；負責疫情防控應急隔離區設置和疫情防控防護物資籌備；負責疫情防控工作對外聯絡和信息報告工作；負責辦公區日常消殺、檢查和登記制度落實等工作。
五、防控措施
（一）全面做好人員排查和測溫報告工作
機關各處室（部門)建立本部門疫情防控工作機制，每日統計報送本部門人員流動情況和身體健康狀況，教育引導部門人員盡量減少或避免外出、聚集，堅決杜絕人員聚餐聚會，降低密切接觸帶來的風險隱患。
（二）全面精簡辦公人員
進一步精簡集中辦公人員，機關各處室（部門）采取彈性辦公措施，在確保工作正常運行的前提下，根據工作需要安排相關人員采取分散辦公、居家辦公、上下午輪換辦公等靈活方式開展辦公，盡量減少辦公樓內人員和人員在樓內工作時間。
（三）全面落實人員出入檢查
嚴格落實機關辦公人員和來訪人員出入佩戴口罩、掃碼和測溫制度，對于不規范佩戴口罩、體溫測試和龍江健康碼不合格人員，禁止進入辦公樓，逐一核查人員掃碼情況，嚴格執行來訪人員信息登記檢查，做到不漏一人。
（四）全面加強辦公區域消殺
每日對辦公樓進行全面消殺，對食堂、會議室、衛生間、電梯間等重點區域進行定時消殺，做好日常衛生保潔和公共區域開窗通風工作，清除衛生死角。
（五）全面強化就餐管理
堅持實行分餐制度和原材料配送制度，杜絕人員聚集堂食，避免人員聚集、餐具交叉使用和原材料采購環節的疫情傳播風險隱患。
（六）全面提高防護意識
進一步提高全體干部職工防護意識，加強自我防護，堅持正確規范佩戴口罩，外出和辦公期間全程佩戴口罩，盡量不乘坐公共交通工具，養成勤洗手、多飲水、多通風的衛生習慣，開會、多人辦公和接待來訪人員時保持安全距離，及時對個人物品進行消毒。
（七）設置臨時隔離區
選擇相對獨立、通風良好、具有消毒隔離條件和固定出入通道的區域科學設置臨時隔離區，配備必要防護用品，按照室外距離最短、接觸人員最少的原則選定隔離和送醫路線。
（八）建立防護用品儲備和防控值班制度
根據疫情防控需要，采購一定數量的口罩、一次性手套、酒精和消毒液等防護用品；與政務值班相結合，建立疫情防控24小時值班制度，確保人員在崗、通信暢通，值班人員應熟知應急處置程序，及時通報相關情況，熟練處置一般應急突發事件。
六、應急處置
（一）（Ⅲ）級響應
到局辦公樓上班前和非上班期間測溫、健康狀況觀察時，發現體溫超過37.3℃，體溫復測持續高溫，或有疑似新冠肺炎典型癥狀（如咳嗽、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等）人員的處置程序：
（1）疑似癥狀人員立即停止外出，居家隔離，進行體溫復測，自行聯系就近醫療衛生機構進行核酸和抗體檢測，向所在部門負責人報告；
（2）所在部門負責人接到報告后，立即核查出現疑似癥狀人員發病前七天密切接觸的單位工作人員和行動軌跡，做好疑似病例人員的詳細信息登記（包括姓名、性別、家庭住址、家庭成員聯系電話、體溫監測數據、接觸史等），并第一時間上報應急處置組；（所在部門）
（3）應急處置組接到疑似癥狀人員及密切接觸的單位工作人員情況后，第一時間上報局疫情防控工作領導小組和市政府辦公廳；通知與疑似病例人員密切接觸人員所在部門負責人，對未到單位的密切接觸人員實施居家隔離測溫，自行聯系就近到醫療衛生機構進行檢測；組織對已進入辦公區的密切接觸人員進入應急隔離區隔離；向道里區疾控中心報告情況，并按疾控部門意見進行處置；（應急處置組）
（4）密切接觸人員所在部門執行上述流程核查并上報；（各相關部門）
（5）對疑似癥狀及密切接觸人員辦公場所和接觸場所進行消殺、隔離。（應急處置組）
（二）（Ⅱ）級響應
1.進入辦公區測溫、掃碼過程中（機關和來訪人員），發現體溫超過37.3℃、龍江健康碼黃色或紅色及新冠肺炎典型癥狀人員處置程序：
（1）門崗值班人員立即進行體溫復測、再次核查龍江健康碼，阻止其進入辦公區，關閉大門和電梯，阻止其他人員進入該區域，控制疑似癥狀人員并第一時間上報應急處置組；（應急處置組）
（2）組織將該區域所有密切接觸人員，進入應急隔離區并上報局疫情防控工作領導小組和市政府辦公廳；（應急處置組）
（3）通知疑似癥狀人員所在部門負責人核查發病前七天密切接觸人員和行動軌跡；（應急處置組）
（4）所在部門負責人接到通知后，立即核查出現疑似癥狀人員發病前七天密切接觸的單位工作人員和行動軌跡，做好疑似病例人員的詳細信息登記（包括姓名、性別、家庭住址、家庭成員聯系電話、體溫監測數據、接觸史等），并第一時間上報應急處置組；（所在部門）
（5）應急處置組接到與疑似癥狀人員密切接觸的單位工作人員情況后，第一時間上報局疫情防控工作領導小組和市政府辦公廳；通知與疑似病例人員密切接觸人員所在部門負責人，對未到單位的密切接觸人員實施居家隔離測溫，自行聯系就近到醫療衛生機構進行檢測；組織對已進入辦公區的密切接觸人員進入應急隔離區隔離；向道里區疾控中心報告情況，并按疾控部門意見進行處置；（應急處置組）
（6）密切接觸人員所在部門執行上述流程核查并上報；（各相關部門）
（7）對一樓大廳、疑似癥狀及密切接觸人員辦公場所和接觸場所、應急隔離區進行消殺、隔離。（應急處置組）
2.上班期間發現有體溫超過37.3℃，體溫復測持續高溫，或有疑似病新冠肺炎典型癥狀（如咳嗽、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等）人員處置程序：
（1）疑似癥狀人員所在部門應立即上報應急處置組，組織疑似癥狀人員進入應急隔離區隔離；（各相關部門、應急處置組）
（2）做好疑似癥狀人員詳細信息登記（包括姓名、性別、家庭住址、家庭成員聯系電話、體溫監測數據、接觸史等）；（應急處置組）
（3）第一時間上報局疫情防控工作領導小組和市委辦公廳，核查發病前七天密切接觸人員和行動軌跡，通知與疑似癥狀人員密切接觸人員所在部門負責人；（應急處置組）
（4）各部門負責通知、核查相關密切接觸人員信息并在第一時間內將全部核查信息報應急處置組，通知未到單位密切接觸人員實施居家隔離測溫，密切接觸人員自行聯系就近到醫療衛生機構進行核酸和抗體檢測；組織已進入辦公區密切接觸人員進入應急隔離區隔離；向道里區疾控中心報告情況，并按疾控部門意見進行處置；（各相關部門、應急處置組）
（5）密切接觸人員所在部門執行上述流程核查并上報；（各相關部門）
（6）對疑似癥狀人員辦公場所和接觸場所進行消殺、隔離。（應急處置組）
（三）（Ⅰ）級響應
對經醫療衛生機構檢測后確診病例、無癥狀感染者和疑似確診病例處置程序：
（1）疑似確診病例、無癥狀感染者或確診病例本人（包括與疑似確診病例、無癥狀感染者或確診病例有接觸史人員）必須第一時間報本部門負責人，部門負責人報應急處置組和局疫情防控工作領導小組；（各相關部門）
（2）統計核查辦公區全體人員和密切接觸人員行動軌跡和接觸史等相關信息，封閉辦公樓，對辦公樓進行整體隔離、消殺；（各相關部門、應急處置組）
（3）經請示局疫情防控工作領導小組后上報市委、市政府和市應對新冠肺炎疫情工作指揮部；向道里區疾控中心報告情況，并按疾控部門意見進行處置。（應急處置組）
疫情企業封閉管理方案5
疫情企業封閉管理方案6
全面貫徹落實《關于加強全省機關事業單位人員返崗管理的通知》、《市堅決打贏疫情防控阻擊戰緊急措施》(等有關文件精神，切實加強我局人員返崗管理，全力做好我機關單位內部疫情防控工作，特制定本工作方案。
一、總體要求
進一步提高政治站位，強化“100-1=0”的隱患意識、“嚴管就是厚愛”的管理意識、“全市一盤棋”的大局意識，堅決貫徹落實市委、市政府和市疫情防控工作領導小組的決策部署和相關規定，嚴格落實“25條”緊急措施，在思想上更加重視、工作上更加扎實、措施上更加有力、要求上更加嚴格，保障全局工作正常運行，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
二、具體措施
(一)加強干部返崗前信息排摸。嚴格執行返崗干部職工健康報告承諾制，各處室負責人要提前與返崗人員建立聯系，掌握其返回情況，落實“一人一表”登記制度，如實登記工作人員身體狀況、假期外出情況、與湖北省和省內溫州市等疫情較重地區人員接觸情況、直系親屬健康狀況等信息，并通過釘釘報局辦公室;要實時準確掌握人員有關信息，特別是新出現確診病例、疑似病例、被衛生疾控機構集中醫學觀察的，必須立即報局辦公室，由局辦公室統一上報市直屬機關工委等有關部門。
(二)敏感對象一律暫緩返崗。去往疫情較重地區的人員要一律推遲返回;已返回或返崗前14天內有流行病學史(湖北等重點地區旅行史、生活史、與當地人接觸史)，或與其他地區確診病例、疑似病例密切接觸者，要主動向所在社區(村)報告并一律居家觀察、暫不返崗。對居家觀察人員，要明確專人聯系督促，保證措施落實;居家觀察人員觀察期滿后，健康狀況無異常的經批準后方可返崗上班。
(三)減少內部人員接觸和聚集。不必要的'會議一律取消，非緊急會議一律推遲，能網上辦理事項一律網上辦理。盡量減少部門間、處室間非必要的走動或面對面交流、溝通等情況，提倡通過網絡、釘釘、電話等不接觸方式開展工作。要注意個人衛生，勤洗手，多人共同辦公及出入公共場所一律佩戴口罩，少乘坐電梯，午餐按有關規定取餐、用餐。
(四)暫停一般事務人員來訪。暫停市行政中心外單位來訪人員接待。確因工作需要的，應提前一日報局辦公室，由局防控辦主任批準同意后方可接待，各處室不得擅自接待來訪人員。局會議室作為來訪人員臨時接待專用場所，接待外來人員雙方均應佩戴口罩。
(五)臨時實行錯時上班、遠程辦公。每天按照8:30、9:00、9:30三個時間節點依次安排1/3人員上班，非緊迫崗位人員經局疫情防控領導小組批準后，可視情實行居家遠程辦公、掌上辦公。居家辦公、網上辦公要堅持“涉密不回家、回家不涉密”“上網不涉密、涉密不上網”原則。
(六)實行體溫檢測日報告制度。返崗干部職工每天上班前在家自行進行體溫檢測，各處室匯總后統一報辦公室備案。體溫異常者要及時報告并暫緩來單位。
(七)強化辦公區域管理。要保持室內環境安全，嚴格做好自我防范，暫停使用中央空調，全面加強室內衛生消毒，注意消毒酒精使用安全。
(八)配合上級防控工作。根據需要，全力配合市疫情防控工作領導小組辦公室做好疫情防控有關數據的處理、匯總、分析等工作，配合市委督導組做好防控工作督查指導。
三、組織保障
(一)強化組織領導。成立市統計局疫情防控領導小組，局黨組書記、局長瞿自杰任組長，其他局領導班子成員為副組長，各處室負責人為成員，領導小組下設辦公室，局黨組副書記、副局長陳孝金兼辦公室主任，切實把各項防控工作細化到崗、量化到人，確保全局干部職工返崗安全、有序、平穩，疫情防控各項措施落實到位。
(二)壓實防控責任。各處室要從嚴履行主體責任，牢牢守住自已的門、管住自己的人，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。全體干部職工要樹立“自己是健康第一責任人”意識，增強科學防控能力，增強戰勝疫情的信心，在做好防控工作的同時統籌抓好統計業務工作。
(三)強化宣傳教育。要通過網站、微信公眾號、釘釘工作群等渠道，大力宣傳中央和省、市防控疫情的政策措施，宣傳疫情防控相關知識。要大力宣傳疫情防控工作先進典型，加強正面引導，營造凝心聚力的良好氛圍。
(四)嚴肅紀律規矩。要嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律，嚴格執行中央、省、市疫情防控相關規定，對不敢擔當、作風飄浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的違紀行為，要嚴肅問責、通報曝光。要嚴格執行請示報告制度等工作制度，相關信息的報送要嚴格審核、認真把關，不得瞞報、漏報、虛報、遲報。要敢于善于發聲引導，做到不造謠、不信謠、不傳謠，及時澄清事實、批駁謬誤。
疫情企業封閉管理方案7
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:
一.組織機構職責
公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。
二.公司各單位，各部門職責
1.辦公室：負責準確及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：xxx
2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：xxx
3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：xxx
4.后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:xxx
三.公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：
1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。
四.應急對策
1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。
3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
五.對外聯系部門及電話
急救：120
街道應急辦：xxx
疫情企業封閉管理方案8
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:
一.組織機構職責
公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:
組長：
副組長：
成員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。
2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。
3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。
二.公司各單位，各部門職責
1.辦公室：負責準確及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，
做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：
2.采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：
3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：
4.后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:
三.公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：
1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。
3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。
四.應急對策
1.所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱癥狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。
2.疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時向應急安全衛生防疫等部門匯報單位出現的疫情，并全員隔離。
3.領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4.對發生疫情的場所進行消毒處理，并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5.疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去。
五.對外聯系部門及電話
急救：120
街道應急辦：
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