質(zhì)量工匠之星活動方案

時間：2022-12-12 09:07:19 方案我要投稿

質(zhì)量工匠之星活動方案范文（通用5篇）

　　為保障活動順利開展，常常需要預(yù)先制定活動方案，活動方案具有內(nèi)容條理清楚，步驟清晰的特點。你知道什么樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編為大家收集的質(zhì)量工匠之星活動方案范文（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

質(zhì)量工匠之星活動方案范文（通用5篇）

　　質(zhì)量工匠之星活動方案1

　　按照集團公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展“弘揚工匠精神，爭做勞動模范”爭創(chuàng)活動的通知>的通知》要求，xx公司積極行動，認真研究，結(jié)合公司自身實際，制定詳實計劃，明確實施方法，以保障本次活動的順利開展。

　　一、活動計劃：

　　1、開展“工匠精神”、勞模先進事跡及“學(xué)習(xí)雷鋒精神”宣傳教育活動。利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現(xiàn)實意義，樹立“匠人之心”，增強學(xué)習(xí)的積極性和主動性，提高工作技能，培養(yǎng)嚴(yán)謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強敬業(yè)奉獻意識，干一行、愛一行、專一行，盡職盡責(zé)的`做好本職工作，并在工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工作質(zhì)量的新飛躍；學(xué)習(xí)雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業(yè)，忠于職守，扎實奉獻，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立高度的責(zé)任感和使命感，為公司事業(yè)做出更大的努力和貢獻。

　　2、開展勞動技能知識考核和技術(shù)比武活動。結(jié)合企業(yè)“四評級一評價”要求，根據(jù)公司實際工作情況，通過試題答卷、現(xiàn)場測評、隨機抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環(huán)保、節(jié)能及質(zhì)量方面工作進行考核；對設(shè)備操作人員進行現(xiàn)場實操考核；對電工、焊工等技術(shù)工種進行專項技術(shù)比武，增強員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高專業(yè)技能的積極性和自覺性，努力營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

　　3、開展革新創(chuàng)新活動。以化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新舊動能轉(zhuǎn)換工作的開展為引領(lǐng)，在能源節(jié)約、生產(chǎn)工藝智能化改造、生產(chǎn)模式實現(xiàn)深層次循環(huán)式生產(chǎn)方式等方面，立項研究，重點突破，提升公司綜合技術(shù)水平；大力提倡“五小”創(chuàng)新活動，鼓勵員工獻言獻策，積極參與公司的革新創(chuàng)新活動，提高公司創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

　　二、實施方法：

　　1、“工匠精神”、勞模先進事跡和“雷鋒精神”學(xué)習(xí)活動。

　　時間：x年x月

　　方式方法：全員集體學(xué)習(xí)或部門、班組組織學(xué)習(xí)；講解書面材料或觀看視頻資料；學(xué)習(xí)情況形成書面材料；

　　參與部門：公司各部室、污水供熱管理站。

　　2、勞動技能及化工知識考核。

　　時間：x年4月—5月

　　考核內(nèi)容：化工安全知識、環(huán)保知識、節(jié)能知識、工藝紀(jì)律、操作規(guī)程等；

　　方式方法：問題答卷；

　　參與部門：安全機電設(shè)備部、環(huán)保部、生產(chǎn)部、辦公室。

　　3、技術(shù)比武。

　　時間：x年4月—5月

　　比賽內(nèi)容：電器維修技術(shù)、焊接技術(shù)、設(shè)備故障排除、物料檢測分析技術(shù)等；

　　方式方法：現(xiàn)場實際操作；

　　參與部門：安全機電設(shè)備部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。

　　4、革新創(chuàng)新活動。

　　時間：x年4月—5月

　　活動內(nèi)容：能源節(jié)約、生產(chǎn)自動化改造、廢棄物的循環(huán)再利用、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)模式改進等；

　　參與部門：安全機電設(shè)備部、生產(chǎn)部、環(huán)保部、污水站、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。

　　三、活動總結(jié)。

　　1、對取得優(yōu)異成績的員工，將在公司范圍內(nèi)予以表彰，并作為評選“勞動模范”和“優(yōu)秀青年”的主要依據(jù)；

　　2、對在創(chuàng)新革新中做出突出貢獻的員工，公司將按照集團公司有關(guān)條例，按規(guī)定予以獎勵。

　　質(zhì)量工匠之星活動方案2

　　目標(biāo)

　　1、了解新聞評論的一般特點、作用。

　　2、體會新聞評論語言簡潔有力、闡述觀點鮮明等特點。

　　3、深刻理解“工匠精神的內(nèi)涵及其在當(dāng)代的現(xiàn)實意義。

　　核心素養(yǎng)

　　語言建構(gòu)與運用：積累基礎(chǔ)知識，了解新聞評論的基本寫作特點。

　　思維發(fā)展與提升：把握文章的主要觀點，掌握其論證方法、論證思路，培促進思維發(fā)展。

　　審美鑒賞與創(chuàng)造：挖掘人物亮點，學(xué)習(xí)一材多用，儲備寫作素材。

　　文化傳承與理解：自讀、研讀相結(jié)合，理解并感悟工匠精神。

　　教學(xué)重難點

　　重點：仔細品讀本文中有關(guān)“工匠精神”的論述，理解“工匠精神”的內(nèi)涵，學(xué)會拒絕浮躁風(fēng)氣和短視心態(tài)。

　　難點：梳理本文中事實和觀點的關(guān)系，賞析學(xué)習(xí)本文的寫法，體會新聞評論文章的現(xiàn)實針對性。

　　課前準(zhǔn)備

　　指導(dǎo)學(xué)生完成預(yù)習(xí)

　　制作課件

　　教學(xué)過程

　　一、導(dǎo)入新課

　　在2016年召開的第十二屆全國人民代表大會第四次會議上，國務(wù)院總理李克強在政府工作報告中提出“要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的“工匠精神”。“工匠精神”一詞首次寫入了政府工作報告。這一節(jié)課讓我們來了解一下“工匠精神”的內(nèi)涵。

　　二、寫作背景

　　在2016年的政府工作報告中，李克強總理說要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”。近些年來充斥媒體的“中國智造”“中國創(chuàng)造”“中國精造”“工匠精神”，如今成為決策層共識，寫進政府工作報告，顯得尤為難得和寶貴。在此背景下，李斌寫了這篇文章，發(fā)表在2016年4月30日的《人民日報》上。

　　三、作者介紹

　　李斌，1972年生，鼠頭者也，曾為“武大郎”（武漢大學(xué)新聞系）。工作后當(dāng)過幾個月“農(nóng)民”（農(nóng)村組），作為“選調(diào)生”，干過一年半“輿論監(jiān)督”（新華視點室），其余歲月包括今天仍“就業(yè)”于政文采訪室，從事時政、科技、環(huán)保等方面報道。

　　如有所長，當(dāng)屬科技報道。曾兩赴北極（1999年中國首次北極科學(xué)考察隊隊員、2004年中國首座北極站記者團成員）；1999年至2001年、2004年“中國十大科技進展新聞”中，獨家或為主的報道占一半以上；和同事一起合作在2000年掀起了“納米熱”和“基因熱”；曾率先報道關(guān)于青藏高原“臭氧低谷”、克隆大熊貓、中國芯、原子噴泉、人腦記憶“新大陸”等新聞。在科技新聞圈混得長了，被中科院院長路甬祥笑謂“資深記者”。

　　所謂代表性報道（包括與人合作）有《決戰(zhàn)納米時代》、《“基因食品”質(zhì)疑》、《技術(shù)黑洞探析》、《留學(xué)生直接從政調(diào)查》《歸國創(chuàng)業(yè)“小灶”現(xiàn)象分析》、《廉租房調(diào)查》等等。編著有《2004科技中國》、《你還是你嗎--人類基因組報告》等書。

　　四、題目解說

　　工匠精神是中華民族的傳統(tǒng)美德。春秋時代有四書五經(jīng)六藝之說，后又有獨具匠心等成語，可見中華民族歷來推崇技藝。新時代的工匠是在近、現(xiàn)代工業(yè)文明和文化的洗禮和熏陶中培養(yǎng)起來的專業(yè)人才，他們擁有高操的技能、精湛的技藝和過硬的技術(shù)，他們是用孜孜不倦和精益求精書寫歷史記錄的人，稱之為工匠。曾經(jīng)，中國企業(yè)的無數(shù)工匠們用精湛的技藝為國人生活留下了不可磨滅的底色和標(biāo)簽，這就是工匠精神！

　　“工匠精神”的內(nèi)涵就在于精益求精、嚴(yán)謹、專注、堅持、專業(yè)。需要培養(yǎng)大批有實力有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)和人才。

　　就企業(yè)而言，要精、專于自己的產(chǎn)品“與服務(wù)”，并且要經(jīng)得起時間與時代的考驗。同時，在新時代新形勢下，企業(yè)要堅持不斷追求突破科技創(chuàng)新的勇氣和精神，要時刻用新時代工匠精神篤行自己的行為和執(zhí)行力。

　　層次結(jié)構(gòu)

　　全文可分為三個部分：

　　第一部分：從時代特點和企業(yè)打造金字招牌的角度引出“工匠精神”的話題。

　　第二部分：從工匠精神的時代含義、作用、內(nèi)涵等方面論述以“工匠精神雕琢?xí)r代品質(zhì)”的必要性。

　　第三部分：總結(jié)全文，提出要立足于個人與時代的關(guān)系，踐行工匠精神。

　　六、全文分析

　　1、根據(jù)文章前兩段內(nèi)容回答，對于企業(yè)來說，為什么工匠精神“足以為成功鋪就通天大道”？

　　工匠精神使企業(yè)更符合時代需求；工匠精神使產(chǎn)品更精致，從而經(jīng)受住用戶最挑剔眼光的檢驗；工匠精神厚植可以使企業(yè)氣質(zhì)雍容、活力涌現(xiàn)。

　　2、請簡要概括第二段的論述思路。

　　首先解釋匠的含義，接著指出人的職業(yè)品質(zhì)、專業(yè)精神的不同，最后指出工匠精神對于企業(yè)和國家的意義。

　　3、“將一門技術(shù)掌握到爐火純青，這固然是工匠精神，但工匠精神的內(nèi)涵又遠不限于此”，這句話在文章中有什么作用？

　　這句話起到了承前啟后的過渡作用。第三段講工匠們對工匠精神的追求，第四段從假設(shè)的反面角度來講工匠精神的內(nèi)涵，進步提出我們都應(yīng)該踐行工匠精神，使文章論述更為深刻。

　　4、如何理解“我們不必人人成為工匠，卻可以人人成為工匠精神的踐行者”這句話？

　　并非人人都能做到心思巧妙、技術(shù)精湛、造詣高深，但我們都應(yīng)該追求并實踐工匠精神，這句話體現(xiàn)了作者對工匠精神的'推崇和倡導(dǎo)。

　　5、本文雖是一篇新聞評論，但是不乏文采，試以第四段為例賞析。

　　本段主要運用了引用和排比的修辭手法。如引用“沒有一流的心性，就沒有一流的技術(shù)”。運用了排比，有力地論述了工匠精神的豐富內(nèi)涵，工匠精神不只包含爐火純青的技術(shù)，還包括發(fā)自肺腑、專心如一的熱愛，臻于至善、超今冠古的追求，冰心一片、物我兩忘的境界等，其中更深藏著生命哲學(xué)、人生信念等。

　　6、本文中采用了哪些論證方法？結(jié)合文本說明好處。

　　①引證法。在本文中，作者多處引用，如引用企業(yè)家的話，具體地說明了工匠精神對企業(yè)的重要意義；引用了魯迅的詩句，對工匠精神的時代意義進行深入論證。

　　②對比論證。如工匠精神從來都不是什么雕蟲小技，而是一種改變世界的現(xiàn)實力量，從對比中突出了工匠精神的力量大，有力地證明了觀點。

　　七、中心思想

　　“工匠精神”一詞，最早出自著名企業(yè)家、教育家聶圣哲。他曾呼吁：“中國制造”是世界給予中國的.最好禮物，要珍惜這個練兵的機會，決不能輕易丟失。“中國制造”熟能生巧了，就可以過渡到“中國精造”。“中國精造”穩(wěn)定了，不怕沒有“中國創(chuàng)造”。千萬不要讓“中國制造”還沒有成熟就夭折了，路要一步一步走，人動化(手藝活)是自動化的基礎(chǔ)與前提。要有工匠精神，從“匠心”到“匠魂”……在2016年的政府工作報告中，李克強總理說“要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神”。近些年來充斥媒體的“中國智造”“中國創(chuàng)造”“中國精造”“工匠精神”，如今成為決策層共識，寫進政府工作報告，顯得尤為難得和寶貴。

　　八、寫作特點

　　①立場堅定、觀點鮮明

　　本文在開篇就提出了工匠精神備受推崇，全篇以“工匠精神在當(dāng)代具有重大作用這一主要觀點展開，在論述過程中也以論述工匠精神的重要作用、工匠精神的內(nèi)涵及堅守工匠精神的意義為中心，立場堅定、觀點鮮明。

　　②有的放矢、直面現(xiàn)實

　　本文立足于現(xiàn)實，除了了解工匠精神的內(nèi)涵之外，主要針對社會上普遍存在的兩個問題展開，“在自動化程度越來越高的現(xiàn)代社會，傳統(tǒng)社會所孕育的工匠精神是否還有堅守的必要？”“如果有，我們應(yīng)該怎樣踐行？“在論述過程中，文章與現(xiàn)實問題充分結(jié)合，靶向精準(zhǔn)、鞭辟入里，具有很強的現(xiàn)實針對性。

　　③語言精美、情感充沛

　　文章中引用了《說文》中的話來解釋“匠”的含義，以及一些經(jīng)典語句，如魯迅作品中的話等等，還采用了多種修辭手法，如排比、對偶，使表達更加豐富、形象，句式工整，還增強了情感表現(xiàn)力。

　　九、補充資料

　　新聞評論

　　新聞評論是社會各界對新近發(fā)生的新聞事件所發(fā)表的言論的總稱。新聞和評論，構(gòu)成報紙的兩大文體。新聞評論是一種寫作形式，一種傳播力量，一種社會存在，以傳播意見性信息為主要目的和方式。

　　十、總結(jié)全文

　　“工匠精神”在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價值。當(dāng)今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”(投資少、周期短、見效快)帶來的即時利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。因此企業(yè)更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。當(dāng)其他企業(yè)熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的循環(huán)時，堅持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念、信仰，看著產(chǎn)品不斷改進、不斷完善，最終，通過高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲。無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的，也是正面積極的。

　　中國很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好？原因雖然有很多，但最終可以歸結(jié)到一個方面上來，就是做事缺乏嚴(yán)謹?shù)墓そ尘瘛?/p>

　　質(zhì)量工匠之星活動方案3

　　一、活動主題

　　“學(xué)勞模精神，育勞動精神，塑工匠精神——青島科技大學(xué)中德校區(qū)勞動教育第一課

　　二、活動依據(jù)

　　根據(jù)《青島科技大學(xué)關(guān)于全面加強新時代勞動教育實施方案（試行）》等文件精神，勞動教育自20xx級在全體本科學(xué)生中實施，為必修實踐環(huán)節(jié)。

　　三、活動時間

　　5月11日14:00—17:00

　　四、活動地點

　　中德應(yīng)用技術(shù)學(xué)校報告廳

　　五、勞模簡介

　　（一）李琴

　　真情巴士客服中心主任；青島市勞模；山東省富民興魯勞動獎?wù)芦@得者。

　　報告題目：讓勞模精神在平凡的崗位上閃光

　　（二）張云澤

　　真情巴士汽修公司技術(shù)員。2017年“技能興魯”新能源公交車技能大賽第一名；山東省人力資源和社會保障廳授予“山東省技術(shù)能手”稱號；青島市總工會授予“青島工匠”稱號；山東省交通廳授予“技術(shù)明星”稱號；山東省總工會授予“富民興魯”勞動獎?wù)拢挥钔ū珖履茉纯蛙嚰寄艽筚惾珖谌?/p>

　　報告題目：弘揚工匠精神與“不務(wù)正業(yè)”

　　六、注意事項

　　1.全體同學(xué)于5月11日13:35以班級為單位，排好隊從中德校區(qū)5號門出發(fā)，各班由班長負責(zé)，務(wù)必提前做好通知和組織工作，由校區(qū)學(xué)團辦老師帶隊，按時到會。

　　2.為保證良好的會場秩序和學(xué)習(xí)效果，報告期間全體同學(xué)需將手機調(diào)至靜音，全程認真學(xué)習(xí)，認真記錄。

　　3.會后圍繞會議主題“學(xué)勞模精神，育勞動精神，塑工匠精神——青島科技大學(xué)中德校區(qū)勞動教育第一課”撰寫心得體會，不少于500字，注明班級學(xué)號姓名，由各班班長按照學(xué)號收齊后，5月17日上午以班級為單位交至輔導(dǎo)員王天乙老師處。

　　4.根據(jù)學(xué)校勞動教育相關(guān)制度，勞動教育理論課是必修課，校區(qū)將根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況和心得體會報告給每位同學(xué)評價本學(xué)期勞動教育理論課的成績。

　　質(zhì)量工匠之星活動方案4

　　一、競賽時間

　　20xx年6月日上午10:00——12:30

　　二、競賽地點

　　學(xué)校烹飪專業(yè)實訓(xùn)室

　　三、競賽裁判組

　　裁判長：

　　現(xiàn)場裁判員（4人）：

　　后場裁判員（5人）：

　　四、工作分組及人員名單

　　1、檢錄組（2人）：

　　2、抽簽組（2人）：

　　3、服務(wù)組（10人）：

　　五、工作流程

　　1、檢錄上午9:30——9:45，選手憑身份證，參賽證(報名表)參加檢錄。（責(zé)任人：XXX電話：XXXXXXXXXXX）

　　2、抽簽9:45——10:00，選手檢錄合格后，到抽簽處抽取工位號。（責(zé)任人：XXX電話：XXXXXXXXXXX）

　　3、競賽10:00——12:30，選手憑工位號到指定的工位參加比賽。（實訓(xùn)①責(zé)任人：XXX電話：XXXXXXXXXXX；實訓(xùn)室②責(zé)任人：XXX電話：XXXXXX）

　　4、評分、統(tǒng)分、公布成績 12:30——13:00，選手作品出來后即可開始評分、統(tǒng)分并及時公布成績。（責(zé)任人：XXX電話：XXXXXXXXXXX）

　　六、選手須知

　　1、競賽選手提前30分鐘進入檢錄場地，由引導(dǎo)員(學(xué)生志愿者)引導(dǎo)進入賽場，開賽前15分鐘還未進入檢錄場地的視為棄權(quán)。參賽選手服裝和身體各部位不得出現(xiàn)參賽選手單位及個人的信息。參賽選手所帶工具及物品必需符合大賽規(guī)定。

　　2、參賽選手應(yīng)嚴(yán)格按競賽流程進行比賽，進入競賽現(xiàn)場后，應(yīng)檢查并確認賽點統(tǒng)一提供的競賽設(shè)施設(shè)備、競賽用材料是否齊全完好，如有缺損，應(yīng)立即向現(xiàn)場裁判提出，再由裁判統(tǒng)一處理。

　　3、競賽開始后，選手不得自行更換工位，不得隨意走動、交談，不能擅自離開賽場，特殊情況，需經(jīng)裁判長同意后，按規(guī)定處理。選手中途離場時間（休息、飲水或去洗手間）一律計算在競賽時間內(nèi)。

　　4、競賽期間、參賽選手應(yīng)嚴(yán)格遵守競賽規(guī)則和競賽紀(jì)律，自覺維護賽場秩序，尊重裁判，服從裁判評判，不得因申訴或?qū)μ幚硪庖姴环Ｖ垢傎悾駝t，以棄權(quán)處理。

　　5、競賽過程中，參賽選手必需遵守賽場的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，安全、合理地操作各種設(shè)施設(shè)備和工具，確保人身及設(shè)備安全。

　　6、參賽選手應(yīng)愛護競賽設(shè)施設(shè)備，離開競賽場地時，不得帶走賽場準(zhǔn)備的任何物品。

　　7、賽場作弊或違反競賽規(guī)定和賽場紀(jì)律的，取消參賽資格。

　　8、參賽選手如對競賽的裁決有異議的，須在競賽當(dāng)天向競賽仲裁監(jiān)審委員會提出，由大賽仲裁委員會調(diào)查核實并處理。

　　七、工作人員須知

　　1、熟悉競賽規(guī)程，準(zhǔn)確了解工作職責(zé)、工作要求和工作紀(jì)律。

　　2、服從安排、聽從指揮，高度負責(zé)，在賽場內(nèi)不得從事工作職責(zé)之外的事情。

　　3、堅守崗位、忠于職守，不遲到、不早退，言行文明、舉止大方，為選手提供熱情、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4、維護賽區(qū)正常秩序，及時制止參賽選手之間相互傳遞信息的行為，對違反競賽規(guī)則的參賽選手發(fā)出警告，并作好記錄。

　　5、不得在競賽過程中利用工作之便，弄虛作假、徇私舞弊。

　　八、裁判員守則

　　1、遵守職業(yè)道德，堅持科學(xué)客觀、公平公正的原則，秉公執(zhí)裁、文明裁判。

　　2、認真學(xué)習(xí)競賽有關(guān)規(guī)程、評分標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格安照競賽項目評分標(biāo)準(zhǔn)，認真細致、獨立進行評分，杜絕隨意打分。

　　3、嚴(yán)格把握競賽時間，不擅自延長、縮短競賽時間。嚴(yán)格執(zhí)行賽場紀(jì)律，監(jiān)督選手遵守競賽規(guī)則和安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)并糾正選手的違紀(jì)、違規(guī)行為。

　　4、競賽過程中，如出現(xiàn)有爭議的技術(shù)問題或異議，即向裁判長報告，服從大賽評判委員會和裁判長的裁決，避免與參賽選手和相關(guān)人員發(fā)生爭執(zhí)。

　　5、實行回避原則，不循私情、不弄虛作假、不私自與參賽選手接觸或聯(lián)系，確保評判結(jié)果公平公正。

　　6、執(zhí)裁過程中忠于職守，不遲到、不早退。

　　質(zhì)量工匠之星活動方案5

　　一、活動背景

　　當(dāng)前，中國正在由“制造大國”向“制造強國”邁進，這對于企業(yè)的生存發(fā)展而言，提出了更高的要求。因此，當(dāng)今的企業(yè)界，不僅僅需要大批技術(shù)過硬的工匠和技術(shù)工人，更需要努力培育工匠精神。目前，公司人工成本不斷攀升，經(jīng)濟大環(huán)境日益嚴(yán)峻，我們有必要通過推行做事嚴(yán)謹?shù)墓そ尘駚硖岣弋a(chǎn)品質(zhì)量，提高收益，令公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動目的

　　為了提高廣大工程人員對“工匠精神”的認識，從而在企業(yè)內(nèi)部達成以下目標(biāo)：

　　1、在企業(yè)內(nèi)部形成尊重知識、尊重人才的氛圍/土壤。

　　2、形成企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)型組織。

　　3、讓更多的工程人員能專注于某一范疇深耕細作、做到極致。

　　最終，在大家的共同努力下，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高收益，令公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　三、活動主題

　　工匠精神主題活動。

　　四、活動對象

　　工程人員（包括ME、IE、IM及QA部的技術(shù)員、高級技術(shù)員以及各級工程師），合計56人。

　　五、活動內(nèi)容

　　1、開展“工匠精神”理論培訓(xùn)活動。人力資源及行政部將利用一次全員培訓(xùn)的方式向

　　全體工程人員做活動動員，讓工程人員了解“工匠精神”主題活動內(nèi)容及相關(guān)的活動安排，啟動本次主題教育活動。同時利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式，宣傳“工匠精神”提出的背景及內(nèi)涵等，營造活動氛圍。

　　2、開展“工匠精神”視頻教育活動。通過觀看中央電視臺特別節(jié)目《大國工匠》，了解10個工匠“10雙勞動的手”所締造的神話，讓我們感知“原來還有這樣一群人的存在”。體會能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，締造了一個又一個的“中國制造”神話故事的執(zhí)著精神。

　　3、開展“工匠精神”大討論活動。人力資源及行政部將召集相關(guān)部門集中開展“工匠精神”大討論，讓工程人員明確“工匠精神”的實質(zhì)內(nèi)涵，通過增強對“工匠精神”的認識，樹立嚴(yán)謹、精益求精、追求極致的精神和信念，并立足于本崗。

　　4、開展“工匠精神”征文大賽活動。通過大賽，增強對自身責(zé)任和使命的認識，讓工匠精神在全公司形成一種共識，使其成為公司制造過程的內(nèi)在支撐。

　　六、活動時間

　　20xx年11月—12月，具體計劃如下：

　　說明：因培訓(xùn)室空間有限，上述各種培訓(xùn)及討論活動均需分兩批進行。培訓(xùn)完畢，每人均需

　　提交“培訓(xùn)心得”。

　　七、費用預(yù)算

　　因培訓(xùn)形式均屬于內(nèi)部培訓(xùn)，不產(chǎn)生直接費用，只有征文大賽活動產(chǎn)生直接費用，具體預(yù)算如下：

　　說明：本次征文比賽，將與培訓(xùn)完畢后的“培訓(xùn)心得”相結(jié)合，從中選出優(yōu)秀的“培訓(xùn)心得”并對優(yōu)秀者予以獎勵，而獲獎作品將于公司報刊上予以刊登。

　　審批：審核：制作：

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