疫情期間錯峰上班方案范文（通用6篇）
為了確保工作或事情能高效地開展，時常需要預先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編收集整理的疫情期間錯峰上班方案范文（通用6篇），歡迎大家分享。
疫情期間錯峰上班方案1
結合教育部、北京市關于疫情防控工作的有關安排及學校新冠肺炎疫情防控工作領導小組（以下簡稱“學校疫情防控領導小組”）的具體要求，我校教職工于2月20日正常上班。在學生正式返校前的新冠肺炎疫情防控（以下簡稱“疫情防控”）期間，現就20XX年春季學期教職工工作安排安排如下：
一、總體要求
全面落實黨中央、國務院和教育部、北京市有關決策部署，把堅決打贏疫情防控的人民戰爭作為當前頭等大事，堅持“統一指揮、快速響應、分級管理、責任到人”的思路，有序、有力、有效地開展學校疫情防控和各項日常工作，以更堅定的信心、更頑強的意志、更果斷的措施堅決防止疫情向學校蔓延，保障師生健康和學校安寧。
二、工作原則
（一）堅持戰時機制、戰時狀態原則，把打贏疫情防控阻擊戰作為當前最重要的工作任務，切實以戰時狀態、戰時思維、戰時工作方法落細落實各項防控工作。
（二）堅持積極研判、抓好預防原則，一切活動都要從有利于疫情防控的角度出發，把提前研判、抓好預防、動態監測作為主要工作措施。
（三）堅持保質保量、統籌兼顧原則，確保學校重點工作和各單位重點工作整體有序推進，取得預計效果。加強黨員先鋒模范作用發揮，沖鋒在第一線、戰斗在最前沿。
（四）堅持創新教學、高效管理原則，充分應用新技術、新手段，積極創造條件，做好網上教學科研及管理服務工作，切實保障“停課不停教”。
（五）堅持分級分類、協同聯動原則，各單位結合工作職責及具體實際，根據學校最新要求，修訂完善本單位《疫情防控期間20XX年春季學期正式上班后工作方案》，最大限度減少到校工作人數；加強部門之間協同配合，抓實聯防聯控。
三、工作方式和到校工作人員要求
在保質保量完成學校疫情防控和其他重點工作的前提下，各單位盡量減少到校工作人數。教職工正常上班工作日為周一至周五，疫情防控各專項工作組周末須安排人員值班。教職工采取錯峰上班、到校工作、在線工作、彈性工作等方式，避免人員聚集、減少人員流動，保障師生健康、確保校園安全；乘坐公共交通工具到校上班要做好防護，每間辦公室最多一人辦公；每日須在學校“疫情防控，從我做起，每日打卡”數據采集平臺“打卡”，及時、準確、真實填報個人健康狀況。
（一）校領導班子：學校黨政負責人按照上級部署要求到校工作，學校黨政副職根據工作需要輪流到校工作，其他未到校工作的黨政副職在線工作，保證隨叫隨到。
（二）職能部門領導班子：負責疫情防控、教學科研和社會服務等學校重點工作的職能部門應保證本部門1名領導班子成員到校工作。其他職能部門領導班子可根據工作安排在線工作，保證隨叫隨到。
（三）教學/科研單位領導班子：負責線上教學和學校其他重點工作的教學/科研單位應保證本單位1名領導班子成員到校工作。其他教學/科研單位領導班子成員可根據工作安排在線工作，保證隨叫隨到。
（四）專職教學/科研人員：應根據教務處、研究生院、科研處及各單位具體要求，有序開展線上教學科研工作，最大限度減少疫情對教學科研工作的影響。原則上，專職教學/科研人員盡量不到校工作。
（五）黨政教輔人員（含外聘員工、服務外包員工）：原則上各單位應安排1名黨政教輔人員到校工作，其他人員在線工作，保證隨叫隨到。
（六）負責學校疫情防控的專項工作組成員單位可根據工作需要，適當增加必要的工作人員到校工作。
四、入校管控措施
疫情防控期間，學校校園施行封閉管理、錯峰上班，教職工到校工作采取提前審批報備方式。各單位根據學校工作要求，須于每周五中午12:00前將下周到校工作教職工名單(模板見附件《疫情防控期間20XX年春季學期每周到校工作教職工安排表》)報送疫情防控教工及離退休人員組和安全穩定組，工作組匯總后在學校信息平臺公布。
各單位上報《疫情防控期間20XX年春季學期每周到校工作教職工安排表》中的教職工可進校。如有特殊情況臨時增加人員到校工作，經所在單位負責人批準，由所在單位提前一天，即每日16:00前向疫情防控安全穩定組報備審批次日臨時到校工作教職工名單，作為其入校憑證（如有關于入校管控和錯峰上班的最新要求，以疫情防控安全穩定組相關通知為準）。
五、返京返校要求
（一）目前仍在湖北地區的教職工，原則上不允許返京。確因工作必須返京的，要按照北京市和當地政策精神，并經所在單位負責人同意，報學校疫情防控領導小組批準后，才能返京。
（二）擬從其他地區返京的教職工，按北京市要求，所有返京人員到京后，均應居家或集中觀察14天。拒絕接受居家觀察、集中觀察等防控措施的，依法追究責任。回京前，須提前向在京居住的社區（村）報告。同時，至少提前1天向學校提出返京申請，由所在單位負責人審批，報疫情防控教工及離退休人員組備案通過，才能返京。其中河南、湖南、廣東、浙江等疫情高發地區的返京申請要從嚴審批。
（三）擬從其他地區返校居住的教職工，原則上不允許返校。確有特殊原因需返校的，由所在單位負責人審批，報學校疫情防控領導小組批準后，才能返校，并按學校要求進行14天的集中觀察。
（四）在京被居住地要求居家觀察的教職工，不允許返校。須服從居住地安排進行14天的居家觀察。
（五）寒假期間未離京或返京后已經完成14天居家或集中觀察，身體健康的教職工，才能返校。
上述教職工在觀察期內，須每天測量體溫并做好記錄，一旦出現相關癥狀，須按要求進行醫學排查，并第一時間報告居住地及學校；觀察期滿，且未出現相關癥狀的，才能返校。
六、工作要求
（一）各單位要嚴格落實本單位疫情防控的主體責任和主要負責人的第一責任，把教職工生命安全和身體健康放在第一位，堅守崗位、靠前指揮，守土擔責、守土盡責，全面加強信息摸排、宣傳引導和教育管理。
（二）各單位原則上不安排出差，盡可能減少不必要的對外交往活動。保持辦公室內環境衛生干凈整潔，辦公環境寬松和空氣流通，加強辦公桌椅、設備、用品、門窗把手等的日常消毒、清潔工作。加強防疫健康教育，配備必要防護用品，督促教職工做好自我防護。
（三）食堂采取錯時錯峰、分散就餐等措施，避免集中聚集性就餐。疫情防控期間，暫開放第一食堂一層和清真食堂，就餐教職工需加強個人防護，自覺遵守就餐秩序。進入食堂需主動出示校園E卡、接受體溫檢測；餐前餐后均需佩戴口罩；取餐時按1米以上間距自覺排隊；用餐時妥善收好口罩，并按一人一桌或錯位就坐，做到低頭吃飯不聊天，防止飛沫傳播。提倡個人自帶餐具或使用食堂一次性餐具打飯帶走，分散用餐。
（四）全體黨員干部及在編教職工要帶頭減少不必要的出行和聚集活動，一律不得組織、參加聚餐和聚會活動。
疫情期間錯峰上班方案2
為堅決貫徹落實上級工作部署要求，有效預防、及時控制和消除新型冠狀病毒感染的肺炎疫情危害，根據省教育廳《關于全員全過程全方位周密防控確保開學安全的通知》精神，結合學校新冠肺炎疫情期間開學（學生暫時）不返校的實際情況，制定本方案。
一、上班原則
按照“盡量減少返校人員、盡量避免人員集中”的原則，對返校上班人員（特指到三個校區內上班的人員）進行管理。
二、具體安排
根據教學科研人員、管理人員、輔系列人員、輔導員、后勤人員的不同工作需要，分別做以下安排：
（一）教學科研人員
原則上不返校上班，按照教務處通知，在家進行網絡教學，具體授課內容、手段等按學校教務處具體工作部署按時、保質、保量完成。如確因工作需要必須返校的，須提前兩日向所在單位提出申請，由單位領導批準后向學校人事處報備，人事處根據具體情況向學校疫情防控工作小組匯報，同一時間段盡量避免人員集中返校。
（二）黨政群機關人員、教輔機構人員、學院行政及實驗輔助人員、輔導員等工作日采用輪班值守方式，每個單位（部門）每天安排管理人員、輔系列人員、輔導員等1至2名到主校區或海濱校區上班，其余人員在家利用網絡辦公，盡量減少人員聚集。各單位（部門）將排班表在各自網頁和微信工作群公布，師生辦事可通過電話咨詢溝通、提前預約，盡量減少面對面接觸。輪班期間各單位（部門）工作不能間斷，不能影響工作開展。
（三）宿管、保潔、食堂、物業管理等后勤人員以實際需要為原則，由后勤集團精確安排上班人數，錯峰上下班。
（四）校園超市、網廠、船舶公司、珍珠公司等企業員工以實際需求為原則，由資產經營公司統籌安排上班人員，錯峰上下班。
（五）黨委辦校長辦（統戰部）、校醫院、保衛處人員根據學校疫情防控工作需要加強值班值守，由部門具體做好安排。
（六）學院正副院長、系正副主任和科研機構負責人、內設部門等專業技術崗位人員由所在單位根據工作需要安排返校上班時間。
請各單位（部門）于2月23日前將以上（二）至（六）類人員20XX年3月的返校上班表（含上班人固定電話和手機號碼）報人事處，郵箱：，聯系電話：，聯系人：劉波。人事處對各單位（部門）的返校上班人員進行統計，以二級黨組織為單位將第一周上班人員需要的口罩數（上班人員每人每天1個，一周按5天計）報給黨委辦校長辦，各二級黨組織派人于2月27日上午聯系譚斌領取，然后迅速分發給第一周返校上班人員。
三、防控要點
（一）學校鼓勵教職工盡量自己開車上下班。坐校車的教職工必須戴口罩并噴灑車上配備的消毒液，盡量錯開位置坐。校車每次開出前后必須嚴格消毒
（二）保衛處安排保安嚴守校門。嚴禁未經批準的外來人員進入學校。保安對不戴口罩的教職工予以提醒后發放口罩，做好登記并反饋回所在單位，由所在單位對當事人進行批評教育。教職工要向保安出示健康觀測記錄卡，如發現記錄卡中有體溫異常記錄，保安應及時登記并反饋給校醫院。保安為每個進入校區的人員測量體溫，一旦發現體溫大于或等于37.3℃的人員或身體異常者，立即報告校醫院并對車上所有人員進行登記。校醫院電話：
（三）保持辦公場所空氣流通，原則上一個辦公室只能安排一個人上班。
（四）疫情防控期間，學校食堂不允許集中點餐、堂食，教職工可利用校內網上送餐平臺點餐，并由送餐員直接送到辦公室各自用餐。具體方案以后勤集團公布為準。
疫情期間錯峰上班方案3
根據學校防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組4月8日《關于做好開學工作方案的通知》的有關部署，結合上級部門相關文件精神，特制定教職員工錯峰返校工作方案。
一、返校條件
根據當前教職員工所處地域情況和身體健康狀況，分為暫不返校、暫緩返校、正常返校三大類。
（一）第一類：暫不返校。有以下情況之一者，暫不返校:
1.返校前被診斷為新冠肺炎病例或疑似病例或無癥狀感染者的教職員工。
2.身處國（境）外的教職員工（含外籍教師暫不返校。
（二）第二類：暫緩返校。有以下情況之一者，暫緩返校:
1.杭州健康碼為“黃碼”或“紅碼”或“橙碼”的教職員工，一律暫緩返校。待健康碼轉綠，經學校審批同意后方可返校。
2.返校前14天有疫情防控重點地區旅行經歷或與確診病例、疫情防控重點地區來浙人員等有密切接觸的教職員工。
3.返校前14天有國（境）外旅居史或接觸過國（境）外人員的教職員工。
4.返校前14天內出現發熱、干咳、腹瀉或呼吸道癥狀的教職員工，暫緩返校。暫緩返校期間，經當地醫院就診治療，排除新型冠病毒感染并在身體康復后，經學校審批同意后方可返校。
（三）第三類：正常返校。除上述兩類情況外，其余人員均可正常返校。
二、返校安排
（一）在浙江省域的教職員工（含外籍教師）
1.符合返校條件的教職員工，根據學校統一安排正式返校返崗開展工作。
2.符合返校條件的教職員工，嚴控外出，一律暫緩到疫情防控重點地區參加活動。因特殊原因，確需離開浙江省域的，通過釘釘申請，報所在二級單位主要負責人批準同意，經教師工作組審核，防控領導小組辦公室備案后方可離開（離浙江省域期間，確保接觸的人無流行病學史，無發熱、干咳、腹瀉或呼吸道等癥狀，否則暫緩出省），返杭后經批準，方可正常返校工作。
（二）在境內、浙江以外地區的教職員工
1.在境內、浙江以外地區的符合返校的教職員工應立刻返回工作地，根據學校統一安排正常返校工作。
2.在疫情防控重點地區的教職員工，返回杭州后接受相關檢測，且檢測結果正常，滿14天后并符合返校條件者，正常返校工作。
（三）在國（境）外的教職員工
1.在國（境）外的教職員工暫不返校。若返回國內，應第一時間通過釘釘提交《境外人員回國審批》申請，報所在二級單位主要負責人批準同意，經教師工作組審核，防控領導小組辦公室備案。入境后須遵守出入境的統一規定進行隔離。
2.在國（境）外的外籍教師暫不返校，學校將根據上級部署另行通知返校時間。
三、其他事項
1.返程途中，請各位教職員工做好個人防護，佩戴口罩，避免與他人近距離接觸和交談，距離較近的盡量采用私家車方式；如果出現發熱、乏力、干咳、呼吸困難等癥狀，請立即與所在二級單位主要負責人聯系，視病情及時就醫。
2.繼續做好全體教職員工健康狀況排摸，堅持每日健康打卡，填寫《個人健康報告表》，嚴格配合所在二級單位執行“日報告”制度，不得瞞報個人旅居史、接觸史、健康狀況及工作地點等疫情防控重點信息，造成嚴重后果的須承擔法律責任。
3.二級單位要開展多種形式的疫情防控相關知識的宣教培訓和身心健康教育，對重點人群開展心理健康輔導干預，組織好教職員工疫情防控知識學習培訓，做好開學返校各項準備工作。
4.二級單位要做好返校教職員工體溫監測與登記工作，做到底數清、情況明，體溫正常、身體無不適者可進校工作；教職員工主動配合做好體溫檢測和健康狀況排查。
5.在教室、圖書館、食堂等公共區域和其他人員聚集場所，乘坐公交車、出租車、地鐵等公共交通工具，出現發熱、咳嗽等異常癥狀時，均應佩戴口罩。
6.在校期間，教職員工如發現身體出現發熱、乏力、干咳、呼吸困難等異常情況，應第一時間向所在二級單位負責人報告并聯系校衛生所。
7.在疫情未解除前，暫停舉辦各項線下大型會議、培訓和招聘等群體性活動，改用釘釘視頻會議、視頻培訓、視頻面試等方式進行，不得舉辦聚集性大型活動。停止不必要的出差活動，若確需到浙江省域外出差的，嚴格履行出差審批手續（出差期間，確保接觸的人無流行病學史，無發熱、干咳、腹瀉或呼吸道等癥狀，否者暫緩出差。），出差返校后及時向所在單位主要負責人匯報出差結果。
8.對于應返校到崗教職員工，因特殊情況無法按期返校到崗的，應提前通過釘釘提交《教職工請假審批》申請，報所在二級單位主要負責人批準同意，經教師工作組審核。對于未履行報備請假手續者，學校將按照有關規定處理。
9.對目前還在國（境）外等重點地區的教職員工，二級單位要重點排查，關心關注他們的`思想動態，建立一對一結對服務制度，專人保持聯系，隨時掌握他們的近況。
10.根據疫情變化，如上級或屬地出臺新的疫情防控管理規定的，學校依據最新規定執行。
疫情期間錯峰上班方案4
根據安徽省教育系統新冠肺炎疫情防控工作領導小組《關于切實做好2021年秋季開學工作的通知》（皖教防控辦[2021]21號）和國家衛生健康委辦公廳教育部辦公廳《關于印發高等學校、中小學校和托幼機構新冠肺炎疫情防控技術方案（第四版）的通知》（國衛辦疾控函〔2021〕455號）文件精神，按照2021年8月18日安徽省教育系統新冠肺炎疫情防控工作視頻會議和屬地、學校疫情防控要求，為做好學校疫情防控工作，特制訂我校教職員工開學返校實施方案。
一、成立教職員工分期分批返校返崗工作組。
組長：王宏偉
副組長：
成員：
工作組辦公室設在組織人事處，由組織人事處、總務處、保衛處牽頭，嚴格排查所有教職員工（含后勤社會化企業員工，下同）假期去向情況及健康狀況，按照“一人一案”要求，進行分類登記。要求學校所在地以外教職員工（包含新校區建設搬遷項目施工人員）返校之前,均須認真填報疫情期間情況摸排表（附件1），逐一登記造冊。根據摸排情況，學校疫情防控工作領導小組進行返校返崗評估。
二、教職員工類別
教職員工指教師、行政、物業、安保、食堂、洗浴、超市、校車司機、項目施工人員等人員。
三、教職員工返校條件
（一）在皖教職工堅持非必要不出省原則，開學前14天，實行健康監測，無異常情況的按時返校，在省外低風險區的，在學校開學規定定的開學時間，持48小時內核酸檢測陰性證明、健康碼、行程碼綠碼和新冠疫苗接種證明返校和到校報到，并做好中途防控措施。在中高風險地區的教職工暫緩返校，待滯留地區降低為低風險地區后再安排返校，并按照規定做好健康管理。
（二）本人和共同生活的家庭成員為確診病例、無癥狀感染者、疑似病例，或被疾控部門判定為密切接觸者、次密切接觸者的，不得返校，經屬地衛生部門評估同意后方可返校，返校后應繼續做好健康監測和管理。
（三）后勤、物業、保安、食堂等人員，在其返校前除按照學校返校要求外，須查驗行程卡，提供新冠疫苗接種證明和48小時核酸檢測陰性報告（或全員參加學校教職工核酸檢測抽查），并在崗前參加一次安全和疫情防控知識培訓。
（四）尚在國境外的暫不返校。
四、教職員工返校審批流程
返校教職員工必須嚴格履行報批手續，填寫《桐城師范高等專科學校教職員工返校申請表》，所填信息必須如實、準確、詳細，經所在單位主要負責人同意，并報學校疫情防控領導小組辦公室批準后，方可返校。項目施工人員按照學校規定申請、審批，并報組織人事處、校醫室及項目負責人三方備案，發放出入證。
五、返校方式
所有教職工須提前14天返回學校所在地，在學生返校前一周有序返校。返校教職員工盡可能不乘坐公共交通工具，盡量使用私家車輛返校。
六、返校批次
分期分批錯時錯峰返校。目前在省外的教職員工，提前規劃好返校時間，不得影響正常工作。
第一批次：校領導及行政干部，其他需要上班的，2021年8月21日到崗上班
第二批次：行政、教輔、輔導員（班主任）、物業、保安、超市、浴室、司機等人員，2021年8月25日到崗上班。
第三批次：教師含聘任及兼職教師，2021年9月1日到崗到位。
其它批次：項目施工人員按照學校規定進行。
七、返校要求
近期返校教職員工及家屬必須嚴格遵守桐城市防疫指揮部和學校關于疫情防控有關要求，主動如實報告相關情況。
1.進入校園時，必須登記并測量體溫，自覺、嚴格屬地和學校疫情防控要求。
2.簽訂承諾書，進行健康信息采集登記，申請“安康碼”，做好接種工作，做到“應種盡種”，部分教職工因“禁忌癥”尚未接種新冠疫苗的，按照要求及時接種，積極配合參加學校組織的教職工返校前的核酸檢測抽檢工作（已提供返校前48小時核酸檢測陰性報告的可不參加抽檢）。
3.積極參與并自覺進行健康教育，認真學習“三案八制”和《安徽省學校新冠肺炎師生員工個人防護手冊》，嚴格按照規定，持續做好個人防護，認真落實科學佩戴口罩，少聚集、勤洗手、常通風、一米線等防控措施。校內服務人員工作期間同時要求全程佩戴醫用外科口罩或以上防護級別口罩。
4.居住在新老校區外近期返校教職工及家屬，進入小區時，必須及時向小區卡點登記報備、測量體溫，并按防疫要求自覺進行居家14天醫學觀察。
5.學生返校當天和學生開學后，教職員工車輛按照規定時間出入，中途不得隨意出入。
6.按照規定認真填報個人相關信息，及時上報材料到部門疫情防控聯系人。
7.返校教職工所在單位必須落實包保責任制，黨政主要負責人為近期返校教職工疫情防控包保第一責任人，督促返校教職工及其家屬，嚴格遵守桐城市、學校疫情防控要求，遵規守紀，如實報告，認真配合，確保各項要求落到實處。
八、做好不能正常返崗教職員工工作
對不能正常返崗的教職工，各單位黨政主要負責人要與其保持聯系，做好思想疏導，引導他們按照所在地方政府防疫要求，做好自我防護，待疫情緩解后，再行返回。因疫情不能正常返崗工作的教職工，不影響其年度考核、工資福利待遇等。
疫情期間錯峰上班方案5
為堅決貫徹落實國家、省、市關于突發公共衛生事件防控工作的要求，有效應對突發公共衛生事件，根據教育部、湖南省教育廳、岳陽市突發公共衛生事件應急指揮部和學校疫情防控的有關文件精神，做好20XX年春季教職工開學返崗工作，切實保障教職工平安、有序返校，維護校園穩定和教學秩序，特制定本方案。
一、編制依據
本方案根據《中共教育部黨組關于統籌做好教育系統新冠肺炎疫情防控和教育改革發展工作的通知》（教黨〔20XX〕16號）、教育部關于做好20XX年春季學期搞笑開學有關工作的通知、教育部有關外籍師生文件要求、教育部搞笑疫情防控專家應急工作組編制的《高等學校新冠肺炎防控工作指南》、湖南省教育廳《關于做好20XX年春季學期開學工作的通知》（湘教通〔20XX〕59號）、湖南省教育廳《關于進一步做好學校新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘教通〔20XX〕60號）和湖南省教育廳《關于做好20XX年春季學期普通本科學校<開學工作整體方案>編制工作的通知》（湘教通〔20XX〕70號）等文件進行編制。
二、工作目標
按照“疫情不解除、防控不松懈”的基本原則，全面做好開學前后校園的安全穩定工作，及時有效地采取各項防控措施，保障教職工平安、教育教學平穩運行，維護學校正常秩序和校園穩定。
三、組織機構
學校成立教職工返崗工作小組，全面指導20XX年春季學期教職工返崗工作的有序開展。
組長：劉亦工
副組長：胡文靜
成員：各教學院院長、機關及教輔單位主要負責人、學校疫情防控領導小組辦公室及人事處相關人員。
領導小組下設辦公室，辦公室主任由胡文靜同志兼任，蘇立、鐘科同志為辦公室成員，負責統籌協調疫情防控期間教職工返校工作，確保教職工平安返校。
四、工作措施
（一）開學前全面排查
開學前，各二級單位應與本部門教職工保持密切聯系，了教職工解假期行蹤及健康監測情況；摸清本單位來自疫情防控重點地區的教職工情況；對本單位教職工進行全覆蓋排查，包括教職工本人是否為確診病例及疑似病例及康復情況、有無疫情高發地區旅居史、有無與確診及疑似病例接觸史，掌握本單位所有教職工身體健康狀況，包括體溫、咳嗽等體征信息，按“一人一案”建立臺賬。
實施“日報告、零報告”制度，所有教職工應主動報送自身（含家屬）的健康信息，不得漏報、瞞報、誤報。
1.教職工（含家屬），通過各二級單位聯絡員收集匯總健康信息，報送到人事處鐘科同志；
2.鑒于岳陽市疫情防控指揮部現已暫停體征監測信息報送，所有二級單位采取“有事報事、無事報平安”的`方式。
各單位應及時掌握教職工的健康狀況，若因身體狀況或在外地、居家隔離等不能按時到崗，應妥善安排好相關工作。
（二）分類安排返校
1.無疫情重點地區旅居史的教職工
（1）未返校（含市區）教職工須于20XX年5月6日之前返校（含市區），返回途中乘坐公共交通工具時，全程佩戴醫用口罩，關注周圍人員有無疑似癥狀并及時做好防護；返校（含市區）后妥善保存旅行票據信息，以配合可能的有關密切接觸者調查。
（2）未返校（含市區）教職工如出現發熱或有新型冠狀肺炎疑似癥狀的，請就地留觀，暫緩返校，待身體狀況恢復正常后再安排返校日程，不得帶病返校。
（3）教職工返校（含市區）后應盡量居家休息，減少外出，做好自身防護，及時向本單位聯絡員報送身體健康狀況，主動配合屬地學院路社區、白楊坡社區和學校工作人員防疫隨訪。
（4）凡在校內有固定住所且需返回校內（西院、南院、北院家屬區）居住的教職工，需提前兩天向所在單位黨政主要負責人申報，報告出發地、返校交通方式（含車次、車廂座位號或航班信息）、同行人員信息，由所在單位聯絡員報送至學校疫情防控工作領導小組辦公室陳緒清同志審批，匯總后報送至人事處鐘科同志備案。
（5）未居住在校內的教職工，應與所居住社區居委會（村）聯系，了解社區居委會（村）關于疫情防控的相關要求，合理安排返校日程。
（6）返校教職工（含家屬）進入校園時，在各校區門崗處主動登記個人信息，接受身份查驗后方可進入校園。
2.有疫情重點地區旅居史的教職工
（1）有疫情重點地區（中高風險）旅居史，現在未在疫情重點地區的教職工（含家屬），已經居家隔離滿14天且身體狀況良好的可以返校，按程序辦理返校申請審批手續；如未滿14天居家隔離期的暫不返校（含市區），自行在現居住地做好自我防護，達到居家隔離滿14天后身體狀況良好的可以返校。
（2）現仍在疫情重點地區（中高風險）的教職工（含家屬）應原地待命，不得私自返校。
（三）開學時全面檢測
1.在正式開學前，各二級單位要做好教職工健康排查與體征監測工作，全面審查教職工與相關人員開學前14天的行動和生活軌跡（是否有疫情中高風險地區旅居史、是否與確診病例、疑似病例接觸的情況）。
2.開學前兩天，各二級單位對本單位教職工開學前體征監測數據進行匯總研判，排查所屬部門全體教職工健康碼，排查結果匯總（見附件2）報送至人事處鐘科同志，電子健康卡截圖以“部門-姓名”命名，打包后報人事處備案。
3.開學當天（時間另行通知），人事處組織各二級單位做好教職工到崗情況統計和健康監測。教職工到崗情況報送至人事處謝蕓同志；健康監測報送至人事處鐘科同志，匯總后報送至學校疫情防控領導小組辦公室。對體溫超過37.3攝氏度或有干咳、乏力等疑似癥狀的教職工，部門需安排其到校醫院進一步觀察，或安排送醫進一步檢查。同時，各單位聯絡員將患者情況及時報學校疫情防控領導小組辦公室周海兵同志。
（四）開學后全面防控
1.教職工上下班原則上需佩戴口罩，各二級單位要組織教職工做好日常健康監測工作，若發現疑似癥狀人員及時報送至學校疫情防控領導小組辦公室周海兵同志；
2.各二級單位要進一步加強考勤，關注本單位教職工健康狀況，掌握身體出現異常教職工的密切接觸人員、行蹤等信息。教職工一旦出現疑似癥狀，應及時請假就醫，不得帶病上崗，經醫院診斷排除后方可回校上崗。
3.教職工在校內突發感染癥狀，應立即向學校疫情防控領導小組辦公室報告，學校啟動應急處置，對密切接觸人員進行隔離觀察。為避免傳播，可臨時關閉校園，關閉期間，教職工不得擅自離開學校。
4.對被隔離觀察或治療的教職工，人事處和教務處應根據工作需要協助二級單位做好工作安排，進行合理調配。
五、工作要求
1.各二級單位要對本單位教職工做好宣傳和引導工作，做好疫情防控有關知識的宣傳宣講，確保應知應會，自覺遵守疫情防控工作紀律。
2.全體教職工要嚴格執行學校的統一安排，確保通訊暢通，做好自我科學防護，積極配合做好疫情防控工作。
疫情期間錯峰上班方案6
根據學校疫情防控工作領導小組的部署，教務處認真組織落實《關于新冠肺炎疫情防控期間學校教職工返崗工作的通知（四號公告）》精神和要求，做好疫情防控期間教職工返崗工作。具體工作安排如下：
一、嚴格做好各項防控措施
強化組織領導。處防控工作領導小組負責統籌、協調、安排有關工作。
定于2月17日（星期一），教務處教職工返崗工作，恢復基本運行。因當前處于疫情防控期間，為保證師生健康安全，按照學校“非必須、不返校”的要求，根據本科教學工作基本運行需要，合理安排教職工輪流到校上班，盡可能減少工作人員到校上班。
加強人員管理，做好每日信息記錄。處防控領導小組成員每天及時掌握、了解所有教職工旅居史、接觸史、健康狀況、自我隔離情況等。教職工要如實上報個人情況，對于上報不實信息、拒不執行上級部門、當地政府及學校疫情防控相關規定的，一經查實即予以處分，導致嚴重后果的，依法依規追究責任。
嚴格執行不滿隔離期的教職工不能返崗工作的規定。確因工作需要返校上班，須已按要求完成自我隔離，經處領導審核批準后，發放教務處蓋章的《返崗確認書》，方可到校上班。
通過多種渠道為到校上班的教職工籌集購置防護及消毒殺菌用品，以保證教職工身體健康和生命安全。處里現有的少量口罩將優先配發給輪流到校上班的老師。
返崗工作期間，要嚴格遵守學校作息制度和疫情防控工作的各項要求，離家時戴口罩，進校門時主動配合測量體溫、出示一卡通以及《返崗確認書》。
到校工作期間請佩戴口罩，注意做好防護，盡量不要聚集，如有問題及時向單位負責人報告。
各辦公室要做好消毒殺菌工作，保持良好通風，以一萬的努力防范萬一的發生，確保師生身體健康、生命安全。
疫情防控期間，因工作需要召開會議，盡量采用視頻會議方式。
二、返崗工作安排
經處務會研究，決定實行輪流到校上班工作制。
教務處防控工作領導小組每天有一名成員在校上班，其他成員實行遠程在線上班，確保有事能及時到崗工作、處理問題。
老圖書館二樓教務處辦公區每天安排一名工作人員在辦公室上班。
現代教育技術中心每天安排五名工作人員在二教輪流上班。
其他工作人員充分利用現代科技手段，實行網上辦公、遠程或居家辦公。要求每天工作時間均須在崗，按正常時間上下班。工作人員應保持良好工作狀態，通訊工具保持暢通，確保能隨時處理、解決工作問題，認真履行本職工作。
三、工作流程及辦事指南
教務處主頁已發布近期到校上班人員安排表、工作人員聯系方式。請教師學生聯系、咨詢相關工作人員各項有關事宜。
校內外工作人員要耐心回答教師、學生的咨詢，及時予以回復；非本人負責的業務或有關工作，要按崗位職責和具體分工，及時與相關老師聯系、協調，盡快給予解決或回復。
不能解決或處理的問題要及時向分管處領導匯報。
關于業務材料簽字，經分管處領導確認同意后，由當天值班處領導簽字。
每周二老圖書館219室全天辦理教務處公章蓋章事宜。蓋章材料須先經學院教學副院長或學院相關負責人審核同意。
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