中考教師獎(jiǎng)金分配方案

時(shí)間：2022-11-18 12:19:05 方案我要投稿

中考教師獎(jiǎng)金分配方案范文（通用9篇）

　　為確保事情或工作順利開展，就需要我們事先制定方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編幫大家整理的中考教師獎(jiǎng)金分配方案范文（通用9篇），希望對大家有所幫助。

中考教師獎(jiǎng)金分配方案范文（通用9篇）

　　中考教師獎(jiǎng)金分配方案1

　　為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)校競爭和生存能力，調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，體現(xiàn)向九年級畢業(yè)班傾斜的原則，鼓勵(lì)教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究，特?cái)M定20xx年中考獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　　1、集體獎(jiǎng)（獎(jiǎng)金頒發(fā)到班級）

　　（1）、省示范高中（以達(dá)到省示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）

　　根據(jù)歷史和現(xiàn)實(shí)的情況，學(xué)校確定各班應(yīng)完成的指標(biāo)數(shù)，以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎(jiǎng)金數(shù)額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九年級第二學(xué)期授課教師）

　　各班分配指標(biāo)情況：

　　班級每超一個(gè)統(tǒng)招生增加獎(jiǎng)金400元，每超一個(gè)指標(biāo)生增加獎(jiǎng)金200元；（分項(xiàng)計(jì)算）　　各班完成以上指標(biāo)，得獎(jiǎng)金790元；（就高不就低）

　　（2）、市示范高中（以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計(jì)算）

　　學(xué)校不分配指標(biāo)，以實(shí)際錄取人數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金。

　　市示范高中：統(tǒng)招生每錄取一人獎(jiǎng)金100元，指標(biāo)生每錄取一人50元。

　　(3)、普高（達(dá)普高分?jǐn)?shù)線）

　　普高每錄取一人獎(jiǎng)金30元。

　　說明：a、擇校生以實(shí)際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的層次為準(zhǔn)。

　　b、只看分?jǐn)?shù)，不論資格。

　　c、各類獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算。

　　d、中考報(bào)名時(shí)回校的學(xué)生中考成績不計(jì)入班級。

　　2、學(xué)科獎(jiǎng)（獎(jiǎng)給學(xué)科教師）

　　(1)、學(xué)科名次（平均分）達(dá)到全縣前1―5名，獎(jiǎng)金200元；6―10名，獎(jiǎng)金100元。

　　（2）、學(xué)科名次（平均分）高于學(xué)校總名次，每高一個(gè)名次獎(jiǎng)30元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）

　　（3）、以全縣科均分為基準(zhǔn)，每增1分獎(jiǎng)50元。（以教育局提供資料為準(zhǔn)）

　　3、班主任管理獎(jiǎng)

　　（1）、班級完成以上指標(biāo)獎(jiǎng)200元。（就高不就低）

　　（2）、班級每超一個(gè)統(tǒng)招生獎(jiǎng)100元，每超一個(gè)指標(biāo)生獎(jiǎng)50元。（分項(xiàng)計(jì)算）

　　中考教師獎(jiǎng)金分配方案2

　　為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，激勵(lì)教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，特制訂中考獎(jiǎng)勵(lì)方案如下：

　　一、總奮斗目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)措施：

　　獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。

　　獎(jiǎng)勵(lì)措施：按個(gè)項(xiàng)計(jì)算，達(dá)到目標(biāo)，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)10元，上升一個(gè)名次加10元。（最差學(xué)科教師除外）

　　二、各學(xué)科成績目標(biāo)：

　　目標(biāo)：各學(xué)科單項(xiàng)目標(biāo)均為第6名，從第五名依次設(shè)獎(jiǎng)，單項(xiàng)目標(biāo)達(dá)第五名的學(xué)科教師獎(jiǎng)勵(lì)10元，依次為20元，40元，60元。凡單項(xiàng)名次在第7名以下者（第8名起），在其他達(dá)到目標(biāo)項(xiàng)中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。

　　三、考取唐山一中目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、凡達(dá)到唐山一中錄取線1人，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。（該生成績中，學(xué)科成績達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外）。

　　2、凡達(dá)到唐山一中錄取線2人，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)200元。（該生成績中，學(xué)科成績達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外）。

　　3、凡達(dá)到唐山一中錄取線3人，每位任課教師獎(jiǎng)勵(lì)300元。（該生成績中，學(xué)科成績達(dá)不到優(yōu)秀的教師除外）。

　　四、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

　　凡在統(tǒng)考中，班級總體成績進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績進(jìn)步顯著，一次性獎(jiǎng)勵(lì)班主任50元。

　　五、教師特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

　　凡在中考中，三率一分總成績最好的學(xué)科中的最好個(gè)人，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　中考教師獎(jiǎng)金分配方案3

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹黨的教育方針精神，牢固樹立質(zhì)量立校意識，狠抓教學(xué)工作，敢于直面困難，夯實(shí)基礎(chǔ)，著力解決目前面臨的困境，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，為奪取20xx屆畢業(yè)班工作的勝利而努力奮斗!

　　二、情況分析

　　1、本屆學(xué)生打卡數(shù)x人，轉(zhuǎn)入x人，轉(zhuǎn)出x人，應(yīng)考人數(shù)x人，現(xiàn)有在籍學(xué)生：x班x人，x班x人，x班x人，合計(jì)x人，鞏固率x%。八年級生理會考與考人數(shù)x人。

　　三、獎(jiǎng)罰方案

　　1、集體獎(jiǎng)

　　⑴初中畢業(yè)會考四率總評達(dá)到全縣排32名獎(jiǎng)九年級組3000元，每向前提升1個(gè)名次加獎(jiǎng)300元。

　　⑵目標(biāo)：全科優(yōu)秀10人，全科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級1000

　　元，每超過一個(gè)加獎(jiǎng)200元;全科合格60人，全科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)九年級20xx元，每超過一個(gè)加獎(jiǎng)100元。

　　⑶八年級：擬訂生地兩科會考優(yōu)秀24人，兩科合格72人，兩科優(yōu)秀人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元;兩科合格人數(shù)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。每增加一人達(dá)優(yōu)或達(dá)合格加獎(jiǎng)100元。

　　獎(jiǎng)金分配由教導(dǎo)處、年級組負(fù)責(zé)。

　　2、單科

　　任課教師所任教科目總評分達(dá)到縣平均值，獎(jiǎng)200元，每超過一分加獎(jiǎng)20元。(若該科目排名沒有達(dá)到縣平均值，則按照學(xué)區(qū)排名，比照肄業(yè)班期末統(tǒng)考獎(jiǎng)勵(lì)方案，含八年級生地)

　　3、特長生上線：

　　音、體、美特長生上線獎(jiǎng)班主任50元/人，輔導(dǎo)老師100元/人。

　　四、具體措施

　　1、學(xué)校召開畢業(yè)科任課教師會，協(xié)調(diào)并統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)、任務(wù)，全身心開展畢業(yè)班教學(xué)工作。

　　2、教導(dǎo)處組織學(xué)習(xí)、研究考綱和近三年畢業(yè)會考試題，認(rèn)真總結(jié)近幾年中考成功經(jīng)驗(yàn)，研討畢業(yè)科復(fù)習(xí)策略，各科制訂好教學(xué)計(jì)劃、復(fù)習(xí)迎考計(jì)劃，復(fù)習(xí)課要求運(yùn)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)。

　　3、政教處和年級組開好畢業(yè)班學(xué)生動(dòng)員會，搞好校紀(jì)班風(fēng)建設(shè)。各班班主任要抓好畢業(yè)班學(xué)生的前途理想教育、紀(jì)律教育，確保學(xué)生思想穩(wěn)定，形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)。

　　中考教師獎(jiǎng)金分配方案4

　　1.獎(jiǎng)勵(lì)年級組

　　（1）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：九年級任課教師每人獎(jiǎng)300元,其他非九年級教職員工每人獎(jiǎng)100元。

　　（2）①若均衡招生錄取萍中，均衡分不低于市直同類公辦學(xué)校(或統(tǒng)招率不低于同類公辦學(xué)校)，則九年級的任課教師每人加獎(jiǎng)300元,x其他非九年級教職員工每人加獎(jiǎng)100元。

　　②若只劃線錄取萍中，考上萍中人數(shù)的百分率不少于市直同類公辦學(xué)校,x則九年級的任課教師每人加獎(jiǎng)300元，其他非九年級教職員工每人加獎(jiǎng)100元。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)備課組

　　各學(xué)科中考成績中學(xué)科平均不少于市直同類公辦學(xué)校，則該學(xué)科的九年級任課教師人均獎(jiǎng)勵(lì)600元（含體育）

　　同類班級比較，比最高平均低6分（含）以上的任課教師，（以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)科根據(jù)中考分值比計(jì)算：語、數(shù)、英7.2分，政4.2分，歷3分，地、生、體1.8分）取消該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.獎(jiǎng)勵(lì)班級

　　（1）優(yōu)秀獎(jiǎng)：

　　①狀元獎(jiǎng)：獲得全市狀元,獎(jiǎng)勵(lì)班級10000元；

　　②其它名次獎(jiǎng)：全市第二名獎(jiǎng)1000元，全市第三名獎(jiǎng)800元，全市第四、五名各獎(jiǎng)500元，全市第六、七、八、九、十名各獎(jiǎng)300元；

　　（2）完成指標(biāo)獎(jiǎng)：超重點(diǎn)高中指標(biāo)每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)800元，超普通高中指標(biāo)每個(gè)獎(jiǎng)600元（在完成重高指標(biāo)的前提下）。

　　制定重點(diǎn)高中指標(biāo)的說明：

　　①比本年萍中錄取的實(shí)際人數(shù)m少10人為本年的總指標(biāo)數(shù)(即【m-10】)；

　　②在七年級、八年級、九年級三個(gè)時(shí)間段，全校性的考試成績中各隨機(jī)取一次作為指標(biāo)樣本，在以上三次成績，全校前【m-10】名中各班所占人數(shù)的平均即為該班重點(diǎn)高中指標(biāo)數(shù)（由本校其它班級轉(zhuǎn)入的學(xué)生除外）；

　　③轉(zhuǎn)班的學(xué)生一律回原班計(jì)算；

　　④班級存在問題而換班主任的班級，重點(diǎn)高中指標(biāo)可減少1個(gè)，特殊情況特殊處理.（由校長辦公會決定）

　　4.獎(jiǎng)勵(lì)教師

　　（1）平均分獎(jiǎng)

　　①有三類班級時(shí)，各類班級的平均分第一名任課教師各獎(jiǎng)150元；

　　②平衡分班時(shí)，獎(jiǎng)第一、二、三名，第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)100元，第三名獎(jiǎng)50元；

　　③同一位教師教同類班級平均分相差5分(含)以上，（以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，其他學(xué)科根據(jù)中考分值比計(jì)算：語、數(shù)、英6分，政3.5分，歷2.5分，地、生、體1.5分）則取消該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（特殊班級由校長辦公會認(rèn)定，酌情考慮接班之前成績，但差距應(yīng)在2倍及2倍以內(nèi)）

　　（2）單科高分獎(jiǎng)

　　單科成績分不同類班級獎(jiǎng)前十名，第一名獎(jiǎng)50元，第二-五名獎(jiǎng)30元，第六-十名獎(jiǎng)20元。

　　中考教師獎(jiǎng)金分配方案5

　　本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成：一是單科綜合成績市名次獎(jiǎng)，二是班集體成果獎(jiǎng)，三是藝體重中獎(jiǎng)，四微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)。

　　一、單科綜合成績市名次獎(jiǎng)

　　按各學(xué)科市名次（全市44個(gè)單位），全市第一名獎(jiǎng)800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個(gè)名次，少獎(jiǎng)10元。

　　二、班集體成果獎(jiǎng)

　　根據(jù)各班重中上線人數(shù)（含藝體重中）、前7500名上線人數(shù)，按照重中每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級集體，首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%，剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配，教多個(gè)班的，參與每個(gè)班的分配。分配比例：語數(shù)英0.5，理化0.333,史政地生0.25；地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班，再按所教班數(shù)分配。

　　三、藝體重中獎(jiǎng)

　　按考取重中人數(shù)，對音體美專任教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，考取藝體重中每人獎(jiǎng)勵(lì)150元，直接獎(jiǎng)勵(lì)到專任教師。

　　四、微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎(jiǎng)

　　謝金輝獎(jiǎng)200元。

　　備注：

　　1、因沒考理化生實(shí)驗(yàn)，取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的決定。

　　2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會1人，級部主任1人各抽獎(jiǎng)金200元。

　　3、核算分配小組成員：王汀x王樹亮x朱德良x李華鋒

　　中考教師獎(jiǎng)金分配方案6

　　為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績有新的`突破和提升，特制定本方案。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重教學(xué)管理，學(xué)科成績突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

　　二、考核獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故；

　　2、中考成績達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平；

　　3、中考成績達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平；

　　4、中考個(gè)人總成績達(dá)到600分及以上的成績；

　　5、中考個(gè)人單科達(dá)到“A”、“A+”等級的；

　　6、體育成績平均分達(dá)到80分及以上的；

　　7、體育成績單項(xiàng)達(dá)到“A+”的。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

　　第一部分：文化課學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：

　　（1）初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)所有科任教師（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會、體育）每人100元，班主任200元，此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算；

　　（2）中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分（去年平均分為410.58），獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1500元；每超過5分增加100元。

　　（3）學(xué)生單個(gè)標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個(gè)600分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體（包括行政）1000元；每突破一個(gè)700分獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)體20xx元

　　2、學(xué)科單項(xiàng)獎(jiǎng)：

　　語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會各科每達(dá)到一個(gè)“A+”等級獎(jiǎng)勵(lì)本科教師200元；達(dá)到“A”的獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　第一部分兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可混合計(jì)算。

　　第二部分：體育學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)

　　體育教師獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、平均分到達(dá)80分獎(jiǎng)勵(lì)100元，每超過5分獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　2、學(xué)生單個(gè)等級每達(dá)到一個(gè)“A+”獎(jiǎng)勵(lì)100元；學(xué)生單個(gè)等級每達(dá)到一個(gè)“A”獎(jiǎng)勵(lì)30元。

　　第三部分：行政管理獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎(jiǎng)勵(lì)值周行政每人300元。

　　2、中考報(bào)名、綜合評價(jià)、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項(xiàng)組織工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)任何失誤的獎(jiǎng)勵(lì)行政負(fù)責(zé)人300元。

　　中考教師獎(jiǎng)金分配方案7

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)對象

　　1、年級第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元，比第二名多18分以上的分?jǐn)?shù)按1元1分累加計(jì)算

　　2、年級前2-4名可獲二項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，年級前5-7名可獲一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、五科相對期末分班年級名次進(jìn)步30%-50%（含30%，如30%后有小數(shù)先去零取整再進(jìn)行計(jì)算）以上者可獲一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、五科相對3月月考年級名次進(jìn)步50%（含50%，如50%后有小數(shù)先去零取整再進(jìn)行計(jì)算）以上者可獲二項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)方法

　　1、發(fā)獎(jiǎng)狀，加蓋學(xué)校鮮章

　　2、給家長寫祝賀信或者賀卡

　　3、打電話報(bào)喜

　　4、價(jià)值人民幣五元的學(xué)習(xí)用品

　　5、等價(jià)值的（人民幣五元）、不違背道義和校規(guī)校紀(jì)的、可行的承諾一個(gè)

　　6、全班成績在年級前80名，獎(jiǎng)勵(lì)戶外活動(dòng)一次；全班成績在年級前100名，可用任意一人的'兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)換取戶外活動(dòng)一次（僅限一次）。

　　三、實(shí)施方法

　　1、先由學(xué)習(xí)委員和班長共同統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)名單，后交班主任核查；

　　2、核查屬實(shí)后，由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)獲獎(jiǎng)人員選擇的獎(jiǎng)勵(lì)方法；

　　3、由班主任、生活委員和宣傳委員負(fù)責(zé)在兩周之內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)

　　備注：本方案適用于高一下期半期考試，獲兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)者獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)，最多可以獲兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；除第一名的獎(jiǎng)金外，其余由班費(fèi)開支。

　　中考教師獎(jiǎng)金分配方案8

　　根據(jù)本年級組的實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保今年中考成績有了一個(gè)好的開頭，特制定本方案：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　鼓勵(lì)全體教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，相互督促，榮辱與共，樹立團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的捆幫發(fā)展；注重教學(xué)管理，學(xué)科成績突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。

　　二、學(xué)校總體指標(biāo)：

　　1、初級指標(biāo)：完成指標(biāo)（3）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（6）萬元；

　　2、中級指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)（10）萬元；

　　3、高級指標(biāo)：完成指標(biāo)（5）以人，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)每人加（3）萬元。

　　最終完成：4X20000=80000元

　　三、獎(jiǎng)金分配方案

　　（一）管理獎(jiǎng)值總獎(jiǎng)金10%=8000元

　　校長x蹲點(diǎn)校長x蹲點(diǎn)主任x年級組長x班主任1x班主任2

　　25%x20%x10%x10%x17.5%x17.5%

　　2000x1600x800x800x1400x1400

　　（二）科任教師獎(jiǎng)值90%，即72000元。

　　1.初二獎(jiǎng)值40%，即72000X40%=28800（元）

　　中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86），生物（0.74+0.26）、地理（0.74+0.26）、體育（0.25）、信息（0.25）、音樂（0.1）、美術(shù)（0.1），總點(diǎn)數(shù)為10.46。

　　2.初三獎(jiǎng)值60%，即72000X60%=43200（元）

　　（1）名次獎(jiǎng)：從初三獎(jiǎng)池中直接拿出7000設(shè)立名次獎(jiǎng)。

　　（第一名獎(jiǎng)1500，第二名獎(jiǎng)1400，第三名獎(jiǎng)1300，第四名獎(jiǎng)1000，第五名獎(jiǎng)700，第六名獎(jiǎng)600，第七名獎(jiǎng)500元。）

　　（2）基礎(chǔ)獎(jiǎng)：43200-7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個(gè)系數(shù)為4253元！

　　中考學(xué)科任課教師獎(jiǎng)金分配比例：語文（1.48）、數(shù)學(xué)（1.48）、英語（1.48）、政治（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學(xué)（0.86）、實(shí)驗(yàn)（0.25，理化各占0.125）體育（0.25）、信息（0.25），總點(diǎn)數(shù)為8.51。

　　四、補(bǔ)充說明：

　　1、地生二科雖分值各占總分值的0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.26的加分。

　　2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計(jì)分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實(shí)際情況，特分別給予初二獎(jiǎng)金0.1的加分。

　　3、系數(shù)運(yùn)算過程只取小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入；獎(jiǎng)金只取整數(shù)。

　　4、本分配方案遵循“參與就應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)”的原則。

　　5、對于理化實(shí)驗(yàn)和體育取得的優(yōu)異成績，學(xué)校對五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)，共計(jì)5000元。（后補(bǔ)充進(jìn)來的意見）