養老機構元旦策劃方案范文（通用16篇）
為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編精心整理的養老機構元旦策劃方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
養老機構元旦策劃方案 篇1
活動時間：
20xx年12月31日下午14：00——16：30
活動地點：
公司辦公樓二樓大會議室
活動人員：
全體員工（辦事處及出差員工除外）
活動安排：
一、前期籌劃階段
1、發出活動申請，將活動方案及預算上報于相關部門領導審批。
2、辦公室發布通知，告知員工活動具體時間，并要求以部門為單位準備文藝節目，同時鼓勵個人積極參與才藝表演。部門推薦節目參與人數需在4人以上，不可個人代表部門表演。目的是讓部門內部成員增進溝通。（注：提前報節目，如辦公室無法提供的音樂或特效光盤，部門需自備）
3、物料購買：食品類（水果、干果、飲料）裝飾類（拉花、氣球）氣氛類（部分光盤、游戲所需物料、獎品）
二、具體活動流程
14：00正式開始，主持人串詞、公司領導講話
14：10第一輪才藝表演（根據各部門抽簽情況決定部門節目演出順序，號碼為1、2的兩組先進行表演：生產部、采供部、財務部、銷售部、綜合部、高層領導部）
14：30游戲一：時針分針秒針（每部門三個人，分別扮演時針分針秒針，按照主持人口令擺出正確的鐘點，最快最準確的獲勝，兩兩部門PK，輸的表演節目，贏得可獲得獎品）
15：10第二輪才藝表演（號碼為3、4的兩組進行才藝表演）
15：30游戲二：搶凳子，共五把凳子，六個人參與，根據音樂六個人圍著凳子轉動，音樂停，大家爭取坐在凳子上，沒有凳子的被淘汰，最后只剩下一把椅子，搶到最后一把的為獲勝者，將獲勝者眼睛蒙住扮
16：10第三輪才藝表演（號碼為5、6的兩組進行才藝表演）
16：30針對表演情況頒發一二三等獎發禮品，最后領導講話散會
備用游戲：踩報紙，共6張報紙，每組三人，看哪一組能夠踩在越來越小的報紙上堅持時間長
三、所需物料詳細
電子設備：麥克風兩個、音響正常、效果音樂、所需節目伴奏音樂
會議室布置：桌子擺成兩個圈，流出中間的位置做舞臺。椅子準備80把供員工入座；拉花若干、氣球50個
游戲所需：單獨的七把凳子、十張報紙、
獎品：藍潔士鑰匙扣（40個）、迷你馬桶音響（10個）、表演獎獎金共600元。
養老機構元旦策劃方案 篇2
為了喜迎元旦佳節，感謝大家在20xx所做出的努力，慶祝公司20xx年取得的成績，經公司領導商議，決定于12月30日舉辦元旦聯歡活動。
活動分兩個階段：
第一階段：白天的娛樂活動
地點：公司辦公樓
時間：8：30——16：00
活動內容：
1、撲克比賽（如夠級）
參賽人員主動報名，根據人數布置場次，多場同時進行，每場六人，抓鬮分組進行對抗賽。
2、乒乓球比賽
凡報名者，抓鬮決定隊友與對手。
3、跳繩、踢毽子、打羽毛球活動
以娛樂為主，自由組合。
第二階段：晚餐會
地點：川魯王
時間：17：00——21：00
安排：安全、行政人員安排車輛將人員送抵飯店，并將車輛存放好。活動內容：
第一部分：以趣味游戲、歌曲為主的聯歡活動
要求：每個部門至少出一個節目。
第一：先進行趣味游戲
（1）猜謎游戲：在墻上掛滿各種顏色的氣球，每個氣球里面裝
一個謎語，選擇氣球后，將氣球打爆，進行猜謎活動，如猜出正確答案到后勤人員處領取獎品。
（2）擊鼓傳氣球。進行6次，由公司領導擊鼓，其他同事用手拍打傳遞氣球，鼓點突然停止，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必須上臺表演一個小節目。如果過程進行當中出現氣球落入場中，形成死球時，則最后一個接觸氣球的人也需要表演節目。可以選擇唱首歌，也可以選詩歌朗誦，也可以說個笑話，也可以選擇做個搞笑的動作或表情。
（3）詞語肢體表演：每個部門至少選派一名代表參加節目。人選要在29日確定。參加者抽取紙條，上面寫著一個詞語，他或她必須用肢體語言把該詞語表演出來，不能開口說話！不得用語言或是其他的暗示提示他的隊友，最后由他的部門其他人員來猜，直到猜出來為止。
（4）踩氣球。每部門選派兩名代表，代表人選請與29日上交行政部。分成兩組，每個人每只腳上都綁有氣球，然后綁氣球的人員一起出來互相踩，看到1分鐘后哪個組的隊員腳上剩的氣球多。
此節目完成后，開始上菜。
（5）歌曲節目
凡有愿意表演歌曲的同事，提前定好歌曲的曲目，29日到行政部報名。節目單在30日會發放到各部門。
第二部分：自由聯歡活動
活動內容：
由于是男生一桌，女生一桌，則分桌進行自由聯歡活動。各自桌上的游戲或是罰酒之類的由各桌主持來安排。
男桌主持現在還未選定，請男生積極報名，若男生無報名者，則由領導選派。女桌由XXX主持。每桌主持要搞好氣氛，可以自由選擇游戲節目。男桌雖已喝酒為主，但是高興就好，不建議派酒喝太多！
若歌曲節目表演完了，沒有人獻歌的話，則現場由三位領導分別抽取一名男生和一名女生一起獻歌，根據時間決定抽取次數。
最后，由領導宣布現場抽獎，準備一些小禮物。另外，準備10元，20元，50元的錢當做獎品。獎金計數：抽獎一等獎2個，二等獎5個，三等獎10個，特別獎8個。
游戲與參賽的獎品有：各種小禮物
九點鐘時，由領導宣布晚餐會結束，由安全部和行政部組織人員回家，若另有活動者，可自由組合參加。
狂歡元旦，喜迎新年！
養老機構元旦策劃方案 篇3
一、主辦：
上饒市腫瘤醫院全體余干醫護人員
二、活動主題及意義：
為更好的形成愛心接力，為家鄉人良好口碑貢獻力所能及之力。
三、活動內容：
上饒市腫瘤醫院全體余干醫護人員愛心接力棒
四、活動流程：
行孝、玩好，喝好、吃好、唱好。快樂樂翻天！
五、活動時間和地點：
20xx年1月1日上午8：30—1月1日22:30
六、參加活動人數簽名：
活動待定費用：本活動本著自愿參加原則加入，看以下安排內容，如愿意加入該活動，需按人數交納，一人收費100元，由負責收費，收費按A A制；到場人員簽名，領取參活動編號。
七、聚會流程：
1、8:15點到飯店門口集合，由安排人員前去商場購買行孝食品，食品數量根據養老院老人人數來定，不得超出或少，以免導致尷尬局面。8:30前往養老院奉獻愛心。
2、到達老人院，自由安排，主要和老年人溝通情感，給予足夠的幫助，使老年人度過快樂愉快的晚年，留下自己的足跡。
3、11:30全體在聚合，和老年人全體大合影，留下難忘的記憶。
4、12:00領隊安排人員在附近快餐店，訂購快餐，送至養老院，在養老院一角就餐，體驗20多人同時站立吃野餐帶來的幸福感，填飽肚子，飯后休息半小時，13:00在聚合，前往公園
5、點在公園聚合，清點人數，找塊休閑寶地坐下，圍成一圈，中間形成個人才藝大舞臺，捧出余干明星現場表演。
節目一、激情傳遞
大家先圍成一圈，當主持人說開始時，氣球就開始傳，當喊停時，氣球到誰手，誰就是“幸運者”，就要表演節目。表演后，氣球就從這個“幸運者”開始傳，節目依此進行。（20分鐘）
節目二、幸運數字游戲
由某個人任意寫1---100之間一數字，寫好握手心，由右向左傳遞，猜1---100任意一數字，依次傳遞，如寫數字是58，對方猜五十，由寫數字人員喊50—100，猜任意一數字，如幸好被某人猜中，那恭喜你，你中獎了，中獎獎品為，到中間大舞臺，秀一把，表演節目隨自己個人愛好表演，也可以讓大家喊出需表演節目，在能表演的情況下，盡量表演，杜絕中獎者下臺不表演現象，哪怕是走下模特步也要完成這堅決使命。
最后依據以上活動由大家評選出
（根據獎品設置）
頒獎儀式由領隊隊長給予頒獎
6、公園活動截止時間為16:45結束，17:00在聚合，前往預定餐廳，就餐從簡，由于天氣已進入冬季，不宜喝冰冷啤酒，給每桌上配一瓶白酒、一瓶飲料，就餐過程中，可來回穿插敬酒，回敬。把晚飯氣氛推上高潮。
7、晚飯結束時間為：19:00，在就餐過程中，不得推延時間，不得沒經過領隊同意，私自出錢買白酒、啤酒、飲料，導致個別朋友酒喝醉，不能參加后期的KTV節目。
8、19:30分點到達KTV集合開始K歌。
9、在進入KTV場所，先由支持人致元旦文藝主持詞，致詞時間為5分鐘
10、19:40晚會正式開始，合唱《朋友》開場。
11、點歌環節，需每人點一首歌曲，必須做到每人唱一首歌曲，哪怕是重復也要點播，主要目的為避免人多，唱歌時間有限，不能滿足各位明星捧場。
12、21：50抽獎環節，獎品根據需要物品設置。
13、22:10主持人致結尾詞。
14、22:15合唱《我們是相親相愛的一家人》
15、22:20主持宣布派對結束，現在可以自由解散，想回家的回家，想玩的繼續費用自理，盡情歡樂。
備注：凡參會人員需注意事項：
1、所穿衣服由領隊牽頭，盡量統一著裝，在不能統一著裝情況下，可按自己喜好隨意穿著。
2、參加活動人員，需對自身人身安全做好防范，如出現任何事故，本組織人一概不負責任，往各位自己照顧好自身安全。
3、人員需分工明細，不要出現亂現象，影響此次活動策劃效果。
需準備設施
1、制做一條橫幅，主要用于現掛KTV墻上作為主題顯現出來。
2、備好人手一面中國國旗
3、設計好一面此次活動為主題的余干縣旗，前往養老院及公園手舉起來。
本次活動在結束后，會把所產生花費細節公布出讓參會人員過目，本著費用少用補回，多用共同分擔原則，以便大家明了，等細節問題待商議，做完備補充。
養老機構元旦策劃方案 篇4
一、活動主題：
博愛醫院20xx年迎新年聯歡晚會——“歡樂點亮生活”或“新起點，新輝煌”或“博愛大家庭，快樂你最行”
二、活動時間：
20XX年1月X日
活動地點：
XXX
三、活動方式：
游戲：活動現場參與互動游戲，由主持人現場調動氣氛。
員工表演：在活動中加入員工即興節目，可以發放一些例如鑰匙扣等小禮品。
抽獎：以當時桌數現定，如10桌，則設10個獎項，以桌為單位，獎品為旺旺大禮包，甘草杏一類成包小食品，調動現場氣氛。
用餐：活動尾聲，全體人員用餐。
四、流程：
1、 xx分正式開始，熱場音樂后，主持人宣布晚會開始。
2、首先有請院領導講話。(用時10分鐘)
3、由員工獻歌(可以是合唱)開場(待定)(用時5分鐘)
4、開始抽獎(調動氣氛)(用時20分鐘)
5、游戲開始(按節目表順序，中間穿插員工獻歌或者其它如頒獎節目，大約用時3小時)
6、用餐。(大約用時1小時)
7、約x點活動結束。
五、準備工作：
1、打印所有需要用的卡紙及所需配樂。
2、采購活動用獎品，道具及小禮品。
3、準備懲罰用醬油、醋、白酒、料酒、苦菇娘水、糖水、芥茉油、辣根等并在活動前調好10杯。準備道具：音響一套，麥克風2個，音響師1名，背景裝飾，白板一個，白板筆2個，卷紙2卷，礦泉水瓶若干，蒙眼用手絹或毛巾，繩子要20米長，扇子，噴繪一個(聯歡主題以場地背景尺寸為準)A4紙若干，卡紙20張，筷子3雙，小柿子2斤，盤子3個，杯子10個，花1朵。
一、活動主題：
暢想xxxx，舞動管理
二、活動目的：
為展現公司的日新月異、蓬勃發展的良好風貌，打造廣信文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接20xx年，鑄造公司美好明天，公司工會特組織20xx年元旦晚會活動。
節目組織安排：
1)各公司、車間、部門在12月15日前報送節目到節目組(xxxx負責收集，記錄報送時間);節目組負責12月28日彩排(xxxx等負責);
2)、評選受歡迎節目6個，每個獲獎節目獎勵300元獎金;其他節目每個可獲得紀念獎100元獎金;
評選方法：由10名公司領導，10名xxxx分公司員工，10名xxxx分公司員工組成的評委組，節目結束后在選票上勾選受歡迎節目。現場由工作人員統計票數得出受歡迎節目，現場頒獎。(xxxx等負責評委組織、獎金準備、現場統計等工作)
3)、評選組織獎三個，每個組織團隊可獲得獎金200元，并可獎勵月度績效考核分3分;評選方法：根據組織獎評選表來評選：
①、節目報送及時性;
②、節目組織;
③、節目現場表現(服裝、表現等，獲得受歡迎節目獎加分);
④、部門或車間現場秩序和氣氛組織;(由xxxx負責)
養老機構元旦策劃方案 篇5
一、晚會背景
光陰似箭，歲月如梭。20xx年元旦即將來臨，某某某醫院在不平凡中走過了一年半的時間，伴著大家的支持，在關愛之中茁壯成長。一路荊棘，讓我們相遇在這里，自強不息的精神把我們每個人的心連在了一起。我們互相安慰，互相勉勵，互相支持，共同進步。一路風雨我們相依相伴，伴隨著老朋友的離去，新朋友的到來，我們甜在心里，因為這里留下了朋友們最精彩的人生足跡。新的一年，新的開始。在這喜慶融融的夜晚，讓我們相約在某某某醫院，用最努力的付出，來撐起一片蔚藍的成長天空!讓我們相聚在某某某醫院，用最美的音符譜寫出人間最愛聽的戰歌!太陽每天都是新的，象征著希望的誕生，來驗證今晚的不眠之夜!
二、晚會主題：
20xx“迎新春慶元旦”卡拉ok大賽
三、晚會目的：
豐富大家的業余生活!促進同事間的情誼。增添員工的歸宿感
四、晚會時間：
20xx年12月31日19：00---22：00(擬定)
五、晚會地點：
xxxxx
六、晚會流程：
a、院長致新年開幕詞
b、節目開演(節目流程另附)
七、晚會節目要求：
節目形式;以輕松愉快、參與性強的卡啦ok歌曲比賽為主，穿插舞蹈、小品、游戲、抽獎等
人人均可報名參加，流行、民族、搖滾、古典、rap、pop、戲曲等形式不限，獨唱、二重唱、合唱均可。
八、獎項設置：(參考)
1、抽獎禮品：
一等獎1名：電磁爐(價值300元)
二等獎2名：mp4(價值200元)
三等獎3名：四件套3套(價值100元/套)
四等獎4名：2gu盤(價值60元左右/個)
五等獎5名：手套(價值20元左右/雙)
2、節目禮品：本次活動以誤樂為主，不評等級。參與節目者均獲紀念獎品保暖手袋一個(價值15元)
九、其它：(共同商討、完善本次活動)
元旦晚會游戲環節設計
在歌舞節目當中穿插4至5個趣味游戲環節
目的：增加現場的娛樂氣氛、鍛煉員工的團隊協作
游戲環節為：《銜紙杯傳水》、《鴻運當頭》、《夾氣球》、《動物大連蹲》、《有獎問答》等;
銜紙杯傳水
(道具：紙杯16個、小水桶4個)
目的：增進親近感，考驗成員配合、協作能力。
要求：人員選8名一組，共選16名員工，分2組同時進行比賽。其中，有2名人員輔助組第1名人員倒水至銜至的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最后一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最后在限定的五分鐘內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。
鴻運當頭
(道具：面粉、乒乓球3個、雙面膠、蒙布6條、桌凳3張)
目的：增加現場氣氛。
要求：
1、從現場選取參加人員，2名為1組，共6名員工，分為3組。
2、把乒乓球放用雙面膠粘一點，放在桌子中間，要求他們對面站在一張桌子兩邊。要他們蒙著眼向乒乓球吹氣，若能把球吹到對面便為之贏。
3、待他們蒙好眼后，便迅速把面粉放在球的兩邊。主持人口令：一二三，吹……
動物大連蹲
(道具：動物頭飾8個)
目的：增加現場氣氛。
要求：現場抽出8名隊員，分為二組。隨機抽取動物頭飾，音樂開始后由主持人背對參賽隊員隨機喊某種動物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲錯的被罰下場，最后哪隊剩人最多為獲勝。本游戲技巧在主持人，尤其有領導在場上時，可連續喊領導所帶動物名多次，絕對爆料。
夾氣球賽跑
(道具：氣球、椅子3張)
目的：考驗成員配合。
要求：1、從現場選取參加人員男女各3名，男女搭配。2名為1組，分為3組。
2、一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，到了終點后，選其中一人坐在椅子上，再將氣球放在身上，然后另一人坐爆，再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發。在同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。時間為2分鐘。
有獎問答
(道具：有關醫院情況問題15題)
目的：增加現場氣氛，深加員工對醫院的認識。
要求：隨機從現場抽出舉手人員回答主持人提出的問題。題目未答對可以選取第二名選手答題，如沒有人能答對，主持人則公布答案。參與者均可獲得禮品一份。
養老機構元旦策劃方案 篇6
一、 活動主題
“緣聚xx 讓夢騰飛” xx前列腺醫院20XX年元旦晚會
二、 活動主旨
新起點、新形象、新面貌、新風尚！ 放松心情、全員互動，祥和快樂的新年！
三、 活動時間
20XX年12月28日19:00—22:30
四、 活動地點
聚餐場所——餐廳（待定） 晚會場所——商用酒店、大廈（待定）
五、 主辦單位
xx前列腺醫院
六、 參會人員
xx前列腺醫院全體員工及各級領導
七、 晚會內容
（分四大板塊）
（一）領導講話 晚會開始前進行相關領導講話。
（二）20XX年年優秀人員表彰及頒獎 晚會進行到1/2時候頒獎。
（三）20XX年元旦聯歡晚會環節 包括唱歌、跳舞、小品、相聲、朗誦等類型共計30個，要求節目內容圍繞晚會主題進行，類型多元化。
（四）抽獎環節 抽獎穿插在晚會中進行，以帶動員工看晚會的興致！
八、 活動組織
xx前列腺醫院企劃部
九、 活動規模
初步估計：150人左右
嘉賓單位或個人預計：xx人左右
十、活動籌備
（一）籌備委員會架構圖。
（二）活動費用預算。
（三）活動物資。
1.會場物資 鮮花、盆景、彩旗、氣球、彩帶、燈籠、簽到臺、禮花、對聯、簽到本、獎券。
2.餐飲食品 酒水、飲料、糖果、瓜子、水果（啤酒、飲料、礦泉水，買罐裝的）。
（四）活動保障
1. 活動的指揮與調度。
2. 各部門的大力支持與協助。
3. 各籌備小組之間的配合與協調。
4. 小組成員之間的互相信任與相互支持。
5. 演員的排練時間保證及場地的提供。
6. 齊心協力、執行力。
（五）整體工作籌備進度安排表
略
養老機構元旦策劃方案 篇7
距離元旦節還有1天，不少民營醫院已經策劃好元旦節活動的方案，希望在那天能迎來更多的客源。民營醫院如何根據自身的情況和資源，突破原有促銷模式，充分利用節日消費特點來達到提升銷售業績，鞏固顧客忠誠度，開拓新客源等目的，是一個非常值得研究的課題， 筆者根據多年的民營醫院經驗，民營醫院經營現狀及元旦的消費特點，確定了定位準確、主題鮮明、形式創新、文化氛圍的促銷原則，特策劃以下方案以供民營醫院參考。
一、促銷主題
新年（元旦）歡樂行，金禮大放送
二、促銷目的
1、 利用競品換購優惠拓展新客源；
2、 提升顧客消費金額（客單價），促進民營醫院銷售業績；
3、 加強與顧客之間的情感交流，鞏固客戶的忠誠度；
三、促銷時間
1月1日-1月4日
四、促銷形式
換購+抽獎+情感
五、促銷內容
1、 活動期間，新顧客憑未消費完畢的其它民營醫院護理卡在本民營醫院開卡，可獲贈該護理卡所剩余次數的護理（注：不超過該卡一半的次數），同時享受正常開卡優惠政策；憑其它品牌護膚品空瓶（或包裝盒）在民營醫院購買相應的產品，一個空瓶（或包裝盒）可獲九折優惠，二個空瓶（或包裝盒）可獲八五折優惠，三個空瓶（或包裝盒）可獲七八折優惠（注：總數不超過三個）；
2、 活動期間，所在老顧客可獲贈由民營醫院贈送的“感恩金禮卡”一張（金額為1月1日至11月30日顧客在本院消費總額的5%～10%，限在活動期間使用），活動期間憑此卡面值金額在民營醫院可抵扣相應消費金額；
3、 活動期間，凡在民營醫院消費金額在XXX元以上的顧客均可參加“幸運大轉盤”一次轉盤機會，（即轉盤里劃分50元、60元、70元、80元、90元、100元的區域，由顧客轉動轉盤，指針指向哪個區域，當場兌現獲獎現金，永不落空。）
4、 活動期間，顧客凡在民營醫院消費均可填寫心愿卡一張，懸掛于醫院內元旦專欄上；老顧客均贈送精美新年賀卡一張；
六、備注事項
1、 民營醫院店內須進行適當布置，營造節日促銷氛圍，刺激顧客的購買欲望；
2、 活動宣傳可通過店門懸掛橫幅（或X展架），派發活動單張，電話告知老顧客等形式進行傳播；
3、 制定活動銷售目標，并分解給各美容師（美容顧問）相應任務，活動結束后按照達成率情況進行獎賞。
養老機構元旦策劃方案 篇8
一、晚會目的
為了迎接新年的到來，豐富員工的業余生活，充分展示我院醫務人員的職業風采，特決定組織舉辦此次聯歡晚會。
二、晚會安排
⒈開場熱舞
⒉主持人上臺
⒊院長致詞
⒋介紹嘉賓
⒌文藝表演、互動游戲、即興采訪等
⒍優秀員工頒獎
⒎幸運大抽獎設一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名
⒏晚會頒獎設最佳表演獎三名
⒐難忘瞬間―門診全體人員合影
⒑晚會結束―大合唱：難忘今宵
三、后勤收拾物品并整理場地。
四、晚會時間暫定
20xx年x月x日
五、晚會地點待定
六、主持人
七、晚會布置：
晚會名稱、形象標志、燈光、汽球、彩帶、無線話筒等
八、物資準備
⒈水果零食及茶水
⒉獎品、禮品
⒊游戲活動道具
⒋數碼攝像機與相機
九、晚會籌備日程安排略
十、經費預算略
養老機構元旦策劃方案 篇9
活動目的
1. 提升公司凝聚力;
2.加強各部門同仁之間的溝通與聯系
3. 增強公司員工的集體觀念
參加對象：
公司全體員工、公司各級領導及供應商
活動日期/時間：
20xx年1月1日 PM17：30——20：45
活動地點
活動內容
1.公司元旦聚餐
2.公司領導致詞
3.游戲/娛樂活動
4.抽獎
活動流程
時間項目活動內容說明
預備全體人員進場活動全程貫穿餐飲
晚會開始，致詞。主持人上臺宣布元旦晚會正式開始，并請李總上臺講話。20總致詞后，有請20經理發言。
熱身游戲
抽獎抽出三等獎
祝福詞接龍每桌每次派一個人站起來說一句元旦祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。
說錯的人上臺抽取指示表演內容的小紙條，根據紙條上的內容表演一個節目，或直接獲得禮品。表演完的員工，送小禮品1份。
抽獎抽出二等獎
COPY不走樣每桌選出2名代表，共20個人分成4組，按照抽取的題目表演一套動作，最后一個人說出表演的內容。答對的一組，每人送1份獎品。
喝可樂比賽每桌推出一人參加比賽，共10人分成2組，每組評出1名獲勝者。獲勝者得1份獎品，共2份獎品。
腦筋急轉彎搶答(10道題)主持人宣讀問題，然后開始舉手搶答。
答對的員工，送獎品一份。獎品：10套
假話連篇”游戲共20個人分成4組，每組上臺表演。主持人說“鼻子”，比賽者要用手指指著臉上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵)，而不能指著鼻子。聽從主持人說的五官用手指指著的人，淘汰出局。每組決出1名小組勝出者，4組比完后，4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份，其他3名得鼓勵獎1份。
照鏡子”參賽者和主持人面對面站著，作為主持人在鏡子的照影，主持人做任何動作，參賽者需反方向做，才能做到鏡子的功能。
如：主持人抬右手，參賽者抬左手，因為照鏡子時，你抬右手，鏡子里的人與你面對面在同一側抬手，即：右邊抬手。每組決出1名小組勝出者，4組比完后，4個小組勝出者進行決賽。決賽勝出者得大獎1份，其他3名得鼓勵獎1份。
抽獎抽出一等獎大獎由公司領導頒發。
頒獎(積極參與獎2名、最佳團隊合作獎1組)
結束歌主持人宣布元旦晚會結束，全體一起唱“真心英雄”歌。
撤場剩余物品及抽獎箱等助成物整理。
晚會現場
珠光氣球、彩色玻璃紙拉花、紅色彩絲帶
每2只珠光氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。
另：餐桌布置
獎品/禮品
人力配合
主持人：2名
活動現場人員：3名
費用預算
養老機構元旦策劃方案 篇10
為了迎接20xx年元旦節的到來，豐富健康安員工的節日生活，營造圣勛公司的企業文化，現行政人事部決定將元旦節活動安排如下：
一、活動主題：
喜迎元旦，共創未來
二、活動目的：
促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。
三、活動內容：
K歌游戲大賽
四、組織機構負責部門：
行政人事部參加部門：公司所有部門
五、活動對象：
公司全體在職員工
六、活動地點：
公司會議室
七、活動時間：
20xx年12月x日(星期六)下午2點
八、活動流程：
1、12月x日提醒各部門準備參賽節目，每個部門2個人參賽(技術部4個人，銷售部2個人;扶持部、后勤部2個人)。
2、12月x日確定好參賽選手、主持人，參賽曲目、游戲細則及設備的準備工作。
3、比賽規則：活動當天參賽的8人，抽簽分為兩隊，健康隊，安全隊。哪隊得的分值，便為獲勝隊，并獲得獎品。(道具：4個藍色簽，4個綠色簽)
第一個節目：歌曲比拼大賽。兩隊分別按自己規定的先后順序派出隊員，兩兩拼歌比賽，由觀眾當評委，得出評分。(時長50分鐘)
第二個游戲：成語對接比賽。主持人說出一個成語，各隊按照自己坐位次序，將對應的字寫在題板上，如一人寫錯，方為一隊失敗一題。換另一隊繼續，寫對數量最多隊獲勝。(道具：成語10個，A4紙40張，白板筆8支。)
第三個游戲：你比劃，我來猜。主持人拿出一張卡片，其中一隊兩人比劃，兩人來猜。不能帶有卡片上的字，如果說出，方為此題失消。繼續往下，猜得數量最多隊獲勝。(道具：印有詞語的卡片20張)
④第四個游戲：歌詞接龍大賽。兩隊聽主持人的安排，給大家說出規定的詞或字，參賽選手唱出帶有此詞或字的歌曲，方為通過，并轉為對方選手繼續唱出帶有此詞或字的歌曲，在規定時間內，沒能唱出的隊，為失敗。(道具：詞或字，3個)
最后分數最多隊獲勝，由謝總發放禮品，輸方也有安慰獎。
4、活動結束后，各部門安排人員將清潔衛生做好后，全體員工集體到公司樓下齊齊火鍋聚餐。活動結束。
活動費用預算：
水果飲料500元，現場布置道具200元，獎品500元。
餐費：4000元。
合計：5200元。
養老機構元旦策劃方案 篇11
20xx年元旦即將到來，為了展現公司豐碩成果，豐富職工生活，打造公司企業文化品牌，加強團隊建設，以更好的精神風貌迎接20xx年，公司決定于20xx年12月20日(時間初步預定)舉辦元旦晚會。
一、 活動主題：
喜迎新年 再創輝煌
二、 活動目的：
1、 打造企業文化品牌，增加凝聚力;
2、 加強各部門同事之間的聯系與溝通;
3、 增強公司員工的集體語言精神觀念。
三、活動內容
參加人員：公司各級領導、公司全體員工。
活動時間：20xx年12月20日20點(時間初步預定)
活動地點：公司幾樓會議室
1.公司元旦聚餐
2.公司領導致詞
3.文藝演出
四、前期活動準備工作
(一)、晚會策劃及準備時間(時間節點)，成立晚會籌備小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。
1.通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選。(報名截止時間)
2.所報節目參加人員確定
3.晚會節目主持人確定
(二)、晚會協調進展期(時間節點)，本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。
(三)、晚會倒計時(時間節點)，本階段主要完成晚會全過程(包括節目單)確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行布置。
(四)、晚會正式演出期間(時間節點)
1.安排演職人員以及后期參賽所有節目排練工作
2.現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序
3.晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作
4.晚會后的收尾工作
五、元旦晚會內容：
(所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎)
1、主持人開幕
2、請領導致詞
3、由領導宣布元旦晚會正式開始
4、節目表演開始
5、活動結束
六、互動小游戲
可在節目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
游戲1：步步為贏
游戲規則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪，
七、表演節目評獎
由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎 七、幸運大抽獎(演出結束)
安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體員工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
養老機構元旦策劃方案 篇12
為認真貫徹落實省市有關文件和會議精神，加快發展我區居家養老服務事業，建立適應發展的養老服務，決定從年3月至年8月，在全區范圍內開展居家養老服務試點工作。為順利推動這項工作，現制定試點工作方案。
一、工作目標和原則
（一）工作目標：建設好兩個居家養老服務中心，在辦管理處園社區開展居家養老服務。
（二）工作原則：
1、堅持以人為本、人性化服務原則；
2、堅持自愿原則；
3、堅持因地制宜、資源整合共享原則；
4、堅持政府主導、社會參與、市場運作原則。
二、服務對象、資料和方式
（一）服務對象：在這兩個社區生活，戶籍屬管轄的或戶籍不在的，但連續居住兩年以上年滿60歲周歲的老年人，均為居家養老服務對象。其中“三無”、高齡、獨居、特困和生活難以自理的老人為重點服務對象。
（二）服務資料：根據老人居家養老實際需求，努力推出親情人性化的居家養老服務，重點推出：
1、日間托管服務（含助餐送餐定餐服務）；
2、家政保潔服務；
3、醫療保健服務（含上門生活照料、精神慰籍服務）；
4、文體娛樂服務。
（三）服務方式：按照有償服務為主，低償服務為輔，區管委會購買服務為補充方式，根據不一樣老年人經濟狀況，推出無償、低償、有償三種養老服務。
1、無償服務。
（1）對“三無”老人（不適宜去福利院居住的）；
（2）75周歲以上的重點優撫對象、市勞模、城鎮低保戶；
（3）75周歲以上的特困殘疾人。
上述人員，每人每月由管委會購買必須數額的服務卷供給養老服務或志愿者、義工服務。
2、低償服務。
對生活不能自理或不能完全自理且經濟比較困難的獨居、空巢老人75歲以上，爭取每人每月由管委會發放必須數額的居家養老服務券。
3、有償服務。
有經濟本事、需要上門服務的老人，經過自我購買，由居家養老服務站供給的各種便利服務。
三、服務中心建設標準
（一）根據服務對象人數和服務需求，努力打造萬達、園兩個社區居家養老服務中心，做到養老服務中心用房建筑面積不少于300㎡，內設日托室、配餐室、醫務室、娛樂室、工作室等，服務用房要求房間透光通氣，室內物品擺放整潔干凈，異常是餐飲設施要貼合國家衛生標準，戶外有健身場所和活動器材，功能配套，軟硬件達標。
（二）服務中心需有一支穩定的專業服務與志愿服務相結合的服務隊伍，需設置3x5個公益性崗位，以保障服務中心日常事務性管理。居家養老服務從業人員需經過培訓，取得職業資格，持證上崗，專業服務人員要統一著裝，掛牌服務。
四、工作時間和步驟
第一階段：啟動部署和摸底評定階段（3月10日至4月30日）
在總結前期居家養老調研基礎上，為順利啟動居家養老試點工作，一是成立居家養老服務試點工作領導小組；二是制定居家養老服務試點工作方案；三是加大宣傳力度，讓群眾及時了解新舉措新情景新辦法；四是完成居家養老問卷調查摸底工作，建立居家養老服務對象“愛心”建檔工作，組建評估組，擬定居家養老服務對象評估辦法。
第二階段：中心建設和服務實施階段（5月1日至8月15日）
（1）街道、管理處、社區會同有關部門，負責加快居家養老服務項目用房選址工作，重點落實萬達、園社區居家養老服務用房，抓緊抓好萬達、兩個社區居家養老服務中心功能設置與配套工作，完成室內裝修、設備采購等。（2）抓好三項工作：一是建立兩支隊伍（專業服務隊伍、社工義工志愿者服務隊伍）；二是建立各項規章制度，完成專業服務人員崗前技能培訓工作，確保萬達園兩個社區居家養老服務試點工作順利開展。（3）三是完成萬達社區、園居家養老服務站掛牌工作，啟動項目實施服務。
第三階段：總結評估和迎檢驗收階段（8月16日至8月底）
對萬達、兩個社區居家養老服務中心整個運作情景進行總結評估，重點對服務流程、服務要求、服務質量、服務標準、服務管理進行總結評估，查找差距、總結經驗，完成迎檢驗收各項準備工作。
五、工作要求
（一）加強領導、提高認識。一要加強對居家養老服務試點工作組織領導，建立各職能部門工作管理運行機制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，分級管理，職責到人，保證居家養老服務各項工作落到實處。二要充分認識居家養老服務工作的重要性，加強養老服務中心（站）的建設，要把推進居家養老服務工作作為“關注民生、重視民生、保障民生、改善民生”的一件大事來抓，要求各有關部門高度重視、認真對待。
（二）明確職責、各司其職。區居家養老服務試點工作領導小組，負責研究部署居家養老服務事項決擇，負責全區居家養老服務試點工作協調指導和督導檢查，區社發局負責對居家養老服務供給醫療保健服務保障，區財政局負責對居家養老服務工作運行供給資金保障。街辦、管理處要結合實際制定行之有效的工作措施，負責居家養老服務工作的現場組織和調度，并保障居家養老服務試點工作穩步推進。社區要結合自身工作對所轄社區老年居民的實際生活狀況進行摸底，掌握他們的養老意愿和需求，統一登記造冊，制定適宜本社區的居家養老服務模式。相關開發商本著開發建設服務群眾、開發成果人人共享的宗旨，充分發揮企業的社會職責感，進取為居家養老服務試點工作供給場地支持和資金幫忙。總之，要層層負責，做到各司其職，保障各環節的任務順利完成。
（三）制定措施、完善機制。要制定三級居家養老試點工作實施方案。要將主要工作列入議事日程，重點抓好居家養老服務試點階段性工作的推進，要建立制度，完善居家養老服務各個相關環節運行機制，確保我區居家養老服務試點工作高效、有序運轉，并實現我區居家養老服務試點工作評估驗收過關。
（四）加大保障、設立專項經費。為保證試點工作正常運轉，財政局和街道，洲管理處要分別設立居家養老服務工作專項預算經費，專款專用。資金主要用于老年事業發展服務基金，居家養老服務機構硬件軟件建設和為重點服務對象購買服務等（含用房裝修經費、設備添置經費、購買服務經費、辦公管理經費）。街道、洲管理處資金主要用于居家養老服務事務管理，專業服務人員培訓及管理工作經費等。
養老機構元旦策劃方案 篇13
為認真貫徹民政部《關于開展養老服務社會化示范活動的通知》（民函xxx號）和泰州、市政府《關于實施改善民生十大工程的意見》，結合我市實際特制定實施方案如下：
一、指導思想
開展村（社區）居家養老工作，要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，立足村（社區）實際狀況，以保障社區老年人為重點，以滿足社區老年人的生活照料、文化娛樂、康復醫療、體育健身、精神慰藉和法律援助等需求為出發點，組織發動各方社會力量參與和支持居家養老服務工作，為促進社會福利事業發展，推動和諧社會建設作出進取貢獻。
二、工作目標
20xx年，已經建成的14個社區居家養老服務站要繼續按既定職能正常開展養老服務工作，并且不斷擴大服務對象，創新服務資料、方式和機制；20xx年在全市所有的村和社區都建立居家養老服務站，為社區的老年人及老年人家庭開展福利服務，并適當兼顧殘疾人和未成年人。努力建成城鄉一體化的社會化養老服務體系。
三、措施及要求
（一）建立組織網絡。
每個村（社區）都成立由村（居）委會主任任站長，負責民政或老齡工作的村（居）委會成員、村（社區）居民小組長、義工代表為成員的居家養老社會化服務領導小組，負責村（社區）的居家養老工作，并明確專人負責日常工作。服務站及時發放招募倡議書，組建居家養老義工服務隊和社區志愿者服務隊，并根據隊員的特長、職業、年齡等分類登記造冊。
（二）調查服務需求。
居民小組長對居民小組內的各類老年人發放《社區老年人養老服務需求調查表》，對老年人的需求進行調查，并按照年齡分類匯總（如60周歲至69周歲、70周歲至79周歲、80周歲至89周歲、90周歲以上不一樣類型），對不一樣類型老人的基本需求有大致了解。同時將空巢獨居老人、困難老人、殘疾老人、百歲老人的服務需求單獨匯總。
（三）廣泛宣傳發動。
各居家養老服務站要經過懸掛宣傳標語、向居民發放開展居家養老服務公開信和招募志愿者義工倡議書等形式，使廣大居民了解開展居家養老的目的和意義。發動居民參與居家養老服務站的建設和管理工作。
（四）健全管理制度。
各服務站要根據實際制定《社區居家養老工作實施方案》、
《社區居家養老工作計劃》、《社區居家養老工作職責》、《社區居家養老服務承諾》、《社區居家養老考核制度》等各項制度，確保居家養老工作有章可循，有條不紊，運行規范。
（五）明確服務對象和資料。
各服務站必須根據老年人需求合理確定服務資料，與參加居家養老服務的單位、個人簽訂服務協議書。義工、志愿者服務隊員認領服務對象后，要簽訂服務承諾書。居家養老服務站要及時向村（社區）公示結對服務對象、服務資料、服務時間、收費方式和服務電話等。每次服務后填寫服務情景反饋表。
（六）加強指導和監管。
區、鎮（街道）民政部門要加強對居家養老服務站的業務指導和監管，督促各服務站正常、規范開展服務。定期組織培訓活動，提高居家養老服務站的管理水平和養老服務工作人員的業務本事。經過走訪調查、電話詢問等多種形式了解服務站開展服務的情景，確保資助資金全部用于設施改造和養老服務等方面。建立年檢制度，對貼合受助條件的繼續完成資助，對不貼合受助條件的，停止資助或追回已資助的資金。
養老機構元旦策劃方案 篇14
如今工作壓力的增大，對于退休的朋友們來說是一件非常高興的事情，大家最關心的應該就是自己養老金的發放情況，大家都在討論20XX年退休養老金有哪些改革方案，下面小編為大家介紹一下！
泰康人壽的小編通過對今年各地退休金改革方案的收集和整理列下面一些大家最為關心的問題，希望能給今年退休的人士提供一些幫助。在所有關注的問題中關注最多的就是無法交繳養老保險金問題。對于那些在年齡上還沒達到的國家規定的享受社保年齡的離退休人員除了可以按照退休金改革中的相關政策規定可以封存自己的養老保險關系外,其它的仍然需要按時繳納自己的養老保險費用的。同時政策還規定，對于那些已經辦理過了賦閑證的公民,是可向當地的社保部門申請順延封存養老關系的時間。
當然在于在辦理的時候,公民必須首先繳清封存以前自己所欠下的全部費用,包括這部分欠款的利息和對應的滯納金等等。當然，根據本人的實際情況，在符合有關政策的前提下,還是可以申請適當減免一些費用的
。對今年的企業退休金改革方案在內容上大致跟去年的.方案相似，基本上還是平均每人上調100元左右。如果你在退休前擁有副高職稱，上漲的比例還會大一些。當然，不同退休年限增加的金額是不同的，總的來說今年的退休養老金在往年的基礎之上上調了大約10%左右 ，在今年的新政策中對各個企業中的退休高工、高齡的離退休人員是有利好的消息的，這部分特殊群體會在平均上調的基礎上再適當再提高水平。對于那些養老金平均值偏低的企業退休干部按有關規定還會適當得增加。
今年國家對于各大企業退休金改革相當重視，國家號召社會各地都要積極推動企業養老保險制度的改革，對于那些企業的低收入退休職工不能不說是一個好消息。
20XX年退休養老金改革方案繼續向著低收入家庭傾斜，養老保險問題是一個復雜的社會問題，需要商業化的保險和國家社保進行互補，只有這樣才能推動全明養老保險的良性發展，讓每一位公民都有一個安詳幸福的晚年。
篇三：養老保險工作總結
我們始終堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發揚銳意進取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。
一、各項目標任務完成情況。
養老保險擴面人數完成人，占年任務人的%;養老保險參保人數完成人，占年任務人的%。 養老保險費征繳完成萬元，占年任務萬元的%。其中,清理企業欠費萬元，占年任務萬元的%。 我市應納入社會化管理的離退休人員人，實際納入人，實現社會化管理率%，社區管理率%。 今年前個月應發放企業離退休人員養老金萬元，實際發放萬元。確保發放率和社會化發放率均達到%。
二、主要工作情況和做法。
(一)企業離退休職工養老金發放工作繼續得到鞏固。
嚴格落實兩個確保要求，積極做好離退休人員養老金發放工作。我市目前共有企業離退休職工名，--月份應發放養老金萬元,實際發放萬元。由于我們建立了嚴格的養老金發放程序和責任機制，從而保證了發放工作做到了無少發一人，無錯發一人，實現了按時足額發放率達到%和社會化發放率達到%的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養老金代發工作，共為名外地轉入人員發放養老金.萬元，并全部實行社會化發放，無出現拖欠和不準時現象。
嚴格把好退休審批關，減少基金流失。一是把好資格認定關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，今年以來，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業，按照人員崗位資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集綜合退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況帳戶記錄情況到待遇核定等環節做到人人簽字層層把關，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發生一起錯核錯發事件。
強化兩項結合，杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領現象的發生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到%;月--月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發揮各村退管站在信息掌握方面快速準確的優勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領現象的發生。今年以來，我市沒有發生過一起虛報冒領事件。
(二)養老保險基金支撐能力得到進一步增強。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社保基金的支撐能力，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取三抓三增，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前個月養老保險費征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長%，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。
(二)非公有制企業參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營
個體企業沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業參保的僅多家，參保人數多人。僅占全市應參保人員的%左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經濟發展和社會穩定。
(三)拖欠企業資產變現難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關職能部門和企業在配合上出現問題，導致所抵押的資產長期擱置，無法變現，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。
四、幾點建議。
(一)要盡快理順機構，以實現真正意義上的市級統籌。自今年月日養老保險實行市級統籌以來，在鄭州市統籌辦的正確領導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業務統管后，人員未能及時統管，機構名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統籌辦加大協調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進。
(二)要落實政府責任，實施人大監督，確保非公有制企業參保工作的順利進行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱，成交甚微，其中的主要原因就是各級政府領導，尤其是鄉鎮(辦事處)的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮(辦事處)成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發揮應有的作用。為此，建議鄭州市統籌辦爭取在鄭州市政府對各縣(市)區政府的年度目標考核中增加非公有制企業參保這一重要指標，尤其要明確鄉鎮(辦事處)政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察人大調研等形式，實施人大監督，以確保養老保險的生命線---非公有制企業參保工作的順利實施。
(三)要完善稽核聯動機制，使稽核工作充分發揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業單位或思想認識不到位的單位領導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍稽核重點稽核措施等方面入手，制定相關制度，建立聯動機制，使稽核工作在繳費工資申報參保繳費等各個方面發揮執法作用，為社保工作的健康發展保駕護航。
養老機構元旦策劃方案 篇15
調整對象
企業和機關事業單位295萬退休人員
企業和機關事業單位2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。此次調整我省將有295萬企業和機關事業單位退休人員受益。
調整辦法
定額調整、掛鉤調整 與適當傾斜相結合
我省2017年基本養老金總體調整水平按照略高于全省2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%、企業平均增幅略高于機關事業單位平均增幅的原則確定，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，兼顧公平與效率。
1.定額調整：企業和機關事業單位實行統一標準，退休人員按每人每月48元增加。
2.掛鉤調整：企業與繳費年限掛鉤，對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人2016年12月基本養老金的3.2%增加。另外，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，按繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
3.傾斜調整：企業和機關事業單位實行統一標準，年滿70周歲、不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲以上的，每人每月增加40元。高齡計算截止時間為2016年12月31日(按辦理退休手續時確定的出生年月為準)。另外，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，繼續執行統一的企業退休人員調整政策。
舉例
例一：今年60歲的企業退休職工熊先生，2016年每月領取養老金2000元，此次調整后，他可增加48元的定額調整金;若繳費年限為30年，可領取繳費年限的增長部分為45元+15×3元，他2017年每月可領取的養老金為：2138元。
例二：今年65歲的機關事業單位退休職工黃女士，2016年12月底領取的養老金是3000元，這次調整后，她可增加48元的定額調整金，掛鉤調整部分為3000元×3.2%=96元，她2017年每月可領取的養老金為：3144元。
例三：今年81歲的機關事業單位退休職工萬女士，2016年12月底領取的養老金是3000元，這次調整后，她可增加48元的定額調整金，掛鉤調整部分為3000元×3.2%=96元，傾斜調整部分為40元，她2017年每月可領取的養老金為：3184元。
發放時間
7月底前要確保發放到位
雖然《通知》是7月10日印發的，但根據國家規定，省人社廳、省財政廳要求，企業退休人員調增的基本養老金，要從今年1月1日算起，并確保在7月底前發放到位;已參加機關事業單位養老保險的退休人員調增的基本養老金，也要確保在7月底前基本發放到位。
養老機構元旦策劃方案 篇16
新概念住宅運動新概念社區養老創造全新養老模式，打造一流健康住宅——從江南·太陽城的運作看中國新型社區養老嘉興太陽城房地產開發有限公司金建民【摘要】：本文從當前中國老齡化問題及養老觀念與模式的缺陷分析出發，論述創新中國養老模式、打造一流養老健康社區的必要性與重要性，并以國外老年社區產品為借鑒，以三大實施策略及六大配套體系為保證，對新型社區養老的建設思路進行了詳細地闡述與解析。論證表明，實施養老社區開發建設將帶來社會效應與經濟效應雙贏的結果。
【關鍵詞】：養老社區健康住宅江南太陽城“老吾老以及人之老”，這種代表了中國傳統美德的思想，在今天很多領域依舊能夠得以體現。房地產界亦然。隨著大都市的老齡化趨勢越來越突出，社區擁有“養老尊老”含量的設計、環境以及為老人提供專門服務，正在成為一種趨勢。江南·太陽城，就是基于這一國際與行業發展趨勢，為大上海都市圈創建的第一個新型養老健康社區。江南·太陽城，不僅要打造一個老年人居住的優越空間，更希望它創造一種全新的養老模式，給住宅產業的發展以及老齡化問題的解決帶來有益的實踐和啟迪。
一、老齡化問題及養老觀念的探討——建造新型養老社區的動因分析1、打造新型養老社區，是解決老齡化問題的迫切需求根據國家統計局去年統計數字表明，我國60歲以上的老人已超過總人口的10%，并以每年3.2%的速度劇增。按照聯合國規定的標準，我國已經步入了老齡化國家，特別是上海、北京等特大城市，老齡化的比例更高。北京在1990年就已經步入了老齡化城市，現有老齡人口80萬，占總人口的14.6%。上海全市人口1303萬中，60歲以上老年人249萬余人，占18.7%。據上海市統計局2003年8月抽樣調查顯示，上海的“空巢老人”已經占老年人口的42.7%，突破了100萬，其中四分之一是獨居老人。
上海老齡化趨勢發展圖人口老齡化問題，特別是對老年人晚年生活的關愛問題，已經成為一個人人相關、人人關心、必須應對和解決的一個社會問題。如何養老？是擺在中國人面前，一個現在或將來都不得不關心的問題。
2、打造新型養老社區，是打破傳統養老觀念的社會需求養兒防老，穿暖吃飽，兒女孝順，天倫之樂。上個世紀以前，在物質生活、精神生活不發達的中國，中國傳統養老觀就是如此——養兒防老，即農業社會的養老方式。因此，在中國農村人口占絕大多數的情況下，目前中國的養老主流方向仍是養兒防老。
老年人對自己晚年生活要求極低，基本上就是穿暖吃飽，兒女孝順，不要生病，享受天倫之樂。而中國社會在不斷發展，工業化、城市化進程在不斷加快。城市老年人除了子女養老外，還有了基本的退休金養老、基本的醫療保障。部分城市、社區有了老年大學、老年俱樂部、老年協會、老年健身苑、敬老院、養老院、老年公寓等。但這些基本保障、簡單設施，只占極少的比例，遠不能適應和滿足目前中國面對的老齡化社會和老年人的需求。
3、打造新型養老社區，是不斷變化發展的老年人的現實需求隨著社會的發展，日益豐富的物質生活和精神生活地不斷提高，老年人的需求也在不斷提高。老年人生活的要求已從過去的養兒防老、穿暖吃飽、身體健康、兒女孝順發展到了一個新階段。根據馬洛斯的需求原理，老年人也有自己的基本需求和深層次自我實現的需求。目前老年人的基本需求有：生活保障、安定需求、居住保障、安全需求、生活方便需求以及親情、兒女孝順需求等；
老年人深層次需求有：健康長壽需求、居住環境需求、鄰里交流需求、自我價值再實現等需求。
對于上述老年人的基本需求、深層次需求，中國傳統的養老方式，現階段的養老場所、養老設施，都無法滿足老年人以上的需求。因此，為了解決老齡化問題，需要打破傳統養老觀念，建造新型養老社區。
二、考量中外養老模式及養老社區——打造新型養老社區的實證分析1、對當前中國養老模式的檢討1）傳統居家型養老即老年人在傳統的街坊、社區、在自己或兒女的居所養老。傳統的街坊、社區、居所對老年人需求來說，極不完善。第一、幾乎所有傳統模式社區、居所、街坊，在當初設計時沒有考慮到老年人的需求，比如：無障礙設計、清楚的方向指示、明確標志系統、醫療保健中心，更談不上齊全的老年交流場所、老年運動場所、老年人所需要的健康居住環境。而且，中國家庭結構日益小型化，子女分居，年輕人將要供養4-8個老人。隨著城市擴展，分居距離拉遠，孝心、親情難以滿足。而與子女合居，老年人的生活習慣、思維方式與子女又不一樣，老年人需要自己的私密空間難以滿足。因此，目前這種國家傳統居家型養老模式存在著較大缺陷。
2）養老院、敬老院養老目前，中國的養老院、敬老院主要以孤寡老人養老為主，帶有政府、社會福利性，由于養老院、敬老院的居住環境不完善，生活設施不齊全，專業護理水準欠缺，老年人沒有家庭親情感，沒有家庭生活感，大部分老年人不愿意去居住。同時，帶有政府、社會福利性質，以孤寡老年居住為主，子女也不愿意把自己的長輩送到養老院、敬老院。因此目前養老院、敬老養老，也不能成為社會的主流。
3）老年公寓養老現在在中國一些城市和地方出現的老年公寓，多為房地產泡沫時滯銷樓盤的爛尾商品房改建而成，并且大多在城市偏遠地段。規模小、配套設施不完善，多為企業經營，收費亦不低。這樣的養老模式，無法滿足老年人對生活方便、居住環境優美、生活親情化、精神生活豐富的需求。
綜上所述，當前中國的養老模式存在著許多不足，社會性養老的規模偏小。伴隨老年人口每年以3.2%的速度遞增，加之我國處于發展中國家的國情，單靠政府出資解決養老保障、養老居所、養老設施、養老服務是不現實的。只有政府支持、企業參與，通過市場運作，才能探索出一條解決養老問題的現代化新型養老模式之路。
2、國外養老社區的借鑒意義在國外養老社區中，首先應配備有專業化的老年服務人員與志愿人員為老人提供即時服務，不僅將社會勞動人口從原來的家庭勞動中大大解放出來，更使老年人保持了很高的身體獨立性與精神獨立性，降低了老人在心理和生理上對子女的依賴，使家庭不同代之間相互獨立又相互尊重。
其次，社區內也具備專為子女們準備的度假場所，促進子女與父母之間的融洽關系。養老社區與度假區相結合的特點，令社區內具有完備的居住休閑、旅游觀光的功能。這一點，將成功彌補家庭養老功能的不足。子女可以把探望老人和度假休閑結合起來，促進家庭生活的融洽，保障了老人獨立且有尊嚴的生活狀態，使新型的代際關系成為可能。下表為國外幾種養老模式（社區）的比較。
國家產品特點借鑒之處美國建筑規模大，有各種各樣的俱樂部，開設的課程和組織的活動超過80種以上。代表樓盤：太陽城中心、鳳凰城。
完善的配套設施與功能區劃分日本日本的老齡人的生活質量是在良好的社會保險保障體系的基礎上實現的。提供無障礙設施的老齡人住宅產品、具有看護性質的老齡人住宅產品、能和家人共同生活(二代居)的住宅產品。代表樓盤：港北新城。
老年人住宅產品與其他租售性質的住宅產品混合設計在一個生活社區內，突出自助自理。
歐洲國家政策傾向于讓老年人居住在獨立的公寓中。建筑將三種元素結合在一起：城市意味、社區功能和生態目標。代表樓盤：荷蘭弗萊德利克斯堡老年人公寓。
建筑元素的集合處理，讓老年公寓不顯孤獨。
新加坡一般興建在成熟的社區中。公寓戶型一般分為３５平方米和４５平方米，為一位或兩位老年人提供生活空間。
住宅的戶型設計及內部結構設計標準的特殊化考慮。
從國外的以上產品來看，它們建造養老社區的理念、人文關懷的表現都值得我們借鑒。在建造中國特色的養老社區上應考慮兩方面內容：一方面，社區必須為老年人提供基本的養老設施與硬件配套。社區乃至老人居住的空間必須是特別為老年人設計、符合老年設計規范的居住設施和服務；
另一方面，提出適合老人養老的健康環境以及為老年人配套的軟性服務。
三、三層次實施策略與六大配套體系——打造新型社區養老的思路探析1、第一層實施策略：全齡化養老社區理念社區養老是不同于居家養老、養老院、老年公寓的養老模式。它是在現代住宅小區的開發興建過程中，置入養老的理念及功能，創造住宅小區養老功能附加值；
它是一種全新的養老模式和住宅開發新理念。它是一個具有養老功能社區，同時又是一個從0歲到100歲的全齡化居住社區。是具有養老性質的社區，實質是一場新概念社區的居住運動。
由于新概念養老型社區，是在一般居住社區中植入養老功能，是一個全齡化社區，而不是單片老年化社區，因此在產品規劃設計、組團布局、戶型組合方面要解決好親情化、全齡化問題。要解決好這些問題主要從以下三個方面入手：
第一、在社區中安排一定比例單獨組團的老年公寓，使老年人具有相對獨立的居住空間和活動空間，滿足不愿意與子女合居在一起的老年人需求。
第二、在社區中安排一定比例可分可合的組合戶型。如一房一廳與二房二廳、三房二廳對門組合。一房一廳住老人，二房二廳、三房二廳住子女，即滿足老年人相對獨立生活，又可享受子女的親情關懷。
第三、在社區中安排一定比例的三房二廳、四房二廳大戶型。供子女與父母融洽親密地共同生活。
以上三種戶型組團，相對分立、清晰布局，既解決了親情化問題，又解決了老年社區“暮氣”問題；
既達到建筑空間組合的靈活多變，滿足不同家庭、不同老人的不同需求，同時又達到了全齡化的居住設想。
2、第二層實施策略：符合國際趨勢與技術規范的標準要求社區養老是具有養老功能的新型社區，與一般住宅小區、與養老院及老年公寓相比，除一般的居住、養老功能外，在開發理念、前期選址、規劃設計、景觀配套等方面應有一些特殊要求。
首先、符合老年社區建筑規范與技術要求。按照《老年人建筑設計規范》要求，除了每套住宅本身設計要有相關的考慮外，社區內還應該配套老齡化設施以及相應的服務要求。
第二、符合健康社區的住宅規范與技術要求。從城市規劃、居住區規劃布局、社區規劃設計、樓型設計、戶型設計，以及管理手段的提高，包括社會總體衛生防護措施等方面進行全面考慮的健康社區，以系統工程的實施確保健康社區的住宅規范與技術要求。
第三、符合關懷老人、人文社區的心理要求。老年人的心理需求主要有：對家庭的依戀和親情關愛的需求，社會和鄰里交往的需求，精神文化的需求，安定感的需求，安全感的需求。老年人的生理需求主要有：安全無障礙，良好的物理性能指標：主要體現在日照、自然通風和采光方面，以及康復和醫療的保障。因此，在社區規劃、設計、功能服務設施配套方面，要全面考慮老年人的一系列需求。
3、第三層實施策略：六大配套體系的全方位保證第一、社區醫療體系。江南·太陽城加強健康管理意識，建立健康管理系統化服務模式，包括建立個人健康信息卡，組織開展健康咨詢、體檢與診斷，根據預防控制健康危險因素進行生理、心理和社會適應能力評估，組織實施健康促進方案并開展個案主動追蹤服務和干預。在社區內建立有效獲取健康保護與知識的主渠道，并有計劃有組織地開展健康教育活動。
江南·太陽城滿足對老年人健康呵護的軟性醫務及服務設施項目內容體能檢測中心及健康檔案管理提供快捷先進的檢測和體能恢復服務及咨詢服務，計劃體能檢測中心與醫療診所分離。
體能恢復中心提供理療、氧恢復、食療、深度睡眠、整體按摩等服務。
藥物咨詢中心促進健康的藥物及營養品提供并咨詢服務。
第二、健康增進體系。江南·太陽城的健康體系設計，以積極推動住區健身運動為主旨，根據住區的規模、周邊實際狀況和嘉興及江南的人文社會情況，科學地建立住區健身體系。健身體系的構成分為居室空間、樓間空間、廣場空間和健身會所等4個層次，并與住區內外交通步行線、住區內休閑步行線、住區內局部健身步（跑）行線相結合，形成點線相連、有機組合的健身設施群體。住區規劃為健身設施提供相應空間，滿足健身方式的要求并為居住者交往創造條件。
第三、社區養生體系。江南·太陽城營造良好的文化養育環境，以健康向上的文化主題塑造住區的文化氛圍。成為關注老年人健康教育的場所。住區設老年會館、陽光會所、文化活動中心、文化活動站等社區養生體系，營造獨特的老年養生系統。
第四、立體多維的景觀體系。以塑造高綠化、生態性、健康社區為目標。主軸景觀、中央景觀（集中綠地）、組團景觀、河濱景觀、私家花園等五大空間景觀，相互輝映。同時，以造公園的方式造景觀，讓休閑、健身、娛樂融為一體，充分體現小區的交流性與互動性。
第五、建筑技術規范體系。江南·太陽城嚴格遵照國家健康社區及老年社區建筑技術規范，按相關要求及技術要點實施項目規劃、設計、施工，以標準規范體系完成標準社區的建造。
第六、完善配套的服務體系。江南·太陽城的物業管理與社區配套模式從健康理念出發，結合住區的實際情況，建立健康物業管理與服務配套。包括：滿足高檔生活的功能配套、滿足健康生活的運動設施功能設置、滿足對業主健康呵護的軟性醫務服務設施、每戶智能化配套、老年大學、開展社團活動等，以確保社區住戶生活與心理兩方面的需求。
通過上述六大配套體系的整合實施，從物質與精神生活兩來滿足老年人的特點和需求，從而在形式與內容上完全契合并支撐這一新型社區養老模式。
四、結語：新型社區養老將實現社會效應與經濟效應的雙贏。
江南·太陽城倡導的新概念養老性社區，將帶來全新的養老概念與房產開發嶄新理念，是一場政府、社會、全民支持，三位一體的新住宅運動、新養老運動、新社會運動。它打造了一個滿足老年人基本需求與深層次需求的溫情社區，克服了現有養老模式的不足；
它創造了一個“以人為本、終生關懷”的親情社區，社區內的家庭親情、鄰里親情和朋友親情無處不在；
它營造了一個從兒童、少年、青年、中年、老年人共同居住，充滿活力的年輕社區，而不是一個暮氣沉沉、充滿死亡氣息的純老年社區。
以“江南·太陽城”為代表的新概念養老功能社區的出現，將帶來社會價值和市場價值雙贏的局面。她即倡導了一種全新的養老模式，體現了各級政府尊老愛幼的主流精神，為解決中國老齡化問題找到了出路；
又填補了房地產開發的市場空白，為房地產業的可持續發展找到了賣點和熱點。
人口老齡化是挑戰也是機遇。順應社會的要求，整合政府和企業各自的資源優勢，創造出最好的社會價值和市場價值是江南·太陽城開發自始至終的理念。我們相信，只要政府支持、社會支持、廣大人民支持，大家齊心協力掀起一場新養老運動、新住宅運動、新社會運動，具有中國特色的社區養老、新概念養老功能社區就一定能開發成功！
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