工會換屆選舉方案

時間：2022-10-27 18:30:42 方案我要投稿

工會換屆選舉方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的工會換屆選舉方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工會換屆選舉方案

工會換屆選舉方案1

　　官莊湖學校第一屆工會代表于20xx年2月選舉產生，現已任期屆滿，需進行換屆改選，根據《工會法》和《中國工會章程》及上級工會有關文件精神，特制定工會換屆改選工作方案。

　　一、組織領導

　　工會換屆選舉在學校黨支部領導下進行，為加強對換屆選舉工作的領導，成立換屆選舉籌備工作組：

　　組長：

　　成員：

　　二、換屆選舉的主要內容

　　1．教代會代表的換屆選舉。

　　2．在教代會代表換屆選舉的基礎上，工會委員會換屆選舉。

　　三、教代會代表條件

　　1．堅持黨的四項基本原則，擁護黨的方針政策，貫徹執行國家法律法規，模范遵守學校的規章制度；熱愛本職工作，積極維護學校的榮譽。

　　2．自覺遵守社會公德、師德規范和職業道德，教書育人，為人師表，在教育、教學工作中起骨干作用、表率作用。

　　3．關心學校發展，熱心為教職工辦事，作風正派，公正公道，積極維護教職工的合法權益和學校行政的決策指揮權。

　　4．密切聯系群眾，廣泛聽取群眾意見，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求。熱心為會員、群眾說話辦事，人正無私心。

　　5．學習和掌握學校民主管理知識，積極參加民主管理活動，并從學校和教職工整體利益參與學校民主管理，有一定的民主管理能力

　　和參政議政能力。

　　四、工會委員條件

　　1．必須是學校工會會員代表。

　　2．堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線。

　　3．解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進、作風正派、工作踏實，富有成效地做好本職工作。

　　4．努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用。

　　5．熱愛工會工作，熱心服務教職工，有文化、有能力、具有奉獻精神、協調配合能力強。

　　五、選舉程序

　　第一階段（宣傳、動員、推薦階段）：20xx年2月9日―10日

　　1．換屆動員：組織召開工會委員和工會小組長會議，布置落實具體操作工作；動員換屆選舉工作。

　　2．組建班子：組建籌備工作組，召開籌備工作組會議，研究、起草選舉有關文件和具體工作事宜。

　　3．教職工代表的產生：在廣泛醞釀的`基礎上，各個選舉小組（教研組），按比例推薦教代會代表。（本組選舉推薦時要適當考慮性別、年齡以及年級組人數之間的比例）。

　　4．對代表資格進行審查，確定教代會正式代表，并公示。

　　第二階段（教代會預備階段）：20xx年2月11日

　　1．確定委員名額。根據工會會員人數，確定本屆工會委員7人。

　　2．召開黨支部會議。在各小組推薦的基礎上，平衡各方面的因

　　素，擬出工會委員候選人名單。

　　第三階段（正式選舉階段）：20xx年2月12日

　　按會議程序，召開二屆一次教職工代表大會，進行換屆選舉工作。

工會換屆選舉方案2

　　基層工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定（三年或者五年）進行換屆選舉，是工會會員政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹民主集中制的具體體現。基層工會要認真細致做好換屆的各項籌備工作，確保會議順利召開，并取得圓滿成功。基層工會換屆改選工作擬分四個階段進行：

　　一、大會準備和宣傳發動階段

　　1、召開工會委員會會議，討論并通過召開工會會員（代表）大會的決定和工會換屆改選工作方案，研究、確定籌備工作有關事項，并明確職責、落實分工。

　　2、提出具體的大會工作方案，報同級黨組織同意后，向上一級工會提出書面請示（內容大致包括：大會的目的、任務、指導思想、議程、時間、出席大會的代表名額，各方面代表的比例，新一屆工會委員會委員、主席、副主席、經審會委員、主任、副主任和女職工委委員、主任、副主任的設置名額，本屆工會任期時間）報請審批。

　　3、召開所屬分工會主席和工會小組長會議，動員部署召開工會會員（代表）大會有關事項。并運用各種形式開展對職工的宣傳教育，動員會員提高認識，統一思想，努力工作，以新的形象，新的佳績，實際行動迎接工會會員（代表）大會的召開。

　　二、選舉代表和組織醞釀工會“三委”委員候選人提名階段（同時草擬大會各項文件材料見附例）

　　1、印發《關于召開工會會員（代表）大會的通知》（內容大致包括：經黨組織和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、大會籌備工作安排和要求）。并附大會代表名額分配表。

　　2、指導所屬分工會或工會小組做好選舉代表工作，審查代表選舉程序和代表資格。

　　3、組織醞釀推薦工會委員會委員、主席、副主席、經費審查委員會委員、主任、副主任和女職工委員會委員、主任、副主任候選人建議名單。

　　4、單位黨組織征求上級工會對工會正、副主席人選的意見。根據黨管干部的原則，同級黨組織在確定工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意，其形式為報送征求意見函。

　　5、上報新一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任候選人名單。工會在經民主推薦，同級黨組織同意后，以書面形式并附“三委”候選人簡介表報上級工會審批。

　　三、召開預備會議和正式會議階段（大會議程見附例）

　　1、召開預備會議，審議通過工會換屆改選籌備情況工作報告、代表資格審查報告、大會主席團成員名單及大會議程。

　　2、召開正式會議，審議通過工會工作報告、財務工作報告、經審會工作報告（草案）和相應決議（草案）以及選舉辦法（草案）；通過大會選舉工作人員及總監票人名單；通過工會“三委”委員候選人名單；組織進行選舉；宣布當選“三委”委員名單。

　　3、宣布當選工會正、副主席和經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任名單。

　　四、會議總結階段

　　1、向本單位黨組織和上級工會報告大會選舉結果情況（報告內容大致包括：召開代表大會的時間、選舉方式、應到會代表人數、有效票數、當選的工會委員會委員、主席、副主席、

　　經費審查委員會、女職工委員會委員、主任、副主任的實際得票數【以得票數多少為序】以及本屆工會任期時間），報請上級工會審批，上級工會批復并按工會干部的管理權限抄送選舉單位黨、政。

　　2、及時辦理變更工會社團法人資格。

　　3、做好大會精神的傳達工作，貫徹大會決議，健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會工作制度。

　　4、做好會議文件、資料整理和立卷歸檔工作。

工會換屆選舉方案3

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

　　一、成立換屆選舉工作機構

　　xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

　　二，公司工會委員會的設置

　　根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

　　工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。

　　三、具體工作安排

　　換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

　　（一）產生工會委員會候選人（元月24日前）

　　按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

　　（二）會員大會準備工作（元月30前）

　　根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。

　　（三）召開會員大會，選舉工會委員會（一月15日前）

　　召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

　　為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

　　（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。（元月22日前）

　　（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）

　　四、工作要求

　　全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。

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