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托育早教中心招生方案（精選18篇）
為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的托育早教中心招生方案，希望能夠幫助到大家。
托育早教中心招生方案 1
根據區教育局《轉發深圳市教育局〈關于做好20xx―20xx學年全市幼兒園招生工作的通知》精神，結合本園實際，制定20xx年秋季招生工作方案。
一、現狀分析
我園現共開設13個班，其中小班5個班，中班4個班，大班4個班。由于幼兒園規模有限，下學期大班班額人數已滿，無法為大班畢業不夠年齡入學的幼兒繼續提供大班學位，所以通知家長到其它幼兒園申請大班學位。
二、招生人數
新學年計劃招收4個小班，共100人。
三、招生對象
年滿三周歲（20xx年9月1日—20xx年8月31日出生），身體健康、智力正常，具備一定的生活自理能力和語言表達能力以及與同伴交往的能力，能參加幼兒園正常集體活動的適齡幼兒。
四、學位類型劃分及錄取辦法
（一）學位類型劃分
1、第一類：戶籍不限、天健時尚空間名苑自購房；
2、第二類：深圳戶籍、無自購房、天健時尚空間名苑租房滿一年以上（以合同備案時間到20xx年8月31日為準）；
3、第三類：寶安戶籍，鄰近周邊住宅小區自購房。
4、第四類：深圳其他區戶籍，鄰近周邊住宅小區自購房。
（二）錄取辦法
1、按照免試就近入園的原則，按照學位類型的高低依次錄取，錄滿截止。
2、同一學位類型中，在其他條件相同的前提下，按幼兒年齡由大到小、住址由近到遠錄取，獨生子女優先；
3、錄取不以“先到先得”為原則，凡符合入園條件且在幼兒園公布的招生時段報名的，不存在時間先后次序。
五、學位申請材料
（一）深戶適齡兒童需要準備的材料
1、適齡兒童的出生證原件、兒童的戶口本和身份證原件（如果是集體戶，請同時出示戶主的頁面）；
2、住房材料：
自購房：寶安區國土局出具的真實有效的房產證（法定監護人的）原件；如無法提供房產證原件的，需提供寶安區國土局出具的產權資料電腦查詢結果表原件。產權登記人須是幼兒的'直系親屬（父親、母親、爺爺、奶奶、外公外婆）之一，且所占份額須≥51%。如產權登記人是幼兒的爺爺、奶奶、外公、外婆之一的，幼兒須與他們在同一戶口本上或提供公安部門出具的親屬關系證明；
租房：需提供寶安區國土局出具的產權資料電腦查詢結果表原件及由寶安區各街道房屋租賃管理辦出具的滿一年以上（以合同備案的日期為準）的租賃合同，承租人須是幼兒的直系親屬之一，如承租人是幼兒的爺爺、奶奶、外公、外婆之一的，幼兒須與他們在同一戶口本上或提供公安部門出具的親屬關系證明；
3、獨生子女證原件。
（二）非深戶適齡兒童需要準備的材料
1、適齡兒童的出生證原件；兒童及父母雙方的戶口本和在深居住證原件；
2、住房材料與深戶適齡兒童住房材料相同；
3、兒童父母至少一方持有本市勞動保障部門出具的社會保障卡或本市市場監管部門登記的營業執照副本（社保和營業執照二選一）；
4、兒童母親需提供《流動人口計劃生育服務證》。
5、獨生子女證原件。
六、工作程序
（一）4月24日前制定招生方案和招生公告。
（二）4月27日在幼兒園門口張貼和在幼兒園網站上發布招生公告，在電子顯示屏顯示招生信息，并向全園家長發送招生短信。
（三）5月9日至10日發放報名申請表，發表截止日期為5月10日下午6：00。地點：幼兒園門衛室。
（四）5月16日上午，請家長在規定的時間，帶上孩子，持《新城幼兒園學位申請表》及備齊學位申請所需材料的原件（不用準備復印件），按照《學位申請表》中規定的時間段內到幼兒園報名驗證。地點：幼兒園一樓音樂室。
（五）5月30日上午9：00在前門宣傳欄公布錄取名單。
（六）6月13日上午進行新生注冊，收取入園資料復印件及填寫相關入園表格等。
托育早教中心招生方案 2
前言
新疆哈密市石油第三幼兒園位于哈密地區區市府板塊，檔次較高，交通便利，秋季招生旺季已至，由最近咨詢調查情況得知，家長普遍對幼兒入園的焦慮情緒比較擔心，期望老師更加有愛心，幼兒園更加有方法。望借由一系列的親子活動來更多的調動幼兒對幼兒園的興趣和喜愛，讓廣大家長放心。
活動目的
1、吸引石油新城內3-6歲適齡幼兒家庭報名入讀
2、刺激已交報名費的幼兒家庭補齊全費
3、在廣場周邊小區擴大宣傳。
活動時間:
20xx年6月11日星期六（如天氣惡劣，活動繼續順延）活動地點：石油新城廣場小區內
預期目標
1.現場報名的人數達到3人。
2.收集20個新的.幼兒名單。
2.30戶家庭參加活動，了解到我們的大地品牌。
現場報名學費及優惠：學費xxxx/月，現場繳費前三名可一次性減免學費500元，繳納報名費可贈送精美禮物（20元左右）一份。
活動流程
一、20xx年6月2日——6月11日，前期準備。
二、20xx年6月11日，現場活動。
工作人員安排
備注：除活動組長及營銷部外，其他老師均要參加xx之歌的體操節目、老師古裝秀節目、兔子舞節目。
資金預算和道具材料準備：
掃尾工作
1.清掃活動場地，與物業公司洽談，妥善善后。
2.清算獎品、物資與資金情況。
3.整理收集到的名單，分析出相應數據、規律。
4.整理活動照片，可貼出、可存檔。
5.做出活動總結報告。
電話邀約
xx媽媽，您好！您現在講電話方便嗎？我是xxx幼兒園的x老師，告訴您一個好消息，我園6月11日上午午9:30將在石油新城廣場舉辦一場親子主題活動，有老師的風采表演，有親子互動游戲，還有精美的禮品送給寶寶，我很希望您能帶寶寶一起來參加。
托育早教中心招生方案 3
一、園況分析：
本園現有4個班級：寶寶班、小班、中班、大班各一個班。寶寶班現有9人，滿員25人；小班現有16人，滿員30-35人；中班現有9人，滿員35-40人；大班現有6人，滿員40-45人。
二、預計招生人數：
寶寶班16人；小班14-19人；中班26-31人；大班34-39人。
三、招生措施：
（一）通過網絡
在網站上發布相關信息進行宣傳，將相關網站完善。
（二）到商場、超市投放宣傳資料。
根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投放點的選擇上要選擇中大型超市、商場及就近的超市開始宣傳，逐步延伸到各站臺和各班車線路周邊。
具體措施：
1、鎖定目標超市商場。電話聯系可否放置宣傳資料。
2、到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通，商量合適方案及放置點，發放辦法
3、負責人跟蹤發放情況。
（三）聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小區做宣傳活動：如冬季的圣誕節、元旦或雙休日。根據不同的節日組織不同的活動：活動的基本形式如親子手工制作、親子游戲等。具體措施：
1、了解周邊小區的分布圖，鎖定幼兒園的目標小區。
2、和小區的物業進行聯系確定活動方式。
3、提前向家長發放通知，了解活動的大致內容。
4、組織主持活動并進行宣傳派發宣傳資料及做好登記工作
（四）到超市商場小區設置招生咨詢點。
利用節假日（周六、周日）可以到幼兒園周邊小區、商場超市設置招生咨詢點，進行和家長面對面的交流和解答幼兒入園疑難問題，并登記留下家長的資料，一遍聯系，在小區、村莊、站臺張貼宣傳海報，以便達到長期宣傳的效果。
具體措施：
1、資料準備：宣傳海報、登記表格、橫幅等。
2、與小區物業取得聯系，商議咨詢點的設置
3、商議如何在小區的宣傳欄內張貼幼兒宣傳海報
4、橫幅的懸掛
5、準備家長接待及咨詢人員做好登記工作
（五）教師與家長手遞手的發放宣傳
為了保證宣傳資料發放的目的性、有效性。可以進行和家長手遞手的發放，以便能和家長進行面對面的交流具體措施：
1、選擇發放的地點，可以選擇商場、超市、學校、菜場門口及附近等人流量較大的地方
2、培訓教師，統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施；制作一些印有幼兒園形象名稱的小禮品，如小玩具，紙巾，標牌等
3、發放宣傳資料并向家長介紹幼兒園辦園特色。
4、有意者留下家長資料電話，以便取得聯系
5、統計整理家長和幼兒的資料
（六）宣傳資料的夾報、書刊等方法
對周邊的報亭進行統計，選擇可用報亭，了解縣區及幼兒幼兒園周邊各雜志、報紙的發放渠道，選擇可以夾放的雜志和報紙具體措施：
1、向報亭主人了解雜志和報紙的銷售情況，并和店主商議如何進行夾報宣傳
2、向帶孩子的家長贈送書刊、雜志，里面夾放宣傳資料（手遞手發放）
（七）刊登廣告
選擇合適的書刊或報紙等媒體，進行廣告的刊登，做廣告宣傳橫幅，選擇合適的'地點做長期廣告具體措施：
1、對部分報紙、書刊進行關注，選擇合適的媒體進行廣告
2、和報社、廣告公司取得聯系，選擇合適的廣告方式
3、在路邊、小區等地點放置宣傳廣告做長期廣告宣傳
4、了解廣告價格共參考
5、共同商議選擇廣告形式
（八）與周邊的小學取得聯系，孩子幼兒園畢業后升小學是家長很關心的一個問題。
了解幼兒升小學的基本要求，解決幼兒升小學對學校的選擇。必要時可帶幼兒去學校參觀，提前體驗小學生活，解決家長后顧之憂。
四、招生時間
各班老師可以根據自己的時間進行安排或園內統一組織（周六、日、下班后）
五、招生指標
根據園內生源情況，每位教師招生指標人數10人
六、教師招生獎勵辦法
1、教師向家長宣傳幼兒園，并留下家長詳細資料和電話的每份資料獎勵XX元
2、與家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的來一位家長另獎勵XX元
3、家長帶幼兒參觀滿意后并報名入園的一名幼兒另獎勵30元
4、如果半年內各班招生人數達到定額另獎勵班上老師100元/人
5、如果半年內全園完成招生人數達定額，獎勵全體教職工100-200元
6、統一出去招生：園內安排另算起加班費，幼兒園提供一日三餐
教師完成招生指標人數獎勵辦法
1、每位教師完成10人獎勵200元加提成
2、每位教師完成8人以上（含8人）獎勵150元加提成
3、每位教師完成5人以上（含5人）獎勵100元加提成
4、每位教師完成5人以下按招生提成提取30元/人
處罰辦法：
1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師50元
2、零完成率對該教師處罰50-100元
七、宣傳事項：
1、宣傳地點設置
2、宣傳人員分配（可分區域）
3、招生簡章
4、招生時間
5、招生所需物品如小禮品、氣球等
6、幼兒入園須知
7、招生橫幅
8、校車
9、登記表格
托育早教中心招生方案 4
一、預計招生考試人數：
本園預計開設4個教室：寶寶班、小班、中班、大班各20人。
二、招生考試措施：
(一)到商場、超市投放宣傳資料;根據幼兒園的收費標準分析入園的適宜人群，所以在投;
具體措施：
1、鎖定目標超市商場、東山商業街及東山小學門口等;
2、到超市、商場和負責人或服務臺進行溝通，商量合;
(二)聯合小區做宣傳活動：結合節假日，聯合附近小。
具體措施：
第一，編寫一本幼兒園的'父母完全手冊。在這本手冊里，把幼兒園的概況、舉辦者的背景、辦園理念、辦園特色、收費標準、入托須知等做一詳細的介紹。若有父母來咨詢時，送上一本。
第二，做四塊幼兒園的展版，擱在幼兒園的大廳，以便父母前來咨詢時參看。具體樣式，也可參看附錄。
第三，印一些彩頁，在周邊小區、各幼兒園父母出入必經地發放。注意，不要直接在人家幼兒園門口發放，不要與這些幼兒園發生正面沖突。通常，這些幼兒園是反對你這么干的，但爭取生員，你別無選擇。
第四，做一些橫幅，如“英華幼兒園現招收26歲幼兒園。咨詢電話：等，掛在小區主要出入口，以及城市主要街道上。
第五，在幼兒園，掛一個橫幅。在幼兒園四周，插些彩旗，以引起大家的注意。
第六，依據自己的經濟實力，有選擇地在當地媒體，通常是電視臺、報紙、室外廣告牌上做宣傳。
第七，一旦幼兒園大型玩具到貨，即打開園門，免費供小區幼兒游玩。此時，注意一個環節，一定要在大喇叭里播放兒童經典歌曲，以創造一個兒童游玩的人文環境。園長不要可惜大型玩具會被孩子玩壞。
第八，園長招生考試時機要選擇好。
如果你的幼兒園定在9月1日正式開學，你務必在7月1日之前完成幼兒園的建設任務，6月份全面招生考試，7月1日正式開園。你可以通過舉辦7月份、8月份兩期夏令營試運行。
托育早教中心招生方案 5
一、園況分析
本園現有班級6個，托班、小班、中班各一個，大班兩個混齡班1個。托班現有人數9人，滿員人數15人。小班現有人數22人，滿員人數25人。中班現有人數23人，滿員人數25。大班每班現有人數16、17人，滿員人數25人，
二、預計招生人數
托班預計招生6人。小班預計招生3人。中班預計招生2人。大班預計招生17人。另外需新增一個托班，預計招收幼兒15人。托班、小班、中班、大班加新增班級共計招生人數43人。
三、招生措施
1、通過網絡在網站上發布相關信息進行宣傳，將相關網站進行完善。
2、通過才藝表演進行宣傳。
利用節日進行宣傳活動：在“銀座百貨”進行演出活動。在“華聯”進行演出活動。由小、中、大班幼兒在商場內部進行演出，與此同時教師進行宣傳和介紹活動。
四、與家長進行面對面的交流
具體辦法：到各小區、商場、超市進行宣傳活動。與小區的物業進行聯系，可以張貼海報，可設專門咨詢點。
注意事項：在與家長交流的內容要完整、準確的體現幼兒園的'特色，并留下家長資料和聯系電話。事后與家長取得聯系，以便確定其來園參觀或參加活動的時間。
時間安排：各位教師可以根據自己的時間進行安排，如下班后、周六、周日等。
五、獎勵辦法
1、教師向家長宣傳我園并留下咨詢家長的詳細聯系方法和資料的，每份資料獎勵該教師xx元。
2、和家長取得聯系后家長來園參觀或參加活動的，來一位家長獎勵該教師xxx元。
3、家長帶幼兒參觀或參加活動后滿意，并交費入園的，每入園一名幼兒獎勵該宣傳人xx元。
4、如果半內幼兒數量達到定額，則獎勵該班教師xx元。
5、如果全園完成招生人數，達到定額，則獎勵全體職工共計xx元。
附：周邊小區分布狀況
周一、周二去xx小區。周三、周四去xx小區。周五去xx小區。
備注：每個小區連續去一個月，進行招生咨詢活動。
宣傳所需物品：海報、家長手冊、條幅、入園咨詢登記表
托育早教中心招生方案 6
一、園況分析
我園現有班級6個，其中：小班2個，中班2個，大班2個.
二、預計招生
本學期，我園欲新增托班一個，招生人數20人。同時，大班面臨畢業，我園須在本學期招生70人，共計招生90人。
三、招生措施
(一)成立招生工作領導小組
招生組長：
電訪負責人：
幼兒資料收集人：
招生物資負責人：
來園接待：
招生工作實行組長負責制和教師首問制。
(二)全面分析當前招生行情，確定我園招生策略，并做好充分的準備工作
1、繼續堅持我園面向中低端消費人群辦園的宗旨，制作精美、全彩印宣傳冊，突出我園理性收費高品質辦園、環境干凈整潔、師資配備合理的特色。
2、分析我園在編幼兒的家庭分布特點，與家長討論擇園入學的主要原因，分析我園周邊幼兒園的招生特點從中總結我園的競爭優勢，確定我園招生的重點范圍以及招生特色。
3、組織全體教師，進行專職培訓。強調此項工作的重要性，特別對自身特色、師資配備以及軟硬件設施等要統一口徑，以便與準生源近距離接觸溝通，增加對幼兒園的認知度與信任度。
(三)多渠道發布招生信息
1、通過在園內宣傳欄、園大門口宣傳欄張貼20xx年春季招生簡章和20xx年夏季招生簡章。
2、與小區物業聯系，在xx市場等場所的主要街道、宣傳欄懸掛招生條幅、張貼招生簡章。
3、利用“六.一”兒童節大型戶外演出活動，請準生源及家長來園觀看。向曾經來園咨詢并留有信息的家長發送招生信息。通過家長收集潛在生源信息，發動家長代為發送招生信息。為了保證資料發放的目的性和有效性，我們可以和家長進行手遞手的發放活動，以便我們能和家長進行面對面的交流。教師應耐心講解，通過有效的溝通，在對咨詢者派發宣傳冊的同時，詳細了解生源信息，并留下寶寶姓名、家長姓名、工作單位、聯系電話等詳細資料，建立詳細的準生源數據庫。
注意事項：與家長交流的內容要完整、準確地體現幼兒園特色，并盡量留下家長資料和聯系電話。事后與家長聯系，以便確定其來園參觀或參加活動的時間。
(五)電話招生
根據收集整理的`詳細的準生源數據庫系統，進行電話跟蹤回訪，確認需求，加深幼兒園品牌印象。
(六)優惠政策，吸引招生
1、實行早報名低學費、晚報名高學費收費政策，激勵廣大準生源積極報名。實行穩定學費制，我園幼兒學費從小班至大班不會隨成本的升高而升高，以誠信、理性的收費制度吸引生源。
2、由家長引薦來的生源，我園將給予該家長一定的學費優惠，以鼓勵更多家長參與進來。
(四)教師與家長之間手遞手的發放
托育早教中心招生方案 7
一、招生對象
年滿3周歲(即20xx年8月31日以前出生)本園學區適齡兒童。在幼兒園招生計劃尚有空余學位時，按出生日期的排序適當放寬。
二、招生范圍
參照《天堂鎮公、民辦幼兒園20xx年秋季招生指導意見》(天中心字[20xx]34號)中的'規定本園招生責任區為：“原則上劃片對接戶籍、房產在城北社區、東山社區就近區域的適齡兒童。”在招生計劃內有空余名額時，招收進城務工人員隨遷適齡子女。
三、招生計劃
計劃招收小班幼兒，共計80人。
四、報名時間
1、8月20日(上午8：00---10：00)招收本園學區適齡兒童(逾期不報，責任自負)。
2、在學位仍有空余時，8月20日上午(10：00-11：30)招錄非本園學區適齡幼兒，錄滿為止。
五、報名經費
1、保教費1200元/生·學期
2、保險費100元/生·學年(由保險公司收取)
六、報名須知
1、報名時需攜帶幼兒及戶口簿原件和戶口簿首頁、父母頁、孩子頁的復印件。
2、提交新生體檢合格表：體檢時間8月5日-8月7日。注意事項：
(1)攜帶兒童戶口本；
(2)空腹；
(3)體檢地點：岳西縣婦幼保健計劃生育服務中心(原婦幼保健院)門診樓二樓兒保科；
(4)體檢聯系電話：0556-2174979
3、屬建檔立卡貧困戶家庭子女還需提供扶貧手冊原件及復印件。
托育早教中心招生方案 8
一、招生原則
1、堅持適齡優先原則。幼兒園適齡幼兒一般為3周歲至6周歲，幼兒園應當優先滿足適齡幼兒的入園需求。
2、堅持自主選擇、免試入園原則。符合入園條件的幼兒由家長自主選擇報名，幼兒園招生實行免試入園，除健康檢查外，不得對幼兒和家長進行任何形式的`考試或測查。
3、堅持公開、公平、公正原則。堅持依法依規按程序招生，制定招生方案，合理確定本校的招生范圍和規模，優先保障符合條件的適齡幼兒入園需求。
二、招生對象
小班：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日出生的幼兒；
中班：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日出生的幼兒；
大班：20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日出生的幼兒，身體健康（無慢性的傳染病），可正常參加集體活動的適齡幼兒。
三、招生時間
預計于20xx年xx月xx日起開始報名，如有變動，另行通知。
四、招生方式
網上報名：家長可登錄幼兒園網站填寫相關信息進行報名。
現場報名：家長可在指定時間攜帶相關材料到幼兒園現場報名。
電話報名：家長可撥打幼兒園招生電話進行咨詢和報名。
五、注意事項
請家長按照規定時間進行報名，逾期不再受理。
報名時請提供幼兒出生證明、戶口本等相關材料。
如有任何疑問，請及時與幼兒園聯系進行咨詢。
托育早教中心招生方案 9
一、指導思想
按照《幼兒園工作規程》的精神要求，發揮學前教育資源建設成果優勢，積極穩妥、規范有序、公開透明地做好20xx年招生工作，確保各項工作穩定。
二、招生原則
(一)落實“服務南開鑄造精品”的辦園思想，繼續面向南開大學校內招生。
(二)招收南開大學正式職工子女(二代)，3—6歲(20xx年8月31日前出生)的適齡兒童。
三、招生形式
因報名對象均為南開大學職工子女，新生家長直接在學校網站下載并填寫入園申請表，經單位審核蓋章，新生面試合格后準予入園。
四、具體要求
(一)招生對象為：小班：20xx年9月1日-20xx年8月31日出生的幼兒;
中班：20xx年9月1日-20xx年8月31日出生的幼兒;
大班：20xx年9月1日-20xx年8月31日出生的'幼兒。
(二)招生時間為：20xx年4月5日起家長直接下載并填寫入園申請表，單位審核蓋章(雙職工需雙方單位蓋章)。4月15日之前將填好并蓋章后的入園申請表交到幼兒園，進行招生計劃統計工作。請家長配合按時提交申請，逾期不予辦理。5月中旬聽電話通知來園領取面試通知書。
(三)幼兒面試時需出具：新生家長工作證(南開大學雙職工需要雙方工作證)、幼兒及其父母的戶口本、幼兒出生證以及已加蓋驗訖章的幼兒接種證(兒童保健手冊)。
(四)堅決依規收費。招生時向家長公示幼兒園的收費項目、標準以及幼兒園的收費辦法，嚴格按照物價部門核定的收費項目和標準收費。
托育早教中心招生方案 10
一、招生對象
20xx下學期幼兒園招收3-6歲的兒童，無論男女，戶籍地不限。招收對象不限于幼兒園畢業生，也歡迎其他符合年齡要求、身體健康的兒童入園。
二、招生計劃
我園20xx下學期招生計劃為150名，其中男女比例無限制，符合招生條件的兒童均可報名。
三、招生程序
1.預報名：家長可以通過電話、網絡等方式進行預報名，園方會將招生政策資料和招生簡介發送給家長。
2.網上報名：家長可以將孩子的相關資料和報名表通過網絡提交給園方。
3.現場報名：家長也可以攜帶孩子到園方報名點現場填寫報名表并遞交相關證明材料。
4.面試：園方會安排面試，對孩子進行園外面試和園內面試，包括行為規范、語言表達、思維能力、自理能力等方面進行測評。
5.錄取：園方依據孩子的面試表現和文化背景等綜合因素進行評分，第一輪錄取名額為80名，第二輪錄取名額為70名。
四、招生政策
1.民辦幼兒園對于錄取孩子的年齡沒有強制規定。我園將根據孩子的.身心健康情況和成長發展需要，在范圍內靈活掌握錄取年齡。
2.幼兒園將為職工子女、殘疾兒童和低收入、特困家庭兒童提供照顧。
3.我園將為新生家庭提供園所入園的各種咨詢和指導服務，提高新生的入園滿意度。
五、優惠政策
1.在招生錄取中，根據孩子的面試成績，孩子的家庭經濟條件，園方將給予相應的優惠政策。
2.同時，我們將為符合條件的優秀新生提供相關獎勵，如免費入托、參優惠等等。
六、招生標準
1.會說簡單的語句或者單詞，并能聽懂和模仿語言表達和動作。
2.有一定的認知和思維能力，能夠做到簡單的觀察和分辨。
3.具有較好的自理能力，能夠自己上廁所、穿脫衣服等。
4.身心健康，無傳染病、身體下垂或其他身體結構上障礙。
5.父母或監護人具有法律規定的監護能力。
七、入園安排
1.入園前，幼兒園將向入園家長提供家園共育的相關資料、工作規定和驗收標準。
2.入園后，園方將為孩子制定個性化的發展方案，開展豐富多彩的活動。
3.園方將在日常教育工作中注意合理安排、逐步添加難度和增加玩耍時間等手段，使孩子在學習和活動中感到愉快和滿意。
以上就是20xx下學期幼兒園招生方案的詳細介紹，歡迎符合條件的家長踴躍報名，我們將攜手共育，為孩子創造美好的成長回憶。
托育早教中心招生方案 11
一、幼兒園簡介
明日之星順峰幼兒園位于美麗的順峰山腳下，交通便利，空氣宜人，是一所收費合理、辦學效益好的民辦普惠性幼兒園。xx區一級幼兒園、“大良街道先進幼兒園”、“xx區先進幼兒園”、xx省規范化幼兒園、二星級幼兒園。
明日之星順峰幼兒園一直秉承“給孩子一個快樂的童年”的'辦園理念和“幼吾幼，以及人之幼”的服務宗旨，以幼兒為本，注重幼兒的多元體驗和自主探索，以孩子的健康、快樂為已任，與家長共擔育兒重任，特色活動“愛家鄉，愛xx”社會實踐、幼兒主題場館自主游戲，深受孩子們的喜愛。
二、招生計劃
幼兒園目前共有10個班，在園幼兒共338人。計劃招收小班100人，中班10人，大班9人，共119人（注：20xx年秋季不開設小小班）。
三、招生年齡
（一）招生對象
小班：3歲—4歲，即xx年9月1日—xx年8月31日出生的幼兒。
中班：4歲—5歲，即xx年9月1日—xx年8月31日出生的幼兒。
大班：5歲—6歲，即xx年9月1日—xx年8月31日出生的幼兒。
四、報名條件
身體健康并適宜集體生活的適齡兒童。
五、報名及錄取辦法
1、領取資料：xx月xx日—xx月xx日工作時間（8：30—16：00時），（拿報名表先后順序不影響錄取結果）
（1）方法一（網上領取）：請掃描下方二維碼下載打印《明日之星順峰幼兒園xx年秋季幼兒入園登記表》并填寫表格內容。
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一、成立園內領導招生小組：
總組長：
A組組長：
B組組長：
二、招生對象：
2—6歲身體健康(無傳染病)、智力正常、可正常參加集體活動幼兒。
三、招生區域范圍：
以星光村，化肥廠，五四，紅光，美麗，金星，明生，九間屋，煙墩包，民主，新華等自然村為主，其它地方附帶宣傳。
四、招生辦法：
招生宣傳工作分四個階段進行。
一階段：6月1日—7月1日
向家長進行排查摸底家長身邊資源，向身邊的親戚朋友介紹宣傳，擴大知名度。
二階段：7月2—8月24日
1、發傳單、發放宣傳資料并向家長介紹幼兒園辦園特色，有意者留下家長資料電話，以便取得聯系。
2、學校門口及招生范圍內張貼宣傳海報。
組紛織我校年輕教師及幼兒園教師下鄉加強宣傳。宣傳內容將我校幼兒園即將升級為北郊第二幼兒園，校園將進行全面改造升級這方面大力宣傳。
三階段：
1、統計整理家長和幼兒的資料并進行信息跟蹤回訪。
2、鞏固老生，對于流失的幼兒，我們一定要做到調查清楚流失的原因，盡量做到即使幼兒轉園了，也還要留戀我們的幼兒園。
四階段：9月1—9月10日開學初期
再次篩查統計整理家長和幼兒的資料并進行信息跟蹤回訪。
五、招生準備工作：
1、統一招生口徑：明確辦園宗旨、目標、教學理念及收費標準和優惠措施。
招生話術：入園適應、半開放日、多元智能、主題課程、感覺統合課程、生活常規培養。無論是在幼兒園還是在外宣傳招生時，只要有家長向我們咨詢幼兒園的`問題，我們都要認真對待，并靈活的運用專業術來解答家長的疑問(解疑對答如流)。在解答時要注意從師資力量和硬件設備的優勢上入手，全面的推介我們的幼兒園。當我們在宣傳我們幼兒園時，會遇到一些家長帶著批評的語氣來評論其它的幼兒園，我們不能趁機就勢去貶低別人，而是靈活的肯定別人再用我們的優勢來感染別人。讓別人感受到我們幼兒園教師的素質和教養，才能突出我們幼兒園。
2、招生禮儀：教師形象，普通話。
六、教師招生獎勵辦法
教師完成招生指標人數獎勵辦法(組長招生獎勵為組員平均值)
統一招生：園內安排另算起加班費10元/天，幼兒園提供車輛，集體招生宣傳時間以外自行出行。
1、每位教師完成3人以上(含3人)獎勵200元加每生100元補貼。
2、每位教師完成5人以上(含5人)獎勵300加每生100元補貼。
3、每位教師完成8(含8人)人以上獎勵500元加提每生100元補貼。
4、每位教師完成10人以上(含10人)獎勵800元，加每生100元提成。
處罰辦法：
1、在登記過程中有造假現象，一經發現處罰該教師和組長50元/人次。
2、小學教師每人最低招一名學生，未完成者每人扣50元。
3、年底績效考核在招生方面作為重點考量部份。
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為了做好我園xx年秋季招生工作，根據xx鎮教育辦公室通知精神，現制定我園xx年秋季招生方案如下：
招生對象
招生對象：身心健康、適宜集體生活的適齡幼兒。
小班：20xx年xx月xx日（含）—xx年xx月xx日（含）出生
招生辦法
優先解決本轄區戶籍生，若有學位剩余的情況下，根據《xx鎮xx年公辦幼兒園小班招生方案》相關要求，優先招錄xx居委會、君蘭居委會、順江居委會、設計城居委會、三洪奇居委會、碧桂園居委會戶籍的適齡兒童。
第一批：招收xx戶籍的適齡兒童
第二批：招收非xx戶籍的適齡兒童
招生流程
1、遞交報名材料。帶齊相關報名材料，在規定招生時間內到我園遞交材料。
2、資料審核，公布錄取幼兒名單。報名后，經報名資料核實，錄取名單將在“xx鎮xx幼兒園”微信公眾號及幼兒園公告欄進行公示。請家長關注“xx鎮xx幼兒園”微信公眾號留意相關信息。
3、學位確認。獲得錄取資格的適齡兒童家長需根據我園通知的'時間到我園門衛室進行學位確認，逾期不確認者視為自動放棄學位。
報名方式
1、家長可關注“xx鎮xx幼兒園”微信公眾號，在xx月xx日前通過以下二維碼進行預報名（此預報名僅作現場提交材料人員分流用途，不作為報名最終依據）。
2、報名表獲取方法：①復制鏈接使用瀏覽器打開，下載打印填寫。
②在本文末尾處點擊“閱讀原文”下載表格。
③到幼兒園門衛室領取新生報名表。家長填寫好后報名當天連同有關報名資料一并提交幼兒園。
報名時間
xx月xx日（周六）
上午8：30—11：30，
下午2：30—4：30。
家長分時段到園遞交資料（具體請留意xx月xx日“xx鎮xx幼兒園”微信公眾號信息）。
招生地點
xx幼兒園
報名時提交資料
（1）《xx鎮xx年xx幼兒園新生招生報名表》
（2）報讀兒童的一寸彩色近照
（3）適齡兒童及其父母的戶口簿原件、復印件（復印戶口簿首頁、戶主頁、父母頁、報讀兒童頁）
（3）適齡兒童出生證的原件及復印件
（4）父母雙方身份證的原件及復印件
（5）接種驗證證明（可在粵苗APP下載預防接種報告自行打印）
收費標準
xx幼兒園保教費、伙食費、托管費、一次性生活用品費按xxxx學年度區物價局批復為準。
溫馨提示
1、所有復印件統一用A4紙，每張復印件家長都要用黑色簽字筆寫上“此復印件與原件相符”，家長簽名。
2、所有報名材料務必保證真實有效，如有隱瞞或弄虛作假等，報名將作無效處理，取消入學資格。
3、根據疫情防控需要，為避免不必要的人群聚集，每位適齡兒童報名限一名家長前往現場（無需攜帶兒童），請家長務必按幼兒園指定的時間前往，并配合核驗健康碼、行程碼。
4、我園按要求統一編班，不能自由選擇班級。
5、咨詢電話：
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一、背景介紹
幼兒園作為國內教育體系的開端，其教學工作對后續的教育事業具有關鍵性的作用。幼兒園注重啟蒙式教育，對于孩子的智力和情感發展都有非常重要的幫助。然而，在近年來，社會上開設幼兒園的數量增多，越來越多的幼兒園開始激烈地競爭。如何在市場競爭中，吸引更多的家長和孩子加入我們的幼兒園，這正是我們需要解決的問題。
二、宣傳定位
我們的幼兒園定位是注重孩子的全面發展，注重啟蒙教育與情感教育，為每一個孩子創造快樂、有趣、充滿愛的教育環境。目標顧客是3-6歲的孩子和他們的家長。
三、目標市場分析
1.家長的需求
家長們對于幼兒園抱有很高期望，希望幼兒園能促進孩子的個性發展和創造力，能夠提供優質的師資以及好的教學設施，能夠讓孩子在學習中獲得快樂和成就感。
2.注意的策略
1) 突出我們幼兒園的優勢
2) 強化教學方式和特點
3) 打造品牌形象，提高知名度
4) 建立一個完善的溝通體系
四、宣傳策略
1. 宣傳手段
1) 線上媒體宣傳
利用網站、微信公眾平臺、新浪微博等新媒體平臺宣傳我們的幼兒園，這種方式可以在最短時間內快速傳達信息，吸引建立粉絲；
2) 線下宣傳
在小區、商場、超市等人流量大的地方貼上宣傳海報或散發宣傳手冊，吸引更多的家長關注我們的幼兒園；
3) 口碑宣傳
利用客戶的口碑宣傳，發揮"滿意度調查"作用，在幼兒園周邊地區擺放滿意度評價單，傳遞服務質量管理的.主旨。
2. 宣傳內容
我們的幼兒園講求以愛心為基礎，關注孩子的全面發展：培養孩子良好的習慣和道德觀念；提高孩子的聽、說、讀、寫以及創造力和實踐能力；激發孩子學習興趣和表現。重點優勢和教育特點：
1) 幼兒園優質師資力量，處處關愛孩子
2) 豐富多彩的教育活動及各種游戲環節，讓孩子輕輕松松就愛上學習
3) 以科學的方式激發孩子的學習興趣
4) 優秀的教學設施及設備，為孩子創造良好的學習與生活環境
3. 宣傳效果
在最短時間內讓更多的家長和孩子了解我們的幼兒園，并產生信任感及強烈的參與愿望。特別是在家長的篩選過程中，在無數同類品牌中脫穎而出，形成口耳相傳、影響力日益擴大的良好局面。
五、宣傳總結
好的宣傳需要一定的投入，但是對于幼兒園來說，只有讓更多的家長和孩子了解我們的教學特點與價值，才能在市場競爭中獲得優勢地位，并真正的實現與家長、孩子的互動交流，從而達到最終品牌效益的目標。希望我們的幼兒園宣傳方案能夠借助各位的推廣力量，吸引更多家長和孩子加入我們的教育行列，以我幼兒園的特色，創造更多優秀孩子。
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一、幼兒園簡介
歡樂中英文幼兒園是一所全日制民辦幼兒園，是武漢培育童趣幼教四大特色課室實驗基地，是億童早期教育研究中心“蒙氏數學”課程示范園。本園創建于1988年，現位于肇慶市工農北路花塔酒店南側。園內占地面積1500多平方，建筑面積近2000平方及500平方米的戶外體育活動場地(包括園內兒童泳池)，現有小小班、小班、中班、大班、學前班、托管班，專用課室9個及若個活動室。
園長莫婉文，學前教育大專畢業，從事幼教工作20余年。現有一支熱愛幼兒教育，樂于奉獻，積極進取的教師隊伍，教師以幼兒為本，以幼兒的需要為出發點，堅持“以幼兒發展為本”的教育理念，以“雙語教學、童趣識字、珠心算”為特色，把幼兒的安全、健康放在工作首位，讓孩子們在愛的氛圍中健康、快樂的成長，逐步形成了獨具園本個性的雙語、童趣識字教育特色，且在端州區里具有一定的知名度。
二、招生對象
1小小班滿1歲半以上的幼兒
2小班滿3歲的幼兒
3中班滿4歲的幼兒
4大班滿5歲的幼兒
5學前班未滿6周歲的幼兒
三、優惠招生
為慶祝幼兒園建園xx周年，符合以下條件，可優惠入學(如有相同條件，只能按其中一條收費，特殊情況特殊而定)。
1、暑期插班生入學，隨到隨報名，優惠300元，送書包一只。
2、20xx年x月——20xx年xx月前出生的`兒童入學優惠300元，送書包一只。
3、持教師證的父或母的幼兒入學優惠200元，送書包一只。
4、單親家庭的幼兒入學優惠200元，保教費每月優惠10%。
四、幼兒作息時間
1、六天工作制(周一至周六)。
2、寒暑假不放假。
五、注意事項
請家長帶好所需材料：
1、兒童健康手冊。
2、兒童預防接種卡。
3、父母一方身份證。
4、幼兒彩色1寸照2張。
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一、招生人數和對象
招生對象為20xx年xx月xx日之前出生的身體健康、可正常參加集體活動的兒童。
各年級年齡要求：
小小班：年滿2.5周歲
小班：年滿3.5周歲
中班：年滿4.5周歲
大班：年滿5.5周歲
二、收費標準
20xx年春季學期按4.5個月收費，開學時一次性繳清。費用明細如下：
1、保育費：小、中、大班每生每月XX元，小小班每生每月XX元。
2、伙食費：每生每月XX元。
3、其它統一收取的`費用：
（1）被褥費：XX元/套。
（2）接送卡工本費：XX元/張，每生可辦理1至2張。
三、報名辦法
1、報名時間：XX
2、報名地點：XX幼兒園
3、錄取原則：報名者根據各年級學額情況確定，先報先得。
4、報名材料（以下要求提交原件和復印件的材料，原件驗核后當場即退還）：
（1）XX幼兒園入園申請表；
（2）報名兒童及父母的戶口簿原件及復印件；
（3）父母工作或居住證明：聘用合同或勞動合同、個體經營許可、房產證、暫住證等其中至少1種從業或居住證明的原件和復印件；
（4）報名兒童健康證明相關材料：
①兒童入園（所）健康檢查表；
②兒童健康檢查記錄卡；
③兒童入園預防接種證查驗證明。
四、其他事宜
1、本園為全日制幼兒園，工作日上午7：45至8：20入園、下午17：15至17：30刷卡離園，午間所有幼兒均須在本園用餐和午休。
2、本園不提供校車接送，家長須自行解決接送問題，車輛入校須遵守校區相關管理規定。
3、園服由本園指定款式，家長自行購買。
4、入園體檢和預防接種證查驗證明（須持《兒童預防接種證》）可到XX醫院辦理。
5、入園申請表、健康檢查記錄卡可向本園保安室索取或在本園網站自行下載打印。
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一、方案背景
隨著社會的發展，人們對于孩子教育越來越重視。20xx年全國幼兒園數量已經達到了約23萬所，但是在眾多幼兒園中，有些幼兒園因為各種原因，暑期班招生不暢。因此，我們需要制定有效的招生計劃來提高暑期班的招生率。
二、目標與任務
目標：提高幼兒園暑期班招生率。
任務：
1.提供豐富多彩的活動和課程內容，以吸引家長和孩子的眼球；
2.確定合適的價格體系，讓家長們覺得物有所值；
3.通過多種渠道進行宣傳和推廣。
三、實施方案
1.活動和課程內容設計
（1）開設主題活動：例如夏令營、親子游戲日等；
（2）選取一些熱門課程和專業講師：例如舞蹈、繪畫、音樂等；
（3）增加戶外活動：例如野餐、露營等。
2.價格體系設計
在確定價格時，可以考慮以下幾個因素：
（1）活動和課程內容的豐富程度；
（2）教師的.資質和教學經驗；
（3）幼兒園的知名度和地理位置等。
3.宣傳推廣方案
（1）線上宣傳：通過微信公眾號、QQ空間、微博等社交平臺宣傳；
（2）線下宣傳：通過海報、傳單等方式進行宣傳；
（3）利用家長會：讓家長成為幼兒園的代言人，向親朋好友推薦幼兒園暑期班。
四、風險控制
在實施過程中，我們需要注意以下幾個問題：
1.活動和課程內容要與幼兒園教育理念相符合，不能超綱；
2.價格體系要合理，不能過高或過低；
3.宣傳方式要多樣化，不能只依靠一種渠道。
五、預期效果與評估指標
預期效果：
1.提高幼兒園暑期班招生率；
2.增加家長對幼兒園的關注度。
評估指標：
1.暑期班招生人數和比例；
2.家長參與度和滿意度。
六、總結
通過以上方案，我們可以提高幼兒園暑期班的招生率，同時增加家長對幼兒園的認可度和信任度，進而為幼兒園未來的發展奠定基礎。在實施過程中，我們要注意風險控制，并及時評估效果，以不斷完善方案。
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一、背景
隨著我國經濟的不斷發展和人民生活水平的提高，對幼兒教育的重視程度也越來越高。幼兒園作為兒童教育的第一站，起著舉足輕重的作用。因此，本計劃書旨在為我園明確招生方案，建立長效招生機制，提高幼兒園的影響力和競爭力。
二、目標
1.明確幼兒園招生目的，樹立品牌形象。
2.擴大幼兒園招生規模，增加收入。
3.提高幼兒園教育質量，滿足家長需求。
三、招生目標
1.本學年幼兒園總體招生目標為50人，其中3歲班15人，4歲班15人，5歲班20人。
2.優化招生對象，主要對象為幼兒及其家長。
3.招生范圍為本市所在地區及周邊地區。
4.招生對象具有良好的品德素養、智力天賦、身體健康及良好的家庭教育背景，陽光自信，注重協作，有一定的社交能力。
四、招生渠道
1.開展校外宣傳
與學校在就近社區組織活動，舉辦開放日、游園會等活動。配合教師和家長開展互動交流、分享活動。
2.社交平臺宣傳
通過微信公眾號、朋友圈、新浪微博等社交網絡平臺，可以讓更多人了解我們幼兒園的情況。
3.家長介紹
學校將聘請學校幼兒家長，從家長的角度，分享學生在我園的成長經歷和個別化服務等方面的優勢，鼓勵家長介紹更多的學生來我園。
4.宣傳資料
制作幼兒園宣傳冊、招生簡章等宣傳資料，并適時發放。
五、服務保障
1.開放日
開放日是幼兒園招生中的重要環節。我們將在創造親和氣氛的學習環境中，為來訪家長們展示幼兒園的整體情況，讓他們領略幼兒園的教育理念和課程特色。
2.在線咨詢
家長可以通過幼兒園官方網站、微信公眾號、電話等渠道咨詢，獲得全方位的服務。
3.家訪
提供上門服務，通過與家長交流，了解幼兒的生活習慣、健康狀況、性格特點等信息，以個性化服務的形式來滿足家長的'需求。
六、預算
預算總額為100000元，具體分配如下：
1.場地租用費用：30000元
2.宣傳費用：20000元
3.材料及設備費用：20000元
4.人員工資及獎勵：30000元
七、實施方案
1.在招生期前集中發動所有教職員工，配合學校開展各項招生活動。
2.在校內和周邊社區張貼宣傳海報和招生簡章。
3.不定期發放宣傳資料，積極利用社交網絡平臺進行宣傳。
4.采用定向招生策略，針對招生對象進行有效的信息篩選。
5.根據招生對象的實際情況，為他們提供高品質的個性化服務。
八、總結
通過反復推敲和修正，本幼兒園招生方案得以完善和實施。我們堅信這一招生方案將實現預期目標，取得令人滿意的成果，進一步提高幼兒園的含金量和競爭力，更好地為幼兒的成長和家長的滿意服務，也為我園的發展壯大創造了有力的條件和基礎。
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