企業復工復產方案

時間：2023-02-23 19:12:24 方案我要投稿

企業復工復產方案（精選15篇）

　　為了確保事情或工作扎實開展，通常會被要求事先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家收集的企業復工復產方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業復工復產方案（精選15篇）

　　企業復工復產方案篇1

　　為指導企業科學有序開展新冠肺炎疫情防控工作，提高企業防控能力，有效防范疫情在企業發生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護正常企業生產秩序，制定本方案。

　　一、建立機制

　　（一）落實企業主體責任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機構和管理體系，企業負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業疫情防控工作。

　　（二）制定防控方案。包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應急處置等內容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

　　（三）健全信息報告和聯絡員制度。要建立與轄區街道（鄉鎮）、衛生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。

　　二、嚴密排查

　　（一）分類返崗。企業要做好員工健康狀況排查登記，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫學觀察14天；對省內其他各市返回的無流行病學史、無相關癥狀的員工，確因生產需要返崗的，可按照“廠區內上班，14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域”的方式返崗。

　　（二）建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔”管理，全面掌握職工返崗前14天內的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某日某時）、身體狀況是否良好、是否與發熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展健康監測。

　　（三）設置臨時隔離點。依托醫務室或轄區基層醫療衛生機構做好醫療保障，在企業醫務室、集體宿舍等區域按照要求設置臨時隔離室。不具備設置隔離場所條件的企業，根據縣（區）和園區統一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向所在園區和街道（鄉鎮）報備。

　　三、做好防護

　　（一）防護準備。

　　統計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業人員均能按規定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。

　　（二）通風消毒。

　　1、日常消毒。復工復產前，對企業所有場所進行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點區域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。

　　2、日常通風。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風。要關閉中央空調，確有需要的，按相關規定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調系統，要在回風口設置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

　　（三）人員防護。

　　1、個人防護。所有員工、體溫檢測人員上班期間要全程配戴口罩，作業崗位保持安全間隔距離。企業物業、保潔等要按要求佩戴口罩、手套等防護用品。

　　2、手衛生。企業工作和生活場所要設置洗手設施和消毒用品。

　　3、住宿安排。集體宿舍要盡量減少同房間入住人數，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設布簾隔斷，避免頭頂頭休息。集體衛生間要設置洗手消毒設備，個人生活用品嚴格分開。

　　（四）人員管控。

　　1、減少聚集。鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。

　　2、優化招聘方式。提倡線上招聘員工，要做好應聘人員的'健康預檢，嚴格核查其過去14天內的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續。

　　3、通勤安排。鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。外地員工原則上14天內不得離開廠區、宿舍或指定區域。

　　（五）就餐管理。

　　1、食堂安全衛生。按照食品安全規范執行，不得采購未經宰殺、未經檢疫的活禽活魚肉品。

　　2、規范操作服務。每日崗前對食堂服務人員開展健康檢查、體溫測量，并做好記錄，食堂服務人員作業中要統一佩戴手套、口罩、防護鞋等。

　　3、合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可采取分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并減少交談、送餐到各單位等方式減少人員聚集。食堂餐廳要加強日常消毒與通風。

　　四、開展監測

　　（一）落實門崗體溫監測登記制度。企業要每日開展兩次體溫檢查，多渠道及時了解員工健康狀況。在廠區、園區大門及集體宿舍區等地建立體溫檢測點，加強門衛管理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛實行嚴格檢查，做好信息登記，一旦發現發熱/呼吸道感染癥狀者，要求其暫停上崗，并及時就醫。

　　（二）落實員工健康監測報告制度。做好員工日常缺勤登記，及時了解缺勤原因。有通勤車的企業，應配專人在員工上車前進行體溫測量，發現異常，按應急處置流程及時處置。

　　五、處置疫情

　　企業要制定應急處置方案，及時處置突發情況。

　　（一）疫情處置程序。發現發熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區衛生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。

　　（二）密切接觸者管理。按照屬地管理原則，積極配合相關部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。

　　（三）終末消毒。疫情發生后，在當地疾控機構指導下，按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第四版）》中的《特定場所消毒技術方案（第二版）》，做好病例生產生活等疫點的終末消毒。

　　（四）暫停生產經營。根據疫情波及的范圍、發展趨勢，由轄區政府決定。必要時采取臨時停止生產經營措施。

　　六、開展宣傳

　　（一）廣泛宣傳。收集有關防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業微信、電子大屏等開展宣傳。

　　（二）技術培訓。加強體溫檢測、消殺等相關工作人員操作技能培訓。

　　（三）健康教育。普及新冠肺炎預防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預防知識，教育引導員工注意個人衛生。每日佩戴口罩，與人交流保持1米以上距離。一旦出現任何身體不適及時告知管理人員，及時就醫，積極配合相關部門的隔離治療和調查。

　　企業復工復產方案篇2

　　為了確保20xx春節后我礦能安全、順利復工復產，根據重慶市北碚區煤炭管理局關于做好20xx年度煤礦春節期間及節后復產工作通知（北碚煤管局[20xx]4號）文件，以及集團公司對旗下各煤礦復工復產的工作要求，結合我礦的實際情況，特編制我礦20xx年春節后復工復產工作方案如下：

　　一、成立復工復產檢查領導小組組長：梁文川（礦長）

　　副組長：

　　成員：

　　復工復產領導小組人員職責：組長梁文川對我礦復工復產工作全面負責；總工程師張波負責復工復產期間安全技術措施的編制，解決復工復產期間的技術問題；生產礦長李永東負責復工復產人員的安排，復工復產任務的落實；安全礦長鄧良敏對復工復產期間的安全情況做好監督檢查工作；小組其他成員負責落實礦長安排的具體工作任務；地面負責人李蘭英負責需要的資金到位、物資的供應。

　　領導小組下設復產復工辦公室，由梁文川兼任辦公室主任，負責復產復工具體工作。驗收辦公室下設專業組：

　　一通三防組：由張波負責，成員有曹建華、黃金云。機電運輸組：由代繼紅負責，成員有劉成國、李忠勇。

　　采掘組：由李永東負責，成員有黃清林、李光吉。

　　地測防治水組：由蘇葉勇負責，成員田洪雨。

　　地面綜合組：由梁文川負責，成員有劉成貴。

　　后勤保障組：由李蘭英負責，成員有潘興平。

　　二、工作開展程序

　　1、通知人員返礦：由礦行政辦公室在2月28日通知所有人員全部返礦。

　　2、召開三會：由礦長組織開好“三會”（領導班子會、職工收心會、礦工培訓會）重新學習煤礦崗位責任制和管理制度及各作業頭面的作業規程。認真分析井下可能存在的'問題，并提出針對性檢查、整改方案。提前做好準備工作。所有管理人員必須收心，把工作重點放在礦井安全管理上。并進行為期72學時的上崗前全員安全培訓，培訓工作由安全副礦長陳建華負責，培訓地點設在礦安全培訓中心，培訓人員為全礦井下作業人員。培訓工作由廣安市安全培訓中心負責。培訓內容為煤礦基本培訓教材，煤礦安全知識，煤礦管理制度，《煤礦礦長保護礦工生產安全七條規定》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準》、崗位責任制及技術操作規程、并開展警示教育，培訓時間每天上午8：00至12：00，下午13：00至17：00。培訓組織工作由各隊隊長負責，嚴格考勤。培訓結束后由安全培訓中心統一組織考試。培訓合格，取得區煤管局頒發的《上崗證》后，方可入井。考試不合格者不得上崗。此項工作在3月2日前完成。

　　3、開展地面系統檢查。在3月2日完成地面主要系統安全檢查，主要包括供電系統、備用電源、地面變配電設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監控系統、人員定位系統等進行全面檢查并及時檢修，保證供電系統、瓦斯監控系統、人員定位系統正常運行。

　　4、開展入井偵察。煤礦停產時間較長，井下各種情況都可能發生較大變化，在正式入井排查隱患之前必須進行入井偵察。入井偵察必須制定安全技術措施，報區煤礦復產復工驗收小組批準后，由煤礦熟悉井下情況的管理人員帶領廣安市礦山救護大隊救護隊員進行。入井偵察前，煤礦必須向救護隊提供真實的礦圖、介紹停產前后礦井有關情況，礦山救護隊要在充分調查了解的基礎上，會同煤礦制定入井偵察方案，經礦方和救護隊共同簽字確認后開展入井偵察。偵察結束后，形成偵察報告報區煤礦復產復工驗收辦公室。此項工作在3月2日前完成。

　　5、排放瓦斯。根據偵察情況，請區煤管局協調市礦山救護隊實施礦井瓦斯排查。瓦斯排放工作結束后，礦山救護隊對瓦斯排放情況形成書面報告報區煤礦復產復工驗收辦公室。此項工作在3月2日前完成。

　　6、排查隱患和制定隱患整改方案。瓦斯排放結束后，煤礦根據入井偵察情況，立即制定《煤礦隱患排查及處置工作方案》和《井下密閉管理臺帳》，一并報區煤礦復產復工驗收辦公室提出隱患排查申請。我礦完成隱患自查后，向區煤管局報送《煤礦隱患排查報告》，請區煤管局安排專家到礦進行隱患排查。排查工作在3月2日前完成。

　　7、進行隱患整改。煤礦根據批復的整改方案落實好整改資金、材料、設備、工具、人員等，組織全體參與隱患整改的人員學習隱患整改方案措施，并嚴格按整改方案和安全技術措施進行隱患整改。整改工作計劃在3月2日前完成。

　　8、復產復工驗收申請。煤礦按照批準的整改方案完成全部整改內容經企業自查合格后，向區煤礦復產復工驗收領導小組提出復產復工驗收和采掘頭面核定申請。

　　9、恢復正常生產。驗收合格后，按區煤管局批復組織正常生產作業。

　　三、隱患排查主要內容

　　1、排查礦井是否存在證照不全、不在有效期內。

　　2、排查是否存在有《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院446號令)中明確規定的15種重大安全生產隱患。

　　3、是否建立了安全管理機構，是否按要求配備“五職”礦長，并持有礦長資格證和礦長安全資格證，是否配齊“五科”、“五隊”、“五長”等管理人員并持有安全資格證。

　　4、排查礦井一級和二級負荷機電設備是否使用正常，安全裝置是否齊全，或井下電氣設備是否存在失爆現象。

　　5、排查煤礦機構是否健全，是否按要求配備專業技術人員，是否至少配備了2名全日制煤炭院校畢業、煤礦主導專業工程技術人員，礦長和特種作業人中是否存在有未經過培訓或配備不全，或從業人員應經過全員培訓而未達到上崗培訓要求上崗作業的。排查是否組建防治水機構并配備足夠的人員和設備。

　　6、排查是否按規定執行收尺制度，排查收尺結果與煤礦產量是否符合。

　　7、排查是否嚴格執行交換圖制度，煤礦是否按測繪規程繪制和報送《礦井地質和水文地質圖》、《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統圖》、《井下避災路線圖》等11種礦圖。

　　8、排查煤礦井下頭面和同時最大下井人數進行是否經過前鋒區煤炭管理局核定。

　　9、排查煤礦井下是否有隱蔽、違法和非法生產區域，是否有超層越界現象。

　　10、排查煤礦是否實現統一安全生產管理，是否有多個業主各自安排、逐級承包、層層轉包、分片包干現象。

　　11、排查礦區環境治理情況，是否符合《四川省小煤礦安全生產基本要求》。

　　12、排查規章制度情況。是否有建立健全的：

　　（1）、安全生產責任制；

　　（2）、安全辦公會議制度；

　　（3）、安全目標管理制度；

　　（4）、安全投入保障制度；

　　（5）、安全質量標準化管理制度；

　　（6）、安全教育與培訓制度；

　　（7）、事故隱患排查治理制度；

　　（8）、安全監督檢查制度；

　　（9）、安全技術審批制度；

　　（10）、礦用設備、器材使用管理制度；

　　（11）、礦井主要災害預防管理制度；

　　（12）、煤礦事故應急救援制度；

　　（13）、安全獎罰制度；

　　（14）、入井檢身與出入井人員清點制度；

　　（15）、安全操作規程管理制度；

　　（16）、煤礦領導干部井下跟班、帶班制度等制度的實施；

　　（17）、安全操作管理制度；

　　（18）、安全責任追究制度等18種制度，和各工種崗位責任制及操作規程；是否有批準的年度礦井災害預防和處理計劃，事故應急救援預案；是否建立有安全隱患臺帳，并在井口設立了安全隱患標示牌，整改隱患是否進行了公布；排查是否嚴格執行入井檢身和出入井人員清點、登記制度，并在井口掛牌明示。

　　13、排查礦井“六大系統”建設情況。

　　14、排查是否成立工會組織且有健全的勞動保護機構，企業和工會簽訂安全生產（勞動保護）、職業病防治專項集體合同；為井下作業人員辦理工傷保險。

　　15、排查應急救援組織，兼職應急救援隊伍人數是否符合規定，并與礦山救護隊簽訂救護協議。

　　四、復工復產隱患排查期間安全技術措施

　　1.隱患排查必須在礦復產復工領導小組領導下按技術措施要求進行。

　　2.隱患排查工作由煤礦安全管理人員負責，其它輔助人員必須經過培訓并取得合格證。

　　3.隱患排查前，煤礦必須對煤礦供電系統、備用電源、地面變電所設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監控系統、人員定位系統等進行全面檢查并及時檢修，保證系統運行可靠。

　　4.隱患排查前必須做好敲幫問頂工作。及時處理懸矸活石后方可深入。排查工作分兩步進行。

　　第一步為專業救護隊井下偵察并經前鋒區煤管局同意入井偵察后各掘進磧頭密閉啟封并排放瓦斯前進行，該次排查由礦長負責組織通風、安全、機電、運輸人員進行綜合排查。排查范圍為全負壓通風區域。主要排查通風系統是否完善、通風設施是否完好密閉前的瓦斯濃度、二氧化碳濃度、一氧化碳濃度、硫化氨氫濃度及溫度是否正常，密閉是否完好，局部通風機是否完好、及巷道安全情況。

　　第二步為全面排查，排查工作在煤管局同意啟動隱患排查后進行。排查工作按該方案要求分組進行。各組對各自的分管區域進行全面排查。

　　5.排查工作必須以組為單位進行。嚴禁單獨行動。

　　6.排查人員必須隨身攜帶便攜式瓦斯檢查儀。隨時檢查排查地點的瓦斯情況，發現瓦斯濃度超過0.5%時必須查明原因。發現問題及時將人員撤出。

　　7.井下停風時，井下所有人員必須及時撤出地面。

　　8.隱患排查期間，由礦領導在礦調度室值班，隨時與井下保持聯絡。井下排查人員到達有電話地點時及時將排查的情況向礦調匯報。

　　9.巷道出現嚴重垮塌或可能危及安全時嚴禁進入，待采取措施修復巷道后方可進行下一步的排查。

　　五、復工復產隱患排查期間的應急方案

　　1、礦井必須保證正常通風、瓦斯檢查等工作。

　　2、先由瓦斯檢查員及安全員負責入井檢查，只有在排除有毒有害氣體和其它危險源，確認無重大事故隱患后，其他人員方可按照確定行走路線下井進行檢查工作。不得擅自啟封井下所有密閉。需啟封密閉時，必須制定專項措施，并報有關部門審批由專業救護隊負責啟封。

　　3、井下局扇、風筒等通風設施必須設專人管理、維護，切實保證井下各地點正常通風及風量滿足需要。

　　4、所有檢查人員入井，必須在井口檢身房辦理入井手續，并嚴格執行出入井清點制度和安全檢身制度。入井人員必須隨身攜帶自救器、便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查員隨時檢查瓦斯、CO2等氣體情況，安全員檢查頂板、運輸安全隱患，只有氣體不超限，無其它隱患方可開展工作，否則，必須立即撤出。

　　5、機電、運輸管理方面：對機電設備及供電設施必須由專職電工進行檢查，嚴禁非機電專職人員隨意觸摸、挪移電氣設備。

　　6、各巷道及工作面的頂幫支護情況要派專人檢查，發現懸矸活矸要及時處理，防止傷人。各隱患排查組必須搞好敲幫問頂工作。

　　7、檢查過程中一旦突遇主扇停電停風，調度室立即安排人打開風井防爆門，并通知井下檢查人員撤出，恢復供電后，先進行檢查瓦斯濃度，發現積聚時必須分段排放瓦斯，瓦斯濃度降至1%以下時方可繼續進行檢查工作。

　　企業復工復產方案篇3

　　一、復工時間：

　　20xx年2月xx日

　　二、復工準備工作：

　　1、組建復工領導小組：

　　組長：

　　組員：

　　2、復工教育：

　　（一）、針對本工程節后復工的特點，在復工前分別組織召開施管人員會，特種作業人員培訓會，民工三級教育會，使全體施工作業人員高度重視節后建筑施工安全管理工作，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的`方針，堅決克服松散麻痹思想和盲目樂觀情緒，進一步落實各級、各崗安全生產工作職責，及早規劃制定安全工作目標及有關工作方案，加強安全生產管理。

　　（二）、要重視和做好節后復工前建筑施工人員的安全教育培訓工作，對新進場工人必須進行三級教育，未經教育不得上崗。針對春節后外來民工大量進入施工現場的實際狀況，詳細調查摸底節后進場工人的年齡及健康狀況，對患有疾病或年齡偏大，不適合從事建筑施工的人員，要及時調離工作崗位或勸退。對節后工人可能出現的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要開展有針對性的安全生產教育和技術交底，特別是要加強新招收工人和轉崗工人的上崗或轉崗培訓，按規定確保各類施工人員了解其所施工區域存在的危險源，增強從業人員的自我保護和防范意識。安全生產教育必須求真務實，注重實效，并做好相關教育培訓記錄。春節后，各班組應針對新工人入場多，設備、設施停轉時間長的特點，開展從業人員節后復工前的安全教育，尤其是要突出對工人“三級”安全教育、“平安卡”培訓等工作，提高從業人員安全意識和安全技能；

　　（三）、節后復工前，項目負責人應當會同建設、監理單位對施工現場各類安全防護設施、機械設備等進行一次全面細致的復工檢查，消除隱患。安全檢查必須求真務實，不走形式，不走過場，不放過任何一個細節。檢查的重點：一是塔吊、腳手架等建筑機械設備的金屬結構連接、安全保護裝置及電氣線路的安全狀態和運行情況；二是降排水措施，坑邊土體及周邊環境、建（構）筑物的變形情況；三是危險性較大的.分部分項工程管理情況；四是臨時用電電線是否浸水、老化、漏電；五是腳手架、外電防護架、模板支撐系統各連接部位及穩定性情況；六是現場防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設備是否有防一氧化碳中毒措施，臨舍結構是否穩固等。特別是對塔吊、腳手架專業技術性強且難以發現安全隱患的分部分項工程，應委托專業技術人員或檢測人員進行檢查，并按提出的要求進行整改。復查符合要求后，須經項目總監理工程師簽字下發復工通知方可復工。工程未經復工檢查或檢查不合格的，一律暫停施工。個別在節前因存在嚴重安全隱患被責令限期改正的工程，必須先行組織力量進行整改，經企業安全管理部門及現場監理驗收合格，并報質量監督站核查后方可復工。

　　（四）、要重視和做好門衛管理工作。針對節后復工人員進出工地頻繁現狀，要加強工地門衛管理，建立人員進出臺帳記錄，嚴防可疑人員及可疑車輛進入工地，防范治安等案件的發生。

　　三、復工人員組織計劃：

　　計劃泥工10人、架子工6人、平工30人、機操工4人、安裝工15人。

　　建設單位：監理單位：施工單位：

　　企業復工復產方案篇4

　　當前，我市疫情防控形勢持續好轉，生產生活秩序有序恢復，各零售藥店也將逐步恢復營業。復工后，藥店要全面落實疫情防控措施，嚴格做好以下工作：

　　一、加強員工核酸檢測情況篩查。擬返店工作人員，要達各鎮街疫情防控指揮部要求的核酸檢測次數。返崗后按照疫情防控指揮部要求開展核酸檢測，做到“應檢盡檢”“不漏一人、不漏一次。

　　二、嚴格落實查驗健康碼、行程碼和測溫制度。對進店人員要查驗健康碼、行程碼和測體溫。藥店發現體溫超過37℃的`，停止向其銷售藥品，告知其到發熱門診就診，并報各鎮街疫情防控指揮部（聯系方式詳見附件）；發現黃碼、紅碼人員，立即向所在社區報告。藥店工作人員要引導人員有序進店購藥，購藥期間請至少保持一米間距。疫情發生期間，不得組織促銷活動，防止人群聚集。

　　三、繼續暫停銷售“四類藥品”。按照疫情防控工作要求，疫情發生期間封控區、防控區，繼續暫停退燒藥、止咳藥、抗病毒藥和抗菌素“四類藥品”銷售服務，引導患者就醫。

　　四、加強從業人員防護管理。嚴格落實復工復產居住地-工作單位“點對點”管理，做好個人防護。藥店工作人員工作期間應穿工作服、規范佩戴醫用外科口罩、手套；每天上午、下午測量體溫，并做好健康記錄；體溫超過37℃立即上報，不得上崗；

　　五、經營場所消毒通風。每天上午、下午對經營場所進行徹底消毒，并做好記錄；消毒液應標示開啟日期或配制日期、失效日期，并在有效期內使用。

　　市市場監管部門將持續加大零售藥店監督檢查力度，發現不執行進店人員信息查驗制度、擅自銷售“四類藥品”的藥店，將根據情節輕重責令整改、停業整頓并曝光。造成疫情擴散等嚴重后果的，將移交司法機關追究刑事責任。

　　企業復工復產方案篇5

　　一、有序實施復工復產

　　根據最新的防范區、管控區、封控區劃分，以及工業企業所屬區域和規模，按照“先防范區后管控區再封控區”和“先規模以上后規模以下”的.原則，在保證疫情防控、安全生產和環保等措施到位的前提下，有序復工復產。

　　結合我市實際，首先組織防范區企業復工和員工返崗，待管控區、封控區解封后，根據市指揮部相關規定，再行組織管控區、封控區企業復工復產。

　　二、復工復產工作流程

　　（一）規上工業

　　1、在防范區的企業向所在鎮（街道）、開發區提出復工申請。企業需制定復工復產疫情防控實施方案（模板見附件6），健全復工復產疫情防控工作領導機構，并提報第一批復工人員名單（僅限防范區人員，附件3），企業主要負責人簽署“企業復工復產疫情防控承諾書”（附件4），以上資料報所在鎮（街道）、開發區備案。

　　2、鎮（街道）、開發區核實匯總情況，提出審核驗收意見。接到企業申請后，根據實際核查相關情況，指導企業修改完善疫情防控實施方案后，于每天中午12：00前，匯總復工復產企業名單，提出審核驗收意見，簽字蓋章后報xx市工業企業疫情防控及復工復產組。

　　3、xx市工業企業疫情防控及復工復產組對企業申報資料進行認真審核，提出意見建議并備案，第一時間反饋給鎮（街道）、開發區。原則上，當天提出申請當天審批。

　　（二）規下工業

　　可參照規上工業審批流程，由鎮（街道）進行審核備案和復工許可，每日下午18：00前報送當日復工企業名單。

　　（三）員工通行辦法

　　復工企業居住于防范區的員工點對點接至廠區后，實行封閉管理，原則上不流動，鎮（街）、開發區要嚴格做好監督，確保管控到位。

　　三、復工復產工作要求

　　1、嚴格落實疫情防控屬地責任和企業主體責任，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護措施、應急物資、防疫知識培訓“五到位”，健全信息共享、會商研判、聯防聯控工作機制，切實保障職工健康安全和經濟穩定運行。

　　2、嚴格落實疫情防控規定和分級分類管控要求，各企業務必嚴格執行市指揮部各項規定，按照防范區及區外人員分類造冊，認真核實復工人員信息，鎮（街）、開發區要對照分區，嚴格把關，確保信息準確無誤。要實行“一企一策”“一廠一案”差異化防控措施。

　　3、復工復產企業應當對照《企業復工復產疫情防控工作指南》，認真做好復工前準備、落實復工后疫情防控工作要求。按照市統籌疫情防控和經濟運行領導到小組（指揮部）的有關規定和安排進行核酸檢測，做好登記，并向xx市工業企業疫情防控及復工復產組報告檢測情況。

　　4、嚴格落實安全生產責任制，確保企業復工復產工作安全順利推進。

　　企業復工復產方案篇6

　　為了強化施工現場安全生產管理，保障節后生產工作順利開展，消除各類安全隱患，特制訂復工檢查方案，并根據《復工檢查方案》在復工前對生產工作進行全面檢查。

　　一、檢查內容

　　1、開展節后復工的安全生產條件檢查;

　　2、強化對關鍵環節和重點部位的復工檢查;

　　3、積極開展安全生產教育培訓活動;

　　4、對生產現場進行全面深入的檢查：對現場電、水、氣、安全防護、設備狀態、勞保用品等的落實情況進行檢查。

　　二、工作目標

　　檢查要求全面、深入、細致。安全生產保障措施要健全，嚴格按照安全生產技術規程和標準，徹底排查治理安全隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發生。

　　三、工作要求

　　1、提升認識，精心組織

　　要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。

　　2、強化領導，落實責任

　　要提升對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實強化節后復工安全生產工作。各部門管理人員應當及時到位，認真做好生產復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。公司安全生產小組組長，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。

　　3、安全生產小組對本次檢查負責

　　要對本次節后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產事故的發生。

　　4、強化復工前的安全培訓和教育

　　①、要認真落實三級安全教育，復工前組織現場生產人員集中開展安全知識教育培訓，強調復工后的安全注意事項，著力提升生產員工的自我防護意識，特別是對節后新進的新員工，必須進行崗前操作安全培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業。

　　②、嚴格執行特殊工種作業人員持證上崗制度，無特種作業操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業，切實從源頭上減少安全隱患，確保節后安全生產的順利展開。

　　四、工作開展情況

　　公司安全生產小組對生產現場進行檢查。檢查中，對檢查出的'安全隱患下達《隱患整改通知書》要求相關部門限期整改，且各安全隱患整改完成并復查合格。

　　用電方面：由動力部管理人員及安全人員對宿舍、現場及配電區域進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現象進行及時糾正。電源開關、控制箱檢查鎖具有效。

　　機械方面：查看加工及輔助設備安全防護是否存在異常，有無漏電現象等異常現象。

　　現場安全防護方面：現場地面、墻面等是否存在安全隱患因素。

　　消防方面：對消防設備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。

　　經過各方的努力，準備工作完成情況如下：

　　1、安全及文明施工已整改完畢;

　　2、現場機械設備已全部維護檢修完畢。

　　3、人員方面：對新進場的員工進行安全生產教育。

　　企業復工復產方案篇7

　　為科學有序地做好化驗室新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和應對新型冠狀病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的傳播、蔓延，保障全體職工的身體健康和生命安全，維護正常的工作秩序和生活秩序，根據疫情形勢和進展，特制定本方案。

　　一、組織職責

　　(一)疫情防控領導小組主要負責疫情防控工作的落實，根據公司的統一部署和文件要求，主任是新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的第一責任人，負責防控新型冠狀病毒肺炎疫情全面工作;

　　(二)其他成員負責落實新型冠狀病毒所需的防控物資的領取、發放工作，并負責辦公樓值班人員及后勤人員測溫、防護品佩戴、消毒情況的檢查工作，做好疫情期間在家職工信息的收集及報送工作，確保有序高效應對疫情，保障化驗室人員人身安全。

　　二、防控措施

　　(一)了解國家疫情和防疫工作的發展現狀，并根據公司下發的相關疫情防控措施制定應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工負責，逐級檢查報告。提高職工衛生防疫意識，加強個人衛生習慣養成。

　　(二)積極健康宣教。倡導以音頻、視頻、短信、微信等方式對疫情防控知識進行培訓，提高職工對疫情防控的'正確認識和自我防護能力。

　　(三)加強疫情應對物資管理。對疫情防控物資進行統一管理，物資短缺及時上報相關責任部門。

　　(四)每日進行體溫測量并記錄，對工作生活區進行日常消毒工作并保持空氣流通。

　　(五)少聚集，少外出。當前值班人員暫時取消倒換班，堅守自己的工作崗位，減少不必要的車輛和人員出行，外出必須佩戴具有防護病毒能力的口罩。日常業務對接工作，做到減少人員接觸次數，盡量使用手機進行相關業務聯系。

　　(六)注意個人衛生防護。勤洗手、多通風、保持個人和生活環境衛生，通過正確合理的生活工作習慣降低感染病毒的可能性。

　　(七)創建良好的衛生環境。做好職工寢室、院內環境的清掃保潔工作。特別是做好寢室、工作場所、食堂等人群聚集場所的保潔和通風，保持室內空氣流通，消除傳播隱患。

　　(八)增強自身免疫力。保持良好的作息習慣，充分休息，保證睡眠充足。飲食清淡營養，避免食用野生類動物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽類徹底煮熟、煮透。適度運動鍛煉，不斷增強身體免疫力。

　　(九)保持良好心態。增強職工信心，正確獲取疫情信息，不信謠、不傳謠，客觀認識疫情、科學預防疫情。

　　(十)及時匯報。值班和未上班人員每天匯報自身身體狀況，有無接觸疑似新型冠狀病毒性肺炎患者情況，發現異常及時就診并向上級報告。

　　企業復工復產方案篇8

　　按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下:

　　一.組織機構職責

　　公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組)，并制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下:

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

　　1.領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。

　　2.要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發現并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。

　　3.公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公布的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。

　　二.公司各單位，各部門職責

　　1.辦公室：負責準確及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：

　　2.采購部：負責做好所需的'消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：

　　3.生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

　　4.后勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作;負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作;協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:

　　三.公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：

　　1.監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。

　　2.通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔干燥。

　　3.消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。

　　企業復工復產方案篇9

　　一、檢查內容

　　1、開展節后復工的安全生產條件檢查;

　　2、強化對關鍵環節和重點部位的復工檢查;

　　3、積極開展安全生產教育培訓活動;

　　4、對施工現場進行全面深入的檢查：對施工現場文明施工、施工用電、安全防護、腳手架、模板、起重設備、施工機具、勞動保護等的落實情況進行檢查。

　　二、工作目標

　　檢查要求全面、深入、細致。安全生產保障措施要健全，嚴格按照建筑施工安全生產技術規程和標準，徹底排查治理事故隱患，解決安全管理存在的問題，有效防范和堅決遏制事故的發生。

　　三、工作要求

　　1、提升認識，精心組織

　　要充分認識復工檢查工作是安全生產的基礎前提和有力保障，項目部要結合自身生產特點和安全生產狀況，精心組織并制定具體實施方案，明確工作目標，把工作做細、做深落到實處。

　　2、強化領導，落實責任

　　要提升對復工安全生產的認識，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，切實強化節后復工安全生產工作。項目管理人員應當及時到位，認真做好施工現場復工前的各項準備工作：確保安全工作有人負責，安全措施落實到位，安全檢查全面細致。項目經理是項目的第一責任人，要充分發揮積極性、主動性，完善規章制度，制定措施，把安全生產責任落實到崗、到位。

　　3、項目部對本次檢查負責

　　項目部要對本次節后復工檢查做到檢查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要記錄、隱患要建檔、整改有措施，堅決遏制建筑安全生產事故的發生。

　　4、強化復工前的安全培訓和進場安全教育

　　一是要認真落實三級安全教育，復工前組織工地全部人員集中開展安全知識教育培訓，強調復工后的安全注意事項，著力提升從業人員的自我防護意識，特別是對節后新進場以及轉崗的農民工，必須進行崗前操作安全培訓，未經培訓和三級安全教育不合格的，一律不得上崗作業。

　　二是強化安全技術交底和安全教育培訓。建設工程施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班和作業人員作出詳細交底，并由雙方簽字確認。

　　三是嚴格執行特殊工種作業人員持證上崗制度，無特種作業操作證或操作證過期的人員，一律不得上崗作業，切實從源頭上減少安全隱患，確保節后安全生產的順利展開。

　　5、制定復工檢查方案，落實各方主體責任

　　針對建設項目特點以及施工進度，制定詳細的復工檢查方案，施工單位分管負責人與項目部經理要親自布置、親自檢查。有針對地強化復工前的安全檢查，檢查時要認真細致，切忌走過場，游玩形式。對檢查中發現的安全隱患，要做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，切實消除安全隱患。

　　6.強化對在建項目重點部位和關鍵環節的檢查

　　一是強化塔吊等建筑起重機械設備的安全檢查。應當對現場各類機械設備進行全面檢查，做好維修、保養和試運行工作，確保安全后方可投入使用。

　　二是強化對危險性較大的部分項目工程的專項方案編審制度、安全技術交底制度的落實等。

　　三是強化施工現場消防安全檢查。重點檢查施工工地木工制作場地、電氣焊割場地、木料堆場以及易燃易爆物品倉庫的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求、存在安全隱患的應立即整改。

　　四是強化施工用電安全檢查。應當對現場配電箱內各配件以及配電線路逐一進行全面檢查，發現損壞或失靈的要及時更換。五是針對前期雨水天影響，應當對臨邊防護、臨時建筑、防護棚、圍墻等逐一進行全面檢查，及時消除施工工地安全隱患。

　　四、工作開展情況

　　建設單位、監理單位、施工單位共同組成檢查小組對本工程施工現場進行檢查。檢查中，對檢查出的安全隱患下達《隱患整改通知書》要求項目部限期整改，且各安全隱患整改完成并復查合格。

　　用電方面：項目部按照三相五線制要求對施工用電進行全體性質大檢查，由項目部臨時用電管理人及安全人員對生活區、現場及項目部宿舍進行逐個排查，對不符合正式用電要求的私拉亂接的現象進行及時糾正。電源開關、控制箱檢查鎖具有效，有現場專門負責人。

　　機械方面：查看工地使用的塔吊、鋼筋廠、木工房的機械安全裝置達到使用要求，塔吊限位可靠，鋼絲繩、吊鉤無損壞變形，在正式使用前做好試運行。各種小型機械、手持電動裝置絕緣良好，無漏電現象。

　　現場安全防護方面：詳細排查現場已搭設完畢腳手架的.卡扣，腳手板，綁扣安全，及圍護措施中的安全網、密目網齊全無盲區，有雜物及時清理。排查高處防墜措施有效。

　　消防方面：對消防設備進行全部檢查、更換過期的失效的消防設備，并對消防栓、水帶、消防架、消防箱進行逐個檢查。

　　施工現場方面：檢查做到水通、電通、路通、排水暢通。經過各方的努力，準備工作完成情況如下：

　　1、季節溫度已滿足施工要求，可以保證施工質量;

　　2、安全及文明施工已整改完畢;

　　3、工程資料、方案等文件已齊全;

　　4、現場機械設備已全部到位并維護檢修完畢。

　　人員方面：對新進場的工人進行安全再教育，對年后施工項目重新進行安全交底，特殊工種持證上崗，檢查施工人員個人安全防護用具齊全有效。

　　我項目部對工地以下幾點進行檢查：

　　一、機械安全和現場環保方面：

　　施工現場綠網覆蓋沒有覆蓋全面，及時整改。

　　二、臨時用電：

　　1.臨時用電線路正常，做到了“四個一”，配備合格。

　　2、現場二級箱個別沒有上鎖，已整改合格。

　　三、安全：

　　1.臨邊防護有個別綠網被風吹開未及時恢復，已及時封閉。

　　2.臨邊洞口防護到位。

　　四、消防：

　　1.施工現場有個別滅火器失效，已更換，合格。

　　2.消防水管保溫措施個別不到位，已進行保溫，復查合格。

　　3.施工用水管道個別凍裂，及時整改。

　　五、入場教育：

　　對新進場的工人教育，留存教育記錄，教育率100%

　　所有安全項目檢查由項目部安全部門牽頭組織，成立檢查小組，各勞務單位相關人員配合實施。

　　現場安全狀況良好：總包對各施工部位的安全現狀進行了認真檢查、完善、整改。塔吊、電焊機、攪拌機等主要機械都進行了調試，運行良好;腳手架基礎的穩定性和附墻拉結等都逐一進行了檢查;安全網進行了修補或更換;臨時用電線箱完好、接地齊全;洞口、臨邊防護也都予以加固。

　　現場復工條件已具備：現場垃圾清掃干凈，施工通道整理通暢，水電均接到位，材料準備充足，機具完好，施工人員的食宿已妥善安排好。

　　開展全面質量管理活動：每道工序都要做到“樣板引路”，做到“事前有規劃、事中有控制、事后有保障”，確保每一道工序都是優質，都是精品，以過程精品鑄精品工程。

　　進一步強化安全管理，堅決杜絕重大傷亡事故的發生，杜絕火災事故，努力將本工地建成平羅縣文明工地。

　　科學合理制定施工進度計劃，保證有充足的人力、材料、設備，在工序安排上創造條件組織交叉作業，抓住主要節點不放松，加班加點，保質保量完成任務。

　　五、現場管理人員及職工到位情況

　　1、本工程項目部管理人員已全部到崗。

　　本工程目前主要進行主體施工，目前已到施工作業人員基本能滿足現階段工程施工需要。

　　2、安全教育、制度檢查情況

　　經檢查，安全檢查制度已經建立，各安全臺賬集全。各項應急預案完整，各項操作規程情況良好，各機械設備、臨時用電、消防設備的檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗，并按規定進行了報驗。

　　我項目部已于3月20日對年后新進人員進行了三級安全教育培訓及安全技術交底，與各班組長簽定了安全責任書。節后新進特種作業人員的統計工作已基本結束，正在進行特種作業人員報審程序。

　　3、安全生產情況

　　項目部于3月19日對現場及職工宿舍安全生產進行了檢查，情況良好。

　　項目部對春節前拆除的部分臨時用電線路重新架設，對三級配電箱、二級漏電保護開關等進行了檢查，對部分亂接亂拉的電線進行了拆除，現場臨時用電符合臨時用電規定。在職工宿舍臨時用電集中檢查中未發現電熱毯、熱水器、電炒鍋等違規用電設備，宿舍用電符合用電規定。

　　項目部對在消防設備檢查中發現的氣壓不足消防滅火器進行了更換，對現場滅火器進行了重新配置，基本滿足施工消防要求。

　　4、現場文明施工情況

　　項目部已經組建了專職文明施工班組，負責現場圍護每日清潔及破損圍擋的修復和更換工作。

　　5、施工機具設備運行情況

　　目前施工現場塔吊7臺、圓木鋸3臺，項目部在3月15日對其進行了試運轉，各系統運轉正常。

　　企業復工復產方案篇10

　　根據黨中央、國務院和市委、市政府關于疫情防控和復工復產的決策部署，餐飲服務業要在全面落實疫情防控各項措施的同時，有序推進復工復產。為了保障餐飲服務業復工復產和社會防控的安全，特制定餐飲服務業在疫情期間復工復產指引，望各企業認真執行。

　　一、企業管理

　　1、各經營單位必須成立防控工作小組，由企業法人或指定專人全面負責，制定應急方案，做好信息采集工作，建立報備制度。

　　2、要全面采集了解上崗員工假期動態員工去過哪里、是否有發熱、呼吸道感染等癥狀，并登記匯總。有疫情發生地區生活史、旅行史以及與確診病例有密切接觸這三個方面情況的員工嚴格按有關規定執行。

　　3、要求所有員工對待疫情不得隱瞞，如有發熱、咳嗽等不適癥狀者要及時就醫參與篩查。有來自新型冠狀病毒感染的肺炎流行地區的人員及有接觸等潛在風險人員要及時報備，并要求員工按照要求居家觀察14日，暫不返崗。

　　4、企業應在開業前或復業時，準備防護物資，包括但不限于：醫用外科口罩、醫用消毒水/酒精、紫外線空氣消毒燈、空調系統專用消毒劑、洗手液等防護用品，配備紅外線測溫儀等。

　　5、在疫情防控解除前，未經上級允許，停止接待大規模聚餐活動。

　　二、店堂管理

　　1、店內需配有測溫器對來店客人逐一測溫75座以下店參照執行。如發現來店客人有發熱、感冒、咳嗽等現象的應及時勸說就醫并做好詳細記錄。

　　2、在店內為顧客提供公共洗手池，備有洗手液、消毒酒精；對就餐客人提供一次性消毒紙巾。客人就餐桌放置公筷公匙。

　　3、在做好店堂全面打掃消毒的基礎上要保持餐飲經營場所空氣流通，空調房間保持新風系統正常運作，定期對空調過濾器進行清潔消毒。

　　4、店內有公共衛生間的，應每日打掃環境及坐具清潔消毒并做好記錄，衛生間洗手池配有洗手液、消毒酒精、手紙，保持空氣流通。

　　5、電梯在保證安全運行的同時，應增加消毒的頻次。

　　6、每日公示消毒情況。

　　三、員工管理

　　1、對從疫情發生地返回的員工進行社區登記、測溫并按地區防疫管理要求落實配合。員工宿舍需加強環境清潔、室內消毒，做好每日員工測溫記錄，確保宿舍安全。

　　2、店內配置紅外線測溫儀器，由專人對員工進行測溫、登記，店內建立測溫臺賬，持續記錄每個人的體溫狀況。如發現有發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染的人員應停止工作及時就醫。

　　3、每天落實晨檢、午檢晚市開始前制度，發現有發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染的人員要立即停止上班，及時就診。歇業的門店如提供員工餐需對就餐員工落實測溫檢查，有發熱、感冒、咳嗽等癥狀及時報告，安排就診。

　　4、所有員工須戴口罩上崗，每日及時更換口罩，保持個人清潔衛生。在上崗前、如廁后、接觸垃圾后必須及時進行雙手消毒。

　　四、顧客管理

　　1、所有顧客進店須全程帶口罩除就餐外，并應有測量體溫的過程，正常體溫，可提供服務，在體溫超過37。3攝氏度的情況下，應要求顧客離店并及時就醫檢查，同時做好登記，保持可追溯。

　　2、營業期間嚴控入店人數，避免人群聚集。要根據店堂內人群密集程度和可能存在的風險隱患，采取相應的導流措施和預警機制的要求：在餐飲場所可活動區域毎100平方米的`。人員密度提倡在50人以下為宜；人員密度為50-100人時，應適當控制顧客進入；人員密度為100-150人，應限制顧客進入；室內場所人員密度超過150人，應停止顧客進入。各餐飲企業要分別制定相應方案，視情啟動控制、限制和禁止顧客進入就餐的三級響應機制，同時積極做好顧客的疏導工作。

　　3、提供堂食服務時，應盡可能擴大客人就餐時人與人的間隔距離，可推行分時就餐、錯位就餐、同向就餐等方式，確保顧客就餐安全。尤其是團餐企業，可以采取分批次就餐、分裝成盒飯送餐到崗位、餐桌上做臨時隔斷等方法，改變面對面的就餐方式。

　　五、經營管理

　　1、加強食材采購管理，做好索證索票，確保各類食材、食品的安全。

　　2、暫時停業的餐飲企業在處理庫存食材時需封閉包裝，注明日期。開業后確保食材在保質期內使用。絕不使用過期和不新鮮的原材料。

　　3、禁止經營野味，不在廚房宰殺家禽。

　　4、嚴格執行、嚴格檢査餐飲企業原有的食品安全、環境衛生規范的落實。特別強調燒熟煮透，確保餐具、用具、飲品等器皿消毒后使用，每日對經營場所、電梯、傳菜梯空間進行消毒。但要避兔消毒液伓接觸到菜品、成品。

　　六、外賣管理

　　1、企業制作半成品銷售的，應當在包裝或容器上標明單位名稱、地址、聯系方式，以及食品名稱、加工制作時間、保存條件、保存期限、在家里加熱制作時要求等內容。

　　2、餐飲單位從事外賣供餐服務的，不得超出市場監管局許可核準經營項目，供餐數量要與自身規模和供應能力相適應，一家餐飲單位向同一服務對象一次供餐不得超過200人份；凡供餐超過200人份的，食品經營者應取得“集體用餐配送膳食”或“團體膳食外賣”經營項目許可。

　　3、外賣外送餐食要加“食安鎖”。使用的保溫箱、物流車及周轉用具每天清潔消毒。

　　4、有條件的餐飲企業應為外賣小哥設立指定通道；為外賣小哥提供口罩、消毒液等用品。

　　5、明碼標價，質價相符。弘揚特色，適應市場。遵守服務承諾，贏得消費信賴。

　　企業復工復產方案篇11

　　針對復工復產政策要求變化，哈爾濱新區平房片區復工復產防疫工作既要保生產，更要防疫情。23日，企業復工檢查服務組召開專班例會，專題研究調整全區當前企業復工復產工作主攻方向和工作方案，確保復工復產和防疫安全兩手抓兩不誤。

　　一、劃分區域實施網格化管理

　　把駐區企業按照集中、連片、同類別的原則劃分11個區域，做到全覆蓋，不落掉一戶企業。打破職能劃分，實行部門包干兒，由發改局、工信局、商務局、區域合作局、企業和投資服務局、動漫基地、南崗辦等11個部門認領負責，住建局、農業局、金融辦負責行業防疫監管和服務工作。取消復工審批后，各職能部門實施身份轉變，變提前審批為事后監管，一個部門包保一個片區，全權負責該片區復工企業疫情防控監管檢查，所有職能部門干部全部變成駐廠員，深入走訪檢查企業防疫安全。

　　二、加強培訓提高駐廠員防疫專業化水平

　　審批人員深入一線成為駐廠員，就防疫知識、防疫標準、應急處置流程等方面專業能力存在短板弱項的問題，23日，企業檢查服務組緊急召開駐廠員業務培訓會。要求每個駐廠員都要吃透中央、省、市、區政策要求，服務組匯總整理所有上級部門關于企業復工復產的`要求及相關文件，裝訂成冊，制作成口袋書，要求每一個駐廠員入廠檢查時要隨身攜帶，隨時查閱，熟讀熟記。區衛生監督防疫部門專業人員為企業檢查服務組全體人員進行了企事業單位復工復產疫情防控措施業務培訓。結合實際，總結出“九看、三問、七查”工作法，即看場所，確保防控無死角；問人員，落實責任全覆蓋；查資料，實現流程全追溯。全面提高駐廠員業務指導水平和能力，提高檢查督導工作效率，為有效管控風險提供專業化保障。

　　三、壓力傳導到位層層壓實責任

　　各職能部門一把手為所承擔區域的主要責任人。駐廠員是第一責任人。做到入廠三必帶，即：帶復工情況檢查表，壓實企業防疫主體責任；帶“九看、三問、七查”表，壓實駐廠員責任；帶整改通知書，發現問題現場下達整改通知，限時整改，跟蹤督辦，整改不到位，不符合復工防疫標準的即刻暫緩復工。逐級壓實責任，駐廠員檢查過的企業，再由主管區級領導檢查，區級領導檢查過的再由市督導組檢查，堅決封堵漏洞。非常時期，非常舉措，檢查監管不到位的要嚴肅追究責任。

　　企業復工復產方案篇12

　　根據《南寧市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于疫情防控期間全市工業企業、服務業企業和建設工程安全有序復工的通告》、《馬山縣服務業企業疫情防控期間安全有序復工復產實施方案》及有關新冠肺炎防控規定，堅決遏制疫情蔓延勢頭，有序開展企業復工工作，特制定xxxxxx有限公司復工方案，具體如下：

　　一、防控體系落實到位

　　1、成立疫情防控工作組，由總經理擔任工作組總指揮，各部門負責人任組員。

　　2、落實專門的疫情防控管控人員和工作作文吧班子，各項職責分配到人，實現網格化管理。

　　二、企業職工排查到位

　　1、建立返崗人員登記制度，對返回人員登記到人，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。

　　2、對于xxxx、xxxx及xxxx等重點疫區職工名單附后，重點跟蹤，聯系到人，要求暫不返回南寧。對提前返回人員名單附后，要求實施14天的居家觀察，由專人負責跟蹤居家觀察情況，并及時報告。

　　3、對于宿舍管理員、食堂供應單位等外協單位，實施同樣的登記、跟蹤和管控措施。

　　三、防控物資準備分發到位

　　1、在屬地防控主管部門指導下，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品。

　　2、向職工及時發放防控物資，每部門科室發放體溫計1只，口罩xxxx只，并做好登記工作。

　　3、防控物資由xxxxxxxx部門負責統計、分發和購買，視疫情情況，及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備企業經營生產和職工健康防護使用。

　　四、防控措施執行到位

　　1、在xxxx期宿舍設立觀察點和隔離區，自重點疫區xxxx、xxxx及xxxx返回的住宿舍職工，統一安排在xxxx期宿舍實施隔離觀察，具體方案由xxxx負責，確保落實14天居家觀察要求。

　　2、嚴格落實體溫監測工作，所有職工每天體溫檢測早晚兩次。

　　a住宿舍職工在宿舍檢測，由宿舍管理員負責。自駕職工由xx門保安負責，步行職工由xx門保安負責。

　　b醫務室負責遺漏補測和上班期間的`檢測。

　　c外部人員由保安負責檢測。

　　d所有發現體溫高于37。5℃的人員，禁止進入宿舍和經營場所，并通知班組長及時上報總指揮，同時報當地防疫指揮部。

　　3、做好經營場所、辦公室和車輛等工作場所的通風、消毒和衛生管理，空調溫度提高，場所定期消毒。

　　4、食堂和宿舍由于人員密集，作為重點區域管控，需制定更加詳盡、完備的防控措施。

　　5、暫停集體早會、培訓等集聚性活動，督促職工日常佩戴口罩，減少外出，宣導衛生禮儀。

　　6、暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動、赴重點疫區的商務出差等活動。

　　7、疫情防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕外部供應商、客戶來訪。

　　8、加強疫情宣傳力度，及時傳達政府和公司相關政策、措施，不信謠、不傳謠。

　　五、異常情況報告到位

　　1、對到崗人員信息表、居家觀察人員表和重點疫區人員跟蹤表，做到每日確認每日更新，及時上報給公司及政府相關部門。

　　2、對職工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀的，按相關規定第一時間隔離，并報當地防疫工作指揮部。

　　3、由xxxxxx部門負責制定防控應急預案，實施分級防控策略。各部門發現異常情況，應第一時間向公司疫情防控領導小組報告，由疫情防控領導小組根據情況類別按規定及時采取最高可停工停產的預案措施。

　　六、安全工作確認到位

　　1、復工前做好供電、供水、空調設施和電氣線路的安全檢查，確保水、電、氣、空調正常。

　　2、做好營業場所、倉庫等地方的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。

　　3、因部分職工不能及時到崗，個別需要作業資質的操作崗位，必須確認上崗職工具備有效資質。

　　企業復工復產方案篇13

　　一、目的

　　防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。

　　二、適用范圍

　　適用于指導各生產企業開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。

　　三、工作要求

　　堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”。

　　四、防控措施

　　（一）加強組織領導，落實責任

　　企業要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確衛生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

　　（二）建立健全防控制度和應急預案

　　1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯系，了解每日健康狀況并登記。

　　2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫學觀察場所的準備工作。

　　（三）做好疫情防控物資保障

　　1.設立專用房間用于臨時隔離和醫學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執行。

　　2.做好物資儲備。要求有醫用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

　　（四）開復工前期準備

　　1.有序組織人員返工

　　企業員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區、疫情輕微地區的員工返工。疫區員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監測，及時向園區報告相關信息。

　　有關員工復工原則具體如下：一是現仍在湖北的企業員工，勸導其暫緩返回復工;二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的企業員工及相關人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

　　三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；

　　四是對出現呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，應至專業醫療機構排除感染后方能復工；

　　五是對近期接觸過發熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

　　2.提前做好廠區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全面消毒工作。

　　3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫用口罩，儲備足夠量的`體溫計、消毒物品。

　　（五）開復工后日常防控工作

　　1.加強職工健康監測。每日指定專人在特定區域（大門口、車間門口、集體宿舍區等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。

　　2.加強疑似癥狀監測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現發熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發熱門診，并向上級主管部門報告，并協助專業機構開展相關調查處置工作。

　　3.做好人員密集區環境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環境清潔衛生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。

　　4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。

　　（六）發生疫情后防控工作

　　企業發生疫情后，在各區縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

　　（七）引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執行。

　　企業復工復產方案篇14

　　當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

　　一、企業做好準備工作

　　(一)進行企業復工備案登記。

　　企業有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

　　(二)成立防控領導小組。

　　按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

　　(三)制訂應急處置措施。

　　制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

　　(四)備齊疫情防控物資。

　　復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

　　(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

　　復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

　　(六)加強復產安全管控

　　加強節后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

　　二、督促員工做好返程及上下班防護

　　(一)進行人員核準。

　　企業通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

　　(二)指導工人做好返程防護。

　　對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

　　(三)優化上下班方式。

　　提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

　　三、嚴格人員管控

　　(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作。

　　嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

　　(二)加強消毒、安保人員防疫。

　　大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

　　(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。

　　企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑癥狀，立即指導其就診。

　　(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

　　確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

　　(五)建立員工病假記錄制度。

　　員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發熱門診就診。

　　(六)嚴把企業工作區域入口關。

　　做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

　　四、加強公共區域防護

　　(一)每日對公共區域進行全面消殺。

　　每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔干凈。

　　(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通。

　　定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

　　(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

　　大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用 0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

　　(四)規范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理。

　　規范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

　　五、完善后勤管理

　　(一)加大防疫知識宣傳。

　　利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

　　(二)進行員工心理干預。

　　密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

　　(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的'管理。

　　服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

　　(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制。

　　強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。

　　(五)加強衛生間等重點部位的管理。

　　每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

　　六、有效應對疑似癥狀者出現

　　1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。

　　出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

　　2、隔離有密切接觸的員工

　　做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

　　企業復工復產方案篇15

　　xx有限公司疫情應急預案為進一步落實好我公司的新冠狀病毒疫情的預防和控制工作，切實有效地防止重大傳染性疾病流行，保證公司正常的.生產秩序、保障員工的身體健康，特制定本預案。針對此次疫情，成立公司疫情防范小組，進行人員管控，環境消毒，疫情宣傳，物質籌備等方面工作，確保公司所有的疫情防護措施做到位。

　　一、工作原則貫徹預防為主，立足平時，防治結合，快速反應，依法管理，分層負責，依靠科學的原則。宣傳普及新冠狀病毒防治知識，建立防控網絡，實施長效機制，全面落實'及時發現、及時報告、及時隔離、及時治療“的方針，對與疑似病例及確診病倒的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。

　　1、防控重大傳染病發生與流行是我們公司工作的第一要務，一切工作服從防控工作。

　　2、樹立全局觀念，服從統一指揮。

　　3、疫情報告零時間，做到情況準確，保證信息暢通。監控求實，不瞞報、不漏報。

　　4、要求'兩手抓“工作：求嚴、求實、求細。

　　二、成立復工復產領導小組，為了保證復工期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立新冠狀病毒疫情防聯控領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：xx xx 保衛、宿舍管理人員三、日常防控工作：加強日常防控管理，使辦公場所、廠區和車間場所保持經常性通風換氣，搞好衛生工作。具體防控工作分以下幾點嚴格執行：

　　1、體溫檢測：落實晨午間體溫檢測工作，即發燒排查工作，確定專人負責，對公司所有人員每天進行兩次紅外線體溫檢測（即晨間上班時和中餐就餐時），監測體溫，對體溫異常（≥37oC）并有傳染病可疑癥狀的人員，嚴禁進入車間，及時上報并與醫院聯系 2、嚴格執行清潔消毒制度，具體措施如下：

　　場所清潔消毒措施注意事項廠區大門口（門衛室）應配備75%酒精，所有從廠外進入公司人員需要對其手部、手機、廠牌、鑰匙進行噴灑消毒；

　　其中食堂工作人員除上述消毒措施外，還需要用75%酒精對衣服進行消毒，且需要更換口罩。

　　配備專人對進入人員進行噴灑消毒辦公樓的公共洗手間需要配備手部清洗液和免洗消毒凝膠（或75%酒精），所有人員均應按照洗手消毒流程清洗和消毒手部生產車間內按照車間現有清洗消毒流程進行消毒；