干法讀后感與心得（精選40篇）
《干法》是2010年5月1日華文出版社出版的圖書，作者是日本作家稻盛和夫。 該書主要是真切、深刻地揭示了工作的意義，以“一分耕耘、一分收獲”的理性和從容笑對人生，付出自己應有的努力。以下是小編為大家收集的干法讀后感與心得，歡迎閱讀與收藏。
干法讀后感與心得 1
第一次讀“干法”，我是一口氣讀完的。稻盛前輩這本書寫的通俗易懂，時時刻刻都會與你的心靈發生碰撞。我認為它是一本很好的“心靈雞湯”類書籍。在工作中有消極情緒時，不妨拿起這本書翻一翻，或許你就有了工作的動力。
在整本書中“天道酬勤”、“精益求精”的`工作態度，“敬天愛人”的人生觀在書中時刻映現。感悟人生，方知“三尺以上有神明”，懷著一顆敬畏之心，不輕言放棄，把人生逆境當作修煉，將工作當作愛人，終其所有去熱愛它，方能感到幸福，獲得成功。
稻盛先生在書中描述："與其找自己喜歡的工作，不如讓自己先喜歡上工作”。這一點我感同身受。要想度過一個自己想要的充實人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。假如你不知道自己喜歡的工作是什么，請先傾注全力把眼前的工作做好，慢慢地去尋找工作的樂趣，只有喜歡了，才能一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量，有了力量，就一定能作出成果，有了成果，就能獲得大家的好評，就會更加喜歡工作。這是一個連鎖反應，若想獲得成績，請像稻盛和夫先生一樣，將工作當做自己的愛人，全身心投入其中，方能獲得天助。
“專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實”。工作與人生一樣，就像海上的波浪，有時起有時落，只有堅持不懈，才能在不斷超越中實現價值。試問在工作生活中，有多少次我們曾為“不想做、早點睡”找借口。“我要堅持鍛煉身體，我要減肥”這種錚錚誓言，我也曾為自己設置過多次，但最后全部都以失敗落空。稻盛先生告訴我們，只有持續的堅持，付出不亞于任何人的努力，你才能獲得成果，所以如果你未成功，請不要為自己找借口，請先審視下自己付出了足夠的努力。
書中最后總結出：人生·工作的結果=思維方式x熱情x能力。只要拼命的努力就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。要度過幸福的人生，要把工作做到最好，事業做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”。
干法讀后感與心得 2
“人為什么要工作?”許多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫無意義，他們甚至對積極工作的人抱以冷笑和鄙視。但我讀了被稱為日本的“經營四圣”之一所寫的《干法》，領悟到了“工作”的真正蘊含工作是“醫治百病的良藥”。 在《干法》的字里行間中，我們能夠明白如何成就商業階層事業與生活的夢想——如何投入有趣的工作之中，如何持續付出不亞于任何人的努力，如何才能出色地工作。
人的一生是短暫的，難道我們就要這樣白白的浪費嗎?我們要知道：驚自己的一生奉獻給一門職業，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫無例外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業，才取的了巨大的成功。通過了艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。其實，勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心。就是說，聚精會神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。每當一個在職業戰場上遇到困難與挫折時，只要“極度”認真地工作就能扭轉你的人生。稻盛和夫曾經就這樣做，使自己所在即將倒閉的公司重拾希望與光明，從而扭轉了他的一生，點燃了他的生命之火，結果研發了“鎂橄欖石”，取得了人生的第一大成功。
不過，我們怎樣才能真正地投入工作中呢?首先，只要我們改變“心態”，每個人周圍的世界就會發生戲劇性的變化。我們要慢慢明白工作是一種興趣愛好，能從中尋找到快樂;而不是一種苦役。但是，與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡已有的工作：與其追求夢想，還不如愛上眼前的工作。“熱愛工作”，話雖如此，但做起來就像僧人艱苦修行，并非易事。所以，若是當苦行僧，一位強調在吃苦耐勞而沒快樂，是很難持之以恒。
因此，還必須要從工作中快樂。稻盛和夫的經驗是：當工作進展十分順利時，就要直率地表達快樂;當工作成果受到別人的`夸獎時，就要誠摯地表達感謝。繼而將這種喜悅當作精神食糧，然后繼續投入艱苦的工作中。 即使非常熱愛自己的工作，但我們更想出色的工作，可是怎樣才能達到這個目標呢?最重要的就是追求“完美主義”。不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一個差錯、一絲疏忽、一點馬虎都不允許。同時，我們也要注重細節。因為工作的完美無缺，都是由細節構成的。
這就是《干法》中的精華。
干法讀后感與心得 3
喜歡《干法》這本書，一是因為其作者稻盛和夫的個人成就，二是他并沒有想象般像教科書似的講大道理，而是運用一些顯而易見的，樸素的觀點和具體的實踐方法，結合自己幾十年事業經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義，以及如何在工作中取得成績。
仔細想來我好像沒有認真的思考過為什么要工作，只是作為生活的一部分按部就班的進行著。《干法》給出了一個簡單的答案——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
當我們遇到困難的時候，一般會選擇逃避或另辟蹊徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作，發明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單，使所在企業起死回生。從此，自己的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的.工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持工作。做到像上述那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力影響時，我們很難用我們自身的力量去完成。
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當作精神食糧，然后繼續投入到工作中去。把工作當成是一個生命體，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
東易的事業正在步入一個新的階段，從傳統家裝到整體家居的轉型，過程中注定要遇到諸多的阻力和困難，《干法》能給我們的也許并不是如何解決具體問題的方法，但他卻給了我們面對挑戰時應有的心態。
干法讀后感與心得 4
稻盛和夫先生的一部經典作品《干法》,讓我讀到了他不僅通過質樸的語言將自己幾十年來的工作歷程和想法向人們傳遞，更是他對人生的一種態度，他借此向我們詮釋出了工作的意義、人生的意義，讓我感觸頗為深刻。
當我們剛參加工作，難免會對未來一片迷茫，對自己的以后沒有一點規劃，稻盛和夫先生說:“工作造就人格”。要全身心投入當前自己該做的事情中去聚精會神、精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。
過程雖然枯燥艱難，但是經過日復一日地勤勤懇懇地做好每一天的工作后，你會發現面對以后遇到的'困難,你的解決思路就像泉水般一下子涌現出來。這正符合稻盛和夫認為只有提高心性，才能拓展經營；反過來，只有在拓展經營的實踐過程中才能提高心性。
稻盛和夫說:“只要熱愛工作，只要抱著純粹的動機、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，就能感動上帝，獲得天助。因為這種態度符合天道，與天地宇宙的意志相一致。”在這個急功近利、高速發展的年代，不進步可能就要面臨淘汰。
只要有干勁，就什么東西也可以得到，任何夢想也可以實現。我們要從內心喜愛自己的工作付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作，通過這條道路，也只需要通過這條道路，我們就會懂得人生的意義和價值磨煉心志，提升人格，領悟人生的真諦。
稻盛和夫用自己的親身經歷講解了關于工作的價值，告訴我們如何去工作才能讓人生獲得一個好結果。首先給自己有長遠的眼光，看見“完成是的狀態”給自己定下高目標，注入我們100%的熱情，付出不亞于任何人的努力，用積極的心態去迎接挑戰，努力讓每一天都過得充實，每天都比前一天有進步，就不怕實現不了，因為人本來就具備讓愿望實現的能力。其次，在這個過程中，我們要力求完美，注重每一個細節，因為細節決定成敗。同時，拋開自己感性的煩惱，在工作中培養自己的敏銳度，及時的發現問題并解決問題，堅持不懈的去努力。最后，不要總想著自己不會、自己做不好，用冒險的心去接受挑戰，敢于創新，無論多渺小的工作都積極去做，抱著問題意識對現狀進行改良，將我們期待實現目標的強烈愿望變成潛意識去不斷激勵自己，即使遇到困難也絕不放棄，全力以赴，這種堅定的信念會帶領我們走向成功。
即使能力很平凡，到只要付出不亞于常人的努力，用正向的思維方式和熱情去積極面對，就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。
干法讀后感與心得 5
文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。
人們為什么要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他剩余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都務必喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可代替。當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的`快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還能夠有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數年輕人已經被現有的復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依靠、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己。可現實還是現實，那完美的想法就這么被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數年輕人一樣，并不了解日本文化，只明白日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己此刻的工作狀態，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。
干法讀后感與心得 6
最近閱讀了稻盛先生的《干法》這本書，是本好書，讀了一遍實體書，又讀了一遍電子版。讀著讀著就感覺自己對工作的熱情減少太多了，工作之外的時間，都變成了海量的閱讀，尤其來滿足自己的愛好方面的書。
在我對這本書中閱讀之后，我覺得稻盛先生的愛好就是工作，然后從工作中，提煉出了工作的哲學，然后寫成了書。
工作中，經過長期努力后，達成目標的成就感，讓人心生奮進的力量。
在社會上，有各種各樣的成功學心靈雞湯，既然是雞湯，那也是一種營養，最重要是把得到的營養，得到的知識完美的應用在自己的工作和生活中。如果只是看過了，沒有把好的東西吸收進來，變成自己的意志力來克服自己的不好習慣，那么一切都是白搭。
我之前學習過一個清華大學的一個學生的看書方法，學習過來確實得到了很多收獲。這次從稻盛先生的書中我也收獲了很多。
工作是磨煉心志、修煉人格的`手段，而不是苦役。持續付出不亞于任何人的努力，讓自己喜歡上工作。遇到困難，把問題放到潛意識中，持續不斷的攻克，努力專研，反省。
人生工作的結果=思維方式X熱情X能力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率很小，甚至可以說很渺茫。而且，即使進入自己所期望的職位，從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會基本沒有。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。只有先喜歡上自己現有的工作，才能在遇到困難時堅持下去；只有堅持下去并且不斷努力，才能有機會將工作做好并獲得其他人的認可。也許這項工作一開始并不是你喜歡的，但是既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括所有好的和不好的。起碼要對得起薪水。
書中給出了答案：不管自己在什么職位，都要抱著積極的心態努力，不要被消極的情緒影響自己。持續不斷的努力，付出不亞于任何的努力，每日反省，自己的意志力是否能控制自己的行動，把時間花在自己應當花的地方。對于別人指出來的錯誤，要積極修正。通過工作來磨煉心志，提升工作能力。
我現在工作還是做得不好，但是我應當像稻盛先生一樣，力圖“完美”，同時自己的知識和技能能不斷的提高，每天進步一點點，克服自己的惰性，只要堅持下去，總有一天能把工作和技能做到“完美”。
干法讀后感與心得 7
其實在接觸本書之前，由于歷史或媒體的影響，我對日本并沒有什么好的印象，直到一次偶然的機會開始接觸本書。《干法》是日本的“經營四圣”之一的稻盛和夫寫的一部著作。他27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電信，這兩家公司都成為了世界500強，2010年，又以78歲的高齡接掌了即將破產的日航，用了短短十個月，讓日航扭虧為盈。他被人們譽為“經營之圣、人生之師”。
本書主要講述的是稻盛和夫的`勞動觀，就是對工作的基本觀念。
為什么要工作？
在今天的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長，那就是不喜歡工作，厭惡勞動，并還會盡可能的逃避工作的責任。把工作看成不得不干的“必要之惡”，這種觀念在私下里已經成了人們的常識。心里不愿工作，但為了要吃飯又不得不干。
工作在人的一生中所占的時間最多，人們在工作中學到的東西也最多。但是，現在許多人卻找不到工作所包含的目的和意義。
“難道來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？”
稻盛和夫說無論無何，也要把自己對于工作的正確認識告訴我們，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。
人工作的目的是為了提升自己的心志——這是稻盛和夫的觀點。
提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。
像木工師傅一樣，將自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動人的心弦。只有通過長期不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺。勞動的意義不僅僅在于追求業績，更在于完善人的內心。
你向神祈禱了嗎？
京瓷創辦不到十年的時候，接到一批精密陶瓷的訂單。但對于產品性能要求之高超乎常規，京瓷傾盡全力做了20萬個產品全部被判不合格。一位年輕技術人員在爐前雙肩發抖，淚流滿面，他已經絕望了。
稻盛突然對這個年輕人說：“你向神祈禱了嗎？”當稻盛連續嘟囔幾遍后，他終于說：“我明白了，再努力試一試吧！”最終他們完成了2000萬個合格的優等品。
如果你全身心投入工作，那么不管面臨多大的困難，神一定會幫你，事情一定會成功。
誰來拯救我們的工作？讓叱咤商界70余年的稻盛向你講述至真至誠的工作真諦。
干法讀后感與心得 8
經過二個月的學習，部門學習完了《干法》一書。
稻盛和夫先生的《干法》一書以當今時代年輕人人生觀、勞動觀、工作觀的偏離和缺失為背景，結合自己傳奇一生的實踐經驗，詳細闡述了人生價值、人生的意義和工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作轉變為對人生的一種“修行”；如何把工作由痛苦的深淵轉變為幸福的源泉；如何通過工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂，獲得事業的成功，人格的精進，從而實現人生價值、享受人生快樂。
熟讀過后，我對作者的思想感到震撼，真正的有了一種醍醐灌頂的感覺。一個抱著自己產品睡覺的人，一個赤手空拳創立兩家世界五百強企業的人，一個隱退后以七十八歲高齡出任日航CEO和被日本政府聘為內閣特別顧問的人，身上值得我學習的東西太多。而他把自己平身所積累的重要經驗和方法寫成書本，意在喚醒當代的年輕人，正好讓我從中汲取豐富的思想養分，可以說這本書對于像我這樣的年輕人來說，恰當、及時！使我對于股票軟件開發行業的認識向前更邁進了一大步。
我們這一代，大都是80或90后獨生子女。嬌慣，懶散，自我，依賴，好逸惡勞這些習性不可避免的在二十年父母、社會的溺愛及縱容下逐漸養成，這些習性成為這一代很多年輕人身上的烙印和通病。時至今日，我們開始先先后后的踏入這個真實的社會，要靠自己的勞動和汗水掙得在這個社會上獨立生存的資本，這個時候矛盾凸顯出來了，很顯然這些習性不適合社會上的競爭、阻礙個人發展、給團體及自己帶來無限的煩惱，如果堅持這些東西，或是知道但不主動的去修正，抱著無所謂的態度，漸漸的則會讓人覺得渾身是刺，難以接近。日本比我國經濟社會發達很多，在日本會比我國更早出現這種現象，我想稻盛先生很可能在日本體察到了這種彌漫在年輕人中的不良品行，才煞費苦心的寫下這字字珠璣的《干法》一書，而他在書中也寫到：此書觀點對取得驚人經濟發展成果的中國而言，也具有同樣的參考意義，中國在伴隨經濟增長而來的急劇的社會變動中，產生了一種不好的社會現象，今后中國要持續高速的經濟增長，要成為全球第一經濟大國，那么，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。
教誨之后，我們一代人應該怎樣做，我想這是稻盛先生再怎么偉大和高明也敦促和掌握不了的事。一千個讀者就有一千個哈姆雷特，具體入微，我個人學習這本書后，頗有感觸。
立足現在，謀劃未來
稻盛先生大學畢業后被分配到一個瀕臨倒閉的慘淡企業，經過一段時間的自我調整，決心拋下一切私心雜念，全身心投入到自己的工作中去，把自己那份工作做到、做好，做到完美。我們現在是自由選擇職業了，也不會出現去到瀕臨倒閉的企業里，我們已經比他有了高一點的`起點，每天都是現在，是否把當下的工作做好做足，為未來的進步增加一級臺階，就在我們身邊有許多的例子可舉：股票軟件開發妥當了之后是否注意了售后的跟蹤與服務，售后做好之后是否關注了股票軟件市場的發展與動態，自身品牌股票軟件代理做好了之后是否了解了對手的政策及情況…
只有做好了當下，才有可能把握住未來的發展，才可以看得清認得明腳下的路去向何方，才有余力計劃，才有可能談得上謀劃未來。
肯干、敢干、持續不停歇的大干
“年輕時的苦難，花錢也該買”稻盛先生的父母用鹿兒島方言教育他，我爸也用安徽方言和我說過“只有出去后你才知道苦，但你一個年輕人不要怕苦”，看來中日家長的教育方式大同小異，只不過我沒有稻盛先生偉大罷了。不過高大的人的思想意識是可以學習的。
他肯干，他把衣服被子帶進實驗室，在那里“駐店”，他找不著辦法讓瓷管不變形，索性整夜抱著它轉動，讓它成型；他敢干，京瓷沒有生產過的材料，他為了爭取訂單和發展，毅然接下燙手的山芋，在別的供應商憎恨松下的時候，毅然接下松下大批“不掙錢”的業務；他持續不停歇的大干，一手創立公司上市后，想到這才是開始，以后要更加努力才行。我們部門讓我體會到的也是這樣一種精神，部門初創很艱難，肯干、敢干、不停歇的大干的精神貫穿于部門創業期間的每個成員心中和行動上，我非常敬佩，但同樣相信這是可以學習的。
穩定、穩妥，快速、快捷
“咬定青山不放松，任爾東西南北風，敵軍圍困千萬重，我自巋然不動。”穩定、穩妥，快速、快捷，是我學習完《干法》后自己的感想，穩定壓倒一切。拿我接觸的工作舉例，做好做足本職是必要條件，但有的時候必要條件不等于充分條件，如果哪個車行保費很高，但是合作基礎薄弱，本職做的再好，心里畢竟缺少一份底氣，有一種朝不保夕的感覺；團隊規模做的再大，基礎不好，就會給人一種空中樓閣的感覺；從個人角度，不穩定意味著不成熟，意味著有變動、不可靠，從而極易演變成別人對你的不信任。穩定等于有了基礎，有了余地，有了更進一步的資本。那么有了穩定過后，接著發展為穩妥，從快速發展為快捷。
層層推進，步步為營
羅馬不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳創立二家世界500強企業，中間的層次和過程一定及其復雜，需要經過踏踏實實，層層努力部署才會取得這樣的成績。縱觀世界，美國的強大，趕走英國是基礎，一戰是鋪墊，二戰是飛躍；看中國，國家發展取得巨大成就是幾代領導人，十三億中華兒女，十二個五年規劃的努力得來的；細化到個人，考上名牌大學是十幾年努力學習取得的成果，絕非一蹴而就。
大到國家尚且如此踏實才可以取得成績，何況個人。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”，古人也為我們指引了方法和道路，堅持不懈，層層推進，步步為營，即使“千淘萬漉雖辛苦”，但更會“吹盡狂沙始到金”。
立足現在，謀劃未來；肯干、敢干、持續的不停歇大干；穩定、穩妥，快速、快捷；層層推進，步步為營。“天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣”。看似很難，實際操作也不見得簡單，但是是有路的，是一位老人用心良苦為我們指的路，病樹前頭萬木春，做到的話，生活會變得飽滿，人生將會變得更有價值。
另外稻盛先生的實踐經驗很實際，開篇就表達了對日本當代社會價值倫理體系的擔憂，認為日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰后的日本全民奮起，經濟飛躍增長，但在物質富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經濟的發展。他寫給本國的青年，希望他們可以繼承傳統日本人敬業肯干、不好逸惡勞的優秀精神品質，大都是舉的是自身處于京瓷集團中所發生在自己身上的事情，可學性很高，受益匪淺。讓我認識到無論所在的行業都要保持良好的價值觀，股票軟件開發更應該如此。
這本《干法》我寫了二篇讀后感，第一遍和第二遍的想法有所區別，可能是因為看多了想的就多了，也可能是這本書確實有值得挖掘的東西，不管怎樣，學習到了，有一點進步就是一件好事，不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也，和高人在書中交流的確是種提高。
聆聽名人前輩的教誨，結合自己的學習理解，從而從中得到一些屬于自己的好的東西，這些需要從各個地方做起。學習服務于工作，在工作中提升自身的素質，在從而達到人的本身的提高，從而在股票軟件代理行業發揮自身的優勢，我想這是我們一貫學習的目的及意義所在，任重道遠，千里之行，始于足下。
干法讀后感與心得 9
早在接觸阿米巴管理之時，就以對稻盛和夫先生的《干法》一書有所了解，但卻由于心境一直處于浮躁之中，無法靜下心來去拜讀這一凝聚經驗與智慧的著作。得益于外出參加會議，終于能夠調整一下心緒，去打開這一扇向往已久的大門，追求工作生涯的的靈感與啟迪。閱讀之余，順手整理了一下的自己所感所想，加深記憶。
本書開篇以時間為序，介紹了稻盛和夫先生的早年工作經歷，早年的稻盛先生充斥者對現實的不滿，對工作的抱怨，其實年輕版的“稻盛和夫”在我們的身邊比比皆是。在日常的工作生活中耳邊不乏對處境的牢騷，對崗位的抵觸。可以說我們與稻盛和夫先生有者同樣的迷茫與困惑，然而現在展現在世人面前的稻盛是被被譽為“經營之圣”的稻盛先生，我們中的大多數人依舊在渾渾噩噩、毫無建樹，甚至于將要以此狀態完結一生，原因何在？在我看來，最本質的區別在于對“心態、認知、堅持、細節”的認識與理解不同。
一、心態是本質
誠然，人生當中總會有著種種的挫折與低谷，就像稻盛先生有著相對優異的學習成績，畢業的第一份工作卻不盡人意，與之理想中的期望有著極大的差異。其實，我們所處的環境甚至于比稻盛先生當年還要殘酷，現代社會是一個高度競爭與物質高度發達的社會。高度的競爭使得我們每日都在面臨淘汰的可能，有著非常的壓力；而物質發達必然導致生活狀態的高度差異，加以對比小到每日的三餐，大到所居的住所，無一不在昭示者不同的處境的差距。我們當前的物質所得可能無法滿足理想生活所需，我們的工作環境可能充斥者粉塵、噪音，我們可能對當前所處的職位并不滿意。于是我們能夠見到一種自暴自棄、放任自流、怨天尤人的心態，其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態朝前看。心態是人生狀態的決定性因素，心態的改變，會使一個人狀態產生本質的改變，繼而導致做事結果的改變。心態因人而異，但它并不是固有的.，關鍵是我們要認識到心態是可以改變的，并且不利于自己成長的心態必須要有意識的改變。稻盛先生正式憑借心態的轉變，成功的扭轉了困境，在還是一個不到25歲的毛頭小伙子的時候，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成為無機化學領域嶄露頭角的新星。
二、正確認識工作
我們中的大多數都不是可以肆意揮霍的“富二代”、“拆二代”，生而為人，我們都有著對美好物質的向往，即便是個人的享受欲不強烈，我們也有責任為家庭、為親人爭取一份美好的生活，為了實現美好生活的途徑就是——工作。工作時間久了，難免會失去了對工作的激情與熱情，覺得工作就是單純的重復，有時候不知道自己工作的目標是什么，把工作單一的當成是謀生的一種手段。稻盛先生明確的告訴我們——人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。將自己的一生奉獻給工作舞臺，孜孜不倦，這樣的人才最有魅力。
三、如何去工作
很多時候，我們總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。把平凡化為非凡的是“持續”、把失敗轉為成功的是“堅持”。堅持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對不能成功的，這是一個很簡單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會有所得，持之以恒，堅持到底，你將收獲豐碩的果實。“不是希望了才去堅持，而是堅持了才會有希望”，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現身。只有付出”不亞于任何人的努力”才是人生和事業成功的最強動力。
做好工作必不可少的認真態度：必須注重細節，比道理更作重要的是重視經驗，不厭其煩，持續、專業地工作。稻盛說：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習達到目的的過程，不達目的棋步就從棋譜里消去。”在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著”錯了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會頻頻發生，其中就隱含了導致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到”有意注意”，不允許發生任何差錯，用心去推敲每一步，貫徹這種”完美主義”才能提高工作質量。
干法讀后感與心得 10
感謝公司和領導的推薦，讓我有機會讀到《干法》這本書，雖然還未讀完，但感受良多，先淺談以下幾點感受：
在每天日復一日的埋頭工作中，慢慢覺得工作就是重復，不斷在反省自己對工作缺少了思考，說自己只知道埋頭苦干，沒有抬頭看路，但確不知道自己抬頭要看些什么，每日工作的目標是什么，只知道要盡自己的努力做好份內工作就可以了。
在讀了稻盛和夫的《干法》后，好像找到了自己工作的目標和意義：工作的目的是為了提升自己的心志，提高自己的見識，提升自己的素質。堅持不懈地工作既可以鍛煉心志、又可以提升素質，要成長就必須不斷的在工作中磨礪。
一、在逆境中成長的道理。《干法》告訴我們"不管是順境也好、逆境也罷。不管自己身處何種境遇，都要抱著積極的'心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的"。仔細想想人在世間，無論是動物還是植物都在拼命地求生存，春天到了隨處可見墻角、地縫、石縫中的嫩草，在逆境中不吭不卑，頑強努力突破困境。就像小菜園中冬天播種的青菜，在寒冬中發芽，在朔風中成長，渡過了春節假期的蒙蒙細雨，回來才發現都已長大開花。
二、不驕不躁、專心致志。專心致志于一行一業，不煩躁、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈。只要堅持這樣做，就能造就優秀的品格，只要付出"不亞于任何人的努力",就能帶給自己人生和事業最強的動力！并且會帶你走向人生更高的階梯。
成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷，都有非凡的努力。唯有在工作的道路中，善于去發現，去思考，去積極面對，敢于堅持，享受嘲笑，努力攀登，只有這樣夢想才會照進現實。愿每個熱愛生活，努力工作的人都能成功，在人生的每個路口都有正確的價值觀和人生觀來指引。今后的工作要向書記曾分享的稻盛和夫的幾句話一樣：
一、不斷制定高目標；
二、以高目標為動力，持續付出不亞于任何人的努力；
三、學會創造性的工作；
四、動機至善，私心了無。去努力工作，去熱愛生活。
干法讀后感與心得 11
這兩個月閱讀了《干法》一書，看了書中稻盛和夫先生所述的往事情節，仿佛自己與他共同經歷一般，感觸頗深。
雖說我剛從學校畢業不久，沒有過這樣那樣的工作，但是在學校時的學習跟現在及以后的工作，都有很多相通之處的。人人都是平等一樣的，在學校時不努力學習，就不能取得好成績，考上好學校；畢業后，不經歷繁重的工作，人生就難以書寫生命精彩。許多人的生命未完全盛開，就凋謝了，或許與其好逸惡勞有關吧。有人說：“勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的心靈。”可以說，“工作” 是靈丹妙藥，它蘊藏著一種偉大的力量。我們可以借助這種力量，克服嚴酷的命運，給人生帶來光明和希望。
其實要想度過一個充實的`人生，只有兩種選擇：一是從事自己喜歡的工作；二是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率比較小。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。稻盛先生大學畢業后加入了一家日益破敗的“松風工業”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個人在鉆研。事情也真是奇怪！經他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來。由此可見，對自己的工作、對自己的產品，如果不注入如此深沉的愛，就很難做得出色的。稻盛先生曾經在爐窯附近溫度適當處躺下，抱著水管睡覺，用這種干燥方法防止水管變形。稻盛先生說得好，一旦產品出現任何差錯，只要你用心傾聽，一定能聽到產品發出的“切切私語”，聽到“產品的哭泣聲”。
我們為什么要工作？答案其實很簡單: 因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的工作不只是為了物質上的需求，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心從而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，都喜歡選擇逃避并另辟新徑，但是作者卻并不那么消極。我們應該如何才能做出成績？作者的經驗：首先就是運用自己堅強的意志去喜歡工作，熱愛工作，所以我們就能長期堅持的自己的工作。當然這個方法很難做到，尤其在困難的環境下，我們很難用純意志力去達成，所以下面有幾個小方法：
當工作進展順利時，就要直率地表達出快樂；當成果受到別人的夸獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動當做精神食糧，然后繼續投入艱苦的工作。
“抱著自己的產品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。
把產品當成是有生命的小東西，傾聽產品的聲音，對產品進行仔細的審視和觀察就能自然而然地明白問題和差錯的原因，從而找到解決問題的方法。
在熱愛自己工作的同時，必須持有明確的目標。因為成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。
所以看完這本書，我發現心態很重要，要想獲得事業上的成功，就一定要用心去做每一件事。
干法讀后感與心得 12
如何做人是個大學問，是我們每個人一生都研究不完的學問。但是“做一個怎么工作的人”，我通過《干法》這本書有所心得。
說來慚愧，在閱讀此書之前，我對工作的意義并沒有多大的了解，也像許多人一樣，認為工作無非就是為了賺錢，為了過好的生活。但當我看完此書之后，使我懂得了工作的真正意義，“認真的工作，付出不亞于任何人的努力”，將會使自己的人生變得更加有價值。書中講述的道理能夠讓我感悟到很多，多到不知如何準確的表達出來，但是有三個方面在我腦海中越發清楚。
第一，做一個憨直的，認真的，專注的，誠實的工作者。很多人以為，只要自己平時做事反應靈活，才思敏捷，就一定可以在公司干出一番大的事業，這個想法是肯定的。然而，當我們在工作中遇到困難或挫折時，卻沒有一個良好的心態來應對，或者說不能將自己的工作持之以恒的做下去，導致“新生倦意”。于是便慢慢的開始厭煩自己的工作，甚至逃避工作，長此以往，則會將當初的工作目標與工作熱情全部吞嗤。為什么會這樣呢？因為我們所缺乏的正是一種以憨直、認真、專注、誠實地工作作風，在后續工作中，我會朝著這個方向學習的，努力成為一個憨直的，認真的，專注的，誠實的工作者。
第二、做一個“自燃型”的人。稻盛和夫先生在書中講到，物質有可燃型，不燃型和自燃型三種。其實，人也是一樣，在工作中，我們常常都是等到領導吩咐了才去干，或者是等到有了命令才去做，這樣的思想便可稱之為不燃型。我們可以看到，在任何一個企業或公司，都非常期望得到可燃型的員工，而絕非是不燃型的員工，所以，我們要做就要做自燃型的員工，在領導未吩咐之前就自發的去做，將自己的能量最大限度的發揮出來，讓工作順利進行，成為一個“自燃型”的人。
第三、完美工作的人。 許多事情的成功，都是取決于“最后1%的努力”，不管多么細小的工作都要用心去做，投入100%的力量，我想這就是稻盛和夫成功的秘密之一。在任何工作中，要求越高，質量也就越高，只有保持高標準的要求，才能做出高質量工作。在工作中追求盡善盡美應當成為我們追求的目標，記得在以前，我也常常覺得，自己公司做的產品都那么好了，而客戶卻為什么不滿意呢？甚至是在某些時候還會去抱怨客戶的要求太高，抑或是痛恨公司難道就不能做出更多的讓利促銷活動嗎，現在想想，覺得自己的`想法真是太幼稚了。誠如稻盛和夫所言，客戶苛刻的要求就是在鍛煉我們，磨練我們，我們必須懷著虔誠之心，感恩之心來接受客戶對我們高標準的要求，只有這樣，才能在殘酷的競爭中脫穎而出，成為同行業中最有實力的公司，個人在這樣的公司和環境中工作、磨練、成長，才能成為一個無限趨于工作完美的人。
最后，我要闡述一下自己對本書其它的看法，沒錯，這本書在我看完之后，的確是讓我學到了很多，尤其是對工作的方法，熱情，以及思維模式，讓我受益匪淺。但是，我隱隱感覺到，京瓷的成功，稻盛和夫的成功，并不只是源于這些，更多的是在于一個人，一個企業
的信念，他們工作的信念，他們工作的靈魂，是什么會讓他們如此執著的工作下去，沒錯，就是堅定的信念。而一個企業的信念，靈魂，則往往取決于公司的高層領導者，是他們把這種信念，靈魂注入到每一個員工身上去，讓他們懂得了工作的真正意義和目的，我相信，當這種工作的信念充斥到公司每一個角落時，公司的前途一定無可限量。
干法讀后感與心得 13
《干法》是稻盛和夫的新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創建和經營京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標去做的.時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式（也可說是工作觀）是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。
看完本書，聯系到自身的工作實際，我對自己提出以下幾點建議：
1，通過認真踏實的工作，培養自己求真務實的工作態度；
2，抓緊時間學習專業知識，提高專業技能；
3，給自己樹立清晰具體的目標，爭取做到每天進步一點點；
4，在工作中面對問題要積極思考，在常規方法不能奏效的時候多學會從“外行”的角度去想解決問題的方法；
5，用更為積極的思維方式去審視自己在人生和工作中面臨的困難，將之看成是磨礪心性，提升能力的機會。
干法讀后感與心得 14
以前都是很籠統地一段一段地描述自己的收獲，這次特將自己的感想一條一條的列舉出來如下：
1、將努力變為“持續的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變為“非凡的人”，你就會具有強大的力量，金字塔就是一個很好的例子，它是團結與力量累積的結晶。
2、“要預見到將來”，不要將自己的目光僅僅放在眼皮底下，而要從長遠角度規劃自己的人生藍圖，要把眼前的工作看作是這長期規劃中的一段過程。
3、在今天這一天中，最低限度是必須向前跨一步。今天比昨天，哪怕只是一厘米，也要向前推進。同時不單單是要前進一步，而是要反省今天的工作，以便明天“要做一點改良”，要找一點竅門，在前進一步時，一定同時是在改善、改良。
4、每天每日，繼續過好內容充實的“今天”這一天，畢竟計劃趕不上變化，不要將目標設得過大，否則可能因為達到目標的.過程太長而發生變數。要設定自己現在“不能勝任”的有難度的目標，“我要在將來某個時間點實現這個目標”，要下這樣的決心，然后想方設法提高自己的能力，以便在未來這個時間點實現自己既設定的目標。如果只是用自己現有的能力來判斷決定“能做”還是“不能做”，那么就不可能挑戰新事業，或者實現更高而目標。
5、絕對不要說“自己不行”這種話，面對難題，首先要做的就是相信自己，然后努力學習 ，獲取知識，掌握技術，提高自己解決問題的能力。
6、相信能做，然后加緊努力，不久的將來就一定能做成。將不能做的工作當做能做的，接下任務，然后發奮努力，達到實際上能做，從不可能中孕育出可能。人的能力這個東西，絕不是一成不變的，所謂能力，歸根到底，應該采用將來進行時來估量，從應該到達的未來某一點推算，評估自己現有的能力，再考慮用何種方法提高自己的能力。
7、沒有必要老是后悔，凡事想開點，失敗后多總結。拂拭心中感性的煩惱，抬頭挺胸向前看，朝著新的方向，采取新的行動，失敗了沒關系，只要失敗后認真反省，然后把精力轉向新的行動，那么即使一時被逼入窮途末路，最后也一定能獲得成功。
8、當項目遇上難以克服的困難時，認為已經不行了的時候，其實并不是終點，而是一個新的起點；在成功之前，要決不罷休，不屈不撓，堅韌不拔；不能給自己設置界限，要不厭其煩，持續挑戰，這樣有可能變危機為機會，讓失敗轉為成功。
9、苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠保持；得意時不忘形，失意時不消沉；每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
10、把困難的任務當做自己發展的機會，以積極的態度去應對，嚴格鍛煉人，如果能在極端苛刻以及艱苦的條件下存活下來，那以后的路必將一路平坦。
11、安逸的環境可能會磨滅我們的意志，要時刻提醒自己，生命不止，奮斗不息！
干法讀后感與心得 15
第一次聽說稻盛和夫是通過領導的分享《王陽明》，似乎從那之后，大家爭相學習管理的對象從管理之父“彼得·德魯克”變成了經營大表哥“稻盛和夫”，郵箱里紛飛的是他的書籍推薦，耳邊回蕩的是他的至理名言。不吹不黑，通過了解他我真的有種感覺，那就是一個人怎么會有這么大的能量？怎么能掀起這么大的波瀾？創造這么多的奇跡？
上周公司組織了一場管理培訓，課后的讀物就是稻盛和夫的一本書《干法》。其實這本書我在年初的時候看過，主要是講“我們為什么要工作？”這個幾乎可以上升到探討人性的哲學問題。本來是作為一鍋雞湯文來讀，想著再咸頂多是腎抽搐兩下，看下去發現并不是很咸，文字質樸又深刻，用自己的一路走來的經歷和一個企業領導的態度來告訴年輕人需要做些什么，的確發人深省。所以今天想拿出來分享讀后感，其實想說的是全書都在圍繞的一個成功必備方程式：
工作的結果=思維方式+熱情+能力
這里面稻盛和夫先生把思維方式放在首位，作為一切的起點。我們看到桌子上有一杯水，有人口渴了會說“正好這有一杯水”；有人在打掃衛生會說“這兒為什么會有一杯水”；有人來開會會說“這兒怎么只有一杯水”。這就是思維方式的不同。稻盛和夫在書中說到他起初在一家不起眼的公司，管理和制度都很糟糕，跟他一起來的朋友都離開了，后來他想了很久，最后確立了“雖然這家公司有諸多問題，但是我要留下來”的思想后，開始靜下心來，潛入到日常工作中去，才有了后來的研發成功，并走上公司的高層，能夠徹底改變公司那些不好的東西。
《干法》書中說到京瓷的用人標準：我們需要的是那種知道攻堅克難，對工作抱有激情的人；如果誰老是抱怨工作難做，沒事就拖公司的后腿，在員工之間渲染悲觀情緒。那這個員工鐵定是要被開除的。我個人認為稻盛和夫一方面是想讓我們將自己打造成為對自己的工作和小成就充滿激情、充滿感情的人；另一方面也是很重要的一方面是告訴我們要去帶動。
每件事情都需要帶動，不管是團隊氛圍還是改革開放。改革開放讓沿海地區先富起來帶動內地，在一個團隊中快樂激情同樣也是會傳染的，就像我們總是喜歡跟陽光熱情的人靠的更近，因為那樣感覺我們的生活都充滿陽光。如果我們每一個人對自己的那一份工作充滿熱情和激情，那么整個團隊就會像發動機一樣不斷向前，充滿動力。
能力這個東西稻盛和夫的理論是因人而異，不可以偏概全。當我們有說一個人很有能力的時候，我們一般都會理解為他的“執行力”很強，能辦成事兒。但是工作中并不一定只有執行力，專業技術能力、表達能力、寫作能力等等都是個人能力，而他在團隊中的能力大小，主要看這個團隊需要他有什么樣的'能力，如果團隊需要他很會寫，但他很會說，那他就是個“沒有能力的人”。而如果要把這些能力都具備并且出眾，我想這個人一定經過了非人的“磨練”。
沒錯，書中多次提到了“磨練”這個詞，其實就是我們所謂的“學習、準備、歷練”。亡羊補牢并不是為時不晚，羊已經跑了，我們已經受到了損失；想要有好的結果就需要平時一點一滴的積累，做好檢查，及時維修，最后才能保住羊。就像原文中：“你想要成功就要付出努力，如果不付出努力，那么就請接受為一點小錢卑躬屈膝的將來的自己”。
全書都在把枯燥的工作當做一種磨練和修行，我們需要在磨練中不斷思考，不斷提升，不斷向前；如果放棄了這種修行，那就只能接受這個不完美的自己，這就是社會的公平，稻盛老爺子一直在告訴我們在這個公平的社會下我們需要做些什么。
不過有一點我想說：有了格力，就算你身在中國，依然能夠用上正統的IH電飯煲，買個電飯煲買個家電還要跑到國外去？根本不存在的！
最近連續看了兩本日本的書，《解憂雜貨店》和《干法》，給我印象比較深的一點是這兩本書都沒有特別華麗的辭藻來點綴裝飾，也沒有飛在天上說了很多人生的大道理，他們都用了最樸實的語言用來講一個溫暖的故事，或者立足現實說一個最淺顯的道理。這在當今這個浮躁的社會真的是一股清流。我只希望幾年后回頭看自己的工作經歷，能夠做到“不負青春”，這就夠了。
干法讀后感與心得 16
讀了稻盛和夫的《干法》，感觸頗深，它給人一種醍醐灌頂、催人奮發的滌蕩之感。
稻盛和夫面對京都機械工具公司和島津制作所兩大強手，敢于制定要成為全日本第一的知名公司的目標，這個目標當時可謂是多么宏大，難怪有很多人認為難以實現；但正是因為稻盛和夫先生敢于面對強手，樹立高目標、大理想，他才能創造奇跡，成為今天全世界都敬仰的業界大師，成為我們學習的榜樣。
我們每個人都有不同的經歷，憶往昔，每當你有遠大理想和高目標時，都會有無窮的力量催您奮發向上，激發出巨大的力量，是您勇往直前，直至取得你理想的目標。當今社會上有一種思想，就像稻盛和夫所說當時的日本一樣頹廢和迷茫，究其根本原因就是沒有高的理想和遠大目標。聯系自己又何嘗不是這樣哪？求學時有一種愿望就是將來我要做一名出色的醫生，為人們解除痛苦，給人們帶來幸福，他是我克艱攻難的力量源泉，陰差陽錯，雖然沒有實現自己的目標，但正是因為有它的支撐，才使自己擁有了不斷前進的無窮力量，一步步取得進步。
要以高目標為動力，付出不亞于任何人的努力”，就要從今天做起，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“不管多么偉大的理想都要一步一個腳印，孜孜不倦地持續努力才能實現”，金字塔是一塊一塊石頭，一步步搬運上去的砌成的，所以它能夠超越悠久的歷史，這其中蘊含了我們每個人的人生道理；從而告訴我們如果想獲得一個
好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，還要抓住每一天，認認真真、孜孜不倦地持續努力才能夠實現高大的目標。
即使你有高目標，付出了每一天的努力，但是如果要迅速取得成果，還必須創造性的工作。鋪裝平整的道路大家都想走，都在走，在那樣的道路上跟著別人亦步亦趨沒有滋味，若只知步別人的后塵，則決不能開拓新的事業，這是稻盛和夫的.經驗之談；我們要敢于走別人沒走的路，沒有科學家的發明創造，就沒有今天的火車、汽車、原子能、核能等新事物、新能源的誕生，人類也不能一步步走向文明和進步，創新是社會發展最強大的推動力。創新可以使一個民族從弱變強，創新可以使一個企業起死回生，創新也可以使一個人從失敗變成成功。我們都要創造性的工作，在每天的工作中時刻思考這樣做是否可行，帶著“為什么”的疑問去工作，今天勝過明天，持續不斷的對工作進行改良和改善，最終一定能取得出色的成就。
讀過大師的著作，我們不僅要接受滌蕩和震撼的感覺，更應該將崇高的目標始終樹立在心中，通過一天天、一步步的努力，通過創新性的工作，將自己的人生提高到更高的境界，為公司創造更高的價值。
干法讀后感與心得 17
《干法》這本書總結和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作經驗，讓我們知道為什么工作，這是因為工作能夠幫助我們提升心智，磨煉靈魂。
稻盛先生一開始的時候就說工作不是不得不干的必要之惡，我們很多人會把工作當作必要之惡，稻盛先生會經常問那些工作是必要之惡的人一句話，難得來這世上走一回，你的人生有價值嗎？稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。
這本書讓我懂得了工作是萬病的良藥，是解決一切問題最重要的良藥，工作就是提升自己的心智、磨練心智，極度認真地工作能夠造就人格可以扭轉你的人生，當你在人生當中覺得最絕望最無助的時候，就應該最認真地投入工作，努力才能扭轉你的人生，不是抱怨、不是沮喪、不是頹廢、不是喝酒就能改變自己的人生，要理解工作的意義。全身心地投入工作，你就能擁有幸福人生，這是稻盛和夫通過他在工作之初的經歷，給我們總結的.工作帶給人生的意義。
在工作中我們要不斷設立高目標，首先要敢于想，如果連想都不敢想要做到就更不可能了，只有不斷地堅信這種愿望就會變成愿力，會成為你的潛意識，機會就會降臨。
在從事的每項工作中，只要我們用心、細心、耐心去干每件事，專心致志于一行一業不膩煩，不焦躁、埋頭苦干、堅持不懈，就能造就優秀的人格，就能讓人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。
干法讀后感與心得 18
之前讀過稻盛和夫的《活法》，深深地對稻盛和夫感到佩服。我認為《活法》的核心就是利他之心。往往利己不利他，這樣的人或企業往往會有很多困難，趁著興趣我又讀了稻盛和夫的《干法》。
首先《干法》里面說，我們為什么要工作，剛開始稻盛和夫就說，只有全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。日復一日勤奮地工作可以起到鍛煉我們的心智、提升人性的了不起的作用。
稻盛和夫認為人工作的目的就是為了提升心志。在工作中隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。工作的意義正在于此。
在日本有很多人做一份工作，可以堅持一輩子，我并不覺得他們沒有上進心。盡管有些工作有苦又累，不勝厭煩，但是在這樣的過程中可以培育厚重的人格，這樣的人才有魅力。現在的年輕人非常喜歡跳槽，雖然時代變化，有些跳槽我能夠理解。但是很多人沒有把自己的心靜下來。
稻盛和夫說：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志、工作就是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的`內心。全身心地投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。這樣做就是耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。
從古至今，從東方到西方，不勝枚舉。只要翻開偉人們的傳記就會發現他們都是認真工作的。他們的成功毫無意外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業，才能取得巨大的成功。
在險資的社會，我們有機會和別人公平競爭。所以我們應該珍惜機會，用努力和勤奮改變人生。在任何時代，勤奮都可以創造更好的未來。工作和人生一樣，也會有各種各樣的困難，即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。
在人生中我們要學會不斷的反省，對工作要認真，培養對工作的愛好。
干法讀后感與心得 19
彈指一揮間，六年的歲月就在繪聲繪色的講課聲中，就在埋頭批改作業的筆尖，就在上課鈴與下課鈴的交替聲中滑過。
我也一直都在自己工作的道路上用各種書籍充實著自我，但最近我讀到一本使我和我的工作態度產生很大共鳴的一本書，是稻盛和夫的《干法》。書中稻盛和夫現身說法，通過自己的親身實踐和成長歷程向讀者講述工作的意義，尤其是告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。而曾經我也是正是從作者筆下的《活著》懂得了什么是人生的真理，生活的意義何在以及人生應有的狀態是什么。
《干法》一書是日本稻盛和夫經營之圣又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但并不矛盾，東方和西方管理理念的差別。讀完整本書是我感觸最大的是本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
當今社會，很多人都會把工作僅僅當作滿足自己物質需求的必要條件，是不得已而為之，人們工作就是為了能有衣穿，能有房住。《干法》則告訴我們，若只把工作當“飯碗”，這個飯碗就會越來越“破”；如果不顧一切地愛上工作，工作就不但會變成一只“金飯碗”，而且這只“金飯碗”會盛滿成功、盛滿幸福、盛滿健康的生活態度，源源不斷地回饋給你。
從頭到尾，《干法》講的主要就是一種精神，一種完美的敬業精神。它深刻的揭示了工作的意義，我們要喜歡并愛上自己的工作就像我們喜歡上一個東西一個人一樣改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低，都必須喜歡上。愛上了，就無可取代。如果我們都擁有了這樣敬業精神，真正理解工作的意義，我們會有意想不到的收獲，不但可以給自己工作的單位創造更大的利益同時自己的身價也與日俱增，為自己創造更多成功的機會。
作為一名年輕的.人民教師，我常常在想敬業與實現自我價值的現實意義有何聯系？怎樣才能體現出來？我不停的思索，終于找到了答案：新時代的年輕教師首先要擁有對事業的執著和熱愛。只有有了對事業的執著和熱愛，才會成為愛崗敬業，無私奉獻的一面旗幟。但它并不抽象，我們應把它融入到我的全部工作當中。樂業敬業精神，強烈的事業心、榮譽感和高度的責任感。這是一名優秀教師的人生價值之體現。敬業愛崗就是要在工作崗位上兢兢業業，拼搏奉獻。毫不夸張地說，沒有敬業精神，在任何一個崗位上都是絕不可能有所作為的。我們要更加愛自己的職業，愛自己的學生。教育事業直接關系到國家和民族的興衰，它是教師的基本道德規范，教育事業同每個家庭，每個兒童青少年息息相關。教師的勞動是一種復雜而繁重的腦力勞動，教師經常不得不突破空間、時間的界限，耗費巨大的精力和心血，我們要盡職盡責，但更要把教師作為自己熱愛的職業。
孔子之所以為萬世師表，在于他一生“學而不厭，誨人不倦”。當代教師的自我修養，也應以“學而不厭，誨人不倦”為主要內容，學而不厭，不僅展示了孜孜好學的精神境界，而且還開創了終生教育之先河，教師作為人類靈魂的工程師，人類文明的傳播者，理所當然要學而不厭。誨人不倦既是教師必須的師德規范，又完美地體現了教師無私奉獻的偉大精神，“誨人不倦”要求教師正確理解和對待學生在發展過程中的矛盾、問題和困難，百折不撓地肩負起培育“四有”新人的歷史使命，而不是一遇挫折，遭受一點打擊，碰到一點難題便自暴自棄，灰心沮喪，退避畏縮。
我很慶幸自己選擇的教師的職業，來到現在的集體，老師們的團結互助，勤勉敬業給了我自信，激發了我的無窮的工作熱情和靈感，給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有孩子。同時，他們也給了我快樂和幸福，讓我由衷地發出對生活更深層的熱愛，給了我慎重的使命感，讓我知道我的事業只有起點沒有終點。
我很慶幸自己每天能夠為自己喜愛的職業努力著，我相信以后的我也會傾自己全力做好這份令人尊敬的職業。
干法讀后感與心得 20
稻盛和夫先生在《干法》這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。并結合自身情況，探討了工作的好處及意義，應該以什么樣的態度投入工作，怎樣才能出色地、創造性地工作等問題。
比較喜書中的這句話:“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對于這一小部分人來說，《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。人們為什么要工作?這個問題在很多人口中，大概會得出幾種答案。賺錢生存、打發剩余的時間、努力過上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我認為，首要的就是改變心態，心態能改變一切是有道理的，每一天對自己心態的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事。
與其找喜歡的'工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必然能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，這樣一來，就會使工作處于一種良性循環。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何繳情，對生活的態度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。雖然對于很多人來講，工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁。
但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
干法讀后感與心得 21
我是抱著一個漫不經心的心態來讀稻盛和夫的《干法》的，翻到扉頁時我想起了一個笑話，說是一個百萬富翁接受采訪時大談勤奮工作的種種好處，記者問他是不是堅信這些道理才成功的，百萬富翁說不，他是讓他的員工相信后獲得成功的。我想我有理由相信這是一本說教式的教科書。
越過目錄，稻盛和夫先生在求學及工作中經受了很多挫折、歷經磨練的經歷，讓我對這本書改變了變法。《干法》以簡單直白的語言向我們講述了稻盛和夫應對困境的切身體會，完全是對自己曾經走過的路的總結和提煉，不僅是對當時日本年輕人的真實的描述，也很透徹得說出我們身邊很大一部分人的真實的情況。浮躁的心慢慢平靜下來，開始用心去體會稻盛和夫帶來的“震撼”和“洗禮”。
誠如稻盛和夫先生所說，現在的年輕人中“有一種旺盛的傾向在滋長”，那就是厭惡工作，逃避責任，甚至會對積極工作的人報以嘲笑。人們越來越追求輕松的掙錢且最好是不勞而獲、及時行樂哪怕是得過且過的生活狀態了。稻盛和夫先生在這時正是以自身為榜樣，為我們這些普通人在工作中豎起了一面新的旗幟。任何一個人都是有惰性存在的.，很少有人能一開始就十分的熱愛一份工作，所以在這個時候就需要一些毅力去與之向拼搏，半強迫的讓自己堅持工作。久而久之自己也會慢慢地喜歡上這份工作。這一份堅持與毅力也被稻盛和夫稱做與“宇宙的意志相協調”。這可能也是稻盛和夫能夠成功的原因之一吧。
為了不讓水管變形，稻盛和夫居然一整晚抱著水管睡覺，這種事情不僅不可思議，而且極度令人震撼。雖然這個有設備匱乏、條件簡陋的客觀原因存在，但是能把自己的生命與水管的生命融合到了一起，生死與共，卻不能不令人欽佩。這樣的工作態度，我想做任何事情都一定會成功的。有時候，對于一些自我理解起來覺得不是至關重要的事情，我就會有點敷衍了事，覺得只要不出問題就行，沒必要做到完美無瑕。可稻盛和夫不這么看，也不這么做，大概這就是他高于常人的地方吧！我們的工作就是要創造美，如果不能把任何事情都做到盡善盡美，那么，我們的人生也會因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫，而且要把主要的境界養成一種自然而然的習慣。不管成功與否，堅持這樣一絲不茍的態度，人生才是有意義的。
當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續
努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，繼續全身心地投入到工作中去。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事、小事，只要信念在，夢想就在。當我們抱著：一方面是“埋頭苦干”的決心，另一方面是“定能成功”的確信。以樂觀的態度面對困難和逆境，這就是人生取得成功的法則。
對于我們這些從事房地產行業的基層管理人員來說，我們堅持這份工作是因為我們真心熱愛建筑這個行業、我們熱愛建造城市精品建筑，而保利地產給我們提供了一個很好施展熱愛城市、建設城市的機會，我們需懷著一種感恩的心去創造一個個品牌工程。當一棟棟高品質的高層在我們面前拔地而起，我們曾經揮灑過的汗水我們曾經付出的辛勞都會化作自豪與快樂。施工管理的過程是痛并快樂著的，只有用心去做才能收獲成功。
我們保利地產15年的成長史，從7個人、56萬資金開始創業，27平方米的簡陋辦公環境，到今天樓盤遍及全國各大主要城市；從一張桌子，幾個凳子的辦公設施，到國內綜合實力排名第二的房地產上市公司。發展變化之快，讓人矚目。我們只有不斷學習與成長，不斷強化提升創造價值的素質和能力才能工作事業有成，才能緊跟公司發展的步伐，才不至于被OUT，我們才能對自己、家人、公司負責，自己的人生才會更加精彩幸福。這個過程需要我們勤奮與努力、堅持與毅力。誠如稻盛和夫所說：“獲得心中快樂的前提是勞動。每天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。”
讀稻盛和夫先生的《干法》，感觸到的不是膚淺的說教，而是內心深處的靈魂觸動。讓我明白了工作的意義所在，讓我充滿激情的去工作，并從工作中尋求快樂的源動力。
干法讀后感與心得 22
當我拿到這本書的時候，心里有個疑問，書名為什么叫《干法》？帶著疑問，我開始了閱讀，書的一開始就吸引了我，特別是書中對勞動觀的解釋，對如何做好工作的闡述。這些觀點的提出，對我個人幫助很大，結合自身的工作，談談自己的感受。
“一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進我們成長。而通過這種心志的提升，我們每個人的人生價值也隨之提升”。這就是稻盛先生提出的我們為什么工作的答案。工作為了掙錢，為了養家生活，為了積累知識和工作閱歷，這是我的答案。兩者比較，感覺自己對為什么工作認識浮淺，胸懷不夠，意志不夠。好比現在自己正在從事的煤礦TBM工作，千米埋深、高地壓、沖擊地層、高溫、高濕、復雜地層施工，對我是個非常大的考驗，目標明確，一心一意的去干好，也能夠磨練我的心志，促進我的成長，提升我的人生價值。
工作就是提升心志，磨練人格的“修行”。“工作就是人格”，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這句話闡述了工作和人格的關系，只要認真工作了，就能實現自己的人格，而不是得過且過，當一天和尚撞一天鐘！我們堅決不當企業“混”的人。
勞動雖然艱辛，但卻能帶來喜悅感、自豪感、并能讓人明白生活的意義，勞動是高貴的行為。這是稻盛先生對勞動的解釋，我們平時埋怨工作辛苦、累、工資少等牢騷話，沒有把勞動上升到高貴的行為，思想有了負擔，勞動就不能給自己帶來喜悅感、自豪感，自己就得不到幸福感。
即使在苦難當中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。
在逆境中堅持認真工作，拼命努力，稻盛先生的所有成功都是建筑在這個基礎上的。任何時候都要拼命工作，持續努力。公司正處在逆流中、苦難中，作為五建人，更應該認真工作、拼命工作。公司就是一條大船，我們都在這條船上，只有大家都努力、拼命的去工作，大船才能破浪前行，我們才能有安全感、歸屬感、幸福感。所以我們要珍惜眼前的工作、熱愛自己的工作，努力做好自己的工作。
熱愛自己的工作，迷戀自己的工作。擁抱自己的工作。如果不是“從事自己喜歡的工作”，就“讓自己喜歡上工作”。如果不喜歡自己的工作，那就是被動的去工作，沒有助推進，工作肯定干不好。這一點自己很欣慰，因為我是熱愛自己的工作的，以前，自己熱愛市政工作，現在又熱愛于煤礦TBM工作，我喜歡挑戰，喜歡自己的工作，所以我珍惜自己的工作，熱愛自己的工作，也有動力去干好自己的工作。Φ6.3m煤礦TBM，重量700T，長度90m，國內首次，我不能抱著他睡覺，但我會想著他睡覺，我愛你——TBM。
要想成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人。所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”“因為有了命令才工作”的人，而是“在別人吩咐之前自發去干”的主動積極的人，他們應該都是熱愛工作的人。 這點我認為大多數人很難做到，因為大多數人都是別人讓你干什么我才干什么，沒人安排我就不干。我自己也是這樣，領導安排的任務我去做，領導沒安排的自己很少主動去做。在今后的工作中，還得把自己變成“自燃型”的人，五建需要這樣的人，自己也應該變成這樣的人。
縱使是自不量力的夢想，是看似高不可攀的目標，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并堅持不懈地在同仁面前展示這個目標。這句話我認為講的很好，有時給自己定了個目標，過程中感覺實現不了了，或者很難實現，就放棄了目標或是降低了目標，也就缺少了動力，目標肯定實現不了。如果咬定青山不放松，堅持不懈地去為這個目標拼命工作，這個目標就能實現。
不去想，不認真思考，就什么都實現不了。無論對工作，還是對人生而言，這都是鐵則。這句話告訴我，不管做什么工作，干什么事情，都要敢想、敢思考。如果想都不想，不管做什么事，肯定實現不了。
不亞于任何人的努力，不是說到這種程度就行了，而是沒有終點，永無止境的努力。想要成功就必須拼命工作，想要生存就必須付出“不亞于任何人的努力”。現在項目部正在對TBM進行下放、運輸和安裝，井下溫度最高時36℃，現在，通過改進制冷系統降溫后工作面溫度降到28℃，在這種高溫環境下，不要說努力工作，不拼命都干不出活。別說干活，坐在那都一直出汗，一個班一個人能喝5L水。這是什么概念，為了TBM這個項目，隧道公司、五處安裝人員都在拼命工作，要付出比別人更多的努力。我對自己說，這個項目的安裝，不廋個十斤肯定干不好，一個多月沒有回家，趁這次學習回家，老婆對我說：“老公，你瘦了。”聽了這句話，我心里還是很高興的。
因為我沒有學過，沒有知識，沒有技術，所以我不行。工作中，常聽到這樣的話，但稻盛先生是這樣做的“因為我沒有學過，所以我沒有知識，沒有技術。但是，我有干勁、有信心，所以明年一定能行”。現在也許不行，但只要努力一定能行。 這段話講的很好，工期慢了，我們埋怨工作環境差；質量沒做好，我們埋怨自己以前沒有干過；安全工作沒抓好，我們埋怨自己運氣差。都是從客觀上為自己開脫，很少從主觀上找問題。稻盛先生的觀點值得我在生活中、工作中學習。
“完美主義”才能提高工作質量，提升人自身素質。平時認為，只要完成領導交給的任務就行，反正干完了，干的怎么樣讓領導去評判。更不要說是完美主義了，質量事故我們也出的不少，公司文件也通報了一些，我們連合格有時都做不好，工作沒有工匠精神，何談完美主義。“竭盡全力，拼命工作”，“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被凈化，就會變得更美麗、更高尚。這些語言，都是教導我們要努力工作，每天反省，總結，才能提高自我，凈化自我。
每天一點的鉆研創新，日積月累，今天比昨天進一步，希望做得更好，這種“上進心”是工作和人生中最重要的，也是進入真正的“創造”之門的秘密。只要每天有一點進步，我們距離目標就越來越近。現在TBM項目已經開始安裝，只要每天我們能夠把TBM大件運至井下組裝硐室，刀盤、主驅動每天都在組裝，我們就在進步，距離調試的目標就會越來越近。天天不懈努力，鉆研創新，這就是到達技術革新終點的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的.道路。不光要努力工作，在工作中更要鉆研創新，減輕勞動強度，加快施工效率，保障施工安全。要有自己的核心技術，在市場占有率上才有一席之地，對公司投標，搶占市場作用很大。
人生 工作的結果=思維方式×熱情×能力。能力是先天的，熱情可稱為努力，熱情是由自己的意志決定。三個要素思維方式最重要。“要度過幸福的人生，要把工作做到最好，事業做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的思維方式”。一個人的能力大小不是最主要的，主要的是這個人的思維方式。這個公式適合于企業的人才培養、后備干部的培養。能力再大，思想有問題，對企業不忠不實；拿著企業的薪水，干著有損企業的事情，水平很高，造的是“地溝油”。這些人，都是思維方式有問題，得出的得數往往都是負數。
讓成功持續的所謂“干法”，最重要的一點就是“無私”，就是抱著無私之心去工作、去做事。我讀完這本書，對干法的理解就是干工作的方法，這本書闡述了為什么去干工作、怎么去干工作、工作干到什么程度等問題，這就是我對《干法》這本書的感悟。
干法讀后感與心得 23
讀了《干法》，整本書都是圍繞“干”字而展開，我理解的“干”就是一種踏實的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實實的做，一步一個腳印，容不得半點馬虎。但是要干成一件經天緯地的大事業，光有莽撞“干勁”是不行的，因為不理解“干”的意義，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產生消極，不斷的降低當初的奮斗目標，最后甚至把初衷拋之腦后，導致半途而廢，然后還會產生自我安慰：“差不多就行了！到點就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛先生是怎么克服和做到的`呢？他總是善于思考，最后總結成各種方“法”，這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發點。
今天的我們就像昨天的，還是一個普通人的稻盛先生，我們也會抱怨環境，抱怨工作，也會感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。
我們如何把工作做到極度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著一顆埋怨的心，腦子想著工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進展。稻盛先生告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現在也改變了心態，要愛上自己的工作。
稻盛先生說：“光愛上工作還是不夠的，必須持續付出不亞于任何人的努力”。現在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實際的行動，而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心，臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用，因為它不浮夸，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無數個今天，哲學上說的：“實現量變到質變的過程”，那么它最終將會贏來輝煌的明天。
每到夜深，我偶爾會深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因為不知道怎樣才能出色的工作，原來“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！
《干法》的精髓是“創造性”地工作，每天都要鉆研創新，如果思想固守，按照經驗辦事，確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創新思維，持續不斷地對工作進行改善與改良，要有稻盛先生另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，稻盛先生用他一生去驗證這個人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧！
干法讀后感與心得 24
回想自己好久沒有這么認真、去讀一本書了，從學校畢業之后，都沒有認真拿過一本書去完整的讀過，很感恩公司在上班時間提供這么好的環境去學習《干法》。在孟老師的教導下，我們把《干法》學完，整書內容都是精華，稻盛先生，用他的一生講述，很貼切工作和生活，讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的，希望有時間之余，重復去讀，其中很多內容須反復體會。在此書中收獲一些感悟：
一、熱愛的力量
1、熱愛導致成功，在如今的社會，人人都想獲得事業的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我們必須熱愛自己的工作。只有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個詞，如果當你不喜歡、不熱愛你當前的工作，那么在多數情況下，你得馬上改變你的心態，哪怕是強迫自己改變。當你熱愛自己的工作，你就會全身心投入，如果你全身心投入，就會產生良好的工作結果，在這種工作態度下工作，結果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自己內心感到滿足并產生自信。這些就是成功的必要條。所以說工作的心態很重要，心態決定人生的命運。
2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格"要全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態度，正面面對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自己的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個人的靈魂變得更為高尚一點點。
二、要每天反省
其實我們在日常的生活中還是在工作上，都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當下自己沒有發現自己的行為錯了，事后才發現，當時不那么就好了。知道自己當時的做法是錯的，就要勇敢面對錯誤，不要有太多的糾結。這時候絕不可以心情郁悶，不要有感性的煩惱，沒有必要老是后悔老是懊惱，這樣想其實無濟于事，應該對原因進行分析誠懇，反省是什么原因讓我干那樣的傻事，下次讓自己不要再犯同樣的`錯誤，接下就應該認真嚴謹地面對當下的事，人生也好工作也好，不可能事事順心。勇于正面面對，邁開新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每個人的人生都不是一樣的，當然讀《干法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從現在開始要試著去做，每天對生活、對工作保持一顆積極向上的態度，善于與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹慎；勤奮努力；對生活，工作保持一顆感恩心。以良好的心態，去面對未。相信自己的人生一定會走上幸福的光明大道。
干法讀后感與心得 25
每當我看一本書的時侯，第一次拿到手里總會特意去看一下作（編）者的簡歷，因為在我看來，從一個人的經歷中大致也能猜到他的作品的傾向和高度，這已經形成我看書的一個老習慣了。
在《干法》的這本書里，它對作者是這樣介紹的：稻盛和夫——日本“經營四圣”中目前唯一健在的一位，被譽為“當代松下幸之助”。27歲創辦京都陶瓷株式會社，52歲創辦第二電電，這兩家公司都位列世界500強企業。2010年臨危受命，接掌日航CEO帥印，同時被日本首相鳩山由紀夫任命為內閣特別顧問。
《干法》是稻盛和夫以78歲高齡擔任日航CEO后推出的第一本書。在這本書里，他并沒有長篇大論的跟人們講道理，而是而是運用一些顯而易見的樸素觀點和具體的實踐方法，同時結合自己幾十年的切身經歷所獲得的工作經驗，與人們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績。
我們為什么要工作？這個問題在稻盛和夫看來，答案其實很簡單——因為工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。多樸素的觀點啊，我們日復一日，年復一年，不辭辛苦的.工作不只是為了滿足物質上的需要，更是為了磨礪個人心志，完善自己的內心，進而提升個人境界。
也許人們在遇到困難的時候，或選擇逃避或另辟新徑，但稻盛和夫卻并不那么消極。在一家連年虧損的公司，在同伴都陸續選擇離開的情況，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷門部門后，他并沒有抱怨，而是選擇了主動面對，于是他抓住了機會，通過勤奮的工作發明了一種新型絕緣體，這個制造電視機顯像管必不可少的部件，從而獲得松下公司的大訂單使所在企業起死回生。因而，自己的命運也同時被改變。
如何才能讓工作做出成績？在稻盛和夫看來，首先就是運用自己堅強的意志去喜歡我們的工作，熱愛我們的工作，癡迷我們的工作，把工作當成我們的愛人一樣去呵護。正如我們不能輕易地拋棄我們的愛人一樣，我們也不能輕易對我們現有的工作說“不”，所以我們就能長期堅持艱苦的工作。做到像上述的那樣，當然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我們不能控制的外力的影響下，我們很難用我們自身的力量去完成，所以下面介紹幾個小方法：
當工作遇到挫折的時候，我們一定不能放棄；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中體驗到的快樂；當工作成果受到別人的褒獎時，就要誠摯地表示感謝。繼而將這種快樂和感動當做精神食糧，然后繼續投入艱苦的工作中去。把工作當成是有生命的小東西，傾聽來自工作的聲音，和工作談心，對工作進行仔細的審視和思考就能自然而然地明白問題的所在，從而找到問題的解決方法。
在熱愛自己工作的同時，還必須持有明確的目標，因為成就某項事業，就必須成為能夠自我燃燒的人，你的能量永遠來自于你自己本身。
把整本書讀完，給我體會最深的就是做一件事情心態很重要，事業不分大小，能夠用心把每一件事做好，這就是成功。
干法讀后感與心得 26
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什么在二戰后受到重創的日本，能在短短十幾二十年恢復經濟，乃至發展成為發達的科技和經濟強國。
從稻盛和夫這個人，再到這個行業，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業，創新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業才逾越成為世界上頂尖企業，人家的國家才成為富裕發達的強國。
當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的意義是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了積極的人生態度，最終導致一個人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的.工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業，重新尋找更好的工作，還是繼續忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢？其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，有些人后悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯，只要不重復犯錯，就對了。曾經看過一本書，書上說現代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。
前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再接著一個。我過的很充實，不再那么浮躁和迷茫了。
干法讀后感與心得 27
這幾天我閱讀了《干法》一書，讀此書后稻盛和夫先生對工作的認真和熱情讓我深受感動。我認為這是一本值得大家學習的好書。
書中講到人總要適應環境的，是環境改造了人。看一個人的修為，就能推測到他所處的環境。因此我們需要思考的是：企業應該營造怎樣的環境給員工，讓他們產生積極的態度，而我們往往忽略了這一點。許多企業的高級主管認為：當前員工最大的問題是態度問題，并且經常在大小會議上強調做事要“全力以赴”。其實，大部分人都懂得全力以赴。試想一下，如果自己的孩子身處困難或者危在旦夕，做父母的幾乎都會迸發出潛能全力以赴。把人們不成功的原因歸咎于沒有“全力以赴”的習慣，還不如說人們沒有目標，目標不清晰，或者對目標的價值評估太低。況且大部分人對于目標的評估，只看到其顯形價值，而看不到隱性價值，其主要的原因是動力不夠大。所以不管以后做任何工作，我們都要去適應所處的環境，而不是讓環境適應我們。
成為自燃型的人，我們在工作中公司領導會給一個方向，其他的事都是自己去做。我認為要做一個自燃型的人，不能等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在別人吩咐之前去干。前幾天在一個講座中學習到，每天提前半小時出門，這樣就排除堵車等急促感，會讓你的心、肝等內臟器管得到放松，我感覺如果能把這個提前用到自己的工作當中，每天提前到單位對自己的工作提前準備，今天的重點工作是什么，什么工作是首要的，什么是次要的，這樣對自己以后肯定會很有幫助，讓自己能量最大限度的發散出來，讓工作順利進行，要像發動機一樣，成為自燃型的人。
就像書中所說的，平時人都是這樣想，能碰上自己喜歡的工作這種機率，恐怕是微乎其微。其實要想度過一個充實的人生，最好的辦法就是讓自己喜歡上自己現在的工作。能夠與其尋找自己喜歡的`工作，不如先喜歡上自己已有的工作。稻盛先生大學畢業后加入了一家日益破敗的“松風工業”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個人在鉆研。經他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來。由此可見，不“迷戀”自己的工作，不注入如此深沉的愛，傾聽“產品的哭泣聲”，就很難做到出色。如把自己的工作比喻成天堂與地獄，如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。
通過此書我學到的東西很多，但總結一句話，在以后的工作中，我會向稻盛和夫先生一樣，愛自己的工作，提高自己對工作的熱情，激發自己的潛力，努力工作，讓自己在以后的工作中能更上一層樓。
干法讀后感與心得 28
很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了。《干法》到底是一本什么樣的書，能讓對書愈發挑剔的我一口氣讀完？
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發散遠方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態度等等，大家有興趣可以網上購買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若說《活法》探討的是人生的態度問題，那么《干法》探討的就是工作態度和工作倫理的`問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業家們高管們看的，但是我看完后，給企業家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人。
1、人為什么要工作？
剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經創辦兩家世界五百強企業的老人，怎么回答這個問題。
人為什么要工作，得到一般的答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續往下看。
2、如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經是很好了。然后這種心態去工作，是無法投入工作的。改變心態是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。
3、持續付出不亞于任何人的努力
“持續付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。
同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實意義。
4、怎樣才能出色工作？
出色的工作產生于完美主義。曾經我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說。互聯網思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優化。我也在這種工作理念中慢慢妥協，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。
一個產品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養成習慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
干法讀后感與心得 29
讀《干法》的時候，我心里感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執著，并且有著必勝的信念。
同時，我注意到，他是一位有神論者，并簡單查閱他的生平，發現他在退休后，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對于基督教的扭曲論述。但他在《干法》一書中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什么事情都要感謝！”的.論述，也正是基督對于門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對于“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。
稻盛和夫對于《干法》一書的成文，有一定的背景，是在他的企業成功之后。他在書中多次提到他創業之初時，面對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的），來源于他大學畢業后進入松風工業研究新型材料并大獲成功的經歷，他說那個研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是說他在創建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。
稻盛和夫對于“自燃型”人，“必須得想（你目前能力達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創造性的工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方！我的性格過于謹慎，因此限制了我創造力、能量發揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯，但是正是這種不愿意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋梁。現在我自己已逐漸認識到這個問題，并且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《干法》給了我啟示與例子。
最后，我用《干法》中給我啟示最大的一段話來結束“你說你也想讓自己的經營有余裕，但是怎樣做才能使經營有余裕，方法千差萬別。 …… 你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始”，當讀到這段時，我特別想說“感謝上帝”！
干法讀后感與心得 30
《干法》一書包括前言和結語共八個部分，分別就為什么要工作、如何工作、怎樣做的更好、工作的方式方法等幾個方面，來充分闡釋筆者自己的觀點。我對筆者的觀點有非常強烈的認同感。
第一、前言中提到：工作是“醫治百病的良藥”。這是千古不變的真理，人們總是認為工作枯燥、繁瑣、認為工作是不快樂的。但是試想，如果不工作，就算有十分可觀的經濟來源，但是如果心里沒有一點有壓力的事情，一個人會變得十分松懈，沒有精氣神，久而久之是會在心理和精神上出現問題的。在這一點上，相信很多同仁都有切身感受，在經過忙碌的一天工作后，走出辦公樓感受到的是完成工作后的輕松，雖然天氣很熱，但是心情是愉悅的，這是多么美好的感覺，是一種積極向上的生活態度，如果我們每天都能夠保持這種積極的心情，那么整個社會會更和諧。不能輕視這種心理因素，這種心理因素會間接推動我們社會的持續進步，經濟的快速發展。
第二、工作確實是十分磨練人的。無論你從事什么類型的工作，在什么樣的崗位之上，不能否認，每天的工作都會讓自己不斷的得到歷練，從而磨煉自己的靈魂，提升自己的心志。特別欣賞筆者看事情的角度，心態是那么的平和。在我們的日常工作中，難免會遇到挫折和磨難，如果一味地沉陷在其中，思維就會成為慣性的失敗思維。假如能夠像筆者一樣，認為生命中的困難和挫折，正是人生的起點，也是最大的“幸運”，我們很幸運地得到這種鍛煉，而使得在今后的生活中我比別人更有擔當，更加成熟，更有讓人崇拜的魅力。
第三、筆者在第二章用簡短的篇幅，向我們介紹了如何讓自己愛上工作。我自己會有親身感受，當你把全部身心都投入到工作當中的'時候，身體上的不適、頭腦中的雜念統統丟到了一邊，當你恍惚意識到的時候，感覺純粹的工作感覺真好，隨即又會馬上投入到緊張的工作中，相信我們會愛上這種工作的感覺。我認為工作就應該是緊張的、是壓力大的，如果不是這樣，那么和休息還有什么區別呢？周末和公休就失去了我們對他憧憬的意義，比如今天晚上回家的路上，我一定會很輕松愉悅，因為一天的緊張工作過去了，回家可以舒舒服服地休息一晚，以充沛的精力和美好的心情迎接周五的到來。
第四、人都有惰性，我們在持續的投入后，會有倦怠，重要的是如何掌握好這個度。就像筆者認為的，持續不斷地樹立高目標，竭盡全力完成自己認為不可能達到的目標，當你的努力已經成為你的潛意識的時候，你就會做到想也不敢想的事情，常人無法達到的高度，如果我們還在懷疑上面的內容，那么說明我們一直沒有竭盡全力。當你做到的時候，你會覺得很簡單，當我們已經習慣完成一件件不可能完成事情的時候，那我們人生還有什么遺憾，我們的個人價值已經得到升華，這是活著的最大意義。
作者為了告誡讀者要樹立崇高的目標作為動力、要持續不斷地向著目標所努力。使用了大量的篇幅，用自己的親身經歷來告誡我們，任何人的成功都是可以復制的，每個人通過不懈的努力都會造就屬于自己的非凡的人生，從書中我們可以找到我們每個人工作中的影子，每個人都可以感同身受，如果你用心讀了，相信看完這本書，你對工作的態度會有一定的改變，一定會更積極地來面對。當你積極地，懷著樂觀的態度來面對某項事務的時候，反饋回來的定會是使自己更加愉悅的感受，讓我們努力工作吧！
第五、完美地工作。我與作者一樣，是一個純粹的完美主義者，但是我與作者的差距是，在達不到完美的時候的堅持和韌性。我想這恰恰就是那通往成功路上最后的1%。我們每個人都是一個獨立的個體，雖然生活在一個社會環境下，有著一定的環境評判標準，但是我認為，無論一個人的能力、智商、學問如何，只要認真、極致地認真、極端的完美、堅韌的個性，那沒有什么事情是完不成的，沒有任何人會嘲笑你，眾人的嘲笑一定的心虛和嫉妒的表現。
最后，作者提出了要創造性的工作，這是在認真工作了一段時期以后，特別需要調整的狀態。有時候，人的思維會固化在某一模式，因為這個模式已經是所謂公認的真理，是正確的。但恰恰相反，沒有任何事物是一成不變的，也沒有什么事物是絕對毫無瑕疵的。重復的勞動會使人產生疲倦和惰性，而不斷的創新不僅可以使自己的思維更加靈活，還可以使得工作更加有趣味，從而讓自己更加喜歡上的自己的工作，這樣我們就會覺得工作就是自己的最大的樂趣，那么我們離杰出還會遠嗎？
最后，用作者的結束語與大家共勉：
“積極向上、具有建設性；善于與人共事，有協調性；性格開朗，對事物持肯定態度；充滿善意；能同情他人、寬厚待人；誠實、正直；謙虛謹慎；勤奮努力；不自私，無貪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望。”
這是一本時常可以拿起來讀一讀的好書！
干法讀后感與心得 31
最近有幸讀了稻盛和夫的《干法》，使我對于工作有了全新的認識。對我的心靈是一個極大地洗禮，徹底的改變了我對工作的態度。
《干法》一書首先講到人為什么要工作？相信絕大多數沒有看過此書的人會回答：“為了生存”。但是作者卻提出了工作的目的是為了提升自己的心志。如果我們把工作的目的當成為了生存，那么我們就會以負擔的態度對待工作。而如果我們把工作看成是為了提升自己的心志，那么我們很多人就會以一種積極的心態去面對工作了。現實生活中，我們確實是通過工作來提升自己各方面的能力素質，也就是心志吧。
那么怎樣才能干好工作呢？很多人只想著挑好的工作，既輕松又能賺到很多錢。對于現在的工作，大多數人抱著不滿意的態度，這樣肯定是干不好工作的。通過這本書，使我明白了任何一個工作只要是你干到極致，就會取得巨大的成功。干好工作，首先我們要熱愛自己的工作。書中提到即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。通過現身說法，表明了喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。這些對我都很有啟發。
目標是動力的源泉，我們應該給自己的工作設立一個什么樣的目標呢？在很多人對待工作時，只是把工作的目標定立在我做了，我完成了。至于做成什么樣，卻很少考慮。這就是為什么大多數人只是在工作上原地踏步，卻很少取得進步的原因。《干法》書中提到縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。首先“必須得想”。要敢于給自己設立一個高的目標，并為之付出百分之百的努力，當你竭盡全力的時候，就會有“神靈”來幫助你取得成功。只有付出了百分之百的努力，幸運的女神才會，也一定會眷顧的。
堅持是取得成功必不可少的條件，再偉大的事業也是靠一點一滴積累而成的。不像豹子那樣行動迅猛，而像牛一樣“愚直”地專注于一行一業，這樣才能磨練人格，提升能力。仔細想想，何嘗不是？立正、齊步走和正步走多么簡單，可是我們要是把他們做到極致，就給人以震撼的效果。閱兵時那整齊的`步伐不就是靠一點一滴訓練而成的嗎？抓住今天，抓住現在，專心致志于一行，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。
當我們達到自己設定的目標之后，我們是不是就可以“坐享其成”了？人生沒有終點，成功也沒有終點。當我們為自己取得的成功而驕傲，坐享其成的時候，其實從某種意義上來講，我們的人生已經結束了。只有我們為工作，為自己的事業不斷的在奮斗的時候，我們的人生才會顯得有意義，有價值。
作為一名軍隊的基層管理者，通過《干法》的研讀，讓我明白了在工作中困難是無處不在的，看你如何面對困難；在工作中機會是無處不在的，看你能否發現、抓住機遇；在工作中成績和失敗也是無處不在的，看你如何處理成功后的驕傲心態和失敗后的心灰意冷。這本書教會了我如何工作。
干法讀后感與心得 32
好久沒有認真看書了，其實這次讀《干法》是又一次被現實‘奸’了一次，既然反抗不了，我就只能再一次的享受現實的摧殘了；本打算選一句稻盛和夫的一句經典語錄作為這篇讀后感的開頭，潛意識里認為那些話語就是現實的寫照；非要選擇一句的話我認為：“只要抱著純粹的、美好的、強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，那么，任何困難的目標都一定能實現”；
選擇這本書的原因是：我感覺在自己的職場中一直找不到一種適合我性格的方法，所以選擇了干法；拜讀完《干法》，沒有找到適合我在職場中生存的法則，明白了此“干法”非我想之“干法”也，即：此書闡述人生觀中的“勞動觀”和“工作觀”；
“與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。”結合到自身，《干法》啟迪了我的心靈。作者是以為先行者、實踐者，他以自己的人生經歷告訴我們做人、工作的真諦。專心致志于一行一業，不厭煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。我想這本人“真誠做人，用心做事，艱苦創業，持續進步”的信念是相一致的。
做一行怨一行，現實工作中的人們絕大部分人都是厭惡工作，逃避責任，甚至對積極工作的人抱以嘲之，他就真實的在我們身邊，甚至就是我們自己。如何工作，如何愛上工作，實現自我價值的體現，成就事業，是我們在職場上工作的員工長期以來苦苦思索的問題，至少我在思索；《干法》卻給我道破天機。工作中成功，固然能讓人心情愉悅，感到快樂。可是在工作中我們常常會苦惱，面對挫折、經歷失敗的時候，在孤立無援、無可奈何的時候，在千篇一律、疲憊乏味的現實生活中，我們常常不能保持那份激情和活力，不能夠一如既往的勤奮積極，不能夠在工作中找到快樂。
“將今天一天作為“生活的.單位”，天天精神抖擻，日復一日，拼命工作，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。”稻盛先生這種全力過好今天這一天的思想已經感染我，并且我也希望今后自己能這樣工作、做事。不去追求制定一個遠大完美的長期目標，因為那樣的目標在此刻看來或許難以觸及，為自己定下切實可行的短期目標，每一天踏實的完成，最后的收獲也許會比期望值更高。這樣的結果會為自己帶來更多的驚喜和滿足，之后為自己小小的成功而感動，接招把它當作動力，更加努力的工作如此的工作，便是一個良性循環，載著我們一步一步走的更高穩。
非常感謝給我創造拜讀此書機緣的蘇州四維空間；用《干法》一句話來自勉也送給四維：“成就新事業的，是那些不被任何成見所束縛、冒險心強烈的“外行”，而不是在該領域經驗豐富、具備許多常識、積累了許多經驗的專家”。
干法讀后感與心得 33
今天一早花了一個多小時一口氣讀完稻盛和夫的《干法》，感覺又給自己打了雞血。
《干法》介紹了稻盛和夫的工作觀點，以他的親身經歷說明工作是一個人最好的修行。以下幾點尤其觸動我心：
一、以“高目標”為動力：持續付出不亞于任何人的努力。古語道：“取乎其上，得乎其中；取乎中者，得乎其下；取乎下者，則無所得矣。”我學習英語就存在一個自我要求不高的問題。學習了多年，離流利地表達自己的思想還有很大的距離。追究其原因就是一直學習要求不高，又貪心求進度，基礎打得不扎實。英語流利說是一個很好的學習APP，我已經在這個APP上學習了1211天，從LV3學到LV7。目前在LV7這個等級停滯了，因為APP設置了每節課必須得到三顆星才能學習下一個級別的要求。我雖然學完了這個級別所有的課程，但很多節課都未能達到三顆星。我十分感謝APP的這個設置，讓我夯實學習成果，盡管自信心有所打擊，但我下決心學習到LV8的目標沒有變，只有付出更多地努力，精進自己的學業，才能現實目標。
二、持續就是力量：將努力變為“持續的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變為“非凡的.人”。我一直相信天道勤酬，每天堅持學習，日更寫作，如果我能夠堅持十年甚至更長的時間，一定會造就一個不一樣的我。
三、工作的結果=思維方式X熱情X能力。要想取得好的工作結果，必須從思維方式、熱情、能力三個維度出力。我現在將寫作作為我的一項工作，熱情是充足的，能力還有待提高，思維方式有一定的局限性，要想取得好結果，還需要多多努力。
干法讀后感與心得 34
讀完《干法》這本書，讓我受益匪淺，今天對其中受益的地方和大家分享一下。
在如今這樣的時代，如果不好好工作，懶散過日子，帶給我們的會是怎樣的生活呢？沒有目標，得過且過，如此下去的話會讓人喪失自己人性中很多美好的`東西，也會使人越來越好頹廢，找不到生活，人生的意義。所以我們要提升自己的心志，磨練自己的靈魂。我們應該努力工作，并且要充滿斗志，明確自己工作的意義，為之努力，直到實現自己的價值，過上幸福美好的生活。
喜歡并愛上自己的工作，改變自己的工作狀態，不管工作差異，職位高低，都要喜歡自己的工作，抱著和工作談戀愛的想法工作，工作中就會充滿快樂，幸福感。在以后的日子里要為自己設立一個高一點的目標，等目標實現后，在增加新的目標，每天進步一點點。
工作是可以實現人生價值的行為，給工作和人生帶來收獲的是思維方式＊熱情＊能力。其中思維方式是最重要的，想要把工作做好，事業做大，就必須要有正確的、正面的思維方式。
以上是我對《干法》的讀后感，希望今后可以運用這些原則，讓自己變得越來越好，并伴隨公司一起共同發展和成長。
干法讀后感與心得 35
近期，領導跟我推薦《干法》一書，我一直想買來看看，還沒等我付諸行動，行里就統一發放了這本著作，且不論書中精妙，單單這種做法，就有利于提高我行職工的個人素質和道德修養，且有利于營造良好的學習氛圍和工作氛圍。話題轉正，在拿到這本書后，我便時常抽取閑暇零散時間翻上一番，我個人不喜或長篇大論，或理論羅列，這本書恰恰以小短文的形式來呈現，很對我的胃口。這本書是稻盛先生結合自己70余年的切身經歷和工作體驗，為職場中的讀者點燃指路明燈。以下，是我的幾點感悟。
書中說到"工作就是提升心志，磨練人格的修行。"工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的，優秀的人格。這樣的道德說教，同現在大多數的年輕人一樣，我也曾不屑一顧，但是，自從我大學畢業進入農發行工作后，這種年輕人淺薄的想法就徹底被現實粉碎了。干活，我對其二字的理解即為"只有干，才能活。"究其根本，起初我認為工作僅僅是養家生活之用，當然直至今日我也并不否定，干工作最基本的目的就是"吃飽飯"，但入行五個月以來，我漸漸有所感悟，從做成第一筆業務到第一次得到領導的夸獎；從參加各種會議到新員工培訓，種種的工作經歷使我不僅在業務方面有所提升，更是一種心境的改善和升華。我不再依靠父母，而是靠自己自食其力；遇到困難我不再跟朋友抱怨，而是努力找尋解決的方法，這都是工作帶給我的改變。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
書中說到"每天每日，在拼命思索的過程中，愿望就會滲透到潛意識里。這樣一來，即使不特別留意，在意想不到的場合，潛意識也會發動，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。要實現高目標，前提就是持續地懷抱能滲透到潛意識的強烈的愿望。"讀到這里，我想起了以前上學時候學過的理論，物質決定意識，意識對物質起反作用，這跟書中的潛意識思想有著異曲同工之妙。起初，相信很多人都認為我們的微信群沒有什么實際用途，也有很多老同志對新科技的適應存在一些困難，但我慢慢發現，這個微信群的作用已經在日益凸顯，通過這個微信群，以及相關的"每日情況報送制度"和"通訊員制度"，在縱向上，上級行可以知道基層行的工作動態，以即時把控；在橫向上，各支行領導班子間可以做到信息共享，互通有無，各部室也可互相了解彼此的工作狀態和工作內容。毋庸置疑的是，這個微信群已經成為一個連接整個齊農發的'紐帶和橋梁，也在潛移默化地調動大家的工作積極性，提高全行的工作效率。
書中說到"所謂人生，歸根到底，就是一瞬間，一瞬間持續的積累，如此而已。每一秒的積累成為今天這一天，每一天的積累成為一周，一月，一年，甚至人的一生。那些讓人驚奇的偉業，乃是樸實，枯燥工作的積累。"我們從小都是聽著"鐵杵磨成針"的故事長大的，都知道滴水可以穿石，但真正做到一生堅持的又有多少人？我所在的依安行，有位姓崔的老同志剛剛退休，我稱她崔姨。崔姨在我們發行做了一輩子會計工作，誰說只有當官的才是成功？崔姨把她的一生最美好的光景都奉獻給了會計行業，奉獻給了我們發行，這種默默堅持，始終如一的精神是使我欽佩的，也是我們這些新入行的年輕人需要學習的。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海。我要走的路還有很長，加油！
干法讀后感與心得 36
自從有了手機互聯網，很久沒有好好的讀一本書了，今天讀了稻盛先生的《干法》，不由掩卷深思。
稻盛先生說：“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是喜歡上自己的工作”。
人為什么要工作？通常認為工作就是掙錢，就是養家生活。按部就班，日復一日。如此心理的工作，只會讓人變成機器，失去自我。《干法》告訴我們：快樂工作，做更好的自己，找到自己的價值，迷戀自己的崗位，和工作融為一體，學會感動、感恩，發揮火一般的精神，燃燒我們的激情，無怨無悔，一以貫之。工作沒有貴賤，不分年齡，再平常的人也有值得讓人稱頌的閃光點。我想起了公司組織學習李強老師課程時講到的一個詞“利用”，在我的認知里，利用是貶義詞，但李老師的課顛覆了我的認知。能被人利用是幸運的.，說明你還有被人認可的價值，沒有被人當做一個廢物。這種價值體現在哪里？就體現在對工作的認知和態度上。所以我希望我們都能被“利用”，無限次的被“利用”。
工作中有神助攻嗎？有。一生中會遇見很多神。公司領導：給我們指引方向，提供優秀的平臺，豐厚的物資文化報酬。同事和老師：指導我們技術，傳授我們經驗，改正我們的錯誤。還有一種神，就是我們自己。
我15年8月加入秋實集團，在行政后勤保潔工作，同年10月調入倉庫。剛開始去倉庫時我很忐忑，怕干不好，不能勝任。后來一想不試一下怎么知道行不行，別人能做這么好，我也能。我的老師田學燕盡心盡力的指導我，從出入庫流程到月末盤點，到輸帳到發貨。給我印象最深的是她曾說過的一句話：吃虧吃出來的經驗。剛開始時我對這句話很不以為然，每天出庫入庫，能有多大點事呢？但當我獨立工作，吃過虧以后，才真正了解了這句話，看似簡單的工作也有它的復雜性，不允許有一絲毫的馬虎。倉庫這么多種料，一時疏忽就會耽誤生產，哪怕是擱置在墻角蒙塵的廢料，哪怕是一顆螺絲釘，都有它存在的價值，不容忽視。
我迫切的需要工作經驗，但不想要這種吃虧吃出來的經驗，一直有人說，吃虧是交學費，但這學費很昂貴，讓人負擔不起。每個人都不敢說自己能做到零失誤，所以我只好用從領導同事處學來的經驗，吃虧吃出來的經驗，工作中自己摸索的經驗來武裝自己，盡力將失誤降到最低。從一個什么都不懂得保管員，到現在倉庫主任，我收獲了心酸和淚水，也收獲了快樂和榮譽，更收獲了成長和進步。我相信如果我能做到稻盛先生那樣傾聽產品的哭泣，抱著產品睡覺，一定還會收獲更多！
讓我們快樂工作，幸福生活。工作中找到更多的幸福，生活中得到更多的快樂！
干法讀后感與心得 37
感恩公司給我們創造這么好的學習機會，在孟老師的教導下，有幸學習并閱讀《干法》。
稻盛老先生《干法》一書非常貼切現在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現實工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并熱愛自己的'工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當成自己，自己當成工作，全身心投入工作中，簡單的事情重復做，并且養成習慣。
稻盛老先生說的每一句話都觸動到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創新，持續不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自己的心性。
惱怒，報怨只會讓自己不開心，只有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結出豐碩的果實。還能塑造出自己高尚的人格。
只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
干法讀后感與心得 38
11月1日把稻盛和夫的人生哲學《干法》看完了。是繼《活法》、《心法》的最后一本。三本書很好地教會了為人處世的道理，怎么樣工作，如果更好的成功。
《干法》這本書主要講述的是關于工作的。要熱愛工作，畢竟工作才有錢賺；要投入的工作，而不是混日子，畢竟混來混去是自己的人生；要持續的'工作，要珍惜時間，要出色地完成工作，盡可能地發揮自己的創造性，創新更好地完成工作。
生活中，要定個高目標，向著目標不斷努力。始終保持正能量的心態，專注地做好每一件事，堅持下去。剩下的交給時間，時間會給出答案，自己想要的生活也會越來越好，一切都會成為現實。
書中講了很多道理，的確是這樣的。有個朋友，他專注善于鉆研，心態而且好。在當業務員的時候，就頗受領導器重，當了主任以后，更是善于鉆研。很多人不懂的問題，其他主任可能不知，但是他總是可以信手拈來，可見專注精神多么的可貴啊。
讀書是為了明事理，是為了豐富自己的經驗或經歷，讀得多了，懂得多了，看待問題角度就不同了，就更全面了，解決問題就相對簡單了。
希望每個人都能更好地做自己，并能更好地生活。
干法讀后感與心得 39
看完《干法》這本書，給我的整體感覺此書的作者稻盛和夫先生是一個對工作和生活充滿熱情的人，可以說他癡迷于自身所從事的事業，《干法》讀后感。這也正是他成功的奧秘所在。此書讓我受益匪淺。
努力讓自身成為一個自燃型的人。對于剛剛從事工作不久的我來說，努力讓自身成為一個自燃型的`人對于提升自身非常重要。要成為自燃型的人，就必須做到熱愛自身的工作，就像書中所說的，要發自內心并用格斗的氣魄，以積極的態度認真面對自身的工作。只有做到這樣，你才能全心全意的投入到工作里去。當你全身心的投入到工作中，你就會有一種堅強的意愿。這就是書中寫到的“潛意識”，這意愿就會慢慢滲透到你潛意識當中，平時它可能不出頭，但在無意識中它會突然閃現，并發揮不可估量的作用。因此我們必須要全身心的工作，一心一意。但這個也考驗了自身的意志。一種心態和一種持續的力量。相信持續就是力量。一但確定了就要堅持做下去，讀后感《《干法》讀后感--yjz》。自身選擇的無論多苦多累都要堅持下去。
困難和成功都是考驗，但在堅持過程中難免有失敗的時候，但不能有感性的煩惱。所謂“覆水難收”，沒必要老是后悔。應該在失敗以后對失敗的原因進行分析。分析多了，失敗也就少了。每天要做自己反省，只有把今天做過的事老老實實地反省一遍，不好的發誓從明天起認真改善。好的要繼續保持。這樣不但自身犯得錯誤會少，而且有利于在人生中提升心志。
干法讀后感與心得 40
在閱讀《干法》的過程中，我被稻盛和夫對工作的熱愛與執著深深打動。他不僅僅將工作視為謀生的手段，更是將其視為磨練性格、提升心志的修行方式。這種觀念徹底顛覆了我對工作的傳統認知，讓我開始重新審視自己的工作態度和價值觀。
書中，稻盛和夫通過自身經歷，向讀者展示了如何愛上自己的工作，并全身心地投入到工作中去。他強調“極度認真”的工作態度，認為這種認真不僅是對工作的尊重，更是對自己人生的負責。他的這種精神讓我深感敬佩，也讓我意識到自己在工作中還有很大的提升空間。
重新認識工作的意義：
《干法》讓我意識到，工作的意義遠不止于賺錢養家。它更是我們實現自我價值、提升心志的.重要途徑。通過工作，我們可以不斷地挑戰自己、超越自己，從而獲得內心的滿足和成就感。
培養“自燃型”人格：
稻盛和夫提到的“自燃型”人格讓我印象深刻。他鼓勵我們要成為那種無需他人督促，就能自動自發地投入工作、追求卓越的人。這種人格特質不僅能夠幫助我們在工作中取得更好的成績，更能在生活中帶來積極的影響。
設定并追求夢想：
書中提到，即使是不自量力的夢想，只要我們牢牢記在心里，并堅持不懈地努力，就有可能實現。這讓我明白，夢想不是遙不可及的，只要我們敢于設定目標、勇于追求，就有可能將其變為現實。
注重細節與持續努力：
稻盛和夫強調，在工作中要注重細節，因為細節決定成敗。同時，他也提醒我們要保持持續的努力，因為成功往往是無數次失敗后的積累。這種精神讓我更加明白，要想在工作中取得成就，就必須腳踏實地、持之以恒。
積極面對困難與挑戰：
書中提到，在工作中遇到困難和挑戰時，我們不能輕易放棄，而是要積極面對、尋找解決方案。這種態度不僅能夠幫助我們克服困難、取得進步，更能夠讓我們在逆境中成長、變得更加堅強。
《干法》是一本值得每個人認真閱讀的好書。它讓我們重新審視工作的意義和價值，激發我們對工作的熱愛和執著。我相信，只要我們能夠像稻盛和夫一樣，以極度認真的態度去對待工作、去追求夢想，就一定能夠在人生的道路上取得更加輝煌的成就。
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