《掃除道》讀后感范文（通用20篇）
品味完一本名著后，大家一定都收獲不少，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。那要怎么寫好讀后感呢？下面是小編為大家收集的《掃除道》讀后感范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《掃除道》讀后感 篇1
大家好，今天與大家分享的內容是我近期看完《掃除道》這本書后的讀后感，主要總結為以下五點：
一、可以成為謙虛的人
為人第一要務就是謙虛，而實現謙虛的捷徑是清掃廁所，一個傲慢的人，他不會主動去掃除，而堅持掃除的人，都變成了謙虛的人。
二、可以成為有心人
成為有心人，需要敏銳的覺察力，掃除廁所能提升人的覺察力，讓你成為有心人，打掃中關注每個細節、步驟的操作，有助于培養細膩的感知力，還能幫助所做之事井然有序進行。
三、培養感動之心
一個 聰明、有錢、出自名校的人，也許會讓人佩服，但無法讓人感動，如果他放低身段，打掃廁所則是孕育感動最好的實踐，不限于掃除，全力做好身邊事也能收獲感動。
四、萌生感恩之情
打掃廁所或者清掃，能鍛煉人豐富的感受，讓人懂得感恩細小事物，感恩細小事物的人，會人為的縮小痛苦和煩惱，反之不能感恩細小事物的人，則會人為的放大痛苦和煩惱。
五、磨礪心性
清掃廁所能讓人心靈變美，人在清掃時不可能一邊打掃，一邊思考怎么騙人害人，尤其是衛生打掃干凈時，人的心靈也會變的純凈嗎，人心純凈了，就更容易看清事物未來的發展趨勢，這樣的人，不會感到不安，不會自尋煩惱，心性也就得到了磨煉和提升。
歸根究底，把任何人都能做好的平凡小事，徹底做好了，就能和別人拉開距離；
總是心懷不平，不滿的人，絕對無法成功，要想成功，必須肯定現狀，充分利用現有的條件才行，也就是老想著自己缺少什么，不如多想想自己擁有什么，與其尋找不能做到的借口，不如想想自己現在都能干些什么。
《掃除道》讀后感 篇2
今天我們在課堂上聽了樊登講書。其中鍵山秀三郎的《掃除道》這本書對我的影響最為深刻，對我的啟示最為深遠。
《掃除道》中，密不可缺的就是“認真”二字。有了認真，無論做什么事都有了前進的動力，望著自己的勞動成果，一種愉悅感就會油然而生，讓人感受到清掃所產生的快樂。
作者從小就和父母在一起，養成了愛講衛生的好習慣，身為董事長，自己竟徒手清理便池，這就是一種態度。打掃事物的態度與人格是成正比的，越做越熟練還會督促我們多用腦去思考問題。
打掃衛生會讓我們微笑著去面對一切，我們已有了心態的最好地位——樂觀，提高我們的思想境界，凈化我們的心靈。日本時期有些暴走徒就是在打掃衛生時幡然醒悟。更上一層樓有一顆感動的心。人間世態炎涼，明白其中的謙虛有愛，讓我們可以在做任何事時一絲不茍。
非不能也，實不為也。就是一件普通的打掃問題，許多人說法萬千，百般推脫，有的人就欣然去做，這就是一個理想人生。一屋不掃，何以掃天下！它打動著許多人的心靈。一件不起眼的小事，卻可以扭轉公司的虧損狀況，甚至可以改變一個人的命運。這難道可以忽視嗎？有人說：“區區小節，何足掛齒？”而就是這個“小”看似微乎其微，卻常常是一件事成功與否的關鍵。
學習中更需要掃除道精神，微笑著去面對，一絲不茍地去嘗試，掃除道必會改變人的心靈，人生理想思想的境界，因其孕育下碰撞出耀眼的火花。
《掃除道》讀后感 篇3
鍵山秀三郎先生的著作《掃除道》一書風靡日本，并令掃除蔚然成風。掃除這件難登大雅之堂的事情，居然有這么大的魔力，讓很多人慕名到鍵山秀三郎先生的公司去觀摩學習，而鍵山先生的公司竟然也因為掃除而獲得了凝聚力，公司風氣為之一新，初讀時實在令我愕然。
掩卷深思，鍵山秀三郎的掃除之所以能得“道”，是有它的道理和規律的。我想任何行業的人都應從中汲取營養。
鍵山秀三郎之所以能將掃除貫徹到底，和他童年的經歷密不可分。在童年貧苦的生活中，父母每天都將房間打掃一新，在那樣艱苦的日子里，這樣做有什么意義呢？鍵山秀三郎先生后來回憶說：“身處逆境的時候，把周圍打掃干凈，會給自己一種得救的感覺。”將周圍打掃干凈這件小事，給了困境中的人一點亮光和希望，如果不能馬上擺脫危機，倒不如安安靜靜地做一些小事，并賦予它們意義。
那么掃除這一件平凡的不能再平凡的小事，究竟為何能獲得巨大的力量呢？我想，那是因為鍵山秀三郎把掃除當成了一種儀式。有一句話說得頗有道理：“你的幸福不取決于你在做什么，而是取決于你做這件事情的方式。”鍵山秀三郎是如何掃除的呢？第一，他在掃除工具上花了很多心思，有道是工欲善其事，必先利其器。例如我，如果換上一只嶄新的筆，換上七彩的信箋，寫字肯定會比平時漂亮幾分。掃除也是如此，掃除工具一旦感覺使用不便，就要設法更換合適的，不能嫌麻煩，在掃除工具上下的功夫，會成為支撐掃除進行到底的力量。在鍵山先生公司里面，最顯眼的地方，全部放著打掃工具。他們從不把打掃衛生的工具放在陰暗的角落，不會覺得很丟臉要把它們藏起來，而是存放得干凈整潔，標識清楚，要做到任何人一看便知，都能馬上使用，對工具的重視和準備是任何事情能夠成功的基礎，也體現出對這件事情重視與否。第二，無論一開始受到了怎樣的非議，鍵山先生都沒有放棄，哪怕所有員工都認為他應該去做總經理該做的事，而不是去當一個保潔。他努力想傳達給大家的是一種生活方式：重視我們的環境，像清掃我們的心靈一樣去清掃我們周邊的環境。他堅持為他周圍的人做這樣一件事情，最終他的堅持換來了回報，當大家都認真對待一件事情時，那件事情就開始給大家意想不到的收獲，公司的集體意識得到提高，人際關系顯著好轉，面貌煥然一新。掃除教會人們體察入微，對身邊的事，不再漠然，不會浮光掠影地度過每日，最終手中空空，常常心懷感恩。
這本書里面舉了許多掃除的例子，讓我們看到了掃除帶來的改變，其中一個例子讓我印象深刻：在YELLOW HAT 里面，所有的汽車每天都要清洗，每天清洗汽車可以減少事故率——只要汽車洗的干干凈凈的，首先自己開車時候的態度都是不一樣的，而且別的車看到你也會遠離你，因為老遠就看到你了。鍵山先生說，即便我們知道外面正正下雨，也要把車擦干凈，因為我們要的是高品質的生活，我們要的是安全。
從這本書中，我不只看到了掃除帶來的改變，我想，任何一件微不足道的小事如果賦予儀式感，都會獲得意想不到的光芒，并最終照亮你的生活，例如燒菜，例如寫字，例如每日問好。因為生活本身就是由無數小事組成的，對待小事草率，恰恰就是對待生活草率。
鍵山先生說，“百術不如一清”。你會各種各樣的招，你會各種各樣的手段，你不如把一個東西弄得干干凈凈。你有各種各樣的才能，各種各樣的期待，你不如把生活中那些看似微不足道的小事做好。
《掃除道》讀后感 篇4
今天。我們在課上聽了一本名叫《掃除道》的書，是一位日本作家寫的，名叫人鍵山秀三郎。聽完之后，讓我受益匪淺。
在他上一本出的書《匠人精神》被人人買回家卻不被人看的情況下，他又出了另外一本書《掃除道》，并做出一個驚人的舉動，那就是——他把所的《掃除道》都買回了家，放到了庫房中，只有和他一起參加的人，才能得這本書，一下子提高了門檻，使拿到書的人都能將其珍藏。
打掃這件事，很少人去做，但是我們不應麻煩別人，要通過自己來影響別人。在作者小時候，他母親就經常打掃衛生，把家中收拾得干干凈凈。后來作者長大了，他開了一家公司，可是業績并不好，因為，他們公司的環境差。他于是就想到了他的媽媽。他也想通過自己來改變別人。于是，他開始打掃衛生，六十年如一日。十年前是他一個人掃，十年后有一兩個員工和他一起，后來，更多的人參與了進去。他們都覺得，打掃衛生是一個美妙的過程，沒有一個人覺得這是一種負擔。
因為這是一個出租車公司，他們每天都比其它公司多了一件事——洗車。因為他們發現，一個正常的司機，開一輛干凈的車，心情會格外舒暢。反之，讓同一個司機開一輛臟亂的車，他會摔摔打打，做出很多危險的事，
容易出現交通事故。同理，一位乘客想做在一輛干凈的車上，而不愿意坐到破舊的車上。從此，他們公司的業績提高了，交通事故也少了。
這篇文章，讓我對打掃衛生有了一個嶄新的認識，我要把一件平常事當成重要事，把事事做好！掃除道不僅是打掃衛生，在學習中也可用，我們要日清，自己一個好不算好，一片人好才算好！我要用行動影響他人，幫助他人，團結合作，互相進步，體驗團結的樂趣！
《掃除道》讀后感 篇5
掃除道這本是講述鍵山秀三郎先生從小時候開始如何受到家庭的一些特殊的教育開始，到最后創出自己的道的一些經歷和其中做事情的道理。
文中鍵山秀三郎先生他六十年如一日地踐行掃除，得益于父母的影響，繼承了父母良好的生活方式，這也是他能堅持掃除的原因所在。其中有幾次讓我比較感動，比如他成立公司剛開始掃除的時候，公司效益又不好，大家都憂心忡忡、煩惱的時候，大家都不明白他每天在公司掃除，從廁所到地板到樓梯，每天重復的在做是什么意思，又不會給公司帶來效益，可是慢慢大家明白通過在這一系列的掃除中環境變好了工作起來的心境也不一樣了，大家也跟著一起做了。
他都是認為，掃除時，人不可能一邊打掃，一邊思考怎么騙人害人，尤其是把一間臟廁所打掃干凈時，人的心靈也會變得純凈，人心純凈了，就更容易看清事物未來的發展趨勢，這樣的人，不會感到不安，不會自尋煩惱，心性也就得到了磨練提升。
這本書讓我們學會的是，堅持、謙虛、磨礪心性、有感恩的心等。
堅持：掃除道中的堅持，讓我們要做到凡事都要堅持徹底，像經典語錄里的一句話：堅持做平凡的事就是不平凡，掃除雖然是件平凡的事，如果堅持做就是不平凡。
謙虛：謙虛是我們每個人在有些時候必須要做到的。而我們在清掃會得到人家的贊揚，這時候就要做到謙虛。那些堅持掃除的人，習慣了就會變成了謙虛的人。謙虛的人，擁有更和諧的人際關系，也更容易獲得幸福的人生。
磨礪心性：文中鍵山秀三郎通過清掃特別是從廁所開始，能讓人的心靈變平和。尤其是打掃干凈時，體會別人經過或者使用時他們的表情，人的心靈也會變得純凈。人心純凈了，就更容易看清事物未來的發展趨勢。這樣的人，不會感到不安，不會自尋煩惱，心性也就得到了磨練提升。
有感恩的心：一顆感恩的心對于每個人、家庭、事業、社會來說都是一件傳播正能量，安定的心。文中作者從小從父母這里學到了一生的改變，認真按章的對待每一件事務，別人在看作者掃除時大家都一起掃除。
在我們公司上班的每個人也應該要有以上的這些心性，人只要有堅持、謙虛、摩輪的心性、感恩的心就會做好每件事。
《掃除道》讀后感 篇6
有一本書真的是奇怪，奇怪在于這本書似乎不太輕易獲得，因為要打掃一下衛生，清理一片地方才能購買這本書。事實上在大的平臺上確實是搜索不到這本書的，但在部分讀書會的平臺上能夠買到這本書。
這本書叫《掃除道》，被歸類為企業管理的品類當中。是說一家企業通過六十年如一日的打掃形成了一種文化，而這種企業文化在幫助企業發展的過程當中發揮了很大的作用。甚至書里提到說一筆數額很大的合同就是因為對方看到了這家公司的大門被清理得干干凈凈而簽下的。
打掃衛生這個動作我們好像經常做，我當然說的是那些喜歡干凈講衛生的人。我也經常在飯后負責洗碗，擦洗餐桌等等，也習慣把東西擺放整齊。原先確實有過這樣的體驗，就是心情不爽或者壓抑的時候，通過把房間打掃干凈，把東西擺放整齊，擦洗凳子桌子等方式可以把自己的心情變好起來。心理學上的解釋是說，當你心情不好，抑郁，對事物提不起興趣的時候，你很容易封閉自我，與周圍的事物失去鏈接，這個時候有很多種方式通過和周圍的事物發生鏈接產生新的關聯，逐漸走出困境。比如跑跑步，跳跳繩，打打球等等。而相比較之下，打掃衛生來得更容易，而且能夠立即看到反饋結果，一目了然。
《掃除道》這本書中，總結了因為打掃產生出來的一種企業內部員工之間的關聯，因為這種關聯生成了幸福感，奉獻，敬畏等等好的品質。但街道上或者公司里那些負責清潔工作的人身上似乎又看不到這樣的效果，因為那畢竟是一份底薪的養家糊口的工作罷了。而《掃除道》里的打掃衛生，是企業管理者帶頭做的，往往是管理者在清潔一個小便池，旁邊就是員工在上廁所。我想這樣的現象是幾乎見不到甚至不能理解的事情吧。但確確實實這種文化產生了不一樣的東西。如果是心甘情愿的這么做，可想而知這家企業對外提供的服務和產品是多么地不一般。
我們的校訓或者是所在公司的文化，幾乎沒什么例外地提倡什么創新、真誠、奉獻、感恩等等數不清的優良品質。但實際上這些詞是那么的抽象，都知道是好詞，但怎么做到呢？可能連管理者都不清楚，可能連管理者都不知道怎么表達這樣的東西。而打掃這個動作，那種自覺地，集體地，至上而下地打掃似乎可以承載這些想表達又表達不出來的抽象的優良的品質。我想稍微地總結一下打掃這個動作所帶來的東西，以便尋找除了打掃以外還有什么動作可以達到這樣的目的，畢竟日本這樣的文化落地于我們的日常生活似乎能理解能接受，但是提倡不出來。而且“掃除文化”是六十年如一日的文化，那幾乎是一個人的甲子。
首先第一點，敬畏感。給自己打掃可能沒有這樣的感受，如果是給別人打掃或者給集體打掃，并且這種打掃是自我意愿的，或者可以說是一種義工，自愿者。這樣的打掃行為有一種“卑微感”，而這種卑微感能產生一種敬畏，敬畏是一種謙虛不自大的感覺。
第二點，結果實時反饋。抹布往上一擦，桌子立馬變得不一樣，干凈與不干凈立馬可見，你能夠馬上看到你付出的結果，而且結果讓人賞心悅目。能夠得到一個正向反饋進而進入正向循環。
第三點，隨時隨地。打掃這件事，幾乎可以發生在任何時間，任何地方。這是一件只要想就能馬上能做的事。哪怕是拿起一塊鏡布擦拭手機屏幕這樣的小事都可以隨時發生。
第四點，成本低。這里的成本包括打掃這件事本身需要的文化水平，需要的工具等等。只需要你愿意，只需要你行動，只需要你付出時間就能做，同時能熏陶你的素養，一個愛干凈的人，需要創造干凈的環境，創造干凈的環境就暗示你遠離那些腌臜的東西。這里不是說那些有潔癖的人就素養更好，反而這是一種過了度所呈現出來的病態的表現，而且這種過于追求干凈的表現已經有可能影響到了周圍的人。
可能還有其他打掃這件事產生的正面的積極的影響，目前而言我只看到這四點。倘若一件事能產生這樣四點特征，也不見得只有打掃這么一件事能產生“掃除道”，可能還有更多的方式產生更多的道。而且別忘了，這是一個甲子年總結來的。
《掃除道》讀后感 篇7
《掃除道》作者是日本“美好協會”顧問，掃除道創始人鍵山秀三郎，著有《凡事徹底》、《從掃除中學到的人生法則》等書。這位老人最初創立公司時，看到員工心態普遍浮躁，工作不順時，員工就會發脾氣，摔包或踢椅子，他希望能平緩他們的心緒，但他覺得自己既不善說，也不會寫，所以只好選擇掃除。他認為：整潔的環境能消減浮躁。而打掃是當時他唯一能向員工表達感謝的方式。這位老人六十年如一日堅持掃除，創立公司的最初十年，掃除基本上是他一個人完成，最尷尬的事是他作為老板在打掃廁所，員工卻在他旁邊上廁所，他在擦樓梯，員工翻過他的手上樓。十年后，開始有一兩個員工幫忙。二十年時，大部分員工開始幫忙，掃除的企業文化漸漸形成，公司風氣變得越來越好，員工的集體意識和配合度得到提高，人際關系顯著好轉。二十年后，公司外部人士開始前來請教打掃廁所的方法。之后掃除道影響著日本的各行各業甚至整個社會。掃除能改變人心、事業、家庭和社會。這樣的改變，看似不可思議，其實你也可以。
聽過這本書后，希望大家愛上掃除�？赡芪覀冇肋h達不到作者的這種境界，放下身段不戴手套打掃公共區域的便池，走到哪打掃到哪，不給別人添麻煩。但我們都能做到：尊重別人的勞動成果，共同維護公共區域的衛生環境，讓自己所處的空間始終保持整潔。愛上掃除從打掃自己的家開始，從打掃自己的辦公室開始，每天都勤擦拭，每周一次大清掃，時刻保持整齊清潔。愛上掃除還要維護公共區域的衛生開始，不隨地亂扔雜物，不隨便往洗手池、便池等池子里倒雜物，洗手、拖地都要先尊重保潔人員的勞動成果，你清潔的過程不要弄臟了大家的公共區域。大家都行動起來，自覺主動重視起來，環境就會好起來。如果長期做下去，培養你的感動之心，你就是一個有心人。書中講到：整潔的環境能消除浮躁的情緒。這我是深有體會的，如果每周能回一趟家，我就用半天的時間能把家打掃的干干凈凈，如果兩周才回一趟家，就得用一天的時間打掃。打掃時汗流浹背，是很累的，但打掃完后洗個澡，環視整潔清新的屋子，心情很是舒暢，然后盤腿一坐喝口茶吃個水果再聽本書瞇一會，很是愜意。所以當心情浮躁的時候，不妨試試打掃辦公室、打掃自己的家。這就是一個舒緩情緒的過程。
事物之間道理都是相通的。書中主人公十年間公司里的衛生都是他一個人在打掃，這是何等不容易的堅持，但堅持就是勝利，之后有更多的人加入打掃行列，從而形成一種文化和行為習慣。這和俞敏洪的海爾文化有異曲同工之妙，“把平凡的事堅持做好就是不平凡，把簡單的事情堅持做下去就是不簡單�！彼问�、持之以恒，就會做出成果。這方面例子很多，都發生在我們身上。比如我們按時上下班，全年如一日，就會養成準時的習慣，比如每天都保持工作環境、家居環境整潔清新，那就會養成有序利索、今日事今日畢的習慣。凡事貴在堅持，重在用心。
愛上掃除會培養我們的團隊精神。凝聚力和配合度是激發團隊精神，產生巨大生產力的核心，無論是掃除還是工作，人與人之間是有差異的，想法不同、做法不同，但目標相同，這就要求大家求同存異，協調配合，而不是因為想法不同、做法不同而去互相指責、拆臺，最終無法達到共同目標�？慈丝撮L處，用人也要用長處，揚長避短，及時鼓勵支持，他的長處就會更突出，短處就會被忽略，團隊力量才會發揮到極致。
道理這次講讀都已經講了，我最后把這本書里的這句話分享給大家：知道的是理，行出來的才是道。理想很美好，但只有行動起來它才能實現，所以希望包括我在內的所有人，從自己的辦公室打掃開始，從維護大家共用的公共衛生間的干凈開始，從和同事、父母家人好好相處開始，從做好當下自己的本職工作開始，來體驗掃除道的哲學境界，最后使我們成為一個容易感動的人，一個心性淡然、謙虛誠信的人，一個志存高遠、腳踏實地的人，一個凡事都講精品意識的人。用自己的言行去影響更多浮躁的人去改變，成為大家都希望成為的人。
《掃除道》讀后感 篇8
本書主要介紹了“掃除道”的實踐方法及其力量，感覺和斷舍離有點像。 同時，本書還傳授我們如何做到“凡事徹底”，幫助我們掌握化平凡為非凡的能力。
鍵山秀三郎是《掃除道》的創始人。他通過六十年如一日的踐行掃除，公司的風氣變的越來越好，員工的集體意識和配合度得到提高，人際關系也顯著好轉。作者認為，掃除能消除浮躁，清掃一個地方，就賦予了其生命，掃除者將受益于它。
掃除道有五大好處
1、使人謙虛。作者認為，為人的第一要務，就是謙虛。而實現謙虛的捷徑是清掃廁所。他說，從未見過樂于掃除的人是個傲慢者。而那些堅持掃除的人，都變成了謙虛的人。謙虛的人，擁有更和諧的人際關系，也更容易獲得幸福的人生。
2、讓人成為有心人。成為有心人，需要敏銳的覺察力。作者說，廁所掃除能提升人的覺察力，讓你成為有心人。打掃中，關注每個細節、步驟的操作，有助于培養細膩的感知力，有助于推動所做之事井然有序地進行。
3、孕育感動。作者說，有感動才叫人生。一個人聰明、有錢、出自名校，也許會讓人佩服，但無法讓人感動。而放低身段打掃廁所，則是孕育感動最好的實踐。同時，他也說，要想收獲感動，并不限于掃除。只要全力做好身邊小事，也能收獲感動，并感動他人。
4、萌生感恩。人不是因為幸福才感恩，而是因為感恩才幸福。作者說，通過打掃廁所，能鍛煉人豐富的感受，讓人懂得感恩細小事物。感恩細小事物的人，會人為地縮小痛苦和煩惱。反之，不能感恩細小事物的人，則會人為地放大痛苦和煩惱。
5、磨礪心性。廁所清掃，能讓人的心靈變美。作者認為，掃除時，人不可能一邊打掃，一邊思考怎么騙人害人。尤其是把一間臟廁所打掃干凈時，人的心靈也會變得純凈。人心純凈了，就更容易看清事物未來的發展趨勢。這樣的人，不會感到不安，不會自尋煩惱，心性也就得到了磨練提升。
掃除這件事，練的也是細心，耐心與敏銳體察之心，修的虛心，靜心，恭敬感恩之心，如果全公司上下每個人都能做到無論尊卑貴賤，誰有時間誰有空就彎下腰掃廁所，洗車，這個團體必將是敬業的，和睦的，謙恭的，這樣的公司也必將是干凈的，有尊嚴的和值得信賴的了。
最后，祝愿我們每個人都可以擁有“干凈的環境”和“干凈的心靈”
《掃除道》讀后感 篇9
《掃除道》真是一本好書，宣揚“凡事徹底”的精神，主要闡述了掃除的變遷、掃除的基本要求和思想準備、掃除的結果——讓企業業績快速提升、同事關系相處融洽、混亂學校變為模范學校、“暴走族”改邪歸正、社會治安變好等等。
讀完此書，讓我感受最深的是：HEIKOPAC公司在引進“掃除活動”之前，生產環境雜亂不堪、不良產品堆積如山、收支狀況糟糕透頂、員工心情頹廢，甚至到了社長不來公司，都不知道誰在上班的混亂局面。自從踐行掃除道之后，員工們開始每天早早上班，自覺地打掃環境衛生。漸漸地，原先被黏合劑、油污和墨水沾染得模糊不清的水池變得光亮了，地上的瓷磚、廁所的便器也變得清潔干凈了。之后，全體員工堅持打掃了一年，公司發生了天翻地覆的變化——工廠變得清潔干凈，生產效率和利潤也開始由降轉升，公司里的笑臉和親切的寒暄更是隨處可見。
由此，聯想到了我們公司的現場管理提升工作。公司明確要求窗明幾凈、桌椅整潔；地面無煙頭、無痰跡；墻面無污漬、無蛛網；物品定置管理、設備要見本色、工完料盡場地清等等。而且，為此公司還出臺了現場管理績效考核辦法來加強管理，也取得了階段性的成果，推動了現場管理提升工作向前邁進。所以，現場管理提升的關鍵是要加強員工們對清潔環境的重要性認識。臟亂的地方通常也是安全隱患存在的場所，我們開展現場管理提升的目的，就是為了改善公司的生產經營面貌、提高精細化管理水平。如何提高我們的精細化管理水平，首先，現場整頓是前提，區分有用的物料和沒用的廢料，將沒用的廢料變賣回收，有用的物料定置定位；其次，現場整理是根本，備品備件擺放整齊，生產維修工具使用完立即歸位；最后，現場保養是關鍵，整理整頓完成這才僅僅是開始，關鍵是養成每天保養、清潔的習慣，這就需要我們每一名員工都要有一個堅持到底的精神。
每天工作在干凈、整潔的環境里，能給人帶來賞心悅目的感覺，工作起來才有干勁和動力。因此，每一名員工都要用心去做掃除工作，而且要做好掃除工作。通過全員參與，我相信，我們的現場管理會越來越好，公司的經營業績也會越來越高。
《掃除道》讀后感 篇10
第一次接觸掃除道時，并不是從這本書開始的，而是多年前的網上一則新聞：在日本一家五星酒店，大堂經理帶著記者參觀剛剛打掃完的廁所時，直接拿起一個杯子，從馬桶里舀出小半杯水喝了下去，記者當場就懵圈了。這就是這家五星酒店實施掃除道后的衛生標準。
其實，當我看到這則新聞后的第一感覺，就是日本這個民族太變態了。當我讀過《掃除道》后，才清楚這變態的背后，是鍵山秀三郎那種嚴謹的工作作風和幾十年如一日的堅持。
想要從一書本中學到些什么，莫過于親身體驗一下，我于是決定對自家的馬桶來一次徹底地清掃。沒有書中那種完備的各種掃除工具，但是刷子、抹布、清潔劑還是有的。從開始準備清掃，到徹底結束，大概用了三十分鐘，這也許是我第一次花了這么多的時間來清潔一只馬桶。
和以前用刷子刷幾下，十幾秒鐘就搞定的情況相比，這次我花了更長的時間，將整個馬桶里里外外全部清潔了一遍。雖然達不到和剛買來時的一樣，但是整個馬桶卻煥然一新。最明顯的變化，就是兒子上廁所時都小心翼翼的，在方便完后，會主動用衛生紙將馬桶口擦拭幾遍，和以前有時小便完都不沖馬桶的壞習慣相比，進步很多了！
這就是環境的改變，對一個人潛移默化的影響！
鍵山秀三郎從清掃廁所這種平凡的不能再平凡的小事做起，把掃除升華成一種道，從而獲得成功不是沒有道理的。把小事做到極致，就成就了大事。我們古人也有“一屋不掃，何以掃天下”的警語。結合當前公司正在開展的現場管理提升活動，我們要從打掃排班室、操作室、工作現場開始，端正思想，把打掃衛生提升到與公司發展戰略相同的高度來貫徹執行。講服從，令行禁止，認真把公司管理提升的工作目標，放在當前工作的重心位置，向現場要效益，用現場的提升來促進效益的提升。
鍵山秀三郎的成功，除了把小事做好，還有就是堅持。這本書給我的第一個感慨并不是他天天把廁所打掃的多干凈，而是他把打掃廁所這件事貫穿了他的一生，即使在他成功以后仍然在堅持。其實，結合公司現場管理提升目標，我們最應該抓住的也是這兩個字——堅持。現場管理提升，不是一朝一夕可以實現的，而是貴在堅持。堅持也是奮斗的一種體現。講奮斗，我們每一位員工都要愛崗敬業，都要把現場管理工作當作自己的份內工作，長年累月地堅持下去。只有所有的員工把這種堅持轉化為行動自覺，現場管理工作才能真正做到內化于心，外化于形。
最后，鍵山秀三郎還通過《掃除道》告訴我們，要懂得感恩�！案卸骷毿∈挛锏娜�，會人為地縮小痛苦和煩惱。反之，不能感恩細小事物的人，則會人為地放大痛苦和煩惱。”懂得感恩就會讓人產生歸屬感，與其想想自己還缺什么，不如多想想自己所擁有什么；與其想想自己不能做什么，不如多想想自己能做些什么。既然選擇了這份職業，就必須接受他的全部，主動做事，常懷感恩之心，立足崗位作奉獻。
其實，《掃除道》這本書，還有許多可以讓我們汲取的營養，比如專注、用心、以身作則等等。之所以擇取上面三個方面來細說，我覺得這和我們集團公司的企業文化“三講五心”——講感恩、講服從、講奮斗，有不謀而合之處。一百個人讀同一本書，有一百種見解，這是因為每個人心里所想的都不同。但無論你所想的是什么，只要我們能從中汲取我們所需要的，那就足夠了！
《掃除道》讀后感 篇11
最近看了一遍《掃除道》，下面結合我自己感受，談談對這本書的三點認識。
一、提升覺察力，做有心人
作者說，掃除能提升人的覺察力，讓你成為有心人。打掃中，關注每個細節、步驟的操作，有助于培養細膩的感知力，有助于推動所做之事井然有序地進行。
其具體實踐不限于掃除，對于我們集團公司每位職工來說，更應體現在各自本職工作中，要關注每個細節、步驟的操作，以敏銳的覺察力緊盯工作目標，推動工作井然有序地進行，確保領導的重要決策部署督查到位和目標任務執行到位，整個工作體系順暢有效地運作。
二、提高專注力，做謙虛人
專注其實就是感受心流，心流不在于你做什么，而是怎么做。我們需要從一些平凡的小事入手，在平凡中與自己心靈對話，感受心流所帶來的頓悟！
做任何事，一切源于態度，好的態度決定了好的動力，決定了好的執行，決定了好的結果。更應提高工作的專注力，虛心向同事們請教，養成良好的工作習慣，腳踏實地、凡事徹底，才能及時落實領導安排的工作，認真、負責、高效的完成工作任務。
三、常懷感恩之心，做感人之人
作者說，打掃能鍛煉人豐富的感受，讓人懂得感恩細小事物。
總是心懷不平不滿的人，絕對無法獲得幸福；要獲得幸福生活，必須肯定現狀，充分利用現有條件才行。與其老想著自己還缺什么，不如多多想想自己都擁有什么；與其尋找不能做的借口，不如多想想自己現在能干些什么。既然自己選擇了集團公司、從事了這份職業，就必須接受它的全部，懂得付出，主動做事，常懷感恩之心，將感恩付諸于行動，要立足崗位講奉獻、擔當作為勇爭先。
《掃除道》讀后感 篇12
近來，閑暇時翻閱了《掃除道》一書，書中開篇的一句話對我啟發很大，它是這樣說的——“十年可以造就不凡，二十年可以讓人敬畏，三十年可以創造歷史”。這句話很好地表達了堅持的意義。
這本書著重講述了企業內部，全員參與掃除，物品定置定位，及其帶來的積極正面的影響力。由此我也領悟到了堅持做某事的深遠意義。很多的事情都具有兩面性，你把公司的事情做好了，工作的區域清掃干凈了，無形中也影響了自己，因為鍛煉了自己，磨煉了自己的心性意志，工作起來也能得心應手。
臟亂的地方是一些安全隱患的場所，我們對于臟的地方，可能避之不及，或者根本難以靠近。很大程度上來說，自己工作區域能否保持干凈整齊，也從中反應出你自己是怎樣一個人。做一次大掃除，能磨礪心性，凈化心靈，就如同看見的事物都是干凈美好的。我們公司的產品不良率高，每天基本都有加班，這一部分可能和產品特性有關，但更多的還在于我們個人，我們應該秉持將衛生做干凈，將事情做到最好的原則，說到底還是對事態度的問題。
如果我們也定期來次大打掃，讓環境瞬間變得干凈許多，在這樣的環境狀況下，員工們是否會有所不同表現，臉上的表情可能也變得溫和，工作效率上升，不良率急劇下降，公司整體風氣將煥然一新。如果真能做到那樣，我想已經也不再需要加班了。當然，公司每年舉辦的一些活動，一定程度上也能提高工作積極性，只是全員參與的熱情還不夠。唯有通過一次次徹徹底底的環境衛生大掃除，才能讓我們身心舒適，在干凈的環境中工作，心情肯定是不一樣的。
我們應該知道，我們所說的也只是公司內部的掃除。它不僅僅是指地面干凈的簡單事，也包含著設備，附件設施的全面維護。只要我們用心去做，一定會做得更好。平時工作中少些抱怨，多些積極向上的樂觀心態，從“掃除”開始做起，鍛煉心志，磨礪心性，平靜地處理工作中的所有問題。
《掃除道》讀后感 篇13
這是一本講述廁所革命，在掃除廁所衛生后，在如此骯臟的環境中使人學習如何做衛生，如何在做衛生的使用學習知識提升做衛生的方法，更重要的是人在從內心開始改變，升華自身缺乏的缺點，使人謙虛、提高察覺、孕育感動、萌生感恩、磨煉心性。
在文章中父母的教導，會使孩子在幼時就會學會不要給別人增加麻煩，增加不必要的的工作量，父母的言傳身教很重要，就如陳先生所說，為什么我們會窮，就是我們的長輩未給我們好的教導，只叫我們要做好，但沒有教我們怎么去做，沒有一個標準讓我們找不到做好是如何定義的。
如同一個公司的現場衛生能體現出管理是否有用心在做事情，一個場所的衛生重點突出在廁所內，你的廁所是否干凈整齊，是否給顧客一進入特別舒心的感覺，才能讓顧客記憶憂心。當你的廁所凌亂不堪時，給顧客帶來的就是不注重衛生，不注重細節，整體拉低了現場的衛生感覺。
一個良好的公司，對于在細節上特別注重，就算是一件工具也要維護好，清洗擺放整齊，損壞維修，保證第二次能使用，在維修和做衛生途中要不斷的想辦法改善效果，當每個人在自己所做的事情上看到自己的進步，人就會開心，人只有在開心的環境下，才會愿意繼續堅持，人只有在堅持下才會成功。人在一個愉悅的環境下，干凈整齊的環境，整潔的環境能消除浮躁的內心，能使人達到心平氣和的狀態。
人這一生都是在重復著做很多事情，上班每天都在做著重復的事情，生活也是每天都要洗臉刷牙洗澡。但是你若沒有去發覺生活的美，工作的樂趣，你就會漸漸失望，所以人這一生只有在生活工作中學會自我調節調整，來解除內心一些壓抑和躁動。在生活和工作中要做一個高尚的人，成為高尚的人遠比成為能干的更重要，思想上的改變能造就人，就如同書中所說：常積陰德，謙卑隱忍，日積月累，成就此人。
書中所寫到。做任何事情都要身先士卒，每一件都是從自身先開始，做到做好，堅持下去就能吸引更多的人加入這個行列中，在自己堅持的事情中要抱著不放棄的精神，即使努力了得不到回報，也絕不氣餒，不要被眼前的利益所蒙蔽。
書中所寫衛生、工具，要想做好衛生，必須工欲善其事必先利其器，就像刷洗馬桶，我們都是直接用手干的，以前組員詢問為什么不帶手套刷洗馬桶呢，我們通常的回答是，只有你克服了對馬桶的臟你才能做好馬桶的衛生，書中讓我們了解到因為手指的指尖比較敏感，通過指尖去直接感知是解決問題的捷徑，如果我們帶上手套或者使用別的工具，感覺就會差遠，換言之也就離問題遠了，就像母親給孩子換尿布一樣是沒有戴手套的，正因為直接接觸，她們才能掌握孩子身體的信息。重要的是面對問題不逃避，要盡可能的接近它并加以應付。
掃除衛生可以給公司帶來良好的氛圍，只有更多的人加入進來掃除，大家才能融合在一起做事，才能多有效率，只有放下心中芥蒂，才能配合更加順暢，如同公司在節假日生意都是最忙的時候，所有人心中就一個想法，如何為公司帶來更好的效益，前臺如何控制進客，如何判定客人消費能力，超市如何促銷讓客人選擇到更好的產品，外場如何翻包，出清衛生讓前臺更好的待客，一環靠一環配合無間，才能實現利益最大化，若大家心中都為自己能輕松一點，學會偷懶就沒辦法達成統一。所以通過掃除并堅持掃除來消除大家心中不統一的想法，從何達到統一思想，統一奮斗。
人要學會成為一個謙虛的人，一個傲慢的人，無論他多么有才華也不能給別人帶來幸福，所以為人最重要的一點是謙虛。成為一個有心人世上成功者和失敗者的差異在于是否做無用功，成為一個有心人至關重要，有心人不會做無用功的，培養感動之心，有感動的人生擁有一個能讓人感動的活法，而要達到這個目的，先應讓自己成為已個容易感動的人，人總能被那些放低身段，使出渾身解數拼命努力的形象所感動，萌生感恩的心，人不是因為幸福才感恩，是因為感恩才幸福，這些方面通過掃除廁所能給大家帶來翻天覆地的變化。
《掃除道》讀后感 篇14
有句俗語說：“一屋不掃，何以掃天下？”
以前對這句話的理解，就是一個人如果連自己分內的小事都做不好，又怎能有更大的胸懷，做的了大事。讀了《掃除道》后，對打掃的意義有了更多的認識。
素來知道日本這個國家是在清潔打掃方便出了名的整潔，前兩年風靡的《斷舍離》系列，也是日本整潔文化的延伸。
那個著名的日本郵政大臣野田圣子刷馬桶的勵志故事，在幾年前工作時就聽到過。
野田圣子是日本現內閣最年輕的、也是惟一的女性大臣—郵政大臣。她的工作經歷是從負責清潔廁所開始的。
彼時年輕的郵政大臣野田圣子，既是日本現內閣中最年輕的閣員，也是惟一一位女性大臣。然而有誰能想象得到，她的事業起點卻是從喝廁水開始的呢。
野田圣子的第一份工作是在帝國酒店當白領麗人，在受訓期間負責清潔廁所，每天都要把馬桶抹得光潔如新才算合格�？墒亲猿瞿锾ヒ詠�，她從未做過如此粗重的工作，因此第一天伸手觸及馬桶的一刻，幾乎嘔吐，甚至在上班不到一個月時便開始討厭這份工作。有一天，一名與圣子一起工作的前輩在清潔馬桶后居然伸手盛了滿滿一杯廁所水，并在她面前一飲而盡，理由是向她證明經他清潔過的馬桶干凈得連水也可以飲。
此時，野田圣子方發現自己的工作態度有問題，根本沒資格在社會上肩負起任何責任，于是對自己說：“就算一生要洗廁所，也要做個洗廁所最出色的人�！�
之所以對這個刷馬桶的故事記憶深刻，是因為當時工作期間的一位年輕女領導也是這樣的人。當時的女經理二十幾歲，管理酒店事務，在上級領導來檢查工作時，為了驗證酒店的馬桶是干凈的;她把手伸到馬桶了捧了一捧水來檢驗馬桶是否刷干凈了。別人都不愿意做的事情，敢于去承擔，并做好的人，沒有道理做不好別的事情。所以書中也說到，認真掃除可以磨練人的心性。
書中開頭就說“掃除能改變人心、事業、家庭和社會。這樣的改變，看似不可思議，其實你也可以。”生活當中有些人是特別愛干凈的，無論是個人衛生還是居住環境，工作環境，走到哪里都會弄得很整潔。這些人對整潔的要求和打掃的親力親為也體現了他們對工作，生活的要求。
生活中也對愛干凈的人印象深刻，高中上學時每天都把白球鞋擦得一塵不染的女同學，村里干凈得出了名的那戶人家。因為和他們接觸過，你真的是對那種勤打掃的認真與執著感動，就像作者說的“如果偶爾集中掃除一次，其價值就要減半。只有每天掃除，才有意義。”我們大多數人所做的更多是集中打掃的方法，但若想參悟“掃除道”，必須做到“時時勤拂拭”呢！
這本小書，給我最大的感悟就是看似不起眼的事情帶給人的心靈層面的改變。書中講到作者如何通過掃除管理公司，又如何將“掃除道”的精神傳遞下去，包括掃除道對學校、社會等帶來的極大的影響與改變。看似不可思議的.背后是數年如一日的簡單堅持……
分享幾句書中的金句，窺見掃除帶來的體悟：
1、特別是身處逆境的時候，把周圍打掃干凈，會給自己一種得救的感覺。
2、再沒有比被期待、被依靠更能讓人感到愉悅的事了。
3、無論做什么，別人最最不愿干的事，首先自己要承擔起來，這是調動他人工作積極性的前提。
……
在小說和影視劇中經常會看到得道高僧武功高強，每天做的最多的事情就是在寺廟里掃地。那些小和尚掃地，挑水是每天必須要做的事情，小時候特別不理解，為什么學習武功的人要天天掃地呀？似乎掃地挑水這些事比練習武功還重要。
現在懂得了一些，掃的不是地，更是在磨礪心性。能每天日日灑掃的人，不僅做到身邊環境的潔凈，更懂得謙卑之道。一件小事做到了極致，便見大智慧。
《掃除道》讀后感 篇15
今天的這本《掃除道》，以前還真沒看過，頗為新鮮，作者鍵山秀三郎，介紹了《掃除道》的實踐方法，及其力量，同時還傳授了給我們如何做到”凡事徹底“幫助我們掌握化平凡為非凡的能力，教我們學會感恩、謙虛、培養感動、凈化心靈！書中說當我們身處逆境的時候，把周圍打掃干凈，自己會有一種得救的感覺！
書中也列舉了案例，當一個企業打掃得很干凈，大門一塵不染，會給人很威嚴很莊重的感覺，會覺得這家企業一定靠譜信得過，良好的信譽及口啤會帶好的動氣好的合作伙伴，從而使企業良性紅火動運轉！
樊老師也列舉了他媽媽年輕的時候的一段真實經歷，新任校長任職第一件事是把學樣慘不忍睹的公廁打掃干凈，把漢廁換成水廁，慢慢的地學生和老師都會有變化，全體師生的心智發生了很大的改變，一切慢慢好轉，步入正規！
聽到這里，我就想起了我自己，我每天也會盡可能早到公司，我到公司后的第一件事情就是打掃，是發自內心的想讓大家的辦公環境變得更加干凈、更加美好，時間夠的情況下每個角落我都會顧及到，先掃一遍再拖一遍，看著光潔如新的地板、閃亮清新的辦公桌，心情大好，會感覺一天的工作很有動力，也會具有一點點儀式感！
在家中做飯也是一樣，我會先把廚房灶臺清潔干凈，然后再開始燒飯做菜，工作臺干凈整潔有序，會讓我帶著愛來燒菜，真得很不一樣喲……
我也很喜歡鮮花，經常會在家里餐桌上插一速百合花，百花綻放、清香四溢，也會讓人心情愉快、食欲大好，為了保持清新和長久，我每天都會堅持換水，把花的根莖一根一根沖洗干凈，這樣基本一束鮮花可以綻放兩周，給我帶來兩周的愉悅體驗，這些小小的改變堅持會形成一股正循環的能量池，不知不覺地影響著我和我的女兒……
走在回家的路上，我邊聽邊在想，最近換了包，把我前面的大包換了小包，再不能像從前那樣包里隨身攜帶一本書了，最近看書的時間也減少了很多，許久沒有買新書，沒事時心里總在糾結跟婆婆之間的不愉快，對她說過的話耿耿于懷，甚至暗暗較著勁，以至于心都不大度了，真可謂：幾天不看書不學習就落后了很多，心不淡然不純凈。
感謝樊老師分享的好書，感覺鍵山秀太郎的頂力之作，讓我能有此番感悟，讓我急時修正和改進，常懷感恩之心……
好啦，加油看書吧，學習、進步不能停……
最后希望大家都能多聽樊老師的讀書會，讀書點亮生活…讀書帶來好運……加油！
《掃除道》讀后感 篇16
在讀《掃除道》前，根本都想不到清潔對企業的影響這么大。
按正常理解，清潔一直以來感覺都是提升服務的一種，而沒有真正把清潔當做企業發展的一個突破口，本書開始說的一則故事：一家創立68年的老字號企業，日本涂料工程竣工量日本第一，因為鐮田建設股份有限公司外部環境干凈整潔，被該公司的氣象所吸引，出于好奇，有了進一步的相互了解，最后10億日元的訂單，坐在家里就有人主動上門。讓我更加清晰的看到清潔跟發展的關聯。
掃除道的魔力，能夠讓人放松，讓人能夠從容應對各種事情，不急不躁，能夠較好的把握當下，不再有無畏的擔心，慢慢看清了前進的方向，少了很多錯誤的決策，雖然每天都要花時間去做掃除，但獲得了內心的寧靜跟從容。干凈整潔的環境，對每個人都很重要，特別是心情不好的時候，把環境打掃干凈會給自己釋然的感覺。
“掃除道”創始人公司創立10年才有一兩個員工幫忙做衛生，這種風氣受到供應商及客戶的一致好評，二十年之后，一些和工作無關的人來公司參加掃除研修活動，迫于形勢需要，創始人開始倡導培養掃除研修，三十年后全國各地都先后成立“掃除學習會”，掃除是如何是企業越來越好。
掃除一般都是多人一起干，而共同作業對于提高集體意識和相互配合的協調性是非常有效的。將自己工作的場所清潔干凈了，集體意識和配合協調性自然得到提高。結果，公司內部的人際關系顯著好轉，面貌煥然一新。
然而，掃除并不能馬上給我們帶來好處。通過掃除清潔環境，只能讓職場氣氛變得和諧。而和諧的工作環境，有助于心靈浮躁消失，從而具有抑制怒氣的效果。即使在公司經營狀況不佳的時候，員工們仍然能微笑著面對切，有些人的面相更是改善得恍如脫胎換骨。
掃除還要有計劃性的去實施，首先要有流程，什么時候做，怎么做，掃除工作要天天做，偶爾做一次，那效果必然減半；其次是工具要配備齊全，對于不同的垃圾要不同的工具處理，辦法總比困難多，動腦筋解決問題；最后要注重稽核，傳統觀念是把清潔工具放在隱蔽角落，改變常規思維，把清潔工具擺放出來，不符合標準才能更加清楚問題。由此可見掃除工作確實是有很大作用。
書中提到即使熟讀100萬本經書，掌握很多知識，如果不親自實踐，那將毫無用處，知識只有通過實踐，才能成為生活的智慧，特別是清掃活動，不親自實踐，什么都不會明白。工作上，很多人都會存在問題，就是想做好，可是不付出行動，光想不做，這類人就是很明顯沒有上進心，沒有上進心的人，做事情就喜歡隨隨便便的，反正心里都是覺得得過且過的，什么都是無所謂的，也不會去努力的，去獲得自己想要的東西，凡事都喜歡隨波逐流。
如果一個人把時間都用在了閑聊和發牢騷上就根本不會想用行動去改變現實，對于他們來說不是沒有機會，而是缺少上進心當別人都在為事業和前途奔波時，自己只是茫然地虛度光陰，根本沒有想到去跳出誤區，結果只會在失落中徘徊。我們總習慣無視自己的問題，而希望改變他人，其結果當然達不到目的，實際上要改變他人，首先必須改變自己，只要自己變了，對方自然發生改變。
總是心懷不平、不滿的人，絕對無法獲得幸福，要獲得幸福，必須肯定現狀，充分利用現有的條件才行，也就是老想著自己缺少什么，不如多想想自己擁有什么；與其尋找不能做的借口，不如想想自己現在都能干些什么。
歸根究底，把任何人都能做的平凡小事徹底做好了，就能和別人拉開差距。公司企業發展才起步，我們高調企業文化有很多在其它企業做不到的小事在我們高調做到了，光盤行動、義工活動、疊被子、團康文化、工資每月寄給家人等等，以后還會有更多好的文化需要大家一起共同去傳承，我們高調有使命，有目標，相信我們高調能夠越來越強大！
《掃除道》讀后感 篇17
直接面對，“重要的是面對問題時不逃避”，這是我從《掃除道》得到的最重要收獲。
“不逃避”在鍵山秀三郎先生身上非常明顯，麻煩不�，F，而灰塵每日有，所以身為打掃者的他幾乎每天都要類似選擇：雖然第二天還是會有落葉，但是當天依舊要打掃地面；雖然可能會下雨，但是每天依舊要清洗車輛。
他這種“浪費勞動力”的方式乍看之下甚至有些不合情理。但是，舍得把自己豁出去，實際上是面對生活的捷徑。
“通過敏感的指尖去直接感知大小便池”，被鍵山秀三郎稱為打掃廁所的捷徑。
為什么？因為，當下這一刻，便是全部。
去面對，盡情擁抱。
直接面對并非逆來順受，而是一種主動的選擇，這其中除了勇氣，還需要行動的方法與智慧。
解決問題的態度被鍵山秀三郎先生發揮到了極致，也是我從《掃除道》中得到的最大啟示，他對掃除這件事有很高的要求，要求自己與其他參與者“要用心，要動腦”，不斷提高效率或質量。因為這樣的高要求，鍵山秀三郎秉承了日本精益求精的匠人精神，發展出了一套高效而完備的掃除流程與模式。
我從中吸收到的重要幾點是：
1、重視外物，即工具的準備。
工具齊全，放置在顯眼處，用色別整理和看板顯示的方式建立擺放機制。
2、工作步驟的優化。
所有的行為流程化、模塊化。比如小便處的清理有8個步驟，只要嚴守操作流程，便可保質保量完成。
3、設置正反饋與激勵。
比如打掃一片空地，可先規劃出一小塊地方清掃干凈，形成對比，會讓打掃者產生欲罷不能的感覺。
4、樹立高于自身的目標
只看自己獲益斷不能經年累月地堅持，鍵山秀三郎的打掃最終是為了保護整個社會的環境，將丟棄的垃圾減到最少。
所以，他用了大量時間和精力進行垃圾分類處理。
鍵山秀三郎對打掃有一種態度，那就是全情投入，做到最好。把事情做到足夠好時，益處也會想象不到的大。
這本書是我的妹妹送給我的，她參加了掃除道的學習，在日本親身體會了掃除道后大受啟發，不僅用在自己生活中，還買了很多本書送給親友，我便得到了其中一本。我看到妹妹在日常生活中潛移默化地開始實踐掃除道的態度，生活中日漸多出的那份從容態度叫人欣賞。
一位企業家在日本自己的企業里打掃衛生間，45年后，中國一位普通的家庭主婦開始學習他的方式，讓自己的生活變得清爽。
打掃這個行為因為被不斷優化，便發生了時間和空間上的轉移，難怪鍵山秀三郎先生會感嘆“有心，就像是來自上天的啟示，是一種超越人類的智慧”。
這本書我收獲最大的一句話是，對那些不完美的事情要“毫不含糊并且井然有序地推進”。
面對生活的每一個問題，這就是當下，觀照的是人本身。
愿我們每一位書友，都能夠從自己做起，掃地掃心，歷事煉心，經營好自己的人生，家庭，企業等。掃除，是我們最切實的下手處。
掃除道傳習中心，將伴隨各位書友的深入實踐，陸續開展每周、每月的共同學習、成長提升等課程。我們的家庭，我們的企業，都可以以會員的身份深入參與其中。
《掃除道》讀后感 篇18
今天我們又聽了一本書，名叫《掃除道》。聽完之后，我懂得了有關掃除的一些啟示。
這本書的作者是鍵山秀三郎。攀登給我們講的第一個內容是：不要給別人添麻煩。作者小時候生活在戰爭中。有一次，他和爸爸一起去逛商場，看到許多玩具，他情不自禁地摸那塊玻璃，被他的爸爸狠狠地吵了一頓。爸爸說：“不要給別人添麻煩，你摸了別人辛辛苦苦擦干凈的玻璃，害的別人還得重新擦！”
鍵山秀三郎長大后，開了一家出租車公司，本以為可以順利營業，卻被顧客投訴車里衛生差，司機話語十分粗魯等方面的問題。他突然想到：在家里，母親經常干的就是打掃衛生，一天天從早到晚都在打掃家里的一切。既然母親在家打掃，那我就是公司的“母親”。于是他便在公司里開始打掃衛生，剛開始員工對他不理不睬，他打掃小便池時，員工在旁邊上廁所；他擦樓梯時，員工從他的手上跨過去。對此，他從沒有任何抱怨。十年過去了，他一直在默默地打掃衛生。十年之后，逐漸有員工開始幫他打掃衛生，后來每一個員工都體驗到了打掃衛生的快樂，都自覺的打掃起了衛生。
他們公司還把衛生工具放的十分整齊，而且在每個工具上都標注了一個員工的姓名。并在每個工具上，栓繩子掛好。環境干凈整潔，讓人心曠神怡。這樣一來，人們就會愛上打掃衛生。
他的公司還有一個不成文的規定：每天都要清洗車輛。并不是下級人員給上級擦，而是誰有空，誰去擦。把車擦得一塵不染，可以讓別的車老遠就看到你，減少了事故率。
聽完書后，我想：我也要愛上打掃衛生，做到匠人精神！
《掃除道》讀后感 篇19
在昨天下午的自習課上，我聽了樊登講書中鍵山銹三郎《掃除道》的故事，聽完之后，我認識到打掃衛生的重要性與好處。
在講書中，樊登講了許多故事，最令我深刻而又感動的有兩個故事。
第一個故事講了鍵山秀三郎開了一家名“黃帽子”的出租車公司。但是一開始并不順利，因為車中很不干凈，司機說話也很粗魯，所以收到了許多顧客的投訴。之后，鍵山秀三郎想到自己小時候總是母親在家中含辛茹苦地打掃家，他就想到，自己是不是也要當這個公司的“母親”。于是，當你如果走進這個公司，你會發現，員工在一旁上廁所，老板在一旁擦小便池；老板趴在臺階上擦地，員工從他的手上跨去，整個公司的衛生與出租車，全讓鍵山秀三郎包了。相反，比起每天在沙發翻資料，打掃衛生讓公司的盈利更加好了。慢慢地，員工也開始了打掃衛生，公司越來越興旺。
第二個故事，講了樊登的母親被分到一所學校做校長。那所學校特別糟糕，去上廁所就是一件十分痛苦的事，因為滿地的糞便。樊登的母親身為校長，親自清掃衛生間，把校園打掃得干干凈凈，因為有了一個干凈的環境，學校的升學率慢慢變高了。
從這兩件事中，我們可以發現打掃衛生的好處與重要性，希望我們大家可以做一個講衛生的人，一個愛打掃衛生的人。讓打掃衛生成為一件快樂享受的事情。
《掃除道》讀后感 篇20
這兩節自習課老師又安排我們聽樊登講書了，這次他所講的題目就是"掃除道"。
首先講述的是一個小故事，樊登曾經講過一本叫《匠人精神》的書，在講解后，這本書的作者便對樊登表示了感謝，說在講過這本書之后這本書的銷售量提了很多，但作者卻一點都不高興。為什么呢？因為作者反映很多人都是在買下這本書后，便將它丟在了腦后，將書永遠塵封在柜中，使得"匠人精神"成為了一句沒有人去實行的空話。
隨后，那本書的作者買下了所有《匠人精神》存放在倉庫里，還說只有參與"掃除道"活動的人才能領到這本書，這樣下去買這本書的門檻一下子提高了許多。樊登隨后也買了本《匠人精神》，并講述了其中一個故事。
說的便是劍山秀三郎開的一家洗車店，說起來日本確實是與我們結下了深仇大怨，但日本人的品質卻實實在在抨擊了中國對打掃這件事的不重視，健山秀三郎先生自小便與父母在避難營一起生活，每天健山先生的父母都會將避難營打掃得干凈整潔，就連下地干活時，健山先生的父親都會將菜種的整整齊齊。但大家都知道，活活著才是最重要的，哪還管干凈不干凈啊�？删褪墙∩硐壬改傅膼鄹蓛舫删土爽F在這個愛干凈的他。健山先生長大后開了一間洗車店，店開張后便受到了顧客的投訴，說車內有有味兒啊、靠背洗的不干凈之類的，健山先生實在沒辦法便用了他的父母經常教育他的辦法，隨后便在公司內部不停的打掃。書上說過這樣一句話，十年前是他一個人在打掃，十年后有人開始跟他一起打掃。
其實這種做法就是一種自我凈化的過程，因為只有這樣做才能夠真正體會到真正的開心的感覺，看見自己所做的成果，不會使人感到成就以及愉悅感嗎？而當一個人掃掃了一個馬桶或者什么之類的，看見自己做出了一件平常人都做不出來的事，便會產生一種感想：自己一定能在別人的事上超越他人，以及其他種種好處。
而這不也正是我的座右銘"言忠信，行篤敬"嗎？
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