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《公司是船我在船上》讀后感范文（通用10篇）
當細細品完一本名著后，相信大家一定領會了不少東西，寫一份讀后感，記錄收獲與付出吧。到底應如何寫讀后感呢？下面是小編為大家收集的《公司是船我在船上》讀后感范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《公司是船我在船上》讀后感 1
閑暇之余，拿起《公司是船我在船上》這本書，通過閱讀慢慢讓我明白了在管理中應遵循的道理和自己曾經迷茫的原因，讀的越久，心中的感觸越多。書中的內容并不是照本宣科的講解，而是聯系實際工作，現實案例進行逐層剖析，讓我們每一位讀者更深刻的去感悟。《公司是船我在船上》打造的是高效和諧的船理念，而分享給我們的是同舟共濟的船文化。
讀完這本書，讓我對自己的定位有了更準確的認識，在當下，企業就是我們的船，作為企業的員工，我們不是乘客，而是主人，企業的興衰決定著員工的命運。作為公司的一員，應該將企業的事情作為自己的事情，公司的興衰視作自己的命運，工作時拼盡全力，只有這樣，才能讓這艘承載我們的大船在廣闊的海洋上安全航行。
讀完這本書，使我明白每個船員都應有船長的心態，只有這樣才能在自己的崗位上更好的完成本職工作，自己的工作目標才能和企業的整體發展達到一致。在大唐蘇州從事采購工作的這幾年中，我深刻的體會到細心、態度和安全的重要性，就像書中所說，作為船員的我們如果都能夠從船長的角度考慮問題，那么我們的企業將更加的蒸蒸日上，我們的工作就會更加完成的優秀，順暢。
讀完這本書，使我對責任有了重新的認識。工作中，采購的每一樣物資，大到燃機的備品備件，小到螺絲釘就是我的工作，也是我的責任。企業中每一個職位所規定的'任務都是一種責任，而這種責任是我們在企業的立身之本。正所謂，一個人如果沒有了責任感，不能夠履行自己在職位上的職責，那就不能夠更好的為企業的發展貢獻自己的力量；如果一個人不能夠承擔責任，就猶如企業的舵手在大海中失去了方向，最終在大海中迷茫。
在大唐蘇州熱電有限責任公司工作的這幾年中，是公司給了我平臺，是公司給了我更好的成長環境。船在航行，我在船上，我將拿起船槳，展開雙臂，奮力劃翔。無需壯懷的舉動，無需豪邁的誓言，我愿做一滴水珠，用我的愛心、責任融入企業發展的海洋。我愿做一粒砂石，用青春熱情筑起事業的輝煌！
企業就是我們的船，讓企業像軍艦—樣揚帆遠航，讓我們像水兵—樣士氣高昂，乘風破浪，迎接下一個海港。
《公司是船我在船上》讀后感 2
如若將公司比作一艘船，初次遠航駛出港口時船員們大都懷揣著直掛云帆濟滄海的宏愿。或許是源于他們見證了船從無到有的歷程，船已經填滿了內心的某個角落。或許是在于他們將親身參與這嶄新航船的第一次遠行，油然而生的使命感將心與船緊緊貼合在一起。不論是怎樣的情感，在那一時刻船員們形成了一個心手相牽的團隊。即使前路風雨莫測，也難以擊垮一個將心連在一起的團隊。
公司如船，一支齊心協力的團隊擁有事半功倍的戰斗力。即使波濤洶涌暗礁叢生，他們肩并肩的奮斗也會讓航船行穩致遠。正如歷史長河中那些締造王朝基業的團隊，凝心聚力是成功不可或缺的要素。努爾哈赤創建滿洲八旗團隊時，扶老攜幼算在一起人數尚不足二十萬。他們并不是完全職業化的軍隊，除卻軍事行動和訓練，平日里還要從事農業生產。可就是這樣一支不太起眼的團隊在明末的'紛爭中最終脫穎而出，他們的航船從默默無聞的赫圖阿拉駛進沈陽，駛進明朝皇帝營建的紫禁城。探尋滿洲八旗團隊得以成功的原因：目標一致，凝心聚力怕是最重要而又最顯而易見的了。團隊的戰斗力貴在人心，有心才有力。
公司如船，責任的沉重扛在團隊里每一個人的肩頭。只有每個人都擔起這份沉重，航船才能順利避開暗夜的礁石。只有每個人都不辜負自己的使命，航船才不會在臺風巨浪中翻覆。時間是最好的證明，在乾龍盛世中迷醉的八旗子弟再也沒有父祖創業時的壯志雄心，少了向目標奮進的殫精竭慮，多了倚靠余蔭的安然愜意。團隊的規模比父祖創業時大了十倍百倍，只是每一個人似乎都不再明白責任為何物。當王朝的航船陷入暗礁叢生的航道，當狂風巨浪擊碎船上的風帆時，團隊里每一個人都忙著保全自己的利益，似乎保全王朝航船的責任只是皇家的事而與他們無關。當滿目瘡痍的航船最終被海浪吞沒，團隊中的人才愕然發現無論怎樣絞盡腦汁昔日屬于自己的財富都隨著這艘航船沉入海底了。團隊的戰斗力貴在擔得起責任，擔起責任才有前行的力量。
公司如船，一個團隊的戰斗力取決于人心與責任。只有匯聚人心，擔起責任，公司這艘航船才能行穩致遠。哪怕只是一葉輕舟，亦是輕舟已過萬重山。
《公司是船我在船上》讀后感 3
讀完《公司是船，我在船上》這篇文章，使我的心靈受到震撼與鼓舞，同時也在不自覺的進行思考，作為公司的一員，我能為公司、為企業做些什么……
公司是船，而每一個員工都是船員，撐槳掌舵，揚帆拋錨，每一個人都需要默契的配合，才能在金融的風浪中不被吞沒，力量與智慧的合并，勇氣與毅力的融合，共同前進的決心，相互的信任與依存，不為各自的身份所束縛，不為自己所能貢獻的力量強弱而搖擺，有心自有力，有力終可成。
事實上，每個人的一生中都要經歷一段刻骨銘心的航程——在風平浪靜，或是波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著你和其他一些同道的人執著地前行，你如果不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船的命運就是你的未來，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員的操縱與掌控；船在風浪里且進且退，關鍵在于舵手與船員能否給予它足夠的動力。至于航期，有的人是幾年，有的人甚至是大半生……是的，你也許懂了，這條船之所以與你息息相關，是因為它承載著你的光榮與夢想，它是你的工作，它是你的公司！因而，你無法不仔細揣摩《公司是船，我在船上》所傳達的理念：公司就是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的所有船員齊心協力、同舟共濟。
如果公司是市場汪洋中的一條船，那么船上的人怎能不意識到外在環境的風險與不確定性？怎能不正視自己所肩負的重任？正如《公司就是你的船》中所描繪的："船員不會只在船長下命令時才工作，他清楚自己有排除任何潛在危險的責任。原因顯而易見：行駛于驚濤駭浪中的船只顯得多么弱小，一點點事故都可能釀成大災。……對于企業，表面現象常常可以遮掩隱患。而在船上，危險往往不易被遮掩。"這一形象直觀的比喻將無處不在的危機擺到了每個人的面前：因為你在船上，所以除了與船榮辱與共，你別無選擇；因為你身處于一個公司，所以除了與公司甘苦與共，你亦無所選擇！無論你是舵手，還是船員，如果將"公司就是你的船"當作一種共同的理念，那么，你就會感受到，同舟之上的人，其利益、風險是同在的，這即是員工與企業的共贏之道——公司利益的最大化即個人利益的最大化，反之亦然。
你是船長嗎？你必須最快速和全面地了解你的船員，并根據他們的特點，將他們放在合適的位置上。你是船員嗎？你沒有理由為無法完美地完成任務而尋找借口，你大可不必在真誠付出的同時又心存疑慮。你應做到的，是既努力工作，又能享受其中的樂趣；既做所喜歡的事情，又能贏得恰當的回報……走進《公司就是你的船》，細讀那個充滿智慧的寓言故事，并從中找到你自己。你會發現，在危機四伏，卻又滿載著希望的公司之船上，你無須提心吊膽，無須亦步亦趨，你將開始的是一段充溢著刺激與冒險的，卻又無比快樂的航程。
任何個人不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去，而是需要顧及公司這個整體，只有我們認真的工作，將公司交付給我們的工作認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發展的狀態，而隨之而來的就是公司在發展過程中提供給我們一個個更能展示自己能力的'崗位，獲得更多的一個回報，這種回報不僅僅是物質上的，還有精神上的。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要靠公司這個平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。
因而，我們在與公司的關系中，都是在相互創造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務而努力，這條大船才會在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
作為一名公司里的管理人員，應該做好下屬工作的榜樣，以自身改變的速度帶動下屬，不圖一時的輕松，放松了管理，放任下屬的行為。無論是在日常的生活中，還是在工作中，我都必須做到嚴以律己，可以說我們是一個團隊的風向標，一個方向盤，自己所負責的部門里每一名員工的眼睛都在無時無刻地盯著我們，如果我們自己對自身的要求不嚴，則會使我們在生活、工作中產生懶散的思想，會使我們失去對環境變化的感知能度，從而使我們失去對控制大局的主動權，讓自己面對任何事情都慢半拍，就失去了速度，最終跟不上公司的發展速度而被淘汰。
最后，引用書中的一段話作為自己的結束語："公司就是你的船，我們應該學習老板的敬業精神和企業家精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，忠于公司，為公司愿景的實現貢獻自己的激情和才智。"
《公司是船我在船上》讀后感 4
在一艘船上不管你是什么職位、什么崗位都會起到至關重要的作用，每個人都有可能使船發生變化，所以做每一項工作都要盡善盡美、精益求精。
看了《公司是船，我在船上》這篇文章使我感觸特別大，它可以直觀的告訴我們各個崗位的重要性，相互之間的信任、默契、配合等等，因為大家都知道航海隨時可能遇到各種危險，每一位船員也都知道可能隨時遇到的各種困難，而他們的危險和困難可能是要付出生命的，船一旦出現問題或事故有可能船上所有的人都會失去生命，所以他們每個人都不認為自己是在給別人打工，而是在為自己工作，他們不論做什么事都會盡自己最大的努力，不去計較是自己本質的工作還是分外工作。這是一種責任，一種擔當。因為他們都知道自從踏上這艘船開始就已經和它緊密的連在了一起，一榮俱榮、一損俱損。
在一艘船上不管你是什么職位、什么崗位都會起到至關重要的作用，每個人都有可能使船發生變化，所以做每一項工作都要盡善盡美、精益求精。對自己的工作負責，對這艘船負責，也就對船上的每個人都負責，才會避免不應該出現的問題，無形中就為船和所有人解決了一次危機。而船是否能順利的抵達目的地要靠所有船員的共同努力、配合，齊心協力才能完成的。
其實，航海和公司是一樣的，有著很大的共同點，公司也需要每個員工都站好每一班崗，各司其職共同努力。
在公司中每個員工也都可以使公司發生變化，你的每一個步驟、每一個標準、每一個創新都是在改變，不論改變多少，你都為公司做出了貢獻。在工作中每個人都要做好每一項工作和任務，為自己的工作負責，為公司負責，也要為你身邊的`人和同事負責。只有這樣才能相互之間建立起信任，培養出默契配合，使自己不受傷害，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不被傷害。
所以，我個人認為我們也應該樹立“這是我們的船”的理念，把我們公司也看做是一艘船，一艘自己的船，這樣你才會用心去打造自己的船，竭盡所能的貢獻自己的力量高效的完成任務。同樣，也希望大家也都看看這篇文章，我相信你們可能會想到更多，看到更多。
《公司是船我在船上》讀后感 5
伴隨著時間的流轉，自己的成長，我們在生活中扮演的角色越來越多，我們是親人，可以陪伴彼此，是朋友，可以傾吐衷腸，是工作伙伴，可以相互勉勵共同前行，每一個身份的定義使得我們的生活忙碌而豐富，而每一個身份的執行都需要我們百分之百的投入情感與激情，于親人如此，朋友如此，工作亦如此，與此同時，每一個身份都是相互穿插，相互影響的，并不是獨立的存在，因此，自己的認真對待，成為了你能否扮演一個成功角色的重要前提，投入與責任，決定了你能否勝任一個社會組成中的位置，而一個人能立足社會的前提，必定是擁有一份自己可以勝任并且熱愛的工作，能夠付出真心并且為之努力……
成功的企業能帶給員工家的溫暖，身處其中，所有的忙碌不僅僅是為了你付出勞動所換取的報酬，更是身為其中一員，能在殷殷忙碌之后看到這樣一個家庭有更好的成長，育樹之人的辛勤，有收獲累累果實的快樂，更是看到枝椏的茂密，樹影的蔭濃……身處企業，自有分工的各異，各司其職，看來彼此忙碌沒有交集，卻猶如大樹強大軀干下四處延伸的根系，最終的歸路都是為秋實所累積，每一處都發揮這自己的能量，每一處都努力汲取更多的營養，這就是一個企業人所應該具備的最根本的意念!
企業是船，而每一個員工都是船員，撐槳掌舵，揚帆拋錨，每一個人都需要默契的配合，才能在金融的風浪中不被吞沒，力量與智慧的合并，勇氣與毅力的融合，共同前進的決心，所有的小力量最后都匯聚成一把利劍，穿云破浪，直向前朝….相互的信任與依存，不為各自的身份所束縛，不為自己所能貢獻的力量強弱而搖擺，有心自有力，有力終可成!……
工作這個詞，可以很簡單，只為自己的付出能得到相對的回報;可以很復雜，交織著一份執著的夢想與堅持，并為之努力付出真情與決心……光陰流逝，時代變遷，社會發展，新一代企業人面臨著更多的機遇，同時也面對著更多的挑戰，企業為員工提供了物質的'保障，員工為企業創造了財富和更多的機會，但越來越激烈的社會競爭，新老企業的交替更新，使得很多人心有惴惴不敢前進，權衡著自己的付出能夠得到更多的回報，或者固步自封只為自己有一方蟄伏的小天地，這樣看起來保守穩固的局面是否真的能為自己在一個企業中贏得安身立命的狹隅，答案當然是“不”!不努力詮釋自己角色的演員絕不是好演員，同樣，不真心付出自己熱情的員工也不會是個負責的員工!摩天大樓的挺拔不僅僅是因為鋼材的堅韌，每一塊磚石的累加跟堅持也是成就傳奇的根本，如何在默默無聞中做好自己，定義自己的人生與道路，契合企業的文化與精神，是每一個企業人所需要的根本內源，而這樣的精神內源會在前進的道路上化成指引與動力，決定自己的價值呈現……
同舟共濟才能破浪揚帆，不懂得共苦的人亦無法體會同甘的真正意味，不懂得付出的人也不會明白收獲的燦然喜悅，不懂得如何實現自己價值的人更不會有輝煌的成就，懂得如何安置自己，發揮自己，就算是顆螺釘也能決定一座鐵塔的成敗，人心本固才會領略一路流逝的風景，收獲跌宕后的果實!
扮演好自己的角色，定位自己的人生，用一份真誠與熱愛，堅定不移的支持自己的追求，懂得換位，懂得思考，懂得付出與回報之后更重要的意義，家庭如此，友情如此，事業亦如此……
《公司是船我在船上》讀后感 6
在一艘船上不管你在什么職位、什么崗位都起著至關重要的作用，每個人的一舉一動，工作好壞都有可能使船發生變化，所以我們在做每一項工作時都力求盡善盡美、精益求精。
通過業余時間我細讀了《公司是船，我在船上》這篇文章，使我感觸頗深，這本書直觀的告訴我們每個崗位的重要性，相互之間需要十足的信任、默契、配合等等。
一艘巨輪穩定的航行要靠每一位船員的共同努力。無論你是船長還是水手，無論你是機械師，還是船艙底下的司爐工，你都在為船的行駛貢獻力量。對于公司的發展來講，每一名員工都是至關重要的，都是公司前進中不可或缺的.推動力量。無論何時何地，我們都要盡職盡責，而不應當抱著“事不關己高高掛起”的態度將問題留給別人。
在迎新工作已有四年多的時間，在這幾年里學到了很多，感悟了很多，不管你是什么崗位、什么工種都會起到至關重要的作用。在我的崗位上。每時每刻我和同事們都時刻保持積極向上的態度，每一項工作都盡善盡美、精益求精。有句話說得好，對自己工作的負責，就是是對每一位同事負責，對公司負責。在遇到困難時，我們班組全體員工積極配合領導，齊心協力，開拓思維想盡辦法克服難題。
公司就是你的船，我們應該學習老板的敬業精神和企業家精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，常懷感恩，忠于公司，為公司愿景的實現貢獻自己的激情和才智。
《公司是船我在船上》讀后感 7
5月9日，董事長強烈推薦公司管理層學習《公司是船，我在船上》。經過認真研讀，領悟良多，心靈深受震撼。這篇文章所傳達的理念并非新奇，但卻格外地引人注目，因為它崇尚的是建立“同舟共濟”的企業文化；它象征著精誠合作的最高境界；是對團隊精神最完美的詮釋。
文章中最觸動我心靈的一句話就是"這是你的船，要讓他成為最好的"，它將“公司”和“船”的概念結合在一起，如果公司是汪洋大海中的一艘船，那么船上的員工怎么意識不到外在環境風險和不確定性？怎能不正視自己所肩負的重任？因為在船上，除了與船榮辱與共外，別無選擇，作為一名員工身在公司，對公司不負責，就是對自己不負責，糊弄公司，就是糊弄自己。
我們現在就在一龍恒業這個大船上，董事長是船長，我們是船員。我們和董事長有著共同的前進方向，有著共同的目的地，這條船的命運就是我們的命運。為此，我們每個人的工作尤為重要，沒有任何理由推卸未完成的任務和責任。要時刻把公司的利益放在首位，要具有強烈的責任感；要具有團隊合作精神；要具有擔當意識；要時刻顧及公司大局，盡心盡職的把自己的工作做到極限。只有這樣，才能促使公司一直處于朝前發展的狀態。一龍恒業這個大船才會在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
與公司共奮進，同成長。是一個嶄新而又古老的話題，是我們應該持之以恒追求的信念。“成長”是一種經歷，更是一種理念。如果我們沒有樹立“成長”的意識，那就不可能體會到工作的快樂，就等于畫地為牢、作繭自縛。只有我們樹立了“與公司共奮進，同成長”的意識，才能夠真正體驗到工作的樂趣。我們和公司是一個共同命運體，公司的發展依靠我們每個人的努力來實現，而我們每個人的成長也離不開公司平臺的支持。所以，我們應該自覺地把個人的命運與公司的`發展融為一體，懷著強烈的責任心，以飽滿的熱情投入到公司發展壯大的進程中去。
大局觀
大局既帶有根本性、決定性和方向性，著眼公司的發展，新情況、新問題不斷出現，面臨的機遇與挑戰同在；發展與風險并存。因此，我們要保持清醒的頭腦，從戰略高度去認清公司建設和發展的總趨勢，緊跟公司發展步調，將公司的戰略決策、戰略部署真正落到實處。其次，要自覺服從公司發展大局，要自覺遵守公司紀律，要自覺從公司大局看問題，要自覺把本職工作放到公司大局中去思考，去定位。做到正確認識公司大局、自覺服從公司大局、堅決維護公司大局。以公司發展為目標，用長遠的眼光看問題，不要計較目前得與失，我們每個人的付出公司都能看得見，你的付出等于你的回報。
主人翁意識
個人是種子，公司是沃土。如果你渴望收獲進步和成長，在公司的發展進程中，就應讓自己盡快進入角色，從旁觀者轉變成參與者，就應該時刻提醒自己以主人翁心態來工作，不管你的崗位多微小，都要自動自發和主人翁心態去對待本職工作，無論遇到多大的困難，都要擔起這份責任，不找理由、不打折扣，用結果來證明自己的執行能力。你交給公司的是業績，同時獲得的是自己的能力和價值，你既是在為公司奉獻，也是在為自己積累事業資本，為你的長遠職業發展打基礎。公司不缺少能力超群的人，而是能夠真正為公司著想、時刻具有主人翁意識的人。唯有把公司當做自己的家，當做自己成長的沃土，才能為公司心懷憂患，時刻關注公司的進步發展。
團結意識
同心山成玉，協力土變金。團結協作是一切事業成功的基礎，個人和公司只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和公司的目標結合起來。一個缺乏團結合作精神的團隊，不僅事業上難有建樹，也很難在激烈的競爭中立于不敗之地。團結一致，緊密協作，相互信任，才有凝聚力；才有向心力。回顧我們公司這些年走過的艱難歷程，因為“同心”，從一個名不見傳的油服作坊，發展為現在的國際知名專業化油服公司；因為“同心”，從市場裂縫和寒冬中脫穎而出，迅速站穩國內外市場，并遍地生根開花，碩果累累；因為“同心”，越來越被國際品牌公司青睞，受到他們的多項殊榮，成為他們的“A”級承包商；因為同心協力，公司把一個個不可能變為了可能。用同心播撒希望，用同德鑄就未來！這就是我們公司狼性團隊的巨大正能量。真為我們的付出感到欣慰，為公司的不斷發展壯大感到自豪！
創新意識
公司的發展需要不斷的創新，創新會使公司更具有競爭力，會使公司的產品和服務更加適合市場需求，使公司這艘大船航行的更遠，讓我們從中獲得更大的收益。我們作為公司的一名員工，要積極響應公司的召喚，在扎實掌握本職崗位知識的前提下，積極參加各種科研競賽活動，逐步培養自己創新能力，自覺成為創新活動的主要角色，敢于打破陳規，敢于挑戰自己，敢于在別人的基礎上提出自己新的觀點、新的思路、新的方法。為公司的繁榮富強做出自己應有的貢獻。
競爭意識
競爭意識是優秀員工不可缺少的素質之一，只有競爭才能不斷的推動自己、昂揚向上，體現自身的更大價值。競爭是一種勇往直前、永不言敗的精神；是一種追求卓越、百折不撓的精神；是一種與時俱進、不斷學習的精神。有競爭自然就會有勝敗，有競爭自然會給每個人帶來壓力。一龍恒業這個大船，在前進的航程中，遇到競爭是不可避免的，也是必然要發生的，我們既要有長風破浪的自信，也要有居安思危、不進則退的壓力和殘酷。作為一龍人，要時刻繃緊這根玄，不能有任何的倦態和逃避，要充分認識到自己的優勢，充分發揮自己的優勢，要敢于挑戰自己，學會承受更多的壓力和負擔；學會迎難而上。讓一龍恒業這艘大船越行越遠，永遠立于不敗之地。
忠誠意識
一龍公司是我們實現夢想的大船，我們就得終于自己的船，這是我們的義務，也是我們的使命。忠誠是一種操守，又是一種品質，也是一種能力。因為只有忠誠，才能有資格成為公司中的優秀一員，才能更好的發揮自己的能力。沒有忠誠，一切都是徒勞，終有一天被淘汰。有所為，有所不為，我們都在追求自己的人生價值，在公司面臨機遇與挑戰同在，發展與危險共存新的歷史條件下，我們要始終把公司利益放倒首位，堅持穩中求進的工作總基調，立足本職，堅定信念，顧全大局，敢于擔當，甘于奉獻，以實際行動認真踐行對公司的忠誠。
一龍是我們的船，是我們夢想生根發芽的沃土，是我們實現夢想的曙光。董事長的夢、你的夢、我的夢，擰在一塊，我們就是一道閃電；聚在一起，我們就是一輪太陽；站在一處，我們就是用心靈鑄成的信念，不倒的長城。讓我們攜起手來，擼起袖子，撲下身子，用智慧和汗水、用執著和頑強，用自信和活力，與一龍共奮進，同成長！
《公司是船我在船上》讀后感 8
我讀完《公司是船，你在船上》這篇文章的時候，使我心靈深處受到震撼，同時，也不自覺的進行思考，作為公司的一員，你為公司的發展做了些什么……
看完了整篇文章我明白了很多道理，也提高了思想認識水平，他教會我怎么去用公司的思維思考，明白了自己作為一名公司的員工該如何將自己的抱負變成真正的實踐，如何用一種順暢的思維方式知道自己前進的道路，迅速的成為公司的頂梁柱，如何成為公司不可或缺的人才。
一、以主人翁的心態面對將來的路。
公司就是你的船，公司就是你的避風港，公司就是撐起你的帆，其實公司不只是這些，公司是你真正的家。在公司，我們真正的找到了用武之地，所謂有的放矢也許就是這樣吧。要做公司的主人翁，要做船長，就要將自己融入公司，我們不再是散兵游勇，沒有那么多的錯誤或失誤可以被諒解，有的只是自己的不斷成熟和公司的忠告，也正是這樣才讓我們能夠成為一個能夠獨立的人，一個可以面對困難，分析問題，解決困難，取得成功的人。
把公司當做你的家吧，每天清晨擦干凈辦公室的地板，把同事當做自己可以依靠的家人，一起聊天一起奮斗，一起為了共同的目標努力，共同經歷困難磨難，共同享受成功的喜悅，這就是同事，這就是一起承擔責任享受團隊榮辱與共的同事集體。當我們白發蒼蒼將要離開這個奮斗的組織的'時候，我們會不會問心無愧的說我奮斗過我無悔呢？
二、人應該在基層吸取養分
有人說不想當將軍的士兵不是好士兵，有人說不想當船長的水手不是好水手。誠然有著“會將腰下劍，直為斬樓蘭”的精神是一個人不可或缺的，但是當你思忖著成為將軍的同時有沒有想到過成為一名將軍應該經受什么樣的磨礪呢？沒有經過沙場的磨練就不可能站在城門上指揮，沒有拼過刺刀就不會有百萬雄師臣服腳下的霸氣外露。沒有基層的鍛煉就不可能勝任領導的職務。人可以有遠大的抱負，可以有年少輕狂，但是不能好高騖遠。一個超出本能的目標會拖垮一個人的意志，一個適當的目標會造就一個不停走向成功的智者。“不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。”在基層是一個積累的過程，我們是新人或許是一個事業有成的人，但我們仍需要不斷地學習，學習經驗，學習知識，用我們專有的創新思維與活力創造公司需要的能量。“合抱之木生于毫末，九尺之臺起于壘土。”只有不停的積累、耐心地吸收、消化自己學到的知識，才能創造出新的價值。
三、細節決定成敗。
千里之堤潰于蟻穴，如果我們不懂得細節的重要性的話，將來我們就會被細節擊敗。我們在工作的過程中要時刻注意，做到最好。每一次細小的疏忽和失誤都可能是一場災難的導火索，當失誤和疏忽積累到質變的時候，災難就出現了。因此我們要時刻注重細節，一絲不茍是一個中良人必須擁有的心態。注重細節既可以讓一個人成為一個可以信賴的人，又可以讓一個集體成為一個成功的集體，還可以成就一個公司的領先地位。因此注重細節是我們對自己負責，對公司負責的必然要求。我們只有做到了注重細節才會成為一個成功的人。
四、言出必行，善于實踐。
眼高手低是有些人的弱點，是思想的巨人行動的矮子，心有萬般思緒而不得訴諸于實踐。我們一定要能夠認識到自己弱點，有信心去改善自己，去將自己推向成功。一個值得信賴的人總是言出必行，具有很強的執行能力。我們來到這個中良，如果沒有言聽計從的執行能力，就不能為公司創造價值，那么斯人何用？虛心學習，善于實踐，在新人的世界里，所有人都是巨人。只有虛心向老師傅學習，才能獲得真知，“勞動人民的智慧是無窮的。”因此我們必須在基層，在實踐中去發現知識，去尋找真知，去創造價值，不能因為自己有背景、資格老、技術好、學歷高而恃才傲物目空一切，這樣的人不僅做不好事情、學不到東西、還學不會做人。
公司是條船，我們都是乘船人，只有同舟共濟，才能順利達到彼岸；公司是我家，我們都是家庭一員，只有齊心協力，才能司和百事興！
《公司是船我在船上》讀后感 9
最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書，慨頗深。書中認為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。作為公司的一員，如果能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩的航行，就一定能順利地到達勝利彼岸。讀完此書我進行了認真的思考，并總結出以下幾點心得：
一、工作中保持船長的心態
通過學習《公司就是你的船》這本書，使我懂得只有保持船長的心態，才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來，為實現基地共同發展，盡自己最大的努力。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實踐船長提出的工作目標。一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作，就會使整個公司的管理更加順暢，效率迅速提高。
年初，基地計劃組織所有入區企業召開《勞動合同法》培訓班。我立即制作了一份培訓計劃報給張總，張總看后提醒我應邀請勞動局、人事局領導出席，這樣不僅可以增強培訓效果，而且可以提高服務企業的水平和效率，同時還可以進一步加深與各職能部門的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒有站在更高的角度來看待這次培訓的重要意義。后經張總親自出面邀請區人事局、區勞動局有關領導參會，并與企業進行了面對面的溝通，此次培訓取得了令人滿意的效果。
事后，我在總結此次培訓工作過程中深刻的體會到：在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的考慮問題，考慮問題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質與能力，才能更好的為企業提供優質服務，促進基地快速發展。
二、工作意味著責任，責任是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場的學生說：“不管你在哪里工作，不管什么時候，做好你的工作，認真和老板合作，最終受益的總是你自己。”公司中每一個職位所規定的任務都是一種責任。責任是每名職工的立身之本，可以說，一個人放棄了工作中的責任，就意味著放棄了在工作中更好生存的'機會。工作，是一種責任，自己必須盡自己最大的熱情來對待它，不管它是重要或輕微，是關鍵還是次要，都要以百分百的努力來完成它，這樣的話，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個認可，更重要的是實現了自己工作經驗的積累和能力的提升。
今年年初，辦公室工作重新進行了分工，把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說明領導對我的信任，我感到很榮幸。我會將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦，但我覺得干好工作就必須有強烈的責任心和事業心，我要為這份責任傾注自己的熱情與專注。只有將責任視為自己的生命，將責任放在至高無上的地位，才會全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。
三、態度決定一切
工作態度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個人工作不負責任，不愛崗敬業，有再大的能力也不會有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的工作態度是最重要的。不僅要學會為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對工作的熱情和激情。不要因為一時的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學會轉變自己的觀念，調整自己的心態，從自身找問題反省。即使一時的失落或者不被重用，也應該以積極的心態來面對現實，才華是不可能被埋沒的，世上的伯樂就是你自己，好的態度是以企業為家，以企業利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無企業，做事以自己為中心，不會從企業利益這個大局來考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這幾年中，“延伸為企業服務的內容無止境，拓展為企業服務的范圍無界限”的服務理念已深深融入了我的思想和行動中。在為企業提供服務時，我將入區企業看成是我的衣食父母，把企業的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我幫助時，我會盡自己所能為他們排憂解難。
最后，引用書中的一句話作為結束語——在所有的品德中，忠誠越來越得到組織的重視，從某種意義上說，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優秀團隊中的一員，才能更好地發揮自己的能力。
《公司是船我在船上》讀后感 10
每一個人的潛能都是無限的，只要是心態端正，都可以在自己的崗位上成就一番事業。我們開展工作，不僅為了養活自己，應該把他當成自己成長中的一個過程，這個過程讓我們學習積累自己的創造能力和解決問題的能力，感謝公司給予我們這么一個平臺，讓我們得到鍛煉，努力做一個愿意與公司同舟共濟的員工。
公司曾推薦給員工閱讀一篇文章——《公司是船我在船上》，我通過詳細閱讀，感觸深刻，并從文章中領悟到：公司和員工的關系，就是要齊心協力、同舟共濟，只有員工把公司當成自己的，員工團結一致開展業務工作，才能把公司做大、做強。聯想到目前，五菱柳機正是面臨轉型的重要時刻，發動機業務更新換代，鑄造件又處于質量和產量都需要提升的關鍵階段，五菱柳機的全體員工更應該團結一致，全身心地做好本職工作。
對于發動機業務來說，我們是第一次進入乘用車發動機領域，在NP18項目中，顧客后續對NP18發動機的需求量非常大，這是公司獲得發展的良好機遇，但前提是做好產品的質量，獲得客戶的認可。這樣看來，NP18發動機跟我們企業的生存發展息息相關，做好了，作為我們公司的主打產品，五菱柳機將會迎來新的輝煌;做不好，客戶將對我們失去信任，失去信心，遭殃的是我們全體員工。機遇與挑戰都在我們面前，在這關鍵的時候，更需要我們全體員工立足本崗位，做一個有擔當、有責任感的員工。
在公司開展的各項業務中，我們所有員工只是分工不同罷了，在自己的.崗位上，兢兢業業，帶著學習、思考、專注、尋找和解決問題的心態去開展業務工作，抱著這是幫我自己做產品的態度開展業務工作，同樣也算是為公司的發展做出自己的貢獻。我們經常說的一句話：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。我們堅定要做好一件事，只是一句話，這件事我能行;如果想推脫一件事，就會尋找成千上萬的理由;因此，態度決定一切，態度決定了我們的責任心。
文章最后還提到：相信對工作有雄心和熱情的員工來說，絕不會將自己局限在固有的范圍內，他們知道要想在工作上有一番成就，就必須不斷尋找學習的機會，擴大自己對公司的貢獻。在我的朋友圈里，就有這么一位員工，她經常在微信圈分享宣傳著自己公司的產品、重大新聞以及公司的發展動態等，一傳十，十傳百，公司就被很多人所認識，這也是對公司發展的一種貢獻。這位剛入職只是一位普通的財務員工，一年后就晉升成為財務主管，兩年時間成為財務副總。這些成績的取得，靠的是她把公司當成"我自己的公司"的那份責任感。
每一個人的潛能都是無限的，只要是心態端正，都可以在自己的崗位上成就一番事業。我們開展工作，不僅為了養活自己，應該把他當成自己成長中的一個過程，這個過程讓我們學習積累自己的創造能力和解決問題的能力，感謝公司給予我們這么一個平臺，讓我們得到鍛煉，努力做一個愿意與公司同舟共濟的員工。
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