實(shí)用的職工培訓(xùn)工作總結(jié)范文四篇
實(shí)用的職工培訓(xùn)工作總結(jié)范文四篇
【范文一：職工培訓(xùn)工作總結(jié)】
隨著ｘｘ年度崗位考核工作的結(jié)束，一年的培訓(xùn)工作也告一段落。在這一年中，我們緊緊圍繞總公司ｘｘ年度的培訓(xùn)工作安排開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jī)，也找出了不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，全員參加
今年年初，集團(tuán)公司對(duì)各單位的考核進(jìn)行抽考，公司有3人不及格，平均成績(jī)僅為65分，這件事對(duì)公司觸動(dòng)很大，聯(lián)系去年工程質(zhì)量有下滑現(xiàn)象，這些事實(shí)充分說(shuō)明了如果職工培訓(xùn)工作放松了，工作成績(jī)必然下降的道理。根據(jù)這些情況，公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)進(jìn)行研究決定，首先對(duì)全體職工的整體素質(zhì)重新定位，并成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)為主及各中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參加的職工培訓(xùn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)各中隊(duì)也相應(yīng)成立了職工培訓(xùn)考核小組，制訂了職工培訓(xùn)考核計(jì)劃及獎(jiǎng)懲措施，把職工培訓(xùn)考核工作列入今年電建工作的頭等大事。為了搞好今年的培訓(xùn)工作，公司上下齊動(dòng)員，把培訓(xùn)的重要性向大家進(jìn)行了充分宣傳：在現(xiàn)在的形勢(shì)下，沒(méi)有技術(shù)是不行的，沒(méi)有技術(shù)就意味著下崗。技術(shù)的好壞與理論知識(shí)是有直接關(guān)系的，而理論知識(shí)必須靠學(xué)習(xí)才能得到。對(duì)那些平時(shí)不學(xué)習(xí)、工作不積極的人，將成為三崗動(dòng)態(tài)管理的首要試崗、待崗對(duì)象。事實(shí)證明，我們的宣傳是卓有成效的，職工們的學(xué)習(xí)熱情空前高漲。不論在辦公室，還是在回家的班車上，隨處可見(jiàn)職工們手上拿著、兜里揣著各種業(yè)務(wù)書(shū)籍。
二、職工隊(duì)伍及職工培訓(xùn)現(xiàn)狀
我公司現(xiàn)有職工225人，其中一線職工為156人，占總?cè)藬?shù)的69、3%人。這給培訓(xùn)工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定難度。同為一線隊(duì)伍，由于工程項(xiàng)目要求集中干、集中休，而且隊(duì)與隊(duì)休息時(shí)間不同，班與班休息時(shí)間也不同，如何利用好施工間隙進(jìn)行培訓(xùn)工作是我們的一個(gè)難題。我們每個(gè)基層隊(duì)都有1~2名技術(shù)員，還有公司幾名技師，保證了我們的師資力量。
三、職工培訓(xùn)工作的方法及主要措施
針對(duì)我公司工程施工生產(chǎn)實(shí)際，我們按照“干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，開(kāi)展了多層次、多形式的培訓(xùn)活動(dòng)。各種培訓(xùn)班都要求做到五有、五落實(shí)。五有即教師要有教案，學(xué)員要有筆記，上課要有考勤，考試要有試卷，成績(jī)要有記載。五落實(shí)是教師、教材、人員、時(shí)間、場(chǎng)地五落實(shí)。
培訓(xùn)工作更要講究方法，我們采取的培訓(xùn)方法主要有：
（一）抽簽問(wèn)答：我們采取由中隊(duì)在班前會(huì)或出工前利用抽簽的形式進(jìn)行問(wèn)答，由技術(shù)員負(fù)責(zé)，題目全部答不出扣1分獎(jiǎng)金分，一個(gè)月全部答對(duì)者獎(jiǎng)10分，促進(jìn)了職工自覺(jué)學(xué)習(xí)的積極性。
（二）四級(jí)培訓(xùn)與三級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合
由于今年工程項(xiàng)目多，工地大多遠(yuǎn)離公司，所以今年的培訓(xùn)工作采取以四級(jí)單位為主，三級(jí)單位集中學(xué)習(xí)為輔的方法。三級(jí)由公司技術(shù)組工程師授課，以理論知識(shí)為側(cè)重點(diǎn)；四級(jí)以技術(shù)員授課，側(cè)重于實(shí)際，堅(jiān)持邊培訓(xùn)邊考核，使職工自覺(jué)加壓，多學(xué)多干，在干中學(xué)，在學(xué)中，增強(qiáng)了技術(shù)理論實(shí)際水平。
（三）繼續(xù)做好師傅帶徒弟的“傳、幫、帶”等活動(dòng)
師傅帶徒工，手把手的教是一個(gè)傳統(tǒng)的培訓(xùn)方法，有利于師徒雙方的共同提高。為此我們?cè)冢甓冉M織開(kāi)展了這項(xiàng)活動(dòng)，簽訂了師徒合同。經(jīng)過(guò)一年來(lái)，職工們都反映這種形式好，應(yīng)該繼續(xù)保留、發(fā)揚(yáng)。老職工講原來(lái)一拿起理論題頭就痛，現(xiàn)在好了，有徒弟的耐心講解，心里有譜了；新職工說(shuō)現(xiàn)在上工地也不臉紅了，有師傅手把手地教，活兒得順手了，自己學(xué)習(xí)的勁頭也更足了。這樣你幫我，我?guī)湍悖毠さ膶W(xué)習(xí)熱情更高了。另外，“一幫一，一對(duì)紅”的結(jié)對(duì)等活動(dòng)，也在我公司有了個(gè)良好的開(kāi)端。
培訓(xùn)方法對(duì)了，如何能進(jìn)一步使職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，自我加壓呢？我們采取了以下措施：
（一）實(shí)行培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)制
我公司充分吸收承包制的優(yōu)點(diǎn)，由每單位職工培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)一個(gè)基層隊(duì)，基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)則在人員、場(chǎng)地上給予保證。這樣不僅使培訓(xùn)工作更進(jìn)一步規(guī)范化，有利于工作的開(kāi)展，也減輕了公司培訓(xùn)人員的壓力。
（二）堅(jiān)持培訓(xùn)工作雙向考評(píng)，并與獎(jiǎng)金掛鉤
為了更大激發(fā)教與學(xué)雙方的積極性，我們?cè)O(shè)立了培訓(xùn)工作考評(píng)小組。堅(jiān)持每季度將培訓(xùn)工作情況進(jìn)行評(píng)比，根據(jù)考試成績(jī)，不僅將職工列入考核范圍，還要考核基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是否兼職教師，并作為考核工作好壞的依據(jù)，將之與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。這極大地激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，也使培訓(xùn)工作更加順利地開(kāi)展起來(lái)。
（三）進(jìn)一步完善“三崗制”動(dòng)態(tài)管理
實(shí)行“上崗、試崗、待崗”動(dòng)態(tài)管理是提高廣大職工積極性，使人與物得到最佳結(jié)合的有效途徑。我公司根據(jù)總公司文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際，制定了具體的量化考核辦法，并做到嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，能上能下，培養(yǎng)了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性。
四、成績(jī)與不足
經(jīng)過(guò)廣大職工的不懈努力，我公司職工技術(shù)素質(zhì)有了很大的提高。在年度工人崗位考核中，參考人員全部合格。職工技術(shù)素質(zhì)提高了，促進(jìn)了各項(xiàng)工作，使我們的各項(xiàng)工作都上了一個(gè)新臺(tái)階，施工質(zhì)量也有了很大提高，消滅了不合格工程。我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)單，但在成績(jī)面前，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到：
（一）培訓(xùn)質(zhì)量有待提高
質(zhì)量提高了，培訓(xùn)才能出效果。但由于職工素質(zhì)參差不齊，措施力度不夠，時(shí)間限制等原因，我們的培訓(xùn)質(zhì)量還有待提高。
（二）“三崗制”還需進(jìn)一步完善
“三崗制”是培訓(xùn)考核和用工待遇相結(jié)合的一個(gè)好的管理機(jī)制，但在實(shí)行過(guò)程中存在著一些問(wèn)題，需進(jìn)一步完善。
經(jīng)過(guò)一年的工作，我們深知，
1、搞好培訓(xùn)工作離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，這是我們搞好工作的保證。
2、根據(jù)各隊(duì)不同特點(diǎn)和職工技術(shù)水平應(yīng)采取不同的培訓(xùn)方法。
⒊“三崗制”是使培訓(xùn)考核與使用待遇緊密結(jié)合的一個(gè)好機(jī)制，應(yīng)不斷完善和提高。“雙向”考評(píng)制可以作為“三崗位制”的補(bǔ)充，能促進(jìn)教與學(xué)的積極性，應(yīng)不斷加以改進(jìn)。
【范文二：培訓(xùn)工作總結(jié)】
在局黨組和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞《安徽省旅游業(yè)十二五人才發(fā)展規(guī)劃》及20XX年全省重點(diǎn)旅游工作要求，借學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和踐行黨的郡眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果之東風(fēng)，全處同志齊心協(xié)力圓滿完成年度工作任務(wù)，現(xiàn)將人才培養(yǎng)工作匯報(bào)如下：
一、落實(shí)全年教育培訓(xùn)計(jì)劃，做好各類培訓(xùn)工作
1、開(kāi)展了旅游行業(yè)冬季大培訓(xùn)
局主要負(fù)責(zé)同志“以十八大精神引領(lǐng)安徽旅游業(yè)又好又快發(fā)展“為專題，分別赴皖南、皖北和省內(nèi)、外高校對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和師生開(kāi)展了專題講座。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從去年底到今年一季度，全省共舉辦各類冬訓(xùn)培訓(xùn)班130余班次，參訓(xùn)人數(shù)（次）達(dá)到2、4萬(wàn)，有力促進(jìn)了行業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。今年下半年將繼續(xù)推動(dòng)冬季大培訓(xùn)活動(dòng)。
2、落實(shí)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，全年共舉辦各類旅游培訓(xùn)班7期。
一是為提高各類政務(wù)會(huì)議、公務(wù)活動(dòng)隨團(tuán)導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量，舉辦了全省政務(wù)導(dǎo)游員培訓(xùn)班。二是舉辦了全省星級(jí)飯店部門經(jīng)理崗位職務(wù)培訓(xùn)班，有290多人參加。三是舉辦全省出境旅游領(lǐng)隊(duì)培訓(xùn)班，有210多名學(xué)員參訓(xùn)。四是舉辦鄉(xiāng)村旅游省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)班，有60多人參加受訓(xùn)。五是舉辦旅游景區(qū)創(chuàng)建培訓(xùn)班，全省約230多人參訓(xùn)。六是舉辦旅行社總經(jīng)理崗位職務(wù)培訓(xùn)班，全省約四百人參加。七是組織皖南示范區(qū)等重點(diǎn)地區(qū)旅游行政管理部門和旅游企業(yè)負(fù)責(zé)人三十多人參加安徽赴港千人培訓(xùn)計(jì)劃。八是開(kāi)展全省旅游行業(yè)冬季大培訓(xùn)工作，省旅游局組織“名導(dǎo)進(jìn)地市”、旅游統(tǒng)計(jì)、旅游景區(qū)創(chuàng)建、旅游項(xiàng)目申報(bào)及相關(guān)扶持政策、旅游市場(chǎng)監(jiān)管、旅游安全等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，各市也展開(kāi)了如火如荼的培訓(xùn)工作。
3、按照省委組織部和省網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心要求，以干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)干部在線學(xué)習(xí)，不斷提升行政管理機(jī)關(guān)整體素質(zhì)，力爭(zhēng)通過(guò)率達(dá)到100%。
二、完成導(dǎo)游考試各項(xiàng)工作
1、完成20XX年度全省導(dǎo)游資格考試3520名學(xué)生的錄取、信息發(fā)布和成績(jī)查尋、制證工作。
2、安排了我省2名優(yōu)秀高級(jí)導(dǎo)游員參加國(guó)家局舉辦的研修班。
3、組織20XX年度全國(guó)（安徽）中高級(jí)導(dǎo)游員等級(jí)考試工作，做好考務(wù)等各項(xiàng)工作。
4、組織安排20XX年全國(guó)（安徽）普通導(dǎo)游考試各項(xiàng)工作，全省約8600多人報(bào)名參考。
三、積極開(kāi)展援疆、援*和扶貧工作
1、根據(jù)國(guó)家局的要求，按相關(guān)規(guī)定，采取自下而上的推薦方式，選派了我省第十一批次優(yōu)秀援*導(dǎo)游員進(jìn)藏工作。我省派選人員薛飛獲得國(guó)家旅游局援*導(dǎo)游員先進(jìn)個(gè)人表彰。
2、為落實(shí)省旅游局對(duì)口援疆工作，6月中旬，組織了新疆和田地區(qū)旅游行業(yè)管理人員、農(nóng)家樂(lè)經(jīng)營(yíng)者鄉(xiāng)村旅游培訓(xùn)班。培訓(xùn)班學(xué)員對(duì)我省依托優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和豐富的旅游資源發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的模式給予充分肯定，表示將學(xué)習(xí)和借鑒我省發(fā)展鄉(xiāng)村旅游的成功經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)和田地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展。
3、落實(shí)組織部要求的智力幫扶計(jì)劃，對(duì)宿松縣白崖寨提供智力幫扶。由安師大、合肥學(xué)院參加的專家組在白崖寨景區(qū)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)景區(qū)的規(guī)劃和未來(lái)的發(fā)展。
4、今年開(kāi)始，我局的扶貧幫扶點(diǎn)從黃山調(diào)整到亳州。做為定點(diǎn)幫扶重點(diǎn)縣的牽頭單位，我局選派了1名處級(jí)干部到毫州市譙城區(qū)掛職副區(qū)長(zhǎng)。
四、深化與教育部門的合作進(jìn)一步推進(jìn)“校企聯(lián)盟”。
與省教育廳對(duì)接人才培養(yǎng)校企合作對(duì)接會(huì)相關(guān)工作。八月，省教育廳、省旅游局與高校、旅游企業(yè)共同舉辦“服務(wù)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)旅游強(qiáng)省建設(shè)”對(duì)接會(huì)。組織高校和旅游企業(yè)共同探討安徽旅游人才培養(yǎng)等議題，舉行校企合作項(xiàng)目簽約儀式，促進(jìn)高校、企業(yè)間的合作育人。
【范文三：職工培訓(xùn)工作總結(jié)】
我鎮(zhèn)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把干部教育培訓(xùn)工作作為大事來(lái)抓，不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。現(xiàn)將過(guò)去一年的干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、具體措施和主要做法
一年以來(lái)，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)委高度重視干部教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展，把干部教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。
（一）科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)工作開(kāi)展。
結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，我鎮(zhèn)明確干部培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)，把握培訓(xùn)工作的方向，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。
一是區(qū)分層次，突出重點(diǎn)。在干部培訓(xùn)工作開(kāi)展的過(guò)程中，我鎮(zhèn)根據(jù)不同類型的干部，安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。區(qū)分層次，開(kāi)展各類干部的培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓好理論學(xué)習(xí)和深入基層調(diào)研，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每?jī)蓚�(gè)月集中學(xué)習(xí)一次。要求各領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合工作實(shí)際，深入基層調(diào)查研究，撰寫調(diào)研報(bào)告。一般干部采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)月、舉辦報(bào)告會(huì)、通過(guò)遠(yuǎn)程教育平臺(tái)觀看節(jié)目等形式開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。突出重點(diǎn)，抓好政治理論的培訓(xùn)工作。
二是多種培訓(xùn)方式結(jié)合，靈活開(kāi)展培訓(xùn)工作。我鎮(zhèn)采取多種方式開(kāi)展培訓(xùn)工作，理論學(xué)習(xí)與實(shí)地考察向結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自覺(jué)學(xué)習(xí)相結(jié)合。向干部黨員推薦優(yōu)秀學(xué)習(xí)書(shū)目《建設(shè)幸福廣東》，引導(dǎo)全體黨員干部學(xué)習(xí)并撰寫讀書(shū)報(bào)告。切實(shí)利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育平臺(tái)開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)，定期集中干部通過(guò)收看遠(yuǎn)程教育節(jié)目學(xué)習(xí)三農(nóng)新政策、科學(xué)發(fā)展觀等。組織領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。
我鎮(zhèn)把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的工作來(lái)抓，落實(shí)軟硬件建設(shè)，為領(lǐng)導(dǎo)干部訂閱產(chǎn)業(yè)政策及各類報(bào)刊等學(xué)習(xí)資料，投入落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)制度保障，較好地實(shí)現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)工作認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)到位和措施到位等，保障培訓(xùn)工作有序順利開(kāi)展。
（三）建立健全管理機(jī)制，推進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化。
我鎮(zhèn)堅(jiān)持計(jì)劃培訓(xùn)和自覺(jué)學(xué)習(xí)相結(jié)合，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、經(jīng)常化。嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)考核制度，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的日常管理。建立激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)成效作為干部考核的一項(xiàng)常規(guī)性內(nèi)容，提高干部受教育培訓(xùn)的效能考核，以保證教育培訓(xùn)工作獲得實(shí)效。
二、取得的效果和存在的問(wèn)題
通過(guò)教育培訓(xùn)，全面提高了隊(duì)伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子理解和把握科學(xué)發(fā)展的水平，使我鎮(zhèn)干部適應(yīng)新形勢(shì)新時(shí)代的發(fā)展要求，不斷改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)為民服務(wù)的意識(shí)和能力。通過(guò)對(duì)黨的先進(jìn)理論的學(xué)習(xí)，不斷錘煉政治素質(zhì)，保持我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的活力。
在過(guò)去的一年里，我鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī)，但是也存在著一些不足：一是認(rèn)識(shí)不到位，學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃。一部分干部對(duì)教育培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不足，對(duì)學(xué)習(xí)只是敷衍了事，并沒(méi)有真正從中學(xué)習(xí)到知識(shí)。二是培訓(xùn)方式較為單一，現(xiàn)代教學(xué)方式運(yùn)用不多，教育方式較為傳統(tǒng)。三是培訓(xùn)教育考評(píng)制度不完善，干部教育培訓(xùn)和干部考核結(jié)合不夠緊密，干部對(duì)學(xué)習(xí)的積極性不夠。
三、接下來(lái)的工作設(shè)想
在接下來(lái)工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真做好干部教育培訓(xùn)工作的部署安排，在查找總結(jié)過(guò)去工作中存在的問(wèn)題和不足后，主要抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一是抓好各類主體班次的培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班、后備干部培訓(xùn)班等主體班次，進(jìn)一步用黨的最新理論成果武裝全體領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，加強(qiáng)傳統(tǒng)培訓(xùn)方式和現(xiàn)代教學(xué)方式的交叉運(yùn)用。
三是加大干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制的創(chuàng)新。進(jìn)一步建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估、激勵(lì)約束等工作制度，逐步把干部參加教育培訓(xùn)的成效列入干部考核工作中，增強(qiáng)干部對(duì)教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)，提高干部的積極性和主動(dòng)性，以提高培訓(xùn)效果。
【范文四：職工培訓(xùn)工作總結(jié)】
自任職公司內(nèi)部培訓(xùn)師以來(lái)已一年有條，在這一年多的時(shí)間里，工作與學(xué)習(xí)并存，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下，我嚴(yán)格按培訓(xùn)需求評(píng)估，按培訓(xùn)計(jì)劃制作，從資料搜集、課程安排、課件制作、氣氛掌控等方面嚴(yán)格要求自己，并通過(guò)培訓(xùn)效果改進(jìn)工作中的不足，力求培訓(xùn)更專業(yè)、規(guī)范、實(shí)效。現(xiàn)就這一年多的時(shí)間里開(kāi)展的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié)，匯報(bào)如下：
一、培訓(xùn)情況
本年度本人共組織培訓(xùn)3期（每期培訓(xùn)1個(gè)內(nèi)容，分），受教育員工140人，培訓(xùn)課時(shí)共12課時(shí)，培訓(xùn)人員主要為項(xiàng)目各部室成員及各工點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)情況
根據(jù)本人的培訓(xùn)計(jì)劃，20XX年共組織關(guān)于隧道方面的培訓(xùn)3期，每期課時(shí)為3小時(shí)，時(shí)間基本定于晚上6時(shí)開(kāi)始，9時(shí)結(jié)束，最大限度在避免對(duì)工點(diǎn)生產(chǎn)進(jìn)度的影響。
培訓(xùn)課程名稱及時(shí)間主要如下：
課程名稱：隧道工程基礎(chǔ)知識(shí)
培訓(xùn)時(shí)間：20XX年4月
課程名稱：隧道進(jìn)洞施工方案簡(jiǎn)介
培訓(xùn)時(shí)間：20XX年8月課程名稱：隧道施工技術(shù)
培訓(xùn)時(shí)間：20XX年10月
培訓(xùn)課件的準(zhǔn)備情況：由于本人從事隧道施工具體一定年限，在隧道施工方面有著一定的認(rèn)識(shí)經(jīng)驗(yàn)，因此準(zhǔn)備的資料都是隧道施工方面的內(nèi)容，每次培訓(xùn)的課件，都由本人從網(wǎng)絡(luò)及項(xiàng)目既往的方案中整理收集修改，但由于因本人能力有限，避免不了出現(xiàn)各種錯(cuò)誤，這是需要各位同事諒解的地方，也是我今后需要改善的地方。
三、培訓(xùn)工作開(kāi)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策
第一，雖然時(shí)間安排一再調(diào)整，但仍有部分現(xiàn)場(chǎng)人員因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)工作的原因，未能來(lái)參加培訓(xùn)。一是工地事項(xiàng)繁雜，現(xiàn)場(chǎng)施工工序銜接緊湊，技術(shù)員不能全部都來(lái)參加培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)的整體效果有影響。
第二，培訓(xùn)資料準(zhǔn)備得不夠吸引人。通過(guò)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程及培訓(xùn)效果進(jìn)行觀察，發(fā)現(xiàn)課件準(zhǔn)備得吸引力不足，部分抽象的部位語(yǔ)言描述終究有所欠缺，不如動(dòng)畫視頻更形象。
四、新年的展望
在新的一年里，將重點(diǎn)解決好培訓(xùn)中20**年出現(xiàn)的不足，不斷精細(xì)豐富好課件內(nèi)容，不斷加強(qiáng)對(duì)其他項(xiàng)目單位培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)流程的學(xué)習(xí)與執(zhí)行力的提高，不斷吸收對(duì)培訓(xùn)有益的良好思想積極采納并持續(xù)改進(jìn)，與此同時(shí)，以一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高個(gè)人綜合能力，想千方設(shè)百計(jì)，以達(dá)到最終促進(jìn)項(xiàng)目水平的目的。
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