有一種堅守叫信念個人演講稿精選
有一種堅守叫信念個人演講稿精選
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
大家好我叫，今年歲，共產黨員，辦事處調度室，現擔任調度室負責人。今天，我演講的題目是《有一種堅守叫信念》。
在此，我想先向大家講一個故事：一個外國冒險家進入沙漠腹地的當天晚上，一場鋪天蓋地的風暴，使他變得一無所有，頓時，死亡的恐懼從四面八方向他涌來。沒有人煙，沒有源泉，在這個絕望的一瞬間，斯坦利把手伸向自己的口袋，無論如何，他沒有想到，竟然意外地摸到了一只蘋果。幾天后，這名外國探險家竟然奇跡般活了下來。這個故事告訴我們，一種堅守的力量，一種信念的力量和一種精神的力量，在一個人的生命旅途上是多么的重要。
年月日，對于自己來說，是一個永遠不會忘記的日子，因為就在這一天，自己投身到了神華大家庭的懷抱，來到了辦事處。歲月荏苒，光陰似箭，彈指間，我已經在辦事處這條調運戰線上，心系一處、全心全意堅守了十一個年頭,。我想，正如那位外國冒險家一樣，自己靠的是一種信念的力量，和一種精神的力量，不管遇到任何艱難困苦，都能夠做到坦然面對，榮辱不驚。戰勝困難，走過一個又一個困境。
萬事開頭難。辦事處成立之初，辦公條件十分簡陋，吃住和辦公都在唯一的一間非常簡陋的辦公室，一沒有電腦二沒有打印機，只有一部老式電話。光禿禿的水泥地板，屋頂還有點滲漏，每逢下雨天，就滴噠滴噠往下漏雨，外面下屋里也下，我們只好拿個臉盆接著。夏天，熱得象一口蒸籠。冬天，冷得象一個冰窖。而且，一個人一值班就是好多天。但是，艱苦的經歷，自己并沒有被困難所嚇倒，反而，造就了自己堅毅的性格和吃苦耐勞的精神。迎難而上，踏實工作，多次園滿地完成了各項調運指標和工作任務。
與神華同行，和神華共進，艱苦的日子，磨礪了自己，也充實了自己，提高了自己。多少年來，自己有耕耘，也有收獲；有奉獻，也有得到。但是，和信念堅定的優秀黨員相比，還是存在不少的差距。
楊善洲，平凡而偉大。作為一名普通的共產黨員，從事革命工作近40年來，他忘我工作，一心為民，退休后，他主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大涼山，義務植樹造林，一干就是22年。在他身上，集中展示了一名共產黨員的崇高品質。他用奉獻書寫了生命的價值，他用信念與堅守改變了大涼山的面貌，他讓老百姓過上了好日子，而且自己卻象蠟燭一樣，照亮了別人，燒盡了自己。
作為新中國60多年歷史上“最著名的縣委書記”，焦裕祿在蘭考只工作了一年零四個月，就病逝在工作崗位上，卻給當地人民留下了無盡的思念。上世紀60年代初，焦裕祿任蘭考縣委書記期間，帶領全縣人民，通過大量栽種泡桐，治住了風沙，大幅提高小麥畝產，形成了林茂糧豐的新格局。沒有一種根基，他堅守的是與人民群眾的血肉之情，堅守的是讓蘭考縣舊貌變新顏的執著信念。
目前，我們煤炭調運戰線，正在刻苦學習科學發展觀理論，打造學習型黨組織，爭當學習型個人。市場經濟條件下，我們也需要象楊善洲、焦裕祿同志那樣，堅守一種為了祖國為了人民為了繁榮昌盛的信念，用發展的理念緊跟時代的步伐，用自我的提升，去提升我們的工作效率。在學習的過程中，我一直在體味著堅守與信念這四個字的涵義。通過學習楊善洲、焦裕祿等同志的先進事跡，使自己深深認識到：堅守和信念無處不在，無所不在，無時不在。正因為有了堅守和信念的力量，才有了我們歷史的傳承故事，才有了我們時代的美好旋律，才有了我們一代一代人的奮進軌跡。
對于堅守和信念，我有自己的理解和感受。可能，有些人把堅守看做一種負擔,一種寂寞，甚至一種苦役，而自己卻把堅守和信念當做一種責任,一種幸福,一種人生的精神財富。
如前事述，自己已在辦事處這條調運戰線上堅守了十一個年頭,假如有人問我，如此枯躁機械的工作，風風雨雨，忠心耿耿，兢兢業業，到底圖什么？又在堅守著什么？那么我會這樣回答他：人各有志，圖的就是一種勞動者的快樂，堅守的是自己的職責,是自己對神華、對辦事處的一份永不褪色的信念。
作為神華集團一員，我與神華風雨同舟，榮辱與共，在崗位上工作了3千多個日日夜夜，與神華集團結下了深厚的情誼。多少年來，自己隨著神華一起成長，走過了風風雨雨，走過了坎坎坷坷，十年磨一劍，親眼看著公司由小變大，由弱變強。剛進公司時，我只是一名沒有任何工作經驗的普通員工，而現在通過在神華集團這個大熔爐里千錘百煉，已經成長為一個基層單位負責人。感受最深的就是兩個字：敬業。自己有幸遇上一個敬業的好領導班子，一個敬業的好團隊，一個敬業的好企業，一個敬業的好時代。其實，所謂“堅守崗位，用心工作”就是以敬業的狀態、敬業的作風和敬業的精神對待工作。正因為自己做到了敬業，做到了恪盡職守，才使自己收獲到人生和工作經驗，收獲到事業和崗位業績，收獲到寶貴的精神財富。堅守和信念，就體現在點點滴滴愛崗、忠誠和感恩的心態之中，和實實在在的行動上。
首先，先要愛崗。即熱愛集團安排的工作崗位，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。每個崗位都承擔著一定的工作職能，都是從業人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當今社會，就業不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發展、企業發展、個人發展都要求從事各行各業、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業是否熱愛，有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去做，缺一不可。因此，國家、企業要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業需要的角度出發，培養興趣，干一行愛一行專一行，成為行家里手。
其次，要對神華集團忠誠。優秀員工必須時刻地意識到：自己利益和公司利益是一致的，必須全力以赴努力工作，用創造出來成績贏得企業信任。員工需要依靠公司業務平臺，才能發揮自己才智對公司忠誠實際上是種對職業忠誠，一種對承擔或者從事某種職業責任感。一名具有忠誠態度員工會急企業所急憂企業所憂用業績證明自己價值！一家具有忠誠文化的企業,會忠誠客戶忠誠社會，用誠意在市場立于不敗！忠誠是一種職業生存方式，如果你選擇為某一公司工作，那就永遠真誠地、負責地為它工作和付出吧！
再次，永遠要有感恩的心態。正如我們集團的工作性質：運一座煤山，留一片新區，富一方百姓。當一個個嶄新的經濟開發區成為這個充滿活力的都市的美麗風景時，當自己能為祖國經濟的發展添磚加瓦貢獻一份力量的時候，我們神華人的心情不止是激動更是無上地光榮。因此，我們集團才有許許多多的輝煌與榮譽。我們神華集團很重視對員工的培養，樹立員工的主人翁意識。企業也需要人才，培養人才，人才是推動企業發展的動力因素。近年以來，公司多次邀請一些相關專業的專家、學者來為員工培訓，同時也派員工多次去參觀、學習同行業的先進經驗。取長補短，不斷提升。我們每一個神華只有在各自的工作中立足本職，心系一處，集中精力，銳意進取，我們才能用我們的智慧為企業的發展提供動力支持；只有掌握了知識，并且把知識應用在工作實踐中，我們的愛崗、忠誠和感恩才不是一句空話，堅守才會實現價值，信念才會迸發力量，才能迎來神華集團光輝燦爛的明天。
為此，自己在工作中，既一絲不茍地負責而細致，又善于學習與思考，大膽創新。在辦事處調度室，自己主要負責朔黃沿線煤炭調運及沿線銷售調卸工作，所有朔黃線上來的重車均由調度室來安排運輸流向，充當礦區與港口及沿線銷售的二傳手，可以說煤種核對成為重中之重，稍一疏忽就會發錯車卸錯煤，給公司和辦事處帶來不可估量的損失。作為科室負責人，自己深知責任重大，自己對涉及到煤種的各個工作環節進行深入分析，找出可能存在的煤種核對安全隱患，并逐一制定預防措施，在以往車號四核對、重復列車處理等制度的基礎上形成了《煤種核對管理辦法》，同時要求值班人員嚴格按照此辦法進行操作，達到了層層核對和人人核對的效果，徹底加強了煤種核對工作，去年以來，朔黃線調運完成1.77億噸，未發生一起煤質安全事故。
為了將煤炭及時安全無誤地送達港口和用戶，自己有條不紊，力求安全高效。自己始終堅持調運合理、及時、準確和高效的原則，大力推行事前調度，在安排分流計劃前，經常和礦區和港口進行溝通和交流，充分了解礦區裝車和港口需求；在重車分流前，經常同朔黃鐵路神池南站和站的聯系，提前核對重車相關信息；對每天的交重計劃加強指導，認真核對，反復推敲，力求流向安排達到最優，既使得港口備煤裝船和用戶用煤需求得到了及時滿足，又保證了鐵路運輸順暢。
為了沿線卸車周時，緩解自備車不足，自己勇于創新，攻堅克難。從2007年開始就一直沒有新自備車進線，但朔黃線運量卻以每年千萬噸遞增，自備車緊張局面凸顯，很大程度上制約了神華運輸最大化和效益最大化，自己把這些看在眼里記在心上，在平常工作中特別注重提高自備車使用效率，發現沿線銷售調卸車在這方面大有可為，深入卸車現場掌握了解卸車的第一手資料，制定并實施了動態跟蹤沿線卸車管理辦法，在卸車前中后加強了同各卸車站的溝通，靈活調整沿線到車計劃，并結合各站卸車能力穿插安排管內點對點裝車，避免出現同一到站集中到達，堵車壓車現象。自己還把卸車時間細分成等待用時、調車作業用時、卸車作業用時、等掛用時，每日進行統計，找出超過合理用時的關鍵環節，分析原因及時匯報并協調相關單位在第一時間進行整改解決。通過以上措施大大壓縮了沿線卸車周時，為緩解自備車不足局面出了自己的一份力量。有一次，自己發燒，本來需要馬上去醫院打點滴，但是，各種處在每年最繁忙的時刻，節骨眼上，自己怎么能夠離開崗位呢，于是，我把醫生的診斷書，悄悄藏在口袋里，繼續和大家加班加點，值到工作上有了頭緒，自己才去輸液。
有一種堅守叫信念，自己舍小家顧大家。多年來，人員不足是困繞辦事處調度室的一大難題，運輸量大人少，工作壓力可想而知，自己作為調度室的班組長，沒有任何怨言，而是想方設法緩解員工的壓力，給大家創造一個舒適的工作環境，在干好自身工作的同時，還兼調度室值班主任、統計和后勤等多份工作，自己多干一些，為的是盡量讓員工在工作之余能夠得到充足的休息。今年，為了搞好對標工作，不被兄弟科室趕超，自己幾乎天天都工作在崗位上，同事們問他苦不，自己淡淡一笑說，不苦，話是這樣說，可自己心里明白，唯一愧對的就是自己的妻女，因為自己經常早出晚歸，女兒幾天內見上爸爸一面成為一種奢望。那天，是女兒的生日，全家人包括孩子的爺爺奶奶圍坐在餐桌前，等待我的出現，特別是女兒多么希望在她的生日宴會上，聽到父親的祝福啊，可是，自己還是沒有趕上參加，等我回去時，孩子已經睡了，睡夢中還在喃喃地叫著，爸爸，爸爸回來了。一瞬間，我的眼眶忍不住淚水在打轉。是啊，不要說孩子的生日，就是送孩子上學，接孩子放學，自己又做過多少次呢？自己確實愧對孩子，不是一個合格的父親。但是，自己無怨無悔。因為，我把精力、熱血、青春和智慧，毫無保留地獻給了培養我造就我的神華集團。
同志們，朋友們，信念是脊梁，支撐著不倒的靈魂；信念是明燈，照耀著期盼的心靈；信念是路標，指引著前進的方向。作為基層工作者，我們工作的環境各有不同，有的工作者最偏遠的山村，有的工作在繁華的都市，有的工作在茫茫的林海，有的工作在無邊無際的戈壁，無論處在什么樣的環境下，我們都要保持一刻進取的心，去改變我們的環境，堅守在自己的工作領域，只有有了堅守的信念，才有了開拓的動力和勇氣，也才有了輝煌燦爛的前程的可能。要相信，奇跡是在信念的支撐下，在積極的行動中才會出現的。不管是如風沙中的駱駝還是大浪行進的船舶，有了與環境抗爭的勇氣，才有達到成功的彼岸的可能。
山高人為峰，追求無止境。讓我們堅守今朝的崗位，放眼五年的藍圖，點燃事業的激情，胸懷必勝的信念，收獲豐碩的秋天。
我的演講結束，謝謝大家！
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