2019年農(nóng)村信用社工作思路模板
農(nóng)村信用社工作思路范文
一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升黨員思想品德
(一)提高黨員思想品德。加強(qiáng)愛國主義和理想信念教育，發(fā)揮黨員表率作用，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀。堅持走群眾路線，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)真善美，弘揚(yáng)正能量，帶領(lǐng)廣大員工立足崗位，盡職盡責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，忠誠干凈。加強(qiáng)員工思想政治教育，密切關(guān)注員工思想動態(tài)，引導(dǎo)員工正確對待個人利益。增強(qiáng)黨員大局觀念、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和法規(guī)意識，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，提高干部職工的思想品質(zhì)和道德情操。
(二)深化教育培訓(xùn)成效。把學(xué)習(xí)教育作為推動黨建工作的重要舉措，完善學(xué)習(xí)計劃安排、學(xué)習(xí)記錄和心得體會、民主評議黨員、黨員培訓(xùn)和上下級談心交心等工作。一要做好學(xué)習(xí)會議記錄，每位黨員要有一本學(xué)習(xí)記錄本，記錄本要定期“晾曬”，各支部書記要會后及時進(jìn)行檢查，對記錄不認(rèn)真的要進(jìn)行批評教育;二要靈活學(xué)習(xí)形式，改變單一的集中學(xué)習(xí)模式，采取集中學(xué)習(xí)與討論學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合、典型案例學(xué)習(xí)、微信群相互交流學(xué)習(xí)，遠(yuǎn)程視頻學(xué)習(xí)等多種方式學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)的主動性和積極性，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”;三要寫好心得體會，每學(xué)習(xí)一次，都要寫出自己的所感所悟，每季度評選優(yōu)秀學(xué)后感，并作為年度黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，進(jìn)一步提高班子戰(zhàn)斗力
(一)高度重視干部隊伍建設(shè)。要堅持有德、實在、實干、實績的選人用人機(jī)制，強(qiáng)化實績考核，樹立干事導(dǎo)向，形成激勵干部干事的良好氛圍。要從嚴(yán)把好選人用人管人關(guān)，堅決防止帶病提拔、帶病上崗的現(xiàn)象，暢通“不作為”干部“下課”的渠道。要加大選拔培養(yǎng)使用年輕干部力度，強(qiáng)化后備干部管理。
(二)提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實踐能力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強(qiáng)與時俱進(jìn)、搶先一步的學(xué)習(xí)意識，按照“需要什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容的升級換代。領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作實踐中磨練意志，精心謀事、潛心干事、專心做事，在“想干事、會干事、干成事”中提高能力。
三、強(qiáng)化黨員主體地位，進(jìn)一步增強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督
(一)擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入貫徹黨員權(quán)利保障條例，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活報告、黨內(nèi)民主選舉、黨內(nèi)民主決策、黨內(nèi)民主監(jiān)督等制度，推行黨務(wù)公開，提高黨組織生活質(zhì)量。要認(rèn)真開好民主生活會，開展民主評議黨員，進(jìn)行上下級談心交心，讓黨內(nèi)政治生活真正起到教育改造提高黨員干部的作用。妥善處置不合格黨員，疏通黨員出口。
(二)嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事，應(yīng)盡職責(zé)，落到實處。要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，防止“四風(fēng)”問題回潮，加大舉報核查力度，強(qiáng)化對不落實的問責(zé)。要充分發(fā)揮紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”職能作用，推動“兩個責(zé)任”落到實處，逐步推行在基層黨支部設(shè)立紀(jì)檢委員或監(jiān)督員。要切實加強(qiáng)黨委巡視工作，著力發(fā)現(xiàn)轄內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、選人用人和落實省聯(lián)社工作部署上存在的突出問題。要不斷強(qiáng)化對黨員干部日常行為和“八小時之外”的監(jiān)督，推動“兩個責(zé)任”延伸落實到每個支部和每名黨員。
四、深化黨建工作試點，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織核心作用
(一)推進(jìn)黨支部規(guī)范建設(shè)。一是從完善組織設(shè)置、健全工作制度、抓好硬件建設(shè)等方面著手完善支部建設(shè)。二是根據(jù)黨員在地域上的分布情況，本著方便黨員管理、學(xué)習(xí)、活動的原則，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，我行現(xiàn)有黨員57名，其中在崗黨員48名，退休內(nèi)退9人，擬成立5個黨支部，其中：由總行機(jī)關(guān)成立機(jī)關(guān)支部，黨員人數(shù)26人;由營業(yè)部、廈坪支行、城區(qū)支行成立城區(qū)支部，黨員人數(shù)10人;由龍江支行、沿江路分理處、大隴分理處、鵝嶺分理處成立龍江支部，黨員9人;由茨坪支行、下七支行、黃坳分理處成立茨坪支部，黨員3人;由古城支行、新城分理處成立古城支部，黨員9人。三是成立機(jī)關(guān)支部委員會、城區(qū)支部委員會、龍江支部委員會、古城支部委員會，選舉產(chǎn)生支委會成員;茨坪支部只推選支部書記。四是機(jī)關(guān)支部活動場所設(shè)在總行二樓會議室，龍江支部活動場所設(shè)在沿江路分理處會議室，城區(qū)支部活動場所設(shè)城區(qū)支行二樓會議室，茨坪支部活動場所設(shè)在下七支行二樓會議室，古城支部活動場所設(shè)在古城支行會議室。
(二)加強(qiáng)黨員發(fā)展管理。在新常態(tài)下，更要注重教育、引導(dǎo)黨員認(rèn)清形勢，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工扎實工作，要按照發(fā)展黨員工作方針，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，積極發(fā)展黨員，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在我行140名在職在崗員工中，有100名左右的員工為20xx后新招聘的大學(xué)生，他們中只有不到30%是黨員，有一大批優(yōu)秀的年輕員工，尤其是在職的基層行長(主任)有著強(qiáng)烈的向黨組織靠攏的愿望，要多向省聯(lián)社多請示多匯報，爭取更多的發(fā)展黨員名額，不斷充實黨員隊伍。
(三)豐富黨建工作形式。一是創(chuàng)新基層組織活動方式。開展機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)”活動，機(jī)關(guān)黨支部要主動聯(lián)系地處偏遠(yuǎn)、條件較差、基礎(chǔ)較薄的一線黨支部，著力做好支部規(guī)范管理、三會一課、創(chuàng)先爭優(yōu)和民生服務(wù)等工作;黨員要做好重點客戶和困難員工對接聯(lián)系，幫助解決實際困難和問題。二是建立黨建工作述職考評制度。黨委書記要向轄內(nèi)黨員報告本年度黨建工作履職情況，逐步推行基層支部向上級黨組織述職、上級黨組織對基層黨支部進(jìn)行年度考評。
(四)強(qiáng)化思想政治工作。一是做好民主評議黨員工作，建立黨員評議機(jī)制，制訂黨員量化考核表，在黨員評議中，對每一名黨員要有客觀公正的評價;同時加強(qiáng)上下級的談心交心，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要利用下鄉(xiāng)調(diào)研、召開黨員座談會等時間，加強(qiáng)與黨員的溝通交流，了解黨員的想法，及時解決黨員在實際工作遇到的各類問題。二是切實開展各層級談心活動，要有談話、有記錄，有反饋，有落實，密切關(guān)注與員工息息相關(guān)的問題，掌握傾向性、苗頭性問題，及時調(diào)整工作重點，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時效性，充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向、凝聚人心、化解情緒作用，掛片領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)堅持每季不少于一次下鄉(xiāng)開展遇到挫折必談，生活困難必訪;思想波動必談，生病住院必訪;互有意見必談，家有糾紛必訪活動，把握員工群眾思想動態(tài)，傾聽職工心聲，幫助排憂解難;各網(wǎng)點、部門負(fù)責(zé)人每月要與管轄的每一名員工進(jìn)行交心，重點是員工思想、工作、作風(fēng)、生活、家庭、員工參與經(jīng)商辦企業(yè)，社會集資等方面的情況。
五、強(qiáng)化精神文明建設(shè)，進(jìn)一步提升全行員工凝聚力
(一)開展精神文明創(chuàng)建。以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，加強(qiáng)干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。一是深入開展精神文明創(chuàng)建和學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。引導(dǎo)黨員干部利用業(yè)余時間，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位和黨員標(biāo)識、認(rèn)捐公益項目、認(rèn)交居(村)民朋友，力所能及為群眾辦實事、做好事，推動文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)常態(tài)化。二是積極推薦并開展“身邊好人”、道德模范和崗位標(biāo)兵等評選工作，注重發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、學(xué)習(xí)典型發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用，推動全員形成奮發(fā)向上、弘揚(yáng)正氣和崇德向善的良好社會氛圍。三是黨員要以身作則，帶頭深入社區(qū)、企業(yè)、客戶中切實開展各種業(yè)務(wù)的推廣活動，提升全行員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，有效提升我行社會形象。
(二)指導(dǎo)開展群團(tuán)組織工作。認(rèn)真貫徹落實中央和省委加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作意見，強(qiáng)化黨對工青婦等群眾組織領(lǐng)導(dǎo)，做好黨建帶工建團(tuán)建婦建工作。一是做好機(jī)關(guān)團(tuán)組織的改選工作。完善共青團(tuán)委員會組織，明確工作職責(zé)和崗位分工，推進(jìn)共青團(tuán)的工作有效開展。二是開展“薦好書、送好書、讀好書”活動，組織“讀好書、強(qiáng)素質(zhì)”讀書心得交流，搭建“機(jī)關(guān)干部下基層、基層干部進(jìn)機(jī)關(guān)”互動學(xué)習(xí)平臺，以有效的載體促進(jìn)不斷進(jìn)步。三是開展業(yè)務(wù)知識競賽和崗位技能大練兵，形成“比、學(xué)、趕、超”氛圍，提高員工業(yè)務(wù)水平和操作技能。四是積極參加省聯(lián)社舉辦的全省第二屆職工運(yùn)動會，提升員工隊伍的精神風(fēng)貌。
(三)熱心公益事業(yè)。一是主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，切實關(guān)心困難群體生活，積極開展愛心助捐和結(jié)對幫扶等社會公益活動，加大調(diào)研力度，繼續(xù)加強(qiáng)對新城鎮(zhèn)排頭村的幫扶力度，在精準(zhǔn)扶貧上動腦筋、出實招、下功夫，選準(zhǔn)扶貧項目，強(qiáng)化扶貧指導(dǎo)，推出扶貧舉措，堅持輸血與造血并重，做好信貸支持、項目幫扶和愛心捐助等工作，真正把扶貧工作做實做好。二是做好困難黨員和職工走訪慰問，黨的生日和春節(jié)期間要安排好重點對象走訪，體現(xiàn)組織的關(guān)心和溫暖，特別是對患重大疾病員工要重點關(guān)注扶持，幫助他們度過生活難關(guān)。
(四)扎實推進(jìn)“五小”建設(shè)。根據(jù)實際，把我行“五小”定義為“小菜園、小食堂、小會議室、小活動室、小圖書館”。以大隴菜園為模板，在其他有條件種菜的地方(黃坳、下七、新城)推進(jìn)小菜園建設(shè);通過加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)格各項制度，聘請合格廚師等措施，改善員工伙食，加強(qiáng)小食堂建設(shè);經(jīng)過多年的建設(shè)，總行、下七支行、沿江路分理處、古城支行均是按照現(xiàn)代規(guī)劃設(shè)計，有較大的空間，可以設(shè)立小會議室、小活動室、小圖書室。
新的一年，我行將緊緊圍繞省聯(lián)社黨委的中心工作，帶領(lǐng)全行員工以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務(wù)實的行動，克難奮進(jìn)，與時俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，推進(jìn)我行各項工作平穩(wěn)較快發(fā)展，打造黨建工作井岡山樣板。
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