學(xué)習(xí)典型事跡報(bào)告會(huì)上的講話1000字
學(xué)習(xí)典型事跡報(bào)告會(huì)上的講話1000字
同志們：
今天我們榮幸的請(qǐng)到了管理局“新時(shí)期五大標(biāo)兵”、“基層建設(shè)十面紅旗”的代表來到物業(yè)一公司，給我們帶來了一場(chǎng)生動(dòng)的事跡報(bào)告，代表們樸實(shí)的語言、真摯的情感、感人的事跡，深深感動(dòng)了在場(chǎng)的每個(gè)人，你們的報(bào)告震撼心靈，催人奮進(jìn)，讓我們深受教育。在此，我代表物業(yè)一公司黨委和公司向你們表示崇高的敬意，感謝你們?cè)诎倜χ薪o我們帶來這場(chǎng)精彩的報(bào)告。
同志們，管理局“新時(shí)期五大標(biāo)兵”、“基層建設(shè)十面紅旗”是大慶精神、鐵人精神的傳承者，他們?cè)诟髯缘膷徫簧嫌绿糁負(fù)?dān)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，走在了各自行業(yè)的前沿，典型的精神也是時(shí)代賦予我們的寶貴精神財(cái)富，是我們企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，是企業(yè)之魂，今天公司黨委和公司組織副科級(jí)以上干部、基層班組長(zhǎng)、客服接待員、收費(fèi)員參加此次報(bào)告會(huì)，就是要以此為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)局和集團(tuán)關(guān)于抓好典型選樹工作精神，進(jìn)一步宣傳先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。下面，我代表公司黨委和公司就如何進(jìn)一步做好典型學(xué)習(xí)工作強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
一、要站在推進(jìn)公司發(fā)展、構(gòu)建和諧的高度認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)典型的重要意義
從大慶油田波瀾壯闊的一次創(chuàng)業(yè)到管理局燦爛輝煌的二次創(chuàng)業(yè)，始終有一種精神引領(lǐng)著我們前行，那就是激勵(lì)了一帶又一代石油人拼搏奉獻(xiàn)的大慶精神、鐵人精神，而“五大標(biāo)兵”、“十面紅旗”這些典型正是這種精神的傳承者，向典型學(xué)習(xí)、向典型靠攏是我們一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，典型的示范帶頭作用是我們前進(jìn)的旗幟，典型的精神是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的不竭動(dòng)力。2006年，公司黨委和公司把培育自己的典型當(dāng)作工作的重中之重，推出了以霍慶海、張淑英、龍新物業(yè)處、西靜供熱處等為代表的一大批優(yōu)秀典型，他們?cè)诟髯缘膷徫簧稀⒐ぷ鞣e極貢獻(xiàn)力量。2006年，公司服務(wù)質(zhì)量用戶滿意率達(dá)98.5%，維修及時(shí)率達(dá)99.5％，衛(wèi)生合格率達(dá)99.5％，這些成績(jī)的取得與典型的模范帶頭作用是分不開的。2007年，是黨中央加快構(gòu)建的關(guān)鍵之年，作為物業(yè)企業(yè)我們要清楚的認(rèn)識(shí)到和諧小區(qū)是的重要組成部分，要清醒的意識(shí)到我們?cè)趧?chuàng)造中擔(dān)負(fù)的重要的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。如何踐行這些責(zé)任，更好地傳遞局黨委和管理局親民、愛民思想，為用戶提供高水平的服務(wù)是我們面對(duì)的頭等大事，在踐行這些責(zé)任的過程中，全體員工都要以“五大標(biāo)兵”、“十面紅旗”為榜樣，以先進(jìn)典型的精神為指引和動(dòng)力，在各自的崗位上，積極進(jìn)取，甘于奉獻(xiàn)，在平凡的工作中書寫不平凡的業(yè)績(jī)，向典型比肩、看齊，在工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
二、要從典型的感人事跡中汲取營(yíng)養(yǎng)，自動(dòng)自發(fā)的在各自的崗位上體現(xiàn)典型精神
典型的事跡中無不體現(xiàn)了他們愛崗敬業(yè)、勇攀高峰的精神，典型身上的這些優(yōu)良品質(zhì)永遠(yuǎn)值得我們深入學(xué)習(xí)，深入體會(huì)，并從中汲取營(yíng)養(yǎng)，在我們的工作中積極去實(shí)踐、去發(fā)展。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)徐紅霞的“五種精神”。徐洪霞同志是我們中的一員，自參加工作以來，始終奮戰(zhàn)在環(huán)衛(wèi)一線，用她的堅(jiān)韌質(zhì)樸和勤奮專注以及對(duì)企業(yè)樸實(shí)的情懷，默默詮釋了“以服務(wù)人民為榮”時(shí)代精神，學(xué)習(xí)徐洪霞同志的“五種精神”對(duì)我們來說更具現(xiàn)實(shí)意義，不僅我們的環(huán)衛(wèi)工人要以她為表率，所有的員工都要對(duì)照徐洪霞查找思想上、工作上的不足，把學(xué)習(xí)宣傳徐洪霞的過程作為自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的過程，要徐洪霞的精神鞭策自己、帶動(dòng)本單位和本部門，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。爭(zhēng)取在各個(gè)崗位、各部門都涌現(xiàn)出無數(shù)的徐紅霞。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)馮東波勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的進(jìn)取精神。馮東波，建設(shè)集團(tuán)化建公司一名普通的電焊工，他沒上過大學(xué)，但他靠自學(xué)成為了技術(shù)尖兵，在普通的崗位上，從一名技校畢業(yè)生成長(zhǎng)為全國(guó)技術(shù)能手，完成工藝方法革新7項(xiàng)，創(chuàng)施工記錄15項(xiàng)，連續(xù)多年被評(píng)為管理局優(yōu)秀職工、局十大杰出青年。過去的一年中，在技術(shù)革新、打造創(chuàng)新型企業(yè)的過程中，公司涌現(xiàn)出了鉆研電梯工藝、推進(jìn)技術(shù)革新的許松林，勇于創(chuàng)新、研制出手搖式割草機(jī)的王林海等一批技術(shù)能手，取得了很好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。2007年我們將繼續(xù)加大創(chuàng)新工作的投入，營(yíng)造更為濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵(lì)更多的員工積極進(jìn)取成才，超越自我。
學(xué)習(xí)陽光家園、114查號(hào)臺(tái)、供水龍慶收費(fèi)所把用戶當(dāng)親人、以超值服務(wù)追求卓越的精神。這幾家典型單位與我們物業(yè)工作有許多相通之處，我們都是直接面向廣大用戶的服務(wù)企業(yè)，為適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，緊跟時(shí)代步伐，拓展我們的服務(wù)范圍、延伸我們的服務(wù)內(nèi)容已經(jīng)是社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。物業(yè)工作是油田和諧穩(wěn)定的窗口和平臺(tái)，其本質(zhì)是人對(duì)人的工作，強(qiáng)調(diào)的是心與心的溝通。因此，我們要學(xué)習(xí)典型單位的先進(jìn)理念，始終圍繞服務(wù)這一本質(zhì)，大力倡導(dǎo)人性化服務(wù)、親情服務(wù)、超值服務(wù)、感動(dòng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)水平的全方面提升。
三、要把典型的精神融匯到各項(xiàng)工作中，與實(shí)際工作相結(jié)合
學(xué)習(xí)典型就是要結(jié)合公司實(shí)際，把典型的精神融入進(jìn)日常工作，在工作中體現(xiàn)典型精神，在業(yè)績(jī)上體現(xiàn)典型精神，讓典型精神在公司各條戰(zhàn)線上開花結(jié)果，為此，要做到三個(gè)結(jié)合
（一）與素質(zhì)提升相結(jié)合
人的素質(zhì)是多方面的，思想素質(zhì)是其中的重要環(huán)節(jié)，好的思想可以助推個(gè)人的發(fā)展，進(jìn)而助推公司的發(fā)展。我們要把學(xué)習(xí)典型與員工素質(zhì)提升結(jié)合起來，既要在員工業(yè)務(wù)素質(zhì)上學(xué)習(xí)典型嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、精益求精的工作作風(fēng)，又要在思想素質(zhì)方面努力向典型看齊，志存高遠(yuǎn)、自覺肩負(fù)起推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重任。通過理念早課、中心組學(xué)習(xí)、文化沙龍等形式，推進(jìn)員工學(xué)習(xí)典型的深入，通過養(yǎng)成教育，使學(xué)習(xí)典型成為每個(gè)人的自覺行為，公司將繼續(xù)開展素質(zhì)提升培訓(xùn)、扎實(shí)推進(jìn)“自讀、自學(xué)、自進(jìn)”活動(dòng)，積極組織技能培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)大賽等使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、員工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和作風(fēng)形象等方面都有增強(qiáng)，使員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。
（二）與基層建設(shè)相結(jié)合
基層建設(shè)是企業(yè)大廈的基石，班組是企業(yè)最基本的戰(zhàn)斗堡壘，公司的政策制度要靠他們來貫徹執(zhí)行，目標(biāo)任務(wù)要靠他們分解落實(shí)，只有把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型與基層建設(shè)結(jié)合好，把典型的精神融匯進(jìn)所有員工的思想中，落實(shí)到日常工作中，才能更好讓落實(shí)和執(zhí)行有著力點(diǎn)，各項(xiàng)工作才能有可靠保證。公司不斷深化以“送知識(shí)、送技能、送溫暖、送健康”為主要內(nèi)容的“四送”工程，關(guān)心員工生活，改善工作環(huán)境，為員工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，在基層建設(shè)的硬件上加大投資力度，同時(shí)進(jìn)一步加大軟件的建設(shè)力度，用先進(jìn)典型的精神武裝員工的頭腦、改造落后的思想，營(yíng)造學(xué)典型、趕典型、做典型、超越典型的濃厚氛圍，在抓基層健身上，“軟硬”結(jié)合，務(wù)求實(shí)效，通過抓牢抓實(shí)基層建設(shè)，推進(jìn)公司更方面工作的展開。
（三） 與實(shí)際工作相結(jié)合
公司各級(jí)組織要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)典型的方式，即要立足于本崗位，對(duì)內(nèi)向徐洪霞、陽光家園客服中心學(xué)習(xí)，又要對(duì)外向龍慶收費(fèi)所、114查號(hào)臺(tái)等規(guī)格化、標(biāo)準(zhǔn)化方面的典型學(xué)習(xí)，從他們身上汲取力量，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，真正實(shí)踐好、落實(shí)好公司職代會(huì)精神，維護(hù)好、發(fā)展好用戶利益。同時(shí)要注意學(xué)習(xí)公司的典型，在全公司形成層層有學(xué)習(xí)榜樣、行行有學(xué)習(xí)目標(biāo)的局面，推動(dòng)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展，讓人人都有新的精神風(fēng)貌，人人都有趕超目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)方面工作的新突破、新超越。
此次報(bào)告會(huì)是學(xué)習(xí)典型感人事跡、鼓舞隊(duì)伍士氣的大會(huì)，更是樹立正確導(dǎo)向、營(yíng)造良好氛圍、激發(fā)工作干勁的大會(huì)，我們要以此為契機(jī)，大力抓好基層建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，鞭策廣大干部職工這些典型為榜樣，振奮精神，積極進(jìn)取，全面落實(shí)完成公司一屆二次職代會(huì)的工作目標(biāo)和規(guī)劃，把各項(xiàng)工作做好，為實(shí)現(xiàn)公司更好、更快發(fā)展，譜寫更加輝煌的業(yè)績(jī)而努力奮斗！
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