市衛校半年工作總結范文
市衛校半年工作總結范文
上半年來，學校在市衛生局的正確領導和大力支持下，堅持以科學發展觀為指導，以建設“專業化的教育培訓基地”為抓手，強化服務意識，把握發展機遇，凝心聚智，扎實工作、銳意進取，為加快我市衛生技術人才的培養做出了自己貢獻，具體工作情況匯報如下：
一、上半年工作總結
(一) 常規管理有條不紊，服務意識不斷增強
為全面貫徹落實市委、市政府“810成效比拼年”活動的工作部署，進一步提升執行力和落實力，學校緊緊抓住管理和教學兩條主線，不斷加強隊伍建設，夯實內部管理，促進學校持續發展。
1.完善規章制度，夯實內部管理
根據學校實際情況，重新梳理了學校有關管理規章制度，進一步完善了教職工代表會議制度，增強工作透明度;進一步完善考核獎懲制度，明確工作崗位職責，學校各項工作有章可依;強化民主集中制原則，狠抓團隊精神培養，班子成員模范表率，黨員干部以身作則，全校教職工做到心往一處想，勁往一處使，工作效率顯著提高。
2.加強理論學習，教師素質全面提升
學校始終把思想政治建設和師德師風建設作為教職工隊伍建設的首要任務來抓，一是重視思想教育，以先進理論武裝頭腦。堅持每周一次的教職工政治學習制度，在全校形成“講學習”氛圍。科室學習、黨員學習、教職工政治學習都堅持制度，規范管理，有計劃、有安排、有主題、有記錄，緊跟形勢，內容充實，重點突出，緊扣實際，形式多樣，通過學習提高教職工的理論素養;二是根據業務工作需要，不斷加強教師的業務知識學習。采取集體組織學習、個人自學、參加集體備課、聽課、評課和教學研討會等形式，使教師們能掌握現代化教育理念，不斷提高其教學業務素質和水平。
3.強化服務理念，提升服務質量
積極推進平安校園創建活動，加大校園安全管理力度，切實抓好學校衛生綜合治理工作，與相關科室、條線簽訂安全責任狀;加強食堂管理，狠抓食品衛生安全，未發生一起因食物引起的安全事故;全體教職工嚴格按照年初提出的惠民便民十項工作舉措，強化服務意識，提高服務質量，有力地保障了學校教學各項工作的順利開展。
(二) 精準職能定位，成教實現新突破。
上半年，學校充分發揮“多元辦學”的優勢，立足服務衛生、服務社會，拓展服務領域，提升辦學層次。今年上半年共舉辦各級各類班級38個，共計學員數1859人;其中，醫學類成人學歷教育班24個，學員數1128人，其他各類非學歷培訓班14個，學員數731人。
1.加強成教招生力度，成教規模穩中有升。
面對日益激烈的生源競爭，學校找準招生定位，發揮辦學優勢，結合全市衛技人員提升學歷層次和綜合素質要求，與蘇州大學、南通大學、南京健康職業學院、張家港電大開展聯合辦學，通過多渠道廣泛發動、集體辦理報考手續、舉辦考前輔導班等為招生服務，2014年學校新錄取新生人數達329人，創成教學歷招生人數之最。
2.發揮教學資源優勢，全力做好短期培訓工作。
學校緊緊圍繞“提高培訓層次，發展培訓新項目，拓寬培訓渠道”的工作宗旨，精心謀劃，積極部署，開展了多種形式的非學歷短期培訓。
一是開展全市社區醫生全科化知識全員輪訓。4月初，學校主要領導就與相關職能科室負責同志一起多次赴各鎮(區)社區衛生服務中心開展輪訓的調研工作，征求傾聽社區衛生服務中心領導、社區醫生對菜單式輪訓方案的意見與建議，確定了今年的社區醫生全科化知識全員輪訓將圍繞“常見病能診治、大病能診斷，急診能處理”的目標要求，進一步強化中醫基本適宜技術、急救急診技能以及高血壓防治等實務操作培訓，確保學員熟練掌握診治技能，更好地為社區居民衛生健康服務，截止五月底，已舉辦了二期，輪訓學員90人;
二是開展全市住院病人專業護工培訓。上半年我校又對來自全市各級醫療衛生單位19名住院病人專業護工進行了專業技能培訓，經市職業技能鑒定中心考核，全部獲得了醫院陪護崗位合格證書;
三是舉辦了第六期心理咨詢師培訓班和第一期(二級)國家心理咨詢師培訓班。通過努力，今年共有學員37名報名參加了國家心理咨詢師培訓，由于今年采用網絡遠程教育模式，改變以往面對面授課形式，學員可以自主安排學習，有效解決了學員工學矛盾;同時，只要在有效時間里報名，就可以隨時開通學習通道，增大學員學習培訓機會;
四是舉辦了國家臨床執業(助理)醫師、鄉鎮執業助理醫師資格實踐技能考試的考前培訓班。為了提高了我市臨床執業(助理)醫師實踐技能考試通過率，學校聘請了具有豐富執業資格技能考試培訓經驗的蘇州老師來進行培訓，來自全市各醫療衛生單位的74名臨床醫生參加了此次培訓。
(三) 加強教學常規管理，提高教學辦學質量。
學校按照開學初制定的教學工作計劃，以“重實際，抓實事，求實效”工作原則，以抓觀念轉變、抓業務提高、抓常規落實、抓教學研究為重點，強化內功修煉，提高教學辦學質量。
一是健全、完善各項教學管理制度。教育培訓科根據學校實際情況制定了《XX市衛生進修學校教學常規管理制度》，使學校的教學常規管理逐步趨向有序化、科學化，真正達到規范化。嚴格按照上級聯辦院校的要求，合理制定學校的教學計劃，開足開齊各類課程;
二是嚴格過程管理，規范教學環節。教學常規是提高教學質量的保證。學校深化教學內容、教學方法和教學管理手段的改革，建立與學習對象、學習形式、學習方式多樣化相適應的成人高等教育教學模式，今年我校本科班繼續嘗試英語、計算機、中國近代史的網絡教學，學員們可以自主、自助、按需從事學習活動;
三是著力教師培訓，優化教師隊伍。為提高師資質量，學校組織本校教師參加各種教學活動，參加各種形式的培訓。加強對外聘師資的選聘與管理，學校聘用的外聘教師均是市級或市級以上的學科帶頭人，具有豐富的教學管理經驗和教學專業特長;同時，加強與外聘教師之間的溝通交流，竭力為他們提供優越教學條件，確保教學秩序有序進行;
四是加大學員管理力度。堅持教師課堂點名制和作業批閱制，加強班主任隊伍建設，班主任采用隨機考勤，每天不少于4次，學期結束前，嚴格按照考勤結果和作業質量，給定平時成績，提高到課率。全體班主任用心用情管理、服務學員，主動和學員溝通，成教班級建立qq群，實名加入，及時傳達教學信息，做到真正互動。
(四) 精心組織、周密部署，扎實開展群眾路線教育。
學校黨支部根據上級黨委的統一部署，按照學校開展群眾路線教育實踐活動的實施方案，精心組織落實，扎實有序推進。先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會;組織全體黨員教職工集中觀看了《郭明義》先進事跡電影;開展了黨的群眾路線教育實踐活動征求意見座談會并發放調查表，征求、聽取教職工對校領導班子和黨員領導干部的意見建議，為學校開展下階段的群眾路線實踐活動，改進工作作風，提供了明確依據和努力方向。
(五) 加強基礎設施建設，提供良好辦學條件。
1.加大設施設備投入。通過向市級財政爭取資金和學校自籌兩種方法對原有機房進行改造，重新更換一批計算機;為更好的提升社區醫生的實踐操作技能水平，合理添置了一些教學常規設備，如簡易呼吸器、供氧器、針灸掛圖;為改善學員的就學環境，對教學樓一樓、二樓的衛生間進行翻修，解決了衛生間不通風的老大難問題;同時，還對學校操場電纜溝進行澆筑，解決了安全隱患。
2.持續推進文明建設。學校黨支部與城西街道西門社區的余奕敏結為幫扶對象，積極開展志愿服務工作，在端午節送上了由學校職工親手包裹的粽子，獻上了我們的一片愛心;學校老師積極響應市文明辦號召，推動學校月嫂志愿服務品牌創建;積極參與紅十字會志愿服務組織，開展社會公益活動，開展了心肺復蘇，止血、固定、搬運、包扎四項急救技能訓練，為我市近3000人次市民送上了急救知識;積極參與市電臺、紅十字會推出的“周老師說急救”公益節目中，編寫“說急救”內容，將基本救護知識和技能通過廣播電臺送到千家萬戶;積極參與“愛心生活包”和“心微笑”特色救助項目，捐贈一個愛心生活包和夢想援助金，合計金額1300元。
3. 加強宣傳報道工作。學校積極爭取社會各界的關心支持，發展與聯辦學校的友好協作關系，加大了宣傳工作力度，上半年共有17篇稿件被各級各類媒體錄用。
二、上半年工作中存在的問題與不足
1.師資力量嚴重不足。近幾年，學校在人手少，教學任務重的情況下，發揚張家港精神，成人學歷教育與非學歷培訓都取得顯著成績，學員培訓數屢創新高;但學校現有師資已不能滿足目前的培訓規模需要，嚴重制約了學校持續發展，亟需補充新鮮血液。
2.教學設施設備陳舊。學校原有教學設施設備,是滿足全日制學員教學，教學設施設備相對簡陋，已不能適應現有成人教育和現有衛技人員實訓的需要，亟需增添新的先進實訓設施設備。
3.教學能力有待加強。學校教師年齡偏大，知識結構老化，創新能力相對欠缺，亟需加強相關業務能力培養和進修，提高教學水平。
三、下半年主要工作和措施
1.扎實開展群眾路線教育實踐活動。下半年主要進行群眾路線教育實踐活動的第二、第三環節，針對前階段查擺出來的“四風”，問題，認真制定整改方案。活動結束后，學校黨支部將召開教育實踐活動“回頭看”的總結大會。
2. 全力做好2014年成人學歷教育的招生工作。以迎接省成人教育校外教學點年審為動力，全力以赴做好2014年成人學歷教育的招生宣傳、報名與錄取工作。一是我校將根據生源情況認真編制好2014年招生計劃;二是加強招生工作宣傳。我校將加強對招生宣傳工作的領導，加大招生宣傳的力度，規范招生宣傳的內容，做好招生報名工作;三是做好考生考前輔導、網上報名工作，通過周到細致的服務確保招生規模穩步增長。
3.加強成人教育的教學管理。以強化教學管理，提高教學質量為目標,在教學中注重教學過程的組織管理，確保教學秩序的穩定。重點做好成教班部分課程的省統考，畢業班的實習、主干課程考試及畢業生發證工作。
4.努力拓展繼續教育培訓市場。加強與各相關行業聯系，不斷增強辦學實力，提高辦學效益，擴大社會影響。一是繼續做好社區醫生全科知識輪訓。此項工作作為我校具有特色的優勢品牌，要在教材、教師、教育培訓及資源建設上做精;要在培訓的質量上做優。二是加強橫向合作培訓。學校將依據衛生局醫政科的統一安排，對全市120醫療急救中心(站)的從事院前急救醫護人員開展培訓。主動與市老齡委和市老年公寓聯系，繼續開展全市初級養老護理員的專業培訓。
5.加強常規管理力度，促進學校工作全面進展。
一是進一步完善各項規章制度，以制度管人管事，加強財務管理，抓好增收節支工作。二是進一步加強黨風廉政建設，改進作風，優化行風。三是進一步抓好學校綜合治理工作，全面優化培訓環境。四是進一步落實好校務公開制度，促進和諧校園環境的建立。
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