2018年市委組織部副部長的述職述廉報告
2018年市委組織部副部長的述職述廉報告
2018年6月以來，我協(xié)助部長分管干部、干部監(jiān)督、信息調研、辦公室等工作。現將一年來本人履行崗位職責和黨風廉政建設的情況作以下匯報，請評議。
一、加強學習，不斷提高政策理論水平和綜合素質
我深感要順應時代潮流，特別是面對新時期新階段出現的新問題和組織工作的新任務，不學習就要落后，不學就談不上與時俱進和開拓創(chuàng)新。因此，我十分重視學習，始終把加強學習當成做好本職工作的前提。一年來，積極主動參加全部的集中學習。
通過學習理論知識，進一步增強了政治鑒別力和敏銳性。與此同時，注重加強業(yè)務知識及相關法律、法規(guī)知識的學習。作為一名在組織部門工作多年的同志，深感新形勢下組織工作的內涵和外延對組工干部的要求更高、知識面更寬、能力更強。在實際工作中，沒有滿足于現狀，也沒有差不多的思想，而是積極貫徹落實“主動、學習、認真、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”為主要內容的“組工文化年”建設，從自身做起，鞏固以前所掌握的業(yè)務知識，吸取、消化分管科室的業(yè)務知識及與換屆相關政策、法律法規(guī)知識，涉獵一知半解的知識，為做好本職工作打下了良好的基礎。另外，還按照自身建設的要求，認真抓好組工干部的業(yè)務學習，在學習的過程中，與大家同學習、同考試，以自己實際行動帶領全體組工干部養(yǎng)成良好的學風，切實提高組工干部的綜合素質和能力。
二、積極進取，扎實工作，狠抓落實，認真履行好崗位職責
2018年1月至5月，任正科級組織員、組織部干部室主任。主要做的工作有：一是按照科學發(fā)展觀的要求，完成上年度科級領導班子和科級干部考核工作，整理形成了較規(guī)范、完整的考核工作檔案。建立了320余人的科級后備干部庫，并提出了后備干部培養(yǎng)人、一線分類培養(yǎng)法等措施，協(xié)助主要領導;配合相關科室，采取下派工作隊、擔任新農村建設指導員、到村隊(社區(qū))掛職等形式，加強后備干部的實踐鍛煉，提高其實際工作的能力。二是協(xié)同做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大、政府換屆的前期摸底調查工作，形成了文字材料。自換屆工作啟動后，及時準備好相關文件、材料，隨時向部領導匯報工作進展情況。同時，及時向地委組織部干部二科等業(yè)務科室請示匯報，加強與人大、政協(xié)有關領導和工作人員的溝通，把換屆選舉工作相關政策要求落到實處。抽調工作人員充實到換屆選舉工作領導小組辦公室和組成換屆選舉工作組。同時，加強對工作的督促檢查力度，確保換屆工作按照“六個一步”的工作方法穩(wěn)步推進，為換屆選舉圓滿成功奠定了堅實的基礎。三是做好兩個批次的調整干部工作。在2月份調整干部工作中，本人嚴格按照程序和市委安排，靠前指揮，精心制定考察工作方案，認真組織考察，撰寫考察材料，準備上會前的各項文書材料，整個過程嚴密細致，結果良好。根據全年組織工作的總體安排，在相關工作人員的配合下，開展了公開選拔科級干部工作，從文件的起草、下發(fā)、報名，到筆試、面試及考察等工作，每個環(huán)節(jié)都做到了主動思考、主動工作，力求對可能出現的問題考慮得全面、周到、細致，確保整個公開選拔工作程序嚴謹，不出任何紕漏。
20xx年6月至今，任市紀檢委常委、組織部副部長，協(xié)助部長工作，分管干部、干部監(jiān)督、信息調研和辦公室工作。崗位和職責的變化，給我?guī)聿恍〉膲毫Γ瑢ψ陨淼慕M織協(xié)調和領導能力提出了更高的要求。我以不辜負組織、上級領導期望和不讓同事失望為出發(fā)點，堅持學習提高，一切從實際出發(fā)，邊干邊實踐，主要從以下幾個方面做好本職工作。，找準定位，扮演好角色。對上，超前謀劃，把工作想細做實，當好參謀和助手，積極配合正職領導開展工作;對其它同事，保持自己的工作作風和做人原則，用實際行動贏得大家對我工作的支持、配合。第二，支持科室主任的工作，分管科室工作扎步穩(wěn)定推進。一是發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。
在面對干部室新的人選，業(yè)務工作還不完全熟悉的情況下，自己從思想上予以高度重視，毫無保留的講授自己在工作中積累的粗淺經驗、體會及注意的事項，解答他們提出的各種問題，鼓勵、支持工作人員，大膽開展各項工作，促使其更好的成長。二是干部監(jiān)督工作取得新的成績。本人能認真審閱“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為調研試點工作”信息專報，重視干部人事檔案整理工作，及時協(xié)調解決相關問題。在9月份，地委組織部對各縣(市)檔案檢查工作中，受到檢查組的充分肯定和好評，目前，準備迎接自治區(qū)黨委組織部對我部申報的二級檔案達標驗收工作。同時，對95名干部開展了任前談話，加強對干部的日常管理。三是信息調研外宣工作上了新的臺階。采取科室輪辦信息的形式，調動了組工干部全員辦信息的積極性。結合和諧組織部門宣傳月活動，積極協(xié)調**報社等新
聞單位，做好外宣工作，受到地委組織部的好評。
在調研中，本人能擠出時間，靜下心來，對其他文稿進行把關，切實提高了上報文稿的質量。四是切實抓好辦公室工作。以規(guī)范管理，理順內部運作為重點，切實執(zhí)行各項制度，形成了靠制度管權、管人、管事、管程序的工作環(huán)境。能夠對組工干部工作上支持、生活上關心、管理上嚴格，通過個別談心、座談等方式，積極協(xié)調解決組工干部工作、生活中的困難，增強凝聚力和團隊意識。第三，作為市鄉(xiāng)換屆選舉工作領導小組辦公室副主任，能積極諫言獻策，協(xié)助部領導和協(xié)調市人大、政協(xié)，做好對組工干部的換屆業(yè)務知識的培訓和其他日常性工作，經常性深入基層檢查指導工作，切實發(fā)揮了上傳下達的作用，為換屆選舉工作的順利進行、圓滿成功貢獻了自己的力量。
三、以身作則，嚴格要求自己，強化廉潔自律意識
一年來，我積極履行職責，自覺與市委保持高度一致，切實維護領導班子的權威和正職領導的威信，對自己分管的工作能及時處理，不推諉、不拖延，對大的問題，不擅作主張，不越權。學習和發(fā)揚求真務實的工作作風，嚴謹細致，勤奮敬業(yè)。
作為組織系統(tǒng)的一名干部，我時刻保持清醒的頭腦，用反面典型及教訓警示自己，用優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀組工干部的高尚精神激勵和鞭策自己，對照檢查自己，規(guī)范自己的言行，加強黨性修養(yǎng)，保持廉潔從政。“八小時以外”慎重交友，不論在工作中，還是在生活中，能自覺遵守有關保密工作規(guī)定，做到不該說的不說。沒有利用手中的權力為自己或親友謀利益，能管住自己配偶、子女。同時，嚴格要求組工干部，加強其教育、管理和監(jiān)督工作。
四、存在的主要問題
一是深入基層調查研究不夠。平時忙于事務性的工作時間多，下基層做深入細致的調研時間相對較少。二是工作中有時有急躁情緒。在新的一年里，我將加倍努力，恪盡職守，扎實工作，為組織工作做出更大的成績。
【市委組織部副部長的述職述廉報告】相關文章：
市委會委員五年述職述廉報告范文03-20
法庭述職述廉報告03-20
關于述德述職述廉報告情況03-20
副校長述廉的述職報告03-19
計生述職述廉報告范文03-20
述學述職述廉報告（通用6篇）03-20
法院述職述德述廉報告五篇03-19
述德述學述職述廉報告范文（精選6篇）03-20
企業(yè)助理述職述廉報告范文02-28
個人的述職述廉報告二篇03-19