社區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作總結(jié)
社區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作總結(jié)
社區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作總結(jié)【1】
根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有關(guān)文件精神，我社區(qū)自今年年初以來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表 ”重要思想及社會主義榮辱觀為指導(dǎo)，以人的全面發(fā)展為中心，以提高人的綜合素質(zhì)和社區(qū)文明程度為目的，以社區(qū)成員終身學(xué)習(xí)為重點，以整合和利用社區(qū)資源為依托，建立了完整的學(xué)習(xí)體系和學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，確立了“學(xué)習(xí)伴隨人的一生”的終身學(xué)習(xí)觀念，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型社區(qū)”營造了“人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)”的良好氛圍，并以“六進社區(qū)”為主題廣泛深入地開展了形式多樣的群眾性讀書學(xué)習(xí)和文體科教活動，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)工作取得了成效。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、 建立健全組織網(wǎng)絡(luò)
1、建立了學(xué)習(xí)型社區(qū)的組織網(wǎng)絡(luò)。建立了社區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)工作斕甲椋由黨總支書記任組長、社區(qū)工作者和社區(qū)部分在職黨員任成員。殮區(qū)教育依托于社區(qū)業(yè)余黨校和社區(qū)學(xué)校，從上至下形成了一整套學(xué)習(xí)體系，推進了學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)工作?lt;/span>
2、抓好了一支學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)的骨干隊伍。我們充分利用社區(qū)人才資源，組成了一支專、兼職的社區(qū)教育工作者隊伍。社區(qū)人口學(xué)校吸納了社會各界熱心于教育工作人士，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)工作者和轄區(qū)單位有關(guān)人員以及社區(qū)的離退休干部和教師組成，他們思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精，一年來，根據(jù)教學(xué)計劃，認真?zhèn)湔n、按照要求上好每一課，達到了預(yù)期的教學(xué)效果。
3、抓好“學(xué)習(xí)型社區(qū)”建設(shè)的載體。社區(qū)業(yè)余黨校在學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)中起到了龍頭作用，充分發(fā)揮村民學(xué)校和人口學(xué)校作用，同時聯(lián)系市委黨校，實現(xiàn)資源共享。各學(xué)校根據(jù)教學(xué)重點提出要求，根據(jù)不同的對象和不同的學(xué)習(xí)要求，制定教學(xué)方案，對黨員干部、居民群眾、假日青少年、在職、下崗人員和進城務(wù)工人員進行了多層次、全方位和多種方式的培訓(xùn)和教育，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)活動中掀起了一個又一個高潮。
二、 精心篩選學(xué)習(xí)內(nèi)容
開展學(xué)習(xí)型社區(qū)的創(chuàng)建工作，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要根據(jù)形勢的發(fā)展和群眾的需求，不斷的更新提高，才能長抓常新，具有生命力。一年來，我們根據(jù)三個文明建設(shè)的需要，加強了以下幾方面的學(xué)習(xí)。
1、加強政治理論的學(xué)習(xí)。組織部分社區(qū)黨員、居民系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想及社會主義榮辱觀精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會解放思想、實事求是的精髓。把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)黨的方針、政策結(jié)合起來，與加強黨風(fēng)廉政教育結(jié)合起來，與加強思想道德教育和法制教育結(jié)合起來。通過教育使廣大社區(qū)成員進一步提高理論素質(zhì)，堅定正確的政治方向，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、加強精神文明建設(shè)的學(xué)習(xí)。組織貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)，以愛國守法、文明誠信、團結(jié)友善、敬業(yè)奉獻為道德規(guī)范。組織學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的現(xiàn)代生活方式，自覺抵制各種偽科學(xué)。在街道機關(guān)中，開展了學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)電腦、學(xué)業(yè)務(wù)，比干勁、比效率、比服務(wù)、比奉獻的“四學(xué)、四比”活動，激發(fā)了廣大黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。根據(jù)群眾生活水平的不斷提高，我們還組織開展了文藝書畫、衛(wèi)生防疫和家庭生活、安全防范等方面知識的學(xué)習(xí)，豐富了社區(qū)成員的日常生活，促進了社區(qū)居民素質(zhì)的全面提高。
3、加強物質(zhì)文明建設(shè)的學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟形勢的不斷變化，要適應(yīng)新形勢的需要，就要不斷的加強經(jīng)濟知識的學(xué)習(xí)。我們組織社區(qū)干部群眾學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟基本知識，提高參與經(jīng)濟建設(shè)的能力。對社區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)起到了積極的推動作用。同時，我們還對下崗失業(yè)人員進行再就業(yè)培訓(xùn)，端正擇業(yè)觀念，掌握一定的技能。如開展了家政知識、護理知識等培訓(xùn)。
三、開展豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動
社區(qū)教育工作要取得群眾的支持和參與，必須開展經(jīng)常性的豐富多彩的活動。社區(qū)在教育過程中，以科技、文化、衛(wèi)生、環(huán)保、體育、法律“六進社區(qū)”為主題，根據(jù)社區(qū)的實際情況，開展了多種特色教育。
1、邀請社區(qū)黨員、上級政府部門領(lǐng)導(dǎo)、法制工作者、各種技能培訓(xùn)機構(gòu)到社區(qū)舉行各種類型的知識講座。共舉行各類講座10余次。
2、2月份開展學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型單元、學(xué)習(xí)型樓院評選活動，共評選出學(xué)習(xí)型家庭4戶，學(xué)習(xí)型單元6個，學(xué)習(xí)型樓院4座，通過活動增強了社區(qū)內(nèi)的學(xué)習(xí)氛圍。
3、在社區(qū)內(nèi)，根據(jù)居民的興趣愛好，劃分讀書組3組，讀報組4組，并確定各小組組長，負責(zé)成員的日常學(xué)習(xí)考勤，社區(qū)為他們提供一定數(shù)量的書報，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度。
4、社區(qū)利用宣傳欄、社區(qū)網(wǎng)站、散發(fā)傳單等形式，加大宣傳力度，做到學(xué)習(xí)活動人人知曉，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，自去年11月份以來，共出黑板報6次，傳單200余份。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下，取得了一定的成績，但離規(guī)范化教育還存在不少差距，特別是如何進一步擴大教育面、提高居民群眾的參與性、學(xué)習(xí)獲得的知識應(yīng)用于實踐，學(xué)習(xí)資金來源等方面還有待于不斷的探索。為全社會共同營造文明健康的教育環(huán)境，形成全民共同學(xué)習(xí)的氛圍，我們將做出不懈的努力。
社區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作總結(jié)【2】
一、建立機構(gòu)，明確職責(zé)
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是全面貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”的戰(zhàn)略任務(wù)的需要，是響應(yīng)全國工會第十四大提出的組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型職工”活動，實施新世紀(jì)新階段職工素質(zhì)工程的重要載體，是牢固樹立和認真落實以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是醫(yī)院積極應(yīng)對嚴(yán)峻復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。醫(yī)院必須幫助職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、鼓勵自學(xué)成才、提高學(xué)習(xí)能力、確立終身學(xué)習(xí)觀念。因此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，周指明院長任組長，黃會堅、劉偉平兩位副院長任副組長，制定了《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型職工”活動實施方案》，提出了創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，明確了各職能部門、各臨床科室在創(chuàng)建工作中的職責(zé)，確定了主要方法和途徑。形成了黨政工團和院科兩級齊抓共管的局面。
二、加強宣傳發(fā)動，提高認識
在醫(yī)院工會下發(fā)文件、制定方案的創(chuàng)建之初，有一部分干部職工流露出畏難、抵觸、厭煩情緒，認為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織無非又是在“搞形式”、“炒概念”，是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)搞“形象工程”，不會給職工們帶來實際利益；還有少數(shù)人把創(chuàng)建工作當(dāng)成是一場思想運動，抱有隨大流、無所謂思想。針對這些錯誤認識，我們加大了宣傳發(fā)動工作的力度。通過召開科室主任護士長會議和全院職工大會、出宣傳專欄、制作宣傳橫幅、編印宣傳單、發(fā)放《學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建指導(dǎo)讀本》等形式的層層發(fā)動，增進了員工對創(chuàng)建工作的了解，提高了對創(chuàng)建工作的認識。廣大職工深刻認識到，學(xué)習(xí)型組織理論是在知識經(jīng)濟時代中應(yīng)運而生的管理理論，是管理理論經(jīng)歷了經(jīng)濟人—社會人—自我實現(xiàn)的人—復(fù)雜人—學(xué)習(xí)型的人的轉(zhuǎn)變過程，是管理理論的深化和發(fā)展，是當(dāng)今世界最前沿的管理理論之一。學(xué)習(xí)型組織理論的提出，體現(xiàn)了一種時代精神和戰(zhàn)略要求，是對發(fā)展前景的重新審視以及對機遇與挑戰(zhàn)的積極應(yīng)對。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織促使全體員工實現(xiàn)終身教育，以激發(fā)個人的潛能和提升人生價值，提高全體員工的素質(zhì)，提高醫(yī)院的競爭力和積極應(yīng)對變化的能力，以適應(yīng)激烈的外部競爭，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的目的。
三、健全制度，建立長效機制
黨的十六大報告指出：學(xué)習(xí)制度化是加強學(xué)習(xí)的有力保證。我們把制度建設(shè)作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵，針對各科室和員工個人在學(xué)習(xí)方面存在的帶共性的問題，采取新舉措，健全學(xué)習(xí)制度，建立了長效機制，同時保證了職工學(xué)習(xí)的經(jīng)常化和制度化。
一是健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度。院長周指明是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的第一責(zé)任人，工會主席、副院長劉偉平是主要責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)小組其它成員是責(zé)任人，其主要職責(zé)是：根據(jù)上級的部署和醫(yī)院工作實際情況，制定學(xué)習(xí)計劃，提出學(xué)習(xí)要求；組織實施學(xué)習(xí)，檢查、督促、指導(dǎo)科室和個人的學(xué)習(xí)情況，落實獎懲措施。科室主任是科室創(chuàng)建工作工作的主要責(zé)任人，全面落實實施醫(yī)院創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織方案。
二是健全學(xué)習(xí)計劃制度。每個員工都要結(jié)合自身崗位工作和專業(yè)發(fā)展方向制定年度和長期學(xué)習(xí)計劃。要求院部醫(yī)務(wù)人員著重于本專科的發(fā)展，社康系統(tǒng)的醫(yī)務(wù)人員著重于全科醫(yī)學(xué)的發(fā)展。
三是健全學(xué)習(xí)日制度。醫(yī)務(wù)科和護理部每月分別組織一次全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)以及有關(guān)邊緣科學(xué)知識和醫(yī)療法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)活動；各臨床科室每周利用一個交接班的機會進行新技術(shù)新項目的學(xué)習(xí)，每月至少有2個晚上的集中學(xué)習(xí)；醫(yī)務(wù)人員個人根據(jù)實際情況自行安排自學(xué)，但每月不少于20個學(xué)時。
四是健全學(xué)習(xí)輔導(dǎo)制度。科室組織集中學(xué)習(xí)時，原則上由學(xué)科帶頭人或高年資醫(yī)生護士作中心發(fā)言。同時，科室要確定上級醫(yī)生護士與下級醫(yī)生護士進行一對一的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。
五是健全選送進修培訓(xùn)制度。醫(yī)院計劃全院中級以上醫(yī)生在四年內(nèi)全部到上級醫(yī)院或醫(yī)學(xué)院校輪訓(xùn)一次。社康系統(tǒng)的醫(yī)生兩年內(nèi)分三批參加完全科醫(yī)生培訓(xùn)，每人培訓(xùn)課時不少于315個小時。
六是建立合作培訓(xùn)制度。全院專業(yè)技術(shù)人員均與XX市醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心簽訂了培訓(xùn)合同，全都成為了該培訓(xùn)中心的年費制學(xué)員，去年來該培訓(xùn)中心的老師來院授課15次。去年與南方醫(yī)科大學(xué)附屬珠江醫(yī)院進行了多次交流，已達成了相互合作共識，該院已多次派專家、教授來我院講課、指導(dǎo)教學(xué)。與南方醫(yī)院進行了培訓(xùn)合作，已選派3名年輕醫(yī)師去該院進修學(xué)習(xí)。
我們還完善了學(xué)習(xí)量化考核機制，加大檢查、考核力度。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)職能部門經(jīng)常抓，一級抓一級，促進了各項制度的有效落實。去年來，醫(yī)務(wù)科和護理部組織院內(nèi)培訓(xùn)26次；市醫(yī)學(xué)培訓(xùn)中心來我院授課13次；舉辦院內(nèi)專題講座36場；社康系統(tǒng)醫(yī)生已完成和正在參加全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)的醫(yī)生有96人、護士26人；剛參加工作的醫(yī)生全部參加了五年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
四、營造氛圍，變被動學(xué)為主動學(xué)
在一定程度上講，健全落實學(xué)習(xí)制度還是一種組織上的行為，從本質(zhì)上說是“被動”的學(xué)習(xí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織非常重要的一條就是營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激勵、引導(dǎo)職工變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。因此，我們注重在宏觀上加以引導(dǎo)，在政策上加以引導(dǎo)，在方向上加以引導(dǎo)，為全體員工主動學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。注重為職工提供充足的學(xué)習(xí)資源，創(chuàng)造適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境，使他們能夠按照醫(yī)院的需要、按照工會的要求、自己的理想，確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，安排學(xué)習(xí)時間，運用選擇學(xué)習(xí)方式，積極主動地學(xué)習(xí)，興趣盎然地學(xué)，輕松自如地學(xué)。我們的做法是：一是采取多種方式，向醫(yī)務(wù)人員宣講醫(yī)學(xué)的快速發(fā)展，醫(yī)療市場的激烈競爭環(huán)境和人民群眾對醫(yī)療保健需求的多元化以及知識老化周期的日漸縮短，讓職工們認識到學(xué)習(xí)不再是一種暫時的、某個特定時期的需要，而是只有開始，沒有終結(jié)的過程，是自己終其一生之所需；學(xué)習(xí)更不應(yīng)是一種被動的概念，而是個人成長與發(fā)展中的自覺行動和內(nèi)在需求。二是對于參加繼續(xù)教育和學(xué)歷教育的人員，醫(yī)院和科室要保證充裕的學(xué)習(xí)時間，工資福利等與在崗的一樣享受。獲得了畢業(yè)證書人員，按規(guī)定報銷學(xué)費。三是學(xué)有所成的，調(diào)整到相應(yīng)的工作崗位，或擔(dān)任學(xué)科帶頭人，運用科技成果創(chuàng)造了效益的給予獎勵；而學(xué)習(xí)懶惰、不思進取且專業(yè)技術(shù)不能適應(yīng)工作需求的人員，調(diào)換工作崗位、降低待遇或辭退。這些措施，引導(dǎo)職工變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，變臨時應(yīng)付式的學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí)，大部分職工利用一切可利用的時間不斷充實和改造自我，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，去面對未來的種種挑戰(zhàn)。現(xiàn)在，我院衛(wèi)技人員中，博士、碩士學(xué)歷16人，本科學(xué)歷144人，專科學(xué)歷166人，分別比2004年底增長45．5%、27．4%和72．9%。目前，醫(yī)院有8人正讀在職研究生，1人讀博士，剛獲得研究生學(xué)歷的有11人，正在參加上級學(xué)歷教育的醫(yī)生有42人，參加上一級學(xué)歷教育的護士達全院護士的86%。去年6年，醫(yī)院組織40歲以下人員進行“三基”考核，合格率達到100%；在去年底XX區(qū)衛(wèi)生局組織的全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“三基”考核中，我院有四位同志取得優(yōu)異成績，分別躋身于醫(yī)療組和護理組的前五名，其中兒科王小麗、手術(shù)室林紅艷分別獲醫(yī)療組第三名和第五名，服務(wù)中心賈珍翠、icu梁健娜獲護理組并列第四名。
五、工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化
我們在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中，注重抓兩頭。一頭抓思想建設(shè)，即通過培訓(xùn)和輔導(dǎo)、分享與反思，提高全院職工的學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)熱情與學(xué)習(xí)能力；另一頭抓業(yè)務(wù)實踐，即引導(dǎo)職工將學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相結(jié)合起來，有的放矢，“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”，使學(xué)習(xí)能夠最終體現(xiàn)為醫(yī)院的生產(chǎn)力與競爭力。鼓勵醫(yī)務(wù)人員從科室的工作出發(fā)，從自己的崗位出發(fā)，從個人未來的發(fā)展定位出發(fā)，按照“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”的要求，從工作中洞察和發(fā)現(xiàn)新知識、新技能、了解專業(yè)知識和技能發(fā)展的新動態(tài)，并且能根據(jù)工作的實際需要去學(xué)習(xí)掌握，并正確運用于工作實踐，發(fā)揮最大的學(xué)習(xí)成效。大部分同志通過學(xué)習(xí)，提高了創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，已開展一系列的新技術(shù)新項目，促進了科室醫(yī)療技術(shù)水平的提高，拓展了服務(wù)空間，促進醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升。去年以來，我院開展了新技術(shù)、新項目35項，有些項目填補了XX區(qū)乃至XX市的空白，創(chuàng)造了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益，提高了醫(yī)療服務(wù)水平。去年，有市級科研立項2項，區(qū)級科研立項5項，在國家核心期刊上發(fā)表論文41篇；今年，已申報市級科研立項8個。目前，我院各科室的專業(yè)技術(shù)水平都已達到二甲醫(yī)院要求，部分科室已達到三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，公明周邊街道乃至東莞和XX市區(qū)不少患者都慕名前來我院就診，較大程度地緩解了群眾“看病難、看病貴”的問題：去年，全院門急診974000人次，比上年同期增長26．63%；出院13331人次，同比增長20．8%；住院手術(shù)8612例，同比增長9．07%；在崗醫(yī)生人均年診療4999人次，年遞增12．03%。每門診人次費用83．82元，同比下降4．96%，比區(qū)衛(wèi)生局核定標(biāo)準(zhǔn)低5．05%；每住院人次費用3227．06元，同比下降了1．85%，比區(qū)衛(wèi)生局核定標(biāo)準(zhǔn)低5．08%。今年一季度，總診療人次24．3萬人次，比去年同期增長33．56%；出院3122人次，同比增長27%；平均住院日6．6天，比上年減少1．1天。
我們雖然在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動中取得了一些成績，但還有許多不足，與上級的要求還有不少距離，我們將以更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，以求真務(wù)這實的精神，將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織推向深入，為促進醫(yī)院工作的全面健康可持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐和保證。
社區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作總結(jié)【3】
根據(jù)局建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求及我局學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)面臨的形勢與任務(wù)，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，全面提升機關(guān)干部職工素質(zhì)和為人民服務(wù)的水平，推進機關(guān)建設(shè)，促進全縣經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展。
一、目標(biāo)任務(wù)
（一）機關(guān)干部團隊學(xué)習(xí)力有新的提高。局機關(guān)努力形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,培養(yǎng)勤奮、敬業(yè)、奉獻、務(wù)實的機關(guān)團隊精神。黨員干部自我加壓、自覺學(xué)習(xí)的理念和內(nèi)在學(xué)習(xí)動力增強。
（二）黨員干部的綜合素質(zhì)有明顯增強。機關(guān)干部注意學(xué)習(xí)、運用新知識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、更新觀念方面，不斷提高管理水平、改善服務(wù)質(zhì)量。一是思想政治理論水平有明顯提高，政治敏感性和鑒別力有明顯增強；二是公文寫作水平有明顯提高，現(xiàn)代化辦公設(shè)施操作技術(shù)熟練；三是綜合業(yè)務(wù)能力明顯增強，能結(jié)合工作實際提出解決問題的建設(shè)性意見和建議；四是宏觀管理能力有明顯提高，注意深入實際開展調(diào)查研究，善于思考謀劃，勇于創(chuàng)新。
（三）學(xué)習(xí)型機關(guān)長效管理機制日臻完善。初步建成較完備的學(xué)習(xí)培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施,構(gòu)建現(xiàn)代化學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺,建立學(xué)習(xí)工作化的制度,形成學(xué)習(xí)型機關(guān)長效管理機制,培育和宣傳學(xué)習(xí)型股室和學(xué)習(xí)型黨員干部先進典型。
二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容
（一）政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中全會黨的精神，注重理論灌輸，打牢理論根底，提高全體黨員干部的理論素質(zhì)。
（二）專業(yè)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)研究工業(yè)和信息化方面的專業(yè)知識，熟練掌握工業(yè)經(jīng)濟運行、產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造、現(xiàn)代信息化理論等知識和法律法規(guī)方面的知識；學(xué)習(xí)現(xiàn)代市場經(jīng)濟理論及相關(guān)知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、管理和公文寫作等方面的知識。
（三）上級規(guī)定的其它學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨員干部的自選內(nèi)容。
三、方法與措施
（一）落實制度。一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度。充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組的示范和導(dǎo)向作用，年內(nèi)至少安排12次中心組集中學(xué)習(xí)。二是堅持每周半天的政治學(xué)習(xí)制度。每個干部都要做到有計劃、有措施、有心得體會；三是堅持公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，有計劃地請專家學(xué)者和知名人士授課，拓寬干部職工的視野和知識面；四是堅持調(diào)研制度。組織機關(guān)干部深入實際，調(diào)查研究，掌握第一手資料，掌握指導(dǎo)工作的主動權(quán)。五是堅持學(xué)習(xí)交流制度。結(jié)合工業(yè)和信息化工作形勢任務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察調(diào)研，舉辦“學(xué)習(xí)論壇”，交流思想認識，暢談收獲體會，傳授工作方法與經(jīng)驗。
（二）建立激勵機制。積極開展“三個一”活動，年內(nèi)，向機關(guān)黨員干部推薦一本好書，推薦一部好電視劇或一部好電影，推薦一篇好文章，并在適當(dāng)時機組織演講交流，展示學(xué)習(xí)成果。
（三）健全網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)體系。設(shè)置學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)專欄，為黨員干部的學(xué)習(xí)提供多種信息，構(gòu)建學(xué)習(xí)交流平臺。隨著機關(guān)辦公條件的逐步改善，建設(shè)和利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，為機關(guān)干部開展各種學(xué)習(xí)、獲取各種知識和信息創(chuàng)造條件。
（四）加強公務(wù)員培訓(xùn)教育和繼續(xù)教育。積極鼓勵和組織干部參加在職進修學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育等學(xué)習(xí)深造。按上級要求，及時派遣和選送干部參加各級黨校培訓(xùn)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
落實好學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)計劃，是落實黨的先進性建設(shè)長效機制的重要舉措，各級必須加強對學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。
一是落實學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要繼續(xù)堅持“局長負全責(zé)，副局長‘一崗雙責(zé)’，股長具體負責(zé)”的學(xué)習(xí)責(zé)任制格局。切實做好組織協(xié)調(diào)和督促檢查，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。局級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，自覺參加學(xué)習(xí)活動，主動承擔(dān)學(xué)習(xí)授課任務(wù)，督促檢查分管處室的學(xué)習(xí)活動。各股室主要負責(zé)同志要組織好本股室的學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)計劃的落實，帶動全股室爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型股室”和“學(xué)習(xí)型組織”。
三是加強對學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的經(jīng)費投入。要加強硬件建設(shè)，及時為干部職工提供和改善必要的學(xué)習(xí)條件，及時配備必要的學(xué)習(xí)設(shè)備。
四是注重培養(yǎng)和宣傳學(xué)習(xí)典型。把各股室和黨員干部個人在學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)中的表現(xiàn)情況作為年終考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)和條件，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)先進典型，發(fā)揮先進典型示范作用，促進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)健康發(fā)展。
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