教代會與工會的工作報告
教代會與工會的工作報告
各位代表、同志們：
我受教代會執委會、校工會常委會委托，向大會報告教代會與工會工作，請予審議。
一、20xx年工作回顧
20xx年，學校教代會和工會工作在學校黨委和上級工會的正確領導下，在學校行政的大力支持下，大力推進學校民主政治建設，積極維護教職工合法權益，促進教職工隊伍建設，努力豐富校園文化生活，團結動員廣大教職工凝心聚力，立足崗位建功立業，在學校建設和改革發展進程中發揮了積極作用。
（一）以《武漢大學章程》和國家有關法規為準則，深入推進學校民主政治建設。
1、強化教代會在學校民主管理與監督中的地位和職權。我校正式頒布的《武漢大學章程》中，專門涉及到教代會的論述有5項，對教代會在學校民主管理與監督的地位和八項職權作出了明確規定。今年初首次以教代會執委會聯席會議的形式討論通過了我校“人事制度改革文件”和“教職工重大疾病互助金管理辦法（試行）”兩個與教職工切身利益密切相關的文件，凸顯了教代會在大學治理體系中的民主管理地位。《中國青年報》等重要媒體在顯著位置作了深度報道。
2、工會和教代會作用得到進一步發揮。20xx年下半年，學校明確校工會主席參加學校領導班子碰頭會、列席校長辦公會議，源頭參與，及時反映教職工的呼聲，促進學校決策的有效落實。學校把教代會作為反映教職工訴求的重要渠道，凡是涉及到學校改革發展中的重要舉措和教職工切身利益的有關政策制定，都會積極聽取工會和教代會意見。如，學校組織召開了多次教代會代表座談會，討論學校章程和人事制度改革等文件。
（二）健全教代會多層次立體網絡，積極推動教代會各項職權的落實。
1、按規范組織召開校級教代會。20xx年，學校召開七屆三次教代會，嚴格按照規定完成有關議程，達成深化學校綜合改革共識。會后，校工會對教代會決議、民生工程十件實事和代表提案進行了跟蹤督辦和落實。117件提案涉及到23個職能部門，回復率達到100%，《學校工作報告》中提出的十件實事基本完成。
2、按標準推進二級教代會建設。校工會督促指導各單位按照標準化體系開好二級教代會，20xx年共有30個二級單位召開了二級教代會。同時，進一步探索開展了三級教代會的工作。
經過一年多的民主管理工作的實踐與創新，我校在湖北省教代會星級評估中以全省第一名的成績被評為首批“五星級教代會”。
（三）加大教職工幫扶力度，完善多元化普惠制服務工作體系
1、做好幫扶捐助工作。幫扶、慰問特困教職工240余人次，發放經費65萬余元；幫扶我校貧困學生310多名，發放經費78萬元；開展募捐活動，募集經費46萬余元；工會還償試了為部分特困職工家庭成員免費開展技能培訓等“造血式”幫扶，同時對部分貧困地區小學開展了對口幫扶。
2、維護教職工合法權益。與法學院、法律援助中心合作共建，聯合為教職工的訴求提供專業化服務；在校工會開設服務熱線電話、服務信箱和專人接待室，保證教職工訴求渠道的暢通。全年共接待1000多人次的訴求，工作中做到訴求愉快，依據合法，過程負責，結果明了，獲得教職工的廣泛好評。
3、開發各類教職工普惠化服務項目。重點推進完成了《武漢大學教職工重大疾病互助金管理辦法（試行）》的擬定和通過。同時還做好了推進全校在職教職工常規體檢、教職工子女醫療保險和女教職工重大疾病保險等常態化服務項目。建立網上教職工綜合信息服務系統為教職工提供服務，該服務系統中“緣分天空”欄目被省教育工會升級為“湖北省高校單身教職工婚戀信息網絡系統”，為在漢八所部委屬高校單身教職工提供交友服務。
我校工會“多元化普惠制服務體系”20xx年再次榮獲湖北省教育工會工作創新一等獎，受到各級領導高度關注和充分肯定，《工人日報》、《中國教工》、《全總信息》等多家媒體進行了專題報道，此經驗在全委會上作為全國教育系統唯一典型被推廣。
（四）開展豐富多彩的文體活動，營造健康和諧的校園文化氛圍
1、開展豐富多彩的教職工文體活動。舉辦了教職工健身運動會、籃球賽、乒乓球賽、校園服裝秀、歌詠晚會等群眾性文體活動。同時批準新成立了教職工羽毛球、二胡、模特等3個協會，使我校教職工協會達到11個，校工會積極支持他們開展豐富多彩的各類活動。組隊參加湖北省高校教職工乒乓球賽，連續六屆摘得團體冠軍。校工會還根據教職工興趣愛好，開設了一系列文體培訓班。
2、建設湖北省高校一流的教職工活動中心。先后完成教職工活動中心各活動室、電影放映室等配套建設。在加強硬件建設的同時提升管理水平，并將活動中心開放時間增加到300多天，制定嚴格的工會領導帶班等管理制度，保障活動中心的正常有序開放。
3、提高校園電影品牌效應。新增微信電影公告平臺，由師生投票選擇影片。同時根據工作需要增加放映愛國主義和革命傳統教育影片。一年來，放映電影50余場，觀影師生達20余萬人次。
（五）深入實施建功立業素質工程，促進教職工隊伍建設
1、做好評優選模工作。修訂《武漢大學“師德標兵”評選表彰辦法》，促進了學校師德標兵評選表彰的制度化、程序化、規范化建設。20xx年，經校工會推薦，物理科學與技術學院石兢教授被評為湖北省“十佳師德標兵”并獲湖北省五一勞動獎章；計算機學院工會獲省“先進工會集體”稱號。
2、深入開展教學競賽和崗位練兵等活動。選拔培訓選手，組隊參加全國和湖北省高校青年教師教學競賽。第一臨床學院李濤獲得全國比賽應用學科組一等獎；遙感信息工程學院龔龑以第一名的成績獲湖北省比賽工科組一等獎，并被授予湖北省“五一勞動獎章”，我校5名參賽教師均被授予“湖北青年教學能手”榮譽稱號，我校榮獲“優秀組織獎”。
（六）固本強基，不斷加強工會自身建設
1、抓好工會干部的培訓提高。校工會通過多種形式，認真學習宣傳、貫徹落實中央和上級工會精神。在全校教職工中深入開展"凝聚共識，凝聚力量，在全面深化改革進程中爭創新業績"（簡稱"兩凝一創"）主題實踐活動，促進工會干部和會員隊伍整體素質的提高。
2、進一步加強工會組織建設。按規定替補了部分工會委員，補選了常務委員和新任主席。針對學校改革中一些院系的調整合并，校工會專門督促相關院系按照上級黨委和工會文件精神，建立健全二級工會組織，選配好工會班子和主席。
3、加強理論交流和研討。組織開展了工會工作研討、論文征集和評選表彰活動，并結集出版了《武漢大學工會工作研究》論文集。同時在各有關研討會上提交多篇高質量論文，并每次獲一等獎。
一年來，校工會在學校黨委的領導，校行政的重視和黨政職能部門、各學院（系）領導的大力支持下，經過全體專兼職工會干部、全體代表以及全體會員的努力，取得了一些成績。在此，我代表校工會向大家表示衷心的感謝！在總結經驗和成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在諸多不足，如二級教代會發展還不平衡，發揮教代會民主監督作用的力度還不夠大，維護教職工權益、服務教職工的資源和手段還很有限，干部隊伍的能力作風建設還需進一步加強等，這些問題需要我們在今后的工作中著力加以解決。
二、20xx年主要工作
20xx年，校工會將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中四中全會精神，圍繞學校中心工作，結合上級工會部署，堅持服務學校科學發展、服務教職工群眾，著力推進學校民主政治發展和教職工隊伍建設，不斷促進工會工作法治化，務實創新，開拓進取，團結動員全校廣大教職工為加快建設中國特色世界一流社會主義大學爭創新業績。
（一）認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，在依法治校中發揮工會作用
1、抓好《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和省委工會工作會議、全省高校工會工作會議及全委會議精神的學習宣傳、貫徹落實，籌備召開我校工會工作會議，把教職工的力量和智慧凝聚到學校中心工作上來。
2、開展法制宣傳教育，發揮學校法律人才資源優勢，組織專家學者、法律志愿者，在廣大教職工中大力加強《憲法》宣傳，加強《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等與工會、教職工密切相關的法律法規的宣傳，加強工會、教代會工作相關規章制度的宣傳，增強廣大教職工和工會干部法律意識。
（二）推動教代會各項職權落實，進一步促進學校民主管理縱深發展
1、召開七屆四次教代會，按照《武漢大學章程》的要求，聽取、審議學校工作報告，總結我校七屆三次教代會以來的工作和教代會決議的落實情況，進一步強化教代會職權的履行，積極推進學校民主政治建設。
2、不斷暢通民主管理渠道。進一步總結推廣我校二級教代會標準化建設成果，指導、督促二級教代會例會的召開，推動三級教代會制度化建設。完善提案辦理、質量保障、落實反饋機制，迎接省教育工會開展的“教代會優秀提案”評選活動。健全教職工合理訴求表達機制，創辦《教職工心聲》刊物，搭建教職工日常訴求新平臺。
3、調整教代會專門工作委員會的組織機構和人員組成，完善教代會各專門工作委員會工作規則，促使教代會各專委會閉會期間工作常態化。籌備啟動教代會代表巡視和教代會評議職能部門的工作，逐步落實《武漢大學章程》中教代會八項職權。
（三）完善教職工多元化普惠制服務體系，進一步維護教職工合法權益
1、進一步完善教職工服務體系，做好教職工生活普惠服務。依法依規推進落實全總、省總有關文件規定的教職工應享受的各種福利。
2、進一步加大教職工幫扶力度。啟動重大疾病互助工作；堅持開展特困教職工的慰問活動；繼續做好教職工子女醫療保險和女教職工重大疾病安康保險的續保工作；積極開展各項愛心捐助活動；促進全校在職教職工健康體檢工作更好地進行。
3、做好“湖北省高校單身教職工婚戀信息網”各種工作，熱切關心和幫助單身教職工解決好婚戀問題。
（四）團結動員廣大教職工立足崗位，進一步為學校全面深化改革發展建功立業
1、緊緊圍繞學校綜合改革的目標任務，做實做深“兩凝一創”主題實踐活動。在全校教職工中開展“三比三創”活動（“比師德師風，創一流形象；比教學科研，創一流業績；比團結協作，創一流團隊”）。積極踐行和培育社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神，激發榜樣力量，做好省部級以上勞模推薦工作，推薦勞模參加省教育工會“中國夢·勞動美”先進事跡報告會。關心關愛勞模，做好優秀教職工暑期療休養和勞模服務工作。
2、加強師德建設，按照上級工會的要求開展爭做“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心）教師等教職工職業道德建設活動，發掘教職工身邊的典型人物和事例，用身邊人身邊事教育引導廣大教職工。開展好“20xx-20xx年度武漢大學師德標兵”和第十一屆“武漢大學杰出青年（教職工）”評選表彰活動，做好“湖北十佳師德標兵”推薦及各級先進集體和個人的推薦評選表彰工作。
3、進一步提高教職工整體素質。繼續開展新入會會員的培訓工作，辦好工會專、兼職干部培訓班。加大教代會代表培訓力度，提高代表參政議政水平。廣泛開展多種形式的勞動競賽、崗位練兵和技能比武活動，積極組織青年教師參加省教育工會舉辦的第二屆湖北省青年教師發展論壇。
（五）開展群眾性文體活動，進一步提升教職工幸福指數
1、關注教職工身心健康，開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富校園文化，促進和諧校園建設。舉辦武漢大學女教職工“慶三八”手工藝術作品展、第八屆教職工健身運動會、第四屆教職工羽毛球比賽。配合學校開展紀念反法西斯勝利70周年系列活動。
2、加強教職工活動中心建設，進一步拓展活動中心功能，開展珞珈健康—美麗講堂系列培訓班、乒乓球、健美等文體活動。
3、加強各興趣協會的規范化管理，指導各協會做好改選換屆工作，充分發揮社團在校園文化建設中的積極作用。搭建展示我校教職工風采和精神風貌的舞臺，籌備成立武漢大學教職工藝術團。積極組隊參加湖北省第六屆“教工杯”文藝匯演。
（六）加強自身建設，進一步提高建設溫馨和諧“教工之家”的能力
1、加強工會組織建設。貫徹落實十八屆四中全會精神，依法建會、依法治會、依法管會。建立工會與教代會評估激勵機制，健全規范工會組織建設，采取有效措施督促二級工會做好換屆工作。推進工會組織“六有”建設（有依法選舉的工會主席；有獨立健全的組織機構；有服務職工的活動載體；有健全完善的制度機制；有自主管理的工會經費；有會員滿意的工作績效）。深入開展建設教職工之家活動，使校院兩級“教職工之家”成為教職工群眾熱愛的“溫馨之家”；組織開展“創先爭優”評估表彰活動，評選表彰一批工會工作先進單位和優秀個人。
2、加強工會文化建設。積極推進各級工會物質文化、制度文化和精神文化建設。更新、完善工會辦公場所和教職工活動中心文化環境條件，組織撰寫《武漢大學工會發展史》，修訂《武漢大學教代會與工會工作制度匯編》等。圍繞工會與教代會工作熱點和難點開展理論研究工作，推動工會理論創新、制度創新、機制創新。開展以“依法治會”為主題的征文活動，設立學校工會工作創新獎，積極申報省教育工會創新獎。加大宣傳力度，辦好工會網站、《武大教工》、展板櫥窗等。
3、積極創造條件關心工會干部的成長，充分調動工會專、兼職干部的積極性，幫助他們開闊視野、增長才干，真正成為教職工群眾信賴的“娘家人”。
各位代表、同志們，今年是學校“深化改革、爭創一流”，乘風破浪，追逐夢想的關鍵之年，我們將以此為契機，團結動員全校教職工，凝心聚力，開拓創新，為把武漢大學建成中國特色世界一流的大學、中國最美麗的大學、具有卓越精神的大學作出新的更大貢獻！
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