青年調查報告【精】
在人們越來越注重自身素養的今天，報告與我們愈發關系密切，寫報告的時候要注意內容的完整。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的青年調查報告，歡迎大家分享。
青年調查報告1
青年朝氣蓬勃，是耀眼的驕陽。我國作為一個農業大國，農村青年占全國青年的大部分，作為推動我國社會主義新農村建設的主力軍，因此農村青年發展狀況對農村經濟發展和社會穩定起著至關重要的作用。教育是素質能力的決定因素，全面掌握農村青年教育水平發展狀況，對新農村建設具有非常重要的意義。本次調查按照中央電大對調查實施方案的要求，我在20xx年3月1日對在巨石集團在一線工作的4位齡均在35周歲以下從我市農村來打工的青年采取問卷調查和談話的方式，對我市農村青年的學習需求作了隨機調查，通過問卷調查和談話交流，使我對目前農村青年的基本狀況、學習需求等有了一定的了解，并就如何加強農村青年學習需求的發展提出了我自己的幾點對策和建議。
一、通過調查得到的基本情況：
1、受教育程度：在通過隨機問卷調查的4人中，初中學歷的3人，占總人數的75%，高中以上學歷1人，占總人數的25%，在這次所調查的4個農村青年中有1人在農村從事農業種植、養殖工作，1人從事木工，2人在生產企業打工和在商業單位從事廠家促銷員。調查表明，目前農村青年的學歷層次普遍偏低，文化素質和職業技能素質較差，大多數只能從事簡單型、體力型、收入較低的工作。由于受知識技能水平的限制，直接影響了農村青年的就業情況。
2、對有接受再教育的需求程度：在這次調查的農村青年對象中都有明確表示，希望進一步提升自身學歷層次和掌握一項專業技能，其中75%的被調查對象希望通過脫產學習或業余學習來取得相應的學歷。調查表明，大部分農村青年都希望通過學習、培訓來提高自身的文化素質、學歷層次、技能以適應現在社會高速發展的需求。
3、獲取自身技能的途徑：在對農村青年對獲取自身技能調查中發現4名被調查對象都希望通過政府組織的短期培訓和專業職業技術院校組織的培訓來獲取相關的專業技能，這表明農村青年對通過專業技能培訓來掌握一技之長的認識在逐漸增強，并希望通過高效、較低的學習成本的方式來掌握一技之長。
4、農村青年家庭收入情況：從農村青年家庭年收入調查的中可以看出，所調查的'4個農村青年月收入基本在1500元---2500元之間，家庭年收入也基本都是在5萬元以下，這說明城鄉的收入差距在進一步拉大，農村青年家庭的生活水平仍處于較低的水平。
5、農村青年對社會熱點問題的關注情況：在被調查的對象中他們最關切的是農村醫療保障、農民養老問題，子女就學升學問題，農民的權益保障，再次是農副產品價格，農村基層干部隊伍的建設等。調查顯示，農村青年比較關注民生問題，參與社會建設的意愿也比較強烈。
6、農村青年對未來發展及學習需求：在調查4名調查對象中3人都有一個共識，就是希望通過學習來進一步提升自身學歷，4人都希望通過相關培訓、學習文化知識，掌握先進的技能，學有所用，以一技之長致富，對社會的高速發展也具備更強的適應能力，這體現了農村青年對知識技能的需求加大，都能對自身發展進行定位，思路清，有邏輯的人生目標。
二、影響農村青年學習需求的問題：
1、由于農村經濟的發展水平相對較低。由于長期以來的歷史原因等，使農村的經濟發展較慢，生產力水平的低下直接導致農村教育事業的發展滯后，農村青年不能享受到較良好的教育環境，有才之士不能得到挖掘，這導致了農村人才的流失，這就是農村青年文化水平相對低的根本原因。
2、農村傳統思想錮禁。農村社會殘留的封建思想依舊十分嚴重，重男輕女思想普遍存在，導致農村青年性別文化水平的失衡，再者對教育的不重視也是一個瓶頸。
3、青年農民工社會保障問題突出。農村青年就業創業能力普遍較弱，大多數只能從事低收入的簡單型、體力型職業，普遍缺少專業的職業技能，法律意識也相對淡薄，從而導致青年農民工勞動、就業權益保障缺失和不公平的現象時有發生。
4、職業技能培訓的費用較高。目前我國的職業技能培訓機構主要由一些贏利性機構舉辦，這就造成了參加培訓的費用較高，只有一定經濟實力的農村青年才能參加，這也就限制了一部分經濟條件較差的農村青年的學習愿望，，而大多數農村青年因得不到有效的就業技能培訓，只能外出打工，從事非農就業也只能干一些缺少技術性的粗活、重活、臟活，而且工作的延續性也非常不穩定。
三、農村青年學習需求發展的對策和建議：
1、進一步加強農村的基礎教育工作。政府部門應保障并加強加大對農村教育事業經費的支出，加強對農村學校的教育管理工作，加強農村學校的師資力量隊伍的建設，健全農村教師的培養培訓制度，健全城鄉教師的交流機制，提高農村學校教師的知識水平和道德水平，進一步更新先進的教育理念，為廣大農村青少年提供一個良好的學習環境和學習氛圍，使農村的孩子從小就能得到良好的教育，真正地學到文化知識，提高文化素質，這必將對未來農村的發展有深遠的影響。
2、強化農村青年的職業技術教育。以培育高技術的人才為目的，政府應加大對職業技術院校、培訓機構的建設，降低學習、培訓費用，讓想進一步通過職業技術院校或培訓機構來提高自己學歷、職業技能的農村青年掌握一技之長，學有所用，以技致富。
3、加強對農村青年的思想政治教育，讓農村青年樹立良好的思想作風，樹立正確的世界觀、價值觀，努力學習知識和技能，以更加適應社會高速發展的需求，推動農村青年建設的健康發展。
4、深化完善農村社會保障體系的改革。政府應加大對農村的基礎設施的建設，并進一步完善農村的各項社會保障體系，解決農村青年的一些后顧之憂，逐步縮小城鄉差距。
青年調查報告2
農村青年是農村經濟社會發展的中堅力量，是我國青年的主體。他們的生存、生活及發展狀況對農村經濟發展和社會穩定起著至關重要的作用。要建設社會主義新農村、加快農村全面建設小康社會的進程，就必須充分發揮廣大農村青年的優勢和作用，凝聚廣大農村青年的智慧和力量。為全面深入地了解xx鄉農村青年工作和共青團工作的現狀，探索新的歷史條件下農村青年工作發展的新思路。通過座談、走訪、征求意見等形式對農村青年的現狀進行了認真的調查分析，對我鄉農村青年工作現狀和未來發展形成了一些基本的認識。
一、農村青年基本現狀
(一)青年發展狀況
1、受教育程度
在調查的50人中，有初中學歷的17人，占總人數的34%，有高中學歷的23人，占總人數的45%，高中以上學歷的只有10人，占總人數的21%，近80%的青年從事農業種植、養殖、零售、建筑業等體力工作。調查表明，農村青年學歷層次偏低，文化素質和職業技能素質較差，大多數只能從事體力型、收入低的工作。知識水平的限制，直接影響了農村青年的就業。
2、家庭情況
在被調查對象中，年齡在20至35歲之間共占87.13%，已婚占66.21%，明顯多于未婚和離婚，家庭成員在3人及以上的占93.11%。這組數據表明，我鄉農村青年絕大多數已經組成家庭，并承擔著生兒育女和贍養老人的重任，導致生活壓力大，家庭負擔沉重。
(二)青年發展中的能力培養
1、找工作的渠道
調查發現，農村青年通過親戚朋友或同鄉介紹找工作的占34% ,自己尋找到的占30%，通過政府或中介組織介紹的占11%，所占比例較少。農村青年找工作的渠道不暢，限制了他們自身的發展。
2、生活目標
調查顯示，80%的農村青年對當前的工作生活比較滿意。但對于將來的生活目標以及規劃，25%的農村青年對將來沒有打算，只是邊走邊看，20%的青年選擇學技術然后回家鄉發展，有55%的青年打算到城市發展。在工作目的調查中，有54%的青年認為掙錢過日子是其工作的主要目的，23%的青年是為了實現自我價值，11%的是為社會做貢獻而工作。在對農村青年有無創業打算的調查中，有41%的青年經常有創業的打算，也在摸索當中，28%的.青年有創業的想法，但還沒有反映在行動中，23%的青年偶爾有創業的想法，8%的青年沒有創業想法。這說明我鄉農村青年創業的積極性較高，但普遍顯得很迷茫，對自己的將來沒有多大期望，農村青年迫切需要就業創業的指導和扶持。
3、政治參與狀況
調查表明，對“基層干部和愛國宗教人士哪個威信更高”這個問題時，選擇基層干部的比例略高于愛國宗教人士，但是在維吾爾族以及蒙古族等少數民族青年中很大一部分人選擇了愛國宗教人士。而對于“是否認同新疆自古以來就是中國不可分割的一部分”這一問題，100%的人選擇了認同。由此可見，農村青年具有較強的集體認同感，但是少數民族群體中基層干部的威信仍有待進一步提高。對于“是否經常關注國家及地方的時政新聞，主要關注哪些內容”這一問題，很多少數民族青年朋友選擇了很少關注，匯總之后發現農村青年最關心的熱點問題是社會主義新農村建設，社會保障制度，醫療衛生改革。調查顯示，農村青年比較關注民生問題，參與社會建設的意愿比較強烈。但少數民族同胞的積極性仍有待提高。
4、對新農村建設的參與
在調查中發現，有40%的農村青年表示在新農村建設中可以無條件地盡自己的義務，有50%的青年則要看情況為新農村建設盡義務，有10%的青年表示給錢才干。43%的人擔心新農村建設會不尊重農民的意愿，搞“形象工程”，21%的人擔心會加重農民的負擔，15%的人認為不是實事求是，會搞一刀切，13%的人擔心只是刮一陣風。農村青年對新農村建設的關注度高，但參與度不高，擔心效果不明顯。
5、對團的基本態度
調查顯示，團的活動與青年需求脫節，動員力和凝聚力下降。近60%的農村青年表示團組織開展的活動內容老套、形式單一，缺乏吸引力，農村青年盼望的科技培訓、外出務工等項目因經費和團干部素質問題不能普遍開展。調查結果表明，團員意識淡漠，難以管理。農村團員青年主體意識不斷增強，崇尚務實，追求個人成功、致富的意識增強，組織觀念、集體主義觀念淡漠，同時由于多種思潮沖擊，信仰多元化現象明顯，難以教育管理。
二、當前影響農村青年發展的突出問題
(一)影響農村青年發展的基礎條件
1、農村基礎教育薄弱
農村基礎教育存在師資水平不高、管理力量薄弱，辦學模式單一，教育條件落后等問題，特別是農村學校在施教的過程中普遍只重視文化知識的教授，沒有在學生的基礎教育與學生的從業需要和社會需要之間建立起聯系，沒有在學生的短期需要和長遠需要之間、地方需要和社會普遍需要之間建立起平衡，從而使走向社會的學生的學習能力、就業能力、工作轉換能力和創業能力較差，一定程度上影響了農村青年素質的提高及個人發展。
3、思想道德教育效果不明顯
當代青年所處的是一個開放式的生存環境，形形色色的思潮沖擊著農村，一些不良風氣和不健康思想，如個人主義、拜金主義、封建迷信等思想對青年的負面影響不容低估。受傳統的教育模式、工作方式和評價標準等因素的影響，農村青少年教育重智育、輕德育的現象較為普遍，思想道德教育缺乏豐富多樣的教育方法和內容，對青少年的吸引力和感召力不強，無法發揮在青少年思想道德建設中的教育效能。
4、農村基層團組織建設難度加大
農村基層團組織建設薄弱，在經濟相對落后的農村地區，主要表現為團的吸引力下降，農村大量青年外出務工，團的工作很難找到工作對象。在農村出現的各種“兩新”組織中，團建工作相對滯后，甚至存在空白地帶，未能有效地覆蓋青年。農村團干部基本上是兼職從事團的工作，年齡普遍偏大，并帶有義務性質，工作熱情不高，再加上經費嚴重不足、活動場地缺乏，農村基層團組織的工作開展非常困難。
5、農村青年文化建設滯后
目前農村青年文化狀況與構建和諧社會的要求不相適應，與農村精神文化需求不相適應，文化生活單調是農村青年文化生活現狀的顯著特征。農村公共文化設施和青少年文化活動場所缺乏，面向青年開展的群眾文化活動很少，農村青年參與文化活動的熱情不高，農村民間文化缺少青年傳承，農村普法教育力度不夠，從而使求神拜佛、卜卦算命、賭博等封建迷信活動和不良習氣有所抬頭。
(二)影響農村青年發展機會的問題
1、農村經濟發展水平較低
改革開放以來，農村產業結構不斷調整，綜合實力和自我發展能力不斷增強，農村青年的就業環境不斷得到改善，但相對發達地區，經濟總量小，產業單一，人均水平低。農民增收的難度依然很大，大量的農村勞動力，特別是青年勞動力選擇了離開土地進城務工。
2、農村青年就業創業難度大
整個社會就業形勢嚴峻，農村青年中富余勞動力轉移就業問題突出。受就業觀念、教育培訓程度等因素的影響，農村青年就業創業能力普遍較弱，政府的政策扶持力度不夠，大多從事低收入的體力型職業。初、高中畢業的“兩后生”，缺少職業技能，職業定位“高不成、低不就”，在就業競爭中處于不利地位。
三、促進農村青年發展的對策和建議
(一)加強農村基礎教育
基礎教育作為政府的一項基本職能和基礎責任，應該受到各級政府的重視，要通過政府行為調整教育政策，追求教育均衡和教育公平，支持經濟落后地區，特別是農村地區發展基礎教育，加大對弱勢群體的扶持力度，確保受教育者的權利和義務。增加農村基礎教育投入，加強師資隊伍建設，更新教育理念，積極構建適應社會發展需求和青年務工需要的教育模式，滿足學生個性發展需要，為農村青年人力資源開發和農村青年勞動力轉移創造條件。
(二)增強農村青年思想道德教育的針對性和實效性
農村青年思想政治教育工作是一項長期而系統的工程，需要各級黨組織和政府職能部門及有關團體的支持和配合。要以農村青年的理想教育、現代文明意識教育為重點，針對青少年群體各成長階段的特點，進行分層教育，合理確定由低到高的階段性目標、內容和方法，努力做到目標切實可行、內容通俗易懂、形式生動活潑，增強針對性和實效性。要重視思想教育方式方法的創新，改變過去思想教育就是說教、讀報紙的教育方式，以影響大局和青年關切的問題作為工作的突破口，把思想教育融入到日常的生活當中、融入到青年群體性活動當中，使思想政治教育實實在在地進入到青年的思想、工作和生活。
(三)加強農村共青團工作
進一步履行好團的基本職能，發揮好組織、引導、服務、維護青年合法權益的作用，是加強農村共青團工作的根本所在。要按照更好地服務大局、服務青年、服務社會的要求，針對薄弱環節，找準工作的著力點和聚焦點，大力整合和配置資源，選樹農村帶頭致富青年典型，打造重點工作項目和活動品牌，關心和扶持農村特殊和困難青年群體，整體化推進農村團的工作。加強農村團建，一方面在原有的工作基礎上創新團建模式，努力實現對農村團員跨區域、跨行業多重覆蓋，另一方面要建立流動團員管理的長效機制，構建農村青年動態管理的新格局。
(四)大力加強農村青年文化建設
文化對于農村青年，最重要的作用是青年主體意識的啟蒙。文化可以啟迪青年人的理想，拓寬青年人的視野，增長青年人的才干。農村青年文化建設要以服務農村青年成長成才、就業創業為主線，創新載體、加大投入、重在建設、引導參與、寓教于樂，用先進文化塑造農村青年，充分發揮青年在農村先進文化建設中的生力軍作用，為農村經濟社會發展提供強大的精神動力和智力支持。要大力加強農村青少年文化陣地建設，開展豐富多彩的青年文化活動，推動農村青年文化建設的健康發展。
(五)引導農村青年參與和諧社會建設
農村青年的社會化要通過他們在社會參與實踐中來實現和推進。要不斷增強農村青年參與和諧社會建設的意識，積極引導農村青年科學規范、合理有序、務實有效地參與社會生活，通過黨團組織覆蓋拓寬參與途徑，通過加強指導、規范管理，積極培育和發展農村青年社團組織，通過培訓和勞務基地建設，為青年農民工提供就業服務，通過法律手段和合理渠道，維護青年農民工的合法權益，同時，要熱情鼓勵農村青年參與青年志愿者行動，使他們在奉獻中提高參與社會的能力。
青年調查報告3
為了摸清城市外來務工青年的現狀和特點。把握他們的心態和需求，針對存在的問題提出相應的對策性意見，中國青少年研究中心和團中央權益部于1999年4月在外來務工青年比較集中的北京、上海、廣州、深圳、煙臺五城市及外來務工青年輸出大省湖南進行了專題調查。
城市外來務工青年的流動和生存狀況呈現出新的特點
1、進城務工的農村青年數量呈上升趨勢據廣州、深圳等地的不完全統計，今年春節以來經過鐵路南下的民工總量已超過146萬人，比去年同期增長了10%左。在這些進城的農村勞動力中，80%以上是35歲以下的農村青年。
在進城務工青年數量不斷增加的同時，他們在城里打工的時間也相對延長。本次調查結果顯示，進城打工四年以上的外來務工青年占%，三年以上的占%，二年以上的占%。當問及“您打算什么時候回鄉”時，選擇“目前還沒想回鄉”的達%，“永遠不回鄉的”占%，表示“說不清”的占%。三項之和為%。
形成這種狀況的主要原因：
一是農村剩余勞動力數量不斷增加。目前，我國億農村勞動力中，至少有億剩余勞動力，這是造成農村青年跨區域流動最直接的原因。
二是農村鄉鎮企業正在升級換代和結構調整時期，吸納農村剩余勞動力的能力顯著減弱。
三是農村實際收入相對下降。一方面農業收入占全國總量的比重逐年下降，1985年為%。到1995年已降至不足30%。另一方面，農民收入與城鎮居民收入的差距在逐漸拉大，從1985年年的擴大為1995年的。
四是農村青年普遍希望到城市開闊眼界，增長才干，求得發展。在本次調查中，有%的外來務工青年進城打工是“想換個環境，以便更好地發展自己。施展才干”，居9個選項的第一位。而想“到城里學點本事。回家鄉好干點事業”和“到城里見見世面，開開眼界”的分別為%和%，三項相加為%；因為生活困難，想進城掙錢養家的青年僅占%。可見，半數以上的農村青年進城打工，主要原因不是衣食無著、生活困難。而是因為普遍感到“外面的世界更精彩”，想到城市這一嶄新的環境中見世面、學本領、謀發展。
2、外來和成鎮就業的.難度增大從本次調查的情況看，外來務工青年在城市找工作比過去難了。一是外來務工青年進城后找不到工作的滯貿群體人數增多了。以廣州為例，1998年外來務工青年約100多萬，已經就業的有70多萬，還有20多萬人暫時不能就業。比1997年上升了%。二是外來務工青年的工作極不穩定，職業變換頻率較高。調查結果顯示，從1998年3月至1999年3月的一年中，有%的外來務工青年變換過工作。其中，變換過2次以上的達%。工青年變換過工作。其中，變換過工作的處來務工青年以廣州市為最高，達%。其中，變換過工作的外來務工青年以廣州市為最高，達%，其他依次為深圳（31%）、北京（%）、上海（26%）、煙臺（14%）。從年齡分組數據看，變換過工作的外來各工青年以14-18歲最多，達到%；其次為25-28歲（%）、19-24歲（27%）、歲（%）。
這表明，外來務工青年進城以后，經常處在一種職業流動的狀態中。
從調查數據看，外來各工青年有相當一部分在三資企業（%）或私營企業（%）中就業。在鄉鎮企業就業的占%。從事個體經營的占%，四項合計為%。他們大都是合同工、臨時工，工作缺乏穩定性，隨時都有可能被老板“炒魷魚”，失去工作后又會重新進入滯留群體。
外來務工
青年就業難度增加，最主要的原因是城市下崗職工人數在不斷上升，城市就業面臨著十分尖銳的矛盾和沉重的壓力。另外，外來務工青年的就業渠道不暢，也是擇業難的一個重要原因。
3、多數外來務工青年的生活質量處于較低水平在接受本次調查的1000名外來務工青年中，無任何經濟收入的占%，去年個人月平均收入在399下的占%，400元至799元的占%，800元至999元的占%，1000元至1999元的占%，2000元以上的占%。
雖然多數外來務工青年有數量不等的經濟收入，但是卻很不穩定。在回答“您今年以來是否有經濟收入”時，選擇“有時有，有時沒有，很不穩定”的外來務工青年達%回答沒有收入的達%，兩者之和為33%。占外來務工青年總數的三分之一。
大多數外來務工青年的收入除維持基本生活需要外，還要寄錢回家。這就使他們的生活質量處在一個較低的水平上。
調查結果顯示，在外來務工青年中，有較多業余時間的約占%。業余生活的單調和枯燥，是引發包來務工青年心理和情緒變化的重要原因。當問及“您在城里打工是否會感到寂寞、孤獨和無聊”時，有%的外來務工青年回答“經常感到”，“偶爾感到”和“遇到不順心事才感到”的分別為%和%，三項之和為%；而回答“從未感到”的僅占%。
4、外來務工青年的權益保障亟待加強當問及“進城打工以后。您是否受到過歧視或不公正的待遇”時。回答“經常受到”的占%。“偶爾受到”的占%，而回答“從未感到”的僅占%。
調查數據顯示。列在前四位的侵權事件是：與城市職工同工不同酬（%）；加班后很少或從來不給報酬（%）；受到城里人歧視，經常遭白眼（%）；用工單位不能提供基本的勞動保護條件（%）。其余的依次為：用工單位提供的吃住條件太差（%）；用工單
位拖欠工資或變相克扣工資，甚至拒不發放工資（%）；業余時間不準外出(%)；因公受傷而用工單位不出錢醫治（%）；用工單位不準外來工參加
青年調查報告4
中國改革開放至今，數以億計的在我國農戶根據“窮則思變”的轉型熱情和對幸福生活的固執追求完美，從鄉村到趕到大城市，從內陸地區到趕到沿海地區，從偏僻地區趕到比較發達地域，或打工或做生意，或學生就業或自主創業，為促進在我國社會經濟發展趨勢作出了里程碑式的杰出貢獻。但也恰好是這類不可逆性的流動性，促使城鄉差距、地區中間的發展趨勢差別放大，另外也造成了例如“留守孩子”等社會發展新難題。因而，科學規范地正確引導和激勵這些早已在市場經濟體制浪潮中寬闊了視眼、把握了信息內容的出門民工進一步擴展自身的專業技能，針對融洽城鎮、地域發展趨勢，進一步提高她們的競爭能力，為社會經濟發展的發展趨勢作出更高的奉獻及其貫徹落實生態文明建設，具備十分關鍵的實際意義。
為了更好地促進這一工作中的進度，大家對宜賓市近五萬名回鄉青年人民工開展了一次由上而下的全方位調查，并參觀考察了順慶區瀠溪鎮、嘉陵區大通汽車鎮、高坪區長樂鎮等城鎮，選用交流會、農民走訪調查、及其調查問卷等方法搜集調查材料，并對于現實狀況逐點剖析了相對應的防范措施與提議，現將調查工作方案以下。
一、南充市回鄉青年人民工基本情況
宜賓市坐落于四川盆地東部地區，涪江中上游，南北方跨距165千米，物品跨距143千米，東鄰達州，南連廣安市，北與廣元市、巴中市交界，西與綿陽市、宜賓緊鄰。疆域總面積12494平方千米，轄順慶、高坪、嘉陵三區與南邊、營山、儀隴、西充、蓬安五縣及其閬中一市。XX年，全省轄有180個鎮、302個鄉，城市建成區定居人口數量53.9萬，在其中城鎮戶籍人口數量42萬，暫居人口數量八萬，農牧業人口數量3.9萬。長期都是有很多出門流動人口，據調查，20xx年一共有xx萬出門流動人口，而在其中青年人占70%上下的占比。20xx年的這種回鄉青年人民工的大概狀況以下：
學歷與從業技術工種：
諸多的回鄉青年人民工的學歷各不相同，聯絡她們從業的不一樣技術工種，現做一統計分析表以下，由之上統計分析表與具體調查獲知，本市回鄉青年人民工的學歷大多數集中化在普通高中或職高段，而在相近崗位職業技術學校的教育經歷者大量，因此從業技術工人的的青年人也相對性較多，但從業一般工作員和一般管理人員崗位的青年人也是有一定數量。
集中化遍布地域：
東、中間大都市，沿海地區關鍵開發區，及其中西部一些是社會經濟發展較快、工程規模很大的大城市是本市外出務工青年人的關鍵選擇。之上地域的工作中機遇多，發展前途好等優點是吸引住本市青年人的關鍵緣故。
本市外出務工青年人關鍵集中化遍布在環勃海——京津塘地域；長江三角洲地區；珠江三角洲地域；中間工業生產較比較發達的大城市如武漢市、長沙市等大城市；此外由于就近原則的原因，中西部關鍵大城市如成都市、昆明市等也是本市外出務工青年人的聚集地；另外，像生態資源（主要是煤礦業和原油）較豐富多彩的山西省、新疆省、河南省、山東省等省區也是吸引住本市民工青年人的打工地域。
從大家的調查中能夠獲知，本市外出務工的民工青年人覆蓋全國全國各地，在中華民族的各條戰線、各道職位上充分發揮著出色南充市子女的聰明智慧，也為社會發展每個領域的是社會經濟發展作出了關鍵的奉獻。到大都市去，到經濟發展比較發達的地區去，是她們勤奮改變現狀的經濟發展現況的心里話。
未來的學生就業準備：
我們在嘉陵區大通汽車鎮與本地青年人民工的交流會上掌握到，大部分青年人民工的意向是在他所打工的地域或大城市投身日常生活。也是有很多的青年人民工期待能根據在企業上的認真工作并獲得升職，踏入本企業的高管。另外也是有一部分青年人考慮自身的學歷和技術性專業知識的比較有限，懷著求平穩的心理狀態僅期待能留到現企業。
在對高坪區長樂鎮多戶民工家中的走訪調查中大家獲知，很多青年人民工因為家里有爸爸媽媽妻子兒女，自身是全家人的經濟發展支撐，因此現如今期待能在經濟收益更強的企業單位工作中，使自身獲得大量的經濟發展收益。
二、青年人返鄉農民工的根本原因
融合大家對當地回鄉青年人民工的調查與調查，根據具體分析，大家得到了本市青年人返鄉農民工的好多個緣故。
1、因金融危機回鄉。受國際性金融風暴危害，造成沿海城市一部分工廠倒閉、停工、限產、減薪、退工，全省因而農民工返鄉達3750兩人，占農民工返鄉數量的41.8%。
2、因周期性等要素回鄉。大西北、東北地區等建筑業受氣侯危害農民工返鄉達20357人，占全省農民工返鄉數量的22.7%。從營山縣看，農民工返鄉2.88數萬人，新疆省、東北地區回家的約1.06數萬人，占回鄉總數的36.8%。
3、因抗災救災回鄉。5.12地震災害，閬中市農村房屋毀損多，是省部級重災縣之一，政府部門整體規劃復建樓盤介紹達1.57萬家，12月底進行。抗災救災每日任務較重，造成民工提早回鄉達1860兩人，占全省農民工返鄉數量20.7%。
4、受中間惠農政策危害。我國頒布了一系列惠民惠農政策，如新口的糧食收購現行政策的頒布及其新的`農村土地政策對返鄉農民工具備誘惑力。回鄉創業開辦實體線13360人，占全省返鄉總人數18.9%。閬中市龍型鎮的李夜交藤，男，二十七歲，中專文化，因打工賺錢公司裁員榮歸故里，運用自身打工賺錢積累的4萬多元化，貸款5萬元，承攬村小閑置資產栽種茶樹菇。
三、回鄉青年人民工所存在的不足
民工歷經大城市工作中與日常生活的“身心的洗禮”，學得了現代企業的優秀管理心得，把握了嫻熟的專業技能技術性，帶到了很多年積累的資產，是故鄉社會發展是社會經濟發展的一股新生力量。但仍存有一些不好危害。
一是宜賓市就業前景將更為不容樂觀。受金融危機危害，經濟發展將不斷皮軟，公司勞動力也會降低，對人力資本遷移輸出危害很大。很多民工流回，現階段僅有小量應聘者亮相人力資源管理銷售市場應聘求職。因為南充市自身學生就業職位比較有限，加上受金融風暴危害能給予的職位也在降低，預估今年年底將對宜賓市人力資源管理銷售市場組成沖擊性，就業前景將更為不容樂觀。
二是沿海地區一帶的公司受國際性金融危機危害停工破產倒閉的速率較為快，面較為大，現階段在本地猶豫和處在“半學生就業”情況下的民工有可能在中后期相繼回鄉。
三是很多回鄉青年人民工所把握的專業技能比較有限，下崗再就業難度系數相對性很大，必須政府部門正確引導。
四是近些年返鄉農民工創立的公司，經營規模小、勞動效率大、科技含量不高，遭遇資金短缺、優秀人才缺、土地資源焦慮不安等窘境，急缺我國頒布有關現行政策給與幫扶。五是如不妥善處置好民工下崗回鄉后的學習培訓、學生就業、社保轉移延續、隨返兒女入校、土地資源運營、權益維護、社會穩定等有關難題，將不利搭建平穩和睦的人際關系。
四、防范措施提議
（一）精心安排，摸透工作中真實情況。對于返鄉農民工發展趨勢提高的狀況，團市委為立即把握農民工返鄉的基本情況，深層次城鎮、村社、地鐵站等深入調查摸排，對農民工返鄉的趨勢、總數開展動態性檢測和登記造冊，搞好當期數據分析，對發生的動態性新情況立即向相關學生就業企業匯報。另外，各個團支部深層次城鎮、村社調查分析，舉辦農民工返鄉交流會，把握農民工返鄉的動態性狀況，尤其是專業技能、學生就業層面的要求，有目的性地為她們進行就業服務。
（二）加強培訓，提升專業技能。一是增加回鄉農戶職業技能培訓幅度。對于大部分農民工返鄉專業技能單一的特性，立即將職業技能培訓工作中重心點轉為農民工返鄉職業技能培訓，在團省委給宜賓市分派的第一季度培訓目標每日任務的基本上，提升4000人的培訓方案，關鍵進行農民工返鄉技術培訓。以協助農民工返鄉提升銷售市場職業核心能力，提升專業技能貯備。二是大力開展農民工返鄉技能提升學習培訓和換崗學習培訓。對于市場的需求調節崗位技術培訓構造，積極開展“訂單信息學習培訓”、“定項學習培訓”、“品牌培訓”和“專業技能培訓”，積極主動貫徹落實學習培訓補助，全面提高學習培訓后的遷移就業。三是進行有目的性地創業培訓班。機構有自主創業意向的農民工返鄉進行創業培訓班，在現行政策上給與幫扶激勵和正確引導，協助她們完成自主創業。四是提升就業意識文化教育。協助農民工返鄉正確對待當今的經濟環境和就業前景，塑造恰當的就業擇業觀，積極資金投入到銷售市場學生就業中去。
（三）進行監督，維護保養合法權利。增加維護保養民工工作利益工作成效，提升社會保障監督稽查，嚴厲查處損害民工社會保障利益的個人行為。關鍵是根據團委的青年人消費者維權崗向全省外出務工青年人大力支持，進一步維護保養社會穩定。再次增加“三法”宣傳策劃和學習培訓幅度，提升民工和用人公司的社會保障法制觀念，勤奮把青年農民消費者維權工作中切實落實。
團市委的工作員在團省委公布的《關于集中力量做好農村青年就業創業技能培訓和信息服務工作的通知》的具體指導下，深層次城鎮調查，很多搜集信息內容，獲得珍貴的第一手資料，根據具體分析，深思熟慮得到之上調查報告。南充市團市委一定搞好有關業務培訓，為回鄉青年人民工造就更為和睦的學生就業與生活環境。
青年調查報告5
一、調研時間
5—7月
二、調研背景
近年來，隨著公司不斷發展，越來越多的青年員工加入公司，優化了企業職工的年齡結構和知識結構，為企業的發展帶來了活力和朝氣, 且越來越多的青年員工走向業務及管理的關鍵崗位,青年員工作為推動企業發展的主體作用日趨明顯。因此，全面分析青年員工的思想狀態，準確把握青年員工的成長規律，探究青年員工發展的新策略，成為青年員工隊伍建設與發展的重要課題。
公司現有在崗職工734人，35歲以下青年員工361人.（管理崗位225人、一線職工136人），占總人數的49.18%，其中研究生3人，本科145人，專科99人，約占青年員工68%。
三、調研策略
（一）、狀態識別：從身心健康、工作狀態、工作活力、組織認同等方面，識別青年員工的自我發展狀態。
(二)、特征把握：從業余生活、行為取向、個人需求等方面，把握青年員工的需求特征。
通過上述舉措，系統識別當前青年員工發展狀態和成長規律，探索助推當前青年員工快速成長以及提升企業忠誠度的策略，為公司黨政決策提供參考依據。
四、調研方法 本次調研，團總支采取走訪座談、個別溝通、問卷調查等方法。在對走訪座談、個別溝通的信息梳理基礎上，根據青年員工發展狀況分析模型編制調研問卷進行數據采集，并在統計分析的基礎上形成本報告。
五、基本情況
根據前期的走訪溝通情況，本次調查問卷采取不記名方式、內容涵蓋職業態度、職業規劃、個人需求等方面。本次問卷調查共計231人參與，發放問卷231分，回收216份，有效問卷198份。具體情況如下：
1.本次參與問卷調查53.47%為共青團員；
2.11.88%對目前的`工作崗位很滿意，57.43%對目前的工作崗位比較滿意；32.67%表示工作精神飽滿，50.5%表示能夠較好的完成工作內容，12.33%感覺工作累、壓力大或消極應付；
3. 49.5%表示有3-5年的職業規劃，12.87%有5年以上職業規劃，37.63%沒有明確的職業規劃；
4.62.38%認為最能體現自身價值的方式是個人才能得以發揮，27.72%認為最能體現自身價值的方式是高收入或走上領導崗位；
5.33.66%對公司發展充滿信心，認為公司現階段又好又快發展，越來越好，1.96%認為公司目前狀況表面發展，實際倒退；
6.69.31%認為公司需要通過發展機會留人，給職工提供實現個人價值的平臺的途徑把人才留住并吸引優秀人才，20.79%認為需要待遇留人；
7.53.47%留在公司工作的主要原因是工作穩定，15.84%認為是工作榮譽感、自豪強，10.89%認為是人際關系氛圍好；
8.44.55%認為個人離職原因是因為收入福利待遇低于個人預期，55.45%認為個人職業發展空間受限；
9.44.55%希望團組織在業余時間多開展文化體育活動，28.71%希望開展拓展訓練，14.85%希望開展技術技能競賽；43.56%希望團組織每月開展一次活動，24.75%希望團組織每季度開展一次活動，5.94%持無所謂態度；
10、在公司團組織的活動中，65.35%遇到過工作太忙，走不開的問題，13.86%遇到過單位領導不批準的情況，41.58%認為不符合自己興趣；
六、青年員工的意見和建議
1、增加培訓機會、提高職業技能，加強對員工加強培養；
2、多組織各種活動，在工作之余活躍生活，增強企業凝聚力，提供員工之間的溝通交流平臺；
3、工作中遇到瓶頸，感覺較迷茫，對職業沒有規劃，希望對個人發展進行指點，及時關注青年員工的心理波動，讓他們在發展自我，提升自身能力的同時對未來充滿信心；
4、工作節奏太快，生活和工作的時間安排有待優化；
七、結果分析
從調研結果反應，公司青年員工隊伍普遍存在個人職業規劃欠缺、價值取向多元化、個人需求多樣化等特點。就公司青年員工現狀而言,現階段的青年員工大多都為80后、90后，由于家庭環境相對優越和社會因素的影響，促使他們在成長中積累了自己的個性，在實際表現中思維活躍，接受新事物快，認識事物和適應環境的能力強，從而自我意識也較強，但因缺乏閱歷，心理承受能力弱，易受挫，經常會因為諸如領導的批評指正、同事間善意的提醒等小問題，影響工作情緒，從而導致對企業的認同感不高，對自己在企業的未來發展信心不足，缺乏明確的職業規劃。同時，由于受到社會多元文化的消極影響以及信息時代的沖擊等社會大環境的影響，青年員工的市場經濟意識日益增強，重功利、講實惠的觀念愈來愈強，導致他們的價值判斷標準過度轉向現實化、實用化，一部分青年員工身上存在“過多地關注自我價值的實現和自我利益，而對企業利益關注較少”等現象。
長期以來，我們開展青年員工的思想教育引導上，多采取培訓、座談、會議等傳統方式，形式上少有突破，吸引力較弱，不僅不為多數青年員工所欣然接受，而且在市場經濟、社會文化等外界因素以及青年員工閱歷少、思想活躍、自我意識強等內在特點的雙重作用下，青年員工很容易對這種思想教育產生較大地抵觸情緒，致使思想政治教育達不到應有的效果。青年員工思想上存在的突出問題，不僅會影響到企業的建設與發展，也會影響到青年員工的健康成長。
在當前的社會形勢下，青年員工工作和生活的壓力普遍較大，個人的發展，收入、購房等問題普遍存在。當多重壓力接踵襲來，極易造成青年員工思想的波動，從而影響到青年員工的工作積極性。所以，應從解決青年最直接、最現實、最緊迫的問題入手，加強對青年的教育引導，讓青年員工感受到企業對自己的重視與關注。同時，努力營造企業人文關懷的大環境，激發廣大青年員工對企業的責任感，增強青年員工在企業中的歸屬感。此外，加強與青年員工之間的溝通，讓青年員工的意見和提議能夠得到及時的傳遞和反饋，把握青年需求，暢通訴求渠道，用溫暖和關愛吸引青年，盡量滿足青年在社會、娛樂和求知等方面的需求，不斷探索青年思想引導的新路徑和新方法，真正服務好青年，讓青年員工切身感受到企業對他們的關心和期望，激發青年員工干事創業的熱情，引領青年員工在企業生產建設中發揮生力軍作用。
青年調查報告6
青年旅社是指為旅客提供住宿、飲食服務以至娛樂活動的公共建筑。為了青年旅社的設計提供必要的素材，為將要進行的設計，設計一個符合規范的酒青年旅社。為了突破固有的模式，體現人文精神，同時具有時尚趣味，設計營造了一個現代的獨特的富有創意的青年旅社我們做了一次調研。
一、各功能分區分析
1.居住部分
包括客房、廁所、浴室和服務設施等,是旅館的`主體。客房數和床位數是旅館的基本計量單位。客房的標準包括每房間凈面積、床位數和衛生設備（浴室、廁所）標準。標準較低的是多床客房（一般不宜超過4床）和共用廁所浴室；標準較高的以2床為主，配專用浴室廁所；標準更高的為單床間，臥室之外還有客廳、餐廳等套間。
2.公共活動部分
供旅客公用的活動空間和設施，如門廳、進出口大廳、 休息廳、 會客室、商店、會議室、服務臺、郵電所、銀行、旅行社用房，文化娛樂和體育活動設施、餐廳、酒吧、舞廳等。其中飲食部分是旅館中的重要內容，有些中、小型旅館不供飲食。
3.管理部分和動力部分
管理部分包括業務、財務和行政辦公室以及電話總機和職工各項生活福利用房、各類倉庫、洗衣間、汽車庫（分為旅館管理用車庫和客人停車庫，后者一般不計入旅館建筑面積內。動力部分包括動力設備及其控制室。
旅館選址主要考慮環境和交通兩個方面：
1）環境
在位于城市內的旅館應能便于旅客了解城市精華、地區的特色以及利用城市的公共設施。位于風景名勝區的旅游旅館，應便于旅客觀賞游覽，但應注意環境保護，為風景區生色。為避免破壞風景區的景觀，選址以位于景外為主。 2）交通
旅館選址應考慮交通方便，距離車站、碼頭和機場不應過遠。旅館為大量車輛和人流集散地，又有大量物品進出，大批車輛停放，這些情況在選址時都應妥加考慮，避免使城市交通堵塞。旅館的水、電、燃料、食品和日用品耗用量大，應盡量就地采購供應。
二、實地調研
調研時間：20xx年x月x號
調研地點：xx市xx街
調研對象：xxxx旅館、xxxx旅館、xx青年旅社等
調研人員：xxx、xxx、xxx、xxx等人
調研內容：
三、總結
1.設計要點
1、必須依據旅社規模、類型、等級標準，根據旅社基地環境條件及功能要求，進行平面組合、空間設計。
2、注重青年旅舍的各個組成部分：公共活動、標準客房層、客房、后勤輔助管理、職工生活等部分的使用效益。
3、注重青年旅舍安全設計。依據各種設計規范，使設計符合規范要求。同時須注意殘疾人的使用及安全要求。
2.選址
1、基地選擇應符合當地城市規劃要求等基本條件。
2、與車站、碼頭、航空港及各種交通路線聯系方便。
3、休養、療養、現光、運動等旅館應與風景區、海濱及周圍的環境相協調。
3.總平面
1、總平面組成：除合理組織主體建筑群位置外，還應考慮廣場、停車場、道路、庭院、雜物堆放場地的布局。根據旅館標準及基地條件，還可考慮設置網球場、游泳池及露天茶座。
2、旅館出入口：
①主要出入口：位置應顯著，可供旅客直達門廳。
②輔助出入口：用于出席宴會，會議及商場購物的非住宿旅客出入。適用于規模大、標準高的旅館。
③團體旅館出入口：為減少主人口人流，方便團體旅客集中到達而設置。適用于規模大的旅館。
④職工出入口：宜設在職工工作及生活區域，用于旅館職工上下班進出，位置宜隱蔽。
⑤貨物出入口：用于旅館貨物出入，位置靠近物品倉庫或堆放場所。應考慮食品與貨物分開卸貨．
⑥垃圾污物出口：位置要隱蔽，處于下風向。
3、旅館出入口步行道設計：
步行道系城市至旅館門前的人行道，應與城市人行道相連，保證步行至旅館的旅客安全。
①在旅館出入口前適當放寬步行道。
②步行道不應穿過停車場、與車行進交叉。
青年調查報告7
南京工業大學外國語學院的學生對大學生和就業青年的消費調查數據今日出爐，此次調查以南京和鹽城十余家工廠的社會就業青年以及南京工業大學、鹽城師范學院在校大學生為調查對象，發放的400份調查問卷結果顯示，在校大學生的消費超過社會就業青年。
同學慶生搓幾頓，大學生無奈入不敷出根據問卷調查結果，87.6%的社會就業青年每月伙食費不超過300元。而大學生校外就餐也成為了大學生飲食消費中必不可少的一部分，每月到個體餐館就餐的比例達到了被調查總人數的97.1%。
各種形式的聚會成為在校大學生飲食消費的一個重點，許多大學生反映說他們有時候也頗有些無奈，同寢室的同學過生日自然要到飯店去“搓一頓”，可是鑒于每月的消費總額限制，一旦每月遇到三個或者更多同學生日，當月就會入不敷出。
數據顯示，90.1%的大學生在每月花費透支后選擇向父母討要，而社會就業青年有76.1%的選擇向朋友借。大學生的心理需要整個社會的引導，消費觀的自我約束也需要加強。
大學生精神、娛樂消費超過就業青年82.9%的社會就會就業青年每月在購買書籍、培訓方面花費50-100元，5.8%的人為50元以下。而67.3%的大學生每月在購買書籍等消費中花費200元，10.2%的大學生此項消費為100元。
對于網絡消費時間，12.7%的學生在3小時以下，20.9%的學生為3至7小時，30.1%的學生為8至10小時，19.5%的學生為10至20小時，16.8%的學生在20小時以上。
在上網時段方面，23.2%的學生在白天上網，33.9%的學生在晚間上網，35.2%的學生在周末上網，7.7%的學生還經常上通宵。如果上網按2元每小時計算，對于學生而言，這是一筆不小的開支。而社會就業青年在上網消費這方面78.2%的人花費每周10小時，多用于淘寶，打游戲。
在走訪的大學生中，有兩名大二的`男生說到自己大一時經常通宵打游戲，導致現在的身體不能熬夜，一熬夜就容易面色蒼白，第二天注意力不集中、頭暈等癥狀。
戀愛消費：70%以上大學生每月花費500元說起戀愛消費，30.3%的社會就業青年花費只有每月100元左右。轉觀大學生，70.4%戀愛，且每月戀愛花費都在500元左右，有不到10%的大學生戀愛消費在100至200元，這筆開銷占每月生活費的三分之一，其中大多為男生。
進入大學校園，很多學生一下子不適應新環境的生活，他們大部分的時間全都花在上網、逛街、吃喝、談戀愛上。若能組織多種社會實踐活動和集體活動，讓他們通過自身的社會實踐，認識到掙錢的艱辛，可減少很多不必要的浪費消費。
數碼消費：81%大學生用高檔手機，就業青年只占3%34.5%的社會就業青年使用的是800元以下的手機，24.3%的人使用的是中檔手機，3.0%的人使用的是蘋果手機。而80.9%的大學生使用的是2000元以上的手機，如三星，蘋果等。
在采訪了一位鹽城師范學院的女生時，問及為何使用價格高昂的手機，她回答道：“因為大家都用的這個啊！”在調查中很多男生說如果使用國產手機會沒有面子，心理上感覺沒有人家高貴。而社會就業青年對于手機的要求并不高，多數采訪者認為只要能打電話發信息即可。
此外，98.3%的大學生有電腦，39.5%的大學生擁有平板電腦，40.1%的社會就業青年沒有采購電腦。原因有工資不夠支付電腦費用的，也有認為沒有閑暇時間使用電腦且沒有必要的，不如找網吧用電腦。
大學生尚未有固定的工資收入來源，對于這些數碼用品多是靠家里的支持購買，有的大學生為了擁有一款流行的手機情愿節衣縮食，不惜犧牲其他必要開支，甚至向別人借錢以滿足欲望。這反映出一些學生的攀比心理和價值觀的扭曲。
同學寄語參與調查的學生們認為，當代大學生是未來社會建設的棟梁，引導大學生們繼續保持艱苦樸素、勤儉節約的消費觀念，反對奢侈浪費、盲目攀比、過高消費等不良消費風氣，在當前構建節約型社會的大環境下具有非常重要的意義。此次調查對大學生及家長能產生積極有效的思想轉變教育，讓大學生對社會對家庭對個人有良好的自我感知能力，培養積極健康的心理，努力報答社會，感恩父母立志成才。
如今，在中國大陸約有1.8萬學生“叛逃”學校，選擇“在家上學”，多數家庭主要由母親負責孩子的在家學習。昨天，21世紀教育研究院發布《中國在家上學研究報告(2013)》，分析我國“在家上學”的發展現狀。調查顯示，在家上學的孩子主要處于小學階段，大多數家庭不認同學校的教育理念，過半家庭月收入1萬元以下。
“叛逃”多與學校有關。
“在家上學”是一種以家庭為主要教育場所、通常由父母或家庭教師組織開展的教育活動。昨天，21世紀教育研究院發布的調研報告顯示，家庭選擇在家上學的前五位原因依次是：“不認同學校的教育理念”(54.19%)、“學校教學進度過慢”(9.50%)、“孩子在學校沒有得到充分尊重”(7.26%)、“孩子厭倦學校生活”(6.07%)以及“宗教信仰的原因”(5.59%)。可以看出，其中有四項都與學校有著密切關系。
被調查家庭中，62.01%在家上學的孩子曾經在傳統學校學習，后來從傳統學校中轉了出來，而37.99%的孩子則一直在家上學。多數孩子是在幼兒園小班到一年級之間開始不在傳統學校上學的，占51.23%。
年齡集中在小學階段。
調查報告顯示，當前在家上學人數最多的前三個省市依次是廣東、浙江和北京，均位于東部。教育專家分析稱，這與東部地區的經濟文化水平高、社會公眾教育觀念更開放有關。
另外，在家上學的孩子中，男孩占62.30%，多于女孩。多數孩子的年齡在4至10歲之間(60.42%)，其中6歲的孩子最多，17歲的孩子最少。可見，在家上學的孩子主要處于小學階段，較少處于初高中階段。教育專家表示，這在一定程度上表明，中考、高考仍是我國家長不得不面對的、難以逾越的“坎兒”。
此外，調查顯示，多數在家上學的孩子喜歡該學習方式，其中43.02%的孩子表示非常喜歡，38.55%的孩子比較喜歡。家長則認為在家上學的孩子，其各方面能力都處于中上水平。對于很多幼兒園及義務教育階段后的孩子來說，多數家長選擇“繼續在家上學”，而孩子高中畢業后，選擇“出國留學”的家長最多。
家長多具有高學歷。
實施在家上學的被調查家庭中，45.81%的家庭主要由母親負責孩子的在家學習，24.58%的家庭主要由父親負責，另有24.02%的家庭由父母一起負責，僅有1.68%的家庭由家庭教師負責。
從學歷來看，實施在家上學家庭的家長多具有高學歷，其中75.42%的家長有著大專及以上學歷。從職業來看，選擇在家上學的家長63.13%的職業是企業職工、專業人員(如教師、醫生、技術員等)和自由職業。
21世紀教育研究院調研發現，被調查實施在家上學的家庭收入主要集中在2萬元以下和5萬元以上高低兩端，其中月收入1萬元以下的家庭最多，占56.73%。在時間投入上，多數家長認為父母不需要全職。
2013年秋季新學年開學，中國首部全國性《中小學生學籍管理辦法》將正式實施，我國每個中小學生都將有唯一學籍號，實行“籍隨人走、終身不變”。湖南省教育廳近日下發《湖南省加快推進全國中小學學生學籍信息管理系統建設工作方案》，力爭在10月底前完成全省中小學紙質學籍信息表的數據錄入、審核和報送工作。
全國系統在湖南部署實施后，將全省所有中小學生的電子學籍信息錄入或導入全國學籍系統，并完成數據審核上報和問題學籍的處理，建立全省統一的中小學生電子學籍數據庫。全省中小學生學籍信息首次數據采集范圍包括全省境內所有由政府、企業事業組織、社會團體、其他社會組織及公民個人依法舉辦的普通小學、普通初中、普通高中、特殊教育學校、工讀學校在校學生。
為確保數據真實、準確，學校將組織班主任及有關人員將學生基本信息表發至每個學生，由學生及家長填寫并簽字確認后交回班主任審核，班主任將核對無誤的班級學生表格提交給學校學籍主管負責人審核。沒有居民身份證件號的中國公民學生，須由學校開具《無身份證號學生在校就讀證明表》。
教育部為身份認證無誤且全國范圍學籍查重無問題的學生，分配全國唯一的學籍號，建立全國統一的電子學籍，并將學籍號下發給各省（區、市）。湖南在教育部學籍號的基礎上，結合湖南省教育電子身份認證系統，發放全省唯一的電子身份證號。
青年調查報告8
從我本人來說，我現在是大二的學生。我到現在為止，從沒有談過戀愛。在我看來，戀愛是一種負擔，一旦戀愛，彼此的心里都得裝著對方，都是對方的羈絆。時間和精力都耗費在之中，是我所不能容忍的。但是我和其他人交流過，他們大多數和我的想法不同，他們覺得戀愛是一種經歷，是人生的一種財富，每個人在大學都應該經歷，大學的戀愛是純潔的，不摻雜雜質的。鑒于對愛情的不同觀點，開始這場調查。
一、研究方法和研究對象
1．研究方法。本次調查采用個人專訪，希望以此真實、客觀、全面、科學地了解大學生的戀愛觀狀況。
2.研究對象。本次調查選取了東方學院在校本科學生，隨機專訪了在校生女生30人，男生30人。
3.調查時間為 年 月。
二、調查結果分析
(一)在校生女生戀愛觀調查情況
女生接受調查的有30人。女生中有6人至今沒有談過戀愛，在談過戀愛的24人中，有22人正在戀愛中。
（二）在校生男生戀愛觀調查情況
男生接受調查的有30人。男生中有1人至今沒有談過戀愛，在談過戀愛的29人中，有27人正在戀愛中。
1.在已戀愛的的男女生中，覺得自己有理想戀人的男生占2/3，而女生只有1/10，這說明在對待戀愛對象的態度上，男生比較實際，而女生比較傾向于理想化。
2.在對待異地戀和愛情能否天長地久的問題上，無論是男生還是女生，看好還是不看好，人數都是50％。
3.在戀愛時間份額問題上，60％的女生認為占大學生活時間的35％就夠了，男生則普遍認為在35％—65％才適合。從中看出男生的戀愛欲望比女生要強，而且這也說明在本校女生比例遠大男生比例的情況下，男生的安全感似乎比女生要小。
4.在如何對待失戀的問題上。40％的男生選擇了感到悲痛欲絕，而同樣選擇這個答案的女生只有20％，同時50％的男生或女生都表示會再找一個，這說明男生比女生重情，而女生比男生樂觀。
5.在對戀愛對象的要求上，大多數男生比較重視女生的內在美，而女生則要求男生內外兼修。這也說明男生跟女生人生觀和價值觀存在著較大差異。
針對男女生的許多不同，做了對比的記錄。70％表示是否戀愛無關緊要，只有個別認為不談戀愛是不完整的大學生活；關于尋找戀人，近一半的人表示是因為寂寞和空虛，并非為了尋找下半生伴侶。男女生各半都能平淡的看待失戀，少數人（以女生為主）把愛情看得很重；在戀愛時間上，女生把戀愛時間限定在65％以下，比男生更注重學業；有60％的人有暗戀的`對象并表示會表白，部分表示不會表白（女生居多）不難看出女生比較矜持，把愛深藏，而男生卻勇于表達真情；一半的人表示不輕易愛一個人，且對戀愛的對象要求普遍高，男生比女生更注重戀人的外貌，女生則更注重內在修養，戀人品行成為主要依據，家庭經濟背景也很重視。
在上述調查中，男生的戀愛比率明顯比女生高，這有很大一部分原因是得益于我們經管類學校男女比率1:3的現狀。這樣的話，目前我們國家男女比率嚴重失調，那么可以推測未來男生的單身率會較高！
因為我所調查的范圍比較小，內容單一，所以從網上搜集了一些大學生的戀愛觀的調查。我發現現在的學生的戀愛觀，普遍比我們的父輩開放，大家在戀愛上責任感普遍比較弱，不像我們的父輩“不在乎曾經擁有只在乎天長地久”的戀愛觀，而我們這一輩普遍承認“只在乎曾經擁有不在乎天長地久”的戀愛觀，而女生越來越在乎對方的家室、背景等比較表面的東西。
戀愛觀無所謂對錯，只不過我們每個人應該用心對待自己的每一段感情，別把感情當兒戲。
青年調查報告9
《中國首次青年就業狀況調查報告》日前公布。本次調查由全國青聯及勞動和社會保障部勞動科學研究所聯合進行。調查共選取7000個青年樣本和220個企業樣本。調查對象為15歲至29歲的青年以及他們的雇主。昨天，記者在采訪本次調查的主要負責人、勞動科學研究所副研究員張麗賓時獲悉，青年失業率為9%，高于社會平均水平;政府部門和國企為青年就業首選，失業青年大部分為長期失業。失業率青年高于社會平均水平
本次調查顯示，15歲至29歲的中國青年總體失業率9%，高于中國目前6.1%左右的社會平均失業率。張麗賓說：“就全世界而言，青年失業率一般都高于社會的平均失業率。因此，青年就業問題也成為社會的重要問題。”
為什么青年失業率如此高?報告指出，中國勞動力人口數量龐大對就業造成了巨大壓力。中國每年新增勞動人口在XX萬上下。由于教育容量有限，每年需要就業的新增勞動人口則在1000萬至1600萬之間。由于青年缺乏工作經驗，在勞動力市場上競爭力不強。在勞動力市場供大于求的情況下，青年就業問題愈發突出，表現為高于平均水平的失業率。22歲前就業，15%先失業
調查顯示，80%的青年在17歲至23歲之間初次進入勞動力市場，另有13%的青年在16歲以前進入勞動力市場。只有2%的青年在26歲以后才進入勞動力市場。
值得關注的是，在22歲以前進入勞動力市場的青年中，有一部分人首先要經歷失業的過程，這一比例約為15%;而此后進入勞動力市場的青年則幾乎沒有人一開始就經歷失業。
張麗賓表示，這一原因主要是因為22歲以前的青年就業經驗、就業渠道少造成的。72%失業青年長期失業
失業一年以上的`長期失業者占72%。失業者在求職時，超過60%的失業青年認為最大的困難是文化水平低。但只有13%左右的人員在失業期間進行了學習培訓，多數人只是呆在家里、找工作或者做些家務雜活。
失業青年中，職業中等教育水平的青年(37%)和初中文化水平的青年(30%)比重最高，高中、大專生的比例均為13%，大學生的比例為5%。相對于此次被調查青年的文化程度構成，實際上職業中等教育水平、初中和高中文化水平青年的失業率要高于各類文化程度青年的平均失業水平。工作意愿機關和國企成就業首選
在政府部門、國有企業或者自己創辦的企業工作是大多數中國青年的就業理想。分別有21%和22%的受訪青年認為最理想的工作單位是政府部門和國有企業，20%的青年希望創辦自己的企業。也有一部分青年希望在私營企業和跨國公司工作。就創業愿望而言，男青年強于女青年，年齡越大創業意愿越強。
農村青年理想的單位主要是自己創業、國有企業、私營企業以及政府部門和跨國公司;而城市青年理想的單位則依次是政府部門、國有企業、創業、跨國公司和私營企業。有10%左右的青年對自己理想的工作單位不確定，文化程度越低，不確定程度越高;還有一部分青年不想就業，主要是初中以下文化程度的青年。計算機和金融業最受喜愛
中國青年最喜歡的行業主要集中在信息傳輸計算機服務和軟件業及金融業。以制造業、批發和零售業、公共管理等為代表的傳統制造業和服務業是青年人的第二理想行業。而住宿和餐飲、衛生、社會保障和福利等行業，成為較少青年人選擇的行業。
總體上，70%的青年就業集中于制造業和第三產業中較低層次的服務業以及個別新興行業，如批發零售業(15%)，居民服務業(10%)，信息傳輸計算機服務和軟件業(8%)、交通運輸業、住宿餐飲業。
張麗賓在分析原因時表示，一方面，這些行業勞動力需求總量大，另一方面，大多數青年自身缺乏能力進入其他行業;另外，其他多數行業勞動力需求總量小，高素質勞動力競爭激烈，大部分勞動力不愿“向下”流動轉入其他行業，進而形成青年就業的“行業鎖定”。農村就業青年主要集中于制造業，而城市青年則主要集中于第三產業。40%就業青年不想換工作
大部分人對現在的工作表示滿意。有40%的就業青年不想換工作，另外，分別有近30%的就業青年不一定換工作和打算換工作。而且農村青年的滿意度高于城市青年。
想換工作的就業青年中，63%的人是為了提高報酬，有16%的青年是為了有更好的職業預期，另外還分別有9%的人是為了獲得更好的工作條件或獲得穩定的工作。85%的希望轉換工作的農村青年是為了提高收入以及改善工作條件，城市青年中的此比例僅為69%。城市青年比農村青年更關注未來的職業發展。工作情況平均每天工作9.6小時
就業青年工作狀況如何?調查顯示，青年的就業質量相對較低。大部分青年就業無保障，工作不穩定，工作時間長，工資低，依靠“青春討飯吃”。低齡青年和農村青年尤為如此。
總體上，38%的就業青年沒有任何勞動合同，還有20%的簽訂了1年以內的臨時合同，36%的簽訂有1至3年固定期限合同。
就業青年平均周工作時間為48小時，按每周工作5天計算，平均每天的工作時間是9.6小時。有三分之一以上的人員每周工作時間在50小時以上。而15至19歲青年以及農村青年的平均周工作時間均為53個小時。90%的青年都沒有兼職行為。
青年調查報告10
我國是一個農業大國，農村青年占國家青年的大部分，農村青年作為我國經濟社會發展的中堅力量，他們的生存，生活及發展狀況對農村經濟發展和社會穩定起著至關重要的作用，青年學習需求調查報告。要建設社會主義新農村，加快農村全面建設小康社會的進程，就必須充分發揮廣大農村青年的優勢和作用，凝聚廣大農村青年的智慧和力量。而教育是素質能力的決定因素，為全面掌握農村青年教育水平發展狀況，為了解廣大農村青年的學習需求，使電大遠程開放教育更好的為農村青年提供服務，中央廣播電視大學特意組織安排了此次社會調查。
一、調查活動簡介
本次調查采取問卷調查方式，對我市農村青年的學習需求作隨機調查。本次調查共發放調查問卷4份，收回有效問卷4份，合格率為100%，調查對象為4名年齡均在3５周歲以下的農村青年。
二、調查內容
1、個人基本情況
在隨機調查的四人中，四人均為農業戶口，家庭成員都是５個及以上，初中學歷的１人，占總人數的２５%，高中以上學歷３人，占總人數的７５%，有2人從事農業種植、養殖體力工作，２人在鄉鎮企業任職，有２人是共青團員，１人已婚，家庭年收入均是在１萬—３萬元之間。調查表明，農村青年學歷層次已有所提升，文化素質和職業技能素質都有了明顯提高，不過仍有少數只能從事體力型、收入低的工作，調查報告《青年學習需求調查報告》。知識水平和封建思想的限制，直接影響了農村青年的就業。
2、學習需求
在調查對象中都明確表示，希望進一步提升自身學歷層次，其中７５%希望通過業余學習方式攻讀相應的學歷，２５％希望通過脫產學習的方式取得相應的學歷，學習的科類為管理學，農學，醫學，利用學校機構的載體主要為廣播電視大學，普通高校，其它成人高校，若參加短期培訓，學習內容為種植，養殖，農副產品加工，家電維修，電工，醫療保健等，學習方式為當地政府組織的短期培訓或電大組織的短期培訓。調查表明，農村青年大部分人都希望通過學習提高自身的文化素質，學歷層次，以適應社會發展的要求。對專業技能培訓的認識增強，并希望通過高效，低成本的方式成才。
３、目前最關心的問題
在調查對象中最為關切的是農村醫療保障，農民權益保障，農村基礎設施和環境建設，其次為農副產品價格，農村基層干部隊伍建設，子女升學和就業問題，農民養老問題。調查顯示，農村青年比較關注民生問題，參與社會建設的意愿比較強烈。
４、農村青年對未來發展及學習需求
在調查三名調查對象中對有一個共識，就是希望進一步提升自身學歷，通過相關培訓，學習文化知識，掌握先進技能，學有所用，以技致富，對社會具備更強的適應能力，體現了農村青年對知識技能的需求加大，都能對自身發展進行定位，思路清，有邏輯的人生目標。
三、影響農村青年學習需求的.問題
當前農村青年的學習狀況，其主流是積極向上的，他們正在健康地成長，同時也存在消極的一面，不容忽視。
１、市場經濟發展的影響，從宏觀角度看，農村青年深深地感觸到了國家經濟發展的快步伐，欣喜于輝煌的經濟成就。問卷調查及面談結果顯示，９８％的農村青年對未來充滿美好的向往，其中有８５％的農村青年對“競爭”這一市場經濟的本質屬性了解較深。從微觀角度看，市場經濟在農村的逐步深入，使農業的生產結構、生產方式不斷變化，而轟轟烈烈的農民打工隊伍更使農村人的生活發生了質的變化。
２、農村經濟發展水平較低，由于長期以來的歷史，地理以及國家政策原因導致偏遠山區經濟發展較慢，生產水平低直接導致農村教育發展滯后，農村青年不能享受良好的教育環境，有才之士不能得到挖掘，導致農村人才的流失，這就是農村青年文化水平低的根本原因。
３、農村傳統思想錮禁，農村社會封建思想依舊殘留，重男輕女思想依然存在，導致農村青年性別文化水平仍存在偏差，再者對教育的不重視也是一個瓶頸。
青年調查報告11
一、調查的基本情況和青年員工隊伍的現狀
1、我行員工隊伍年輕化，團組織隊伍機構健全、優勢明顯
調查中顯示我行員工隊伍年輕化，xxx歲以下青年占我行員工總人數的xx%多，是xxx市分行所屬的支行中員工隊伍最為年輕化的一個支行。而且xx 歲以下的青年員工占有相當大的比重，這顯示了員工隊伍的年輕化。
我部團總支機構健全、組織機構明顯。我部團總支成員由三名成員組成，其中x名具有全日制本科學歷、x名具有全日制大專學歷，文化素質較高，而且有豐富的學校團工作的經驗，在所屬部門都是業務骨干，有一定組織協調性。
2、青年員工整體素質較高并且思想進步、積極進取
我部xxx名xx歲以下青年中，具有本科以上學歷的占比為xx%，具有大專學歷的占比為xx%，中專學歷的占比為xx%，這顯示了我行青年人才隊伍的高素質優勢。調查結果還顯示大部分人對自己現在的學歷不是很滿意，想要進一步接受培訓和進修高一級學歷，喜歡從事具有挑戰性的工作。這些都顯示了我行青年員工的積極進取、思想上要求進步。
二、青年工作中存在的問題
1、整體的思想取向不夠積極，價值觀念出現偏移。
2、團青工作的`條件不利，尤其基層團組織工作具有一定障礙。
團青工作的條件不利主要表現在經費方面、思想認識態度上和團干部的任用機制等方面。在調查中我們發現大多數的團干部認為團青工作的開展具有相當大的難度。首先，人們在思想認識上沒有對團青工作足夠地重視，特別是一些基層行的領導認識不夠，沒有把團的工作擺在一個應有的地位，領導的忽視帶來員工的冷漠。其次，經費問題一直是一個阻撓團青工作開展的不利因素。隨著金融競爭的加大，費用的縮減，團青工作經費緊 來越成為困繞團青工作者的突出問題。經費的緊張帶來團青工作開展的艱難，久而久之，形成惡性循環，團青工作的難度就會越來越大。再次，團干部的任用制度上的缺陷和人員素質的高低也制約了團員工作的開展。大多數的團干部都是身兼數職，分身無術。團干部一般都是本部門的骨干力量和中堅力量，他們從事著本部門重要的業務崗位，工作強度大，任務重，從事團工作的精力變得微乎其微。另外，團干部大多數沒有很高的行政級別，加上青年的認知感不強，這就使得工作的開展沒有說服力，難度加大。
3、青年工作機制和方法有待提高。
我行青年工作的機制和方法整體比較落后，基本上還采取老的思想和老的套路，往往不能充分調動團員和青年的積極性。這些現象的存在主要是由于觀念的陳舊，態度上的不重視和團干部自身素質不高等因素共同作用的結果。隨著金融企業改革和金融制度的更新，團青工作的觀念應該與時俱進，革新老觀念，轉化工作的思路和方法以適應新形式下團青工作發展的要求，同時團干部應該積極的提高個人素質，多聽、多學、多借鑒，充分調動廣大團員青年的積極性，把團青工作推向一個高的發展方向。
三、對于團青工作的幾點建議
1、加強思想工作建設，徹底改變觀念束縛。
團員青年是我行的生力軍和未來，他們的好與壞，關系著xxx行未來命運的興衰，他們接受新事物的速度快，反應機敏。所以加強團青隊伍建設，首要就是要從思想建設入手，構筑青年員工健康的精神支柱，提高他們的思想素質、道德素質、政治素質，堅定他們的信念。包括理想教育、信念教育、國情和行情教育、職業道德教育。
2、加強青年人才隊伍建設，培養各種類型人才。
新時期青年隊伍建設賦予給我們的要求是培養復合型人才，以適應新形式下金融業發展的需要。打造復合型人才，創建學習性銀行成了我行在競爭中取勝的有利必要武器。在過去我們成功地開展了新世紀青年讀書計劃、青年論壇等活動，都收效很大，從很大程度上激勵了員工學習的興趣，在今后的工作中我們還要繼續探索更有利的方法和方式，譬如組織大型學習、開展競技比賽、鼓勵青年員工參加社會認證的考試取得高學歷等等;認真做好雙推工作，推優薦才，推優入黨;加強全日制本科生的重點培養和選拔，為青年工作創造好的學習氛圍，為xxx行的人才隊伍建設貢獻團組織應盡的力量。
3、加強團干部隊伍建設。
4、與中心工作相結合開展團青工作。
加強團的自身建設，與中心工作結合起來開展團員工作，充分發揮共青團在我行的突擊隊和生力軍作用，以更好的推動xxx行的經營和發展。
青年調查報告12
一、調查對象
20xx年x月3日開始，歷時一周。主題為全國城市青年人婚.房觀念調查，本次調查采用互聯網線上調查的方式收集，準確反映城市青年婚房觀。截止到x月9日調查結束，共計22407份有效問卷，全面覆蓋全國31個省、自治區、直轄市。
被調查者具體特征如下：
1、性別構成參與調查的男性有15873人，占總人數的72.3%，女性有6069人，占總人數的27.7%，參與本次調查的男性人數比女性多9804人。
2、年齡構成 調查對象范圍從20歲以下到40歲以上。20-28歲之間每三歲歸為一類年齡層，29-40之間每5歲一個年齡層，一共有8個年齡層。其中26-28歲有7381人，占總數的32.9%，是參與人數最多的年齡層。23-25歲的人占總數的20.4%，20-22歲的人占總數的3.2%，20歲以下的最少，只有xx1人，僅占0.5%。29-30歲的人占總數的18.3%，31-35歲的人占總數的15.5%，36-40歲的人占總數的4.5%，40歲以上的占調查總數的4.6%。調查對象涵蓋了整個80后，以及部分70后和90后。年齡層相對集中，能夠反映當代城市拼搏年輕人的年齡分布特征。
3、月支配收入范圍 月可支配收入共6個階梯范圍。月可支配在3000元以下的占總數的35.1%，3000-4999元占總數的32.2%，5000-7999元占總數的17.9%，8000-9999元月可支配收入占總數的6.3%，10000-19999元占總數的5.8%，20190以上的占2.7%。也就是說，月可支配收入在5000元以下的占到總數的六成以上。
4、所在城市 在北京、上海、廣州、深圳、天津、成都等國內一線城市工作的人占此次調查總人數的34.8%，在省會城市的占28.7%，其他城市的占36.5%。三者基本持衡，北上廣深渝和其他城市人數稍多。
二、調查內容
(一) 關于婚
1、你的婚姻狀態是?本次調查中，未婚人數有16602人，占總數的75.3%，是結婚買房的生力軍;而已婚的占24.7%，不排除無房即結婚或者預備換房。
2、如未婚，你是否有意愿結婚?在未婚人群中，有意愿結婚的占大多數，有16590人，占總數的85.2%，不愿意結婚的只有14.8%。由此可見，未婚者對婚姻還是有所期待的。
3、你目前未婚的原因是?在未婚的四個原因中，"沒房沒經濟基礎"占了一半，占51.5%。其次有33.7%的人是因為"未找到真愛"，還有xx.7%的人是因為"心態不成熟"，只有2.1%的人是出于"父母親戚的干涉"而未結婚。
4、目前你每月的戀愛花費是多少?每月由于戀愛的花費在1000元以下的占多數，67.4%。在1000-1999元之間的占調查總人數的23.3%，20xx-3999元的占6.9%，4000元以上的僅2.4%。從調查對象背景的月可支配收入情況來看，在戀愛方面的花銷在千元以下是合理的。
5、你是否曾被父母親人催婚?在本次調查中，有近七成的人表示曾被父母催婚，30.8%的人則沒有此種經歷。
6、你是否會因父母壓力選擇結婚?有64.3%的人表示，就算是父母逼婚，也不會屈服于壓力而勉強結婚。只有35.7%的人表示會。可見，年輕人對于結婚越來越理性了。
7、20xx，你會結婚嗎?而在是否會在20xx年結婚的問題上，想婚與不想婚的人基本持平，都在39%左右，而會結婚的人占20.7%。
結論：城市年輕人正值適婚年齡，有結婚意愿的人但因沒房沒經濟基礎而未婚的大有人在。其中多數人遭遇家里催婚、逼婚等，但并不會迫于長輩壓力而結婚。花費在戀愛方面的費用并不是很多，關于婚姻的態度謹慎而理性。
(二) 關于房
1、你認為自己合適的結婚年齡是?調查中，認為自己合適的結婚年齡最多的是26-28歲，站總數的45.4%，其次是29-30歲，占總數的26.7%，31-35歲占13.0%，23-25歲的剛大學畢業的年齡層占總數的8.5%。處于兩個端點的選擇36-40歲和20-22歲結婚的人數均比較少，分別為1.4%和0.7%。
2、你認為雙方收入達到多少才適合結婚?在這一項調查中，處于中等收入水平的"雙方收入超過5000"和"過8000"這兩個選項分別為37.9%和37.1%，合占總數的75%，表明大多數人在適婚時沒有對收入有過分的期待。"過1萬5"的有19.3%，覺得"過3萬"才適合結婚的只占總數的5.7%。
3、你能接受閃婚么?有高達68.9%，將近七成的人不能接受閃婚，31.1%的人表示接受。
4、你認為成功的人生必需有婚姻么?接近85%的人認為婚姻是成功人生的必備條件。而15.1%的人認為成功人生也可以不必擁有婚姻。
5、你認為什么時候能圓自己的買房夢?在調查中，認為自己能在三五年內圓買房夢的占55.5%，超過總數的一半，可見現如今年輕人對買房有自己的步驟與規劃。認為需要十年甚至更久的占25.0%，而認為一年以內就能買房的僅占19.6%。
6、根據你現在的收入和經濟狀況，你最高能承受的房價單價是?能夠承受4000元/平米內房價的占總人數的37.6%，能夠承受6000元/平米以內的占29.5%，10000元/平米內的占19.1%。房價再往上能承受的人就越來越少了，15000、20190、30000元/平米的房價能承受的人數百分比分別為：7.5%、4.0%、2.4%。
7、20xx，你會買房嗎?基于對婚姻的期待、收入、房價等方面，表示在20xx會不買房的近一半，占總數的47.7%，持觀望態度的占28.6%，明確表示會買房的占總數的23.7%。
結論：多數年輕人不會選擇欠缺情感基礎的裸婚，認為家庭與婚姻是成功定義中的必備要素。在城市中的他們認為，只有雙方收入到達中等以上水平才適合結婚。希望房價在4000/平的是主流，而一半以上的人對在三五年內實現買房夢期望很高。但20xx，大多數人對買房持觀望態度。
(三) 關于婚房
1、你認為擁有人生第一套房的時間應該在什么年齡?在本次調查中，有44.8%的人認為在27-30歲應該擁有人生第一套房。27-30歲也是認為自己適合結婚的年齡。認為在30-35歲有房的占33.8%，認為是24-26歲的占11.9%。而24-26是多數大學生畢業兩三年后的年齡。只有9.5%的人認為35歲以后擁有人生第一套房才是合理的。
2、你能接受長期租房生活么?高達71%的人都表示無法接受長期的租房生活，只有29.0%的人表示可以接受。
3、你可承受的最高限度的.房貸月供是多少?2000元以內是調查中多數人最多可以承受的最高限度的房貸月供額，占總人數的45.3%;其次是3000以內，占31.9%;能承受4000以內月供的占17.8%，而6000以上的房貸月供都表示無壓力的只占5.0%。
4、20xx，你心目中的DreamHouse是怎樣的?有一半以上的人覺得如果"有陽光曬在大床上"的就是夢想中的房子;要求房子"有泳池還能看見大海"和"有院子能養寵物"的相對較多，分別有13.2%和11.9%。而覺得房子要"深藏樹木蔥郁的山林"、"香港市中心公寓"、"有英式管家的城堡"的都比較少，分別為：8.6%、8.0%和4.4%。
5、你能接受無房裸婚么調查中表示能接受裸婚的有53.5%，不能接受的則占46.5%。兩者相差不大。
6、你是否認同"結婚不買房，就是耍流氓"?對于"結婚不買房，就是耍流氓"的看法，有超過六成的不贊成，這和微博調查差距很大。認為結婚不一定要買房。而認同這種說法的只有17.2%，另有16.7%的人表示這事"說不清"。
7、你的婚房誰買?關于婚房誰買的問題，有過半數的人表示應由雙方一起，但也有46.2%的人認為男方應該負起這個買房的責任。而女方買房的只占總數的1.5%。
8、你的婚房首付靠誰來支付?婚房首付靠誰支付的問題，"基本上結婚雙方"、"父母幫助"相差不大，分別為38.1%和37.3%。但是全靠自己首付的也有24.7%的人。
9、你認為婚房的面積應該有多大?有45.3%的人覺得婚房的面積應該有80-100平，29.1%的人覺得60-80平也行。但是希望婚房有100-150平的也有不少人，百分比為15.5%。有7.7%的人認為婚房60平米以內就夠了，只有不到3%的人覺得婚房需在150平以上。
10、你認為婚房產權應該寫兩個人的名字么?接近半數的人認為婚房產權應該寫上兩個人的名字，因為寫雙方名字才是對婚姻的承諾。但也有37.1%的人認為誰買的寫誰比較合理。另有13.3%的人認為無關緊要，寫誰都無所謂。
11、如工作所在城市房價過高，你是否會考慮選在在家鄉購置婚房?由于工作所在城市房價過高而考慮選在家鄉購置婚房的有52.6%，站到總數的一半多。但也有47.4%的人表示不會考慮回家想買房，堅持圓城市房之夢。
xx、在婚姻面前，你是否遭遇過來自丈母娘等家長方面的購房壓力?在邁入婚姻之時，沒有遭遇過長輩購房壓力的占多數，有45.2%。表示遭遇過，并且壓力很大的人占總人數的33.2%。另有21.7%的人說雖然遭遇過但是不影響結婚。
13、20xx，你的幸福感將來自?在本次調查中表示20xx自己幸福感將來自于事業、健康和家庭這三樣的基本都在20%左右，幸福感來自于朋友的有xx.7%，來自于結婚的有11.6%，來自于購房的有8.2%。只有6.3%表示還在尋找幸福感的來源。
結論：多數在城市奮斗的年輕人希望擺脫長期的租房生活，在30歲左右的時候擁有人生的第一套住房，對理想住房的憧憬樸實不浮夸。不能接受無房裸婚的人比可以接受的要少，但基本持平。對于婚房的大小選擇趨于理性，在婚房首付方面趨向于雙方共同承擔。多數人遭遇過來自長輩的購房壓力，超過一半的人考慮回家鄉置業。幸福感主要來源于事業。
三、總結
20xx，婚否、房否、在房子綁架婚姻的今時今日，想結婚的人仍占一半多，不想買房的接近一半。愛情與面包，理想上愛情完勝，現實上面包完勝。但事業與家庭從過去到將來一直都是人們幸福感最直接的來源。不管房子與婚姻到底是怎樣的換算關系，如今的年輕一代已經能夠理性思考，謹慎行動了。
青年調查報告13
在今天全球經濟收到沖擊的情況下，就業問題難免成為當今的難點問題。在就業群體中，青年畢業生也占據相當大的比例。前段時間，媒體曝光了廣東近30名大學生應聘商場賣肉職位和湖南一些大學畢業生紛紛無償試用的新聞，更引起了各界人士的`關注，為了充分了解xx鎮青年學生畢業后的就業狀況，我對本鎮青年就業情況進行了調查。
一、xx鎮青年就業現狀
xx鎮土壤肥沃，物產豐富，且可開發利用率高。全鎮現共有各類企業400余家，已形成了有色金屬、服裝、建筑、機械、化工、輕紡、醫藥等門類較為齊全的工業體系。以種植業、林特業、畜牧業為主要結構的都市農業已成為xx經濟發展的一個新亮點。
二、存在的問題與分析
近年來，我鎮社會就業形勢日益嚴峻，失業人數居高不下，和以下一些因素有關。
（一）就業觀念陳舊。
據調查，一些青年就業期望過高，認為工作分三六九等，特別是讀書人就該找一份體面的工作，否則寧愿失業在家。
調查中了解到一位xx大學英語專業的學生，從2022年學校畢業后就一直在備戰公務員考試，據他所言考上公務員是他唯一的目標。市場經濟發展到今天，在對待就業擇業的問題上，很多人依然保留著計劃經濟時代的陳舊觀念，總想著能端上鐵飯碗，一勞永逸。因此在擇業上首選行政事業單位，不惜一切代價報考行政或事業單位的青年人大有人在。對于一些社會比較急需的就業崗位，例如一些臨時性、季節性、臟苦累等工作，則較少被青年人尤其是大中專院校畢業青年所選擇。
青年調查報告14
在社會變遷的關鍵時期，青年人人群發生了使用價值多樣化、要求多元化、流動性常規化、參加實用化的發展趨勢，在這里情況下，依照不一樣要求和追求完美而創立的青年人生態系統理論應時而生，并且以其服務項目目標的特殊性、服務項目總體目標的具體性、個人行為的協調能力和機構鼓勵的便利性等特性，吸引住了很多青少年兒童的添加，在團結一致聯絡青少年兒童個人（尤其是體制外青少年兒童），鼓勵青少年兒童民主化參加、自主管理、自身服務項目等層面充分發揮著了積極主動的功效。其范疇普遍，涉及到諸多，有游戲娛樂、運動健身、交朋友、公益性等種類。為了更好地摸透青年人生態系統理論的發展狀況，大家依照團區委的規定對青年人生態系統理論的發展狀況開展調查分析。據統計掌握，青年人廣泛認為：參與青年人生態系統理論有益于提升本身素養，有益于反映本身使用價值。
一、青年人生態系統理論的基本情況
1、青年人生態系統理論本質特征顯著。顯著的心理特點，大部分機構組員是處在男孩青春期的同年齡人；一定的經營規模，固定不動vip會員達30人之上，以三十五歲下列青少年兒童為行為主體；有機構的規章，對本身的機構重任、關鍵每日任務有確立的定義；有較平穩的機構架構，機構組員都有其責，各盡其責，各行各業其權，有確立的職責分工。
2、青年人生態系統理論經營規模小，總數很少。絕大多數生態系統理論經營規模都是在50人下列。在調研群體中，有一半以上的人沒有參與過一切生態系統理論，有20%的人沒有聽聞過青年人生態系統理論，但77.5%的人十分有興趣愛好參與青年人生態系統理論。
3、青年人自人才發展速度更快，工作人員參加積極主動。近些年，伴隨著手機上和電腦上的普及化，多以qq群為主導，qq群多以老鄉會、老同學聚會為主導，qq群人數不確定，有10多的人的'，有200人的，但以經營規模50人下列的占多數，多以在網上溝通交流為主導，非常少機構戶外主題活動。舉辦活動多的以興趣愛好群（文學類溝通交流、拍攝溝通交流、字畫溝通交流等）和各種各樣公益性社團活動為主導，工作人員參加激情高。
4、青年人生態系統理論機構方式類似，聯絡密切。全部的青年人生態系統理論都以手機上為關鍵聯系電話，加上網絡軟件。各種各樣青年人生態系統理論都根據手機上聯系，講好主題活動的起止時間和地址。一部分游戲群根據互聯網，開展人群戰斗手機游戲。
5、年輕人參加激情高，積極主動公益性，傳遞愛心。鎮衛生站的愛心公益協會，便是服務性的服務項目機構，兩年來，她們深層次老黨員領導干部家里、養老院、為她們開展完全免費的常規體檢，并送去藥物，備受黨群干群的五星好評。
6、青年人生態系統理論青年人參加生態系統理論的主觀因素、主動性高。生態系統理論青年人參加生態系統理論的主觀因素是找一個主要表現自身的服務平臺，讓自身在這個服務平臺上獲得學習培訓、磨煉，生態系統理論青年人的參加主動性是十分高的，無需策劃者鼓勵就自主報考或同意添加。
7、對黨團組織的信念、適用沒有更改。調查中發覺青年人對黨的信念、對團的適用一如既往，年輕人喜愛公平、隨意，這也是她們積極主動創立、參加生態系統理論的緣故。青年人針對私企社團活動的心態是較為明亮的，她們覺得青年人生態系統理論給他給予了一個讓她們可以充分發揮的“場地”，她們覺得很令人滿意。
二、青年人生態系統理論存有的艱難與難題
青年人生態系統理論盡管發展趨勢快，卻也存有著眾多的艱難與難題：一是無組織活動資產的適用。vip會員們期待上級領導機構能給予一定的適用，改進目前的農村基層主題活動情況，活躍性廣大青年朋友。二是宣傳手段單一。有的以互聯網為媒介，主題活動工作人員的集結、主題活動后的宣傳策劃都以互聯網為主導陣營，在年輕人中依從性不高。三是組員素養參次參差不齊，欠缺學習培訓具體指導。四是構造不足健全，機構不足完善，工作人員集中化也不足快速。
三、對于青年人生態系統理論的工作思考
青年人生態系統理論現階段還處發展趨勢前期，姿勢、發展趨勢的水準還很不平衡，怎樣根據有形化的對策正確引導她們為己所用，正確引導其順著身心健康路軌發展趨勢看起來至關重要。大家覺得團支部要在下列好多個層面給與進一步的具體指導：
1、要增加與青年人生態系統理論組員的溝通交流。青年人生態系統理論借助互聯網平臺，提升了地區、資源限定，變成立即應對青年人、朝向要求、無邊界的機構，它達到了青年人多種多樣要求，變成青年人展現自我的快樂、全面的發展的室內空間，因此遭受青年人的青睞。這對團支部而言是件好事兒，大家提升和青年人生態系統理論的溝通交流，將其策劃者消化吸收為團委委員會或青聯委員，在團區委舉辦活動或大型活動時邀約其參加。另外對青年人生態系統理論給與進一步的具體指導和協助，在她們進行的商業活動時派人參加，另外立即給與一定的嘉獎和獎賞，讓她們感受到團支部對她們的關注與適用。
2、要提升對青年人生態系統理論的管理方法。青年人生態系統理論的優勢許多，可是就象前文常說，她們的組員多來源于互聯網，素養良莠不齊，團支部要提升對她們的管理方法，商業活動規定她們一定要辦理備案，開展具體指導并派人參加。也可與她們一同進行一些主題活動，吸引住大量青年人，擴張影響度。另外在場所租用、社團活動卵化、新項目具體指導、技術骨干學習培訓等層面，給與青年人生態系統理論進一步的協助。為了更好地更強的管理方法這種青年人生態系統理論，也必須上級領導及政府部門有關部門頒布有關管理條例，對其服務項目、管理方法、發展趨勢難題開展法律法規上的標準，正確引導和鼓勵生態系統理論的快樂成長。
3.團支部要聯絡、服務項目和凝聚力青年人。團支部要把青年人自基層黨建工作列入工作計劃，讓青年人自基層黨建工作在工作規劃負責制占據一定占比，創建聯席會議規章制度，按時舉辦青年人生態系統理論策劃者工作報告，以做到常常聯絡的目地，團支部要為青年人生態系統理論做好服務項目，運用青年人生態系統理論自身具備的團隊的凝聚力強的優點來凝聚力青年人。生態系統理論自身具備較強的團隊的凝聚力，團支部要把生態系統理論管理者牢牢地凝聚力在團支部周邊，生態系統理論管理者的功效充分發揮好啦，青年人當然就凝聚力起來了。
4、委托爭得其他單位的適用。青年人生態系統理論的發展也必須全社會發展的適用和協助，針對出色的青年人生態系統理論，團支部必須代其宣傳策劃，擴張它的危害，呼吁大量的人參加，我們在各層面全力支持另外也向教育部門、民政、關工委等企業體現她們的個人事跡，爭得各層面的適用資產或其他的適用。
總而言之，進行青年人生態系統理論的調查分析，掌握青年人生態系統理論的機構現況、本質特征、瓶頸問題，把握青年人生態系統理論的發展趨勢規律性，有利于團委機構進一步掌握青年人人群的真正要求，思考本身的組織結構，改善傳統式的機構鼓勵方式，為此來提升團支部與青年人生態系統理論的聯絡、具體指導和協同，提升對青年人內層人群的聯絡與服務項目，進一步服務項目各種青年人人群（尤其是內層青年人人群）和睦發展。
青年調查報告15
經過改革開放的歷練，市場經濟的洗禮，農村青年的心態已日臻成熟，能夠較為理性地看待、分析問題，對于社會的主流文化有著很高的認可度，正確的社會觀和政治觀已基本成形，對于新北區的未來和發展，絕大部分人持積極樂觀的態度。農村青年收入不高，生活質量并不高;我縣農村青年非常關注的工作環境還不夠完善，他們非常希望能有更多的機會參與創業，能有參加各種培訓機會以提升自身素質。調動農村青年的積極性對于全區經濟發展有著至關重要的作用，農村青年的需求應當成為社會關注的重點。同時，對這一部分青年需求的處理和把握，也對其他青年群體有實際的指導作用。更多詳細內容，請看下文。
一、調查的目標和方法
1：城市外來務工青年的基本狀況
2：城市外來務工的學習心理特點。成因及對策
二、調查的方法
1：問卷調查法
2：主要以電話方式和實際調查為主
三、對調查結果的分析
對外來務工調查問卷的.分析，具有明顯的時代特征。
四、現狀的分析主要是心理現在狀
調查顯示 大部分的城市外來務工青年都有比較明確的教育價值觀。有75%的人認為學習是提高自己的自身素質，有25%的人認為是為了提高經濟收入，還有其他沒有考慮的有16%。調查好表面，有很多外來務工青年對教育價值觀帶有顯著的社會經濟特征，他們都認為，受教育程度與經濟收入成正比。也就是說。學歷越高 收入就越高。
他們對學習態度也有明顯的不同。有67%的人對學習的熱情較高，24%的對學習熱情是中等。9%的青年害怕學習，他們也占了相對的比列。還有就是有90%的人都有自己比較感興趣的課程。還有部分人是因為上班沒有時間學習。
在我的調查中有55%的青年認為學校老師能給自己傳授知識和能讓自己學到更多更深的知識，而有45%的人認為學校來時能力有限和學校與社會之間的聯系，不能學到比較使用的知識，在調查結果中顯示，被試目前最關心的問題是：收入 ，其次為： 住房。在調查對象中最為關切的是收入、住房、農村醫療保障 、子女升學問題 、農民權益保障， 其次為農副產品價格、 農村基層干部隊伍建設、 農民養老問題。調查顯示，農村青年比較關注民生問題，參與社會建設的意愿比較強烈。
五、影響農村青年學習需求的問題
1、農村經濟發展水平較低 ，由于長期以來的歷史 ，地理以及國家政策原因導致經濟欠發達地區經濟發展較慢，生產水平低直接導致農村教育發展滯后， 農村青年不能享受良好的教育環境 ，有才之士不能得到挖掘， 導致農村人才的流原因失，這就是農村青年文化水平低的根本原因。
2、農村傳統思想錮禁 。農村社會封建思想依舊殘留， 重男輕女思想嚴重 ，導致農村青年性別文化水平的失衡，再者對教育的不重視也是一個瓶頸。
3、青年農民工社會保障問題突出。農村青年就業創業能力普遍較弱，大多從事低收入的體力型職業。普遍缺少職業技能 法律意思淡薄從而導致青年農民工勞動、就業權益保障缺失和不公平的現象時有發生。
六：思考與建議
通過調查分析我們了解到，一方面，經過改革開放的歷練，市場經濟的洗禮，農村青年的心態已日臻成熟，能夠較為理性地看待、分析問題，對于社會的主流文化有著很高的認可度，正確的社會觀和政治觀已基本成形，對于新北區的未來和發展，絕大部分人持積極樂觀的態度。另一方面我們也應當看到，在農村青年中還存在和潛在一些問題，這主要表現在：農村青年收入不高，生活質量并不高;我縣農村青年非常關注的工作環境還不夠完善，他們非常希望能有更多的機會參與創業，能有參加各種培訓機會以提升自身素質。調動農村青年的積極性對于全區經濟發展有著至關重要的作用，農村青年的需求應當成為社會關注的重點。同時，對這一部分青年需求的處理和把握，也對其他青年群體有實際的指導作用。
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