【精華】工作承諾書范文匯編10篇

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用承諾書，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。那么你有了解過承諾書嗎？下面是小編幫大家整理的工作承諾書10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作承諾書 篇1

　　根據《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規范》等國家財經法律、法規的規定，為加強財務管理，規范會計行為，強化財務人員的責任意識，嚴格財務控制和監督，提升財務管理水平，確保全局事業健康發展，按照省、市局工作要求，本人向局黨組作出如下承諾：

　　一、嚴守機密：嚴格遵守國家、本局保密制度，除法律規定或局主管領導同意外，不得私自向無關人員或外界提供或泄露本局的財務信息，對各核算資料和財務指標做到不泄露、不傳播、不丟失。

　　二、規范審批：財務審批手續應嚴格按照財務內控制度和財務審批權限的要求，先報分管領導簽字、主管領導審批，后由財務人員進行核驗。

　　三、檔案查閱：本單位人員調閱會計檔案需經財務分管領導同意，如需復印會計資料經主管領導同意，會計檔案原則上不得外借，確屬特殊需要，須經主管領導簽字同意，但不得拆散原卷冊，并應限期歸還。

　　四、認真核算：按會計制度的規定，記帳、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，賬目清楚，日清月結，報賬及時。

　　五、從嚴管理：按財務制度的規定，認真編制并嚴格執行財務計劃、預算，遵守各項財務管理制度和成本費用開支范圍及標準，合理使用資金。

　　六、搞好分析：定期分析、檢查財務計劃、預算的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果及時向領導提出建議。

　　七、及時清欠：嚴格執行單位公務借款規定，并依照隨借隨換的原則，督促借款人及時履行報銷程序并還款。對外部欠款，應先由領導審批，財務人員方可核驗結算。

　　八、紀律追究：財務人員應嚴格遵守財經紀律，堅持依法辦事，嚴格審核把關。凡不符合財務規定或手續不全的開支、非正規的發票和單據，會計人員一律不予受理。違反財經紀律和財務制度的行為一經發現，將依照法律法規和內部規定追究有關人員的責任。如違反承諾，愿意接受單位給予相應的處理，并承擔相應的法律責任。

　　本承諾書一式二份，局存一份，承諾人一份。

　　主要負責人(簽名)：

　　分管負責人(簽名：承諾人(簽名)：

　　二〇xx年二月三日

工作承諾書 篇2

　　一、為了減少煙草危害，本科室承諾將積極參與我中心無煙衛生機構創建活動，按照我中心制定的《控煙工作制度》，本科室內所有工作場所和公共場所全面禁止吸煙。

　　二、本科室所有醫務工作者做控煙表率，積極勸阻來訪者不在本單位內吸煙，主動做好控制吸煙的宣傳教育工作。

　　三、為吸煙者提供幫助，對患有與吸煙有關的疾病的病人，努力宣傳、勸導、幫助吸煙者戒煙，使更多吸煙者將從中獲益。

　　四、本科室人員不在公共場所、工作場所和病人面前吸煙，不接受來訪者敬煙，主動戒煙，做不吸煙的表率，積極參與控煙工作。

　　我們相信，通過全體職工的合作和努力，醫療衛生機構將成為實現全面禁煙的場所，以此來帶動全社會的控煙工作，進一步減少煙害，使我們的城市更清潔，人民更健康，社會更和諧。我們愿為此不懈努力！

　　科室主任：

　　科室人員：

工作承諾書 篇3

　　為加強郵路寄遞渠道治安管理工作，保障國家安全和公共安全，保護用戶合法權益，切實做好郵路安保工作，我公司現就加強寄遞渠道治安管理安保工作向郵政管理局承諾如下:

　　一、嚴格執行《中華人民共和國郵政法》（以下簡稱《郵政法》）等國家有關法律法規和有關部門關于禁止、限制寄遞物品的規定，以及《關于加強寄遞渠道治安管理工作的通知》與郵路寄遞安全監管工作的有關事項通告，采取有效措施，切實加強安全防范，確保寄遞物品安全。

　　二、按照“誰經營、誰負責”的原則，本企業法定代表人為寄遞物品安全生產第一責任人，負全面責任；配備專人負責寄遞物品安全生產工作，對寄遞物品安全生產負專項責任；建立并落實寄遞物品安全生產責任制，層層落實寄遞物品安全生產責任。

　　三、制定應對寄遞物品安全生產突發事件的應急預案，提出具體的應對措施；配備必要的安全生產檢查設施，完善相應的快遞網絡安全運營規章制度；加強安全隱患排查，對自查中發現的問題及時整改，防患于未然。

　　四、嚴格執行收寄驗視制度，嚴把收寄關，保證本企業無違反規定收寄禁止、限制寄遞物品的行為。對用戶交寄除《郵政法》第五條規定由郵政企業專營的信件以外的寄遞物品，做到當面驗視內件，確認安全后方可收寄。對國家明令禁止寄遞的物品、不能確認安全的物品（如不明機電裝置、粉末、裝有不明氣體或液體的密閉裝置等）或用戶拒絕驗視的，不予收寄。

　　五、加強寄遞物品安全生產的教育和培訓，做到快遞業務員受教育率達100%；對國家關于禁止、限制寄遞物品的性質和種類的知曉率達100%；執行收寄驗視率達100%。

　　六、本企業對寄往各地的快件，應主要要求用戶出示有效身份證件，認真登記寄遞物品、收件人和寄件人信息；對未出示有效身份證件的，做重點查驗，確認安全后方可收寄；

　　七、積極配合郵政管理、公安、國家安全等部門的安全監管工作，為有關部門的執法檢查提供便利條件，發現利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的，立即報告當地郵政管理、公安、國家安全等部門，并做好有關調查工作。

　　如違反上述承諾，本企業愿意接受相關管理部門的行政處罰，并承擔相應的法律責任。

　　承諾單位：（蓋章） 法定代表人：（簽字）

　　承諾日期：二○一一年 月 日

　　__將遵守以上安全寄遞承諾書

工作承諾書 篇4

　　本人 為本公司 ，為保障本部門員工的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、切實樹立“安全第一、預防為主”的思想，對本部門安全生產負全面責任，建立健全本部門安全生產管理網絡，認真落實本單位安全生產責任制。

　　2、確保國家安全生產方針、政策、國家(行業)安全標準和公司安全生產規章制度在本部門得到認真貫徹執行和落實。

　　3、保障部門內員工安全教育培訓、安全生產競賽活動有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

　　4、督促、組織本部門安全檢查和隱患整改，保證本部門安全生產投入的有效實施，保持安全裝置、防護設施完好，確保使用的設備及設施符合國家安全相關法規、標準要求，防范生產安全事故的發生。

　　5、不斷提高自己安全生產知識和管理能力，遵守本部門的安全規定，不違章指揮，及時糾正、查處本部門員工生產操作中的違章作業。

　　6、不斷完善本部門安全技術操作規程和安全管理辦法，并得到認真落實。

　　7、及時、如實向公司報告本部門發生的生產安全事故，并認真組織事故應急救援。

　　8、建立健全并實施本部門的生產安全事故應急救援預案，開展事故應急救援演練工作，確保本部門的生產安全事故應急救援預案得到有效實施。在公司級事故救援中服從公司應急指揮人員指揮。

　　9、對本部門安全管理的場所，地點部位、危險源點等處都要設立警示標志及消防器材，并保持標志和消防器材的完好、醒目。

　　10、保障按時按量發放不低于國家或行業標準勞動防護用品給分管范圍的員工并督促員工按規范使用。

　　11、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 定期召開分管部門的安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

　　承諾人： (簽字)：

　　公司總經理：(簽字)：

　　日期： 年 月 日

工作承諾書 篇5

　　社區黨組織和黨員公開承諾的考核按照承諾、審諾、示諾、履諾、評諾五個步驟進行，實行百分制，占黨建目標責任書中創先爭優活動分值的50%。

　　一、承諾。本著“能做到什么就承諾什么，有多大能力就承諾多大事項”的原則，社區黨組織要圍繞加強自身建設和履行職能任務，黨員要結合社區干部工作職責和個人實際，在廣泛征求意見的基礎上提出承諾事項。

　　二、審諾。上級黨組織要對社區黨組織、黨員的承諾事項進行把關，嚴格審核，看是否體現組織要求和崗位特點，是否切實可行、有操作性，是否符合群眾意愿等;對不符合要求的，進行指導督促，加以完善，黨組織和黨員承諾書黨組織負責人審核后要簽字。

　　三、示諾。承諾事項確定后，社區黨組織要通過會議、公開欄、廣播、電視等方式進行公示，把社區黨組織和黨員的承諾事項向社區居民公布，接受社會監督。

　　四、履諾。社區黨組織和黨員都要有兌現諾言的具體措施，建立銷號臺賬，履諾情況如實登記，做到一諾千金、有諾必踐。

　　五、評諾。要通過個人自評、黨員互評、黨組織考評、群眾參評等相結合的辦法開展評諾，社區黨組織每季度對承諾事項進展情況進行點評，每半年對承諾兌現情況進行通報，年底對全年的承諾事項組織群眾評議。

　　承諾人：

　　20xx年x月x日

工作承諾書 篇6

　　為了進一步強化綜合辦公室的服務職能，增強全體辦公室工作人員的服務意識，充分發揮承上啟下、協調左右、聯系內外的紐帶作用和傳遞信息、輔佐決策的參謀助手作用。達到高素質、高質量、高效率的要求，開創性地做好各項工作，作出如下承諾。

　　一、嚴格履行八項工作承諾，改進作風，增強服務意識。

　　廉潔勤政，強化服務意識，端正服務態度，切實改進工作作風，提高服務水平。工作中堅持文明用語，禮貌待人，服務周到，熱忱為人民群眾、基層和機關服務。

　　1、工作人員在崗期間作到精神飽滿、服裝整潔、儀表端正、態度熱情、認真負責。

　　2、做好公務接待服務工作。接待工作遵循勤儉節約、細致周到，服務熱情、大方的原則，善始善終服務好來賓，使客人高興而來，滿意而去。

　　3、推行首問責任制。辦事人首先咨詢的工作人員為第一責任人。第一責任人要作到首問負責、來函必復、一次告知，努力做好上情下達、下情上傳。積極協調局內外部、上下左右的關系，努力創造和諧、順暢的工作環境。

　　4、做好來訪服務工作。電話來訪時，工作人員要言語文明，服務熱情，即時答應;當面來訪時，工作人員要禮貌待人，認真問清來訪人需要解決什么問題，即時回答或告知具體辦事途徑，并做好來訪記錄，必要時及時向領導匯報情況。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生。

　　二、認真做事，提高工作效率

　　增強責任意識，嚴格按工作程序辦事，堅持急事急辦、特事特辦，做到事事有著落、件件有回音。

　　1、辦公室秘書按規定范圍認真做好來文的登記、送閱、督辦、歸檔工作，收發文件做到及時、準確、無誤。一般收文當日做好來文登記處理并送主要領導閱批;按照文件傳閱范圍規定，及時傳閱，傳閱文件一般在三個工作日內完成。領導對各類文件、報告、信件作出的批示，要及時與有關部門進行溝通聯系，落實主辦、

工作承諾書 篇7

　　為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規、規范及標準，落實企業主體責任，保障職業病防治資金的.有效投入，積極預防、控制和消除職業病危害，切實保護員工身體健康，特承諾如下。

　　一、認真履行健康保障、保險等義務，為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，提供符合國家標準要求的合格的勞動防護用品。

　　二、建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

　　三、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度。實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入本單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。

　　四、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

　　五、對勞動者上崗前、在崗中以及離崗時實施動態、連續的職業健康檢查；發生或者可能發生緊急健康危害事故時開展應急健康檢查等，建立健康檔案。

　　六、針對勞動者所從事的崗位不同，接觸職業病危害因素不同，制定相應的作業管理規章制度、崗位操作規程等。

　　七、履行職業危害告知義務。在與勞動者訂立勞動合同時，應當依法告知勞動者工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、防護措施和有關待遇；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

　　八、對勞動者進行崗前、在崗期間的定期職業病防治知識培訓，危害防護教育，普及職業衛生知識。不得安排未成年人從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

　　九、勞動者申請職業病診斷或鑒定時，應當如實提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料，并按照法律的規定，保證職業病患者和疑似職業病人的診斷、救治、康復和工作安置。

　　十、履行《職業病防治法》規定的其他義務，及時、如實向衛生行政部門申報職業危害，不得拒絕衛生監督人員實施衛生監督檢查。

　　十一、設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

　　十二、制定職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。

工作承諾書 篇8

XXXX公司：

　　承貴公司錄用，本人在就職前向公司尊重承諾：

　　1、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

　　2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

　　3、 遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密。

　　4、 愿按公司規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必須經考核合格，始得正式任用。

　　5、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。

　　6、 試用期滿正式錄用后，如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿按公司管理制度接受處置。

　　7、 公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續。

　　8、 本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準后方離開工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰。

工作承諾書 篇9

　　在校長的領導下，分管全校政教、文體活動及后勤等工作，主要職責是：

　　1、認真貫徹執行教育方針及各項政策法規，組織實施依法治校工作。

　　2、組織實施師生員工的思想政治教育工作，調動師生員工的積極性。

　　3、制訂學校德育工作計劃、總結，提高校長會討論。并負責學校大型活動的組織實施和材料把關工作，保證活動的安全有序進行。督促指導學校少先隊工作、班級管理工作的開展，負責班主任工作考核管理和文明班級考核管理，負責學校家長會工作，并協助鎮做好關心下一代工作。

　　4、負責學校后勤管理方面的把關工作。定期督促學校后勤部門檢查設施設備的檢查、食堂小店的檢查、環境衛生方面的檢查。

　　5、負責學校藝體工作的安排。特別是指導督促文體活動的有序開展，保障學校文體活動的安全性。

　　6、分管學校圖書檔案管理工作。保證圖書檔案管理的保密與安全。

　　責任人簽名：

　　學校法人簽名：

　　簽訂時間：

　　學校蓋章：

工作承諾書 篇10

　　一、中心主任

　　1、負責中心業務、行政管理工作。組織制定工作計劃，通過分管主任貫徹實施，按期總結報告工作。

　　2、主持中心主要會議，研究解決和部署中心業務和行政上的主要問題。

　　3、經常深入科室，了解掌握情況，及時指導或組織討論解決工作的疑難問題。

　　4、領導和組織繼續教育及人才培養，抓好業務建設和技術考核，有計劃提高專業人員素質，培養業務技術骨干和學科帶頭人。

　　5、負責文件簽發、經費預、決算和藥械購置計劃和審批上報工作。

　　6、負責召開基層防保組業務會議，以會代訓，交流經驗，深入基層，調查研究，檢查指導和督促基層防病工作。

　　7、關心群眾生活，教育全體職工轉變作風，全心全意為人民服務，隨時檢查督促規章制度和操作規程執行情況。

　　8、按干部管理權限，可以對干部任免，提出建議。

　　二、黨支部書記職責：

　　1、負責全中心職工思想政治工作，教育全中心人員樹立全心全意為人民服務的思想。

　　2、督促檢查崗位職責和各項規章制度的執行情況。抓好勞動紀律，教育職工不斷改進工作作風，搞好優質服務。

　　3、負責處理好單位內部日常事務工作。

　　4、關心群眾生活，解決職工生活中的困難和問題。

　　三、中心副主任

　　1、在中心主任領導下，負責分管科室的行政和業務管理工作。作好出勤考核。

　　2、經常深入分管科室，參加部分業務工作，參加分管科室的科務會議，了解情況，及時解決工作中的疑難問題，并向中心主任匯報。

　　3、有計劃地組織分管科室的業務培訓和選擇人員外出培訓，抓好業務建設和技術考核，不斷提高業務技術水平。

　　4、督促分管科室作好業務工作計劃、總結或專題總結。

　　5、負責公共衛生突發事件發生處理。組織分管科室，努力完成分配的疾病預防控制工作。

　　四、辦公室主任

　　1、在中心主任領導下，協調全中心各科室業務工作。組織起草全中心工作計劃、總結、安排綜合性會議等有關事項。

　　2、組織安排全中心政治、業務學習和中心辦公室會議等工作，督促檢查本中心會議決議事項貫徹落實情況。

　　3、負責來往文件、資料、報告審核，擬辦、批辦。

　　4、組織辦公人員做好文書收集、歸檔立卷、文件打印、印鑒管理、圖書資料管理等工作。

　　5、負責管理職工考核，辦理職工轉正、調配、晉升、工資調整核獎懲等工作。

　　6、做好計劃生育宣傳管理工作。

　　五、財務科長

　　1、認真執行國家各項財務政策，執行收、支兩條線管理。

　　2、作好單位會計核算，核對來往賬目，管好會計檔案。

　　3、審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提供改進意見。

　　4、編制工資表，按時發放工資，作好旅差費報銷和結算工作，協助社保做好職工醫療相關費用轉報結算工作。

　　5、宣傳和監督財經政策和紀律執行情況。

　　六、各科（室）長

　　1、在中心主任領導下，負責本科（室）業務、行政管理工作。

　　2、負責本科室工作計劃，組織科室人員實施，并參加主要業務工作，解決工作中疑難問題，并按時總結向中心主任匯報。

　　3、主持召開科務會議，檢查工作執行情況，研究解決疑難問題。

　　4、組織科室政治、業務學習，定期進行考核，經常督促檢查各項規章制度、操作規程執行情況。

　　5、做好本科室人員政治思想工作，隨時向中心主任反映人員思想和工作表現。

　　七、主任、副主任醫師（技）師

　　1、應用預防醫學理論、技術，結合本專業的實際，履行職務，制定和執行計劃，進行工作總結。

　　2、了解和基本掌握本專業國內外新進展，應用于本專業實際，解決業務工作疑難問題，規范本專業業務工作。

　　3、進行業務咨詢或專題講座，對下級人員進行業務指導。

　　4、有科研任務時，制定設計方案，審查和修改專題調查，進行工作總結。

　　八、主管醫（技）師

　　1、在科主任和上級醫（技）師指導下，負責主管業務工作，制定計劃、總結工作，及時匯報。

　　2、參加主管業務工作，解決較疑難問題，對基層防疫人員進行培訓、指導。

　　3、負責分擔業務范圍內工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理和技術檔案立卷工作。

　　4、堅持在職業務學習，積極參加業務培訓和學術講座，達到每年學分要求。

　　九、醫（技）師

　　1、承擔指定的業務工作，并向科主任及上級醫師匯報。

　　2、負責分擔業務范圍內的工作計劃、總結、專題調查、資料收集整理。

　　3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。

　　4、對基層防疫人員進行業務輔導和咨詢。

　　十、醫（技）士

　　1、完成指定的具體業務工作。

　　2、承擔各類調查和具體業務工作資料記錄、收集、統計、整理。

　　3、堅持在職業務學習，不斷提高技術水平，達到每年學分要求。

　　十一、會計

　　1、根據經費指標和本單位業務情況，編制財務預算，做好會計核算。

　　2、處理各項會計事務，編寫財務會計憑證，按時清算支出、核對往來賬目，清理債權債務，管好會計檔案。

　　3、編制決算報表，按時上報。審查、管理原始憑證，檢查收支情況，及時發現問題，提出改進建議。

　　4、宣傳和監督財經決策和紀律的執行情況。

　　十二、出納員

　　1、負責辦理現金收支、領取、匯款、轉賬、隨時掌握庫存現金和銀行存款余額。

　　2、負責保管現金和收、付、轉各項原始單據，交會計審核列帳。

　　3、編制工資表，按時發放工資。

　　4、做好差旅費的結算和各科室經濟目標核算工作，協助做好財務分析。

　　十三、保密要害部門、部位負責人

　　1、確保國家秘密的絕對安全。

　　2、結合本部門、部位實際，制定具體的保密管理制度和防范措施。

　　3、與所屬人員簽訂保密責任書，建立崗位責任制，把保密責任落實到人。

　　4、定期進行保密教育，使所屬工作人員增強保密意識，掌握必備的保密知識和技能。

　　5、對所屬工作人員辭職、調動、因私出國(境)申請提出意見。

　　6、對所屬工作人員執行保密制度、遵守保密紀律的情況進行監督、考核。

　　7、定期對保密環境和涉密載體進行檢查，及時消除泄密隱患。

　　十四、保密要害部門、部位工作人員

　　1、認真學習掌握保密法律法規和保密知識，積極參加保密業務學習和培訓，自覺接受單位保密組織和本部門負責人的指導、檢查。

　　2、按照有關規定與所在要害部門、部位的負責人簽訂保密責任書。

　　3、辭職、調動、因私出國(境)應事先提出申請，未經批準不得擅自辭職、調動或出國出境；經批準辭職、調動的，應及時進行工作交接，辦理移交手續，并與單位簽訂保密協議書，承諾對所知悉的國家秘密和單位內部事項承擔保密義務。

　　4、嚴格遵守有關保密法律法規和單位的保密制度，發現泄密事件或泄密問題，必須立即采取補救措施并在24小時內向所在機關、單位報告情況，不得隱瞞；發現他人有違反保密規定的行為，應立即予以制止，并及時報告單位保密組織。

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