座談會策劃方案

時間：2022-07-22 10:24:52 策劃方案我要投稿

座談會策劃方案

　　為了確保事情或工作扎實(shí)開展，時常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的座談會策劃方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

座談會策劃方案

座談會策劃方案1

　　一、目的：

　　1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、加強(qiáng)新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點(diǎn)：

　　四樓大會議室

　　三、時間：

　　xx年5月19日(暫定)

　　四、人員名單：

　　暫按30人左右。(名單另行討論決定)

　　1、生產(chǎn)一線老員工

　　A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員

　　B、有帶頭作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提問、溝通較好的老工人

　　D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人

　　2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的)

　　A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實(shí)工作的新員工。

　　B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。

　　C、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)。

　　3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生

　　五、議程(約2：30-5：30)

　　1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

　　4、員工互動及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。

　　5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

　　六、組織工作

　　1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

　　2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。

　　3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準(zhǔn)備到位。

　　5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

座談會策劃方案2

　　一、時間：

　　20xx年x月

　　二、地點(diǎn)：

　　xx會議室

　　三、出席對象：

　　xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)全體工作人員；區(qū)直各x負(fù)責(zé)人；xx單位負(fù)責(zé)人；基層群眾以及服務(wù)對象代表。

　　四、會議內(nèi)容

　　1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；

　　2、群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題；

　　3、對我局開展好xx活動的意見和建議。

　　五、有關(guān)要求

　　1、請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2、座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。

　　六、會議安排

　　1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。

　　2、會議通知：請局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會，請局x條線負(fù)責(zé)通知各x相關(guān)人員參會。

座談會策劃方案3

　　一、目的

　　1、溝通并簽訂20年年度代理合同，明確明年任務(wù)。

　　2、傳達(dá)20年?duì)I銷思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷，發(fā)展三四線市場和農(nóng)村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略；總結(jié)區(qū)域市場亮點(diǎn)，形成20年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理工作。

　　3、發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務(wù)道具、品牌形象及20年產(chǎn)品戰(zhàn)略，提振經(jīng)銷商信心，降低中大經(jīng)銷商多品牌經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、通過一對一深度溝通，深化廠商關(guān)系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態(tài)化，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上；減少博弈導(dǎo)致的政策成本”，引導(dǎo)公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。

　　5、適當(dāng)將多品牌運(yùn)作及特大經(jīng)銷商，20年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經(jīng)銷商購房、購車的沖動。

　　二、范圍

　　1、本文件適用于20D&W公司年終區(qū)域市場走訪溝通會及相關(guān)組織工作

　　2、文件抄送：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　3、文件發(fā)放：營銷中心、企劃部、研發(fā)部、生產(chǎn)部

　　三、原則

　　1、會議形式力求簡單、嚴(yán)控費(fèi)用，費(fèi)用占比不宜超過提貨額的10%。

　　2、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)原則：分管領(lǐng)導(dǎo)對相應(yīng)片區(qū)具有絕對的把控能力。通過分區(qū)走訪與交流，強(qiáng)化廠商關(guān)系，要明確各領(lǐng)導(dǎo)的行動路線，走訪助理及洽談內(nèi)容（內(nèi)容的框架由會議總策劃制訂，區(qū)域經(jīng)理總結(jié)、填充）。

　　3、會前準(zhǔn)備工作

　　①發(fā)通知說明，今年調(diào)整思路取消了“經(jīng)銷商大會”，不能讓經(jīng)銷商有猜測、疑慮。

　　②區(qū)域經(jīng)理必須深入調(diào)研，要總結(jié)、提煉區(qū)域亮點(diǎn)、影響打款的核心原因等。

　　③要確定年底能發(fā)布哪些新產(chǎn)品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

　　④會前完成1500萬基礎(chǔ)目標(biāo)的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。⑤準(zhǔn)備好演示道具、D&W賣場四張畫、區(qū)域市場走訪VCR、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，服務(wù)工具設(shè)計(jì)。

　　4、會議溝通內(nèi)容：

　　①區(qū)域市場競爭情況、產(chǎn)品需求情況和對公司的建議；

　　②D&W下一步產(chǎn)品戰(zhàn)略（發(fā)展RO等）；

　　③發(fā)布公司20年?duì)I銷戰(zhàn)略（分銷、差異化營銷、工程訂單等）；④研討20年區(qū)域目標(biāo)和銷售策略；⑤簽署20年合同和任務(wù)書；

　　5、會議要緊扣主題，輸出對經(jīng)銷商有益的內(nèi)容（框架由企劃部統(tǒng)一歸口，總策劃審核）

　　四、會議安排

　　1、會議行程安排

　　全國經(jīng)銷商分為十個會議區(qū)，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商運(yùn)營情況及當(dāng)?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分，會議地點(diǎn)依照該會議區(qū)內(nèi)核心經(jīng)銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領(lǐng)導(dǎo)開展會議工作。

　　2、會議流程（下述僅以滇黔桂會議為范本，其它區(qū)域會議流程類似）

　　12月15日，下午到達(dá)之后自由溝通，晚上洽談

　　12月16日，會議議程

　　五、會議費(fèi)用預(yù)算

　　備注：經(jīng)銷商住宿住宿自行解決，公司只負(fù)責(zé)餐費(fèi)。

座談會策劃方案4

　　一、時間：

　　20xx年x月

　　二、地點(diǎn)：

　　xxx會議室

　　三、出席對象：

　　xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。

　　四、會議內(nèi)容

　　1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

　　2.群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;

　　3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。

　　五、有關(guān)要求

　　1.請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2.座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報(bào)局辦公室。

　　六、會議安排

　　1.主席臺：x局長、x局長、x局長、　　一、活動目的：

　　1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、增進(jìn)員工之間感情。

　　3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點(diǎn)：

　　綜合樓二樓培訓(xùn)室

　　三、時間：

　　　　四、參會人員：

　　生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

　　特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總

　　主持人：

　　五、議程流程

　　1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

　　2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

　　3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　4、員工與管理人員互動：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會后跟蹤落實(shí)。

　　5、劉總總結(jié)發(fā)言。

　　六、費(fèi)用預(yù)算

座談會策劃方案5

　　20年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20—20年)》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學(xué)校教師節(jié)慶祝活動，定于9月7日上午召開學(xué)校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：

　　一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強(qiáng)學(xué)校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學(xué)生的教育，辦適合學(xué)生的學(xué)校，推動合作辦學(xué)走向卓越。

　　二、座談會主題

　　攜手共贏，追求卓越，同做適合學(xué)生的教育，共辦適合學(xué)生的學(xué)校。

　　三、具體內(nèi)容

　　1.座談會時間：20年9月7日(星期六)9:00活動半天。

　　2.座談會地點(diǎn)：學(xué)校三樓會議室

　　3.參加座談會人員

　　(1)教體局領(lǐng)導(dǎo)

　　(2)辦事處領(lǐng)導(dǎo)

　　(3)村居、社區(qū)及周邊單位領(lǐng)導(dǎo)

　　(4)學(xué)校家長委員會代表6人

　　(5)優(yōu)秀學(xué)生家長代表10人

　　(6)畢業(yè)學(xué)生代表：

　　(7)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

　　四、會務(wù)安排

　　1.排查落實(shí)周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡(luò)工作。

　　2.標(biāo)語橫幅“學(xué)校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領(lǐng)導(dǎo)嘉賓蒞臨學(xué)校指導(dǎo)工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(負(fù)責(zé))

　　3.經(jīng)費(fèi)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支。(負(fù)責(zé))

　　4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(負(fù)責(zé))

　　5.彩頁榮譽(yù)喜報(bào)：(負(fù)責(zé))

　　6.會議記錄。(負(fù)責(zé))

　　7.拍照。(杜負(fù)責(zé))

　　8.圖說學(xué)校(負(fù)責(zé))

　　9.活動報(bào)道。(負(fù)責(zé))

　　10.紀(jì)念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(負(fù)責(zé))。

　　11.會議用材料：手提袋、校報(bào)(政務(wù)處準(zhǔn)備)、《玉蘭》、《學(xué)生入校手冊》、彩頁喜報(bào)(教務(wù)處準(zhǔn)備)、建言表、議程表(辦公室準(zhǔn)備)、中性筆50支(后勤處準(zhǔn)備)本部校報(bào)(負(fù)責(zé))12.學(xué)校匯報(bào)材料(負(fù)責(zé))。

　　13.各口所屬宣傳欄進(jìn)行整理或更換。

　　14.學(xué)生志愿者、解說員，進(jìn)行禮儀(負(fù)責(zé))。

　　15.校園及樓內(nèi)衛(wèi)生：負(fù)責(zé)。

　　16.請柬發(fā)放:

　　第一組：負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　第二組：負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　第三組：負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　第四組:負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　17.校園治安車輛放置：負(fù)責(zé)。

　　18.要求：白色上衣，深色褲子。

　　19.就餐安排。(負(fù)責(zé)。)

　　注：全體教干教師7:30到校，分管校長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)工作。

　　五、座談活動議程

　　主持人：

　　會前播放圖說學(xué)校

　　1.主持人介紹與會領(lǐng)導(dǎo)嘉賓

　　2.校長致歡迎辭

　　3.校長匯報(bào)學(xué)校教學(xué)情況

　　4.畢業(yè)學(xué)生代表發(fā)言

　　5.家長代表發(fā)言

　　6.來賓發(fā)言

　　7.辦事處領(lǐng)導(dǎo)講話

　　8.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話

　　(三)建言獻(xiàn)策

　　(四)合影留念

　　(五)就餐交流

　　學(xué)校初中部

座談會策劃方案6

　　一、會議背景：

　　人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

　　二、會議主題：

　　成長關(guān)懷責(zé)任

　　三、會議目的：

　　1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實(shí)幫助青年員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　四、會議地點(diǎn)：

　　磷石膏會議室

　　五、會議時間：

　　xxx4年5月28日下午2：30時

　　六、與會人員：

　　略

　　七、會議議程：

　　第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。

　　第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我廠近十年來，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊(duì)建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

　　第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

　　第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。

　　第五部分：為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。

　　第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　八、會議組織工作：

　　1、前期應(yīng)充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

　　2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。

　　3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

座談會策劃方案7

　　一、會議時間：

　　9月10日(星期四)上午9:00，會期半天。

　　二、會議地點(diǎn)：

　　創(chuàng)新樓三樓會議室

　　三、參加對象：

　　1、教育局來校慰問領(lǐng)導(dǎo);校董會成員;離退休老干部代表;家長代表。

　　2、學(xué)校校長室成員;中層干部代表;部分優(yōu)秀教師代表：匡艷、倪金玲、丁文聯(lián)、錢學(xué)菁、張相春、朱敏(大)

　　四、活動準(zhǔn)備：

　　1. 9月8日前給所有學(xué)校董事會成員、揚(yáng)中市三十強(qiáng)企業(yè)、退休老同志代表，寄發(fā)請柬，請柬中附學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子合影。 (辦公室)

　　2. 9月10日早晨在前后校門口給每位老師送一只紅蘋果，以表學(xué)校節(jié)日問候。 (陳、辦公室、總務(wù)處)(前門：李培蓮顧健陳斌王漢民后門：丁勁松王泳張紀(jì)云)

　　3. 9月10日晨會課“慶祝教師節(jié)紅領(lǐng)巾廣播”。 (劉、德育處)

　　4. 9月10日座談會服務(wù)安排：

　　(1)環(huán)境布置：展牌：老師，節(jié)日快樂!老師，您辛苦了!(黃、美術(shù)組)

　　(2)來賓接待：李培蓮丁勁松(一樓)盧敏洪穎琪(三樓會議室)

　　(3)會議室布置：(陳、總務(wù)處)

　　(投影：揚(yáng)中實(shí)小慶祝第25個教師節(jié)座談會)

　　(茶水：綠茶香煙鮮花：桌花2盆；點(diǎn)心：糕點(diǎn)水果：哈密瓜無籽葡萄香蕉)

　　(4)一樓來賓接待處：一組：張?jiān)麓鹤Ｇ俣M：包久娣蘇紅梅

　　(5)拍照：馮濤攝像：馬蓉

　　附：下午4：00內(nèi)退、退休教師座談會，晚上學(xué)校食堂招待。 (陳、總務(wù)處)

座談會策劃方案8

　　根據(jù)市教育局精神安排，為了加強(qiáng)老師與家長、家長與學(xué)校的溝通，以便讓家長了解孩子在學(xué)校的情況，實(shí)現(xiàn)學(xué)校與家庭教育的合力，使學(xué)生在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有一個較大幅度的提高，積極穩(wěn)步的推進(jìn)學(xué)生的健康發(fā)展，學(xué)校定于12月15日舉行全校以班為單位的家長會，具體方案如下：

　　一、家長會籌備階段

　　一要從思想上高度重視，學(xué)校行政例會上專門予以研究，認(rèn)真部署。召開全體教師大會和班主任專題會，進(jìn)行精心組織，統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化督導(dǎo)，狠抓落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校關(guān)于家長會的各項(xiàng)要求：

　　二是積極營造良好的座談會氛圍。認(rèn)真布置校園文化和班級文化，條幅、彩旗、教室內(nèi)的黑板報(bào)渲染氣氛，為家長會的召開創(chuàng)造一個溫馨、清潔的環(huán)境。

　　三是向?qū)W生家長發(fā)放《致家長的一封信》及《征求意見函》，家長集體觀看學(xué)校專題片視頻。

　　四是班主任做好接待工作，從儀容儀表到接待禮儀，從引導(dǎo)家長到為家長答疑，對班主任進(jìn)行培訓(xùn)。

　　五是班主任教師寫出書面發(fā)言稿。向家長匯報(bào)本班教學(xué)進(jìn)展情況、學(xué)生在校情況及本班學(xué)生存在的突出的共性問題，班主任就本班情況同家長交流。

　　二、家長座談會具體分工：

　　政教處：班主任講話內(nèi)容的布置和收集、家長到會簽到表的發(fā)放和回收、致家長一封信的發(fā)放和反饋卡的回收、學(xué)生屆時的安排（七八年級學(xué)生由體育教師統(tǒng)一帶到東操場活動，九年級學(xué)生由三四節(jié)課教師帶進(jìn)餐廳上課）、校級各社團(tuán)的開展、照片的拍攝、總結(jié)和后續(xù)工作；

　　辦公室：致家長一封信的內(nèi)容和印刷、條幅的懸掛、家長到校的接待和校園參觀；

　　總務(wù)處：校園環(huán)境衛(wèi)生

　　各班班主任：向家長介紹學(xué)校的辦學(xué)條件，向家長交流學(xué)生的情況，鼓勵家長重視學(xué)生

　　三、家長會的總結(jié)：

　　會后，各班主任認(rèn)真總結(jié)并用書面材料寫好這次家長會的深刻體會和感受，于會后一周內(nèi)交政教處，存檔并計(jì)入班主任工作考核。

　　愿家長會后學(xué)校的教育教學(xué)工作會更加順利，班級管理會更加完善，家校溝通會更加和諧。

座談會策劃方案9

　　會議名稱：省第一次全國污染源普查工作

　　時間：年月日上午9︰00——12︰00

　　地點(diǎn)：賓館會議廳

　　主持：（省環(huán)境監(jiān)測中心站站長）

　　參加領(lǐng)導(dǎo)：（省環(huán)保局副局長）

　　（省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處處長）

　　（省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處副處長）

　　（省環(huán)境監(jiān)測中心站副站長）

　　與會人員：全省地、市環(huán)保局主管局長和監(jiān)測站站長等有關(guān)人員

　　會議內(nèi)容：

　　一、處長在會上傳達(dá)了以下文件精神

　　1、《國務(wù)院關(guān)于開展第一次全國污染源普查的通知》（國發(fā)〔20〕37號）（見附件1）

　　2、“同志在第一次全國污染源普查監(jiān)測及有關(guān)工作視頻會議上的講話”（相關(guān)文件：《關(guān)于印發(fā)副局長、同志和同志在第一次全國污染源普查監(jiān)測及有關(guān)工作視頻會議上的講話的通知》（見附件2）

　　3、《第一次全國污染源普查方案》（見附件3）

　　二、副站長講話要點(diǎn)：

　　（一）在會上傳達(dá)了以下文件精神

　　1、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測實(shí)施細(xì)則（廢水部分）》（見附件4）

　　2、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測實(shí)施細(xì)則（廢氣部分）》（見附件5）

　　（二）副站長講話內(nèi)容：

　　會上，副站長指出：上述我省兩個監(jiān)測實(shí)施細(xì)則的制定依據(jù)是：國家環(huán)保總局即將修改完善并發(fā)布的“工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測技術(shù)規(guī)定”和“監(jiān)測實(shí)施細(xì)則”以及《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。

　　副站長在會上進(jìn)一步指出目前這項(xiàng)工作面臨的突出困難是：

　　（1）經(jīng)費(fèi)問題；

　　（2）土壤監(jiān)測與污染源普查工作之間出現(xiàn)沖突時，應(yīng)如何安排好這些工作；

　　（3）雖然此前，國家和省上給各地配了監(jiān)測儀器、設(shè)備，是否還有個別地區(qū)的監(jiān)測能力不能達(dá)到工作要求；

　　（4）與企業(yè)站的關(guān)系協(xié)調(diào)問題；

　　（5）監(jiān)測時，在廢氣方面能夠監(jiān)測的`要盡量監(jiān)測，不能監(jiān)測的對工況和污染源狀況要進(jìn)一步了解。

　　同時，副站長還就此項(xiàng)工作提出了以下四點(diǎn)建議和想法：

　　（1）這項(xiàng)工作可以帶動我省環(huán)境管理等其他工作，可使定量的數(shù)據(jù)變成定性的語言。

　　（2）通過這次普查工作可以把污染源檔案建立起來，這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，污染源檔案包括企業(yè)基本概況、生產(chǎn)工藝、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)有哪些環(huán)保設(shè)施及污染物排放位置、監(jiān)測點(diǎn)位布設(shè)，每次監(jiān)測情況等。

　　（3）提高我省監(jiān)測綜合分析能力，基本說清本區(qū)域污染源的情況及對本區(qū)域環(huán)境質(zhì)量造成的影響，找出內(nèi)在原因。

　　（4）基本說清污染源排放總量和分布情況，建立污染源信息庫。通過這次普查工作請各市監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)樹立一種激活數(shù)據(jù)的意識和創(chuàng)新意識。

　　三、各地州市領(lǐng)導(dǎo)交流意見和建議：

　　1、市環(huán)保局副局長發(fā)言（要點(diǎn)）：

　　（1）普查工作經(jīng)費(fèi)如果要各地與市財(cái)政協(xié)調(diào)難度很大，希望能夠從中央或者省級財(cái)政方面解決此問題，希望上級考慮省市的特殊性；

　　（2）農(nóng)業(yè)源的普查分工還須明確一些，這樣有利于我們下一步的工作；

　　（3）我們在會后，立即就此工作向市政府作專題匯報(bào)。

　　2、市環(huán)境監(jiān)測站站長發(fā)言（要點(diǎn)）：

　　（1）此項(xiàng)工作應(yīng)取得當(dāng)?shù)卣闹С郑ㄗh應(yīng)由市長或主管市長親自掛帥、協(xié)調(diào)；

　　（2）根據(jù)污染源名單、采樣周期、監(jiān)測技術(shù)規(guī)范等計(jì)算，工作量很大，有些企業(yè)（如硅鐵、水泥行業(yè)存在無組織排放問題）監(jiān)測難度大，省上必須確定、出臺一個具體的監(jiān)測技術(shù)規(guī)范；

　　（3）我們目前要搞土壤監(jiān)測、污染源監(jiān)督性監(jiān)測等，所以任務(wù)很重，能否將以上工作和污染源普查工作、排污收費(fèi)監(jiān)測工作合并在一起開展，獲取一套數(shù)據(jù)；

　　（4）一般源的監(jiān)測是否按監(jiān)測頻次……

　　……

　　四、副處長講話要點(diǎn)

　　會后，請各地盡快著手開展以下工作：

　　（1）傳達(dá)此次會議精神；

　　（2）立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組；

　　（3）培訓(xùn)人員；

　　（4）盡快開展工作。

　　五、副局長在會上強(qiáng)調(diào)了七點(diǎn)內(nèi)容：

　　副局長要求，與會的各地環(huán)保部門主管領(lǐng)導(dǎo)要在會后認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化國家、省上對此項(xiàng)工作的安排、部署，并強(qiáng)調(diào)：

　　1、充分認(rèn)識全國第一次污染源普查工作的重要性，這項(xiàng)工作不僅僅局限于環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)部，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展使污染源底數(shù)變化快，如不借助這次工作我省就很難摸清污染源底數(shù)。

　　2、工作的艱巨性體現(xiàn)在：時間緊、任務(wù)重，特別是廢水監(jiān)測以及經(jīng)費(fèi)、監(jiān)測能力上，艱巨性同時體現(xiàn)在隊(duì)伍素質(zhì)上，面對企業(yè)（使工況達(dá)到設(shè)計(jì)能力的75%以上）要做大量的協(xié)調(diào)工作。

　　3、各地需高度重視工作的緊迫性，現(xiàn)在須馬上安排、布置本年度第一季度的廢水監(jiān)測任務(wù)。

　　4、會后，請立即行動起來，確保第一季度任務(wù)完成，盡快啟動重點(diǎn)污染源監(jiān)測，制定各市州的監(jiān)測方案，并將方案上報(bào)省監(jiān)測中心站，如有困難可作詳細(xì)說明。

　　5、各市立即著手籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等相應(yīng)機(jī)構(gòu)。

　　6、對重點(diǎn)污染源名單須進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)核，如認(rèn)為需調(diào)整、補(bǔ)充的（例如放射源、新建投產(chǎn)的）要盡快上報(bào)省局。

　　7、各地根據(jù)現(xiàn)狀，做出一份詳細(xì)的監(jiān)測經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以便省局向國家、省政府爭取資金。

　　六、站長作總結(jié)發(fā)言

　　1、各地務(wù)必在會后，認(rèn)真學(xué)習(xí)今天下發(fā)的相關(guān)文件。

　　2、制定安排好本地區(qū)工作方案，先起步，再完善。

　　3、高度重視質(zhì)量保證，搞好這項(xiàng)工作必須注意“三同時”要求，即：工況、濃度和質(zhì)量控制。

　　4、這項(xiàng)工作是我們環(huán)保部門最大的“責(zé)任田”。

　　5、省環(huán)保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成，并已上報(bào)省政府（目前正在審定中），辦公室設(shè)在省環(huán)保局，由副局長任辦公室主任，由任辦公室副主任。

座談會策劃方案10

　　一、目的

　　1、促進(jìn)有效溝通

　　2、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和凝聚力

　　3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題

　　4、鼓勵員工多提合理化建議

　　二、組織

　　1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點(diǎn)、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

　　2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

　　三、座談會安排流程

　　1、前期準(zhǔn)備

　　（1）確定會議主題

　　（2）確定時間、地點(diǎn)、參加人員

　　（3）發(fā)出座談會邀請

　　（4）座談會設(shè)備與物品準(zhǔn)備（水果、瓜子等）

　　2、會議召開

　　（1）現(xiàn)場布置。

　　（2）主持人講話

　　（3）員工代表提問、發(fā)言

　　（4）會議記錄

　　3、反饋與跟蹤

　　銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，做好總結(jié)報(bào)告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導(dǎo)

　　四、座談會注意事項(xiàng)

　　1、遵守時間

　　2、議題簡明

　　3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進(jìn)行人身攻擊

　　4、關(guān)閉手機(jī)或采用震動

　　5、及時總結(jié)、分析、并做好會議記錄

座談會策劃方案11

　　一、活動主旨：

　　為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)生溝通，經(jīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)同意，財(cái)會系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會”。活動要求與會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對參與學(xué)院建設(shè)的熱愛，緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生，師生進(jìn)步依靠學(xué)院良好環(huán)境，使學(xué)院發(fā)展與師生進(jìn)步有效融合。

　　二、活動方案：

　　1、活動目的：了解學(xué)院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學(xué)校的主人，成為學(xué)校管理的重要組成部分。

　　2、活動時間：20xx年1月6日(星期四)8：30-10：30

　　3、活動地點(diǎn)：學(xué)院東校區(qū)五樓報(bào)告廳

　　4、具體負(fù)責(zé)人：xx

　　5、座談會主持人：xx

　　6、參會人員：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，黨委(院長)辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等)，財(cái)會系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書，財(cái)會系師生代表(財(cái)會系教師代表3名，xx8級選派若干代表、xx9級每班選派10名學(xué)生代表、xx0級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)

　　三、座談建議話題

　　1、新的`一年里，你有什么打算?

　　2、老師在教學(xué)方法上有什么優(yōu)點(diǎn)和不足?你最喜歡哪個老師?

　　3、在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、工作中，你最關(guān)心的問題是什么?

　　4、如果你是xx8級學(xué)生，請你談?wù)勗陧攳弻?shí)習(xí)的收獲與體會。

　　5、入學(xué)(校)以來，你在學(xué)習(xí)方面的收獲以及遇到的困難是什么?

　　6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負(fù)責(zé)?

　　7、在學(xué)習(xí)、生活和工作方面，你希望得到學(xué)校解答(決)的問題有哪些?

　　8、你認(rèn)為我校教學(xué)或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

　　9、你認(rèn)為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了?

　　10、其他有關(guān)學(xué)校管理等方面的問題

　　四、座談會組織

　　1、會務(wù)籌備：場地布置、材料準(zhǔn)備與發(fā)放等(負(fù)責(zé)人：xx)

　　2、學(xué)生代表落實(shí)(負(fù)責(zé)人：x)

　　3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(shí)(負(fù)責(zé)人：xx)

　　4、會場禮儀，組織禮儀隊(duì)員迎賓等(負(fù)責(zé)人：xx)

　　5、會議記錄人員(負(fù)責(zé)人：xx)

　　6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)

座談會策劃方案12

　　一活動背景

　　為了進(jìn)一步宣傳，推廣心理健康知識，增進(jìn)學(xué)生的心理保健意識，引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學(xué)生識別分析和判斷心理知識相關(guān)問題的能力，xx院心理協(xié)會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。

　　二活動目的

　　通過心理健康知識這個活動使學(xué)生擁有積極向上的生活心態(tài)，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學(xué)們的心理素質(zhì)，增強(qiáng)同學(xué)們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態(tài)度，已達(dá)到自我調(diào)整，自我完善。

　　三活動內(nèi)容

　　活動主題：舒展心靈

　　參賽對象：xx院心理協(xié)會會員，以及有興趣的學(xué)生也可參加。

　　活動要求：a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆，以便作答現(xiàn)場心理問題

　　b、咨詢部干事需要準(zhǔn)備充分心理健康方面的資料

　　c、活動當(dāng)天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。

　　主辦單位：xx院心理協(xié)會

　　活動時間：20xx年11月17日

　　活動地點(diǎn)：一棟教學(xué)樓

　　四、宣傳計(jì)劃

　　宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協(xié)會簡介

　　網(wǎng)上消息發(fā)送：利用Q群及QQ校友發(fā)送短信作為宣傳活動

　　宣傳部宣傳：由心理協(xié)會的宣傳部成員做宣傳

　　五經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　復(fù)制A4紙每人4份共預(yù)計(jì)：19元

　　復(fù)制協(xié)會的簡介30張共預(yù)計(jì)：6元

　　彩色打印5份共預(yù)計(jì)：5元

　　買水預(yù)計(jì)：10元

　　共預(yù)計(jì)：40元

　　六活動當(dāng)天應(yīng)注意細(xì)節(jié)

　　主要責(zé)任應(yīng)帶動當(dāng)晚活動的氣氛，避免冷場情況

　　題目多準(zhǔn)備幾套，以便不時之需

　　在活動前應(yīng)該有幾個暖場節(jié)目帶動氣氛

　　活動結(jié)束后留下部分干事清理現(xiàn)場，并把相關(guān)物品給與及時歸還。

座談會策劃方案13

　　為深入貫徹落實(shí)“進(jìn)一步完善社會志愿者服務(wù)體系”、“鼓勵黨員帶頭參與志愿服務(wù)”的部署要求，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐成果，有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，結(jié)合濱西社區(qū)的實(shí)際情況，特制定《黨員志愿者服務(wù)活動方案》。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)踐《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為要求，以“服務(wù)社會、傳播文明”為宗旨，大力弘揚(yáng)中華民族助人為樂、扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的時代精神，努力營造團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、平等、和諧的社會氛圍，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作扎實(shí)深入開展。

　　二、活動目標(biāo)

　　弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，讓更多的人參與到志愿者服務(wù)活動中來，加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，走志愿服務(wù)陣地化、活動經(jīng)常化、管理制度化的路子，使得志愿服務(wù)成為一個具有廣泛影響和社會動員力的工作品牌，讓志愿者成為社區(qū)精神文明建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景線。

　　三、活動原則

　　1、自愿性原則。充分尊重黨員個人意愿，鼓勵黨員志愿者參與和選擇服務(wù)項(xiàng)目，不帶強(qiáng)制性。

　　2、公益性原則。黨員志愿者服務(wù)，是黨員自愿為群眾提供的公益性服務(wù)，充分體現(xiàn)無償、利他的基本要求。

　　3、實(shí)效性原則。黨員志愿者服務(wù)與活動開展要從本單位實(shí)際出發(fā)，根據(jù)服務(wù)條件，把主觀愿望與客觀實(shí)際結(jié)合起來，把群眾需求與服務(wù)能力結(jié)合起來，做到量力而行、實(shí)事求是，務(wù)求實(shí)效。

　　4、規(guī)范性原則。黨員志愿者在黨員志愿者服務(wù)隊(duì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計(jì)劃、有步驟地開展服務(wù)活動。

　　四、活動內(nèi)容

　　一是，開展“三走進(jìn)，二服務(wù)”活動。“走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)居民家中、走進(jìn)居民生活，服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民”，充分發(fā)揮社區(qū)的職能優(yōu)勢，為社區(qū)發(fā)展提供保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，廣泛開展事務(wù)咨詢、排憂解難、幫孤助殘、社區(qū)服務(wù)、奉獻(xiàn)愛心、社會宣傳等形式多樣的活動。

　　二是，社區(qū)要勇于創(chuàng)新，本著“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的宗旨，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際，把中心工作、業(yè)務(wù)工作與志愿者行動有機(jī)結(jié)合起來，依托社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍，與惠民行動結(jié)合，有計(jì)劃有步驟的開展活動組織有關(guān)部門人員把溫暖送到居民家中，幫助居民解決生活中遇到的難題，把政府政策、法規(guī)知識送到街頭，社區(qū)，組織服務(wù)咨詢活動。

　　三是，“一助一”結(jié)對幫扶志愿者服務(wù)行動。以“愛心獻(xiàn)社會，真情暖人心”，讓志愿者走進(jìn)千家萬戶，向需要幫助的人伸出援助之手。以“奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”為主題，采取組織和動員全社區(qū)志愿者以與社區(qū)結(jié)對定點(diǎn)的形式，以接力服務(wù)的方式，推進(jìn)志愿者“一助一”長期結(jié)對服務(wù)工作。根據(jù)社區(qū)和居民的需求，以孤寡老人，殘疾人、烈軍屬、生活困難的離退休人員和下崗職工、特困學(xué)生、國家優(yōu)撫對象等困難群眾為主要服務(wù)對象，提供扶貧幫困、文化教育、法律援助、文體娛樂、生活家政等多種志愿服務(wù)。

　　四是，文化、科技、法律“三進(jìn)家”志愿服務(wù)行動。組織有專長的志愿者組成專業(yè)服務(wù)隊(duì)，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)千家萬戶，切實(shí)做到文化進(jìn)家家家樂，科技進(jìn)家家富，法律進(jìn)家家家安。重點(diǎn)開展送文化下鄉(xiāng)、農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)、弱勢群體法律援助等活動。

　　五、有關(guān)要求

　　（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要把志愿者活動創(chuàng)建成一項(xiàng)品牌活動，志愿者活動時精神文明建設(shè)的重要載體。要充分認(rèn)識抓好志愿者活動的重要載體。要充分認(rèn)識抓好志愿者活動的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要按照要求，本著因地制宜，就近就便，注重實(shí)效的原則，精心組織志愿者開展活動，服務(wù)人民群眾生產(chǎn)生活需求。

　　（二）創(chuàng)新方式，務(wù)求實(shí)效。志愿服務(wù)活動要采取集中奉獻(xiàn)和長期服務(wù)相結(jié)合、集體活動和“一助一”活動相結(jié)合的方式進(jìn)行，要積極探索開展活動、服務(wù)群眾的新方式、新方法，務(wù)求志愿者活動形式上有新突破，工作上有新進(jìn)展。要防止走過場，一陣風(fēng)，要俯下身子，踏踏實(shí)實(shí)開展好幾項(xiàng)活動，取得扎扎實(shí)實(shí)的成效，使群眾受益，社會歡迎。

　　（三）典型帶動，搞好宣傳。在活動中注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批志愿者典型。要發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)活動的全面開展。為表彰活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人，年底獎評優(yōu)秀志愿者集體和十佳志愿者。要積極利用各種渠道，廣發(fā)宣傳志愿服務(wù)精神、服務(wù)理念、志愿服務(wù)取得的成效和志愿者風(fēng)采，引導(dǎo)社會公眾支持、參與志愿服務(wù)，營造良好的社會氛圍。