營銷部門崗位職責(zé)

時間：2024-09-07 07:37:58 部門職責(zé) 我要投稿

[合集]營銷部門崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的營銷部門崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

[合集]營銷部門崗位職責(zé)15篇

營銷部門崗位職責(zé)1

　　崗位名稱：產(chǎn)品部經(jīng)理

　　所屬部門：產(chǎn)品部

　　上級：

　　職務(wù)：營銷副總經(jīng)理

　　工作目的：公司產(chǎn)品營銷治理和物流治理

　　工作要求：認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)

　　工作責(zé)任：

　　1、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；

　　2、收集關(guān)于產(chǎn)品、市場、定價、促銷、分銷、競爭等各方面與營銷策略相關(guān)的`信息；

　　3、分析各方情形，向決策者提出產(chǎn)品營銷的策略。包括產(chǎn)品功能、性能、用戶、市場、定價、渠道等諸因素；

　　4、發(fā)覺營銷各環(huán)節(jié)中的問題，并與相關(guān)人員探討解決方法；

　　5、在開發(fā)、分銷、銷售、促銷各環(huán)節(jié)，作為信息的傳遞者；

　　6、治理產(chǎn)品部。

　　衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、上交的報表和報告的時效性和建設(shè)性；

　　2、工作檔案的完整性。

　　工作難點(diǎn)：如何依照已有信息，提出產(chǎn)品營銷策略

　　工作禁忌：工作粗心，不能及時發(fā)覺問題

　　職業(yè)進(jìn)展道路：營銷副總經(jīng)理任職資格：

　　1、工作體會：5年以上相關(guān)企業(yè)工作體會

　　2、專業(yè)背景要求：曾從事產(chǎn)品治理工作2年以上

　　3、學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個人素養(yǎng)：分析能力強(qiáng)，工作有較高的制造性

營銷部門崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;

　　2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開支的審核;

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的營銷培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現(xiàn)銷售;

　　7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及略。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;

　　2、高端項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷售和售后服務(wù)管理方式;

　　4、熟練掌握各種銷售模式;

　　5、具備較強(qiáng)的市場策劃和運(yùn)作能力;

　　6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;

　　7、具備敏銳的市場洞察力;

　　8、具有良好的抗壓能力。職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實(shí)施和監(jiān)督;

　　2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開支的審核;

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的`營銷培訓(xùn)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實(shí)施和落實(shí),保證公司項目按照計劃實(shí)現(xiàn)銷售;

　　7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施及落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及略。

營銷部門崗位職責(zé)3

　　營銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，營銷部門經(jīng)理金地集團(tuán)重慶分公司金地集團(tuán)重慶分公司職責(zé)描述：1、項目規(guī)劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；2、項目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場狀況、......

　　營銷部門經(jīng)理金地集團(tuán)重慶分公司金地集團(tuán)重慶分公司職責(zé)描述：

　　1、項目規(guī)劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；

　　2、項目推廣：根據(jù)整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實(shí)施策劃推廣方案并監(jiān)控效果.

　　3、活動促銷：協(xié)助銷售案場進(jìn)行促銷活動的設(shè)計、組織、結(jié)果評估等工作.

　　4、營銷資源開發(fā)：與媒體及各營銷機(jī)構(gòu)建立保持良好的關(guān)系，不斷開發(fā)更有效的地產(chǎn)營銷渠道.

　　任職要求：

　　1、營銷專業(yè)或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷.曾任職TOP級品牌開發(fā)商營銷部門負(fù)責(zé)人或者標(biāo)桿項目營銷負(fù)責(zé)人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉房地產(chǎn)各階段開發(fā)流程，了解重慶市場，有一定的.市場判斷與解讀能力；

　　3、有營銷部門/項目營銷售場/置業(yè)顧問團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　4、有較強(qiáng)的前控意識，抗壓能力，使命必達(dá).精通地產(chǎn)項目策劃的市場研究、產(chǎn)品定位、前期策略及銷售實(shí)現(xiàn)；

　　5、優(yōu)秀的創(chuàng)意、策略、組織、執(zhí)行能力.

營銷部門崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報告的審核及上報工作；

　　3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作；

　　5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議；

　　6、負(fù)責(zé)本部門的`辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進(jìn)行審核；

　　7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目促銷活動的組織實(shí)施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營銷費(fèi)用的開支；

　　8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計制作工作；

　　9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項目開盤的各項準(zhǔn)備工作，包括：

　　（1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；

　　（2）對售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計和布置提出合理化建議；

　　（3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)工作；

　　10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　11、處理現(xiàn)場守價或折扣，領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷控封房等；

　　12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售部人員計劃工作的執(zhí)行情況；

　　13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；

　　14、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配；

　　15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作，自覺維護(hù)公司信譽(yù)；

　　16、負(fù)責(zé)樓盤入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；

　　17、負(fù)責(zé)組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報告；

　　18、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；

　　19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

營銷部門崗位職責(zé)5

　　崗位名稱：市場部經(jīng)理

　　上級：營銷部經(jīng)理；

　　下屬崗位：業(yè)務(wù)治理員，市場調(diào)查員；

　　崗位性質(zhì)：全面主持市場部的工作；

　　治理權(quán)限：對本部職責(zé)范疇內(nèi)的工作有指揮、和諧、監(jiān)督治理的權(quán)力；

　　治理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

　　要緊職責(zé)：

　　1、對產(chǎn)品銷售治理工作；

　　2、負(fù)責(zé)市場開拓和治理工作；

　　3、負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的打算工作；

　　4、對銷售治理方法的研究和改進(jìn)；

　　5、產(chǎn)品市場銷售潛力的.調(diào)查和分析；

　　6、對下屬人職員作的考核、評比、鼓舞；

　　7、銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　8、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；

　　9、負(fù)責(zé)對賬物卡的核對；

　　10、定期或不定期地組織對銷售情形的分析和討論；

　　11、半年一次銷售情形的評判；

　　12、有對下屬的人事舉薦權(quán)和考核、評判權(quán)；

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和營銷治理知識；

　　2、具有較強(qiáng)的治理能力和工作和諧能力；

　　3、熟悉公司產(chǎn)品和差不多生產(chǎn)情形；

　　參加會議：

　　1、參加公司召開部以上有關(guān)工作會議；

　　2、參加公司每月季的工作和諧會；

　　3、參加公司年度工作評比會；市場調(diào)查員

營銷部門崗位職責(zé)6

　　營銷部部門職責(zé)

　　一、投資發(fā)展

　　1、負(fù)責(zé)分析、篩選、整理土地資源的信息，尋找潛在開發(fā)項目機(jī)會

　　2、負(fù)責(zé)公司市場研究工作，整體市場狀況研究包含供求分析、客戶分析、競爭對手分析、政策研究等

　　3、負(fù)責(zé)擬開發(fā)項目的可行性分析及策劃方案

　　二、外部聯(lián)系

　　1、負(fù)責(zé)與研發(fā)部密切配合設(shè)計院等相關(guān)單位，協(xié)助制定項目設(shè)計方案，并對開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行研究，深入了解項目的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，參與項目設(shè)計方案的評審

　　2、負(fù)責(zé)考察、比較、篩選和確定策劃代理合作公司和廣告代理公司

　　3、負(fù)責(zé)考察、篩選、招標(biāo)，落實(shí)物業(yè)管理合作公司

　　4、負(fù)責(zé)與研發(fā)部門配合項目預(yù)售許可手續(xù)的辦理

　　三、項目策劃推廣

　　1、負(fù)責(zé)與策劃代理公司等相關(guān)合作單位的外聯(lián)與協(xié)調(diào)

　　2、編報廣告預(yù)算，代表公司與媒體洽談、簽署廣告發(fā)布合同，代理廣告的投放，并進(jìn)行廣告效果分析，負(fù)責(zé)制定定價策略、銷售進(jìn)度計劃、以及營銷成本和費(fèi)用的預(yù)算等

　　3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施項目廣告宣傳、營銷推廣策略等

　　4、負(fù)責(zé)對項目投資及經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)研分析

　　四、銷售管理

　　1、負(fù)責(zé)營銷策略及其跟進(jìn)策略的研究制定，配合有關(guān)廣告宣傳、促銷推廣方案的實(shí)施

　　2、配合委托項目的銷售，監(jiān)督銷售代理公司的工作，負(fù)責(zé)銷售過程的執(zhí)行、監(jiān)督及管理

　　3、負(fù)責(zé)客戶反映投訴的信息的收集、傳遞和分析

　　4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)具有專業(yè)素質(zhì)的銷售隊伍

　　5、負(fù)責(zé)對商業(yè)項目的商業(yè)定位、招商談判

　　五、開發(fā)支持

　　1、協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃開發(fā)項目及產(chǎn)品的市場定位，提供適應(yīng)當(dāng)前市場需求的規(guī)劃設(shè)計、戶型方案等市場信息

　　2、負(fù)責(zé)與項目部密切聯(lián)系，熟知工程進(jìn)度每個節(jié)點(diǎn)，積極做好售樓部的外聯(lián)及協(xié)調(diào)

　　3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽署，及銷售合同檔案、客戶檔案管理

　　4、負(fù)責(zé)配合財務(wù)部門做好銷售收銀工作，提高服務(wù)意識

　　5、負(fù)責(zé)辦理商品房買賣合同登記，配合產(chǎn)權(quán)登記

　　6、項目交付使用時協(xié)助物業(yè)管理公司做好房屋的驗收、交接及與客戶的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作，協(xié)調(diào)處理銷售過程及售后各種遺留問題

　　六、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　營銷策劃部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　是營銷策劃部的負(fù)責(zé)人，直接負(fù)責(zé)推銷售及其推廣，對下屬各級銷售人員及客戶服務(wù)人員行使管理和監(jiān)督權(quán)、負(fù)責(zé)各項目管理制度的直接監(jiān)督及執(zhí)行。

　　在整體的營銷計劃指導(dǎo)下，具體分解落實(shí)現(xiàn)組織建制、營銷推廣及銷售管理的各項工作，并參與具體的各項銷售事務(wù)，使專案業(yè)務(wù)流程納入有序、高效的軌道中，體現(xiàn)應(yīng)有的溝通理解能力及領(lǐng)導(dǎo)組織能力，發(fā)揮主觀能動性，掌握利用資源達(dá)成目的的各種方法。其職能包括：人力資源協(xié)調(diào)管理、計劃任務(wù)制定、推廣控制及評估、銷售管理及協(xié)調(diào)、簽約及后續(xù)工作。定期代表部門向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋現(xiàn)場銷售情況、市場動態(tài)，負(fù)責(zé)與公司各部門的調(diào)協(xié)和商洽。

　　具體崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)營銷部的全面管理工作

　　2）制定銷售計劃、推廣計劃（包含費(fèi)用）及推廣執(zhí)行細(xì)案

　　3）對營銷部下屬單位進(jìn)行直接的工作監(jiān)督于考核

　　4）負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)

　　5）負(fù)責(zé)主導(dǎo)、監(jiān)督與營銷代理公司、廣告代理公司各項工作，執(zhí)行考核

　　6）對營銷費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制與監(jiān)督

　　7）負(fù)責(zé)對營銷合同等事務(wù)的直接監(jiān)督與把控

　　8）確保銷售、回款目標(biāo)的完成9）負(fù)責(zé)對售樓部工作人員進(jìn)行考核及培訓(xùn)工作

　　10）代表公司負(fù)責(zé)處理客戶要求及投訴等

　　銷售主管崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司銷售工作的策劃組織及協(xié)調(diào)，并負(fù)責(zé)建立完善全面的銷售管理系統(tǒng)，包括客戶、銷售代表、銷控、價格等所有環(huán)節(jié)

　　2、根據(jù)市場情況和項目具體情況，負(fù)責(zé)制定項目銷售策略

　　3、負(fù)責(zé)銷售計劃和方案的實(shí)施，制定客戶政策，管理合同簽約和管理客戶檔案，負(fù)責(zé)妥善處理本項目內(nèi)外的聯(lián)系與溝通工作，根據(jù)銷售要求，負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的'公關(guān)宣傳體系，并進(jìn)行實(shí)施及監(jiān)督

　　4、協(xié)助策劃執(zhí)行建立廣告宣傳的策略系統(tǒng)，并根據(jù)具體進(jìn)展作出相應(yīng)調(diào)整

　　5、監(jiān)督所有策略的執(zhí)行，包括展會、各類銷售工具、大眾媒體宣傳等工作

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本項目銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作

　　7、負(fù)責(zé)召集本項目的銷售會議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，管理、激勵銷售人員完成銷售任務(wù)。協(xié)助銷售人員進(jìn)行客戶接洽、談判、簽約及各項目銷售及售后服務(wù)。協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場管理，并及時反饋客戶情況、銷售人員情況及現(xiàn)場要事。

　　8、確保銷售現(xiàn)場、回款目標(biāo)的完成9、負(fù)責(zé)幫助分析置業(yè)顧問的客戶情況，解決客戶問題，縮短成交周期；

　　10、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的任務(wù)分解，制定置業(yè)顧問日工作指標(biāo)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查指標(biāo)完成情況，考核完成率，建立健全獎懲制度；11、12、13、14、15、16、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場與各部門之間協(xié)調(diào)與溝通工作；負(fù)責(zé)不同銷售時期制定相應(yīng)的銷售口徑，并對現(xiàn)場銷售培訓(xùn)；匯總銷售信息；對接待程序、銷售代表行為規(guī)范、程序規(guī)范負(fù)直接責(zé)任。負(fù)責(zé)對市場動態(tài)調(diào)研的全面工作并形成辦公文本上報公司歸檔。定期向部門經(jīng)理遞交工作計劃和總結(jié)并完成上級臨時安排的工作任務(wù)

　　置業(yè)顧問崗位職責(zé)

　　銷售部全體銷售人員，職責(zé)：產(chǎn)品介紹、客戶接洽、促成銷售、相關(guān)銷售手續(xù)的辦理及售后服務(wù)。

　　1）在銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作；

　　2）熟練掌握業(yè)務(wù)知識；積極進(jìn)行銷售工作，按時完成銷售任務(wù)；

　　3）了解本地房地產(chǎn)市場及競爭樓盤情況，如：配套、價格、戶型等；

　　4）通過接待客戶，了解客戶需求，及時反饋售樓信息給主管或者經(jīng)理；

　　5）樹立正確的工作態(tài)度，以公司利益為重，敬業(yè)愛崗，遵守規(guī)章制度；

　　6）置業(yè)顧問施行“一單到底”銷售制度，負(fù)責(zé)客戶的資料登記、聯(lián)系、追蹤、看房，簽約、銀行按揭等各項業(yè)務(wù)直至售后服務(wù)的一條龍服務(wù)；

　　7）有疑問應(yīng)及時向主管或者經(jīng)理反映；

　　8）愛護(hù)售樓部財物，要做到節(jié)約水電，不打私人電話；

　　9）負(fù)責(zé)簽約并及時回收房款；

　　10）自覺維護(hù)公司銷售機(jī)密，切勿將銷售情況，價格策略等泄漏給競爭對手；

　　11）每日認(rèn)真填寫客戶檔案，工作日志；

　　12）當(dāng)日值班的置業(yè)顧問負(fù)責(zé)電話的接聽。辦公區(qū)域和接待臺不得沒有置業(yè)顧問，三聲以內(nèi)必須接電話。接電話一律應(yīng)答為“您好！陽城龍庭”；

　　13）負(fù)責(zé)客戶的直接接待工作及合同的簽定；

　　14）負(fù)責(zé)銷售周記原始資料的登記工作；

　　15）購房欠款的催款工作；

　　16）反饋客戶信息并提出合理化建議；

　　17）現(xiàn)場操作水平及業(yè)務(wù)流程的熟知與應(yīng)用；

　　18）客戶梳理、分析及解決方案，制定回訪計劃；

　　19）與各部門的溝通、配合；

　　20）與各同事之間的配合；

　　策劃執(zhí)行崗位職責(zé)

　　1）根據(jù)策劃方案制定活動方案。

　　2）根據(jù)活動方案制定具體的活動執(zhí)行細(xì)案，完成現(xiàn)場布置及現(xiàn)場協(xié)調(diào)。

　　3）配合部門經(jīng)理對媒體宣傳策略擬定方案并執(zhí)行

　　4）對媒體廣告資源進(jìn)行整合、合同擬定、發(fā)布制作執(zhí)行及跟蹤。

　　5）負(fù)責(zé)項目的媒體推廣工作，協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，增加媒體見報率。

　　6）現(xiàn)場活動的效果評估和總結(jié)及對銷售的支持。

　　7）根據(jù)策劃包裝方案，完成現(xiàn)場的包裝、布置工作。

　　8）賣場裝修、包裝、布置的執(zhí)行工作及所需物料的調(diào)配及購買。

　　9）售樓處日常的調(diào)整和維護(hù)。

　　10）現(xiàn)場物料的印刷和支持。負(fù)責(zé)項目的策劃工作。

　　11）負(fù)責(zé)執(zhí)行項目的階段性營銷策劃方案。

　　12）負(fù)責(zé)項目的平面推廣工作。

　　13）負(fù)責(zé)大眾媒體和小眾媒體的拓展，提高媒體覆蓋率。

　　14）負(fù)責(zé)戶外的選址和更換畫面。

　　15）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樣板間的設(shè)計及布置。

　　16）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)賣場的設(shè)計及包裝。

　　客服人員崗位職責(zé)

　　1）客服部的人員崗位分工及崗位的日常培訓(xùn)、商品房合同的范本及銷售案場和本部門的關(guān)于范本內(nèi)容、銀行按揭的相關(guān)知識的培訓(xùn)、電腦錄入的培訓(xùn)。

　　2）建立客戶臺帳、銷控及客服部的相關(guān)工作表格及流程。

　　3）建立及制定銷控價格表，戶型圖紙，面積、交房標(biāo)準(zhǔn)、附加協(xié)議、刻章等相關(guān)原始資料。

　　4）做銷售現(xiàn)場的銷控，帶領(lǐng)本部門的按揭人員做合同的備案抵押和放款的工作。

　　5）負(fù)責(zé)客戶買房的所交款項的審核及和公司財務(wù)部對接的工作。

　　6）負(fù)責(zé)銷售部所有商品房合同的審核工作。

　　7）辦理房管局商業(yè)貸款、公積金貸款資格申請及相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　8）負(fù)責(zé)維護(hù)銀行和房管局的相關(guān)關(guān)系。

　　9）催辦及落實(shí)房卡的及時簽訂工作，以保證銷售回款任務(wù)的完成。

　　10）解決客服部其他工作人員的工作難題及保證客服部按揭回款任務(wù)的完成。

　　11）監(jiān)督管理客服部其他人員的日常工作與考核。

　　12）負(fù)責(zé)銷售前和相關(guān)部門接洽，對預(yù)售的各樓層的面積的預(yù)測工作。

　　13）負(fù)責(zé)對成交客戶資料的整理和分析以及余房的分析。

　　14）根據(jù)銷售狀況排出回款周計劃表和月計劃表，并制定部門考核激勵制度。

　　15）解決工作中出現(xiàn)的難題，負(fù)責(zé)本部門對外關(guān)系（房管局和銀行）的協(xié)調(diào)和根公司其它部門的協(xié)調(diào)工作。

　　16）處理本部門的有關(guān)文案工作并對相關(guān)的文件和聯(lián)系函的存檔。

　　17）處理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的重要任務(wù)。

　　銷售內(nèi)勤工作職責(zé)（缺）

　　1）負(fù)責(zé)每日客戶臺帳的登記及整理。

　　2）負(fù)責(zé)向財務(wù)部遞交銷售日報等相關(guān)表格。

　　3）協(xié)助銷售主管對客戶交納的所有款項進(jìn)行審核并開具相關(guān)收款通知。

　　4）負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門上報相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　5）負(fù)責(zé)案場合同及合同附件等相關(guān)資料的發(fā)放及登記整理。

　　6）負(fù)責(zé)銷售部相關(guān)文件（如：優(yōu)惠審批單、退房申請、調(diào)房申請、延期付款申請及公司下發(fā)的相關(guān)文件等）的歸檔及整理。

　　7）負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場辦公用品的報批及領(lǐng)用、發(fā)放等。

　　8）負(fù)責(zé)所有合同網(wǎng)上備案。

　　9）負(fù)責(zé)按揭合同網(wǎng)上備案及打印。

　　10）配合按揭人員完成合同資料的準(zhǔn)備及蓋章工作。

　　11）負(fù)責(zé)所有備案合同的存檔及返還工作。

　　12）完成銷售部主管交辦的其他任務(wù)。

營銷部門崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、對100萬以上高凈值客戶進(jìn)行理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案和投資建議；

　　2、通過各類渠道，接觸并篩選100萬以上，高凈值有效信托理財投資客戶；

　　3、為客戶提供專業(yè)化金融信托理財服務(wù)，負(fù)責(zé)宣傳和銷售公司各類信托理財產(chǎn)品。

　　4、負(fù)責(zé)新客戶開拓、合同簽訂、打款、服務(wù)和與客戶建立長期良好共贏關(guān)系。

　　5、建立大客戶資源庫，二次開發(fā)持續(xù)跟進(jìn)和為客戶不斷提供專業(yè)化的理財咨詢和服務(wù)。

　　任職資格

　　1、深諳財富增值之道，性別不限、專業(yè)不限，有資源理財能力較強(qiáng)者年齡可以放寬；

　　2、性格外向、親和力強(qiáng)、熱愛銷售理財工作，務(wù)實(shí)肯干，富有開拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強(qiáng)；

　　3、有良好的服務(wù)意識、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和客戶的需求；

　　4、有強(qiáng)烈的'進(jìn)取心，能積極面對工作挑戰(zhàn)，不斷成長進(jìn)步，愿意隨公司共同發(fā)展的創(chuàng)業(yè)合伙人；

　　5、財富管理專家，精通各種金融知識模式，熟悉信托和私募等各類金融產(chǎn)品；

　　6、有較多100萬以上高凈值客戶資源，熟悉銀行、信托、證券、保險等信托理財優(yōu)先。

　　7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創(chuàng)業(yè)。

營銷部門崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商戶品牌檔案的`建立、維護(hù)與管理。

　　2、協(xié)助招商、物業(yè)對商戶租金/物業(yè)費(fèi)用的催繳工作。

　　3、起草跟進(jìn)部門OA、PM等系統(tǒng)流程工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，品貌端正。

　　2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及文字處理水平。

　　3、善于溝通協(xié)調(diào)，思維能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

營銷部門崗位職責(zé)9

　　崗位要求：

　　表達(dá)能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗。

　　有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

　　熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實(shí)時）異常訂單處理（實(shí)時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實(shí)時）海報的`有效安排，跟蹤門店活動配合團(tuán)購，APP用戶反饋處理（實(shí)時）。

　　賠付（對我們所有的商品、服務(wù)和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點(diǎn)評跟進(jìn)代付、充值，解決微信客訴。

營銷部門崗位職責(zé)10

　　任職職責(zé)：

　　1、協(xié)助本部門進(jìn)行各項日常工作的`處理。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。

　　商務(wù)助理任職要求：

　　1、國家正規(guī)本科院校畢業(yè)。

　　2、一年以上商務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)流程和采購流程，有投標(biāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有一定的邏輯思維能力、理解能力和溝通能力。

　　4、能熟練使用辦公軟件。

營銷部門崗位職責(zé)11

　　崗位名稱：技術(shù)支持部經(jīng)理

　　所屬部門：技術(shù)支持部

　　上級職務(wù)：營銷副總經(jīng)理

　　工作目的：對公司自有和代理產(chǎn)品提供技術(shù)支持服務(wù)

　　工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作熱情工作責(zé)任：

　　1、收集競爭者產(chǎn)品的'功能、性能信息，比較我方產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類產(chǎn)品比較報告。

　　2、對公司產(chǎn)品熟練的運(yùn)用，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面明白得。

　　3、解答代理商、集成商涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題。

　　4、定期在專業(yè)性大眾期刊上、web站點(diǎn)發(fā)表與公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的文章。

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場技術(shù)支持。衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、向上級遞交的工作報告

　　2、客戶的反饋意見

　　工作難點(diǎn)：如何為客戶提供有效的技術(shù)服務(wù)

　　工作禁忌：知識面狹窄、沒有耐心

　　職業(yè)進(jìn)展道路：營銷副總經(jīng)理

　　任職資格：

　　1、工作體會：三年以上大型企業(yè)工作體會

　　2、專業(yè)背景要求：曾從事技術(shù)支持服務(wù)工作3年以上

　　3、學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上

　　4、年齡要求：28歲以上

　　5、個人素養(yǎng)：知識面廣、善于與人交往、責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情。

營銷部門崗位職責(zé)12

　　市場部門經(jīng)理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網(wǎng)站建設(shè)更新、維護(hù)；

　　2.公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；

　　3.撰寫市場分析報告，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開拓新產(chǎn)品、新市場；

　　4.建立行業(yè)信息渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業(yè)，對手信息，提出公司策略建議；

　　5.提升公司品牌和知名度；

　　6.促進(jìn)銷售增長；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、理工科專業(yè)優(yōu)先

　　3、工作8年以上經(jīng)驗，其中3年以上工業(yè)品市場經(jīng)驗，通信或光纖光纜行業(yè)市場經(jīng)驗優(yōu)先

　　4、英文聽說讀寫熟練

營銷部門崗位職責(zé)13

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司立項項目實(shí)行全過程治理。

　　2、嚴(yán)格按國家建設(shè)程序和公司項目治理方法，操縱項目質(zhì)量，發(fā)覺問題及時糾正或上報處理。

　　3、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的'開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見。

　　4、負(fù)責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、儲存。

　　5、因項目經(jīng)理個人失誤和人為虛假論證造成的缺失負(fù)連帶責(zé)任。

　　6、完成打算進(jìn)展部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

營銷部門崗位職責(zé)14

　　崗位名稱：營銷部經(jīng)理

　　上級：分治理副總經(jīng)理

　　下屬崗位：儲運(yùn)科科長、市場科科長、售后服務(wù)科科長；

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持營銷工作的指揮、指導(dǎo)、和諧、監(jiān)督少治理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；治理責(zé)任：對其分管的工作全面負(fù)責(zé)；要緊職責(zé)：

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范疇內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，緊密與生產(chǎn)、人事、打算、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、組織制定產(chǎn)品銷售、入庫、出庫、在倉保管制度。明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售治理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好和諧、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售打算，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售打算指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費(fèi)用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；

　　5、加強(qiáng)倉庫治理基礎(chǔ)工作。認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)，定期進(jìn)行清倉盤點(diǎn)工作，做好在庫產(chǎn)品的安全消防工作；

　　6、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)治理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)駐外分公司、營銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量打算，合理平穩(wěn)產(chǎn)品供貨，做好對外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過程的交接手續(xù)；

　　8、負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和推測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，把握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開創(chuàng)新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；

　　9、負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；

　　10、負(fù)責(zé)抓好營銷人員的.考核、考評與治理教育工作。關(guān)懷營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生；

　　11、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長、經(jīng)理人選，對其工作考核評判；

　　12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求：

　　1、具有大專以上的文化程度和營銷專業(yè)知識；

　　2、熱愛公司、堅持原則、廉潔奉公；

　　3、有較強(qiáng)的綜合和諧能力和組織治理能力；

　　4、虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

　　參加會議：

　　1、參加公司年度總結(jié)會、打算平穩(wěn)和諧會及其有關(guān)的會議；

　　2、參加季、朋度經(jīng)濟(jì)活動分析會、營銷打算會、考核評比等會議；

　　3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)和諧會、專題分析會等；