部門負責人的崗位職責

時間：2024-08-31 06:58:25 部門職責我要投稿

部門負責人的崗位職責（精華）

　　在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的部門負責人的崗位職責，希望對大家有所幫助。

部門負責人的崗位職責（精華）

部門負責人的崗位職責1

　　1、在經理的授權下，分管流通、特通或商超業務管理工作

　　2、嚴格根據相關工作流程及制度，組織支配負責崗位以及市場的各項工作

　　3、制定年度、月度銷售方案提交上級經理

　　4、制定渠道開發策略，并負責組織實施，供應渠道服務支持

　　5、制定促銷方案，并負責組織實施

　　6、負責對大客戶的`洽談、維護、指導、監督工作

　　7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

　　8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估

　　9、市場動態信息收集工作，定期向上級經理供應市場動態報告

　　10、依據相關制度和工作流程指導、巡察、檢查屬下的各項工作

　　11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導，提高人員素養，建設一支過硬的銷售團隊

部門負責人的崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

　　5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

　　2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

　　3、誠實守信,有高度的`責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

　　4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

　　崗位職責:

　　1、根據公司戰略規劃,制定并實施本團隊業務經營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經營任務;

　　2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執行公司業務管理和風險管理制度和政策;

　　3、按照公司規定的管理權限,負責信托業務人員的管理和考核。

　　4、負責本團隊與公司其他部門及監管機構等外部機構之間的溝通協調;

　　5、業務類型:政府平臺、pe定增并購新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經濟、投資、財務等相關專業,211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優先;

　　2、大型信托機構擔任信托高級經理以上職務的工作經歷達3年以上,或5年以上金融行業相關工作經歷;

　　3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協作精神;

　　4、精通主要種類的信托業務,熟悉金融法規和監管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

部門負責人的崗位職責3

　　1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規劃和年度工作計劃，在工會主席的領導下，主持制定工會財務規劃和年度工作計劃，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協調工作人員積極開展工作，會財務工作報告和文件，組織、協調工作人員積極開展工作，按時保質保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。

　　2、積極宣傳并貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度，根積極宣傳并貫徹執行《會計法》《工會法》和其他有關法規、制度，根據本單位具體情況制定各項財會規章制度，并監督貫徹執行。據本單位具體情況制定各項財會規章制度，并監督貫徹執行。

　　3、參與研究有關經費收支的會議，參加重要合同和協議的擬定，參與研究有關經費收支的會議，參加重要合同和協議的擬定，審查會簽經濟合同、協議及有關經濟文件，加強事前管理和執行中監督。經濟合同、協議及有關經濟文件，加強事前管理和執行中監督。

　　4、根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，根據有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，合理安排和節約使用經費，以滿足工運事業發展的需要。合理安排和節約使用經費，以滿足工運事業發展的需要。足工運事業發展的需要

　　5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經費收支預、決算。原始憑證及經費收支預、決算。

　　6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發現的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。

　　7、負責對基層工會的財務會計工作和資產管理工作進行業務指導，負責對基層工會的.財務會計工作和資產管理工作進行業務指導，并定期研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、研究、布置、檢查和總結表彰。同時組織開展以工會經費收、管、用為主要內容的財務工作競賽活動。主要內容的財務工作競賽活動。

　　8、組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規定撥繳，做到按期足組織工會經費的收繳工作，督促辦理工會經費按規定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經費。

部門負責人的崗位職責4

　　1、負責搜集新客戶的.資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發新客戶，查找潛在客戶，為各個企業完善學問產權服務和供應科技項目規劃；

　　2、帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標；

　　3、依據客戶需求，為客戶制定共性化的科技詢問方案或相關商業服務；

　　4、收集市場客戶信息及動態，有效進行客戶關系的維護和進展，提升意向度。

　　5、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作。

部門負責人的崗位職責5

　　根據公司項目經營計劃《項目設計管理工作計劃》、《項目設計報審工作計劃》，組織協調部門人員對項目進行各專業設計管理，對本部門設計計劃的實施負責，保證項目進度、品質，成本控制實施。及時完成本部門相應工作。

　　1、制定部門規劃，分解業務經營管理年度目標，制定計劃，指導和監督規劃和計劃的執行，分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案。

　　3、組織、指導、推動所轄業務領域政策制度的`制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。

　　5、負責勘察設計委托或招標工作，及時檢查、督促設計單位完成設計工作。

　　6、組織對相關項目規劃、建筑、景觀調研，了解項目的設計特點，編寫調研報告。

　　7、組織編制項目任務書、制定設計計劃、委托設計，協調設計過程中規劃、建筑、景觀、市政工程之間設計工作。

　　8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業設計圖紙審查及設計報審工作。

　　9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續工作。

　　10、對項目設計過程合理監控，全面把握項目實施過程中的規劃、建筑、景觀效果。

　　11、配合成本控制部門做好建筑成本優化設計工作。控制重大設計變更，嚴格控制限額設計指標。

　　12、對公司完成項目的規劃、建筑、景觀及設計各階段進行評價總結，組織編寫評價報告。

　　13、設計、優化所轄部門業務流程、組織架構、崗位設置及職責。

　　14、所轄部門人員及工作的分派和調整，監督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協作進行人員招聘，組織所轄人員的業務培訓和交流。

　　15、完成領導臨時交辦的各項任務并及時反饋

部門負責人的崗位職責6

　　1、開具發票和辦理稅務、銀行、工商等相關事項;

　　2、負責統計進項發票及銷項發票數據，負責納稅申報及每月憑證歸檔裝訂;

　　3、負責應收賬款及應付賬款的對賬及統計數據;

　　4、熟悉全盤及成本賬務處理，財務報表的'編制;

　　5、協助財務經理交辦的其他事項;

部門負責人的崗位職責7

　　一、生產部主任崗位職責

　　生產部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責建立健全的生產管理系統的各項規章制度，理順內部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協作。

　　2、每月根據公司生產任務，負責制定生產部的月度工作計劃。

　　3、負責生產調度，并通過作業長指揮生產、檢查并督導工作。

　　4、組織好對生產過程中的生產進度、產品質量監控、控制、改進工作。

　　5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。

　　6、嚴格督促生產現場“6S”的落實情況

　　7、抓好生產過程管理工作，控制不合理物耗，確保產品防護在生產過程中的實現。

　　8、協助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。

　　9、對各階段的生產情況進行統計和核算，及時將統計情況反饋給公司分管副總及總經理。

　　10、主持召開生產部各種生產安全會議。

　　11、其他突發性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。

　　二、品質部主任崗位職責

　　品質部主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責起草編制本公司的質量手冊、程序文件以及第三層文件的質量記錄表格式的審核。

　　2、切實貫徹落實技術規范、指導、保障、服務生產總要求，牢牢把握住以下三個主環節，即：

　　（一）要切實審清顧客提供產品圖紙（或技術資料）各要點內容（產品名稱規格、圖號料號、選用原材料及其材質、產品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術質量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。

　　（二）要及時提供采購模具具體技術數據。

　　（三）要負責編制產品生產工序。

　　3、負責產品新品種開發，按照顧客提供的產品圖紙或技術資料要求，負責具體籌劃產品新品種開發工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現總體要求一次成功。

　　4、負責本公司從原材料進廠、生產過程到產品交付全過程的質量控制和管理。在實施過程中，要善于發現并善于抓薄弱環節、易被忽視而影響產品質量的關鍵項，把預防措施下在前，終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環環扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產品出廠。要千方百計達到常規產品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

　　5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。

　　6、負責對自制檢具（模具）內校鑒定、登記編號、呈報生產副總審批、入帳。

　　7、負責質量記錄的統計和管理。收集和分析適當的數據，以確定質量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。

　　8、協助辦公室組織對相關人員進行培訓。

　　9、協助管理代表對內部質量組織審核。

　　10、負責對公司質量管理體系內部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創一流產品品質的工作負責到底。

　　三、辦公室主任崗位職責

　　辦公室主任在總經理、副總經理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規范、系統、簡明、操作方便、手續完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續完備。

　　2、負責將企業質量方針、質量目標按職能和車間展開，提交生產部納入生產計劃，實行責任考核。

　　3、協助總經理、副總經理做好公司各部門之間的職責、權限得到明確和溝通工作，從而保證企業的質量管理活動開展得更有成效。

　　4、負責組織對相關崗位人員的.教育和培訓工作。

　　5、負責對工作環境的管理，使環境能達到生產符合要求所需。

　　6、負責企業一年以上質量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　四、經營部主任崗位職責

　　經營部主任在總經理、副總經理、生產部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：

　　1、負責公司質量方針、質量目標在部門貫徹執行。

　　2、負責組織產品合同評審和銷售工作。

　　3、做好產品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。

　　4、組織市場調查，走訪用戶，預測分析掌握市場產品發展趨勢，了解顧客對本公司產品改進的意見，將調查結果形成書面意見提交總經理作為經營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。

　　5、做好倉庫管理工作，針對產品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產品到達顧客方時都得到保護。

　　6、認真執行合同法。

　　7、對本部門的質量記錄負責。

部門負責人的崗位職責8

　　1、執行公司銷售政策和渠道策略，營造良好的經營環境，保證銷售目標完成，抓好市場和人員布局。

　　2、制定公司整體市場方案，提出市場推廣、品牌、市場活動等方面的詳細方向和實施方案。

　　3、定期對精裝修市場項目活動進行分析，準時調整推廣方案，組織和監督實施年度市場推廣方案。

　　4、幫助企業主管制定全年營銷策略和建設，項目形象包裝推廣，提升公司品牌和知名度。

　　5、進行精裝修市場調研與分析，討論同行、業界進展狀況，定期進行市場猜測及情報分析，為公司決策供應依據，進行家裝市場戰略規劃。

部門負責人的`崗位職責9

　　1、培訓部負責人崗位職責

　　（1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關教學工作的意見、規定和指示。

　　（2）在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執行中心對教學常規要求的各項規定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。

　　（3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規工作。

　　（4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。

　　（5）積極開展教學新理論、新經驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創新，使中心教學再上新臺階。

　　（6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結交流教學經驗，努力提高各科教學水平。

　　（7）切實抓好教學工作的六個環節（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。

　　（8）抓好培訓專用教室建設和管理工作。

　　（9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。

　　（10）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　2、活動部負責人崗位職責

　　（1）負責中心現有項目的鞏固改進工作，新項目的開發實施與管理及相關的市場調研、分析、信息管理工作。

　　（2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。

　　（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結。

　　（4）走進學校、社區開展活動，和企事業有關單位加強聯系，聯系開展活動。

　　（5）組織師生參加有關部門舉辦的'社會教育活動和藝術展演活動。

　　（6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。

　　（7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作。科技館負責人崗位職責。

　　（8）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　3、科技館負責人崗位職責

　　（1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。

　　（2）負責重大活動參觀協調工作，做好展品更新、及時維護，衛生清潔等相關督促管理工作。

　　（3）定期做好科技館常規檢查，及時關閉展品電路，做好相關記錄。

　　4、辦公室負責人崗位職責

　　（1）履行“助手、協調、服務”的職能，貫徹中心領導的決策，反饋員工的意見；協調單位部門的工作，溝通各部門的聯系。

　　（2）負責中心內外事聯絡、接待并處理來信、來訪。

　　（3）搞好綜合協調，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協調工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致。

　　（4）當好參謀助手，做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態，及時地向中心領導反饋各方面的信息，注重調查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。

　　（5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統計、調閱工作，保證資料的完整。

　　（6）按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。

　　5、總務處負責人崗位職責

　　（1）根據中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。

　　（2）負責全中心物資、設備（固定資產）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；

　　（3）中心設施的定期檢查與及時維修工作；

　　（4）負責中心的環境衛生和綠化維護工作；

　　（5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；

　　（6）負責中心的水、電、消防系統的管理和維修工作；

　　（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　6、團支部負責人崗位職責

　　（1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設，統一思想認識，統一行動。

　　（2）積極擁護中心黨支部的領導，做群眾的表率，帶領中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優異的成績向黨組織匯報。

　　（3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業技能學習和豐富多彩的團員活動。

　　（4）按每年行事歷開展團支部活動。

　　7、財務室負責人崗位職責

　　（1）嚴格執行財務制度，按照統一會計科目、統一會計方法、統一會計程序、統一會計報表、統一會計檔案的要求進行財務核算。

　　（2）負責根據出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關財務分析，為決策者提供相關信息。處理日常現金收支業務、按期登記現金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規定收費項目、標準，收足收齊各項經費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。

　　（3）定期核對往來款，及時清理債權債務。

　　（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛生檢查工作。

　　（5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。

　　（6）做好學員報名收費管理相關信息登記，及時反饋給任課教師。

　　（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。

　　8、工會負責人崗位職責

　　（1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發教職工創造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

　　（2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

　　（3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

　　9、音樂、美術、綜合教研組長崗位職責

　　（1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質量、教研水平的第一責任人。

　　（2）根據黨的教育方針目標和中心實際，根據中心發展規劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或學年教研工作的自評和總結。有創意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。

　　（3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質量的方法。

　　（4）高度重視青年教師的培養，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經驗交流，不斷提高教師的專業知識水平和教學水平。

　　（5）關心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。