財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃各類(lèi)工作目標(biāo)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系方案，為銷(xiāo)售人員提供工作指導(dǎo)及相應(yīng)的幫助；

　　2、對(duì)新入職業(yè)務(wù)人員制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織部門(mén)講師實(shí)施培訓(xùn)及考核；

　　3、對(duì)各個(gè)市場(chǎng)推廣活動(dòng)進(jìn)行宏觀(guān)組織、協(xié)調(diào)和控制，根據(jù)活動(dòng)的實(shí)際情況，合理的'對(duì)業(yè)務(wù)人員和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行定崗定員；

　　4、協(xié)同設(shè)計(jì)人員完成公司宣傳品及產(chǎn)品標(biāo)簽、產(chǎn)品手冊(cè)等的設(shè)計(jì)及制作；

　　5、對(duì)公司新產(chǎn)品組織并實(shí)施項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)，將實(shí)驗(yàn)結(jié)果做好記錄并存檔，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相應(yīng)結(jié)果；

　　6、制定周期工作計(jì)劃并確保完成，檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫(xiě)各類(lèi)文件報(bào)告及工作總結(jié)；

　　7、定期組織召開(kāi)銷(xiāo)售專(zhuān)題會(huì)議和產(chǎn)品分析會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)各類(lèi)工作計(jì)劃和市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)行分解，解決銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題；

　　8、加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通，主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn)，并妥善處理。

財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位職責(zé)2

　　1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理和行政工作，研究制定公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大決策，包括經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方法和步驟、人事變更、財(cái)務(wù)管理以及公司制度；

　　2、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，積極努力完成董事長(zhǎng)下達(dá)的'各類(lèi)任務(wù)；

　　3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議，協(xié)調(diào)各行政和業(yè)務(wù)部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用；

　　4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平；

　　5、擔(dān)負(fù)加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍、干部隊(duì)伍的建設(shè)職責(zé)，不斷提高員工的工作能力和業(yè)務(wù)水平；

　　6、主持制訂公司年度預(yù)決算、審查公司投融資計(jì)劃和項(xiàng)目可行性研究方案；

　　7、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施、監(jiān)督公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　8、負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來(lái)文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作；

　　9、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，積極解決和落實(shí)提出的問(wèn)題和建議，關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇；

　　10、公司章程和董事長(zhǎng)授予的其它職權(quán)。

財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位職責(zé)3

　　物業(yè)公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　主要職責(zé)和任務(wù)：

　　1、具體負(fù)責(zé)和制訂辦公樓的資金運(yùn)用、成本核算、費(fèi)用開(kāi)支和財(cái)產(chǎn)管理等方面的規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)匯總編制辦公樓年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期分析計(jì)劃執(zhí)行情況，反映大樓管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)態(tài)，提出建議，為總經(jīng)理提供決策依據(jù)。

　　3、組織財(cái)務(wù)部人員搞好會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)準(zhǔn)確地編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　4、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)及財(cái)務(wù)紀(jì)律、規(guī)定，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)章制度辦事，理好財(cái)，把好關(guān)，避免浪費(fèi)，堵塞漏洞。

　　5、指導(dǎo)督促本部門(mén)人員工作與學(xué)習(xí)，不斷提高財(cái)務(wù)工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)掌握他們的工作和業(yè)務(wù)表現(xiàn)，提出使用和獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。

　　6、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，完成總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)員的'崗位職責(zé)

　　1、具有比較全面的會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)置與編制業(yè)務(wù)，合理有效地做好會(huì)計(jì)核算工作，提高帳務(wù)工作的質(zhì)量。

　　2、負(fù)責(zé)做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類(lèi)明細(xì)分類(lèi)帳的登記等，審核收付轉(zhuǎn)帳憑證，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善處理。

　　3、負(fù)責(zé)編制企業(yè)獎(jiǎng)金平衡表，管理及保管會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳冊(cè)、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會(huì)計(jì)報(bào)表，同時(shí)做好與明細(xì)帳的核對(duì)工作。

　　4、負(fù)責(zé)裝訂各類(lèi)報(bào)表，并匯集成冊(cè)，統(tǒng)一編號(hào)。

　　財(cái)務(wù)部分戶(hù)結(jié)算員的崗位職責(zé)

　　1、熟悉財(cái)務(wù)制度、現(xiàn)金管理制度等國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)政策及規(guī)定，遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、掌握客戶(hù)進(jìn)出動(dòng)向，熟悉大樓住戶(hù)情況，根據(jù)各住戶(hù)支付費(fèi)用規(guī)律特點(diǎn)，做好財(cái)務(wù)結(jié)算工作，做到分戶(hù)登記、分戶(hù)結(jié)算、分戶(hù)清帳、分戶(hù)管理。

　　3、及時(shí)與拖欠款的客戶(hù)聯(lián)系，查明原因，及時(shí)送單、催收，并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。

　　4、對(duì)客戶(hù)一視同仁，服務(wù)熱情，工作負(fù)責(zé)，減少和避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

　　財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納員的崗位職責(zé)

　　1、遵守國(guó)家有關(guān)的現(xiàn)金管理制度，熟悉財(cái)務(wù)出納工作程序，具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金和各種票據(jù)的收付工作，做好出納結(jié)算，保證錢(qián)帳相符，妥善保管現(xiàn)金、銀箱鑰匙及帳冊(cè)。

　　3、掌握各類(lèi)費(fèi)用開(kāi)支的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)要認(rèn)真審核發(fā)票的品名、數(shù)量、金額及印章，按審批程序檢查各種票據(jù)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)是否齊備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，并向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)。

　　4、收付現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)請(qǐng)，辦妥簽收，并依工作需要，及時(shí)做好現(xiàn)金及外匯人民幣提款及解入工作。

財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位職責(zé)4

　　1、參與公司銷(xiāo)售計(jì)劃的制定和實(shí)施，按公司計(jì)劃要求進(jìn)行化肥農(nóng)藥銷(xiāo)售，按計(jì)劃要求組織銷(xiāo)售活動(dòng)，按董事長(zhǎng)要求管理好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)銷(xiāo)售過(guò)程管理，按計(jì)劃要求做好銷(xiāo)售回款。

　　2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解化肥農(nóng)藥市場(chǎng)環(huán)境及發(fā)展趨勢(shì)，全面掌握農(nóng)藥化肥供銷(xiāo)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)向總經(jīng)理反饋市場(chǎng)信息，并提出相應(yīng)工作建議。

　　3、積極拓展銷(xiāo)售渠道，努力擴(kuò)大銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)布局，做好客戶(hù)的.分類(lèi)和選擇，加強(qiáng)與老客戶(hù)的合作關(guān)系，積極發(fā)展新客戶(hù)。

　　4、簽訂銷(xiāo)售合同，簽訂經(jīng)過(guò)授權(quán)的賒銷(xiāo)協(xié)議，落實(shí)貨款回籠保障措施、及時(shí)對(duì)帳、做好客戶(hù)銷(xiāo)售產(chǎn)品和ABC分類(lèi)分析，認(rèn)真做好客戶(hù)檔案建立與管理等客戶(hù)管理工作。

　　5、提出商品、價(jià)格、促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)建議并具體實(shí)施。

　　6、協(xié)助客戶(hù)分銷(xiāo)，迅速擴(kuò)大鋪貨規(guī)模，專(zhuān)業(yè)化地精準(zhǔn)地運(yùn)作市場(chǎng)。

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商品物流管理工作及銷(xiāo)售設(shè)施管理工作。

　　8、妥善處理質(zhì)量、服務(wù)等投訴，不斷提高服務(wù)水平。

　　9、建立和保持與當(dāng)?shù)孛襟w、工商、稅務(wù)、衛(wèi)生防疫等部門(mén)良好的公共關(guān)系水平。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。

財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位職責(zé)5

　　1、與公司其他部門(mén)通力合作保持溝通，針對(duì)物流發(fā)貨時(shí)遇到的問(wèn)題協(xié)調(diào)解決；

　　2、認(rèn)真核準(zhǔn)需要發(fā)貨數(shù)量，并合理安排車(chē)輛，以免造成資源的浪費(fèi)；

　　3、核對(duì)發(fā)貨數(shù)量，所走物流公司進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到帳帳相符；

　　4、及時(shí)索要發(fā)貨協(xié)議,認(rèn)真核實(shí)并妥善保存；

　　5、對(duì)公司規(guī)定優(yōu)先發(fā)貨的'，應(yīng)優(yōu)先安排車(chē)輛及時(shí)發(fā)貨；

　　6、與貨站溝通，做到發(fā)貨最優(yōu)惠；

　　7、每月月底對(duì)該月所發(fā)貨進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)核對(duì)；

　　8、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

財(cái)務(wù)部門(mén)各崗位職責(zé)6

　　一、人事方面：

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　　3、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）

　　6、協(xié)同市場(chǎng)技術(shù)部部長(zhǎng)制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　7、對(duì)試用期員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并根據(jù)日后培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用；

　　8、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

　　9、制定各部門(mén)績(jī)效考核機(jī)制，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題；

　　10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

　　11、每月末做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，上報(bào)至財(cái)務(wù)部作為工資發(fā)放依據(jù)；

　　12、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；

　　13、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門(mén)早、晚會(huì)的'召開(kāi)，布置、檢查、總結(jié)工作。

　　二、行政方面：

　　1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件；

　　3、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　4、搜集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況

　　5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；

　　6、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜，對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)

　　8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

　　10、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作。

　　財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

　　1、參與公司管理

　　（1）對(duì)各部門(mén)的財(cái)務(wù)制度的制定、實(shí)施及監(jiān)督；

　　（2)對(duì)每月各部門(mén)所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行核實(shí)及預(yù)算；

　　（3)每年12月25日之前把全年各類(lèi)費(fèi)用指標(biāo)上報(bào)并做出下一年預(yù)算；

　　（4)每年12月15日前按規(guī)定核算所有銷(xiāo)售人員的提成并形成數(shù)據(jù)上報(bào)；

　　（5）做好相關(guān)稅務(wù)處理；

　　（6）對(duì)公司所有資金進(jìn)、出賬的核準(zhǔn)，做到進(jìn)出都有準(zhǔn)確記錄，標(biāo)明事項(xiàng)；

　　（7）處理公司與外界一切涉及財(cái)務(wù)事宜，包括各種證照年檢、稅務(wù)檢查等；

　　2、每月庫(kù)存的盤(pán)點(diǎn)，對(duì)少貨、串貨的核查，做到入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存相符。如有差錯(cuò)，按公司獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行；

　　3、對(duì)銷(xiāo)售部的數(shù)據(jù)管理

　　（1）每月28號(hào)上交每個(gè)產(chǎn)品的進(jìn)貨、出貨及庫(kù)存；

　　對(duì)庫(kù)存大的產(chǎn)品要及時(shí)上報(bào)；并對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)提出合理建議；

　　（2）每月根據(jù)銷(xiāo)售實(shí)際情況與銷(xiāo)售部訂好銷(xiāo)售計(jì)劃和回款任務(wù)并落實(shí)；

　　（3）對(duì)不清賬目的核實(shí)及呆賬的追繳；

　　（4）對(duì)客戶(hù)資料及對(duì)賬單據(jù)的管理，要求在銷(xiāo)售結(jié)束后，每個(gè)客戶(hù)的賬目要賬款兩清，未能清的客戶(hù)一定要有公司的對(duì)賬單；

　　（5）在票據(jù)審核時(shí)發(fā)現(xiàn)不合理、不合法的單據(jù)堅(jiān)決不允許報(bào)銷(xiāo)；

　　（6）監(jiān)督并督促營(yíng)銷(xiāo)人員收貨款，避免呆死帳發(fā)生；

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)全面工作

　　（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)；

　　（2）做好增值稅發(fā)票的領(lǐng)用、保管與使用登記，依照稅務(wù)部門(mén)的發(fā)票管理及填寫(xiě)規(guī)定，根據(jù)客戶(hù)以及進(jìn)項(xiàng)稅的實(shí)際情況開(kāi)具增值稅發(fā)票；

　　（3）每日接到出納員到款通知后及時(shí)更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知；

　　（4）次月5日前將上月收款金額核對(duì)準(zhǔn)確登記銷(xiāo)售明細(xì)表并于10之前計(jì)算業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售提成；

　　（5）接收核對(duì)每日車(chē)間、門(mén)市傳遞的銷(xiāo)售單據(jù)并簽字確認(rèn)；

　　（6）做好應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄登記工作；做好收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄登記工作；

　　（7）每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷(xiāo)售訂單執(zhí)行及回情況統(tǒng)計(jì)表。具體項(xiàng)目包括：本日訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額；

　　（8）認(rèn)真復(fù)核銷(xiāo)售發(fā)票、并及時(shí)制單及登記賬薄；

　　（9）認(rèn)真編制記帳憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑證事項(xiàng)一致準(zhǔn)確無(wú)誤；

　　（10）月末完了匯總并裝訂會(huì)計(jì)憑證；

　　（11）每月定期及時(shí)匯總、編報(bào)商品銷(xiāo)售情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　（12）每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門(mén)、人員核對(duì)往來(lái)明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符；

　　（13）及時(shí)主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，并向會(huì)計(jì)主管及時(shí)匯報(bào)工作情況；

　　（14）協(xié)助出納員及時(shí)清理和收回代收貨款工作；

　　（15）協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷(xiāo)貨呆帳、死帳的清理工作；

　　（16）積極配合其他會(huì)計(jì)工作；

　　（17）積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議；

　　（18）保守公司秘密；

　　（19）做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，配合會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作；

　　（20）完成總經(jīng)理及董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。

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