財務(wù)部門工作崗位職責(zé)(15篇)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的財務(wù)部門工作崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司日常會計核算管理工作;

　　2、及時準(zhǔn)確編制收入記賬憑證，定期上繳各種完整的原始憑證

　　3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　4、協(xié)助部門完成其他人事、行政專項事務(wù)，及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)2

　　1、會計憑證的核簽、編織、整理保管財務(wù)會計檔案

　　2、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬

　　3、定期對賬、如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時有有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜。

　　4、規(guī)范處理公司總賬會計核算工作，處理會計稅務(wù)報表

　　5、報銷單據(jù)初步審核

　　6、配合財務(wù)經(jīng)理作財務(wù)分析、為管理層提供數(shù)據(jù)，降低不合理的費用開支

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)線下審單：根據(jù)各加盟主付款條件放單;

　　2、B2B線上出貨單拋轉(zhuǎn)立賬、沖賬;

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款對賬、閉店欠款查詢等;

　　4、更新資金日報;

　　5、月底將當(dāng)月使用折扣匯整成檔;

　　6、依據(jù)相關(guān)資訊在ERP中新增收款客戶;

　　7、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬齡表的出具;

　　8、協(xié)助會計師或者稽核季度、年度等抽核資料;

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)4

　　1、建立和完善公司的財務(wù)管理制度和財務(wù)部門，通過科學(xué)有效的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行內(nèi)部控制，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;

　　2、參與公司重要事項的分析和決策，及投資項目分析及資本運作為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　3、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，牽頭完成公司財務(wù)管控體系、會計核算體系、風(fēng)險控制體系等建設(shè);

　　4、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等;

　　5、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神;

　　6、負(fù)責(zé)公司投融資管理。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，制定公司財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，健全并有效監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)工作流程和各項財務(wù)管理制度;

　　2、基于業(yè)務(wù)需求、財務(wù)需求提供相關(guān)的財務(wù)分析報告，包括但不限于月度報表、費用、成本分析、資本支出、人員編制等，負(fù)責(zé)全面財務(wù)數(shù)據(jù)分析與決策支持;

　　3、高效、準(zhǔn)確地做好公司的資金計劃、財務(wù)預(yù)算、核算、成本管理工作，監(jiān)督公司運營各環(huán)節(jié)的預(yù)算執(zhí)行情況，定期(月、季度、年度)向公司管理層匯報公司財務(wù)狀況分析，并為公司經(jīng)營提供合理化建議;

　　4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及審計的監(jiān)管執(zhí)行工作;

　　5、主導(dǎo)完善公司標(biāo)準(zhǔn)化財務(wù)核算體系;

　　6、制定財務(wù)部門工作計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)財務(wù)日常工作并監(jiān)督執(zhí)行。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)集團要求完成公司年度預(yù)算編制;

　　2、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)，制定財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并分解落實，確保各子公司目標(biāo)完成;

　　3、負(fù)責(zé)集團整體的財務(wù)核算、財務(wù)監(jiān)控和管理，確保賬務(wù)核算的及時與準(zhǔn)確性;

　　4、負(fù)責(zé)完善集團財務(wù)管理體系和制度，如會計核算管理程序、資金監(jiān)督等;

　　5、審核財務(wù)報表，包括資金管理報告，預(yù)、決算等，并按集團要求提交財務(wù)管理工作報告;

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)7

　　1、嚴(yán)格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　2、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標(biāo)計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)、會計核算管理制度、建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度各類財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　5、負(fù)責(zé)編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。會同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟活動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向；

　　6、有權(quán)參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策；

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政、后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)購建的、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到帳卡物相符；

　　8、負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營業(yè)、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到帳卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；

　　9、負(fù)責(zé)對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政、后勤、技術(shù)等做好盤點清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　10、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制定規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式。指導(dǎo)各種核算單位正確進(jìn)行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費用控制合理化險化；

　　11、負(fù)責(zé)公司資金繳、撥，按時上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；

　　12、負(fù)責(zé)公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會議檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和執(zhí)行；

　　13、負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；

　　14、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助賬號主管申請和管理各類賬號;

　　2、協(xié)助編制公司流程設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化文件/流程細(xì)則等;

　　3、協(xié)助建立供應(yīng)商檔案及分級制度;

　　4、公司及部門資料、合同等整理與保管;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司會計部人員管理統(tǒng)籌工作;

　　2、監(jiān)督及抽查會計部門人員工作完成情況;

　　3、提高會計部人員工作效率及專業(yè)水平，做好會計部專業(yè)培訓(xùn)工作;

　　4、按部門發(fā)展情況擬定好部門人員晉升計劃;

　　5、建立完善的會計部管理體系，設(shè)置流暢的會計記賬服務(wù)流程;

　　6、不斷完善自身專業(yè)水平，服務(wù)好公司高端的客戶;

　　7、及時完成上級交代的任務(wù)。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)擬定工作目標(biāo)，協(xié)助擬定完善相關(guān)審計計劃和審計程序細(xì)則;

　　2、根據(jù)審計工作計劃開展業(yè)務(wù)經(jīng)營審計及專項審計工作;

　　3、收集各項審計工作的數(shù)據(jù)資料，編制審計工作報告，提出完善公司財務(wù)管理的建議;

　　4、跟蹤審計報告建議的執(zhí)行，推動相關(guān)改進(jìn)措施的有效達(dá)成;

　　5、完成上級交代的其他工作。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)11

　　(一)參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細(xì)則。

　　(二)參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。

　　(三)負(fù)責(zé)董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。

　　(四)負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。

　　(五)負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。

　　(六)負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負(fù)責(zé)銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。

　　(七)負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　　(八)負(fù)責(zé)公司總長及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。

　　(九)協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。

　　(十)負(fù)責(zé)公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

　　(十一)負(fù)責(zé)銀行財務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

　　(十二)負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。

　　(十三)負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。

　　(十四)負(fù)責(zé)公司員工工資的.發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)制度的要求，建立健全會計核算及財務(wù)管理制度及實施細(xì)則，并組織落實;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控建設(shè)，對會計信息的完整性與準(zhǔn)確性承擔(dān)管理責(zé)任;

　　3、定期進(jìn)行財務(wù)分析，從財務(wù)角度對公司其他部門提供建議;

　　4、負(fù)責(zé)各類財務(wù)報表的統(tǒng)計及提交;

　　5、組織公司預(yù)算管理，監(jiān)控與調(diào)整財務(wù)計劃的執(zhí)行;

　　6、合理進(jìn)行融資規(guī)劃和安排，支持銷售團隊完成銷售目標(biāo),同時實現(xiàn)財務(wù)費用最小化;

　　7、嚴(yán)格按照三方協(xié)議使用融資資金，保證融資資金專款專用，避免出現(xiàn)逾期風(fēng)險;

　　8、掌握一汽-紅旗的各項商務(wù)政策，能夠預(yù)測商務(wù)政策帶來的利潤影響;

　　9、負(fù)責(zé)稅務(wù)、銀行及審計機構(gòu)的協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與公司其他部門的協(xié)調(diào)和溝通，保證工作效率;

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)13

　　1、全面負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)以及資金運營管理，會計核算、財務(wù)收支管理等工作;

　　2、為公司財務(wù)決策提供完整、及時、準(zhǔn)確的財務(wù)分析報告;

　　3、精通office辦公軟件使用，可以利用excel進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

　　4、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作日記賬、記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核;

　　5、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　6、負(fù)責(zé)公司日常費用報銷，嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度、流程辦理。

　　7、負(fù)責(zé)倉庫盤點及基本賬務(wù)的核對;

　　8、協(xié)助完成其他日常事務(wù)性工作;

　　9、負(fù)責(zé)與往來公司的帳務(wù)結(jié)算與統(tǒng)計。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

　　2、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

　　3、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;

　　4、審計合同、制作帳目表格;

　　5、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預(yù)算;

　　6、向管理層就資源利用、納稅策略、財務(wù)預(yù)算提出建議;

　　7、對現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及并提交相關(guān)報告;

　　8、為財會、簿記人員制作帳目表格，并指導(dǎo)其工作;

　　9、對公司資產(chǎn)進(jìn)行評估。

財務(wù)部門工作崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進(jìn)行。

　　3、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

　　4、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對相符。

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

　　6、負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用資金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用資金的往來款項要及時對帳清算。

　　7、負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費用的核算。

　　8、負(fù)責(zé)公司稅金臺帳的登記和稅金的交納。

　　9、負(fù)責(zé)接受審計、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查;

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　11、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制生產(chǎn)部生產(chǎn)管理分析報表;

　　12、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

　　13、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。

　　14、嚴(yán)格按照財務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。

　　15、及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向負(fù)責(zé)人匯報工作。

　　16、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

　　17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與處理與各部門的糾紛、配合各部門處理好財務(wù)部的相關(guān)事宜。

　　18、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

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