管理部門崗位職責(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【幨占淼墓芾聿块T崗位職責，歡迎大家分享。
管理部門崗位職責1
1、完善公司入職、轉正、晉升、離職等工作流程;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的.操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責公司總部和門店員工考勤的統計、匯總;
6、負責公司五險一金的辦理，報表編制;
7、維護SAP、OA系統;
8、團體意外險業務辦理。
管理部門崗位職責2
1、項目物流車輛及轉運對接管理；
2、退場組織項目現場工人進行物資的測量、清點及打包、稱重；
3、協調退場進度及公司所需退場車輛信息；
4、退場車輛的時間跟蹤；
5、負責所有退場明細表的`簽字確認；
6、進退場物資數據整理及核對。
管理部門崗位職責3
1、處理日常服務、管理事務、受理及跟進業戶的重大投訴并對物業經理負責；
2、負責所管轄范圍內樓宇和公共場所及設施的.巡查、整改跟進工作；
3、負責管理費的催繳和各項費用的催繳工作；
4、對二次進行裝修初批及對業戶裝修進行監管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業戶整改；
5、負責管轄范圍內遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析；
6、熟悉維修基金申請及管理；
7、統籌監管各部門收銀員、清潔、保安工作。
管理部門崗位職責4
1.負責主持本站全面工作，認真執行有關政策和法規,全面完成本站各項工作任務，對主管領導和局長負責。
2.負責抓好本片區有關森林資源保護管理法律法規的宣傳貫徹工作，認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發生的.違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。
3.負責抓好本片區內造林綠化、封山育林、更新撫育和苗木種植的任務落實、規劃指導、計劃銜接等服務工作，嚴格按照規定標準，認真搞好檢查驗收。
4.負責抓好本站各項國營生產、工作任務的安排落實，健全和完善生產責任制。認真執行財務制度，切實加強財務管理和財產公物管理。
5.負責抓好本站各項生產、工作計劃、總結、報告、請示、簡報、文件和有關調查論證報告的起草工作；認真調査、搜集、整理、匯總有關工作的基礎數據、情況和問題，及時向局領導匯報工作。
6.帶頭學習政治業務和法律法規，努力增強自身素質。積極完成局領導交辦的其他工作任務。
管理部門崗位職責5
1、熱愛本職工作，愛崗敬業，奉公守法。
2、嚴格按照規章制度的要求，做好項目的物資防盜工作。
3、做好上、下班的安全值班檢查；對外來人員出、入施工現場做到仔細詢查，并做好登記后方可進、出。
4、門衛人員與施工人員上、下班時間應錯開，值班期間不得睡覺、喝酒。值班時間要巡邏檢查，夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。
5、每日上、下班前要檢查庫區、場區周圍是否有不安全的`因素存在，如發現破壞及偷盜現象，做到及時制止并匯報。
6、做到施工人員不戴安全帽不得進入施工現場，外來人員應須按規定佩戴安全帽方并持有效證件方可進入現場。
7、進、出現場的材料的車輛，必須嚴格進行登記，并注明材料規格、品種、數量以及車輛的類型和車牌號。必須持有合格的出入證才可放行，出入證要留存備查。
8、值班人員做到交接手續清楚有效，交接清楚后交班人員方可離開崗位，值班期間不得擅自離開崗位。
9、完成領導交辦的其它工作。
管理部門崗位職責6
職責描述:
一、部門管理:
1)參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;
2)負責組織規劃建筑部門內的培訓工作;
3)負責下屬員工的工作安排，并對下屬進行工作指導、監督，確保部門工作順利開展;
4)根據部門人力資源規劃和實際業務發展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估;
5)配合人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培養及績效考核，提出部門崗位設置及職位調整建議;
6)審核規劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執行中有效控制;
7)負責與相關部門工作協調;
8)負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關政府部門等)工作協調。
二、進度計劃管理:
1)編制本部門工作計劃，并組織執行及控制;
2)編制全項目周期設計專項計劃，審核專業設計計劃，并督導實施。
三、產品標準化及研發:
1)參與產品調研及研發工作;
2)參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;
3)參與總結、分析已完成產品的缺陷，修訂完善產品標準。
四、項目前期工作:
1)組織項目前期研究，綜合調研項目設計條件;
2)參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;
3)組織對產品定位進行專業技術論證，并給出專業建議。
五、設計供方管理:
1)負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;
2)組織并審核技術標的編制工作;
3)參與責任范圍內的設計合同談判、評審工作;
4)負責與設計供方的協調、評估與費用管理工作。
六、項目設計管理:
1)督導規劃建筑專業編制責任范圍內設計任務書，并參與評審，跟進評審結果的處理;
2)督導責任范圍內的設計管理工作，協助項目負責人協調相關專業、部門及供方，控制設計進度、質量及效果;
3)負責組織責任范圍內重要設計成果的評審，并跟進評審結果的處理;
4)參與責任范圍內設計成果交底工作;
5)參與編制《產品建造標準》并組織評審，跟進評審結果的處理;
6)參與《景觀設計指導書》的評審及交底工作;
7)參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審;
8)參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術標的評審;
9)參與工程重大技術方案論證，以及重大質量事故的'調查和處理;
10)參與工程竣工驗收、內部聯合驗收等工作;
11)參與設計后評估。
七、材料設備選型定板管理:
1)組織、督導部門對材料設備部品的應用研究;
2)督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進行初步審核，并組織評審;
3)參與材料設備封樣與確認工作;
4)參與技術標的審定工作。
八、成本控制:
1)督導設計人員對超出目標成本的設計進行優化調整。
九、設計變更管理:
1)審核項目所有涉及規劃建筑圖紙變化的設計變更;
2)參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理;
3)參與論證影響建筑專業的裝飾和景觀設計變更;
4)組織設計變更階段性總結分析，持續優化設計工作。
任職要求:
1、建筑學本科及以上學歷，中級職稱以上，有甲方設計管理經驗優先;一級注冊建筑師優先;
2、10年以上設計院建筑設計工作經驗或者5年以上設計院建筑設計以及5年以上地產公司設計管理工作經驗;
3、工作踏實，作風嚴瑾，責任心強，抗壓能力較強;
4、具有較強的分析、評估、判斷、決策能力;
5、具有較強的組織、協調、開拓、創新、計劃、領導能力、人際溝通能力、執行力。
管理部門崗位職責7
崗位職責
1、工程技術部
(1)項目施工生產計劃,進度工作及統計工作。
(2)抓好施工環境,搞好文明工地建設。
(3)現場施工的組織與管理計劃。
(4)嚴格施工的組織與管理實施。
(5)配合做好質量、安全事故的`分析與處理。
(6)對檢查、測量和試驗設備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。
(7)做好原材料的取樣及送檢工作。
(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。
(9)做好監測工作并及時收集、整理、匯總和分析監測資料及時向項目部反饋監測信息。
2、物資設備部
(1)設備采購計劃的編制及實施。
(2)設備的進貨驗證工作。
(3)設備修理。
(4)設備的歸口管理。
(5)周轉材料的采購、維修、保養及租賃工作。
(6)處理好與業主、設計、監理等單位的關系,參加工程協調會議。
(7)開展技術攻關活動。
(8)監督、檢查、考評各施工工段的施工質量、進度。
管理部門崗位職責8
1、對商場秩序經理負責，主持班組會議，布置工作要求，檢查班內隊員的著裝儀表、值勤情況和崗位質量；
2、熟悉建筑結構、消防重點部位和商戶的基本情況，嚴格執行客戶貨物出門憑證制度；
3、檢查、督促下屬人員愛惜使用各種安保器材和日常用品，做好保管、保養工作。
4、按要求做好各項記錄的收集和登記工作，并每月上報秩序經理；
5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的`交接手續、崗位與崗位進行接班；
6、發現火災或火災報警，協助消防人員迅速帶領隊員趕到現場，查明起火部位，迅速投入滅火搶救，及時疏散人員，減少傷亡事故和財產損失；
7、負責帶領班內隊員按照巡邏方案進行日常巡邏，發現可疑現象和不安全隱患及時向秩序經理，接受指令，妥善處理各種問題；
8、熟悉商場結構、安全重點部位和商戶的基本情況，按照安全規范對裝修現場做好管理工作；
9、負責對商場內的各種危險品（易燃品、易爆品等）實行監管；
10、負責對商鋪二次裝修的現場安全部分按物業手冊進行管理及監督工作；
11、負責檢查中控室內設施設備使用及維護，檢查消防設施設備；
12、負責商場開閉店管理、嚴格按照“三關一閉”檢查；
13、協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。
管理部門崗位職責9
1、協助HR招聘工作：簡歷篩選、面試邀約、候選人人才儲備池建設。
2、協助HR人事資料管理：員工入調離資料辦理、歸檔臺賬管理。
3、辦公福利管理：日常辦公用品、福利項采購與發。
4、協助專項培訓項目的組織實施，其他拓展項目活動的組織。
管理部門崗位職責10
工作職責:
1、作為項目全周期管理委員會負責人,負責項目流程管理工作,提供標準流程和工具,支持各項目及下屬公司;
2、依據公司戰略和規章制度,負責公司項目管理體系建設,相關流程制度的.制定和完善,并監督執行;
3、根據公司的戰略要求,針對企業實際需要負責項目招商部架構設置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責;
4、根據項目計劃及管理規范,進行項目溝通、協調,對項目進度及質量進行監督、檢查;
5、負責項目信息的更新,數據跟進、統計及分析,編制分析報告,制定項目管理流程;
6、根據市場拓展部要求,為項目源開拓提供方法和工具;
7、組織負責項目立項,投標管理及項目合同評審;
8、根據風控要求,對于項目風險進行管控。
任職資格:
1.具有公司級項目管理體系建設經驗,能獨立建立和完善項目管理制度和相關規范
2.了解各類合同、招投標方式,能夠提供指導意見
3.了解工程設計、采購、施工流程,對各階段時間節點內的工作內容有足夠了解,有分析和判斷能力
4.溝通能力良好,有團隊合作精神。
5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。
管理部門崗位職責11
1、負責辦公樓和產業園的招商；
2、拓展、維護招商，開發客戶資源；
3、跟進目標客戶，為企業選址提供方案；
4、參與制定招商規劃及具體實施方；
5、宣傳招商政策，組織招商活動；
6、協助企業入駐的手續辦理；
7、做好市場調研，同業態競爭調研；
8、建立客戶檔案和客戶信息數據；
管理部門崗位職責12
1.負責本部門、單位各類物資的采購需求與申購。
2.負責本部門、單位各類物資的收貨、驗收、入庫、憑證的保管。
3.負責本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類存放、標識清晰、安全、整潔。
4.負責物資管理系統的相關出入庫賬務及時有效辦理、保持賬物卡一致。
5.負責倉庫月盤點、季度盤點、年終盤點，參與各類檢查和抽查工作。
6.辦理各類物資的調撥、借用、報廢手續、流程辦理、資料保管。
7.負責醫療耗材封樣的管理與維護。
8.確保物資申購的交期，跟進交期和催貨。
9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫療耗材等。
10.個人領用物資、科室或部門領用物資賬務的建立、管理。
11.負責員工入職、離職時個人物資的'發放、登記、交接、回收事務。
12.負責部門、單位、公司的日常報修及維修物資事務的處理。
13.負責部分對內行政事務和醫療部助理一起作為租擺現場清點事務的經辦人，快遞、租車、醫療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項的復核人。
14.協助和執行集團物資總部下發的通知和要求，參與集團物資總部組織的培訓學習與檢查、督導、考核。
15.提出可行性的合理化改善建議。
16.按照要求準時準確提報各類報表資料。
管理部門崗位職責13
1、協助上級建立全公司招聘、人員補充、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、、離職、調任、升職等手續;
3、建立、維護人事檔案，辦理和更新;
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類的`實施，配合其他業務部門工作;
5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
6、協同聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，條件團隊氛圍。
管理部門崗位職責14
保干干事安全職責
1、從全局出發，負責師生安全、法制知識的宣傳教育。每天早上7：00之前到校。
2、負責聯系并配合相關部門搞好校園周邊環境治理工作。尤其是課間和午休時間的學生安全工作。
3、負責課間休息、學生活動的安全監督檢查。
4、及時了解學校的安全隱患，做到定期檢查，及時記錄。
5、遇有突發事件，要根據預警方案及時完成好工作。
6、負責對學生開展法制安全教育，全面提高學生的安全意識及自救能力。
7、負責學生攜帶管制刀具、易燃易爆等危險品的清繳。
門衛安全職責
學校門口是學校的窗口，人流量大，進出校門的人員復雜，為了保證校園的安全，作為一名門衛負責人，要做到以下幾點：
1、嚴格按照學校的作息時間開校門，關校門，并對外來車輛、人員要嚴格控制，嚴禁外來人員入校。
2、來校找學生或老師、領導的，一律打電話聯系，必須入校的，一定要嚴格登記。
3、認真檢查來客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。
4、對校門口出現的隱患，應當及時向領導匯報，如遇不法分子應及時撥打110報警。
5、門衛應對來客講文明禮貌，不講粗話、臟話，熱情接待，真誠服務。
6、時刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應用設備，做到防火、防盜，防止發生人員傷亡，出色完成本職工作。
收發室負責人安全職責
學校收發室是學校的窗口，人流量大，進出校門的人員復雜，為了保證校園的安全，作為一名收發室的負責人，要做到以下幾點：
1、嚴格按照學校的作息時間開、關教學樓門，并對外來人員要嚴格控制，禁止入校。
2、對進出教學樓的陌生人員要進行詢問，并認真細致登記，以防不安全因素造成不必要的`損失。來校找學生或老師、領導的，一律打電話聯系，必須入校的，一定要嚴格登記。
3、認真檢查來客所帶的各種物品，防止各種安全隱患帶入學校，如：易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品。
4、工作耐心細致，待人態度和藹熱情，不與人爭吵，工作時間不干私活，保證收發室的清潔衛生。
5、時刻保持警醒頭腦，提高安全防范意識，注意安全用電、安全應用設備，做到防火、防盜，防止發生人員傷亡，出色完成本職工作。
6、遵守作息時間，堅守崗位，認真完成本職工作，不做與工作無關的事情。
管理部門崗位職責15
1、建立完善人力資源各項管理制度和流程，建立績效考核方案(必須具備)
2、負責組織員工招聘、解聘、人員調配、培訓等工作
3、組織制訂人力資源中長期戰略規劃，
4、負責薪資的核算發放，社會保險辦理等薪酬基本業務的`操作、實施;
5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策，并作相應調整。
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