員工保密協議書

時間：2022-04-26 13:48:54 保密協議書我要投稿

員工保密協議書模板匯總十篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。我們該怎么擬定協議呢？以下是小編為大家整理的員工保密協議書10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工保密協議書模板匯總十篇

員工保密協議書篇1

　　甲方(員工)：

　　乙方(企業)：

　　鑒于：

　　1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任工作;

　　2、甲方在擔任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業秘密，也可能因履行職務

　　而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　3、甲方充分意識到，乙方的商業秘密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失;

　　4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業秘密。

　　經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：

　　第一章商業秘密的范圍

　　第一條乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息;

　　第二條乙方的商業秘密，主要指如下內容：

　　1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。

　　2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。

　　3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送后15日內以書面形式通知甲方。

　　第三條上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。

　　第二章任職期間的保密

　　第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　第五條乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。

　　第六條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

　　第三章辦理離職期間的保密

　　第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

　　但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。

　　第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：

　　一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內容;

　　二、在解除雇傭合同后2年之內，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。

　　第四章離職后的保密

　　第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第十條按本合同第十八條第二項規定離職的甲方，在離職后2年內不得在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經營同類業務。

　　第六章違約責任

　　第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

　　第七章其他

　　上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內持續有效。

　　第十五條第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。

　　第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效。

　　第十七條雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：

員工保密協議書篇2

　　甲方（企業）：xxx五金制品（惠州）有限公司

　　乙方（員工）：男/女，身份證編號：

　　前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。

　　根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：

　　一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密。

　　二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

　　三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

　　四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。

　　五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

　　六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。

　　1)乙方如違反本協議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。

　　2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。

　　七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

　　八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，并完全了解各條款法律含義。

　　九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方（加手印）：

　　公司代表人：

　　日期：20xx年月日日期：20xx年月日

員工保密協議書篇3

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　因乙方現為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　第一條：商業秘密

　　1，本協議所稱商業秘密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

　　本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。

　　2，技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

　　3，專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

　　4，經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

　　5，甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

　　第二條：保密義務人

　　乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。

　　甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

　　保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業秘密的行為。

　　第三條：保密義務人的保密義務

　　1，保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

　　2，在服務關系存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3，如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　4，服務關系結束后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

　　5，鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業秘密（包括技術秘密和經營秘密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關系存續期間和終止之后，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列方式執行：

　�。�1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規定向乙方支付補償金。

　�。�2）且，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。

　　乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。

　　第四條：保密義務的終止

　　1，公司授權同意披露或使用商業秘密。

　　2，有關的信息、技術等已進入公共領域。

　　3，乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

　　第五條：違約責任

　　1，保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金元（人民幣大寫元）。

　　2，乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；

　�、谌绻追降膿p失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

　�、奂追揭蛘{查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

　　④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　4，因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　第六條：爭議的解決方法

　　因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。

　　協商、調解不成，或者一方不愿意協商、調解的，將提交仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。

　　第七條：雙方確認

　　在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　第八條：協議的效力和變更

　　1，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　2，本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　第九條本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方經辦人（簽字）：身份證號碼：

　　年月日年月日

員工保密協議書篇4

　　甲方（企業）：_______________________

　　乙方（員工）：_______________________

　　乙方

　　第一受益人：______________________

　　部門：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　簽訂時間：________年____月____日

　　由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

　　第一條商業秘密的內容

　　本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

　　第二條職務成果

　　雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有；甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）；并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

　　第三條保密規章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。

　　第四條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何

　　第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議

　　第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起________年內不得從事相同職業的工作。

　　第六條從事

　　第二職業的限制

　　乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業提供服務。

　　第七條秘密信息的載體

　　乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

　　第八條任職期間

　　本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

　　本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

　　第九條侵權責任

　　甲、乙雙方約定：

　　（1）如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

　　（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　�。�3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；

　�、谌绻追降膿p失依照

　�、倏钏龅挠嬎惴椒y以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

　　③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；

　�。�4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第十條爭議解決

　　因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，任何一方均可以在____市____區人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十一條其它事項

　　本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

　　本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十二條生效

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

　　代表：_______________________身份證號：_______________________

　　簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

員工保密協議書篇5

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（員工）：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　第一條定義

　　1、知識產權

　　本協議所稱之“知識產權”是指包括但不限于歸屬于甲方所有的：

　�。�1）職務性發明創造（包括發明、實用新型、外觀設計等）的專利申請權和專利權；

　�。�2）注冊商標、字號及其他標記的專用權；

　　（3）專有技術及其他不為公眾所知的、能為甲方帶來經濟效益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術、經營管理信息等商業秘密的專有權利；

　�。�4）職務作品（包括但不限于論文、報告、圖書、教材、圖冊、地圖、攝影、聲像、文字、工程設計、產品設計圖紙等）、計算機軟件的著作權；

　�。�5）按照法律規定，甲方對其他智力成果所享有的專有權利。

　　2、商業秘密

　　本協議所稱之“商業秘密”是指歸屬甲方所有且由甲方提供的，或者乙方在受聘期間了解到或開發出來的，與甲方業務有關的具有商業價值的、非公知的、并經甲方采取保密措施的所有技術信息和經營信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的所有技術信息和經營信息，包括但不限于以下內容：

　�。�1）關于技術開發的信息，包括：甲方現有的、以及正在開發或者構想之中的產品、設計、模型、方法、經驗、數據、算法等方面的信息、資料以及源程序、目標程序、開發手冊、研發文檔等，以及甲方的產品計劃、產品開發計劃等；

　�。�2）關于市場營銷的信息，包括：甲方的營銷計劃，銷售方法，定價方法等業務活動方法，供應商、合作方以及客戶名單，客戶的專門需求，未公開的銷售、服務網絡、渠道以及公司現有的、正在開發或者構想之中的經營項目等信息；

　�。�3）關于經營管理的信息，包括：甲方的各類工作計劃、管理方法、組織結構、人事、財務、工資福利等情況，以及甲方現有的或者正在開發之中的內部業務規程與管理體系以及各種重要管理文件等；

　�。�4）關于甲方法律關系的信息，包括：甲方合同履行情況，知識產權許可、轉讓情況，商標注冊情況，訴訟情況等；

　　（5）按照法律和協議，甲方對第三方負有保密責任的第三方商業秘密；

　�。�6）甲方要求職工保密的、同甲方有關的其它信息。

　　3、職務開發結果

　　本協議所稱之“職務開發結果”是指以下內容：

　�。�1）乙方在甲方工作期間，主要利用甲方的物質技術條件、資源及商業秘密在甲方的業務范圍內，為履行自己的職務所完成的或者所構想的所有研究開發結果，包括但不限于：

　　第一，商標標識設計、外觀特定裝潢設計、標識設計、產品設計、廣告、教材、文書；

　　第二，專利、實用新型、外觀設計等發明創造；

　　第三、模型設計、經驗方法、開發文檔、研發數據；

　　第四，計算機軟件及其算法、設計；

　　第五，雖不屬于自己職務范圍但屬于甲方業務范圍的所有上述研究、開發結果，以及對甲方現有研究、開發結果的改進。

　　（2）乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內所得的、與其在甲方工作時分配的任務有關的，或者利用其在甲方期間的相關條件、資源、商業秘密以及在甲方期間研究、開發結果基礎之上所做的研究、開發結果。

　�。�3）按照國家法律規定或乙方與甲方簽署的《勞動合同》及其相關協議、本協議中約定的應歸甲方享有的其他智力勞動成果。

　　第二條知識產權歸屬

　　1、乙方在甲方工作期間，自己做出的所有職務開發結果將立即首先向甲方報告。

　　2、乙方任何職務開發結果的所有知識產權歸甲方所有（但依照法律規定應該由乙方享有的除外），包括但不限于把發明或設計在國內和國外申請專利的權利，對計算機軟件、商標設計和標識設計、計算機軟件配套教材及其他作品的著作權，對商業秘密的權利、專有技術所有權及對商品名稱和商標的專用權等。甲方可充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行經營或向第三方轉讓。

　　乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持上述職務開發結果知識產權所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以確認甲方對上述職務開發結果的知識產權。

　　3、乙方在履行甲方交付的本職工作之外的任務所得研究、開發結果的知識產權歸甲方所有。

　　乙方所得研究、開發結果不是執行在甲方的本職工作的結果，完全利用自己的時間，同時又未使用甲方的物質技術條件、資源或商業秘密，則該成果的知識產權歸乙方所有。但以下情況除外：

　�。�1）該研究、開發結果同甲方的業務具有競爭性；

　　（2）實際上或者可以論證該研究、開發是搶先占用了甲方研究、開發結果；

　�。�3）該研究開發是在乙方的職務開發結果的基礎上形成的。

　　4、乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務所得的研究、開發結果，乙方如主張由其本人對該研究、開發結果享有知識產權，若該研究、開發結果與甲方業務密切相關，乙方應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務開發結果，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下，以任何方式使用該研究、開發結果。

　　乙方沒有申明的，推定該研究、開發結果為職務開發結果，甲方可以利用該研究、開發結果進行經營或向第三方轉讓。即使日后證明該研究、開發結果實際為非職務開發結果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。

　　乙方申明后，甲方對該研究、開發結果的權屬有異議的，雙方可協商解決，協商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。

　　5、乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內所得的與其在甲方工作時所承擔的本職工作或分配的任務有關的研究、開發結果，該結果的知識產權歸甲方所有，但甲方必須向乙方支付合理的費用。乙方在離開甲方后，欲繼續提高或改進其在甲方工作時獲得的知識產權歸甲方所有的技術成果，必須得到甲方的許可。

　　6、乙方在甲方工作或離開甲方時，均不得侵占甲方的知識產權。

　　第三條商業秘密保護

　　1、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2、乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業秘密，應按照甲方要求的范圍和程度使用，乙方不得將實物、資料等擅自帶離工作崗位，未經甲方書面同意，不得隨意進行復制、交流或轉移含有甲方商業秘密的資料，不得在學術會議、技術鑒定會等會議或活動以及報刊、雜志、信息網絡等媒介上批露甲方商業秘密。

　　乙方決不為其他目的而使用甲方的商業秘密，更不得利用甲方商業秘密為甲方的競爭企業工作或通過任何途徑泄漏給第三方（包括不應知悉該商業秘密的甲方其他職員）。

　　3、乙方在甲方工作期間，未經商業秘密擁有者的書面允許不得使用甲方已承擔保密義務的合作方或者其他第三方的商業秘密，更不得泄漏此商業秘密。

　　4、乙方因工作需要或其他原因調離原工作崗位或離開甲方，應將接觸到的所有甲方商業秘密的文檔、記錄、筆記、數據、源程序清單、提綱、模型、軟磁盤及其他媒介形式的資料如數交回甲方，尤其對軟件開發資料（包括源程序、文檔、目標產品等）應作專項移交。

　　5、乙方在離開甲方后（無論因何種原因），應替甲方保守商業秘密，不得將其泄漏給任何第三方，未經甲方同意，不得利用甲方商業秘密進行生產和經營，或進行新的研究和開發，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

　　6、當發現甲方知識產權受到侵害或商業秘密被非法使用或泄漏時，乙方有義務通知甲方并采取合理措施協助甲方，防止侵害的擴大或商業秘密的進一步散失。

　　7、乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業務具有競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務。

　　8、乙方在甲方聘用期間以及乙方離開甲方后（無論因何種原因），決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不得以任何方式請求、勸誘、唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，或者為其接受外界聘用提供機會、幫助或者任何便利條件，更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職等。

　　9、乙方承諾，在為甲方履行職務時，決不擅自使用任何屬于他人的商業秘密，也不擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。如因違反該承諾而導致甲方受到第三方指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。

　　但如乙方是按甲方的明確要求或為了完成甲方明確交付的具體工作任務而必然導致侵犯他人知識產權的情況除外，在此種情況下，乙方應當對可能存在的侵權情形及時向甲方申明，否則，仍應按照前款規定承擔責任。

　　第四條競業限制

　　1、競業限制的人員包括：

　�。�1）高級管理人員，是指部門經理（含副經理、經理助理）及其以上級別的管理人員；

　�。�2）高級技術人員，是指系統工程師、方案工程師、SQA、項目經理及其以上級別的人員；

　�。�3）其他負有保密義務的人員，包括但不限于銷售（客戶）經理、秘書人員、薪酬管理人員、參與公司平臺技術研究的人員、參與合同標的額超過人民幣級項目開發的人員。

　　2、競業限制是指以上人員在離職之后不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　上述競業限制行為包括全日制工作、非全日制工作、兼職、顧問。

　　3、競業限制的期限，不超過兩年。針對不同人員的競業限制時間，由甲方確定。

　　4、競業限制的企業，是指與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他企業。

　　5、甲方如果要求乙方履行競業限制義務，需按月向乙方支付經濟補償；經濟補償的金額，依據國家法律、法規、各地規章規定的下限執行。乙方需要按月向甲方報告工作單位和工作內容。

　　6、乙方違反競業限制的規定，應該向甲方支付違約金。違約金的額度為甲方確定向乙方支付的經濟補償金總額的倍。

　　違約金＝每月經濟補償金×競業限制時間×倍數。

　　第五條違約責任

　　1、甲乙雙方若有違反上述條款的行為，均構成違約，將承擔相應的法律責任。

　　2、如乙方違反本協議約定，甲方有權根據乙方的具體違約情況，要求乙方承擔違約金人民幣萬元。

　　若前款違約金不足以彌補甲方損失的，則甲方有權要求乙方賠償差額部分。

　　除此之外，甲方可以根據乙方的違約情況，采取警告、記過、扣減工資、降級降職、解聘等處分，直至追究刑事責任。

　　第六條附則

　　1、乙方在簽訂本協議時，有義務以書面形式向甲方如實、準確地說明其所承擔的原有知識產權、保密、競業限制及其他相關義務的情況，具體需要說明的情況如下：

　　（1）乙方在此之前已經擁有的各項專利技術、著作權和商業秘密的大致情況；

　　（2）乙方在此之前根據法律或協議已經向任何第三方承擔保密義務的商業秘密的大致情況；

　　（3）乙方在此之前按照協議已經向任何第三方許諾在一定時期、一定工作領域內不得從事的活動情況。

　　乙方應確保其說明內容的真實性、完整性和準確性，否則，由于乙方怠于說明或者說明不真實、不完整以及不準確所產生的任何后果和責任均應有乙方自行承擔。

　　經由乙方簽字的對于前述情況的書面說明將作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

　　2、本協議所稱聘用期間（含試用期）以乙方勞動合同約定期限為準。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

　　3、乙方離開甲方的時間，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

　　4、乙方承認，已閱讀過本協議，并確切了解協議條款的法律含義。

　　5、本協議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的'重要組成部分。

　　6、本協議連同甲方的各項管理制度、勞動合同以及今后甲方制定或修改的各項管理制度，都構成乙方的義務，乙方需嚴格遵守。

　　7、本協議如與雙方以前的口頭或書面的協議有抵觸，則應以本協議的約定為準。本協議簽署后，非經雙方同意并簽署書面修改協議，不得修改本協議。

　　8、本協議經甲乙雙方簽章后生效，并至雙方完成本協議規定之所有義務后效力終止。

　　9、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有相同法律效力。

　　10、本協議雙方如對解釋、執行本協議而發生爭議的，則首先應當協商解決。若雙方經協商不能達成一致的，若根據相關勞動法律需要進行勞動仲裁的，則應當將爭議提交至甲方所在地勞動仲裁庭進行勞動仲裁；對于其他根據相關勞動法律無須進行勞動仲裁的爭議，任何一方均有權將爭議提交至本協議簽訂地人民法院通過訴訟方式解決，甲乙雙方確認，本協議簽訂地為深圳市南山區。

　　甲方：

　　蓋章：

　　簽約日期：

　　乙方：

　　手印：

　　簽約日期：

員工保密協議書篇6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條 秘密信息

　　1、雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其它商業秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其它商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

　　2、甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其它商業秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　第二條對秘密信息的保密

　　1、甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2、乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業秘密信息，以保持其機密性。

　　3、乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條 秘密信息的停止使用

　　1、雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　2、在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條 保密期限

　　1、雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。

　　2、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條 違約責任

　　1、如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

　　2、乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態；同時，本協議繼續有效。

　　3、乙方違反本協議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。

　　第七條 協議的生效與效力

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：

員工保密協議書篇7

　　甲方（企業）——_______________________

　　乙方（員工）——_______________________

　　乙方第一受益人：——______________________

　　部門：_______________________

　　身份證號：_______________________

　　簽訂時間：_________年____月____日

　　員工保密協議書

　　第一條商業秘密的內容

　　第二條職務成果

　　雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有；甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）；并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

　　甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：

　　1）

　　2）

　　第三條保密規章和制度

　　乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　第四條保密責任

　　除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。

　　第六條從事第二職業的限制

　　第七條秘密信息的載體

　　第八條任職期間

　　本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

　　本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

　　第九條侵權責任

　　甲、乙雙方約定：

　�。�2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　�。�3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；

　�、谌绻追降膿p失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；

　�、奂追揭蛘{查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；

　　（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第十條爭議解決

　　因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。

　　上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　第十一條其它事項

　　本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

　　本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第十二條生效

　　本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_______________________ 乙方簽字：_______________________

　　代表：_______________________ 身份證號：_______________________

　　簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

員工保密協議書篇8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方4s店營銷中曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條乙方的義務

　　1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規定；

　　2、乙方不得向任何單位和個人泄露甲方的任何資料信息；

　　3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利；

　　4、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方書面許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

　　第三條保密期限

　　1、聘用合同期_________內；

　　2、解除聘用合同后的_________年內。

　　第四條保密費用的確定

　　甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

　　第五條違約責任

　　甲、乙雙方約定：

　　1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣___元；

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

　　第六條爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第七條協議的生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　___年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　___年___月___日

員工保密協議書篇9

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：身份證號碼：

　　住址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規定，雙方本著平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，就乙方在任職期間和離職后兩年內，需保護甲方商業秘密，并履行競業禁止義務事宜達成如下協議：

　　第一條甲乙雙方權利和義務

　　（一）甲方權利和義務

　　1.1.1甲方在乙方遵守勞動合同及本協議所規定的競業禁止期間的前提下，在其在職期間和離職后兩年內，按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。

　　1.1.2支付方式為：商業保密和競業禁止補償費用按年度支付，由甲方于每年農歷春節放假前支付至乙方預留的銀行帳戶，如乙方賬戶無法支付，乙方自行承擔責任，與甲方無關，乙方仍需遵守勞動合同和本協議。

　�。ǘ┮曳綑嗬土x務

　　1.2.1乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等）商業利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業務允許范圍內充分利用開展生產、經營、業務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。

　　1.2.2乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的規章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業秘密范圍包括但不限于:客戶信息，產品配方，產品檢測報告，工程信息，經營信息（產品定價，經營策略等），不得私自收集客戶信息，生產配方等商業秘密。

　　1.2.3甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。

　　1.2.4若甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確處，乙方作為員工，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業務資料、技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　1.2.5乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經甲方同意，不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業務資料、技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　1.2.6乙方承諾，在其離職后兩年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密，乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

　　1.2.7乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自侵犯他人知識產權，否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

　　1.2.8乙方承諾，其在甲方任職期間及離職之后兩年內，非甲方事先書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧問等。

　　1.2.9乙方承諾，在職期間或離職之后兩年內，不得直接、間接或者試圖影響本企業的客戶關系，使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業內掌握商業秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業，損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。

　　第二條合同的違約責任

　　1.3.1甲方無正當理由不履行本協議，拒絕支付乙方的競業限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5時，即可視為拒絕支付)的，甲方除如數向乙方支付約定的競業限制補償費用，還應當向乙方一次性支付違約金5000元。

　　1.3.2如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經濟損失，乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業限制補償費的利息損失(如已經支付違約金，應當予以扣除)。

　　1.3.3乙方不履行本協議，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣5000元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方給予處分。

　　1.3.4因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　第三條合同的權利義務終止

　　雙方約定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：

　　1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響;

　　2、甲方無正當理由不履行本協議，拒絕向乙方支付競業限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上，或者甲方支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)。

　　本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業秘密協議的效力。

　　第四條爭議解決方法

　　因本協議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決，如一方拒絕協商、調解或者協商調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條效力之分割條款

　　本合同的任何具體條款，無論是當事人協商修改，還是法院判決部分無效，均不影響其余部分的效力。

　　第六條雙方聲明

　　本競業禁止協議完全出于甲乙雙方的真實意圖，乙方沒有受到甲方的任何暗示、強迫，乙方所接受時間、地域和領域的競業限制出于完全自愿。

　　第七條合同的效力和變更

　　本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　第八條合同的持有及效力

　　本協議一式兩份，甲男雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：乙方：

　　法定代表人（授權委托人）：身份證號碼：

　　電話：聯系方式：

員工保密協議書篇10

　　甲方：xxx乙方：xxx

　　法定代表人：身份證號碼：

　　因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　一、本協議所指的保密信息：

　　本協議所指的保密信息是指技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔保密義務。

　　上述保密信息可以以數據、文字、圖片及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

　　二、雙方權利與義務：

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

　　2、在服務關系存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密;不得復制或公開包含公司商業秘密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用。

　　3、服務關系結束后，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

　　4、乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

　　三、違約責任：

　　1、乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。

　　2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3、因乙方惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　4、若雙方發生爭議，可由雙方共同協商解決。協商不成的，交由人民法院訴訟解決。

　　5、本協議一式x份，甲乙雙方各執x份。

　　甲方：xxx

　　聯系電話：xxxxxxxxxxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　乙方：xxx