自查自糾報告

時間：2024-08-13 07:39:37 報告我要投稿

自查自糾報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的自查自糾報告，希望能夠幫助到大家。

自查自糾報告

自查自糾報告1

　　一、充分認識專項檢查的重要性和必要性

　　在深入學習貫徹黨的十七大精神過程中，財政部、監察部、審計署、國家預防腐敗局針對合同改革發展形勢，做出開展合同執行情況專項檢查的重要決策，這既是深化合同制度改革、建立完善的合同管理體制的客觀需要，又是從源頭上防止腐敗、建立長效機制的有力措施。

　　《合同法》實施五年來，在區委、區政府的正確領導下，我區合同工作取得了明顯成效：合同制度體系初步形成，合同工作體系基本健全，合同范圍和規模不斷擴大，合同管理與操作日趨規范，依法采購、公開透明的運行機制逐步形成，合同功能和作用得到明顯發揮，在促進廉政建設和反腐敗斗爭方面發揮了積極作用。但是，我們也要清醒地看到，推行合同制度改革的時間還比較短，不少方面還處于探索和完善階段，合同活動中仍然存在一些與制度和程序規定不相符合的薄弱環節和問題，主要表現在：執行合同政策存在偏差，有的政策和規定還沒有得到落實；應當實行合同的項目，沒有完全納入采購監管程序，存在脫離甚至規避監管的現象；合同中的違規操作、隨意操作問題時有發生。特別是有的違規性的故意行為，背后還可能隱藏著不正當交易。這些現象和問題，都在一定程度上影響了合同活動的公正性，破壞了公平競爭的市場秩序，也損害了合同的聲譽。總體上看，無論是合同規模還是合同行為，都必須著手進一步規范和完善。中央和省委省政府明確指出，要站在完善行政管理體制改革和加強反腐倡廉建設的高度，進一步推動合同制度改革。因此，在當前形勢下，開展合同執行情況專項檢查具有十分重要的意義。

　　二、專項檢查的任務和目的

　　此次專項檢查的任務和目的是：在廣泛開展對行政事業單位、團體組織（以下簡稱采購人）、政府集中采購機構和社會代理機構合同執行情況檢查的基礎上，摸清和掌握合同領域中存在的問題，重點查找法律制度、管理體制、監督機制、操作執行等方面存在的缺失和薄弱環節；通過認真開展自查自糾工作，使采購人、政府集中采購機構和社會代理機構受到深刻的思想教育和法制教育，自覺增強依法行政、依法采購的意識；針對自查和重點檢查工作中暴露出來的問題，一方面嚴肅查處和糾正不規范行為，另一方面建立健全各項規章制度，完善管理體制和運行機制，為建立健全科學的合同管理體制奠定基礎。

　　通過檢查，促進采購人、政府集中采購機構和社會代理機構進一步掌握合同法律法規和規章制度規定，提高依法采購的意識和能力，糾正錯誤觀念和不正當交易行為，堵塞管理與操作執行的漏洞，促進廉政建設，確保各項合同法律法規和規章制度得以正確貫徹執行。

　　三、專項檢查的范圍

　　此次專項檢查的范圍是：全區采購人、政府集中采購機構和獲得合同代理資格的社會代理機構和合同執行情況。

　　四、專項檢查的組織與實施

　　按照市財政局、市監察局、市審計局的統一部署，區財政局、區監察局、區審計局聯合成立區合同執行情況專項檢查領導小組，組長由區政協副主席、財政局局長孫愛忠擔任，副組長由區監察局局長張毓、區審計局局長趙立群擔任，成員由區監察局副局長馬文剛、區審計局副局長田欣華、區財政局副局長張寅生擔任，領導小組辦公室設在區財政局合同辦公室，主任由區財政局副局長張寅生擔任，副主任由區財政局合同辦公室主任周永勃擔任。專項檢查領導小組負責全區專項檢查工作的組織領導和督導工作，并負責區直部門和單位以及區直的集中采購代理機構、社會代理機構專項檢查工作。專項檢查工作結束后，專項檢查領導小組負責匯總全區專項檢查情況和工作總結報告，報市合同執行情況專項檢查領導小組。

　　五、專項檢查工作安排

　　專項檢查工作采取自查自糾和重點檢查相結合的方法，從5月開始，到9月結束，具體分為自查自糾、重點檢查、整改提高和驗收總結四個階段。具體安排如下：

　　（一）自查自糾。5月19日至31日為自查自糾階段。采購人、政府集中采購機構和社會代理機構要認真組織學習合同法和有關制度規定，增強開展自查自糾的主動性。各單位和采購代理機構開展和合同執行情況自查自糾的內容包括：

　　1、納入合同范圍的項目依法實施采購的情況，是否存在規避合同的行為；

　　2、合同預算、計劃編制和執行情況，是否存在不編、漏編現象；

　　3、合同方式選擇和執行情況，有無違規行為；

　　4、政府集中采購、部門集中采購和分散采購的執合同檢查方案第2頁

　　行情況，納入集中采購目錄的.項目是否都執行了集中采購；

　　5、采購組織程序、信息發布、專家抽取等環節執行情況，是否執行了制度規定，有無違規行為；

　　6、工程實施合同情況，有無規避招標等違規行為；

　　7、上級專項資金實施合同情況，是否都執行了制度規定；

　　8、合同政策功能落實情況，是否嚴格執行了制度規定；

　　9、受理質疑案件的答復處理情況；

　　10、政府集中采購機構和社會代理機構財務開支情況，是否存在違反財經紀律現象；

　　11、其他有關情況。

　　采購人、政府集中采購機構和社會代理機構自查自糾工作結束后，要對自查自糾情況歸納整理，查找問題根源，寫出自查自糾報告，并填寫電子版自查自糾有關表格，報區專項檢查領導小組辦公室（采購人填寫表格1、表格2和表格7；政府集中采購機構填寫表格3、表格4和表格7；社會代理機構填寫表格5、表格6和表格7）。

　　區財政局負責對自查自糾表格電子版軟件的下載安裝提供支持。自查自糾表格軟件可以直接從中國合同網下載安裝，也可以到區財政局合同辦公室拷貝后安裝，對于不具備上網條件的單位和下載安裝過程中有困難的單位，請及時與區財政局合同辦公室聯系。自查報告和自查自糾表格電子版必須在5月30日前報區專項檢查領導小組辦公室。

　　（二）重點檢查。6月1日—7月31日為重點檢查階段。重點對采購規模較大、采購項目較多的采購人、政府集中采購機構和部分社會代理機構合同執行情況進行檢查，對于不認真進行自查自糾，不按時填報自查自糾報表的單位同時列入重點檢查范圍，采購人的重點檢查覆蓋面要達到本地所有采購人的20%以上。重點檢查工作結束后，檢查小組或檢查工作承擔機構要根據重點檢查情況寫出檢查意見和處理建議，及時上報區專項檢查領導小組。

　　（三）整改提高。8月1日—31日為整改提高階段。采購人、政府集中采購機構、社會代理機構要結合自查自糾和重點檢查發現的問題以及重點檢查意見，提出切實可行的整改措施，制定整改方案。整改情況要以書面形式提交區專項檢查領導小組。對整改措施不力、整改效果不好的，專項檢查領導小組要督促其重新進行整改。

　　（四）驗收總結。9月1日—30日為驗收總結階段。整改提高工作完成后，各級專項檢查領導小組要組織好本地專項檢查的驗收工作，總結分析檢查工作中發現的問題和原因，形成分析報告。

　　各單位要確保專項檢查不走過場，將整改措施落到實處。檢查期間，省專項檢查領導小組將組織督導組深入區、縣和市直被檢查單位進行督導。市專項檢查領導小組將組織督導組深入縣區和市直被檢查單位進行督導。

　　六、專項檢查工作要求

　　（一）要高度重視，加強組織領導。區專項檢查領導小組要根據上級通知要求，制定符合本區實際的相關配套文件和工作方案，明確目標要求和方法步驟，安排負責重點檢查的工作人員，切實做好此次專項檢查工作。檢查過程中遇到問題，要有向關領導和上級部門匯報，及時加以解決。

　　（二）要精心組織，狠抓落實。合同執行情況專項檢查工作涉及面廣，政策性強，工作難度大。區財政局、區監察局、區審計局要通力合作，從經費和工作人員上給予必要的保障，精心組織和安排各個階段的工作，做到任務落實、人員落實、責任落實、經費落實，確保一級抓一級，層層抓好落實。對工作不力、造成不良后果的，要追究有關領導和人員的責任。采購人、政府集中采購機構和社會代理機構要安排專門人員認真細致地做好自查自糾工作，并配合專項檢查領導小組做好重點檢查工作。

　　（三）要依法行政，公正嚴格。在專項檢查工作中，各級財政、監察、審計部門要做到依法檢查，準確運用相關法律、法規和政策，嚴格履行查辦程序，排除干擾，秉公辦事，防止檢查工作失之于寬，失之于軟，切實做到依法行政、公正嚴格。

自查自糾報告2

　　雷州市國有資產經營公司成立于1999年，經雷州市政府批準，脫鉤給國資權屬管理的企業有59家。隨著社會經濟的發展，59家國有企業中有7家已關閉、破產，其他企業大部分處于歇業、半停產、停產狀態，目前只有7家企業有業務經營。這些企業的法定代表人有的已年老退休，有的已調動，部分企業也只有名稱保留，沒辦公場所，沒資產，沒業務。為便于保護職工的權益，20xx年，經請示市政府批準，財政給國資公司權屬企業撥付1—2名留守人員生活費，讓1—2名企業人來為企業理事，也只有這樣，市委、市政府的會議精神、文件、法規等才及時傳達到各企業。同時，在人力、物力不足的情況下，國資部門為保護國家財物，保障職工利益，維護社會穩定，不斷加強企業的.監管，至今，國資公司各權屬企業沒發現私設小金庫的違法經濟行為。現將各國有企業小金庫自查自糾情況匯報如下：

　　（一）、會計機構：

　　各企業財務會計機構完善，會計、出納分工明確，職責分明。

　　（二）、會計制度：

　　各企業財務會計制度規范，財務管理得力，各項財務收、支完全按財務制度規定執行。

　　（三）、經濟活動：

　　各企業幾乎處于歇業、半停產停產、關閉狀態，經濟業務很少，大部分企業人員已分散社會，留守人員只靠領取財政撥付的生活補貼。有的企業基本沒有資產，沒有經營權，銀行帳戶也已凍結，甚至沒有。有的企業只靠舊鋪面出租，每次出租也是經職工同意公開竟價拍標的，各企業的資產出讓全按市國資委的要求進行，通過上報國資委批準，社會中介機構評估、公開、公平竟拍、資金回籠企業銀行帳戶，有的是經國資監管方能支付。停產企業大部分職工退休是自己交付企業的養老保險金。

自查自糾報告3

　　根據保密局的文件精神，結合我局實際，對微信使用保密管理工作進行了專項檢查和認真總結，現匯報如下：

　　一、加強組織領導

　　明確領導保密職責，高度重視微信使用保密管理工作。我局領導對保密工作尤其是微信使用保密工作高度重視，成立了以局長任組長、分管領導為副組長，相關科室負責人為成員的的保密管理工作領導小組。同時，建立健全微信及微信工作群使用保密管理、微信工作群保密管理責任等相關工作制度，將責任明確到人，做到一級抓一級，層層抓落實，全局形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室抓落實”的工作格局和覆蓋全局的工作網絡，為微信使用保密管理工作的順利開展創造了良好環境。

　　二、微信使用保密管理工作開展落實情況

　　（一）以宣傳教育為主導，強化保密意識。為加強網絡特別是微信使用保密管理，防止微信泄密事件發生，確保國家秘密信息安全，在微信管理人員以及微信群成員、涉密人員中強化微信使用保密安全意識，我局采取多方式、多渠道對微信使用保密相關人員進行宣傳教育。一是將相關文件要求予以轉發至各科室及下屬單位，要求結合實際，認真自查。二是進行警示教育，對近期發生的微信使用泄密事件，我局要求全體人員以此為鑒，汲取教訓，進一步重視和加強微信使用的保密管理，確保微信使用安全。三是簽訂“微信使用保密”，要求全體工作人員認真研讀“微信使用保密”并簽訂。

　　（二）以制度建設為保障。嚴格規范管理，加強制度建設，是做好微信使用保密管理的保障。為了構筑科學嚴客的制度防范體系，不斷完善各項規章制度，規范網絡尤其是微信使用的保密管理，認真貫徹執行上級保密部門文件的有關規定和要求，嚴禁通過微信存儲、處理、傳輸涉密和內部辦公信息，嚴禁將涉密存儲介質和內部辦公網絡接入互聯網及其其他公共信息網絡，嚴禁在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統與互聯網及其他公共信息網絡之間進行信息交換，不斷增強微信使用保密管理能力。

　　三、下一步打算

　　對相關微信群成員嚴格把關，實行實名登記制度，工作變動的'人員及時清理出群。嚴格要求群成員在工作期間不得發布與工作無關的言論、圖片和文件，不得發布與黨和國家的法律法規、制度、政策相抵觸的言論，工作時間外無特殊情況不得在群內發表信息。

　　我局將進一步完善微信使用相關保密制度，強化保突責任，使全體干部職工更好地履行保密工作職責，推動保密工作順利開展。

自查自糾報告4

　　一、我市歌舞娛樂場所無證經營的現狀

　　目前，全市共有從事歌舞娛樂經營活動的場所114家，其中已取得娛樂經營許可證的合法歌舞娛樂場所58家（八步區25家，平桂區3家，富川縣14家，鐘山縣8家，昭平縣8家），未取得娛樂經營許可證即擅自從事歌舞娛樂經營活動的場所56家（其中八步區4家，平桂區2家，富川縣36家，鐘山縣14家），占全市歌舞娛樂場所的49.12%。

　　無證歌舞娛樂經營場所為了招徠顧客，基本上都集中在居民區、集貿市場、大型商場等繁華地帶的附近，而且大部分集中在城區和縣城，只有5家場所（平桂區2家，鐘山縣3家）坐落在鄉鎮。這些場所經營者為節約成本，往往因陋就簡，不少場所根本就不具備基本的安全生產經營條件，存在嚴重的消防安全、食品安全等安全隱患。

　　二、我市歌舞娛樂場所無證經營的危害

　　（一）嚴重威脅了消費者和周邊群眾的生命財產安全

　　無證歌舞娛樂經營場所的經營業主法律觀念淡薄，安全意識欠缺，場所普遍存在安全生產管理制度不健全、消防設備不足、應急通道狹窄、應急通道被雜物堵塞、未安裝應急燈等安全隱患，極易發生安全生產事故，嚴重威脅了消費者和周圍群眾的生命和財產安全，同時也給監管部門帶來高風險的安全監管責任。

　　（二）嚴重影響了周邊群眾的正常休息

　　合法經營的歌舞娛樂經營場所在建設過程中需要投入大量資金安裝環境噪聲污染防治設施，而無證歌舞娛樂經營場所為了節約成本，往往少安裝或不安裝環境噪聲污染防治設施。營業過程中經常出現噪聲擾民問題，嚴重影響周邊群眾的正常休息，群眾意見很大。

　　（三）擾亂歌舞娛樂市場的經營秩序

　　由于無證歌舞娛樂經營場所在建設過程中投資較少，與合法的歌舞娛樂經營場所相比成本上有一定的優勢，因此可以以較低的價格吸引消費者，在經營上對合法歌舞娛樂經營場所形成一定沖擊，挫傷合法歌舞娛樂經營場所的積極性，擾亂了歌舞娛樂市場的經營秩序。

　　（四）損害了歌舞娛樂場所的形象

　　無證歌舞娛樂經營場所大多是因陋就簡，往往兩、三個包廂就是一家歌舞娛樂場所，而且為了節約經營成本，往往沒有專業的保潔人員，由工作人員兼職打掃衛生，場所基本上都存在臟亂差的情況。給消費者、特別是外地游客留下不好的印象，這在一定程度上損害了我市歌舞娛樂場所的`形象。

　　三、歌舞娛樂場所無證經營問題的成因

　　（一）場所硬件條件不合格

　　根據《娛樂場所管理條例》第七條第一款和《娛樂場所管理辦法》第六條第一款的規定，娛樂場所不得設立在房屋用途中含有住宅的建筑內、居民住宅區和車站、機場等人群密集的場所，但無證歌舞娛樂經營場所出于節約成本和便于招徠顧客的考慮，基本設置在自家住宅樓、商住兩用樓或居民區中，不符合娛樂經營許可證的辦證條件，導致無法辦理娛樂經營許可證。

　　（二）經營者在認識上存在誤區

　　一是20xx年國家實行“先照后證”改革后，一些無證歌舞娛樂場所的經營業主不清楚從事娛樂場所經營活動所需要辦理的手續，誤認為只要取得了營業執照，就是合法經營。二是大部分無證歌舞娛樂場所經營業主存在僥幸心理。他們心存僥幸地認為無證經營不一定能查到，而無證經營約束少，可以逃避監管部門的監管，有效逃避稅費、裝修等成本支出，一些經營者寧可冒著違法經營風險，也不愿意去辦理相關審批手續。

　　（三）辦照辦證部門信息溝通不暢、對申辦企業提醒不到位

　　根據《娛樂場所管理辦法》第十一條第一款的規定，在申請辦理娛樂經營許可證之前，先要取得工商部門的營業執照和消防、環保部門的批準文件。辦理工商部門的營業執照條件較松，只要有合法身份和經營場所就可以，但消防、環保部門的證件較嚴格。文化部門的許可證必須擁有工商營業執照和消防、環保部門的批準文件才能核辦。如果經營業主在辦理工商部門的營業執照時不提醒和宣傳不到位，一些申辦企業會誤以為有工商營業執照就是合法經營了，往往會拿到營業執照后就投入裝修，如果得不到消防、環保部門的批準文件或是場所設立不符合法律規定，文化部門無法補辦許可證，就會出現新的無證經營場所，查處起來成本很高、難度很大。

　　四、整治歌舞娛樂場所無證經營問題的對策建議

　　按照《娛樂場所管理條例》和《娛樂場所管理辦法》的規定，擅自從事娛樂場所經營活動的，由縣級以上人民政府文化主管部門責令停止經營活動，并依法予以取締。但實際操作中極為困難。一是歌舞娛樂場一般投入資金較大，少則5萬—10萬元；多則幾十或幾百萬元，立即取締關門，業主損失很大，抵觸情緒較大，執法難度風險大。二是文化部門執法是弱勢執法，沒有強制措施；無證經營業主往往置文化部門責令停止經營活動的通知不理，照常營業。如果僅憑文化部門去監管查處，收效甚微。不徹底整治歌舞娛樂場所無證經營行為將后患無窮，何時出問題也無法預料。為做到標本兼治、把無證歌舞娛樂場所問題治理好，特提出如下建議：

　　（一）嚴格執法，信用懲戒

　　以日常巡查為主，積極開展專項整治行動，加大巡查密度和力度，確保市場檢查持續不斷、嚴查違法經營持續不斷，使良性循環有序檢查形成常態化。對檢查中發現的無證歌舞娛樂場所，嚴格按照《娛樂場所管理條例》第四十一條和《娛樂場所管理辦法》第二十八條的規定，在責令擅自從事娛樂場所經營活動的場所停止違法行為的同時，將場所經營業主依法列入文化市場黑名單，予以信用懲戒。

　　（二）加強立法，保障執法

　　自20xx年10月之后，《無照經營查處取締辦法》修改為《無證無照經營查處辦法》，其中第十二條規定“從事無證經營的，由查處部門依照相關法律、法規的規定予以處罰”，而目前《娛樂場所管理條例》并未進行修改，并未賦予文化部門查處無證歌舞娛樂場所的有效手段，導致文化行政部門在查處無證歌舞娛樂場所時，只能責令其停止擅自從事娛樂場所經營活動的行為，而無證歌舞娛樂場所經營者拒不停止的，文化行政部門也缺少相應法律法規和有效的手段予以取締。建議參照《互聯網上網服務營業場所管理條例》對擅自從事互聯網上網服務經營活動的處罰，賦予文化行政部門對擅自從事娛樂場所經營活動的給予罰款、查封場所、扣押從事經營活動專用工具、設備的行政處罰權和行政強制權，以保障取締工作的正常開展。

　　（三）加強辦照辦證部門信息溝通，負起向申辦企業提醒宣傳的責任

　　工商部門在受理歌舞娛樂場所企業申辦營業執照時，應向申辦企業提示宣傳：申辦歌舞娛樂場取得營業執照后還必須獲得消防、環保部門的批準文件及文化部門的許可才能開展合法經營，否則僅有營業執照就開展經營的屬違法行為。同時工商部門受理歌舞娛樂場所企業申辦營業執照后應利用信息共享平臺告知消防、環保部門及文化部門何時何處何人申辦了歌舞娛樂場所企業，方便這三個部門的監管，及時督促申辦人辦理相關證件。這樣才能從源頭上減少無證經營的現象產生。

自查自糾報告5

　　為進一步加強教育系統行風建設，規范教師教育教學行為，提高教師隊伍師德素養，杜絕有償家教，我校認真領會《xx縣教育局關于治理中小學教師有償家教的若干規定》文件精神，積極組織開展“在職教師從事有償家教”的自查自糾活動，現將自查情況作如下匯報：

　　一、成立工作領導小組：

　　為保證本次自查自糾工作的順利進行，提升教師的職業道德水平，我校成立了以xxx校長為組長、xxx為副組長、以各班主任為負責人的領導小組。領導小組切實負起了工作的組織領導和實施責任，深入到自查自糾工作的.每一環節，引領全體教師提高認識。

　　二、具體舉措：

　　1、通過召開全體教師會，組織教師學習《中小學教師職業道德規范》等有關教育法律、法規，結合教育部《嚴禁中小學校和在職教師有償補課的規定》，認真學習貫徹《xx縣教育局中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》精神，切實加強教師法制意識和紀律觀念。

　　2、通過開會等形式，深入探討有償家教的危害性；開展警示教育，讓每位教師真正認識到有償家教對學生、教師、學校帶來的后果和影響。將有償家教和評優、晉級、年度考核、績效工資掛鉤，引導教師自覺糾正違規現象。要求教師廉潔從教，并自覺接受社會各界人士對學校的監督。對于仍然從事有償家教的老師將進行處罰：

　　①當年不得評優評先，當年年度考核一律評定為“不合格”；

　　②取消當年職稱評定資格；

　　③對于明知故犯、屢教不改、頂風違紀、社會影響較大的，定位師德考核不合格。

　　3、通過微信公眾號、家長交流群告知學生家長等方式，暢通校內外聯系渠道，形成合力，努力營造學校宣傳到位、家長理解支持配合、社會參與監督的治理有償家教的良好氛圍。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到：

　　（1）、堅決不把孩子送去補課；

　　（2）、拒絕有償家教的要求；

　　（3）、如果發現我校有教師從事有償家教，及時向學校舉報或反映。由學校師德建設工作小組對舉報的情況進行督查，一經查實，堅決處理。

　　4、公開承諾。在全體教師會上，首先是全體班子成員公開承諾。從校長到班子成員，按順序進行公開承諾，堅決不搞有償家教；然后，全體教師公開承諾，表達拒絕有償家教的決心。最后，我們要求每一位教師簽定拒絕有償家教承諾書。反思以前的行為，談現在的體會，寫清今后的打算，并且承諾：假如再從事有償家教，接受學校以及上級部門的任何處理。并在學校醒目處位置公示承諾內容，設立舉報電話和舉報箱，真誠接受學生、家長和社會監督。

　　我校積極開展杜絕有償家教自查自糾工作，做到不走過場，不流于形式，不留死角，不留情面，逐班、逐個教師進行徹底排查。通過這次自查自糾，目前，我校沒有發現在職教師參加有償家教活動。為了杜絕有償家教現象出現，我們將繼續努力，加大整治的力度，鞏固所取成果。

自查自糾報告6

　　我會在市委市政府、市紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實市紀委全會提出的各項要求，認真開展各項工作，積極探索適合殘聯工作特點的辦法和措施，有力地促進了黨風廉政建設及各項工作的落實。現將我會落實“兩個責任書”工作情況報告如下：

　　一、深化領導干部廉潔從政教育，不斷提高落實黨風廉政建設責任制的自覺性

　　1．加強廉政教育筑牢思想防線。我會堅持黨風廉政建設，教育、引導黨員特別是領導干部正確認識黨風廉政建設的形勢和任務，牢記立黨為公、執政為民的執政理念。今年，我會領導班子深入學習貫徹落實中央八項規定精神，深入細致開展活動，加強對貫徹落實中央八項規定，強化作風建設情況的監督檢查。

　　2．深入開展正反典型教育。我會多年來長期堅持黨風廉政教育日制度，以注重預防，著眼自律為目的，開展了觀看黨風廉政建設和反腐敗內容的電視錄像片；進行關于黨風廉政建設制度規定的常識測試；組織“黨風廉政建設與自身行動”的討論；開展黨風廉政建設“提醒談心”活動；定期寫黨風廉政建設心得體會等，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，扎實開展以權力觀、道德觀教育為核心的反腐倡廉教育。

　　二、狠抓制度建設，為黨風廉政建設責任制落實提供制度保障

　　1.健全并嚴格執行黨風廉政建設的各項規定。始終把加強黨風廉政建設工作擺在十分重要的位置，我會黨組始終做到了黨風廉政工作與日常工作同安排、同部署，同跟蹤、同落實，同講評、同總結。班子成員在黨風廉政責任制建設中，率先垂范，做到要求廣大干部做到的班子成員首先做到，全會干部職工能夠認真執行黨風廉政責任制的'規定，嚴格規范自己的行為，在全會范圍內形成反腐倡廉的合力。

　　2、堅持黨風廉政建設制度。按照上級要求，我會定期召開黨風廉政建設分析會，對全會黨風廉政建設落實情況進行認真分析，集思廣益，查找問題，研究對策，提出下階段工作部署，指導全會的黨風廉政建設工作。領導班子及時掌握落實黨風廉政的動態和需要改進的環節，有針對性加強和完善黨風廉政建設工作。

　　我會能夠按照黨風廉政建設的要求，在加強黨風廉政建設責任制方面做了大量的工作，取得了一定的效果。監督制約機制不斷完善，干部的拒腐防變能力不斷提高，全會干部未發生重大違紀違法案件。我們將繼續發揚成績，進一步履行好職責，把我會的黨風廉政建設工作做得更好。

自查自糾報告7

　　《關于做好全省20xx年小金庫治理工作的通知》文件精神，認真開展小金庫專項治理工作，現將自查自糾情況報告如下：

　　一、健全組織，加強領導

　　為確保專項治理工作的順利進行，成立了由秘書長治理小金庫工作領導小組，具體工作由辦公室和財務部門負責。

　　二、提高認識，加強宣傳

　　全省小金庫專項治理后，我公司迅速以通知和郵件方式向全商會主管以上人員傳達學習《關于做好全省20xx年小金庫治理工作的通知》，商會要求大家認真學習有關文件精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家認真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫是加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家對照四種表現形式認真自查自糾，做到不走過場，不留死角，及時發現和解決存在的問題。

　　三、落實舉報制度，加強工作監督

　　我商會治理小金庫工作領導小組設立并公布了舉報電話，注意發揮網絡舉報的作用。既營造濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。

　　四、認真開展自查，實施長效監督

　　按照《關于做好全省20xx年小金庫治理工作的通知》小金庫自查自糾報告的要求，我商會重點圍繞專項治理內容中的四大類情形開展清查活動，對各類賬戶、票據等進行了認真的.細致的清查。

　　1、我商會均按照《企業會計準則》和國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本公司財務部門法定賬目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨賬戶，未設任何形式的小金庫。

　　2、我商會財務部門和其他各職能部門，嚴格按照制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。

　　3、我商會各類票據管理規范，并建立了相應的備查薄。

　　4、財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為，沒有任何形式進行私存私放。

　　雖然我商會目前尚未發現以任何形式隱匿收入、虛列支出、轉移資產或其他形式設立小金庫，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我公司將進一步完善相關財務制度，將建立長效監督機制，提供財務透明度，嚴防小金庫的出現。

自查自糾報告8

　　為加強自身的工作質量、規范醫療行為、消除安全隱患、保障患者就醫安全，本人根據根據兒科這一事件及本科室的具體情況，進行了嚴格的自查自糾工作。現將有關自查情況匯報如下：

　　1．醫療風險意識差

　　2．法律意識淡薄

　　3．醫患溝通技巧不夠

　　4。團隊合作觀念不強

　　5。專業技術水平有待進一步提高

　　針對上述幾點我們應做到：

　　1。在工作中必須嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。

　　2。反復學習醫療衛生法律、法規、規章和診療護理規范、常規，提高自身法律意識，規范護理執業行為。

　　3。在醫療護理活動中，應當將患者的病情、醫療措施（治療或手術方案、檢查項目、藥品種類等）、醫療風險（并發癥、意外、藥品副作用等）如實告知患者，及時解答其咨詢，嚴禁用刺激性語言或對患者的疾病治療和康復產生不良影響的語言，注意談話的方式、方法與技巧。

　　4。正確使用病人或親屬知情告知書和授權委托書……

　　5。正確書寫護理文件，必須做到客觀、真實、準確、及時、完整。不得采用刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

　　6。加強團隊合作精神，內部要協同。

　　7。要積極學習先進的'醫學知識，提高自身的專業技術水平，提高醫療質量，為患者服好務，同時應加強人文知識和禮儀知識的學習和培養，增強自身的溝通技巧。

　　8。對患者要有責任心、仁愛之心；熟記核心醫療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執行。

　　8。在執業活動中要做到：

　　說話要注意；交待要清楚；檢查要仔細；記錄要完整；

　　制度要嚴格；技術要熟練；操作要規范；搶救要到位；

　　內部要協同；責任心要強。

自查自糾報告9

　　中共中央印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。作為規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，廉政準則充分吸收了黨的建設特別是反腐倡廉建設的最新成果，抓住了反腐倡廉的關鍵問題，體現了黨要管黨、從嚴治黨的要求，順應了人民群眾對黨員領導干部廉潔從政的新期待。

　　為抓好貫徹落實工作，各級黨委相繼召開了專項會議，省市國稅局也出臺了宣傳學習實施方案，進行了全面部署，我們國稅部門全體黨員干部，應當充分認識實施廉政準則的重要意義，采取切實有效措施，真正把促進全體黨員干部廉潔從政作為一項緊迫的現實性任務和長遠的戰略性任務抓緊抓好。

　　一、廉政準則的出臺有著深遠的意義

　　（一）廉政準則的出臺表明中央對反腐倡廉工作面臨的新形勢有著清醒認識和毫不動搖的決心。隨著改革開放和社會主義現代化建設的一，標志著我黨的反腐工作將更加堅定地走一條制度化的.道路，從制度層面讓群眾感受到黨對反腐倡廉工作不斷加強的信心和決心。

　　二、當前基層國稅部門反腐倡廉工作面臨的形勢

　　（一）個別單位和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠，不能做到與稅收工作緊密結合，還存在“一手硬、一手軟”甚至 “兩張皮”現象。

　　（二）個別領導和執法人員執法風險意識淡化，對執法責任與執法風險缺乏應有的認識，不聽組織的教育和忠告，最終導致職務犯罪，近年來我市有多人被檢查機關立案查處。

　　（三）一些制度規定沒有得到有效落實，“兩權”監督存在薄弱環節，對領導干部的監督還缺乏有效的手段。個別單位班子成員的分工沒有嚴格執行規定，重大問題集體討論流

　　于形式；一些單位領導干部身邊的人員沒有切實履行廉潔自律有關規定，存在違規、違紀現象。

　　（四）紀檢監察工作的監督力度、廣度、深度還不夠，問題發現能力和責任追究措施還不到位。

　　三、如何貫徹落實廉政準則

　　（一）進一步提高思想認識，切實增強貫徹落實廉政準則的內動力，樹立“硬性約束”的思想觀念。學習貫徹廉政準則是一項長期的、重要的政治任務，國稅黨員干部要貫徹落實好廉政準則，必須狠抓學教活動。

　　一是深入學習準則內容。要大力宣傳營造良好氛圍，引導全體黨員干部人人學準則，個個談準則，全面掌握準則的新內容、新要求，要突出重點強學強記，特別是要扎實學好準則中提出的十八條52 個“不準”，它是堅決不能觸及的高壓線，做到熟記于心、了如指掌，在思想上樹立“硬性約束” 的思想觀念。

　　二是全面領會準則實質。廉政準則約束的主要對象是黨員干部，規范的主要是黨員干部的從政行為，實質就是引導黨員干部樹立正確的權力觀。

　　讓同志們真正認識到，手中的權力來自于人民，必須服務于人民，一切腐化腐敗行為必將受到嚴厲懲罰，從而引導廣大干部自覺為人民謀利，立黨為公，執政為民。三是通過不同形式督導檢驗學習成效。

　　我們要把學習廉政準則作為大事來抓，通過召開全體人員大會集中領學、聘請黨校名師或大學教授舉辦講座、撰寫學習心得、閉卷測試、廉政準則知識競賽等形式，讓廣大黨員領導干部深刻理解廉政準則實質，熟練掌握廉政準則的內容，切實把握廉政準則的精髓，提高對貫徹執行廉政準則重要性的認識，明確是非界限，不斷強化廉潔自律意識，改進工作作風。

　　（二）進一步發揮表率作用，切實增強貫徹落實廉政準則的帶動力，實行“防微杜漸”的剛性管理。廉政準則約束的對象就是領導干部，領導干部的作風正、形象好，就會帶動一個單位風氣的好轉，贏得本單位黨員干部的信任與擁護。

自查自糾報告10

　　一、明確整治目標和范圍

　　通過找準突出問題，提出解決對策，建立目標臺賬，落實整改責任等舉措手段，進一步優化信訪舉報平臺建設，暢通多元信訪舉報渠道，切實提升主責明確、科學規范、高效務實、凝聚民心的信訪舉報平臺建設水平。

　　二、突出整治重點

　　重點整治信訪舉報受理、辦理、處置、管理、督查、督辦等六個方面存在態度不端正、研判不到位、分流不及時，處置不及時、不精準，監督不夠務實、目標要求不實際、追責問責不夠等形式主義和官僚主義問題。針對突出問題狠抓落實整改，從精準開展信訪舉報工作、扎實規范辦理信訪舉報、加大信訪舉報處置力度、認真做好實名舉報反饋工作、維護來訪秩序、確保制度落實落地見效等六個方面著手，制定暢通信訪舉報渠道、強化群眾觀念和服務意識、強化責任壓力傳導、落實責任擔當、完善反饋工作要求等具體整改措施，邊整治、邊總結、邊鞏固，確保信訪舉報中的形式主義官僚主義問題得到有效解決。

　　三、對照整改情況

　　（一）開展自查自糾工作情況

　　我鎮高度重視自查自糾工作，嚴格按照《通知》要求，認真開展自查自糾工作，圍繞信訪舉報處理工作中的形式主義、官僚主義突出問題認真查找問題，全方位開展自查自糾工作，確保自查自糾工作不漏項，不走過場。針對自查自糾中發現的問題，從具體人、具體事著手，能改的立行立改，一時解決不了的倒排工期改。同時，形成完善監督檢查工作常態化工作機制，針對發現的問題，圍繞篩選、督辦、審核等關鍵環節，完善信訪舉報處理工作制度，從源頭上堵塞信訪舉報處理工作中的形式主義、官僚主義問題漏洞，以專項整治的實際成效提升群眾的獲得感。

　　（二）提高受理工作群眾滿意度

　　我鎮堅持以為人民服務為旨意識，設身處地為群眾著想。準確把握紀委檢查機關受理范圍，依紀依規判斷舉報問題性質，把檢舉控告受理好。對反映紀檢監察業務范圍外問題，耐心細致做好解釋疏導工作，爭取群眾的`理解和支持，防止簡單粗暴，一推了之。

　　（三）深化和改進辦理工作

　　我鎮嚴格按照規定程序和時限，及時、準確分流信訪舉報件。明確任務，集中時間、集中力量做好群眾反映強烈信訪件的處置，切實化解群眾實際問題。要明確要求，強化責任；強化質效，對群眾反映的每一項問題逐一開展調查核實；強化督辦，加大監督檢查和通報力度；強化安全，進一步落實落細工作要求，以實際成效取信于民，不斷提高群眾的獲得感和紀檢監察機關的公信力。

　　（四）精準處置問題線索類信訪舉報

　　我鎮在受理辦理環節，堅決整治辦理信訪舉報件過程中發現的有價值信息未能有效收集，信訪舉報研判不精準、錄入信息不完善、分流緩慢等問題。在處置管理環節，堅決整治未按照規定及時處置，核查工作不全面、不深入、不細致，不優先辦理實名舉報，對發現的涉嫌惡意舉報、誣告陷害問題聽之任之等問題。

　　（五）加大督促檢查力度

　　我鎮由紀委書記帶隊親自督查，強化過程監督。堅決整治對群眾反映強烈、侵害群眾利益等檢舉控告的交辦流于形式，監督檢查針對性不強、運用監督檢查結果不充分、整改促進效果不明顯，對跑風漏氣、拖延不辦、敷衍應付等違規違紀違法行為不重視、不處理或處理不到位等問題。

　　（六）加強和規范交辦督辦工作。

　　我鎮按照《方案》要求，還需加強對交辦督辦件的跟蹤、指導、督查，對問題調查不完整、不清楚、不到位的交辦督辦件提出補充調查建議，對辦理進度緩慢的進行提示預警。要開展實地督查，及時發現問題、指導解決，督促交辦督辦件按期辦結。要認真做好實名舉報反饋答復工作，告知實名舉報人信訪件已受理，回復辦理結果，并做好回復記錄。

　　（七）推動制度完善和落實。

　　我鎮對發現的問題及整改措施，實行臺賬式管理，一個問題一個問題解決。提出堅持將制度建設貫穿整治工作全過程，與紀檢監察機關規范化建設結合起來，開展制度建設“回頭看”，發現問題、堵塞漏洞。

自查自糾報告11

　　自參加開展民主評議行風工作以來，通過學習公司黨委文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。

　　一、學習不夠與現代企業的管理要求有差距

　　作為企業的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經營任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內容一晃而過；四是學習內容不夠全面，側重于應付實際技術難題看業務書，而不注重學習習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高，與現代企業的管理要求有一定的差距。

　　二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足

　　本人自學校畢業參加工作已經8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現在的崗位發生變化所處的位置發生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

　　三、抓職工隊伍建設管理力度不夠

　　近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的'，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹立電力企業的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數職工參與社會，安全意識不強，習慣性違章時有發生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時工作任務重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。

　　以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加電力企業民主評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名企業的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每一個初走上領導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個好好人”；

　　二是考慮到大多數職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發現問題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現原則性的問題就夠了；三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以黨和人民的事業為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

　　一是加強學習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業務技能，不斷豐富自己的管理經驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業的管理能力。

　　二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業務技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質和業務素質，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業不但履行企業職能，更要履行社會職能，為建立和諧的****現代化文明添磚加瓦。

　　三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

自查自糾報告12

xx房地產公司：

　　為進一步加強xx城建工程有限公司的質量和安全生產工作，切實加強建設項目的安全施工管理，堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保我公司xx年安全生產目標的`實現。根據凱里市建設局有關文件精神，20xx年3月1日，根據《施工安全檢查標準》及相關施工質量管理規范，對xx千城一、二期工程質量安全生產工作進行了檢查整改，現將檢查整改措施報告如下：

　　一、存在的問題：

　　1、每棟樓的施工現場都有白色垃圾，已經安排人員清理。

　　2、20—24樓手續不完善，目前正在辦理。

　　3、47—48號樓腳手架還沒有掛滿地面，目前要抓緊整改。

　　二、施工現場衛生及防火、防中毒等情況

　　自項目開始以來，沒有發生中毒、火災和任何安全和健康事件。為了防止火災和員工中毒事件的發生，項目部要求各班組召集班組成員學習消防安全知識的安全活動，并隨時派人檢查員工宿舍、辦公場所和材料倉庫，及時清理外出施工和生活垃圾。

　　三、現場文明施工

　　1）存在問題：個別施工隊的建筑材料、構件、工具未按總平面布置堆放，材料未標注名稱、品種、規格，場地清理未完成；建筑材料和垃圾堆放不規范，沒有標明名稱和品種。車庫、住宅附近入口處未按規定設置安全圍欄或圍欄不到位，個別班組未設置安全通道標志。

　　2）處理措施：已發出安全整改通知，要求各班組按照公司現場文明施工管理規范要求，在3月10日前完成整改。

　　四、三寶、四、五肢檢查

　　1）問題：施工現場部分工人未正確佩戴安全帽，安全網損壞，未及時更換。

　　2）處理措施

　　整改通知已經下發，要求相關班組按照安全生產要求，加強四港五邊的安全防護。

　　五、施工現場值班和安全防護措施檢查

　　為確保財產和員工財產不受損壞，施工現場各施工隊專門配備2 ~ 3人，24小時輪流值班。

　　xx城建工程有限公司非常重視質量和安全生產。公司xx一期、二期項目部對此次檢查中發現的安全隱患和質量問題發出了整改通知，要求各施工隊在3月10日前完成整改工作。

　　為加強xx千城一、二期工程的質量、安全、文明施工管理，確保工程順利實施，樹立公司良好形象，我公司將把安全工作放在首位，始終堅持“安全第一、預防為主、以人為本”的原則，積極完善相應的安全配套設施，努力實現安全事故“零”的目標。

　　特此報告。

自查自糾報告13

　　一、自查自糾情況

　　經自查自糾，本單位無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況。購車審批文件、購車發票、車輛行駛證等資料完整，

　　具體如下：

　　1、無違反規定換車、借車行為。

　　2、無“車隨人走”行為。

　　3、無使用軍隊、武警、公安車號牌行為。

　　4、公務用車都是登記在本單位名下。

　　5、無占用其他單位車輛、違規新購置車輛、以企業或其他服務對象等名義購置公務用車行為。

　　二、工作總結

　　1、提高認識，加強教育

　　加強公務用車管理，規范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導干部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我辦嚴格按照要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執行好公務用車的`有關規定，為干部職工做好榜樣。

　　2、加強管理，嚴格紀律

　　嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車，不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛。在公務用車管理方面，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車等措施。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。

　　我辦的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏。今后，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。

自查自糾報告14

　　一、基本情況

　　公款旅游問題的自查自糾活動，從6月初開始至6月底結束，全市83家行政事業單位及市屬國有企業開展了公款旅游自查自糾工作。其中，77家“零”報告，6家單位20名公職人員和10名村干部存在公款旅游問題，涉及公款190995元，目前已退繳190995元。

　　在整個活動中，全市各單位認真貫徹落實市紀委《關于開展公款旅游自查自糾工作的通知》精神，采取有力措施深入開展公款旅游自查自糾工作，收到較好效果。如乾潭鎮對外出公款旅游情況進行集中清理，1個行政村被責令整改，退繳應由個人承擔的旅游費50335元;4名公職人員參加協會旅游，在自查自糾中主動退繳了應由個人承擔的旅游費18600元。

　　二、主要問題

　　(一)公款旅游變“工作考察”。一些鄉鎮(街道)和部門干部利用“借殼”、“互換”等形式，以商會、協會名義外出開會、考察、培訓、交流，享受著公款旅游的“隱性福利”。從自查自糾的問題線索來看，大多數當事人或在商會、協會兼職，或存在分管、聯系商會、協會工作等。

　　(二)以革命傳統和愛國主義教育為名組織公款旅游。少數單位以組織黨員干部到革命傳統和愛國主義教育基地參觀為名，舍近求遠，變相公款旅游。

　　(三)對村干部公款外出把關不嚴。盡管上到中央下至本市三令五申嚴禁公款旅游，但在現實中公款旅游卻屢禁不止，特別是一些行政村干部，把市委“原則上行政村(社區)組織的外出考察學習每屆不得超過1次”意見，理解成當然的公

　　款旅游，在沒有明確的公務目的和實質內容情況下，向鄉鎮(街道)提出外出考察學習，少數鄉鎮(街道)也存在把關不嚴問題。

　　三、下步要求

　　(一)提高紀律意識。《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定“不準用公款旅游或者變相用公款旅游”，《中共中央紀委關于制止以革命傳統和愛國主義教育為名組織公款旅游的通知》要求“堅決糾正和查處以革命傳統和愛國主義教育為名組織到其他風景名勝區公款旅游的'行為”。禁止公款旅游，是弘揚艱苦奮斗精神，反對奢侈浪費行為的重要舉措，各單位務必保持黨的純潔性，從端正黨風、政風的高度出發，嚴格執行嚴禁用公款旅游的各項規定和紀律，禁止借商會、協會、學習、考察和參觀革命傳統愛國主義教育基地等名義和形式，用公款變相旅游。

　　(二)嚴格審批制度。重申《關于進一步規范干部外出考察學習活動的通知》(市委辦[20xx]29號)文件規定，禁止組織無明確公務目的和實質內容的考察學習活動，堅持實行層層審批制度，逐級審批，嚴格把關，把不必要的，不符合條件的，模糊不清的都拒之門外，嚴控次數和人數。組織黨員活動的，要從實際出發，因地制宜，充分利用本地條件，就地就近組織開展學習參觀活動。確需去外地的，地點以省內為主。

　　(三)落實責任追究。黨委(黨組)要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，把公款旅游、變相旅游等違規行為納入正風肅紀和隊伍建設重要內容，加強管理。財務部門要嚴格財務管理制度，報銷時必須附《干部外出考察學習活動審批表》。財會人員應模范遵守財經紀律，違章徇私、放棄職責的，要嚴肅批評，責令整改。審計部門要把對外出學習考察活動費用開支情況作為審計工作的一項重要內容，對審計中發現的問題，要及時通報監察機關。市紀委(監察局)對不履行申報手續、弄虛作假、規避監督，組織或參加與公款旅游的，一經查實，按頂風違紀論處，從嚴從快處理。

自查自糾報告15

　　為深化遵循中心、省、市、縣紀委全會精力，不斷加強底層黨風廉政建造，加大對危害大眾利益的不正之風和糜爛疑問的整治和查辦力度，推進正風反腐向底層延伸，實在保護人民大眾權益和變革展開安穩大局，局黨組決議，在大局展開“雁過拔毛”式糜爛疑問專項整治作業，擬定本計劃。

　　一、方針使命

　　仔細遵循執行中心全部從嚴治黨的請求和中心紀委加強底層黨風廉政建造的作業布置，以“雁過拔毛”式糜爛疑問專項整治為突破口，堅持多管齊下、標本兼治，著力推進“兩個職責”執行到底層，著力快查嚴處典型疑問，著力建章立制管住久遠，做到“排查一批疑問頭緒、查辦一批典型案子、處理一批杰出疑問、出臺一批準則標準”，保證大眾反映激烈的杰出疑問得到有用處理，底層涉紀上訪積案得到有用化解，底層糜爛存量顯著削減、增量有用遏止，以底層黨風廉政建造的新成效取信于民。

　　二、作業要點

　　依照縣專項整治作業的組織，要點整治在交通基礎設施建造、交通運輸窗口效勞以及交通運輸行政批閱、行政法律過程中存在“雁過拔毛”式糜爛疑問的單位和自己，要點查辦和糾正發生在大眾身邊、危害大眾利益、大眾反映激烈的不正之風和糜爛疑問。

　　(一)在交通基礎設施建造土地征收抵償以及涉農、民生、展開等范疇，特別是鄉村公路建造、車船燃油補助等交通運輸項目資金申報分配運用過程中以權謀私、優親厚友、剝削克扣、虛報冒領、侵占掠取、貪婪挪用、收受賄賂等疑問。

　　(二)交通運輸扶貧開發范疇虛報冒領、截留私分、揮霍糟蹋扶貧資金等疑問。

　　(三)在交通基礎設施建造中超標準、超范圍向大眾籌資籌勞、分攤費用，在交通運輸行政法律中違規收繳、處理大眾款物或處分大眾，在交通運輸項目資金分配中克扣大眾財政、拖欠大眾錢款等疑問。

　　(四)在交通運輸要點工程、嚴峻項目暫時指揮部違規兼職取酬、亂發濫補等疑問。

　　(五)在交通運輸行政批閱、行政法律及處理大眾業務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓大眾等疑問。

　　三、作業過程

　　(一)宣揚布置(4月底至5月上旬)。樹立專項整治作業組織，研討擬定實施計劃，召開發動會議進行專項布置。

　　(二)整理核對(5月至8月)。依照“紀檢和諧、部分擔任，疑問導向、分級整理”的準則，堅持疑問導向，展開各類項目資金大整理、危害大眾利益的不正之風和糜爛疑問頭緒“大起底”。

　　1、全部自查。依照專項整治布置請求，全部展開自查自糾。對交通運輸職業項目特別是鄉村公路建造、車船燃油補助等資金分配、撥付、處理和運用等方面存在的疑問進行整理排查。

　　2、疑問核對。依照有關規則和干部處理權限，對全部自查中發現和大眾反映的杰出疑問，不分時刻邊界，及時進行核對處理。

　　3、匯總剖析。按請求對全部自查、疑問核對等有關作業狀況、數據進行匯總剖析并上報縣專項整治辦。

　　(三)督查詢責(9月至10月)。對上級交辦、督辦的要點疑問頭緒和本單位自查核對發現的.疑問進行要點查辦。對疑問頭緒核對處理和專項整治作業狀況進行實地查看，對疑問嚴峻、作業不實、查辦不力的單位進行嚴厲問責。

　　(四)總結標準(11月至12月)。對于專項整治中發現的體系性、遍及性疑問和監管方面的縫隙進行剖析整改，健全完善并出臺有關監督和處理準則。仔細總結、評價專項整治作業作用，構成總結陳述上報。

　　四、作業請求

　　(一)層層壓實職責。各單位黨組(總支、支部)是專項整治的首要主體，黨組(總支、支部)書記作為榜首職責人，要實在背負主體職責，加強領導、細化計劃、強化辦法、狠抓執行。要依照“誰主管、誰擔任”的準則，仔細執行專項整治作業職責，厚實展開專項整治作業，并將專項整治作業狀況歸入年度黨風廉政建造職責制查看查核和績效評價內容。

　　(二)加強和諧聯動。各單位要密切配合，加強上下交流對接。樹立健全有關疑問頭緒排查、涉紀涉法頭緒移交等部分協作機制。疏通信訪告發途徑，樹立疑問頭緒臺帳，依照本級受理、同級移交、上級交辦等種類進行逐件掛號，實施動態監督查看和處理，做到件件有回音。加大對要點疑問杰出、作業被迫等單位現場調度和催促輔導力度。

　　(三)實施快查快結。各單位紀檢監察組織要創新履職方法，結合紀檢監察力氣，經過自辦、提級督辦和上下協同辦案等方法，加大案子查辦力度。對底層的首要案子，要實施直接提級督辦或實地輔導查辦。嚴厲交通運輸范疇違規疑問的方針界定、把關，及時受理有關部分移交的疑問頭緒，仔細查辦職權范圍內的有關違規違紀疑問。嚴厲遵守紀律查看有關規則，探究快查快結的紀律查看方法和簡便審理程序，簡便案子的查詢處理準則上不得超越1個月。對觸及非黨員、非國家公職人員的有關違法犯罪疑問，及時移交、和諧公安、檢察機關查辦。

　　(四)重視整治實效。各單位紀檢監察組織要對“雁過拔毛”式糜爛疑問“零容忍”，收到反映就要仔細核實，發現疑問就要及時查辦，經過采納組織處理、紀律處分、移交司法機關處分等辦法，構成有力震撼。堅持嚴厲職責追查，對整治不到位、作業走過場，存在嚴峻糜爛疑問不陳述、不查辦或許查辦不力，以及發生體系性糜爛疑問的，嚴厲追查有關單位的主體職責、監督職責和有關部分的監管職責。對底層單位糜爛疑問杰出、引起嚴峻大眾性事情的，要追查其主管部分的主體職責和監督職責。

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