人員增加申請報告范文（通用11篇）
在我們平凡的日常里，報告不再是罕見的東西，報告包含標題、正文、結尾等。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的人員增加申請報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人員增加申請報告 1
尊敬的公司領導：
隨著公司項目進度的推進，交房量的`增加，現有的人員無法滿足物業部正常管理的需求，物業部對各部門現有的在職人員情況進行了匯總，對現有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
以上請示妥否，請批示。
申請人：
xx年xx月xx日
人員增加申請報告 2
尊敬的公司領導：
工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網絡維修工1人。現因酒店開業在即，開業后酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。增加人員的原因如下：
一、因為酒店的網絡設備和監控音響消防等弱電設備之多，網絡維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。
二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的.管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加經理一共四人，除去網絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。
綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批準，為之非常感謝！
申請人：
xx年xx月xx日
人員增加申請報告 3
區編制委員會：
我區區劃后新增加了兩個鄉22個行政村，其中鄉的19個行政村以農業生產為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時排澇是保證農業穩產高產的基礎。而我委及所屬農業綜合服務站無一人懂得水利工程，連最簡單的'水利工程設計、預算、測量及規劃等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利項目的申報。目前區農業綜合服務站尚空兩個事業編制，為此懇請區編委盡快選招充實一名熟悉水利工程的技術人員，以便水利各項工作的順利開展。
妥否，請批示。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
人員增加申請報告 4
尊敬的總公司領導：
xx職業技術培訓學校按編制配備了行政編制人員6人（其中主任一人，下屬教務一人，辦公室一人，招生一人，財務一人，及出納一名）。在7個分公司中，我公司的人員配備，無論是領導總數還是人員總數都是最少的。隨著培訓工作的`逐步細化和發展，在新形勢學生培訓出現了許多新情況、新問題，職校的培訓工作；學生問題；學生報考處理；考點準備、執行及后續等任務相當繁重。因此，我職校人員少任務重的矛盾十分突出，已經難以適應職校工作發展的需要。為了切實加強職校的工作，進一步發揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實際困難，增加一名工作人員。
妥否，請批示。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
人員增加申請報告 5
尊敬的總公司領導：
您好！
在新的一年里，我懷著無比激動的心情向您提交我的開工申請報告。首先，我要感謝您對我的信任和支持，讓我有機會向您展示我的工作成果和計劃。
回顧過去一年，我不僅在工作上取得了進步和成績，同時也收獲了寶貴的.經驗和教訓。作為一名員工，我明白自己使命和責任，不僅僅是完成工作任務，更要盡自己所能為企業創造更多的價值。
在新的一年里，我將繼續發揚自己的職業精神和工作作風，全身心地投入到工作中去。我深知只有不斷學習和提高才能不斷進步，為企業帶來更大的效益和收益。同時，我也將積極配合領導和團隊的工作計劃，充分發揮自己的優勢和特長，為企業的發展貢獻自己的力量。
我要再次感謝領導的信任和支持，承諾將竭盡所能，不負眾望，為企業的發展做出更大的貢獻！
謝謝！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
人員增加申請報告 6
尊敬的領導：
為確保公司財產不受侵害，確保公司各項工作順利進行，防止冬季盜竊行為的發生，根據我公司實際情況，特做如下安排：
公司現有保安人員玖人，嚴重缺員，難以完成公司交給的`各項保安工作任務，故需增加保安人員6~7名，充實保安隊伍，以便更好的完成保安工作任務，特請示公司請領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
人員增加申請報告 7
尊敬的領導：
近年來，隨著公司業務的不斷擴大和發展，各崗位的工作量逐漸增加，而現有的人員編制已無法滿足日益增長的工作需求。因此，我們急需增加崗位人員編制，以保證公司的正常運轉和發展。
我們的工作團隊在過去幾個月內已經進行了深入的調查和分析。經過認真研究，我們認為增加崗位人員編制是必須的。具體來說，以下幾個方面需要考慮：
增加崗位人員編制可以提高工作效率。在當前的人手不足的情況下，每個員工需要承擔更多的工作任務，時間分配困難，工作效率大大降低。因此，增加人員編制可以在更高的效率下完成更多的`任務，將使公司的工作質量和效益有所提高。
增加崗位人員編制可以提高員工的工作積極性。在現有的編制下，員工往往需要長時間地加班和承受巨大的工作壓力。如果能夠增加編制，員工的工作任務將變得更加合理和充實，從而增加他們的工作積極性和創造力。
最后，增加崗位人員編制可以提高公司的競爭力。隨著市場不斷變化，公司需要不斷開發新的業務領域和擴大市場份額。然而，在當前的人員編制下，公司的業務發展遇到了瓶頸。如果增加編制，公司將有更多的人力資源來支持業務拓展，提高公司的競爭力和市場占有率。
因此，我們建議公司考慮增加崗位人員編制，以提升公司的整體效益和競爭力。我們將繼續關注公司的發展情況，為公司的成功和繁榮作出更大的貢獻。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
人員增加申請報告 8
尊敬的修水縣機構編制委員會：
根據省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監督管理系統下劃移交有關問題的通知》和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛生局和食品藥品監管局部分職能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衛生許可、餐飲業、食堂等消費環節食品安全管理和保健食品、化妝品的衛生許可和監督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項。
為確保全縣人民飲食用藥安全，比照兄弟縣局的`做法，我局請求增加一個下屬副科級事業機構，即食品藥品安全稽查大隊，其主要職責是負責查處藥品、醫療器械、保健品、化妝品研制、生產、經營使用和消費環節食品安全的違法行為，受理保健品、化妝品和消費環節食品安全的舉報、投訴以及突發事件的應急處置等。
根據《國家食品藥品監管局、中編辦、人事部關于省以下藥品監督管理機構編制和人員問題的通知》文件精神，縣級藥監部門按照0.4萬的比例配置人員編制，我局應配備33人。現因職責調整、工作任務增大，本應相應增加人員編制，但考慮到我縣實際情況，請求配備人員編制33人，增加事業編制23人。
為使我局新增職能基本運轉，目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在 30周歲以下，特殊專業人員年齡不超過40周歲，要求政治品質好、身體健康、工作敬業，具有食品、藥品、法律、醫學等相關專業。可由縣勞動人事局、縣食品藥品監管局從縣衛生監督所公開選招1—2人，從大專以上畢業生和退伍軍人中招聘3—4人，從鄉鎮政府事業干部、鄉鎮衛生院醫生、藥師中招聘3—4人。
特此報告
xxx
20xx年xx月xx日
人員增加申請報告 9
尊敬的編委：
根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個，行政機構5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質量的不斷提高，為有利于工作的開展，經區政府領導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區政府換屆，增設副區長1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的`情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿完成區政府領導交辦的各項工作任務，請求區編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：
1、區政府領導職數編制6名，實有7名，現缺文秘人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個；
2、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；
3、建立區政府站，需增加事業編制2個；
4、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個。
妥否，請批復。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人員增加申請報告 10
xxx編委：
為認真貫徹xxx市委《關于加強工會共青團婦聯工作實施意見》的要求，加快婦聯工作的創新發展，充分調動并激發廣大婦女的積極性、主動性和創造性，更好地發揮婦聯在推動安寧跨越式發展中的政治優勢及獨特作用。
現根據x發〔20xx〕x號文件要求，團委、婦聯均應配備專職干部5至7名（含領導職數）。目前我會現有編制4人，其中領導2人，辦公室人員1人及駕駛員1人。近年來，我會小額擔保貸款量大，增加了我會工作負擔。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，我會又有2人被抽調到其他單位，人手緊缺的局面將嚴重制約工作質量的.不斷提高，為了更好地適應xxx經濟發展。并有利于各項工作的開展，現請求市編委為我會增加編制3個。
妥否，請批復。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人員增加申請報告 11
尊敬的領導：
我司部門在長時間的運營中發現，由于業務量的增加和人員結構的問題，我們的工作效率已經無法滿足業務發展的`需求。考慮到現有人員的承載能力，為了更好地完成工作任務，我部門向公司上級申請增加人員，具體如下：
一、申請人員數量及職位。
我部門共申請增加正式員工5名，具體職位如下：
1、客戶經理助理2名。
2、業務跟蹤員3名。
二、崗位職責及需求背景。
1、客戶經理助理。
客戶經理助理主要通過電話、微信或郵件等渠道與客戶進行聯系和維護，協助客戶經理完成業務拓展和銷售。由于現有客戶經理業務量過大，加上公司新業務不斷壯大，因此需要客戶經理助理提高工作效率，加強客戶維護工作。
2、業務跟蹤員。
業務跟蹤員主要負責跟進客戶在簽訂協議后的后續事宜，包括業務的收款情況、協助客戶解決各種問題等。由于現有業務量較大，加上公司新業務不斷增加，因此需要新增業務跟蹤員，提高業務的跟進和解決問題的效率。
三、人員資格要求。
1、客戶經理助理。
（1）大專以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業優先；
（2）有良好溝通協調能力；
（3）熟練使用辦公軟件。
2、業務跟蹤員。
（1）大專以上學歷，工商管理、財務管理等相關專業優先；
（2）較強的業務跟進和解決問題能力；
（3）具有團隊協作精神。
四、人員預算。
客戶經理助理每人月薪4500元，年終獎1或5個月；業務跟蹤員每人月薪4000元，年終獎1或2個月。根據我部門預算情況，預計每年新增人員預算總額為270000元。
經過我部門認真分析和討論，我們認為增加人員對公司的業務發展和績效貢獻有積極的作用。希望領導能夠認真審批，并予以支持。
此致。
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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