- 相關(guān)推薦
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告7篇
隨著個人素質(zhì)的提升，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，我們在寫報(bào)告的時候要注意邏輯的合理性。你還在對寫報(bào)告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的銷售總監(jiān)辭職報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告1
各位領(lǐng)導(dǎo):
您好！
今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情寫作時，我的心里充滿了遺憾和遺憾。今天我上任總經(jīng)理快五個月了，期間一言難盡。雖然我在過去的五個月里取得了我們公司歷史上最好的成績，但我決心離開，這給我?guī)砹烁嗟某林睾头此肌?/p>
第一，反思進(jìn)入公司的決策
1.我接受這個任命是有原因的，而不是有目的的——我在第一步就犯了一個錯誤。在咨詢了你和獵頭公司后，我對公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)查，在提交了管理診斷報(bào)告后，我選擇了放棄。兩天后，你親自開車到我家，告訴我你組織了一次中層管理人員集體投票，一致同意聘用我為總經(jīng)理，并要求他們每人簽署一份“軍令”。如果有一天新領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣芾硇枰徽{(diào)整或者辭退，沒有人會有異議。我很感動，覺得不能回頭看孔明的祖先，所以不需要在意；也看到你改變的巨大決心，告訴我，如果你徹底下放權(quán)力，就可以大膽放手；還有一點(diǎn)就是我的自私——大學(xué)畢業(yè)后在外面流浪了20年。中國人有種回根的感覺，我們公司正好在我老家。各種復(fù)雜的原因讓我接受了這個任命。
問題恰恰就在這里:我接受任命是因?yàn)樵颍皇且驗(yàn)槟康摹业牡谝徊藉e了；作為你，你在所有條件都不全的情況下，特別是你準(zhǔn)備的還不夠充分的情況下，匆匆介紹了一個總經(jīng)理。
入職兩個月后，逐漸意識到公司太看重短期利益，授權(quán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我提出離職。是你的真誠再次打動了我。是的，畢竟來的時間太短，完全去中心化是有風(fēng)險的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的現(xiàn)狀確實(shí)需要引進(jìn)外部高管；我也不能失敗。作為一個工作多年的職業(yè)經(jīng)理人，我不想輕易看到自己的失敗。
2.你需要的不是總經(jīng)理，而是總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總裁。企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理模式是靠人治。企業(yè)十幾個人或者幾十個人的時候，企業(yè)里的情況一目了然，一句話就能解決問題。當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)大到幾百人的時候，眼睛是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，走到哪里都是問題，說十遍八遍都不行，連睡覺都要睜一只眼閉一只眼。招我的目的不僅僅是因?yàn)槟泔w得太高太快，還因?yàn)槟阌X得那些對自己出生名字如此熟悉的老兵跟不上自己的想法和企業(yè)的情況。你也希望通過別人的手?jǐn)[脫組織的痼疾，避免被說成是朱元璋那樣的射慶樓的領(lǐng)袖。
今天看來我們雙方的定位并不是從根本上一致的。你想通過一個外部高管來實(shí)現(xiàn)你的管理理念。你需要的不是總經(jīng)理，而是總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總裁。你獲得總經(jīng)理的.頭銜只是為了幫我進(jìn)來，雖然你一直保守著這個秘密。但我們合作最大的問題是，當(dāng)你想通過一個職業(yè)經(jīng)理人來改變底線的時候，你并沒有意識到制度問題的根源大多在你自己身上。據(jù)此，職業(yè)經(jīng)理人會因?yàn)殄e位而放棄成本；相反，試圖改變老板的結(jié)局往往注定失敗。
所以在我們公司招聘高管的時候，一定要了解并接受改變自己。
第二，反思合作的戰(zhàn)略思維
企業(yè)的戰(zhàn)略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰(zhàn)略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅等綜合因素的結(jié)果。并根據(jù)企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰(zhàn)略配合。
1.今天的成功經(jīng)驗(yàn)可能是明天失敗的根源。首先，看看我們公司的一些運(yùn)營指標(biāo)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù):
(1)幾個主要操作指標(biāo):
XX年銷售額同比增長-10.7%，年增長率為2.3%；
質(zhì)量方面:XX配套產(chǎn)品退貨率13.8%；
成本變化不大；
交貨日期沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
(2)以下是從一些問卷、訪談和文件中摘錄的數(shù)據(jù):
了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工比例:3.8%；
認(rèn)同企業(yè)留下的比例:5.1%；
員工對公平的滿意度:29.4%；
越級命令的普遍性:74.5%；
文件執(zhí)行率:13.4%。
此致
敬禮！
辭職人:xx
20xx年8月28日
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。經(jīng)過認(rèn)真思考，我決定于xx年xx月xx日辭職，在此之前我會做好交接工作，辭職并非對公司不滿，實(shí)乃無奈之舉，只因多年來的工作讓我忽略了家庭，我決定將生活重心放到家庭上。給領(lǐng)導(dǎo)造成了麻煩，我也感到很愧疚，以下是我的工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督，協(xié)調(diào)售樓員之間的關(guān)系，并指導(dǎo)售樓員的銷售工作。
2、負(fù)責(zé)每日的晨會，并安排當(dāng)天的工作內(nèi)容。
3、負(fù)責(zé)每日的晚會，并匯總當(dāng)天的工作總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)整個樓盤的案場銷控。
5、根據(jù)樓盤的具體情況，定期向上級匯報(bào)銷售情況及存在問題并提出有利建議。
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考勤，統(tǒng)計(jì)銷售日報(bào)表。
7、收集，整理有關(guān)售樓資料，并每周或每月做售樓統(tǒng)計(jì)。
8、負(fù)責(zé)幫業(yè)務(wù)員解決客戶提出的疑難問題。
9、定期給業(yè)務(wù)員做培訓(xùn)工作。
10、參與銷售業(yè)務(wù)及周，日的'電腦統(tǒng)計(jì)分析以及認(rèn)購書，合同書的統(tǒng)計(jì)分析和現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總，每月5日將客戶統(tǒng)計(jì)資料(如每天前往售樓現(xiàn)場參觀的人數(shù)，來電次數(shù)，成交記錄，分析表)交部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)傭金計(jì)算。
11、注意與財(cái)務(wù)部的工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督售樓員及催繳房款。
12、負(fù)責(zé)處理樓盤售后管理工作。
13、根據(jù)公司樓盤情況和客戶的有關(guān)正常合理化問題和建議，及時整理上報(bào)經(jīng)理并盡快研究工作處理。
14、負(fù)責(zé)及監(jiān)督售樓員的每月排班及輪值工作。
15、負(fù)責(zé)處理售樓人員和客戶的糾紛。
16、執(zhí)行銷售經(jīng)理安排其他工作。
17、每月或定期向銷售經(jīng)理助理提交個人工作總結(jié)及工作計(jì)劃。
18、負(fù)責(zé)外勤客戶的公關(guān)及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。
19、負(fù)責(zé)把外部信息及時匯報(bào)到銷售中心。
在我離職之后，我認(rèn)為xx可以接手我的職務(wù)，粗陋見解，僅供領(lǐng)導(dǎo)參考，最后祝公司將來會更好!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告3
某某地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，地產(chǎn)營銷總監(jiān)的辭職報(bào)告。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠(yuǎn)對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠(yuǎn)伴隨我未來的人生旅程。20xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因?yàn)檫@一天是我到天工地產(chǎn)報(bào)到的日子，它將永遠(yuǎn)定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因?yàn)檫@一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個日子，辭職報(bào)告《地產(chǎn)營銷總監(jiān)的辭職報(bào)告》。因?yàn)檫@幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準(zhǔn)則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的5年，是我努力的`5年、學(xué)習(xí)的5年、進(jìn)步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風(fēng)雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產(chǎn)的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運(yùn)，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩！
以上辭呈，懇請批準(zhǔn)。謝謝！
此致
敬禮
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告4
領(lǐng)導(dǎo)：
轉(zhuǎn)眼間，我來公司已三個多月了。回首三個多月以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但還有很多的無奈和心酸。也許下面很多話都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時間還不長。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。這就夠了。
革命是為了什么？革命的目的是什么？從歷史和實(shí)踐來看，革命無怪乎兩個目的，一是推翻；二是改良。那公司招我來的目的是什么呢？從進(jìn)入公司的第一天開始，我就一直在問自己這個問題。這個問題，也許當(dāng)初公司和我都沒有認(rèn)真去地考慮。但這個卻是公司為什么請我來的根本點(diǎn)，也是我為什么到公司來的根本點(diǎn)。正因?yàn)闆]有考慮清楚，所以到今天，就出現(xiàn)一些原本就沒有必要出現(xiàn)的問題。終于直到現(xiàn)在，公司和我，雖然沒有經(jīng)過坦誠地溝通，但大家彼此卻也終于知道：公司原本并不需要一個營銷總監(jiān)；公司也許更需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，一個又一個能夠把爛市場起死回生的區(qū)域經(jīng)理。
洪秀全，因?yàn)椴恢栏锩哪康氖鞘裁矗蕴教靽×耍粚O中山也因?yàn)椴恢栏锩哪康氖鞘裁矗詫O中山也失敗了；而只有毛澤東，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻舊社會，建立新社會，所以帶領(lǐng)一幫兄弟，經(jīng)過若干年艱苦卓絕的戰(zhàn)爭，終于實(shí)現(xiàn)了革命的目的。而我們呢？營銷總監(jiān)是做什么的呢？雖然，這個問題很簡單，但我們彼此并沒有去認(rèn)真深入地溝通和探討。就我個人來看，營銷總監(jiān)無非做三種事。
一是建立、規(guī)范和強(qiáng)化營銷管理體系，職能側(cè)重在于規(guī)范銷售管理和品牌建設(shè)，但它往往是以犧牲短期業(yè)績著眼于持續(xù)健康發(fā)展為前提。如果企業(yè)還沒有超越生存基礎(chǔ)目的的話，那聘請營銷總監(jiān)還并沒有必要。這種營銷總監(jiān)才真的叫營銷總監(jiān)。
二是鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側(cè)重在于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績，但它是往往以犧牲和透支市場為代價，搞掠奪式開發(fā)，與老板下達(dá)的業(yè)績壓力競賽，尤其是在中國目前的這種企業(yè)環(huán)境里。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該叫銷售總監(jiān)才對，因?yàn)樗成媳持鴥蓚�指標(biāo)：銷量與回款。如果說我們公司還需要營銷總監(jiān)的，也只是需要這種營銷總監(jiān)。
三是建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān)開路，但它往往是來得快去得也快，各領(lǐng)風(fēng)騷三五年，你方唱罷我登臺。這種營銷總監(jiān)應(yīng)該是市場總監(jiān)才對，依*強(qiáng)勢的品牌拉動和公關(guān)新聞策劃，把市場在短期內(nèi)轟起來，市場起來之后，能否守得住，就看企業(yè)的`造化了，銷售系統(tǒng)能否支撐得住是關(guān)鍵。
所以，對比我們公司的現(xiàn)狀來看，我們并不需要營銷總監(jiān)，也許更需要一些區(qū)域銷售經(jīng)理。絮我直言。這正好也和當(dāng)初公司邀請我加盟的意向是一致的。但在當(dāng)初，讓我來做區(qū)域經(jīng)理，也許我是不會來的，因?yàn)槲冶旧砭驮谧鲋鴧^(qū)域經(jīng)理，而且做得很好。于是公司就以做營銷總監(jiān)來打動我（這只是我的猜測，是否真的是這樣，我并不知道，也不想知道），因?yàn)槲倚枰粋�更大的平臺來實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。于是我就來了。但來了之后，公司在試用期間把我放在某一個區(qū)域蹲點(diǎn)使用，當(dāng)然，順理成章，我也就成了一個區(qū)域經(jīng)理。
這一點(diǎn)，我能理解公司的良苦用心，但這種做法好不好呢？坦白地說，我感覺很不好，這不僅對我是一種傷害，對公司更是一種傷害。我敢肯定，我現(xiàn)在蹲點(diǎn)來*作**市場遠(yuǎn)遠(yuǎn)比公司直接招我來做**市場困難得多！
因此，我決定辭去這份工作，望批準(zhǔn)。
最后，祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上，生意興隆！
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年x月xx日
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
自xx年入職以來，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的x年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的.一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司的照顧表示真心的感謝！當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因?yàn)槟承﹤�人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年x月正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先非常感謝您給予我這樣一個機(jī)會擔(dān)任汽車銷售總監(jiān)，讓我能在汽車銷售的領(lǐng)域充分展現(xiàn)自己的價值，認(rèn)識到自己的不足，升職以后我的能力，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)有了很大的鍛煉和提高，這很大程度上歸功于領(lǐng)導(dǎo)對我的提攜和幫助。
非常遺憾這個時候向公司提出離職申請，這并非我所希望的，父母年紀(jì)漸長，身體也越來越不好，作為家中唯一的獨(dú)生子，我必須得扛起照顧兩老的責(zé)任，所以我決定還鄉(xiāng)，在家鄉(xiāng)擁有一份穩(wěn)定的事業(yè)和家庭，希望您理解我這決定。
能夠在這樣一支優(yōu)秀，團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)我感到很幸運(yùn)。這幾年的工作對我本人的.幫助非常大，我學(xué)到了很多東西，不僅僅是工作上的，還有做人上的，很多優(yōu)秀的品質(zhì)，比如責(zé)任感，包容心。做這銷售一這行口才很重要，需要思維清晰反應(yīng)敏捷，還要懂一些技巧，這一點(diǎn)優(yōu)秀的公司同仁讓我學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)。
公司的業(yè)務(wù)正在壯大發(fā)展也越來越成熟，也需要更多更優(yōu)秀的人才。我知道公司現(xiàn)在招進(jìn)了不少新人，我相信不久就能培養(yǎng)的很優(yōu)秀，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，而我這個銷售總監(jiān)，也將有更優(yōu)秀的年輕人接替我。
祝福貴公司越來越好，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求，謝謝！
此致
敬禮！
_____
__月__日
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
從20xx年x月份至今，進(jìn)入公司已有x年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的x年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學(xué)到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對于公司x年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發(fā)展，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在銷售管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負(fù)責(zé)整個公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧公司x年來的.培養(yǎng)。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的x年里沒有給公司做過重大貢獻(xiàn)，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
【銷售總監(jiān)辭職報(bào)告】相關(guān)文章：
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告07-04
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告04-03
銷售總監(jiān)辭職報(bào)告08-26
銷售總監(jiān)辭職信 營銷總監(jiān)辭職報(bào)告11-17