因回家帶孩子的辭職報告
在人們越來越注重自身素養的今天，需要使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的因回家帶孩子的辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
因回家帶孩子的辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我想要辭職原因沒有多少，很簡單是不得不為，孩子太小，需要人照顧，而適合照顧自己孩子的人選只有我合適，所以我也不得不放棄自己喜歡的工作。
自從成為了媽媽我就一直在想，我該如何做，是每天回去在照顧孩子還是帶著孩子來上班，但經過了多番分析和考慮之后我決的最好的決定還是回家照顧。因為我們公司需要安靜的工作而且帶著孩子這非常不要，也不適合，我想來想去，就決定加大對于孩子的撫養。
我丈夫也屢屢告誡我要多思考一些，多做一些準備。家里需要有人照顧，而且家中也沒有多少工資去請保姆，就算請了也不放心，與其如此，我還不如自己帶，自己也希望可以與孩子接觸，這是一個母親割舍不掉的情。還需要大家加強對于我們的提升，不需要如何去考慮但是這份責任我推不掉。
回家帶孩子，這就是我的`責任，也是家庭給我的負擔，我從來都不會認可自己做的不好，我在工作中雖然平常，但唯一一點就是我并沒有偷懶，做好自己本職，心無愧疚這才是我喜歡工作的習慣，但是現在選擇離開這里不是為了如何的提高自己的能力而是如何加大對自身的建設，孩子需要撫養。
很多時候我都看到過很多父母因為管教不好而后悔一生的事情，孩子是一個家庭的紐帶，更是一個家庭的未來，我必須要為自己的家庭負責，要為自己的工作負責，不得不為這件事情考慮，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作為人母的責任，這就是我需要的擔當，更需要如此堅持下去。
一想到帶孩子我就感覺自己頭都快大了，畢竟這可不是一件輕松的活計，想相比帶孩子我更喜歡工作，而我丈夫又是一個毛手毛腳的家伙，我也不放心讓他帶孩子，因為擔心孩子被他帶歪了，那還不如自己帶，讓我的孩子可以健康的長大，這樣我就不需要擔心了。
離職需要把自己離職的種種原因交代一遍，一個是期望能夠讓領導大人知道原因，而且我也不能隨意的就走，這不符合規矩，也不符合自己的人生價值，所以我選擇了這番說法，把自己心中的擔憂說了出來。只是因為自己的個人私事要影響公司的安排非常過意不去。我知道公司對我挺好的還給我安排了升遷，但是自己有更重要的擔子要扛，因此只能說再見。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
因回家帶孩子的辭職報告2
尊敬的公司領導：
首先感謝公司的領導在這一年多的時間里對我的信任與關照，賜予我一個進展的'平臺，使我有了長足的進步，同時也感謝始終以來對我關懷和關懷的同事與伴侶，讓我有一種回家的感覺。如今由于家里愛人工作性質的變化，經常出差，孩子無人照看等緣由，準備向公司提出辭職申請，將于這個月月底離職，請公司做好相應的支配，在此期間我確定站好最終一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，感謝！
誠意祝愿公司進展越來越好！公司領導及各位同事工作順當！
辭職人：xxx
20xx年126日
因回家帶孩子的辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，很是遺憾我這次來辭職了，我來到公司已經三年了，這不是一個短的時間，在這里我花了三年的時間在努力工作，其實對于公司我是抱有很深的感情的，盡管這幾年的時間一直很忙，也就是這種忙起來的狀態，讓我更加充實，現在的我很是懷念這幾年的一個工作，這是真實對于公司的懷念，公司給我帶來了很多成長，我來到這里的時候是一個職場的`菜鳥，接觸自己的工作就完全是一個新手的狀態，公司的同事們一直給予我幫助，直到后來我也是老員工了，我也會對新員工熱情的幫助，想起這些就讓我覺得時間真的很快，這幾年的時間就像是在昨天一樣，我不能說自己在公司取得了什么成績，但是這份簡單又充實的經歷真的讓我受益匪淺，現在我因為一些原因真的不得不離開了。
以前還是有考慮到這個事情的，因為孩子要上學的問題，也是到了年齡了，之前一直都把孩子放在家里讓長輩在管教，不過一直是處于學前年齡，這么幾年的時間過去，也到了上學的年紀了，我是很重視孩子教育方面的，對于孩子教育方面我一直采取積極的心態，我很重視對孩子的培養，孩子到了這個年紀現在更多的是需要我們做家長的陪伴，讓孩子度過這么一個階段是很有必要的，所以我決定這次來辭職了，我是想了很久的事情，我沒有辦法去忽視這個問題，當初來到公司的時候我其實是有想過這個問題的，但是自己當時沒有更好的辦法，也就沒有計劃到這一步來，現在時間過得這么快，我也是覺得很突然，但是我們做父母的都是希望孩子好。
現在到了該學習的年級，到了這個階段很多時候我們要做的就是這么多，我這段時間就在想著這件事情，我跟我丈夫也決定了要回去陪伴孩子，當時也是，其實我家那邊也是一個發展不錯的地方，這次的想清楚了，決定回家關注孩子學習，我其實也是有想過把孩子帶到這邊上學，可是因為工作的原因我們也不能照顧孩子，加上外地的一些原因孩子上學也是不方便，在家里這些問題都能歐解決，現在都是在從小就教育起孩子，特別是這些學習方面的，我總是會覺得自己的孩子還是自己的親子管教的好，所以我也是想了很久，現在決定并不是一個突然的決定，算一算時間孩子也就兩個月的后就要上學了，我也應該做好準備，并且希望您能夠批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
因回家帶孩子的辭職報告4
經理：
您好！思考良久，卻不知該從何處下筆，不知該從何處說起。姑且想到哪兒寫到哪兒吧。在沒有看完全文之前，希望您不要輕易就下否定的結論。希望您看完之后能夠理解我目前的境況。自08年進入公司到現在，3年多的時間已經過去了。在這3年時間里看著公司一步一步進展壯大，我心中有一種說不出的成就感；在這3年的時間里，無論工作還是同事之間的相處，我都覺得很滿意。但是這種成就這種滿意卻越來越被另一種感情所代替：我想離開，我想回到兒子的身邊去。孩子今年10多歲了，可我陪伴孩子度過的時間總共還不到4年。夜深人靜的時候我時常引首北望，兒子的形象清晰而又模糊，觸手可摸卻又遙不行及。每當看到其他父母為孩子輔導功課，陪孩子玩耍的時候，一種愧疚感就會充斥著我的內心，我的孩子也有那么大了，但是他的媽媽從來沒有輔導過他，從來沒有陪伴過他。我不知道該如何描繪我的心情，但是既然同為人之父母，我信任你能體會我的這種心情。在這兒，不論是待遇，工作還是其它方面，我覺得都不錯，想到一旦離開，心中竟是諸多不舍。但是不舍歸不舍，在一個母親的心里，工作、地位、榮譽、財寶與孩子的青春和將來相比都是微不足道的。
孩子的童年已經過去了，在他的童年記憶里，媽媽只是一個符號，是電話另一端的一個聲音，是一年只能回家兩次的一個匆忙過客……沒有母愛陪伴的成長是殘缺的，童年既已殘缺無法彌補，我不希望孩子的青少年還在殘缺中度過。今年孩子上初一了，是學學問、長身體、學做人的一個關鍵階段，這個階段對孩子的成長和將來而言是極其重要的。這次升學校考試，孩子的成果很不理想，將來會怎樣，誰也說不清楚。家里雖有他奶奶照料，但老人沒上過多少學，輔導不了孩子，孩子遇到問題也無人解答，久而久之就開頭厭學。我很明白這樣下去對孩子的將來而言意味著什么，所以我思慮一再，準備回去陪伴孩子度過其成長中的學校和高中階段。
假如說學校、高中是孩子成長的花季、雨季，那么母愛就是這花季雨季中的陽光。沒有陽光呵護的孩子會怎樣？在遠離孩子的這些日子里，我日夜牽掛他的成長，他的成果，但是即使我明知道他有困難，相隔千里，我也沒方法幫他解決，甚至連勸慰都不行以。我常常會自責，常常會問我自己：我畢竟是在追求什么？我想給孩子一個好的成長環境，我想為孩子的將來打好基礎……但是我發覺，我離孩子越來越遠了，我沒有時間陪伴他，沒有時間輔導他，甚至連看他一眼都那么困難。我想給孩子最好的.教育，但是我忘了最好的教育就是愛的教育。假如孩子在這個階段的成長消逝偏差，我在外面即使做的再好又有何用？錯失的青春是任何東西都無法彌補的。
在此工作了3年多了，對這個企業我也有很深的感情，幾次想離去都鼓不起士氣。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子無法等待，孩子每一天都在成長，都在變化，再過3年就上高中了，假如在此之前沒有奠定一個良好的基礎，那會如何？我不敢想象也無法想象。或許你會問那為什么不把孩子帶到身邊？讓孩子來這邊上學？孩子從小在那邊長大，他生疏那邊的環境，那兒有他的伴侶，假如貿然離開，孩子不見得會適應，孩子不能在變來變去的環境中成長。唯一的選擇就是我回去陪伴孩子，陪伴他度過成長中這段最重要的時期。
既然已經準備回去，就請不要再作挽留。春節時候我就回去看看狀況，假如可以我就不會再回寧波了。我們熟識這么多年，現在選擇中途離開，我真不知道該如何開口。在離開之前，我會把工作都支配妥當，以便我走之后，公司的各項工作都能正常進行。在此之前，我也希望您能查找合適人選，有些工作我們可以提前交接，也好觀看一下對方是否勝任。假如將來還有機會，我希望我們可以再次合作，共同把企業做大做強！
一想到離開，心中感慨萬分，許多話不知該從何處說起。說了這么多，只是想說明一點，我選擇離開，不是由于公司的問題，而是孩子需要我回去，希望能夠理解。
其它的話就不多說了，人離開了，友情還在。信任新來的人員會比我做的更好，信任咱們企業會進展的越來越好！
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