街道整體績效評價自評報告范文（精選13篇）

　　在人們素養不斷提高的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家整理的街道整體績效評價自評報告范文，希望能夠幫助到大家。

　　街道整體績效評價自評報告 1

　　根據區檔案局關于對各單位檔案工作進行年終考核的要求，我們對本單位機關檔案進行了認真全面的自查整理。現將自查情況報告如下：

　　一、高度重視，確定領導負責制

　　在辦事處黨工委的關心和重視下，我單位將檔案工作放在了重要位置來抓，確定了檔案工作的主要領導和檔案機構責任人，并積極組織人員參加檔案管理工作學習，增加業務知識，大大提高了檔案管理工作的水平。在管理措施上，分管領導組織辦公室全體人員及各部門具辦人員認真學習《檔案法》、《擋案實施辦法》、《機關檔案工作業務建設規范》、《機關檔案工作條例》等法律法規，通過加大學習宣傳，辦事處領導和工作人員都能自覺配合檔案室工作，各科室都能及時將部門的存檔資料歸檔上交檔案室。可以說，在檔案工作中做好法律法規的宣傳是做好檔案工作的關鍵。

　　二、建立健全檔案管理機制

　　在加大法律法規宣傳的同時，辦事處還建立健全了檔案管理各項工作制度，如檔案保管制度、檔案借閱制度、檔案保密制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案立卷歸檔制度等，進一步完善了我單位對于檔案的保管、使用、保密、歸檔的管理，將檔案工作進一步推上了規范化的管理軌道。

　　三、加強建設，實行制度化管理

　　為了檔案規范管理，在區檔案局的指導下我單位著重抓好以下幾方面的工作：一是機關文書材料均按照新的歸檔要求進行了整理，各類檔案的立卷均符合規范化要求。二是認真落實八防措施，定期進行安全檢查，目前未發現霉變、蟲蛀現象，確保了檔案的安全。三是在正常管理的同時注重檔案的開發利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工作，逐步推進檔案信息化管理，嚴格按照規章辦理借閱手續，填寫借閱檔案登記薄。檔案室現有辦公用房x間，配備了辦公桌椅等基本的辦公設施，基本上滿足了辦公需要。

　　四、工作存在的問題及下一步打算

　　檔案價值的實現取決于如何有效地利用它提供信息服務，讓死檔案變成活信息，是我單位抓好檔案工作的動力。雖然，我單位的.檔案工作經過努力，已日趨制度化、規范化和科學化，但是還存在一些問題，主要表現為以下幾點：

　　1、檔案意識淡薄，思想不到位。盡管現在把檔案納入我鎮責任制考核中，但是部分人員對檔案工作意識仍不強，一定程度上影響了檔案工作的開展。

　　2、基礎設施差，經費緊缺。部分基礎設施達不到上級部門對檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響。

　　3、檔案收集不齊全，部分文書檔案遺失。許多召集會議，布置工作往往只是口頭形式，各個辦公室行成的文件材料，各自存放，特別是一些專業檔案和照片檔案容易散落在各個辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集不完整，歸檔率低。

　　總之，我單位在檔案工作規范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績。但我們也看到了自身存在的問題，需進一步提高辦事處全體工作人員的檔案意識，要進一步認真學習貫徹執行《檔案法》和《檔案實施辦法》，學習計算機管理檔案的現代信息技術，不斷提高檔案管理員的業務素質，加強對檔案人員的業務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，狠抓檔案管理軟硬件建設，力爭在短時間內做出明顯成績，使xx檔案工作再上新臺階，更好地為辦事處工作服務，為社會服務。

　　街道整體績效評價自評報告 2

　　街20xx年組織工作緊緊圍繞加強黨的先進性建設和創建富裕文明灄口新城的目標，求真務實，開拓創新，不斷增強各基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動全街的經濟發展提供堅強的組織保證。

　　一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨員隊伍建設

　　1、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。灄口街現有黨員1374名，下設一個黨委，3個總支，56個黨支部。我街參加第二批先進性教育活動的單位共涉及基層黨組織21個，黨員305名。在保持共產黨員先進性教育活動中，我街認真貫徹中央、省、市、區委部署，立足實際，創新學習形式，強化分類指導，努力實現群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實、活、嚴”五字特色上做文章，即準備工作抓得早、宣傳發動抓得“緊”、學習培訓抓得“實”、領導帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴”；然后再科學安排合理計劃，在學習內容上安排“十個一”的活動，在學習時間安排上堅持“51”、“82”的方法，針對不同類型的黨員實施分類指導，在先進性教育活動啟動時間不長的情況下，創造了很好的做法，取得了很好的效果；在分類指導方面，正確處理好了三個關系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關系，著力增強廣大黨員的內動力。第地理正確處理“規定動作”與“自選動作”的關系，著力增強基層黨組織的戰斗力。第三是正確處理重點突破與整體推進的版權所有關系，著力擴大先進典型和先進經驗的影響力。為不同領域開展先進笥教育活動摸索經驗，形成了十個方面的工作方案和操作辦法；在邊學邊改過程中，以學習促工作，把先進性教育活動融入到各項具體工作中，為群眾解憂。實施村級公路和有線電視“雙通”工程，建設60余公里村級公路，鋪設有線光纖光纜150公里，全面完成農村電網改造，推進自來水管網向農村延伸，有7個村（居委會）用上自來水，著力于“漁、奶、菜、果、游”五大特色產業基地建設，初步建成水產基地1萬畝、蔬菜基地1萬畝、林果基地5000畝、生態旅游農業基地1萬畝，養殖奶牛5000頭。為企業服務，努力打造黃陂制造業基地，推進支柱產業的成長壯大。

　　2、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真學習十六屆五中全會精神。在開展保持共產黨員先進性教育活動的同時，廣大黨員干部通過舉辦理論骨干班、專題研討班、聽報告會、講座等形勢，還通過電視、報刊、廣播，訂閱：以科學發展觀統領經濟社會發展全局叢書等途徑，認真學習黨的十六屆五中全會精神，不斷提高理論水平和工作能力。

　　與此同時，全街科級以上干部還自覺學習公共經濟概論、和諧社會、循環經濟等干部讀本，參加普通話口語表達、計算機信息培訓等學習，不斷提高自身適應社會的綜合能力。

　　二、強化教育，突出培訓，進一步提高干部隊伍素質

　　結合新形勢，堅決貫徹十六大、十六屆五中全會以來的各種會議精神，以及街工委關于加強干部隊伍建設的新要求，在抓好干部日常管理的基礎上，加強了干部教育培訓工作，今年共培訓干部15期，20xx余人次。積極完成上級下達的各類調訓任務。加強街干部的學歷教育，今年培養大專學歷干部3人，本科學歷干部2人。根據各級干部的不同特點，精心設計了培訓內容，采取了理論學習、分組討論、大會交流等形式，并采取走出去和請進來的方法，組織參觀考察和拓展訓練，收到了良好的效果。通過加大干部管理、教育力度，切實提高了廣大干部的綜合素質和服務水平。

　　三、圓滿完成村“兩委會”換屆選舉工作

　　在今年的村“兩委會”換屆選舉工作中，街工委嚴格按照選舉程序，依照四個提倡的選舉原則，認真做好村“兩委會”換屆選舉的各項準備工作。街道工委首先組織專班對村兩委建設情況及存在的問題進行全面調查摸底，并制訂切實可行的兩委會換屆選舉工作方案，下發兩委會選舉工作的通知，成立選舉工作領導小組、指導組、工作專班等，對干群矛盾較多的村、村級組織軟弱渙散的村進行深入的調查分析，制定相應的整改措施和分類指導方案。組織力量認真做好村級財務審計和民主評議村民委員會成員工作，對基層和選舉工作骨干進行系統培訓，提高他們的工作能力和水平。大力加強宣傳教育工作，把握正確的輿論導向，正確引導，堅持糾正和查處村兩委會換屆選舉中的違法行為。全街13個村“兩委會”全部進行了換屆選舉，實行“一肩挑”的有9個村，現共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；文化程度在大專以上的1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。

　　四、努力創建“五好”村、社區黨組織

　　在去年創建活動的基礎上，今年繼續加大力度抓好創建工作。年初學者，就擬好創建計劃，全街13個村中就有4個村作為“五好”村，2個社區全部作為“五好”社區，創建率為40。在創建過程中，涌現出一批先進集體和先進個人。振興社區的下崗黨員劉義兵同志作為一名下崗失業人員，在社區黨支部的幫助和平共處關心下，抱著“失業不失志，創業建新功”的理念，正視現實，振作精神，自謀出路再就業，拉上與他一起失業的同事們，克難奮進，艱苦創業，自力更生度難關，他們一伙人找支部，找組織，找市場，發揮自身優勢，技術專長，調整結構，發展名特優魚苗鳘育技術，兩年來，一躍成為全區水產業的龍頭老大，成為全區十佳黨員再就業“雙帶”標兵。楓橡咀村、南湖村在創建過程中，發揮自身地理優勢，發展特色農業，調整農業結構，優化蔬菜、林果、苗圃等農作物的種養殖技術，利用打工、租賃等方式發展農村經濟，帶領農民致富，也被區委評為先進基層黨組織。其他的村（社區）黨組織在以上先進集體和個人的帶動下，也正在積極創建中。

　　五、加強非公有制經濟組織的黨建工作

　　繼續深入開展企業“雙比雙爭”競賽活動，根據區委的文件精神，特制定出《深入開展企業“雙比雙爭”競賽活動的實施意見》，由分管的領導具體操作、部署，街精細化工廠黨支部在這方面取得很好的成效，該廠副廠長陳川在今年的企業“雙比雙爭”活動中被黃陂區委評為十佳企業黨員“雙比雙爭”標兵。至目前，全街有3名以上正式黨員的.企業都建立了黨組織，職工人數在50名以上的企業基本上都有學員，職工人數在100名以上的企業有黨組織的比例也達到了100。

　　六、注重做好黨員發展工作

　　按照區委文件精神，遵循“堅持標準、保證質量、版權所有改善結構、慎重發展”的方針，嚴格發展程序，確保發展質量，對各支部報睛為的在生產、劃作一線優秀青年和入黨積極分子加強培養，嚴格審查，今年共發展中共預備黨員35人，其中35歲以下24人，占發展的70，婦女11名，占發展的30，本科7人，專科8人，中專5人，高中及以下17人。確保計劃按要求比例完成，并全部實行了黨員發展公示制度，公示期間，對群眾反映的問題，嚴格調查落實，確保黨組織的純潔性。

　　七、嚴格規范黨費收繳管理制度

　　街工委在認真抓好基層黨組織建設的同時，對黨費的收繳、管理和使用情況也加強了嚴格的管理，首先，全街黨員和各基層黨組織嚴格按《黨章》規定的黨費收繳辦法和標準，按時、按比例足額繳納和上交黨費，黨費收繳明細帳目健全、完整，一目了然。截至止前，共繳黨費8152.5元，上繳區委組織部8152.5元。

　　其次，對上級組織部門下撥的農訓費、特困黨員補助等黨費專款做到專款專用，完全沒有挪用、占用、截留現象。今年，區下撥農訓費2502元，村級運行經費補貼6500元，社區活動經費1000元，已上繳《黨員生活》等學習資料費2500元，下發村（社區）活動經費7500元。街工委嚴格規范黨費管理制度，組織室、財富室制度都上墻，每年的7月份還組織一次學習活動，把各單位黨組織負責人和負責收繳黨費的管理人員集中在一起，對《黨章》有關知識，重點對黨費收繳管理制度進行學習、討論、交流，做到責任明確，嚴格管理，財務管理帳薄齊全，帳目、憑證規范，真正做到帳帳、帳實、帳證相符。

　　八、真掛實干，服務三農，認真做好下派掛職干部工作

　　20xx年5月至今年年初，我街先后共選派24名，其中從機關和事業單位中選拔出14名，接受市、區和街直部門選派的10名優秀年輕干部到13個村、2個社區掛職鍛煉。一年多來，下派干部在街工村“兩委”的領導下，在選派單位的關心、支持下，充分發揮自身優勢，認真履職，真抓實干，協助村（社區）做了大量實事。加強了農村基層組織建設，理順村兩委班子人員結構和調解各種方面糾紛，轉變了工作作風，密切黨群干黨關系，執政為民落在了實處。

　　一年多來，全體下派干部共參與協調引進項目6個，資金1300萬元，直接引進項目3個、資金800萬元，有力促進農村生產生活條件的不斷改善，加快了農村的各項建設。一是在農村基層組織建設方面：幫助村（社區）健全完善規章制度18個，使村務管理逐步走向制度化、規范化；培養農村致富能手80人，培養村（社區）后備干部15人；組織各種教育培訓500人次，新建黨員活動室6個。二是在基礎設施建設方面：協助完成投資500萬元，改造高穩產農田280畝，調配了1臺50變壓器，維修了2個村的抽水機站，清理了4個村的渠道，長達3000多米，改造了2個村的廁所，為“廣電村村通”籌措資金13萬元，參與村級公路修建、籌劃、招標工作，整修鄉村道路38公里。三是在解決農民增收、就業方面：幫助農村新上增收項目11個，培植優勢產業5個，推廣科技措施10項，轉移農村剩余勞動力600人，發展加工業4個。四是在解決農民子女上學難、農民看病難方面：幫助協調資金10萬元，新建、改造校舍4個，資助貧困學生30人；幫助協調資金5萬元，新建或改造農村醫療機構5個，培訓鄉村醫生24人。五晨生態環境保護方面：幫助協調投入資金200萬元，開展環保宣傳40次，實施環保工程9個，實施退耕還林1000畝，實施植樹造林800畝。六是在抓農村精神文明方面：協調投入資金80萬元，開展道德教育220人次，開展法制教育350人次，新建或改造科技文化室8個，評比文明戶360戶。七是在化解矛盾糾紛、促進農村穩定方面：接待群眾來信來訪35人次，調處矛盾糾紛20起，解決歷史遺留問題10個。

　　九、下一步還需要完善的工作：

　　1、進一步完善“五好”村、“五好”社區的創建工作。

　　2、認真做好第三批先進性教育活動的準備工作。

　　3、搞好“安家工程”，做好改制企業黨員的接轉工作。

　　4、加強村干部的教育培訓，提高執政能力。

　　街道整體績效評價自評報告 3

　　根據區委保密辦《關于開展全區保密排查工作的通知》精神，我辦高度重視，及時召集街道保密工作領導小組成員開會，對保密自查工作進行詳細部署，并組織安排黨政辦相關人員對街道綜合性保密工作進行了全面自查自糾，現將自查情況報告如下。

　　一、加強組織領導，增強保密意識

　　我辦高度重視保密工作，始終嚴格履行中央保密工作方針、政策和黨的保密紀律、保密法律法規，以及區委、區政府關于保密工作的部署要求。及時調整保密工作領導小組成員，強化保密小組力量，明確黨工委書記對保密工作負總責，分管領導負具體責任，真正做到層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。

　　二、健全保密制度，加強教育管理

　　一是我辦根據保密工作規定，進一步完善了《保密工作制度》、《互聯網網絡管理制度》、《涉密和非涉密計算機管理規定》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》等保密工作規章制度，并在辦公室等重點部位將保密制度上墻，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規范辦事程序。

　　二是對去年的`檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。

　　三是加強對涉密工作人員的保密教育和管理，通過以會代訓、個人自學等方式提高工作人員保密工作素質。涉密人員的上崗，按程序由人事科進行資格審查、考核，按規定每年簽訂保密承諾書，對在崗、離崗等情況作出具體規定和監督，使保密工作責任細化到人、到崗。

　　四是加強辦公室、檔案室和文印室的管理，嚴禁涉密文件隨意存放，秘密文件做好登記保存，廢棄文件的回收由指定回收點進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷毀。

　　三、明確重點部位，加強安全管理

　　一是我辦結合科室特點與實際情況，確定黨政辦、紀工委辦、綜治中心、財政所等是保密重點科室，正對重點部位，我們加強了監督管理，確保不出現泄密問題。

　　二是根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，做到涉及計算機與局域網脫離鏈接，同時規定不允許鏈接因特網以防泄密；其次對涉密計算機設置開機密碼，重要文件設置密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查殺，并對電腦資料加強保管，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給其他人員。

　　三是對涉密機和涉密存儲介質的維修管理，由黨政辦查明原因及具體情況后，聯系專業技術人員直接上門現場維修，以確保信息不泄密。同時按規定加強對新聞出版、上報信息的保密監管工作，防患于未然。

　　我辦保密工作不僅做到常講常抓，并且納入本單位目標管理考核，嚴格要求機關干部做好保密工作，今年以來全辦上下無一失、泄密事件發生。雖然我們在保密工作中取得一定成績，但仍存在不足，主要是：對計算機和網絡的保密管理還缺乏完全的技術支持，只能從加強監控措施進行保障。今后我們將繼續努力，積極探索研究保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

　　街道整體績效評價自評報告 4

　　玉泉街辦今年在區委、區政府的正確領導下，嚴格按照《保密法》的規定，認真貫徹落實保密工作相關條例，積極做好街辦保密工作。根據區委保密委員會《關于做好黨的十八大期間保密安全工作的通知》攀西密辦〔2012〕1號文件要求，街辦在9月中旬前認真開展了保密工作自查，現將自查情況總結如下：

　　一、加強組織領導，落實保密職責

　　玉泉街道辦事處設有保密工作領導小組,組長由玉泉黨工委書記李勇毅擔任,副組長由主任劉亞非、副主任楊娟、牛寶成擔任,各科室中層干部為組員，做到了主管領導總管，分管59c領導負責抓，經辦人員具體抓。保密工作領導小組下設黨政辦公室,1名兼職保密員負責街辦的日常保密管理工作，確保保密工作的順利開展。同時，街辦保密工作實行“誰主管，誰負責”的原則。街辦主要領導對保密工作負有領導責任，分管保密工作的領導，對街辦各科室的保密工作負有主要領導責任。街辦把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。

　　二、加強保密教育，提高思想認識

　　為認真做好保密工作，街辦結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次組織干部職工學習《中華人民共和國保守國家秘密法》、《領導干部保密制度》、《會議保密規定》等法律法規，使大家了進一步增強保密意識，提高思想覺悟，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發生。在對干部職工保密教育中，我們始終堅持三個結合：即保密工作與其他工作相結合;日常性教育和重大活動前的教育相結合;正面教育與反面案例教育相結合。同時，街辦對涉密人員通過集中學習、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質，要求工作人員要熟練掌握保密法規和保密工作的`基礎知識，熟悉街辦的業務工作和保密工作基本情況，做到了保密工作機構、人員、責任、制度“四落實”。

　　三、健全保密制度，明確工作職責

　　街辦根據保密工作規定，進一步完善了《玉泉街道保密工作制度》、《涉密和非涉密介質保密管理制度》、《玉泉街辦計算機保密管理規定》等保密工作規章制度，使保密工作有據可依、有章可循，有效保障了街辦涉密文件的安全性，以防止泄密、失密事件的發生。

　　街道整體績效評價自評報告 5

　　今年以來，在市委老干局和街道黨委的正確領導下，以貫徹科學發展觀，緊密以區委、區府中心的工作為指導，始終堅持“服務”、“和諧”的理念，以人為本，服務為先、落實退休人員兩項待遇為重點，抓好各項工作落實，使街道老干部工作呈現出良好的發展態勢。我處現有退休人員12人，50歲以上同志17人。

　　主要工作如下：

　　一、黨委高度重視，切實加強對老干部工作的領導，老干部工作得到加強。街道黨委書記周蓓同志始終高度重視、關心和支持老干部工作，始終把老干部工作作為街道全面工作的重要組成部分，把老干部工作作為年終考核的重要內容納入黨委、辦事處議事日程，進行研究部署，制定了本年度老干部，做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查，有力地促進了老干部工作。黨委副書記王鳳君同志分管老干部工作，積極幫助解決老干部工作重點和難點問題，想辦法落實老干部的有關待遇。年內聽取老干部工作匯報三次。領導小組專門會議研究老干部工作三次。

　　二、認真落實老干部政治及生活待遇。一是為了更好地落實老干部的政治待遇，建立健全了老干部的`閱讀文件、政治理論學習、參加重要會議、參加組織生活等各項。二是辦事處為退休干部訂了黨報、晚霞雜志各一份。三是每年逢節假日街道黨委、辦事處領導堅持慰問退休人員，看望走訪老干部。特別“春節”、“七一”、“重陽”節等節日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決，鼓勵和引導老干部在建設社會主義和構建和諧社會中發揮作用。

　　三、加強自身建設，認真做好老干部工作。一是建立崗位責任制，健全了老干部工作記錄簿、會議記錄、退休干部花名冊、來信來訪登記簿、看望退休干部記錄本等。二是認真做好老干部信訪工作，做到件件有回音、事事有落實。三是深入實際，調查研究，及時了解和掌握退休干部的身體和生活情況，知道他們心中想什么、平時需要什么，使我們的工作思路和方法更加切合老干部的實際和特點。四是主動及時、準確地向各級領導反映老干部工作方面的情況，并提出解決問題的意見供領導決策，按時完成領導交辦的工作任務。

　　一年來，我處老干部工作在街道黨委的高度重視和關心支持下，在上級主管部門的指導下，老干部工作領導小組的艱苦工作及老干部工作者的努力工作，完成了老干部工作目標管理責任書考核內容的各項任務，得到了退休老干部的認可。雖然取得了一些成績，但離上級要求還存在一些差距。在今后的工作中進一步提高和完善，進一步落實好老干部的政治待遇和生活待遇。才能使老干部更好地安度晚年，真正讓老干部滿意，讓上級黨委放心。

　　街道整體績效評價自評報告 6

　　xx街道案件不多，通過梳理，準備對具有代表性的違規發包土地問題督促xx村開展以案促改工作，督促xx村召開案件剖析會和警示教育大會，督促建立《村民代表大會議事規程》。

　　開展日常監督一是加強“三重一大”事項監督。重點對街道綜合服務中心改革等“三重一大”事項進行監督，及時督促黨工委上會討論研究，并歸檔整理會議記錄、報銷票據等“三重一大”事項存檔材料。二是結合重要節點對節日開展監督檢查。已開展監督檢查，未發現違規違紀問題。三是加強紀律作風建設。對村、社區工作紀律進行抽查。

　　開展專項監督檢查一是開展脫貧攻堅專項檢查工作，通過監督檢查，發現存在工作不細致、扶貧手冊填寫不健全的問題已反饋街道脫貧辦，對存在問題的`相關村和包保干部進行了談話提醒，要求制定整改措施，限時整改，現已整改完畢。

　　二是開展民生監督檢查和調研工作。制定了民生監督機制內容清單，落實監督責任。對財政所、經管站、民政辦、計生站等涉及群眾切身利益的站辦所開展監督機制落實情況調研，根據調研情況形成了民生監督機制調研報告，并根據實際制定了財政所、

　　經管站、民政辦等重點站所民生監督內容清單，監督易發生問題的風險點，落實責任人。三是開展重大項目監督檢查。按照市紀委監察委的要求，對街道1000萬元以上項目投資進行監督檢查。通過自糾自查，我街無1000萬元以上項目。四是開展掃黑除惡專項檢查。對我街掃黑除惡工作開展專項檢查，對發現的會議簽到簿雷同、會議時間與存檔材料不一致等問題進行了反饋，街道掃黑辦及時進行了整改；進一步明確了下步工作任務。

　　街道整體績效評價自評報告 7

　　一、基本情況

　　街道機關核定編制23個，其中行政編制20個，工勤編制3個，實有機關公務人員17人，工勤人員3人。20xx年以來街道通過考察任命方式選人用人3人，其中20xx年4月考察任命干部2人，分別為工會主席1人和黨政辦公室副主任1人；20xx年12月考察任命干部1人，為黨政辦公室副主任。

　　二、主要做法　　

　　（一）認真學習條例。街道黨工委通過召開學習會積極學習《黨政領導干部干部選拔任用工作條例》、《公務員法》和本市選人用人相關規章制度，積極探索建立和健全科學的干部選拔任用機制和監督管理機制，推動干部工作的科學化、民主化和制度化。通過對條例的深入學習，街道黨工委領導用人選人標準更加明確，黨員干部和各組織部門開展人事工作心中更有準則。

　　（二）嚴格執行程序。

　　一是嚴格標準。

　　即嚴格堅持干部任職資格條件，嚴格把握選人用人標準。真正把政治素質強、敬業精神強、工作能力強、作風過硬、群眾信任的干部選拔任用到崗位上來。20xx年，針對街道中層干部嚴重不足的現狀，街道黨工委以“高標準，嚴要求”的用人選人原則選拔任用了3名優秀年輕干部。

　　二是發揚民主。

　　嚴格通過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個環節都提前預告或公示，沒有臨時動議情況。街道選拔任用的3名干部均有3個月以上任現職時間，屬于正常提拔，有完備的考察材料，都通過民主推薦考察環節，會議推薦和談話推薦均有會議記錄和測評統計結果，20xx年組織了三場民主推薦會議，共計參加投票推薦60人次，參加口頭推薦48人次，得票率達到100%；

　　參加民主測評48人次，同意提拔率100%。在任職評價中陳妙莊同志得到優秀13票，稱職1票，棄權2票；

　　林澤婷同志得到優秀13票，稱職1票，棄權2票；

　　林俊波同志得到優秀12票，稱職4票，棄權0票。

　　三是完備手續。

　　街道在干部人事任免工作中，能做到各項操作程序規范、記錄齊全、手續完備、資料完整，整個干部人事檔案完備。

　　（三）強化監督管理。

　　一是建立健全干部選拔任用和監督管理各項制度，規范和落實干部任前廉政談話、誡勉談話、函詢制度。

　　二是受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反干部任用條例的`行為。

　　三是街道紀檢委員會按照有關規定，對干部選拔任用工作進行監督檢查，辦公室自覺接受監督，溝通信息，交流情況。四是黨工委嚴格執行干部任用條例，自覺接受組織監督和群眾監督，不斷提高干部選拔任用和監督管理工作水平，避免用人上的不正之風。街道干部的選拔任用均經過黨工委討論決定，并通過公告欄和網絡等平臺進行7天公示，確認沒有反映問題后予以提拔任用。

　　三、存在問題

　　20xx年1月至20xx年12月街道的干部選拔任用工作均能按照相關規定和程序圓滿完成，執行過程中也發現了一些問題。

　　一是對于相關法規規定的學習還有待進一步加強；

　　二是干部選拔任用的檔案歸檔有待進一步整理；

　　三是人員梯次不合理，中層公務員人數不足有待改善。在今后的工作中，街道將緊緊圍繞區委、區管委的要求，按照從嚴治黨要求，不斷改進完善，努力做好領導干部選拔任用工作，提高人才素質建設，為空港區的干部人才儲備培養做出積極的貢獻。

　　街道整體績效評價自評報告 8

　　半年來，在區委的正確領導下，在區綜治委的具體指導下，我們以責任制為龍頭，以平安創建為平臺，以綜治組織和經費為保障，健全和完善齊抓共管的工作機制，全面扎實開展社會治安綜合治理工作，社會治安形勢呈現良性態勢，為我街經濟建設和社會發展創造了一個良好的環境。

　　一、創新思路，創建“平安街道”。

　　我們把“平安街道”創建放在全面構建和諧社會的工作大局中，創新思路，奮力爭先，從資金保障、責任落實等方面為平安創建工作提供強有力支持，保證了工作的高效開展。

　　(一)是超前定位，確立創建首批平安街道目標。2005年初，區委、區政府與街道黨工委、辦事處簽訂的馬尾區社會治安綜合治理工作責任書，要求羅星街道力爭年內創平安街道。為此，我們自加壓力，提出了年內實現平安街道的奮斗目標，把社會治安綜合治理工作擺上了與經濟發展同等重要的位置，制定出臺了《關于開展創建首批“平安街道”活動的實施意見》，通過今年的創建，街道要通過市級“平安街道”的達標驗收，沿山、馬限、羅建、培英、羅星和新港六個社區要達到“平安社區”的標準，君竹、青洲、上岐三個村要達到“平安村”的標準，轄區60%以上的學校和單位達到“平安校園”、“平安單位”的標準，全面實現平安創建的目標。上半年街道黨工委、辦事處召開了兩場社會治安綜合治理工作會議，沿山、馬限、羅建、培英和君竹五個社區、村通過了區級“平安社區(村)”的驗收。通過總結經驗，典型推動，有力地促進了平安街道創建工作的全面落實。今年我們也把平安街道創建目標，進行任務分解，落實工作措施，為構建平安街道奠定了一個堅實的基礎。

　　(二)是強化領導，為平安街道創建工作提供有力保障。街道黨工委、辦事處對平安創建工作高度重視，街道黨政一把手帶頭包點抓治安，如街道黨工委陳紅書記今年掛點抓了培英社區凱興花園、羅長新村等兩個群眾反映的治安熱點問題，通過引導凱興花園、羅長新村業主們實行民主自治，參與管理，促進了社區和諧。街道黨工委專門召開了現場會，推廣了這兩個新村的做法。區委鄭有光書記還帶領區直有關部門親臨指導，要求全區推廣羅星街道的做法。辦事處主任張圣杰抓了區掛牌重點整治場所青洲外口公寓的治安問題，多次帶領有關部門親臨現場了解情況。經過整治，使一度成為混亂場所的青洲外口公寓面貌大為改觀。全街層層建立了一把手負總責的責任機制，為平安街道創建工作的'開展提供了有力保障。在組織保障上，區委為街道配備了專抓綜治工作的副書記，解決了其政治待遇問題；街道黨工委配齊了綜治辦工作人員，綜治辦工作人員享受到了每人每月70元的綜治崗位津貼；各社區、村配齊配強了治保會人員，使平安創建工作在基層第一線有人抓，有人管。在資金保障上，我們克服困難，開源節流，將平安創建經費列入財政預算，今年財政已到位綜合治理經費2萬元，下半年還將隨著經濟發展逐步增加。保證了創建平安街道工作的順利開展。

　　(三)是嚴格獎懲，確保平安創建工作落實到位。按照社會治安綜合治理工作目標責任書的要求，嚴格兌現，一方面大張旗鼓地表彰先進，一方面對抓綜治工作不力的單位進行通報批評。2005年街道黨工委、辦事處對年度綜治(平安創建)工作先進單位和個人進行了表彰獎勵。

　　二、強力推進，構筑立體化治安防控體系

　　治安防控工作，重點在控制，關鍵在防范。為了真正建立起卓有成效的防控體系，我們找準突破口，選準切入點，有效整合各種防范力量，從強化城街和社會面防控抓起，建立起了“交巡警管路面、群防群治隊伍看樓護院”的防控體系，治安防范實現了由平面向立體的轉變，提高了治安防范的整體效能，確保了全街的社會穩定。

　　(一)是整合警力資源，構筑全方位的控制體系。上半年，我們結合公安機關的警務改革，整合快速反應力量，實行時段銜接、工作錯時、交叉接應、晝夜互補的方法，把警力集中投放到重點時段、重點地段和要害部位，大大提高了對路面的控制能力。全面加強社區警務，建立健全了9個警務室，起到了組織、檢查、指導社區開展群防群治工作的作用。社區民警沉得下，留得住，找得到，將社區警務室建成了接警點、防控點、服務點、社情民意收集點，保證了社區這個治安防范基層單元的安全穩定。

　　(二)是調動社會力量，構筑多層次的防范體系。在打造“平安街道”中，我們利用社會各種防范資源，組織各社區、村多方配合，發動人民群眾積極參與，形成了專群結合的群防群治格局。目前，我街共有群防群治治安巡邏隊員81人(其中社區39人，村42人)，巡邏隊員主要在背街小巷、居民小區、復雜場所，實行定時間、定人員、定任務、定地段、包安全的“四定一包”巡邏責任制和二十四小時倒班滾動巡邏機制，基本上做到了復雜地段有人巡，重點部位有人查。在加強小區管理方面，我們按照“新小區一步到位，老小區逐步過渡”的辦法，逐步推行物業化管理，聘用保安人員，抓好小區防范。

　　(三)是實行梯次推進，構筑覆蓋的監控體系。依靠科技手段，實施全天候監控，是建立防控體系的一項重要內容。我們按照重點突破、梯次推進的原則，在重要地段和重要場所安裝監控設施，建立起了科技化的監控體系。我們結合馬尾區技防工程建設，在轄區主要路口和重要部位安裝了全方位的交通攝像監控系統。羅星派出所建起了覆蓋轄區主干道的電視監控系統，部分社區、村也自籌資金在新村安裝了閉路電視監控系統，轄區所有娛樂場所按要求逐步安裝了攝像監控系統。

　　三、深層營建，夯實長效化創建基礎

　　為鞏固平安街道創建成果，我們創新創建督查、矛盾糾紛預防、重點人群防范、宣傳教育、嚴打整治五種工作機制，夯實基層基礎創建工作，延伸了創建領域，做到了深層營建、

　　超前防范，拓展了創建范圍，提升了創建水平，有效地推進了社會治安綜合治理各項工作。

　　一是建立健全經常性的督查機制。為了保證平安街道創建工作的長期、高效開展，街道綜治辦采取明查、突查、暗訪、入戶了解等辦法，對全街各社區、村的創建落實情況進行檢查，并對檢查情況進行通報。

　　二是建立健全經常性的超前預防機制。我們積極探索矛盾糾紛排查調處的新思路、新辦法，在解決上訪方面，主動出擊，變群眾上訪為我們主動下訪。實現了矛盾糾紛排查調處工作由被動到主動，由調處為主到防范為主的轉變，取得了明顯效果，上半年基層調解共11起，矛盾排查3起。如馬限新村居民與福州港務公司因裝卸煤碴而發生的糾紛，街道黨政一把手均能在第一時間趕到現場，做好調解工作，防止事態的惡化。

　　三是建立健全經常性的重點防范機制。流動人口、刑釋解教人員、FLG練習者、偷私渡人員和吸毒人員是防范工作的重點人群。我們堅持實行流動人口常住化管理，隨時登記，定期清查，每月都組織一次流動人口集中清查行動，做到流動人口、出租房屋底數清、情況明，大大減少了刑事和治安案件的發生。落實刑釋解教人員管理、教育、家訪、安置工作制度，實行“三位一體”，對列入今年幫教對象的38人，成立了38個幫教小組，幫助他們解決實際困難和問題，羅建社區還幫助一名兩勞釋解人員安置了工作，消除了治安隱患。今年上半年未發現兩勞釋解人員重新犯罪。加強對FLG的防范，實施“四個納入”,工作重點放在教育轉化上。全街道23名“FLG”練習者全部解脫轉化，社會面轉化率達100%。今年三月份，羅建社區有個江姓FLG練習者通過正常合法手續出境，后滯留菲律賓，我們獲悉后立即與其家屬聯系，要求該FLG練習者能如期回國，經過我們的工作，該FLG練習者于五月份回國。持續開展反偷私渡工作，向各社區、村下達了反偷私渡工作責任書。上半年尚未發現偷私渡人員以及被外地遣返人員，實現了“三不”目標。組織開展了“無毒害社區”工作，對28個吸毒人員逐個建立檔案，定期進行尿檢，尿檢率達90%以上，嚴格控制新滋生涉毒人員，有效遏制XX的蔓延。

　　四是建立健全經常性的宣傳機制。我們每年固定在3月份進行大規模的法制宣傳教育活動，將社會治安綜合治理和治安防范內容宣傳到千家萬戶，增強了全民防范意識。1月份在步行街舉辦寫春聯、送春聯活動；3月份在全街范圍內開展了綜治宣傳月活動，并在步行街開展了大型的專題活動；制作了100面的卡通漫畫宣傳牌和20幅的標語條幅；5月份在步行街舉辦了禁毒簽名活動。對每月各社區(村)1-2次的治安通報會常抓不懈，形成制度。通過以上這些宣傳活動，大大提高了群眾對平安創建活動的知曉率。

　　五是建立健全經常性的嚴打整治機制。打擊是綜合治理的首要環節，也是促進治安防范的重要舉措。我們把打擊刑事犯罪與加強治安防范結合起來，全面落實社會治安綜合治理的各項措施。我們在建立嚴打整治長效機制方面，一是形成了治安形勢分析制度。黨工委每季度都召開一次分析評估治安形勢會，社區(村)每一個月都召開一次治安通報會，我們還結合每季度的公眾安全感調查，及時對治安和犯罪問題適時預警，暢通治安信息渠道，提高群眾防范意識。二是有針對性地開展專項行動，如我們在全街范圍內組織開展了以打擊“兩搶一盜”為主要內容的嚴打整治集中行動，通過強有力的持續打擊，刑事案件上升的勢頭得到了遏制。三是抓好重點部位的整治工作。我們對青洲外口公寓進行重點整治，制定了整治方案，成立了領導小組，整治工作取得了很好效果。

　　半年來，在區委、區政府的正確領導下，特別是在區政法委的大力支持、指導下，經過全街上下的共同努力，我街的社會治安綜合治理和“平安街道”創建工作取得了一定成績，但我們仍然感到與上級的要求有一定距離，主要表現在：刑事案件和治安案件得到一定的遏制，與去年同比基本持平，但目前困擾著我們治安問題的“入室盜竊”仍然沒有得到有效解決，群眾的安全防范意識仍很薄弱；在公眾安全感的調查中，群眾的“知曉率、滿意率、參與率”雖然有一定的上升，但上升幅度并不大。我們一定會正視這些問題，努力尋找解決這些問題的辦法，為建設“平安馬尾”，構建和諧安全的羅星街道做出新的貢獻。

　　街道整體績效評價自評報告 9

　　近年來，我校一直認真貫徹落實偉大精神，緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀、加強學生思想品德教育的目標要求，不但在教師中開展科學發展觀學習探索活動，而且在學生中形成了完整的體系，帶領學生開展黨團知識的學習探索工作。現對我校少年團校、青年黨校發展情況做以自查，匯報如下：

　　一、少年團校管理制度化,工作規范化

　　我校團委對團校的管理工作主要從以下幾個方面來進行：

　　1、有較完備的組織機構

　　我校黨總支非常重視團校在思想政治工作的重要地位，每年都指導召開會議，學校黨總支書記直接擔任校長，學校成立了學生中的校團委組織，建立相應的工作機構，做到組織有力、有保證。

　　2、有完備的教學設施，嚴格的教學管理。

　　我校自校園重新建設以來，有團校學生活動教室，團委根據學習內容要求，每學期通過年級組長及班主任的協調在七、八年級選取少年團校的學員。學員選取過程多以班內民主選舉方式組成，得到班主任及任課教師的通過后方可進入團校學習。每班學員為40人左右，課時基本設定為4課時。

　　在教學管理方面，我們堅持做到：

　　（1）保證足夠的課時，大部分利用星期五下午第三節課或學生中午休息時間。

　　（2）團校的.教學，主要分為兩大部分，理論學習和社會實踐活動。

　　（3）團校設有結業考試，考試成績由考卷成績、出勤成績及平時作業成績三部分組成。

　　（4）教學多采用多媒體教學模式，倡導學生積極展開討論。

　　二、青年黨校堅持不懈，全員教育貫穿始終

　　1、定期開展黨課，教育內容充實圍繞黨的理論知識為我校高一高二年級開設黨課教育內容，引導學生在學習科學知識的同時不忘黨的教導，培養學生樹立對黨的信仰。我校每年從高一年級選取優秀學生進入黨課學習，堅持每次上課都讓學生有收獲。課上熱烈開展討論，課下積極完成作業。我校還采取“走出去，請進來”的方法，邀請教育局組織部等部門專家學者和有關領導為黨校學習班學員授課。

　　2、堅持高標準系統化，帶領青年步入黨的理論殿堂青年黨校結合學校實際努力創新培訓新形式：

　　（1）堅持培訓的實效性和可行性。黨校堅持“缺什么補什么，需什么學什么”的原則，緊緊圍繞學校黨建、思想政治工作和學生干部隊伍建設的需要，科學確定培訓內容，使培訓與學員的水平相一致，與學員的需求相吻合。

　　（2）堅持傳統和現代化教學手段結合性。我們在發揮傳統教學優勢的同時，還注重利用光盤、多媒體等手段進行教學，使培訓方式更加多樣化。

　　（3）學員積極熱情上交思想匯報及入黨申請書，培訓效果良好。

　　（4）定期開展活動，在實踐中深化理論學習所得。

　　兩年來，黨、團校的整體工作得到了教師與學生的認可，使學生呈現出人積極向上、踴躍參學的良好態勢，學校學生整體素質得到提升。

　　街道整體績效評價自評報告 10

　　20xx年來，xxx街道按照審批事項最少、審批程序最優、服務標準最好、審批效率最高的目標要求，以打造天府新區一流政務服務大廳為導向，啟用標準化政務服務大廳，全面推進“放管服”改革，審批服務事項應進必進，創新“1+6”模式，建設多元化政務服務體系，整合二三級平臺資源、鎮村合署辦公實行“一廳通辦”，為天府新區建設提供政務服務保障。我中心對照《20xx年街道政務服務工作考核辦法》及《20xx年街道政務服務工作目標考核細則》對20xx年政務服務工作認真進行梳理自查，現報告如下：

　　一、審批服務

　　（一）全面推進“放管服”改革工作。認真學習貫徹落實國務院、省、市、天府新區關于“放管服”改革工作要求，對新區下沉街道132項審批服務事項及街道授權中心辦理事項，梳理并印發《xxx天府新區xxx街道辦事處關于審批服務事項集中辦理的通知》（天成正辦發[20xx]65號），嚴格應進必進、進必授權。認真貫徹落實《xxx市村（社區）證明事項保留清單》政策，制定相應工作方案、計劃，加強對社區（村）的指導，更新相關事項辦事指南，切實方便群眾辦事，提升服務質量。做好便民服務事項，扎實推進放管服改革工作深入實施，為迎接國務院督查組督查天府新區“放管服”改革工作，協助天府新區做好迎檢準備。截止11月底，街道政務服務中心累計辦理55392件，其中街道一級的辦理23454件，鎮村合署辦公辦理28956件，天府公交辦理2982件；10個社（村）便民服務中心（代辦點）（入駐中心的除外）累計辦理11841件。群眾滿意率均達到100%。

　　（二）積極開展培訓，提升政務服務軟實力。為進一步提升政務服務質量，打造一流服務隊伍，政務中心制定培訓方案，于每周四下午進行全員禮儀、業務、紀律等規范性工作培訓，以此加強政策、理論學習，強化內部管理，增強紀律意識，提升人員素質。本輪培訓共23批次，共培訓320人次。經過本輪培訓，工作人員綜合素質得到大幅度提升，紀律意識不斷增強。

　　（三）實現“一廳通辦”，積極推進“全域通辦”。2月21日搬遷新建政務中心，設置16個接件窗口，為全面研究鎮村合署辦公事項，解決群眾多頭跑路問題，最大程度提升群眾辦事效率，優化社區（村）人力資源配置，新中心整合勞動保障三級平臺，試點入駐大安橋社區、云龍社區、田家寺社區、秦皇寺社區4個社區，結合新區“全域通辦”政務服務模式，實現“一窗受理、內部轉接、一廳通辦、一站式服務”；同時認真開展延時、代辦、預約、上門服務，極大的方便了辦事企業及辦事群眾，真正做到解決群眾最后一公里的問題。

　　（四）嚴格落實市政府不定時工作延時服務工作機制。按照xxx市、天府新區延時服務工作要求，我街道從8月1日起實行延時服務。為保障延時服務落到實處，街道結合實際，通過專題研究，制定延時服務實施方案，明確服務時間、對象、內容、人員組織安排、后勤保障、工作紀律等要求。截止11月底，政務服務中心延時服務辦件累計819件，收到群眾好評，社會反響良好。

　　二、政務公開

　　（一）加強政務公開工作領導，完善政務公開工作機制。街道成立了政務公開工作領導小組，由主要領導擔任組長；街道政務服務中心牽頭工作開展，各村（社區）、機關各科室落實固定信息員，具體負責信息公開工作。中心制定了街道政務公開工作計劃、工作實施方案、考核細則與獎勵辦法，考核范圍涵蓋各村社區和機關各辦，考核結果納入年終各單位目標考核總分。

　　(二）及時主動公開政務信息。中心根據《政府信息公開條例》與《xxx天府新區直管區政務公開辦法》等文件要求，通過建立信息維護審查制度，加強信息審核力度，及時、規范的做好了政府信息主動公開。截至11月底，天府新區政府信息公開目錄公開信息518條；基層公開綜合服務監管平臺公開信息15416條；同時，《xxx街道20xx年政府信息公開年度報告》已于本年2月14日按規定格式在政府信息公開目錄進行了公開。

　　(三）加強政務公開載體建設。中心積極推進二三級平臺政府信息公開查詢點標準化建設，每個查詢點均有專（兼）職人員，能通過人工或自助方式提供咨詢、查詢以及公開申請和意見投訴辦理服務。所有點位均配備有統一的點位標牌、座牌及人員工作牌；建立了服務承諾、崗位管理、工作登記和投訴舉報4項制度；公開了相關服務流程、管理辦法、工作制度與監督投訴電話等。所有點位的查詢電腦、打印機、辦公桌、資料架、座椅等相應設施設備也配置齊全且“政務公開查詢一體化系統”安裝完善，正常運行。

　　（四）加強公開欄等載體建設。中心加強公開欄載體建設，利用LED顯示屏，公示欄等渠道及時更新最新信息、政策解讀、宣傳公告等；并督促村社區及時在公開欄更新財務、村（居）務等信息，保證公開欄的規范整潔；中心根據《政府信息公開條例》與《xxx天府新區直管區政務公開辦法》等文件要求加強對“兩目錄一平臺”的維護工作，并安排專人24小時進行巡查監管，確保信息公開無錯漏，公開渠道全暢通。

　　（五）做好依申請公開工作。中心建立并完善了依申請公開工作辦理機制，明確了工作流程，并始終堅持規范辦理政府信息公開申請和意見投訴，20xx年我街道共收到依申請公開9件，中心均已及時受理并妥善回復。

　　（六）加強政務信息報送工作。中心按照新區要求及時、認真報送信息，截至11月共報送信息60條，1-9月信息采納得分共36分。

　　三、效能督查

　　（一）建立健全效能制度建設。中心嚴格落實效能建設首問責任制、限時辦結制、責任追究制、一次性告知制、外出公示制等，并經常會同街道紀工委進行督查；中心為每一位工作人員制定崗位責任書，并簽訂執行，嚴格督促落實，崗位責任書體現效能督查各項制度，中心建章立制，確保政務服務規范有序。

　　（二）加強行政審批稽核及隨機抽查工作。20xx年，中心積極配合新區政務監督處進行審批稽核工作，按照要求抓好整改落實并及時進行回復。按照新區關于推行行政審批服務隨機抽查制度的相關要求，中心于8月中旬制定《xxx天府新區xxx街道辦事處政務服務中心行政審批服務隨機抽查工作方案》，下發隨機抽查通知，9月，對街道10個社區（村）及街道政務服務中心進行了抽查工作，對抽查中發現的問題進行通報、要求整改后報新區政務服務工作領導小組辦公室。

　　（三）加強效能投訴處理。中心加大宣傳力度，拓寬投訴受理渠道，始終把傾聽群眾呼聲，解決群眾困難放在第一位，不斷完善行政效能投訴處理機制，明確受理程序、限時查結、結果反饋等制度，提高投訴處理質量和效率。20xx年，我中心未收到有群眾投訴。

　　（四）加強政務審批服務電子監察工作。20xx年中心加強政務審批服務電子監察工作建設，全年未出現過超時件，前三季度的事項入住率、現場辦結率、網上審批實現率、上下協同實現率均達到100%，公眾評價率與滿意率均達到100%。

　　四、公開電話

　　（一）完善工作制度，落實領導包案。根據我街道實際情況，制定了《xxx街道市長公開電話和天府熱線辦理工作制度》，落實了穩定的訴求聯絡人，街道嚴格按工單限時結報、月例會、結案回訪、保密原則開展工作。街道主要領導人親自過問，明確分管領導和具體承辦辦公室及工作人員，并保持相對穩定的聯絡員。針對重要信訪問題，接件后，由信訪辦交分管領導閱辦，根據信訪內容提出由誰包案建議，再由綜合科主要領導明確包案領導。對領導包案仍采取“一崗雙責”、“誰主管、誰負責”，更有利于問題的掌握、政策宣傳、一抓到底、責任落實。

　　（二）積極回應群眾訴求。根據《天府新區xxx直管區96099服務熱線工作規則》與公開電話受理件歸口管理的要求，積極回應群眾訴求，切實做到所有案件均及時轉辦到相關職能科室并督促其認真辦理。截至20xx年11月底，我街道共接件482件，均在規定時限內辦理并回復，辦結率為100%。

　　（三）充實新區門戶網站內容。按照《關于加強xxx天府新區xxx直管區門戶網站建設及內容保障工作的通知》與政務公開相關工作要求，街道成立了直管區門戶網站維護工作領導小組，由政務服務中心分管領導擔任組長；政務服務中心牽頭工作開展，落實專職信息員1名，具體負責網站信息公開工作。中心按照《xxx天府新區直管區門戶網站欄目責任分解表》的要求，及時進行了信息更新，做好了新區門戶網站的內容保障。截止11月底，共公開決策類信息13條，執行類信息45條，管理類信息23條，服務類信息42條，結果類信息22條；重點領域信息公開86條。

　　（四）積極配合政務新媒體工作。街道利用微博、微信等政務新媒體認真做好政府信息公開工作，截止第三季度微博公開911條、微信公開737條；扎實推進小蜜蜂團隊建設，街道小蜜蜂成員2人。同時，街道積極配合新區天府服務等要求轉發相關微博、微信信息，進行宣傳，切實增強群眾知曉率。

　　五、特色亮點

　　（一）標準化大廳建設走在新區鎮街前列

　　20xx年2月21日，投入300余萬元的1800㎡的標準化新政務服務中心建成，并投入使用。標準化的建設、齊全的功能配置，為辦事群眾提供了一個開敞、整潔、明亮的辦事大廳。其中，有集圖書閱讀、互聯網自助服務、休閑等便民設施為一體的書吧區，以及觸摸查詢機、排號機、叫號機、公共WiFi、手機加油站、電子閱覽等智能服務設施。同時，大廳還為群眾提供入門全程引導服務、復印服務、一廳通辦等服務，政務大廳的服務承載力得到了大大提升。

　　（二）多元化服務實現了資源的高度整合

　　一是整合二三級平臺，實現了鎮村合署辦公。中心設置16個窗口，其中鎮村合署辦公窗口4個（大安橋社區、田家寺社區、云龍社區、秦皇寺社區），三級平臺社保窗口6個，承接61項便民服務事項及證明的出具；二級平臺政務服務窗口4個，承接新區下沉街道132項審批服務事項；公章窗口及個體登記窗口1個，承接便民公章用印業務及個體工商戶登記、變更、注銷業務；設置公交窗口1個。截止11月底，合署辦公共計辦件量28956件，公交窗口辦件約2982件，辦理退休人員養老金年審7500件，二代社保卡更換3196件。

　　二是整合科室職能，實現了后臺大聯動。街道社會事業科、食品藥品監督管理所、大數據中心（安監、戶籍等）、產業促進科等與審批服務事項相關科室入駐中心，打破傳統割據局面，建立前后臺互動機制，溝通服務更為暢通。

　　三是整合公共資源，實現了服務多樣化。整合文化科創、社區營造創新服務園、大數據中心、社區黨群服務、社區活動中心、社區公益等服務載體，與中心形成分子式構造，共創“大政務”服務體系，為群眾提供現代化、多樣化的綜合服務。

　　（三）首創“1+6”模式全面提升了服務質量

　　“1”--打造一流服務隊伍。舉辦“周四提升班”，對中心全員進行禮儀、業務培訓，以此加強政策、理論學習，強化內部管理，增強紀律意識，提升人員素質。本輪培訓共23批次，共培訓320人次，工作人員綜合素質得到大幅度的提升。

　　“6”--創新開展六項工作。一是充分放權。扎實做好下沉事項審批服務工作，及時響應新區科學優化調整下沉街道二三級平臺審批服務事項132+61項事項；嚴格貫徹落實《xxx市村（社區）開具證明事項保留清單》精神；建立公章用章規定及用章臺賬，為街道推行鎮村合署辦公及“一廳通辦”創造了條件。二是實行“一事一檔”流轉機制。對承諾件進行逐項梳理，落實承諾件內部流轉，明確復審、審核各環節時限，嚴控辦件，確保無延時、漏件。承諾件實行“一事一檔”流轉機制，精簡無關事項材料，縮短辦件時限，加強對內審環節的`規范，明確責任，建立職責清晰的辦件流轉管理機制，做到辦件可溯源，時限可掌控。三是流程再造。利用大平臺，整合優化服務，全面協調窗口及各社區（村），提供“一站式服務”，最大限度的便民利民，最大限度的精簡流程，優化流程。四是實現“一廳通辦”。引入公交、燃氣等便民服務窗口，整合勞動保障三級平臺，進一步深入大安橋社區、云龍社區、田家寺社區、秦皇寺社區4個社區，全面研究鎮村合署辦公事項，建立居民信息庫，為此解決群眾多頭跑路問題，最大程度提升群眾辦事效率。五是積極回應訴求。進一步理順和規范“96099”辦理流程，強化工作落實，提高直辦率；及時梳理總結工單類型，規范答復方式方法，促進熱線辦理水平不斷提高；通過提前預判及有效溝通，熱情細致解答市民群眾關心問題，以實際行動贏得群眾支持，提升群眾滿意度。從3月8日業務轉至中心以來，共接到并辦結78件熱線來訪，辦結率100%，滿意度100%。六是推進陽光政務。簡化信息公開報送程序，修訂、制定《20xx年xxx街道政務公開工作實施方案》，推出《xxx街道基層公開綜合服務監管平臺維護激勵考核辦法》，對信息公開數量、質量齊抓共管，做到信息公開及時、鮮活、優質；全面推進政府信息公開查詢點標準化建設，搭建政府與公眾溝通的平臺與載體。通過完善機制、拓展渠道、加強培訓、強化監督考核等舉措，促進政務公開工作全面進步，截止11月底共發布信息約1.6萬余條。

　　（四）“五化”建設為政務服務指明了方向

　　一是政務服務標準化。按照“五個統一”（統一功能定位、統一機構設置、統一名稱標識、統一基礎設施、統一運行模式）和“三個標準化”（事項名稱、流程、材料標準化，事項辦理、服務過程標準化，服務管理機制建設標準化）要求，對群眾辦事實行“一窗受理”、“鎮村合署”、“一廳通辦”，實現了政務服務的標準化建設。

　　二是政務服務精準化。按照公眾和企業辦事需求，將群眾“點餐”與政府“端菜”相結合，進一步研究服務事項流程合理性，力爭刪繁化簡，去除不必要的流程環節與辦理資料，讓數據“多跑路”，讓群眾“少跑腿”，實現了政務服務的精準化建設。

　　三是政務服務便捷化。積極推行事項代辦、網上預審、預約服務、上門服務等措施，最大程度的方便群眾辦事，實現了政務服務的便捷化建設。

　　四是政務服務平臺化。依托文化科創、社區營造創新服務、大數據中心、居民自治、社區黨群服務、社區居民活動中心、社區公益等服務，結合網上電子政務與線下窗口服務、查詢服務為一體的平臺化服務，為群眾提供多樣化的政務服務，實現了政務服務的平臺化建設。

　　五是政務服務協同化。利用中心信息的集中、分散效應，加強科室間信息互通，同時進一步優化鎮村合署辦公，為辦事企業及群眾提供互聯互通的兩級政務服務，實現了政務服務的協同化建設。

　　xxx街道政務服務中心自高標準建設啟用以來，街道先后多次組織人員到先進地區學習，力求在高標準建設基礎上，實現更高標準的功能配置和更快捷高效的便民服務，打造新區鎮級政務服務的標桿。通過一年的努力，政務中心工作取得了一定的實效，得到了各級的肯定，贏得了群眾的贊揚。下一步，我街道將繼續“強基進位、星級創優”，把改進政務服務作為最大的民生工程，全力推進街道政務服務再上新臺階。

　　街道整體績效評價自評報告 11

　　根據區政府下達的《20xx年全區安全生產工作重點的通知》文件要求，石坪橋街道安監辦在區政府領導下、區安監局各業務部門的指導下、在街道領導的大力支持下，安監辦全體人員團結一心、勤奮工作，較好的完成了20xx年下達的安全生產重點目標任務，現就全年工作自查自評報告如下：

　　一、安全生產控制指標完成情況

　　為認真落實區政府下達的20xx年安全生產重點目標任務，街道按照區政府關于全區安全生產年度工作部署要求，扎實推進基層基礎各項工作，有效預防各類安全生產事故尤其是較大以上事故的'發生，街道結合自身實際，加強安全工作組織領導，周密安排年度安全工作計劃，修訂完善相關安全生產制度，廣泛開展安全知識培訓和宣傳教育，積極采取形式多樣的安全生產監管措施，抓好街道和企事業單位應急預案“三化”的落實，根據季節特點、任務要求、重點時期等開展應急預案演練，加強應急裝備的配置和管理，充分發揮各職能部門作用和社會力量，使街道在20xx年度安全生產事故死亡人數、非法生產經營建設事故數、重特大未遂事故數得到有效控制。

　　二、安全生產重點任務完成情況

　　（一）嚴格落實安全生產責任制

　　1、建立健全街道“一崗雙責”制度。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“三個必須”的原則，通過修訂街道“一崗雙責”職責制度，建立“一崗雙責”實施細則，制定“一崗雙責”綜合督查計劃，全面理順街道安全監管體制。

　　2、嚴格落實安全生產檢查制度。街道黨政主要負責人每季度至少檢查1次、分管負責人每月至少檢查1次安全生產工作。

　　（二）持續強化監管能力建設

　　1、進一步健全安全投入保障體系。街道將安全專項資金納入年度財政預算，并逐年遞增10%以上。

　　2、全面加強安全生產綜合監管部門能力建設達標工作。

　　一是全面啟動安全監管部門標準化建設。街道安監辦現有工作人員6人，其中。3人持有安全生產監察執法證，主要負責轄區安全監管事宜。

　　二是開展安監人員業務培訓，嚴格落實安全監管監察執法人員持證上崗和繼續教育培訓制度，推進安監執法人員信息化管理。全年參加全國組織的安全培訓1次，市、區組織的安全培訓共4次，街道適時組織了安辦工作人員進行相關業務學習，組織居委會干部安全培訓2次，轄區單位負責人及安全員安全培訓2次。

　　三是建立了安全監管基本制度和臺帳。

　　四是完善了應急預案和演練。按照要求，街道和轄區重點行業企業落實了應急預案“三化”，根據季節特點、任務要求和時期適時組織安全生產應急演練，強化了應急準備，提高了應急能力。

　　4、全面加強部門安全監督管理職能。

　　一是按照“一崗雙責”，狠抓落實。經常對轄區危化品經營單位、建筑施工工地、生產企業等重點場所、單位進行安全監督檢查。

　　二是落實屬地管理責任，強化街道安監辦職能。全年對轄區內1300余家生產經營單位拉網式排查2次，發現一般安全隱患116家，整改116家。

　　三是落實安全會議分析和信息報送制度。每月組織召開一次有社區書記、主任、綜治專干參加的安全隱患排查分析會，搜集安全隱患信息，按規定及時報送事故信息，并指導社區進行處置。全年共處置公共安全隱患2起（造漆村圍墻排危改造和臺灣花園圍墻排危改造），處置一般安全隱患30起。

　　四是堅持落實部門聯系會議制度。每季度召開一次部門聯系會，每半年召開有轄區各企事業單位及社區居委會參加的安全會，學習貫徹上級要求，對重點工作進行安排，有力促進了工作落實。

　　五是積極解決居民關心的安全問題。全年對轄區內電梯、消防系統、外墻瓷磚等存在安全隱患的小區出具證明4次，對存在安全隱患責任單位發送整改告知函5次。處理回復涉及安全的信訪件15次，接居民電話舉報協調處理安全隱患20余起。

　　（三）大力提高全民安全素質

　　1、全面提升企業安全管理人員素質。全面開展企業全員安全生產和職業健康培訓，全年組織轄區企業參加區安全生產和職業健康培訓各一次，街道組織企業主要負責人和安全員開展了安全培訓二次，并要求企業嚴格落實企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗和新進人員崗前培訓制度。

　　2、開展安全宣傳教育。緊緊圍繞“四大行動”、“打非治違”、“安全生產月”、“壓事故、保安全”百日攻堅行動、“十進”社區、煙花爆竹宣傳等一系列專項行動，營造宣傳氛圍，懸掛標語、橫幅42余副、張貼危化品及煙花爆竹打非治違公告350余張，發放《市民安全手冊》5200余份、辦板報32期、開展農民工安全知識、消防知識講座3次，參加人員300余人。

　　3、認真開展安全社區復評工作。為全面推進安全社區創建工作，進一步夯實基層基礎，構建安全、健康、和諧的生活環境和工作環境，根據上級相關部門工作安排，街道認真開展了安全社區持續改進促進項，并制定了下年度持續改進計劃。

　　（四）強化重點行業專項整治

　　1、開展工貿企業安全標準化建設。今年啟動了重慶石坪橋加油站和重慶西部公共交通有限公司陳家坪分公司、重慶三得利汽車修理廠安全標準化達標建設工作，共達標三家，其中：重慶石坪橋加油站達到安全生產標準化三級企業，重慶西部公共交通有限公司陳家坪分公司通過其母公司達到安全生產標準化一級企業，重慶三得利汽車修理廠達到安全生產標準化三級企業。

　　2、開展重點行業用人單位職業衛生基礎建設。轄區重點行業職業衛生企業網上申報18家，啟動職業衛生基礎建設18家企業，其中8家達到標準。完成區政府下達重點行業用人單位職業衛生基礎建設創建合格率達80%以上。

　　3、加強特種設備安全。

　　一是加強了轄區內特種設備安全監管工作，安監辦對轄區內特種設備不定期的檢查，并建立了臺賬，督促及時年檢，使轄區內特種設備定期檢驗率達到100%，重點特種設備作業人員持證上崗率達90%以上。

　　二是配合區質監局對轄區內所有在用的339臺電梯進行摸底排查，建立檔案。

　　（五）持續開展安全隱患排查和專項治理

　　1、積極落實重大隱患掛牌督辦整治。對轄區內區政府掛牌督辦的高層建筑重大火災隱患：九龍大廈消防系統整改工作于20xx年2月完工。華佳苑消防系統整改工作于20xx年12月完工。

　　2、開展以防范高處墜落、危險性較大分部分項工程發生群死群傷工作為重點的“兩防”專項整治。街道召開了建設施工領域安全生產“兩防”專項整治行動工作動員部署會，制定了工作方案，組織安監辦工作人員對轄區內7家建筑施工工地進行了專項檢查，對發現的違規情況下達責令改正指令書6份。

　　3、加強危險化學品安全。針對轄區內化工一條街危險化學品經營商戶多的情況，建立每周2次定期檢查制度，全年共計檢查70余次，下達整改通知書35份，行政處罰一家，基本杜絕了非法儲存危險化學品的情況。

　　4、加強煙花爆竹、民爆安全。按區政府的統一部署和要求，街道20xx年12月召開了20xx年春節期間煙花爆竹動員布署會，制定了工作方案，1月安監辦和派出所、區安監局、消防支隊、供銷社等部門聯合對轄區煙花爆竹臨時經營點4家進行現場審核，審核批準了4家煙花爆竹經營點。20xx年春節至元宵節近20來天時間里，街道采取領導掛帥，全力以赴、分片包干、嚴防死守的辦法，有效地制止了違規經營銷售煙花爆竹行為，較好地限制了違規燃放，保證轄區群眾度過了一個歡樂祥和的新春佳節。

　　街道整體績效評價自評報告 12

　　為了認真貫徹落實省委保密委、xx市委保密委文件精神和要求，切實做好專項保密檢查工作，鎮黨委高度重視保密工作，將保密工作納入黨委議事日程，平時加強對相關人員的教育和管理，加強對涉密計算機和涉密移動存儲介質的管理。主要措施如下：

　　一、成立xx鎮保密工作領導小組

　　xx鎮黨委成立了以書記、鎮長為組長、副書記為副組長的保密工作領導小組，具體進行保密工作管理，建立保密工作管理制度，負責培訓相關人員。

　　二、建立xx鎮保密工作管理制度

　　為了加強對保密工作的管理，xx鎮建立了保密工作管理制度，具體細化了對涉密和非涉密計算機的管理、對涉密和非涉密移動存儲介質的管理，細化了涉密網絡管理制度，細化了涉密計算機的維修、更換、報廢制度，細化了公共信息網絡發布信息的制度。在日常工作中，xx鎮黨委很好的貫徹了這些制度，對制度的執行情況進行了抽查。

　　三、加強對涉密人員的`培訓和管理，加強對非涉密人員的教育和管理

　　鎮黨委加強了對涉密人員的培訓教育和日常管理，涉密人員上崗前都要進行相關培訓，讓涉密人員學習和掌握相關法律制度，

　　掌握保密的技能，與鎮黨委簽訂保密承諾書。加強對非涉密人員的教育，讓他們也了解保密工作知識，自覺配合做好保密工作。

　　四、對涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質進行清查登記

　　鎮黨委按照市委統一安排，對我鎮涉密和非涉密計算機、涉密和非涉密移動存儲介質進行清查，經查，我鎮有涉密計算機4臺，分別是黨政網2臺、計生網1臺(可上黨政網)、財經網1臺;非涉密計算機20臺。涉密移動存儲介質沒有，非涉密移動存儲介質16個。在清查過程中沒有發現違規使用的情況。

　　街道整體績效評價自評報告 13

　　根據晉政辦明電8號《晉江市人民政府辦公室轉發國務院辦公廳關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》要求，西園街道高度重視，組織各有關部門對街道政府信息公開保密審查工作進行了全面的自查。基本情況如下：

　　一、制度建立情況

　　街道嚴格按照《政府信息公開條例》、《福建省政府信息發布保密審查暫行辦法》的要求，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關法律法規，參照《晉江市人民政府信息公開保密審查制度》，出臺了《西園街道信息公開保密審查制度》，并經黨政聯席會議討論通過，以文件形式發布。

　　二、工作機制和責任制落實情況

　　在《晉江市人民政府信息公開保密審查制度》規定的基礎上，街道進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保政府信息公開工作順利開展。

　　對主動公開的政府信息，由相關部門確定并制作、更新，并交由分管領導審批后發布;對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由部門負責人審核報審查領導審批。

　　三、政府公開信息發布情況

　　街道嚴格遵照《政府信息公開條例》和《福建省政府信息公布保密審查暫行辦法》的.有關規定，對維護穩定、政法、信訪、民族宗教、國家安全、公共安全、經濟安全等涉密信息進行嚴格控制，確保“涉密信息不上網”。

　　經審查，截止目前，街道在政府信息公開發布平臺上未發現涉密信息。

　　四、自查過程中發現的問題及整改措施

　　1、健全制度，規范管理。加強制度建設，是做好保密審查管理的保障。雖然已經建立了有關保密審查制度，但審查的依據范圍廣，有時難以找到依據，因此，必須結合單位實際，進一步細化保密審查依據。認真貫徹執行上級保密部門文件的有關規定和要求，不斷增強依法做好保密審查管理的能力。針對信息發布中存在的不規范等問題，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患，做到“上網信息不涉密、涉密信息不上網”。

　　2、加強宣傳，增強意識。以宣傳教育為主導，強化保密意識。加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進一步完善相應的規章制度，切實加強和重視網上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。

　　3、嚴格督促，防范漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規章制度的落實，及時發現保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡采取的管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。

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